Programa de Seguridad y Salud en El Trabajo de Aguas de Yaracuy, C.A 2

Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE
AGUAS DE YARACUY, C.A
ABRIL 2013
INDICE
Pg.
Salud en el Trabajo
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Captulo I.
Informacin de la Empresa3
Captulo II.
Informacin del Programa.....4
Captulo III.
Descripcin del Proceso Productivo......6
Captulo IV.
Identificacin del Proceso Productivo y Procesos Peligrosos.....11
Captulo V.
De los Principios de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo...24
Captulo VI.
Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos.....26
Captulo VII.
Investigacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales...37
Captulo VIII.
Definicin de Trminos....40
Captulo IX.
Compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en el Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo.43
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Capitulo I:
1. Informacin de la Empresa:
1.1. Razn social /Rif: AGUAS DE YARACUY, C.A / G-20000831-8
1.2. Actividad industrial: CAPTACIN, PROCESAMIENTO, DISTRIBUCIN Y
SERVICIO DE AGUA POTABLE Y RECOLECCIN DE AGUAS SERVIDAS
EN EL ESTADO YARACUY.
1.3. Nombre, Apellido y Cdula de Identidad del Representante Legal:
Yalitzi Gonzlez. C.I N 7.401.159
1.4. Ubicacin y direccin exacta: Callejn La Mosca entre Avenidas Cedeo
y Yaracuy. Telfonos: 0254-2341773-2341360-2345475. Fax 02542318078. E-mail: hidrologica@cantv.net
1.5. Tipo de jornada laboral: Diurna y Nocturna y Mixta.
1.6. Nmero de trabajadores/trabajadoras:
(fijos y contratados).
148 Empleados y 101 Obreros
1.7. Turno de Trabajo: Lunes a Viernes de 08:00am a 12:00 y de 01:00pm a

04:30pm el personal de oficina y Turno Rotativo el personal de planta y
dems instalaciones, as como cumplimiento de Cronograma de Guardia
del personal de direccin (Jefes y Gerentes).
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Captulo II
2.
2.1.
Informacin del Programa:

Introduccin:
Reconociendo el Marco Jurdico Venezolano, que parte desde la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, seguido de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo
(L.O.P.C.Y.M.A.T), Reglamento de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y dems normas como la de
Programa de Seguridad y Salud en el trabajo NT -01-2008, que exigen
a todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras
condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo
adecuados" conforme a lo estipulado en el artculo 87 de la
Constitucin.
Considerando que el Trabajo como derecho Social es tambin un
derecho humano y que la ejecucin del mismo, debe hacerse bajo un
mnimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la proteccin y
preservacin de la salud y la vida de los trabajadores se declaran los
siguientes objetivos del Programa de Salud Ocupacional:
Objetivos especficos:
1. Lograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en los
trabajadores y trabajadoras de la empresa, buscando reducir o eliminar
la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes
operaciones de los procesos de la actividad productiva de la empresa.
2. Identificar y controlar los factores de riesgo presentes en los lugares de
trabajo que puedan afectar la salud individual y colectiva de los
trabajadores.
3. Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fisiolgicas y
psicolgicas, en ocupaciones que pueda desempear con un grado
adecuado de eficiencia sin poner en peligro su salud o la de sus
compaeros.
2.2.
Alcance:
Aplica para los 148 empleados y empleadas y los 101 obreros y obreras
de la empresa, as como a los 112 socios de todas las Asociaciones
Cooperativas al servicio de la empresa; para todas las actividades de
captacin, procesamiento, distribucin y comercializacin de agua
potable llevadas a cabo en el Estado Yaracuy.
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2.3.
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Control de Aprobaciones:
Elaborado por primera vez por:

Revisado por:
Aprobado por:
Delegado de Prevencin de los
Trabajadores:
Luis Arjula
Eiver Tern
Departamento de Seguridad Laboral.

Jefe (e) Dpto. Seguridad Laboral.
Comit de Seguridad y Salud Laboral
Hctor lvarez
Representante del Empleador:
Wilmer Len
Nelson Castillo
Rubn Goyo
Fecha: MARZO 2013
C.I N 4.577.094
C.I N 8.512.776
C.I N 7.587.585
C.I N 8.513.667
C.I N 13.695.279
C.I N 10.861.401
Fecha de Prxima Revisin: MARZO
2014
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Captulo III.
3.
Descripcin del Proceso Productivo.
3.1.
Descripcin del Proceso Productivo:

Aguas de Yaracuy, C.A es una empresa de servicios con personalidad
jurdica propia, cuyos accionistas son la Gobernacin del Estado
Yaracuy y las catorce Alcaldas que se dedica al servicio de captacin,
procesamiento, distribucin y suministro de agua, as como a la
disposicin de aguas servidas.
3.2. Etapas del proceso productivo.
En funcin de la actividad econmica de la empresa, y segn la
definicin de la norma tcnica NT-01-2008, que define las actividades
generales que conducen a la transformacin de las materias primas en
bienes y servicios, se derivan las siguientes como etapas del proceso
productivo de Aguas de Yaracuy, C.A.
Captacin: este proceso se ejecuta por medio de sistemas de captacin
(dique- toma, bombeo, canales, etc.) situados en las diferentes fuentes
acuferas (ros, represas, pozos, etc.) con el objetivo de conducir el agua cruda
a la siguiente etapa donde se le realizar el respectivo tratamiento para su
potabilizacin.
Potabilizacin: el proceso de potabilizacin comprende las distintas
instalaciones (plantas de tratamiento, sistemas de cloracin en estaciones de
bombeo, etc.) cuyo objetivo es la desinfeccin y potabilidad del agua y hacerla
apta para el consumo humano segn normas internacionales de la
Organizacin Mundial de la Salud (OMS). Los procesos de recepcin y
almacenamiento de las diferentes sustancias qumicas que se realizan en las
plantas de tratamiento de Aguas de Yaracuy, C.A incluye varios subprocesos
claramente definidos:
Ingreso de las unidades de transporte a las reas de
almacenamiento.
Manipulacin de las presentaciones (cilindros de gas cloro, sacos de
sulfato de aluminio, tambores de hipoclorito de calcio, entre otros)
desde la unidad de transporte para su posterior almacenamiento en
los depsitos de planta.
Organizacin de los productos en las reas del almacn.
Manipulacin de los productos desde los anaqueles o estantes de
almacenamiento hasta las unidades de transporte que efectuarn el
desplazamiento de las sustancias qumicas a otras plantas o
sistemas que lo requieran.
Control de inventarios peridicos.
Control administrativo de las operaciones de almacn y
documentacin.
Distribucin: Comprende el conjunto de redes de acueductos desde la planta
de tratamiento o sistema de produccin hasta los hogares, centros de trabajo,
comercios, etc. As como tambin los camiones cisternas, operadores de
vlvulas, cuadrillas.
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Administracin: incluye los subprocesos relacionados con el registro de los

ingresos y egresos generados por las reas administrativas y operativas, el
control de los documentos financieros de la empresa, la auditoria de procesos
contables, as como la administracin operativa de los recursos econmicos
con los que cuentan para realizar sus operaciones, tales como los instrumentos
financieros, plazos fijos y fideicomisos entre otros. Igualmente se encarga de
administrar la relacin con las asociaciones cooperativas de servicios,
proveedores, entes gubernamentales encargados de la fiscalizacin de las
actividades operativas dentro del territorio estadal (gobernacin, alcaldas, etc)
y nacionales (Hidroven, Ministerios, institutos, etc.) de las actividades de
reparacin, mantenimiento y custodia de la infraestructura de los procesos de
produccin.
3.3. Diagrama de flujo del proceso productivo.
Las etapas del proceso descritas en la seccin anterior, se ilustran en el
siguiente diagrama de flujo para el proceso productivo de Aguas de
Yaracuy, C.A, que se muestra a continuacin:
3.4.
Divisin de las reas y unidades.

