Manual de

Preveno de Acidentes e
Doenas do Trabalho nas
Olarias e Cermicas Vermelhas
de Piracicaba e Regio

2012

Texto: Marcos Hister Pereira Gomes.

Colaboradore(a)s do texto: Jacqueline Libardi, Nancy Gomez, Maria Valria de
Andrade Alvarenga, Reginalice Cera da Silva, Rodolfo de Andrade Gouveia Vilela e
urea Ferreira Pinto Franco.
Ilustrao: Marcos Hister Pereira Gomes, Jacqueline Libardi e Nancy Gomez.
Diagramao e Arte: Marcos Hister Pereira Gomes, Jacqueline Libardi, Nancy Gomez e
Sandra Renata Canale Duracenko.

Ficha catalogrfica elaborada pela Seo de Tratamento da Informao da Biblioteca

Prof. Achille Bassi - Instituto de Cincias Matemticas e da Computao - ICMC/USP.

G633mp

Gomes, Marcos Hister Pereira

Manual de preveno de acidentes e doenas do
trabalho nas olarias e cermicas vermelhas de Piracicaba e
regio / Marcos Hister Pereira Gomes. -- 1.ed. -Piracicaba/SP - 2010.
80 p., 21 cm.
ISBN 978-85-98156-66-8

1. Acidentes de trabalho (preveno e controle)

(Piracicaba - SP). I. Ttulo.

R ES T
CE

Centro de Referncia em Sade do Trabalhador

Dr. Alexandre Alves

Manual de
Preveno de Acidentes e
Doenas do Trabalho nas
Olarias e Cermicas Vermelhas
de Piracicaba e Regio
Piracicaba - SP
2012

Apoio e Realizao
Ministrio
da Sade
Gerncia Regional do Ministrio do
Trabalho e Emprego em Piracicaba

Rede Nacional de Ateno

Integral a Sade do Trabalhador

Prefeitura Municipal
de Piracicaba
R ES T
CE

Centro de Referncia
em Sade do Trabalhador
Dr. Alexandre Alves - Piracicaba

O N T R. E
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RA B S. N A

B.

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S.

SI N D

ICA

Sindicato da Indstria da Construo

e do Mobilirio de Piracicaba

Patrocinadores da 1 impresso:
Olaria A.L. Christofoletti
Tel.: (19) 3434-4200
Rodovia Luiz Dias Gonzaga Km
02, n 2700- Pau Queimado
Piracicaba SP

Olaria Irmos Penatti

Tel (19) 34391485
Estrada Vicinal Piracicaba
Laranjal Paulista- Mato AltoSaltinho SP

Olaria do Aranha
Tel.: (19) 3483-7738/ 96856142
Rodovia So Pedro Charqueada
Km 109 So Pedro

Olaria Irmos Pereira

Tel.: (19) 3439-1313
Stio So Joaquim , s/n- Mato Alto
Saltinho - SP

Olaria Canale
Tel.: (19) 3433-2008/ 9768-6324
Rodovia Luiz Dias Gonzaga Km 02,
s/n - Pau Queimado- Piracicaba-SP

Olaria Irmos Rosada

Tel.: (19) 3426-5120
Av. Laranjal Paulista, s/n
Campestre - Piracicaba SP

Olaria Cassiel
Tel (19) 34189131/97825175
Sitio So Benedito- CampestrePiracicaba SP

Olaria Nen Rosada

Tel.: (19) 34264417/81159798
Av. Laranjal Paulista,
4857-Campestre- Piracicaba SP

Olaria FF Tijolos (Formigo)

Tel (19) 96476787/96385402
Estrada PRI200, 5500-CampestrePiracicaba SP

Olaria da Reta
Tel.: (19)3425-1088/ 9204-1404
Rodovia Piracicaba/Charqueada
Km 175 entrada Bairro Santana
Piracicaba- SP

Olaria Irmos Dezen

Tel (19)34359134/97824414
Rodovia Luiz Dias Gonzaga, s/nMonjolinho- Piracicaba SP