Como parte de la descripcin del proceso productivo de Aguas de
Yaracuy, C.A, sta se ha dividido en las dos grandes reas: el rea
operativa y el rea administrativa. El rea administrativa est
conformada fundamentalmente por la Junta Directiva, Presidencia, las
Gerencias de Planificacin y Presupuesto, de Administracin y Finanzas,
de Tecnologa de la Informacin y Gerencia de Atencin al Ciudadano y
Gestin Social, Gerencia de Recursos Humanos y Seguridad Laboral y
Consultora Jurdica; por otra parte, el rea operativa comprende la
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Gerencia Operativa Metropolitana, la Gerencia Operativa Exterior, la

Gerencia Tcnica y la Gerencia Comercial. Esta estructura se organiza
de la siguiente manera:
rea administrativa.
Asamblea de Accionistas: propicia las condiciones idneas para la
operacin, mantenimiento, administracin y comercializacin de los
servicios de agua potable y saneamiento en el estado Yaracuy.
Junta Directiva: tiene como responsabilidad definir las directrices
estratgicas de la empresa, en trminos de su visin y misin de
servicios. Igualmente definen el proceso de planificacin general de la
organizacin para establecer los medios a travs de los cuales se
debern satisfacer en el corto, mediano y largo plazo los objetivos de la
planificacin estratgica bajo los lineamientos del gobierno regional y
alcaldas.
Presidencia: Dirige la empresa velando por el cumplimiento de los
estatutos, reglamentos internos y resoluciones de la Asamblea de
accionistas y la Junta Directiva, garantizando el cumplimiento del objeto
legal de la misma y su relacin con la comunidad y otros entes
econmicos.
Auditora Interna: Garantiza que las actividades administrativas y
operacionales de la empresa se desenvuelvan de acuerdo a las
disposiciones legales, reglamentarias y normativas vigentes; adems de
salvaguardar el patrimonio de la misma.
Gerencia de Recursos Humanos y Seguridad Laboral: Sus funciones
corresponden a la supervisin y control de la gestin de recursos
humanos, por medio de la ejecucin de actividades de seleccin de
personal, programacin y ejecucin de inducciones del nuevo personal
en el rea general de la empresa, ejecucin y documentacin del
proceso de ingreso del personal (SSO, Caja de ahorro, HCM, Apertura
de cuenta bancaria, fondo de ahorro obligatorio para la vivienda,
dotacin de uniformes e implementos de seguridad, recorrido por la
empresa y ubicacin del trabajador en el puesto. Diagnstico,
planificacin y ejecucin de los programas de adiestramiento y
desarrollo personal, coordinacin de los procesos de evaluacin y
anlisis de desempeo de los trabajadores. As como la aplicacin y
vigilancia de las polticas de higiene y seguridad laboral en concordancia
con la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. Realizar la coordinacin y control de los distintos procesos
obligatorios gubernamentales como el IVSS, INPSASEL e INCES.
Gerencia de Administracin y Finanzas: Dirige, coordina y controla
con la alta gerencia la movilizacin de los recursos financieros,
garantizando la ptima utilizacin de los mismos.
Gerencia de Planificacin y Presupuesto: Formula y ejecuta el
presupuesto de ingresos y gastos de la empresa, controlando la
ejecucin financiera del mismo.
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Consultora Jurdica: Asesora a las dependencias de la empresa en

aspectos legales de carcter internos; as como en sus relaciones con
otros entes pblicos y privados.
Gerencia de Tecnologa de Informacin: Asesora, planifica, organiza,
dirige y controla el adecuado funcionamiento de los sistemas de
informacin.
rea operativa.
Gerencia Operativa Metropolitana: Supervisa y controla la ejecucin
de las actividades de captacin, tratamiento, almacenamiento y
distribucin del agua potable, adems de la recoleccin y disposicin de
las aguas servidas de los municipios San Felipe, Independencia,
Cocorote, La Trinidad, Veroes, Bolvar y Manuel Monge.
Gerencia Operativa Exterior: Supervisa y controla la ejecucin de las
actividades de captacin, tratamiento, almacenamiento y distribucin del
agua potable, adems de la recoleccin y disposicin de las aguas
servidas de los municipios Sucre, Arstides Bastidas, Bruzual, Nirgua,
Jos Antonio Pez, Urachiche y Pea.
Gerencia Tcnica: Promueve la formulacin de planes de accin y
desarrollo, coordina, dirige y controla los procedimientos que conlleven a
las ejecuciones potenciales, as como supervisa el avance de las obras
de inversin.
Gerencia Comercial: Propone y garantiza la aplicacin de las polticas
comerciales aprobadas por la empresa, supervisando su reglamentacin
e implementacin, a fin de generar los recursos financieros necesarios
para contribuir con la autogestin de la empresa.
3.5.
Organigrama:
Tal como fuera descrito en la seccin precedente, la estructura
organizativa de Aguas de Yaracuy, C.A se ha dividido en las dos
grandes secciones ya descritas, que pueden observarse claramente en
el siguiente organigrama:
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3.6.
Objetos de trabajo:
Aplicando la definicin de la Norma Tcnica NT-01-2008, stos son
entendidos como las materias primas y los productos intermedios que
son transformados en bienes o servicios durante el proceso de trabajo
efectuado por el capital humano, a continuacin:
Agua Cruda.
Agua Potable. Segn normas de la Organizacin Mundial de la
Salud.
Aguas Servidas.
3.7.
Medios de trabajo.
Segn la norma tcnica NT-01-2008, los medios de trabajo son las
maquinarias y equipos usados para el proceso de almacenamiento,
distribucin, transporte de los objetos de trabajo. Una relacin de los
medios de trabajo se muestra a continuacin:
Tanques de Almacenamiento.
Vehculos tipo Camiones Cisternas.
Vehculo tipo Vactor Jet.
Vehculos de Cuadrillas de Obreros.
Vehculos varios para cada gerencia.
Empresas contratistas y Asociaciones Cooperativas.
Las principales empresas proveedoras de servicios y materiales de
insumos a Aguas de Yaracuy C.A, as como las diversas asociaciones
cooperativas por modalidad de contratacin deservicios en reas como
jardinera y mantenimiento general, operacin de plantas de tratamiento,
construcciones y obras diversas.
3.8.
Captulo IV.
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Identificacin del Proceso de Trabajo y los Procesos Peligrosos.

4.1.
Identificacin del proceso de Trabajo.

Aplicando la definicin de proceso de trabajo, como una actividad
racional de intercambio de materias entre la naturaleza y el hombre,
mediante el cual ste se apropia de los elementos que aqulla le ofrece
y los transforma, con la finalidad de obtener los medios necesarios a su
existencia, o en otras palabras, las actividades humanas necesarias para
la conversin de la materia prima en bienes y servicios.
En funcin de lo anterior, los procesos de trabajo de Aguas de Yaracuy,
C.A fueron identificados por el Departamento de Seguridad Laboral al
analizar sus actividades en los grupos homogneos ya identificados en
el primer captulo de este documento. Se corresponden con las
siguientes actividades:
Captacin.
o
Dique-tomas.
o
Instalaciones de Bombeos.
o
Represa.
o
Pozos.
Potabilizacin.
o
Plantas de Tratamiento de Agua.
o
Estaciones de Sistemas de Cloracin.
o
Tanques.
o
Cajas de Agua.
Distribucin.
o
Red de Distribucin (tuberas, tanques, llenaderos, etc.)
o
Camiones Cisternas.
o
Cuadrillas de Servicios de Reparaciones.
o
Vehculos Vactor Jet.
Administracin.
o
Facturacin.
o
Medicin y Catastro.
o
Recaudacin.
o
Atencin al Cliente.
o
Impresin de documentos.
o
Archivo de documentos.
4.2.
Condiciones peligrosas o procesos peligrosos asociados al
medio, al objeto o a la organizacin y divisin del trabajo.
En trminos generales en todos los procesos operativos y
administrativos se identificaron los siguientes riesgos y consecuencias
para la salud, que se mide en funcin del nmero de puestos de trabajo
expuestos al factor de riesgo en el proceso de trabajo y la ponderacin
se deriva de la matriz de riesgo que se muestra a continuacin:
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El resumen de los riesgos identificados se muestra en esta tabla:

Descripcin del Factor
de Riesgo
Calor
Cambios Bruscos de
Temperatura
Alto nivel de exigencia
producto de reuniones y
tareas administrativas.
Manejo de equipos de
impresin manuales y
automticos.
Consecuencias para la Salud
N
puesto
s
Nivel de
riesgo
56
Medio
56
Medio
Desrdenes gastrointestinales,
trastornos de la tensin, estrs
25
Alto
Choque elctrico, irritacin por

contacto con sustancias
45
Medio
N
puesto
s
Nivel de
riesgo
32
Muy Bajo
45
Medio
Heridas
64
Alto
Traumatismos generalizados, heridas,

muerte
44
Alto

muerte
24
Alto
83
Alto
96
Medio
Trastornos msculo-esquelticos
22
Medio
Traumatismos generalizados, muerte
19

muerte
144
Muy Alto
Lesiones, cortes, abrasiones, avulsin

de uas
15
Muy Bajo
Deshidratacin, cefaleas, trastornos

de la tensin y a nivel cardiovascular
Trastornos a nivel de msculos
faciales, aumento de tensin,
afecciones cardiovasculares
Descripcin del Factor

de Riesgo
Consecuencias para la Salud
Polvo al manipular
mercanca almacenada
Trabajos de Reparacin
Manipulacin de material
cortante
Conduccin de vehculos
automotores de forma
insegura
Afecciones Respiratorias e irritacin

de ojos
Trastornos msculo-esquelticos
Trabajos en Excavaciones
Exposicin al trnsito
automotor
Actividades sedentarias
frente al computador
Actividades sedentarias
frente al volante
Trnsito por escalones,
escaleras fijas.
Exposicin al Hampa
Comn
Uso indebido de
herramientas en diversas
tareas

muerte
Trastornos msculo-esquelticos,
trastornos visuales
Medio
Los procesos peligrosos de acuerdo a la norma tcnica NT-01-2008 se

derivan de los objetos de trabajo, medios de trabajo, interaccin objeto y
medio de trabajo y de la organizacin del trabajo. En ese sentido, los
procesos peligrosos listados anteriormente corresponden a las
siguientes categoras:
Proceso de trabajo
Visitas a los puntos de recaudacin
Fuente u origen del peligro

Organizacin del trabajo
Salud en el Trabajo
Instalacin de tomas, medidores.
Supervisin de terrenos y proyectos
Contacto con pblico
Organizacin de Festival del Agua
Manipulacin de Vlvulas de Distribucin
Elaboracin de reportes e indicadores.
Aplicacin de sustancias qumicas
Realizar reparaciones a los clientes en sitios pblicos.
Participar en actividades de promocin y eventos de clientes
Ingreso del vehculo al rea del edificio
Inspeccin de sitio de trabajo
Inspeccin, limpieza y desincorporacin de canal de captacin
Instalaciones y empalmes de tuberas
Elevacin y descenso de mercancas en almacenes.
Traslado de personal al sitio de trabajo
Limpieza del almacn, baos, depsitos.
Eliminacin de desechos slidos
Activacin de bombeos
Proceso de trabajo
Control de cuentas y estados financieros
Clculo de impuestos de diversa naturaleza
Envo de correspondencia
Atencin telefnica de proveedores
Impresin de documentos
Toma de muestras de agua en la red de distribucin
Archivo de documentos
Traslado de la materiales entre el lugar de almacenamiento y
el vehculo
Carga de los vehculos
Conduccin de vehculos
Coordinacin de actividades de adiestramiento (charlas)
Clculo de nminas y control de documentos del personal
Induccin de personal
Entrevistas a candidatos
Aseo y ornato general de las instalaciones
Limpieza de las reas comunes y pasillos
Reparacin mecnica ligera de las unidades de transporte
Cambios de cilindro de gas cloro
Acceso, salida y visita de pblico en general
Acceso y salida de vehculos
Rondas en el permetro del sitio de trabajo
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Medio de trabajo
Medios de trabajo
Medios de trabajo
Medios de trabajo
Objeto de trabajo
Interaccin objeto y medio
Objeto de trabajo
Objeto de trabajo
Fuente u origen del peligro
Medios de trabajo
Interaccin medio y objeto
Medios de trabajo
Medios de trabajo
Medios de trabajo
Medios de trabajo
Medios de trabajo
Medios de trabajo
Localizacin del trabajo.

La ubicacin geogrfica relativa del Edificio Sede de Aguas de Yaracuy, C.A
en la zona metropolitana del municipio San Felipe, es un elemento que
debe ser considerado dentro del anlisis de los riesgos inherentes a la
empresa. Parte de ese anlisis se muestra en los siguientes mapas de
riesgo:
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Riesgos generales de las

reas
circundantes
(Mapa
de
Riesgos
Externo)
Localizacin
Norte
Sur
Oeste
Este
rea/Situacin
Factor de riesgo
Casa de Familia. Patio. Calle. Materiales combustibles

Casa de F y terreno baldo. Materiales combustibles
Equipos susceptibles de robo
por delincuentes
Riesgos Golpeado por
Balones
de
futbol
a
personas
y
vehculos.
Cancha de Futbol de Campo
Calle y casas de familia
Riesgo
Arrollado
Por
vehculos y Golpeado Por
Hampa
o
Conmocin
Social.
Riesgo Fsico y
PsicoSocial.
La instalacin y distribucin de los riesgos (Mapa de Riesgos

Internos)
La distribucin de las reas comunes, administrativas y operacionales del
Edificio Sede de la empresa Aguas de Yaracuy C.A, as como la distribucin
de los puestos de trabajo en las reas de planta fsica y oficinas se
observan en los siguientes mapas de riesgo, diseados para cada una de
las reas: planta baja, niveles y oficinas correspondientes.
MAPA DE RIESGO EDIFICIO SEDE AGUAS DE YARACUY C.A
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Salud en el Trabajo
4.3.
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Medidas preventivas para los procesos peligrosos detectados

Segn la lista de procesos peligrosos detectados en las secciones
anteriores y en los procesos de trabajo evaluados previamente, para
ellos se listan las medidas de control de riesgo y preventivas sugeridas
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para la proteccin de los trabajadores(as) en caso de accidente o

enfermedad ocupacional:
Proceso de trabajo
Atencin al Cliente
Realizar control de filtracin y

bombeo.
Supervisin de evento Festival del

Agua
Recepcin y despacho de materiales

operativos y administrativos
Archivado de documentos
Archivado
Transcripcin de Documentos
Medida de control y preventiva

-Recibir formacin en materia de higiene postural.
- Recibir formacin sobre manejo del estrs.
- Adquisicin de sillas ergonmicas.
- Al tratar con personas hacerlo de manera cordial y
respetuosa a fin de evitar posible confrontacin.
- Evitar el paso de personas sospechosas dentro de
reas restringidas.
- Contratacin de un guardia de seguridad en caso de
personas sospechosas.
-Desarrollar normas de seguridad para las actividades
de trabajo de todo el personal que labora fuera de la
oficina y que usa el vehculo como herramienta de
trabajo
-Estar atento de donde se transita al salir del rea de
trabajo.
-Mantenerse hidratado.
-Evitar exponerse al sol por largos periodos de tiempo.
-Estar atento del movimiento de vehculos en el
estacionamiento.
-Establecer procedimientos de seguridad para
actividades externas
-Implementar formato de inspeccin de las reas
operativas basado en condicin de los equipos de
seguridad, personal, etc.
-Uso de los equipos de proteccin personal.
-No distraerse durante la realizacin de la labor.
-Estar atento de la superficie por donde transita.
-Recibir adiestramiento en materia de control del estrs
-Mantener ordenado y limpio el almacn.
-Recibir adiestramiento en manejo de sustancias
qumicas y manejo de carga manual
-Mantener alejados combustibles (gasolina) de
materiales que puedan reaccionar violentamente ante
un incendio y almacenarlos de manera segura.
-Recibir adiestramiento en materia de control del
estrs, higiene postural.
-Mantener el orden y limpieza del rea de trabajo.
-Mejorar condiciones de iluminacin segn norma
covenin 2249.
-Mejorar condiciones de ergonoma segn norma
covenin 2273.
-Implementacin de pausas para contrarrestar efectos
de la bipedestacin prolongada
-Aplicacin de normas y poltica de ergonoma en
oficinas y actividades administrativas.
-Inspeccin de planta fsica y puestos de trabajo
conforme a normas tcnicas Covenin 2273.
-Aplicacin de equipos telefnicos y estaciones de
Salud en el Trabajo
Proceso de trabajo
Reuniones en la comunidad para la

conformacin de la mesa tcnica.
Realizar el proceso de facturacin
Operativo de cortes y cobranzas.
Continuacin Operativos
Impresin de documentos.
Ingreso de vehculo al rea de
estacionamiento
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trabajo diseados bajo principios ergonmicos.

-Reemplazar tomas elctricas deterioradas.
Medidas de control y prevencin
- Dotacin de un vehculo para el departamento a fin
de facilitar el transporte de personal a las
comunidades.
- No mantenerse mucho tiempo en zonas peligrosas.
- Si es posible realizar reuniones en horas de la
maana evitando la prolongacin al anochecer.
- Mantenerse hidratado.
- Contar con personal de seguridad fsica (vigilancia
policial) para el resguardo del personal y los materiales
de la empresa.
- Evitar la exposicin prolongada al sol.
- Contar con botiqun de primeros auxilios en caso de
emergencias.
- Estar atento de la zona en donde se transita.
- Al salir de la empresa estar atento de donde se
transita.
- Recibir capacitacin en materia de manejo del estrs.