Olaria Santa Clara

Tel (19) 30414554/96187939
Av. Laranjal Paulista, s/nCampestre- Piracicaba SP

Olaria Schiavolin
Tel (19) 34261061/92198951
Av. Laranjal Paulista,
4209-Campestre- Piracicaba SP
Olaria Sebastio Rosada
Tel (19) 34265297
Av. Laranjal Paulista, s/nCampestre- Piracicaba SP
Olaria Ulisses Gustinelli
Tel: (19) 34261761/96561216
Av. Laranjal Paulista,
1865-Campestre- Piracicaba SP
Olaria Verde
Tel : (19) 34861829
Sitio Bela Vista, s/n Charqueada- SP
Olaria Wilson Gustinelli
Tel (19) 34110356/81142109
Av. Laranjal Paulista,
730-Campestre- Piracicaba SP
Cermica Pessoti
Tel.: (19) 3483-8400
Rodovia SP-191 Km 106+200m
Bairro da Grama- So Pedro - SP

Cermica Brioshi
Tel : (19) 34264131/97816717
Rodovia Cornlio Pires (SP 127),
Km 42,5- Campestre- Piracicaba SP
Cermica e Olaria Campestre
(Melegan)
Tel (19) 34262613/97810481
Av. Laranjal Paulista,
4901-Campestre- Piracicaba SP
Cermica Furlan
Tel (19) 34391126/30354352
Sitio Mato Alto- Saltinho SP
Cermica Paineiras
Tel : (19) 34 391611
Rodovia Cornlio Pires, Km53Barrerinho- Saltinho -SP
Cermica Rosada
Tel (19) 34111426
Av. Laranjal Paulista,
4853-Campestre- Piracicaba SP
Cermica Verde
Tel : (19) 34861311
Sitio Bela Vista, s/n Charqueada- SP
Cermaica Zampaulo
Tel: (19) 82491047/97879538
Rod. Laranjal Paulista/ Piracicaba Km 12 Piracicaba -SP

Agradecimentos
Ao Sr. Milton Costa, Sr. Edson B. dos Santos, Sr. Ezequiel
G. de Barros, representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Piracicaba.
Sr. Antenor de J. Varolla, gerente da Gerncia Regional
do Ministrio do Trabalho e Emprego em Piracicaba.
Sra. ngela Mrcia Fossa e Sra. Tereza Horibe, docentes
de Enfermagem da Faculdade de Cincias da Sade da
Universidade Metodista de Piracicaba.
Sra. Jacqueline Libardi e Sra. Nancy Gomez, discentes
do Curso de Enfermagem da Universidade Metodista de
Piracicaba.
Sr. Rodolfo A. G. Vilela, docente da Faculdade de Sade
Pblica da Universidade de So Paulo.
Sra. Clarice Ap. Bragantini, gerente do CEREST Piracicaba.
A equipe do CEREST Piracicaba.
Aos empresrios e trabalhadores das Olarias e Cermicas
Vermelhas que contriburam com as informaes necessrias para elaborao deste manual.

ndice
Introduo - 13
O que olaria e cermica vermelha? - 16
Qual a importncia das olarias e cermicas vermelhas? - 17
Rotina de Trabalho - 18
rea Fsica - 20
Nomenclatura das Funes - 22
Processo de Produo - 24
Fluxograma de Produo - 24
Problemas de Sade - 28
Moradia - 32
Trabalho Infantil e de Adolescentes - 33
Condies de Trabalho - 34
Ambiente de Trabalho - 36
Equipamentos de Proteo Coletiva - 51
Equipamentos de Segurana Individual - 52
Normas Regulamentadoras - 53
Leis e Obrigatoriedades - 54
Promoo da Sade - 56
Paternalismo - 58
Consideraes Finais - 59
Para Saber Mais - 60
Anexo I - Legislao em Sade e Segurana - 62
Anexo II - Legislao Trabalhista - 71
Anexo III - Legislao Ambiental - 78
Telefones teis - 79

Introduo
Este Manual foi desenvolvido com o objetivo de alertar e orientar
os empresrios, trabalhadores e demais entidades representativas envolvidas no processo de produo e distribuio de tijolos, sobre os riscos
ocupacionais e as formas de preveno de acidentes e doenas relacionadas ao trabalho nos setores de olarias e cermicas vermelhas.
importante ressaltar, que neste Manual, estamos nos reportando apenas s olarias e cermicas vermelhas que produzem exclusivamente tijolos.