- Recibir capacitacin en materia de higiene postural.
- Adquisicin de sillas ergonmicas.
- Mejorar condiciones de iluminacin segn norma
covenin 2249.
- Establecer pausas en el trabajo para contrarrestar
efectos del sedentarismo.
- Mejorar los sistemas, redes y equipos.
- Mantener condiciones de orden y limpieza dentro del
rea de trabajo
- Desinfectar con regularidad teclados, y mouse para
evitar que estos sean medios de proliferacin de
bacterias.
- Contar con vehculo para realizar el operativo de
notificacin de cobranza.
- Evitar la exposicin prolongada al sol y la lluvia.
- Al realizar el operativo de corte y cobranza en zonas
peligrosas contar con personal de seguridad fsica.
- Establecer pausas en el trabajo para contrarrestar los
efectos de la bipedestacin prolongada y la fatiga
fsica.
- Recibir vacunacin como medida preventiva de
enfermedades.
- Al tratar con personas, hacerlo de manera cordial
para evitar posibles confrontaciones.
- Revisin de las impresoras en busca de fallas en
cables elctricos.
- No introducir los dedos en las partes mviles de la
impresora.
-Proveer una induccin de seguridad a todos los
conductores de vehculos de carga
-Mantener
sealizados
los
espacios
de
estacionamiento de las unidades en las reas de
Salud en el Trabajo
Limpieza de baos.
Limpieza de parte trasera de la

empresa y los alrededores.
Proceso de trabajo
Desmalezamiento de reas verdes.
Desmalezamiento
Conducir vehculo.
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almacenamiento
-Sealizar los lmites internos de velocidad que deben
cumplirse tanto para vehculos pesados como
industriales y livianos.
- Usar los equipos de proteccin personal.
- Adoptar las posiciones adecuadas al realizar la tarea.
- Tener cuidado al transitar por pisos mojados.
- Chequeo de las concentraciones de cloro para
limpieza de baos.
- Recibir dotacin de materiales y medios de limpieza
adecuados.
- Estar atento de los vehculos que circulan en el rea
de estacionamiento.
- Estar atento de la superficie donde se realiza la labor.
- Recibir dotacin de materiales y medios de limpieza
adecuados.
- Establecer pausas en el trabajo para contrarrestar
efectos de la bipedestacin prolongada.
- Evitar la exposicin prolongada al sol.
- Fumigar las reas verdes para evitar la proliferacin
de insectos
Medida de control y preventiva

-Utilizar los equipos y herramientas adecuadas.
-Evitar la exposicin prolongada a los rayos ultra
violetas.
-Utilizar equipos de proteccin personal adecuados.
-Estar atento del terreno donde se esta desmalezando.
-Si avista animales ponzoosos (serpientes) alejarse.
-Usar guantes y mascarillas al manipular los aceites y
gasolina para el arranque de la desmalezadora.
-Estar atento del transito de personas para evitar
golpearlas con desmalezadora.
-Establecer pausas en el trabajo para evitar efectos de
la bipedestacin prolongada.
-Verificar siempre las condiciones del equipo.
-Recibir curso de manejo defensivo y transporte de
cargas.
-Recibir Licencia de conductor de cargas pesadas y
manejo defensivo.
-Mantener condiciones de orden y limpieza dentro del
vehculo.
-Estar atento de donde se transita tanto en rea de
patio de la empresa como en calles y avenidas fuera
de la empresa.
-Estar atento de donde se colocan los dedos al abrir o
cerrar puertas.
-No permanecer por mucho tiempo en zonas
peligrosas.
-En caso de robo a mano armada, no resistirse
Salud en el Trabajo
Trabajos de cloacas. Bocas de

visita.
Trato con clientes en la calle
Excavaciones superficiales.
Excavaciones superficiales
Pgina 20 de
43
teniendo en cuenta la auto preservacin de la vida.

-Realizar las reparaciones necesarias al vehculo.
-Recibir capacitacin en higiene postural.
-Conducir con prudencia respetando las leyes de
trnsito y transporte terrestre.
-Dotar al personal con uniformes e identificaciones de
la empresa como parte de prevencin en caso de un
incidente.
-Recibir dotacin de equipos de proteccin personal
adecuados a la labor de la cuadrilla.
-Recibir materiales, equipos y herramientas adecuados
para la realizacin de la labor de la cuadrilla.
-Recibir capacitacin sobre higiene postural.
-Contar con agua y jabn para la limpieza de manos al
terminar labores de la cuadrilla.
-Evitar la exposicin prolongada al sol y la lluvia.
-Mantener a una distancia prudencial a los curiosos.
-Recibir capacitacin en manejo del estrs.
-Al tratar con personas alteradas, mantener un tono de
voz adecuado y tratarle con respeto y cordialidad para
evitar posible confrontacin.
-Estar atento de donde se transita.
-Estar atento del trnsito y el paso de vehculos.
-Evitar la prolongada exposicin al sol.
-Evitar mantenerse por mucho tiempo en zonas
peligrosas.
-Recibir capacitacin sobre trato con pblico en
general.
-Realizar los movimientos con precaucin y cuidado
para evitar daos en manos y dedos.
-Recibir los equipos de proteccin personal
adecuados.
-Mantenerse hidratado
-Mantener alejados a los curiosos fuera de un
permetro prudencial.
-Utilizar los equipos y herramientas adecuados y en
buen estado.
-Evitar la exposicin prolongada al sol y la lluvia.
Introduccin en excavaciones
profundas
-Recibir capacitacin en higiene postural

-Recibir dotacin de equipos de proteccin personal
adecuados.
-Mantener el material excavado a ms de 0,6 mts de la
cavidad.
- Mantenerse vigilante y precavido ante Vibraciones
provenientes de maquinarias y equipos ubicados en
las cercanas.
-Evitar bajar cargas muy pesadas para minimizar la
posibilidad de cada de objetos como del mismo
personal.
-Usar equipos de entibado para evitar derrumbes.
-Utilizar arns de seguridad cuando la cavidad exceda
2 metros y emplear escalera.
Salud en el Trabajo
Pgina 21 de
43
-Mantener a una distancia prudencial a los curiosos al

realizar la labor de perforado del asfalto y excavacin,
utilizando cinta de seguridad.
4.4.
Obligacin de identificar nuevos procesos peligrosos

El Departamento de Seguridad Laboral, con la participacin activa de los
Delegados de Prevencin de los trabajadores y los representantes del
Empleador identifican y seguir identificando los nuevos riesgos de cada
proceso conformado en los siguientes grupos homogneos:
Trabajos especficos de las asociaciones cooperativas.
Recepcin, manejo, almacenamiento y despacho de sustancias
qumicas.
Realizacin de fiestas, celebraciones y eventos varios.
Vigilancia y custodia de las distintas instalaciones.
Inspecciones de obras.
Delegaciones deportivas del personal.
Asistencia a actividades culturales y otras.
Efectuar la identificacin, anlisis y valoracin de Riesgos de cada
proceso de trabajo. A travs de trabajo en equipo se identificarn las
condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la
organizacin y divisin del mismo , que pueden causar dao a los
trabajadores o trabajadoras durante el desarrollo de las actividades
laborales y extra-laborales por etapas, tomando en cuenta para ello la
informacin aportada por los trabajadores y las trabajadoras,
considerando: procesos peligrosos, condiciones peligrosas en cada una
de las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo y actividades
diversas inherentes a la empresa, nmero de trabajadores y
trabajadoras expuestos a los procesos peligroso y daos que pueda
generar a la salud de los trabajadores y trabajadoras. Esta informacin
es actualizada cada vez que:
Se inicie la elaboracin y revisin anual del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Se disee, planifique e inicie una nueva actividad productiva o
procedimiento novedoso.
Se creen proyectos para la construccin, funcionamiento,
mantenimiento y reparacin de los medios, procedimientos y puestos
de trabajo, para que sean ejecutados con estricto cumplimiento a las
normas y criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en
materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo, a los
fines de eliminar o controlar al mximo tcnicamente posible, los
riesgos y procesos peligrosos.
Salud en el Trabajo
4.5.
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43
Se generen cambios en los vehculos o herramientas de trabajo

diferentes a los habituales, se introduzcan nuevas tecnologas o se
modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algn aspecto
relativo a las instalaciones, organizacin o al mtodo de trabajo.
Se detecten daos en la salud de los trabajadores o las trabajadoras.
Se aprecie que las actividades de prevencin son inadecuadas o
insuficientes.
Se identifiquen nuevos peligros por el trabajador o la trabajadora.
Sea requerido por el Delegado y las Delegadas de Prevencin, el
Comit de Seguridad y Salud Laboral y los trabajadores y las
trabajadoras en general.
Y otros donde se considere necesario o cuando el Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, lo advierta,
recomiende, indique u ordene, a travs de las actuaciones de los
funcionarios de inspeccin.
Los resultados de la identificacin, anlisis y valoracin de los riesgos
realizada por el Departamento de Seguridad Laboral desde su
creacin en Abril de 2011 hasta Marzo de 2013, estn a la
disposicin de los trabajadores y trabajadoras, del Comit de
Seguridad y Salud Laboral en los archivos del mismo.
Metodologa de caracterizacin del proceso productivo

La metodologa de caracterizacin del proceso productivo y del proceso
de trabajo que se ha efectuado en este documento deber ser revisada,
sujeta a renovacin de manera peridica y de manera alternada con
otros sistemas metodolgicos existentes no contemplados o por
desarrollarse, siempre que permitan mejorar las condiciones de salud y
seguridad en el trabajo, sometiendo estas y cualquiera otras
modificaciones a la consulta de los trabajadores y al INPSASEL.
Salud en el Trabajo
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43
CAPITULO V
5.1.
De los Principios de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Entre Presidencia, el jefe de Recursos Humanos, el delegado de
prevencin, las delegadas de prevencin y todos los trabajadores y
trabajadoras se estableci la siguiente Poltica de Seguridad y Salud en
el Trabajo, la misma es aprobada por el Comit de Seguridad y Salud
Laboral, es explicada verbalmente y entregada por escrito a los
trabajadores y trabajadoras para lograr su cumplimiento, al menos una
vez cada ao , a los trabajadores y trabajadoras nuevos en el momento
de la induccin y cada vez que ocurra un cambio en los procesos, es
revisada nuevamente. Sus lineamientos generales son:
Evitar cualquier accidente o enfermedad de trabajo y lesiones a
nuestro personal
Cumplir con la legislacin nacional en todas sus reas,
especialmente en materia de salud y seguridad en el trabajo y
ambiente
Operar con la seguridad y la salud como valores estratgicos y de
carcter no negociable, donde todos los trabajadores y trabajadoras
participan activamente y de forma consulta.
Disponer de los recursos financieros, humanos y tcnicos necesarios
para una adecuada gestin del Programa de Salud y Seguridad en el
Trabajo
Lograr que todos los empleados y empleadas, obreros y obreras,
compartan este compromiso da a da como parte de nuestra cultura
de trabajo.
5.2.
Declaracin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:

La poltica de Seguridad y Salud en el trabajo expresa lo siguiente:
Aguas de Yaracuy, C.A, empresa pblica dedicada al servicio de
suministro de agua y recoleccin de aguas servidas a las comunidades
del estado Yaracuy , se compromete a ejecutar los procesos de trabajo
en condiciones seguras con el objeto de garantizar la Vida y Salud de
sus trabajadores y trabajadoras .Para tal fin se establecen los siguientes
principios:
1. Prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes relacionados con el trabajo.
2. Ser coherentes con las regulaciones relacionadas con la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
con el objeto de asegurar el estricto cumplimiento de los
reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
3. Promover y Garantizar la participacin activa y protagnica de los
trabajadores, trabajadoras, delegados de prevencin en todo lo
relacionado con la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a
Salud en el Trabajo
Pgina 24 de
43
travs de la consulta, recepcin y respuesta a planteamientos de

mejora de las condiciones de trabajo.
4. Facilitar los recursos econmicos y la disponibilidad de tiempo y
personal para la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Para evidenciar el cumplimiento de esta Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo se establecen los siguientes Objetivos:
1. Prever la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales
Meta: Cero accidente
Meta: Cero enfermedad Ocupacional.
2. Cumplir con los planes de trabajo para minimizar los riesgos
laborales aplicando las recomendaciones del Departamento de
Seguridad y del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
Meta: Al menos 90% cumplimiento del plan de trabajo trimestral
establecido en el Programa Operativo Anual en materia de
seguridad laboral.
3. Cumplir con el presupuesto asignado en materia de seguridad y
salud en el trabajo:
Meta: Cumplimiento 100% del presupuesto.
Declaracin de Poltica de Salud y Seguridad en el Trabajo
Aguas de Yaracuy, C.A., est comprometida con la preservacin de la
salud y seguridad de sus trabajadores y trabajadoras y del medio
ambiente, realizando sus operaciones bajo el principio de que todo
accidente es evitable y que la seguridad es un principio no negociable.
Salud en el Trabajo
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43
Captulo VI. Planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos

6.1.
Planes de Trabajo.
Con el objeto de prever, corregir y mejorar la gestin en materia de
seguridad y salud laboral se han establecido los siguientes planes,
garantizando su cumplimento a travs de la designacin de un
presupuesto anual. Para llevar a cabo tales planes, el Departamento de
Seguridad Laboral elabora anualmente un Programa Operativo Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo y luego de cada trimestre se generan
los registros que evidencian el cumplimiento de los planes ejecutados en
el perodo y se elabora el cronograma de trabajo del prximo trimestre.
6.2. Plan especfico de Formacin

6.2.1. Objetivos
Cubrir las necesidades de formacin en materia de Seguridad y Salud
del personal como una manera de prever enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo.
6.2.2. Metas:
Cumplir 100% con el programa de Formacin Anual.
6.2.3. Actividades especficas:
Conforme la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan
actividades de naturaleza predictiva, preventiva, divulgativa y correctiva
para implementar controles a los procesos peligrosos detectados.
Actividades de
Carcter
Preventivo,
Correctivo,
Predictivo y/o
Divulgativo.
1.-Coordinar
Charla
explicativa y la entrega
del
material
correspondiente
2.-Coordinar
el
entrenamiento Mensual
en
materia
de
seguridad
y
salud
laboral
y
aspectos
tcnicos relacionados.
Continuacin
Alcance
Frecuencia de
Ejecucin
Responsable
Cada vez que

ocurra un cambio o
actualizacin del
documento.
Al menos una vez
a la semana.
Jefe de Dpto.
Seguridad
Laboral.
Anlisis de Seguridad
en el Trabajo.
Poltica de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Plan de Emergencia.
Procedimientos
documentados.
Lopcymat, deberes y
derechos
de
los
trabajadores.
Motivacin
a
la
Seguridad y Riesgos
Laborales
Primeros Auxilios
Uso de Equipos de
Extincin
de
Incendios
Equipos
de
Proteccin personal
Entrenamientos
y
Capacitaciones
que
cubran
14
Horas
trimestrales.
Jefe de
Dpto.
Seguridad
Laboral.
Salud en el Trabajo
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43
importancia de su
uso, mantenimiento y
sustitucin
Manejo de Sustancias
Peligrosas.
Seguridad Vial
Uso
seguro
del
Computador.
Manejo del Estrs
Atencin al Cliente
3.-Entregar
material
informativo y/o colocar
en cartelera visible.
Seguridad
y
Salud
Laboral :Tpicos Varios
Al menos una vez por

mes a cada trabajador.
Jefe de Dpto.
Seguridad
Laboral
4.-Considerando
las
estadsticas de salud y
accidentes de trabajo
detectar
necesidades
de entrenamiento y
elaborar programa.
Temas relacionados con

seguridad,
salud,
desarrollo personal y
organizacional.

ao.
Gerente de
Recursos
Humanos
6.2.4. Registros que evidencian la aplicacin del plan:

Resumen de Gestin del Programa Operativo Anual en cuanto a
Ejecucin Trimestral de Adiestramiento e Informacin.
Listas de Asistencia.
Certificados de Asistencia.
6.3. Plan especfico de Inspecciones.
6.3.1. Objetivos
Realizar inspecciones a los diferentes sitios de trabajo para
elaboracin de Informes y Anlisis de Seguridad en el Trabajo
(AST) y diariamente a los espacios de oficinas (sucursales),
pasillos, comedores e instalaciones sanitarias para identificar
condiciones inseguras e insalubres y establecer los controles
pertinentes.
6.3.2. Metas:
Cumplir 100% con el programa de Inspecciones. Para lo cual es vital
el apoyo en cuanto a vehculo para el traslado.
Cumplir 100% con los resultados esperados.

Salud en el Trabajo
Actividades de
Carcter
Preventivo,
Correctivo,
Predictivo y/o
Divulgativo.
1.-Coordinar
la
verificacin
de
las
condiciones
de
los
vehculos.
3.-Coordinar
la
realizacin
de
Inspecciones en todos
los
procesos
y
subprocesos de trabajo
Alcance
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43
Frecuencia de
Ejecucin
Responsable
Todos
vehculos.
los
Al menos una vez

por mes
Jefe de Transporte.
Estaciones de
Bombeo,
Plantas
de
tratamiento,
Instalaciones
diversas.sucur
sales
Al menos 4 veces a
la semana.
Jefe de Dpto.
Seguridad Laboral