Figura 1

Maquinrios sem protees coletivas nas reas perigosas

(correias e polias), potencializam o risco de ocorrncia de acidentes
de trabalho nas olarias e cermicas vermelhas

13

A maioria das fbricas que compem os setores de olarias e cermicas vermelhas, tm como caractersticas a precariedade nas condies de trabalho e pouco conhecimento sobre cultura de segurana do
trabalho. Essas situaes podem estar relacionadas s caractersticas das
empresas serem predominantemente familiares, de pequeno porte, tecnologias rudimentares e localizadas na Zona Rural. Por isso, o setor tem
sido alvo de aes interinstitucionais na cidade de Piracicaba e Regio,
com a finalidade de promover a sade e a segurana do trabalho neste
ramo produtivo.

Figura 2
Dentre as irregularidades nas olarias ou cermicas vermelhas,
comum encontrar crianas nas reas de produo

14

O CEREST Piracicaba em conjunto com o Sindicato dos Trabalhadores da Indstria da Construo Civil de Piracicaba, Gerncia Regional do
Trabalho em Piracicaba, INSS Regional de Piracicaba, Conselho Tutelar de
Piracicaba e outros, tem realizado desde 2008, vrios fruns com o objetivo de trazer os empresrios das olarias e cermicas vermelhas para discusses sobre o trabalho realizado, os problemas de sade e segurana
do trabalho encontrados e formas de super-los.

Figura 3
Outra situao complicada nas olarias e cermicas vermelhas, so as
estruturas das edificaes (casas dos trabalhadores) sem a mnima
infraestrutura e em condies precrias de higiene

15

O que olaria e cermica vermelha?

Olaria e Cermica Vermelha so ramos produtivos da Indstria
da Construo Civil, cuja atividade principal a fabricao de tijolos e
telhas. A matria prima utilizada a argila extrada do fundo de rios,
crregos e vrzeas que geralmente ficam prximos das fbricas.
Cermicas Vermelhas - produzem blocos cermicos (nove furos), tijolos baianos (oito furos), blocos para vedao, lajes, telhas etc.
A argila utilizada deve ser tratada para eliminar as impurezas e baixar
teor de sulfato de ferro que naturalmente consta na terra.
Olarias - produzem tijolos comuns (tijolinhos), vasos, jardineiras, moringas de gua etc. Nesses produtos no h necessidade de tratar a argila.

Figura 4
Modelo de Olaria e Cermica Vermelha

Os vestgios mais antigos de fabricao de tijolos foram encontrados em Jeric e datam de 7.000 e 6.395 antes de Cristo. Por volta do ano
de 1200 a.C., a fabricao de tijolos generalizou-se na Europa e na sia.
Com a Revoluo Industrial na segunda metade do sculo XVIII,
comeou a produo de tijolos em larga escala. As pequenas olarias diminuram drasticamente e surgiram as grandes fbricas, com fornos enormes e a produo de tijolos tornou-se mais rpida.

16

Qual a importncia das olarias

e cermicas vermelhas?
As olarias e cermicas vermelhas so de extrema importncia para
o desenvolvimento de nosso pas. Na cidade de Piracicaba, atualmente
(2009) representa 3,86% do PIB (Produto Interno Bruto).
O tijolo foi uma inovao tecnolgica que permitiu ao homem
realizar construes resistentes altas e baixas temperaturas e umidades.

Figura 5
Tipo de tijolos

O setor de olarias e cermicas vermelhas h muito tempo marginalizado pela sociedade, pois muitos trabalhadores ainda so expostos a
condies subhumanas. Por isso devemos buscar medidas para minimizar o sofrimento dos que trabalham arduamente nessa atividade.
Existem vrias maneiras para contribuir, seja na denncia de explorao de trabalho infantil e de adolescentes, como tambm na participao junto aos rgos pblicos e privados no desenvolvimento de
melhorias nas condies de trabalho para o setor.