Formatos de Inspeccin.
Reportes de equipos averiados.
Informes de Inspeccin.
Libros de Novedades de los sitios de trabajo.
6.4. Plan especfico de Vigilancia de la salud
6.4.1. Objetivos
Vigilar la salud de los trabajadores con el objeto de prever enfermedades
a futuro y tomar acciones correctivas que permitan mantenerlos sanos.
6.4.2. Metas:
Cumplir 100% con el programa de vigilancia mdica.
Cero enfermedades ocupacionales.
Actividades de
Caracter
Preventivo,
Correctivo,
Predictivo y/o
Divulgativo
Alcance
Frecuencia de
Ejecucin
Responsable
Salud en el Trabajo
Coordinar la
ejecucin de
1.-El programa de
Vigilancia de la Salud
por trabajador.
Actividades a
contemplar:
Historia Clnica BioPsico- Social:
Historia Medica
Ocupacional.
Examen clnico
Completo.
Radiologa de
Trax.
Radiologa de
Columna LumboSacra.
Laboratorios
bsicos.
Espirometra
2.-Charlas educativas y
entrega de material
informativos
3.-Jornadas de
Vacunacin.
Todos los
trabajadores y
trabajadoras.
Al momento del
Ingreso.
Antes del disfrute
de las
vacaciones.
Antes de
reingresar a la
empresa luego
de disfrute de
vacaciones o
periodo de
interrupcin
mayor de tres
das (Solo
Examen Fsico).
La
Espirometria
/Laboratorios
slo una vez al
ao.
Segn P.O.A
Peridica.
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43
Jefe de Recursos
Humanos
Dpto. Seguridad
Laboral

Historias Mdicas Ocupacional actualizadas con resultados de
exmenes y recomendaciones.
Estadsticas de Morbilidad por reas.
Informe mdico del estado de Salud de trabajadores.
Resumen de actividades del Servicio Mdico, estadsticas de
morbilidad por rea.
Reposos.
Lista de Asistencia a Charlas.
Lista de acuse de recibo de material informativo.
6.6. Plan especfico para Monitoreo del tiempo libre.

6.6.1. Objetivos.
Desarrollar e implementar un Sistema de vigilancia permanente,
sistemtica que garantice la utilizacin del tiempo libre de los
trabajadores y las trabajadoras as como la aplicacin de los planes para
Salud en el Trabajo
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43
la recreacin y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de

vida de los trabajadores y las trabajadoras de manera individual.
6.6.2. Metas:
10 horas mximas de sobretiempo por mes por trabajador.
Balance en la distribucin de la carga de trabajo en das libres y/o
feriados.
Cumplimiento del Programa de Recreacin y Turismo Social.
Actividades de
Carcter
Preventivo,
Correctivo,
Predictivo y/o
Divulgativo
Alcance
Frecuencia de
Ejecucin
Responsable
1.-Disear,
aplicar
encuesta para detectar
necesidades de recreacin
y turismo social de los
trabajadores,
generar y
aplicar
Programa
de
recreacin
y
turismo
social.
2.-Asistencia de Personal
al Plan Vacacional Anual
de los hijos de los
Trabajos.
3.- Actividades recreativas
y deportivas durante la
celebracin de la Semana
Aniversario de la empresa
mediante la participacin
intergerencial.
4.-Actividades
de
Esparcimiento del Da del
Trabajador, Da del Padre,
Da de la Madre y
Navidad.
Todos los trabajadores

y trabajadoras

ao.
Jefe de
Recursos
Humanos
Anual
Anual
Jefe de
Recursos
Humanos
5.-Asistencia del Personal

a los Juegos Hidrolgicos
Nacionales y Zonales,
Juegos Interdependencias
Gubernamentales y otros
Eventos
Deportivos
invitacionales.
Personal
que
destaque
en
alguna disciplina
Deportiva.
Todos
trabajadores
trabajadoras
hijos
los
y
e
Anual
Todo el personal
Todo el personal
Todas las
Unidades
Anual
Bianual y
Anual
Todas las
Unidades
Oficina de
Recursos
Humanos
Salud en el Trabajo
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43
Encuestas para determinar las necesidades de recreacin y turismo

social de los trabajadores.
Informes de Realizacin del Programa de Recreacin.
Documentos de Realizacin Plan Vacacional.
Entrega de Viticos.
Diplomas, medallas, trofeos conseguidos.
Control de Asistencia a Actividades y Eventos realizados por la
empresa.
6.7. Plan especfico de Informacin a los trabajadores y trabajadoras

sobre los riesgos.
6.7.1. Objetivos
Establecer un sistema de informacin en las diferentes reas de
trabajo, amplio y comprensible, para los trabajadores y las
trabajadoras, contentivo de los medios didcticos, que
contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la
forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de
reglas, normas y procedimientos ejecutados con estricta
sujecin a las normas, criterios tcnicos y cientficos
universalmente aceptados en materia de salud, higiene,
ergonoma y seguridad en el trabajo.
6.7.2. Metas:
Documentar los procedimientos de trabajo correspondientes a todas
las actividades peligrosas, publicarlas y explicarlas al personal.
Actividades de Carcter
Preventivo,
Correctivo, Predictivo
y/o Divulgativo
Coordinar la divulgacin de los

procedimientos.
.
Manejo de Sustancias Peligrosas.
Uso y manejo de Equipos nuevos.
Alcance
Todas las
actividades
Frecuencia
de
Ejecucin
Responsable
Revisin anual
o cada vez que
ocurran
modificaciones
en las
actividades
Jefe de
Departamento
de
Seguridad
Laboral
Salud en el Trabajo
Pgina 31 de
43

Procedimientos documentados.
Fotografas.
Evidencias de la divulgacin: Lista de acuse de recibo, asistencias.
6.8. Plan especfico para Dotacin de equipos de proteccin personal
6.8.1. Objetivos
Proteger la vida y salud de los trabajadores a travs de la
dotacin de los equipos de proteccin personal (EPP) cuando la
fuente del riesgo no pueda ser eliminada completamente.
6.8.2. Metas:
Dotar al 100% de los trabajadores y trabajadoras fijos, contratados y de
cooperativas de los Equipos de Proteccin adecuados y necesarios para
proteger su salud y vida.
para implementar controles a los procesos peligrosos detectados
Preventivo,
Correctivo, Predictivo
y/o Divulgativo
Dotar
a
todos
los
trabajadores y trabajadoras
de los equipos de proteccin
personal.
Alcance
Frecuencia de
Ejecucin
Responsable
Para proteccin :
Manos
Sistema
Respiratorio
Pies
Cabeza
Torso
Al menos una vez

cada ao y cada
vez
que
se
deterioren o fallen.
Jefe de
Departamento
de
Seguridad
Laboral
Coordinar
entrenamientos
para
los trabajadores y
trabajadoras en el uso,
limpieza y cuido de los
equipos de proteccin.
Continuacin
Coordinar la ejecucin de
inspecciones para verificar el
uso y estado de los equipos
de proteccin personal
Para todos los equipos

usados por todos los
trabajadores
y
trabajadoras.
Al
menos
dos
veces cada ao
Jefe de
Departamento
de Seguridad
Laboral
A
todos
trabajadores
Trabajadoras
los
y
Al menos una vez a

la semana en los
distintos sitios de
trabajo.
Solicitar a los proveedores

de los equipos de proteccin
personal las pruebas que
avalen el cumplimiento de
las normas de fabricacin y
funcionamiento
correspondientes a cada
equipo
Para
todos
equipos.
los
Cada vez que se

emita una orden de
compra
Jefe de Dpto.
Seguridad
Laboral y
Jefe de
Transporte.
Jefe de Dpto.
Seguridad
Laboral.
Realizar
encuestas
de
satisfaccin en el uso de los
A
todos
trabajadores
los
Trimestralmente
Jefe de
Recursos
Salud en el Trabajo
equipos
personal.
de
proteccin
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43
Humanos

Formatos de Entrega de Implementos de los equipos de Proteccin
Personal por trabajador.
Anlisis de Seguridad en el Trabajo (AST) para identificacin de
necesidades de nuevos equipos de proteccin personal o
modificaciones de los equipos existentes.
Resultados de Encuestas de Satisfaccin del uso de los equipos.
6.9. Plan especfico para asignacin de recursos
6.9.1. Objetivos
Asignar un presupuesto para apoyar econmicamente todas las
actividades que vayan en defensa de la integridad y salud de
los trabajadores y trabajadoras.
6.9.2. Metas:
100% cumplimiento del presupuesto asignado.
Actividades de
Caracter Preventivo,
Correctivo,
Predictivo y/o
Divulgativo
Elaborar y asignar un
presupuesto para el rea
de seguridad y salud
laboral.
Alcance
Frecuencia de
Ejecucin
Responsable
Para
todas
las
actividades
relacionadas con este
programa
Anual con revisiones

trimestrales.
Junta Directiva

Presupuesto asignado.
Reporte de gastos, inventarios, control de entrega de Dotaciones.
6.10. Plan especfico para el Mantenimiento de los equipos, vehculos e
infraestructura de los puestos de trabajo. Condiciones de Trabajo.
6.10.1. Objetivos
Lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el
desarrollo de una relacin armoniosa entre el trabajador y/o la
trabajadora y su entorno laboral.
Salud en el Trabajo
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43
6.10.2. Metas:
Cumplimiento 100% del programa de mantenimiento de
infraestructura llevado a cabo por la Gerencia de Mantenimiento,
Equipos e Infraestructura.
Cumplir 100% con las recomendaciones de reparacin o mejoras
emitidas por el Dpto. Seguridad Laboral para mejorar equipos y reas
de trabajo.
Elaboracin e implementacin de un Sistema de mantenimiento y
reparaciones de vehculos, que incluya la dotacin inmediata de
repuestos e instalacin de los mismos.
Actividades de
Carcter Preventivo,
Correctivo,
Predictivo y/o
Divulgativo
Elaborar
y
ejecutar
cronograma
de
mantenimiento de equipo e
infraestructura y Sistema
de Mantenimiento para los
Vehculos.
Alcance
Todos los vehculos.