17

Rotina de trabalho
Em geral, em cada olaria e cermica vermelha da regio de Piracicaba trabalham em mdia 20 empregados, cuja predominncia do sexo
masculino.
Para o transporte, manuseio e retirada dos tijolos dos fornos at
o ptio e deste para o caminho, normalmente so utilizados carrinhos
manuais conhecidos como gambetas ou carriolas.

Tipos de carrinhos manuais utilizados para transportar os tijolos

18

Rotina de trabalho
Gradativamente novas tecnologias esto sendo introduzidas nas
olarias e cermicas vermelhas. Essas automaes aceleram a produo e
minimizam a exposio dos trabalhadores aos riscos e agentes nocivos a
sade e a segurana. Por exemplo, vagonetes (figs. 10, 11 e 12) e empilhadeiras (fig. 13) so utilizadas para o transporte mecanizado dos tijolos e no exigem que os trabalhadores adentre aos fornos. Os vagonetes
comportam aproximadamente 80 mil tijolos, estes deslizam sobre trilhos
para dentro dos fornos e evitam o esforo fsico dos trabalhadores.
Entretanto, se por um lado essas inovaes melhoram alguns aspectos, por outro, expe os trabalhadores a novos riscos relacionados ao
ritmo mais acelerado, como estresse e leses por esforos repetitivos.

Tipos de vagonetes e empilhadeiras utilizadas para o transporte dos tijolos

19

rea Fsica
Barreiro

Local onde extrada a argila

Ptio

Figura 15
Local onde armazenada a argila
20

rea Fsica
Galpo

Local onde realizada toda a fabricao dos tijolos

com maquinrio, estufas, fornos e esteiras

Escritrio

Local onde realizado o trabalho administrativo

21

Nomenclatura das funes

Funes desempenhadas nas Olarias:
Ajudante Geral

Despeja a argila no caixo, retira os tijolos da esteira, confere a qualidade do

produto, transporta o tijolo para secagem e/ou o dispe dentro de estufas,
alm de realizar a limpeza do caixo e outros ajustes nos maquinrios

Forneiro

Figura 20
Dispe os tijolos nos fornos para queima, alm de efetuar a limpeza do interior do forno

22

Nomenclatura das funes

Queimador

Faz a disposio do material combustvel (madeira ou p de serra)

dentro dos fornos, controla a temperatura do fogo durante o
processo de queima, aumenta ou diminui a velocidade dos
ventiladores que auxiliam no resfriamento dos tijolos

Carregador

Efetua o carregamento dos tijolos acabados nos

caminhes para serem entregues ao cliente

23

Processo de Produo
O processo inicia-se com a extrao da argila que depois transportada por trator ou p carregadeira para um caminho basculante e
estocada no ptio da olaria. Posteriormente despejada num recipiente
de madeira ou ferro, estilo afunilado, com abertura no fundo chamado
caixo (figs. 26 e 27), para que seja conduzida por uma esteira transportadora at o misturador.

Tipos de caixes

No misturador (Fig. 28) a argila triturada e umedecida com gua

e segue para a mquina extrusora chamada maromba(Fig.29), que efetuar a modelagem e o corte do tijolo.

Misturador
24

Maromba

Processo de Produo
H duas formas para a secagem cura dos tijolos:
O tijolo do tipo baiano armazenado em estufas que possuem
exaustores que sugam o calor emitido pelos fornos. A vantagem desse
processo a acelerao no tempo de secagem, que de aproximadamente 48 horas.
O tijolo do tipo tijolinho no possvel utilizar o calor artificial,
pois racha na superfcie e no seca adequadamente. A maneira atualmente utilizada atravs do calor natural, onde o tijolinho permanece secando por at 30 dias seguidos.
Aps a secagem os tijolos so queimados em fornos do tipo abboda (Fig.30) ou castelinho (Fig.31). Estes so abastecidos por madeira ou
p de serra, numa temperatura mdia de at 1.000 graus centgrados onde
os tijolos queimam por at 03 dias ininterruptos. Aps o resfriamento os
tijolos prontos so carregados at o caminho e entregues ao cliente.