Todas
las
instalaciones.
Frecuencia de
Ejecucin
Mensual
Responsable
Gerente de
Mantenimiento,
Equipos e
Infraestructura.

Sistema de Mantenimiento y Reparacin de Vehculos.
Cronograma de Mantenimiento de Instalaciones Fsicas.
Reportes de Mantenimiento.
Material Fotogrfico.
Formatos de Inspeccin del Dpto. Seguridad Laboral.
6.11. Plan especfico para recreacin, uso del tiempo libre y turismo
social.
6.11.1. Objetivos:
Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras a travs de
la ejecucin de un programa de recreacin, descanso, tiempo libre, ocio
y turismo social.
6.11.2. Metas:
Cumplimiento 100% del programa recreacin, descanso, tiempo libre,
ocio y turismo social
Conforme a la Norma Tcnica NT-01-2008, en los planes se incorporan
Salud en el Trabajo
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43
Preventivo,
Correctivo, Predictivo y/o
Divulgativo
Alcance
Frecuencia
de
Ejecucin
Responsable
Con la participacin de los

trabajadores recolectar datos a
travs de encuesta para
determinar sus necesidades de
recreacin
Elaborar y ejecutar programas y
cronogramas de recreacin,
descanso, tiempo libre, ocio y
turismo social
Todos los
trabajadores y
trabajadoras
Anual
Jefe de
Recursos
Humanos
Todos los
trabajadores y
trabajadoras
Anual
Jefe de
Recursos
Humanos

Encuestas de Hbitos de Recreacin, descanso, tiempo libre, ocio y
turismo social.
Programas de recreacin, descanso, tiempo libre, ocio y turismo
social.
Control de tiempo destinado por los trabajadores a las actividades de
ocio y recreacin.
Adecuacin de las instalaciones en la empresa destinadas y
adecuadas para el ocio y utilizacin del tiempo libre.
6.12. Plan especfico para Atencin de emergencias.
6.12.1
. Objetivos
Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios,
transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia
necesaria, respuestas y planes de contingencia.
6.12.2. Metas:
Cumplimiento 100% de la ejecucin de al menos un (01) simulacro al
ao del plan de contingencias y atencin a emergencias.
para implementar controles a los procesos peligrosos detectados:
Actividades de Caracter
Preventivo,
Correctivo, Predictivo y/o
Divulgativo
Elaborar plan de contingencia y
emergencia y mantenerlo
actualizado
Formar Brigada de Emergencia
Alcance
Frecuencia
de
Ejecucin
Responsable
Para cubrir todas las

posibles contingencias que
puedan presentarse en la
empresa
Trabajadores y Trabajadoras
Anual
Jefe de
Dpto.
Seguridad
Laboral
Jefe de
Un (01)
Salud en el Trabajo
de Aguas de Yaracuy y
mantenerla entrenada
que deseen participar en la

brigada
simulacro al
menos una
vez al ao

Plan de Contingencia y Atencin a Emergencias.
Reporte de Simulacro de Contingencias y
emergencias.
Brigada de Emergencia entrenada y actualizada.
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43
Dpto.
Seguridad
Laboral
atencin
Salud en el Trabajo
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43
Captulo VII. Investigacin de accidentes de trabajo y de

enfermedades ocupacionales.
7.1. De los accidentes de trabajo:
El Inspector de Seguridad Laboral luego de la ocurrencia del
accidente de trabajo, en conjunto con el Delegado de Prevencin, las
Delegadas de Prevencin, los representantes del empleador y los
trabajadores testigos del accidente, activa la investigacin, previa
notificacin y declaracin ante el INPSASEL, conteniendo como
mnimo:
La recopilacin de la informacin, en la cual se contempla: toma de
datos en el sitio y de manera inmediata, siempre que sea posible; la
realizacin de todas las indagaciones precisas de los posibles
testigos, individualmente; evitando juicios de valor, sin buscar
responsabilidades, sino hechos; analizar los aspectos tcnicos y
organizacionales del entorno que puedan ayudar a las conclusiones y
reconstruccin del accidente del modo ms objetivo.
Anlisis del accidente: Una vez obtenida la informacin se
determinan las causas inmediatas y bsicas que dieron origen al
accidente, como consecuencia de la reconstruccin e investigacin
efectuada, donde se sealan todas aquellas que se considere que
hayan tenido relacin con el hecho.
Medidas de prevencin: Se indican los puntos crticos que, ante todo
lo sucedido, se considere necesario corregir para evitar su
ocurrencia, diseando mtodos y modificaciones de condiciones de
trabajo que sean requeridos.
7.2. De la investigacin de la enfermedad ocupacional:
El Mdico Ocupacional, con el Jefe de Recursos Humanos y el Gerente
respectivo del rea, tienen la funcin de investigar la enfermedad
ocupacional, con el fin de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos
necesarios.
El Mdico ocupacional encargado del servicio mdico tiene la funcin
de declarar la enfermedad ocupacional, utilizando el Formato para
Declaracin de Enfermedad Ocupacional ante el INPSASEL.
Se indican los puntos crticos ante la enfermedad para evitar la
repeticin en otro trabajador, diseando mtodos y modificaciones de
condiciones de trabajo que sean requeridos.
El Mdico ocupacional y el Especialista en Seguridad Industrial del
Servicio de Seguridad y Salud del Trabajo debern realizar el estudio
del puesto de trabajo basndose en el anlisis de la actividad de trabajo
considerndose como mnimo lo siguiente:
Datos del trabajador o trabajadora: (nombre y apellido, cdula de
identidad, edad, sexo, nivel educativo, direccin de habitacin,
categora de ocupacin, entre otros).
Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (Dpto.
Seguridad Laboral): (horarios, personas que lo integran,
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indicndose si existe o exista, durante el tiempo de exposicin del

trabajador o trabajadora afectada o afectada al riesgo y proceso
peligroso.
Datos de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Informacin de los principios de prevencin de las condiciones
insalubres e inseguras del o los puestos ocupados, capacitacin
respecto a la promocin de la salud y seguridad, prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, se indicar si existe
o exista durante el tiempo de exposicin del trabajador o trabajadora
afectado o afectada al riesgo y proceso peligroso.
Comit de Seguridad y Salud Laboral, se indicar si estuvo en
funcionamiento o no durante la exposicin del trabajador o
trabajadora afectado o afectada al riesgo y proceso peligroso.
Inscripcin del trabajador o trabajadora ante el IVSS. Constancia
de su inscripcin en el Seguro Social por medio de su forma 14-02.
Criterio higinico ocupacional: Anlisis de la actividad del
trabajo del trabajador o trabajadora afectado o afectada
describindose y especificndose: Criterio Tiempo Nivel de
exposicin, Valoracin de las condiciones de trabajo por parte de los
trabajadores y las trabajadoras, registros de los niveles de exposicin
a agentes fsicos, qumicos, biolgicos, medidas de control en el
medio, controles administrativos, demostracin de la imposibilidad de
la utilizacin de las medidas de control en la fuente o en el medio,
que justifiquen la utilizacin de los equipos de proteccin personal,
descripcin de los EPP utilizados en el puesto de trabajo objeto de
estudio y aspectos de Seguridad y Salud considerados en el diseo
del puesto de trabajo.
Criterio Paraclnico o de Laboratorio: Evaluaciones de
apoyo y soporte del criterio clnico (laboratorio, diagnstico
de imagen, espirometra, audiometra, entre otros).
Criterio Clnico: Signos y sntomas. Antecedentes personales
e informes mdicos relevantes. Examen pre- empleo
(indicando la condicin de salud al ingreso del trabajador) y
peridicos (segn lo establecido en el artculo 27 del
Reglamento de la Lopcymat), cualesquiera que les fueran
realizados al trabajador o trabajadora, en los cargos y puesto
de trabajo, objeto de estudio,etc.
Criterio Epidemiolgico
En este respecto, el estudio del puesto de trabajo deber
contener los siguientes elementos:
I.
Morbilidad general y especfica (referida a la patologa
al cargo y al puesto de trabajo del trabajador o
trabajadora) registrada por el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo correspondiente, al menos de los
Salud en el Trabajo
II.
III.
IV.
V.
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43
tres aos anteriores a la fecha de realizacin del

estudio y al momento de la aparicin de las primeras
manifestaciones de la enfermedad
Resultados
de
las
evaluaciones
o
estudios
anteriormente realizados por la empresa a los cargos y
puestos sometidos a estudio e investigacin (durante
el mismo periodo de la morbilidad).
Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma
annima), realizadas a los trabajadores y trabajadoras,
que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al
cargo y al puesto investigado, (slo en el caso que la
morbilidad no refleje la patologa presente en el
trabajador o trabajadora y se investigue o estudie
enfermedades de tipo msculo esqueltico).
Resumen de los reposos mdicos, donde indique los
motivos ms frecuentes de ausentismo laboral y el
rea a la cual pertenecen.
El mdico responsable del Servicio Mdico contratado
deber presentar el informe de investigacin de
enfermedad ocupacional, ante INPSASEL, segn lo
descrito en la norma tcnica en un plazo de treinta das
despus de la declaracin.
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43
Captulo VIII. Definicin de Trminos