Forno do tipo Abboda

Forno do tipo Castelinho

25

Fluxograma de Produo

26

27

Problemas de Sade
Os trabalhadores de olarias e cermicas vermelhas podem enfrentar diversos problemas de sade, tais como:
Deformidades nos dedos das mos pelo carregamento manual de
tijolos;
Varizes devido ao tempo prolongado de permanncia na posio
de p e pelo excesso de peso carregado;
Problemas respiratrios causados pela inalao e exposio direta
fumaa emitida no processo de queima; tambm pela inalao de poeira de argila durante o transporte e do mesmo para o misturador, bem
como no manuseio dos tijolos acabados;
Irritao nos olhos causados pela exposio direta fumaa;
Problemas de coluna (lombalgias, escolioses, sifoses, lordoses e
outras) devido ao carregamento manual de tijolos e madeiras;
Desconforto fsico, fadiga muscular, cimbras, exausto e desidratao por exposio direta ao calor emitido pelos fornos;
Perda auditiva em funo da exposio ao rudo emitido pelos maquinrios acima do limite de tolerncia;
Dermatoses por contato direto com os diversos materiais manuseados ( madeira, p de serra etc);
Problemas de pele por exposio prolongada ao sol.
Leso por esforo repetitivo/ distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho LER/DORT.

28

Problemas de Sade
Problemas de Coluna
So patologias da coluna vertebral que se caracterizam por dores
na coluna lombar, cervical ou dorsal. A dor pode ser bem localizada em
uma pequena rea, ou se irradiar por uma grande rea da coluna.

Causas
Esto associadas ao levantamento excessivo de peso, obesidade,
tenso nervosa, trauma (queda), uso contnuo de fora por um perodo
de tempo prolongado, principalmente se realizado de forma inadequada.

Preveno e Tratamento
Implementar melhorias no ambiente de trabalho, por meio de
transportes mecanizados para movimentao de cargas, evitar o carregamento excessivo de peso.
Afastar as causas que provocaram a leso. Procurar um mdico ortopedista que poder prescrever medicamentos para aliviar a dor e tratamento adequado.

rea da coluna lombar com alteraes( lombalgias) que podem causar dores
29

Problemas de Sade
LER/DORT- Leso por Esforo Repetitivo/Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.
LER/DORT so agravos sade decorrentes das relaes e da organizao do trabalho. Est associada s atividades realizadas com a
exigncia de movimentos repetitivos, posturas inadequadas por tempo
prolongado, trabalho muscular esttico, contedo pobre das tarefas e
monotonia.
Embora a LER/DORT seja considerada uma enfermidade recente,
em 1700, o mdico italiano Bernardino Ramazzini, considerado o Pai da
Medicina do Trabalho j a diagnosticara, destacando as principais razes
para o sofrimento dos escribas, escreventes e notrios: movimento contnuo das mos, ateno mental (stress e presso) para no cometer erros
no trabalho.
Essas doenas podem estar associadas falta de controle sobre a
execuo das tarefas, ritmo intenso de trabalho, presso por produo,
relaes conflituosas com as chefias e competitividade exagerada estimulada pelo capitalismo.

Figura 33
Partes do corpo humano que
podem ser afetadas por LER/DORT
30

Problemas de Sade
Sintomas da LER/DORT:
Dor na estrutura msculo esqueltica mais exigida para a atividade, sensao de formigamento, dormncia e fadiga muscular.
Tratamento da LER/DORT:
Afastamento do trabalho, fisioterapia, acupuntura, analgsicos e/ou
antiinflamatrios na fase aguda, terapia ocupacional e grupos de qualidade
de vida.
Questes Previdencirias:
Caso seja diagnosticada a LER/DORT, fazer abertura da CAT (comunicao de acidente do trabalho) junto ao INSS.