8.1.
8.2.
8.3.
8.4.
Accidente de Trabajo:
Todo suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora, una lesin
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del
trabajo. Son igualmente accidentes de trabajo:
La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de
la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las
mismas circunstancias.
Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el
recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro
recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o
trabajadora y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el
recorrido.
Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora con ocasin del
desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as
como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerzan funciones
propias de dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de
concordancia cronolgica y topogrficas en el literal anterior.
Enfermedad Comn:
Se entiende como el estado patolgico que adquiere todo individuo
como ser comn.
Enfermedad Ocupacional:
Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio,
en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,
tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos,
condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos,
biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos
incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en la
Norma Tcnica de Prevencin para la Declaracin de Enfermedad
Ocupacional, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones
peridicas realizadas por el ministerio con competencia en materia de
seguridad y salud en el trabajo, conjuntamente con el ministerio con
competencia en materia de salud.
Materiales Peligrosos:
Son todas aquellas materias, sustancias o elementos que por su
Salud en el Trabajo
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volumen o peligrosidad implican al quedar fuera de control, un riesgo

elevado y cierto, ms all de lo normal, para la salud, el medio ambiente
y los bienes. Estos riesgos se producen durante la manipulacin de
sustancias qumicas como el gas cloro, hipoclorito de calcio, polmeros,
sulfato de aluminio y otros. Incluyendo las sustancias qumicas de
Laboratorio, manipulacin de detergentes y desinfectantes por el
personal de mantenimiento y la exposicin a vapores orgnicos por parte
de las cuadrillas de aguas servidas, entre otros.
8.5. Medio Ambiente de Trabajo:
Se entiende por medio ambiente de trabajo:
Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas
presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones,
faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad
econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de
carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean
pblicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley.
Las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y
de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin
hombre y mujer trabajo, condicionando la calidad de vida de los
trabajadores o trabajadoras y la de sus familias.
Los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la
empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as
como de otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
8.6. Proceso de Trabajo:
Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo
interactan con objeto y medios, formando parte del Proceso productivo.
8.7. Riesgo:
Es la probabilidad de que ocurra un dao a la salud, material o ambos.
8.8. Salud de los Trabajadores y Trabajadoras:
Es una rama de la salud pblica, que tiene como finalidad prevenir la
generacin de procesos peligrosos, minimizar sus efectos adversos y
proteger la salud e integridad fsica, mental, social y cultural de los
trabajadores y las trabajadoras, procurando el mayor nivel de bienestar y
calidad de vida.
8.9. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo:
Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin,
anlisis y difusin de datos, vinculada al Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la
persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y
evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las
condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de
los trabajadores o trabajadoras.
8.10. Vigilancia Epidemiolgica:
Es el proceso regular y continuo de observacin, registro y anlisis de la
frecuencia y distribucin de la accidentabilidad, morbilidad y mortalidad
de un grupo humano (comunidad, colectivo de trabajadores o
Salud en el Trabajo
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trabajadoras), evaluando los riesgos que determinan su ocurrencia, para

la formulacin de medidas de control.
Salud en el Trabajo
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Capitulo IX.
Compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
San Felipe, 26 de Abril de 2013.

Sres.
Delegados de Prevencin de los Trabajadores.
Representantes del Empleador.
Integrantes del Comit de Seguridad y Salud Laboral de Aguas de
Yaracuy, C.A.
Yo, Ing. Yalitzi Sobeira Gonzlez Figueredo, cdula de
Identidad N: 7.401.159, en mi carcter de Presidente de la
empresa Aguas de Yaracuy, C.A por medio de la presente dejo
constancia que, una vez concluido el proceso de construccin y
validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este
centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en
los artculos 61 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artculos 80, 81 y 82
de su Reglamento Parcial y su Norma Tcnica, me comprometo a
asumir los siguientes compromisos:
1.-Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el
medio ambiente y la mejora contnua de las condiciones de trabajo.
2.-Proporcionar informacin y formacin terica y prctica,
suficiente, adecuada y en forma peridica a todos los trabajadores o
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
3.-Medir, controlar y perfeccionar de modo contnuo los procesos
productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y
la salud de los trabajadores o trabajadoras.
4.-Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de
la poltica, normas y resultados en los aspectos de prevencin,
facilitando y fomentando la coordinacin y participacin de todos los
trabajadores y trabajadoras.
5.-Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los
aspectos que afectan a la seguridad, higiene,
ergonoma
y
psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y
accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y
la eficacia de las medidas preventivas.
6.-Garantizar a las empresas contratistas, asociaciones
cooperativas o intermediaria u otra forma asociativa condiciones
ptimas de seguridad y salud en el trabajo.
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7.-Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo

libre, descanso y turismo social para el disfrute de los trabajadores y
las trabajadoras.
8.-Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las
Delegadas y Delegados de Prevencin, enmarcada dentro de sus
facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgnica de
Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento Parcial.
Ing. Yalitzi Gonzlez.

Presidente
(Elaborado por TSU. Felipe Ordez)

Programa de Seguridad y Salud en El Trabajo de Aguas de Yaracuy, C.A 2

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Programa de Seguridad y

148 Empleados y 101 Obreros

1.7. Turno de Trabajo: Lunes a Viernes de 08:00am a 12:00 y de 01:00pm a

Informacin del Programa:

Elaborado por primera vez por:

Departamento de Seguridad Laboral.

Descripcin del Proceso Productivo:

Administracin: incluye los subprocesos relacionados con el registro de los

Divisin de las reas y unidades.

Gerencia Operativa Metropolitana, la Gerencia Operativa Exterior, la

Consultora Jurdica: Asesora a las dependencias de la empresa en

Identificacin del Proceso de Trabajo y los Procesos Peligrosos.

Identificacin del proceso de Trabajo.

El resumen de los riesgos identificados se muestra en esta tabla:

Consecuencias para la Salud

Choque elctrico, irritacin por

Traumatismos generalizados, heridas,

Traumatismos generalizados, heridas,

Traumatismos generalizados, muerte

Traumatismos generalizados, heridas,

Lesiones, cortes, abrasiones, avulsin

Deshidratacin, cefaleas, trastornos

Descripcin del Factor

Consecuencias para la Salud

Afecciones Respiratorias e irritacin

Traumatismos generalizados, heridas,

Los procesos peligrosos de acuerdo a la norma tcnica NT-01-2008 se

Fuente u origen del peligro

Localizacin del trabajo.

Riesgos generales de las

Casa de Familia. Patio. Calle. Materiales combustibles

Calle y casas de familia

La instalacin y distribucin de los riesgos (Mapa de Riesgos

Medidas preventivas para los procesos peligrosos detectados

para la proteccin de los trabajadores(as) en caso de accidente o

Realizar control de filtracin y

Supervisin de evento Festival del

Recepcin y despacho de materiales

Medida de control y preventiva

Reuniones en la comunidad para la

Realizar el proceso de facturacin

Operativo de cortes y cobranzas.

trabajo diseados bajo principios ergonmicos.

- Recibir capacitacin en materia de manejo del estrs.

Limpieza de parte trasera de la

Desmalezamiento de reas verdes.

Medida de control y preventiva

Trabajos de cloacas. Bocas de

Trato con clientes en la calle

teniendo en cuenta la auto preservacin de la vida.

-Recibir capacitacin en higiene postural

-Mantener a una distancia prudencial a los curiosos al

Obligacin de identificar nuevos procesos peligrosos

Se generen cambios en los vehculos o herramientas de trabajo

Metodologa de caracterizacin del proceso productivo

De los Principios de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Declaracin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:

travs de la consulta, recepcin y respuesta a planteamientos de

Captulo VI. Planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos

6.2. Plan especfico de Formacin

Cada vez que

Al menos una vez por

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