Trabalhadora de olaria portadora de LER/DORT, que para sua

subsistncia ainda exerce a mesma atividade
Obs.: O brao enfaixado da trabalhadora indica o local da leso

31

Moradia
Normalmente, os trabalhadores de olarias e cermicas vermelhas
moram com suas famlias em casas que so emprestadas pelos patres. As
residncias so instaladas circunvizinhas das olarias que geralmente so
localizadas na Zona Rural. A permanncia das famlias nas casas, est diretamente ligada ao vnculo empregatcio dos trabalhadores com as olarias
(cermicas vermelhas).
Algumas dessas casas encontram-se em pssimas condies (fig.
36). Essa situao agravada pela ausncia de contratos, que em geral
so verbais, alm de patres e empregados no se disporem em reformar
as casas, alegando a instabilidade no tempo de permanncia nas mesmas.
A falta de vaga em creches, somada distncia dessas das olarias,
faz com que as mes deixem suas crianas em casa ou as levem consigo
para o trabalho. Com isso, comum encontr-las circulando dentro das
reas de produo de tijolos (fig. 35), que considerado um local imprprio e perigoso para o seu desenvolvimento.

Figura 35
Crianas brincando
no ptio da rea de produo

32

Figura 36
Casa de olaria sem as mnimas
condies de habitao

Trabalho Infantil e de Adolescentes

O trabalho infantil todo trabalho exercido por crianas e adolescentes, entre 14 e 18 anos de idade. O trabalho infantil abaixo dos 14
anos de idade proibido e constitui em crime.
Lei n 8069/1990 Art. 67 do Estatuto da Criana e do Adolescente ECA Ao adolescente empregado, aprendiz em regime familiar de
trabalho, aluno de escola tcnica, assistido em entidade governamental
ou no-governamental, vedado trabalho:
I- noturno, realizado entre s 22:00 s 05:00;
II- perigoso, insalubre ou penoso;
III- realizado em locais prejudiciais sua formao e ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e social;
IV- realizado em horrios e locais que no permitam a freqncia escola.
Portaria n. 20 de 13/09/2001- Item 43, proibido para o menor
de 18 anos (fig. 38) trabalhar em olarias na rea de fornos ou com exposio umidade excessiva .
Entretanto, seja por renda familiar baixa, subsistncia familiar, baixa escolaridade ou abandono da escola, comumente um trabalhador de
olaria e cermica vermelha inicia sua atividade laboral com menos de 16
anos de idade.

IMPORTANTE
Se voc encontrar crianas ou
adolescentes menores 18 anos de
idade trabalhando irregularmente,
denuncie para o Conselho Tutelar
e Ministrio do Trabalho.
Figura 37

33

Condies de trabalho
Acidentes de Trabalho
Entre os principais determinantes para a ocorrncia de acidentes
de trabalho nas olarias e cermicas vermelhas esto:

Maquinrios sem protees nas engrenagens, correias e polias;

Partes convergentes dos misturadores;
Equipamentos de transporte motorizados;
Fiao exposta;
Pisos irregulares;
Iluminao insuficiente;
Queda de objetos e material;
Soterramento;
Partes quentes dos fornos;
Corpos estranhos nos olhos.

Esses acidentes de trabalho podem deixar vrias sequelas nos trabalhadores, dentre elas:

34

Amputaes, esmagamentos e cortes nos dedos das mos e dos ps,

Perda do couro cabeludo,
Contuses, entorses e fraturas;
Perfurao nos olhos;
Queimaduras.

Condies de trabalho
Movimentao e Transporte de Materiais
Geralmente, os tratores e ps carregadeiras so grandes responsveis por acidentes com bitos nas olarias e cermicas vermelhas. No ano
de 2008, na cidade de Piracicaba e regio ocorreram 2 bitos em menos
de um ms com operadores de tratores.

Ordem e Limpeza
Restos de materiais como cacos de tijolos, peas de mquinas,
equipamentos e pedaos de madeira espalhados na rea de produo
tornam-se um agravante para a ocorrncia de acidentes de trabalho nas
olarias e cermicas vermelhas.

Higiene
Alm dos riscos dentro do ambiente de trabalho, a falta de higiene
nas instalaes sanitrias e ausncia de refeitrios podem provocar doenas nos trabalhadores de olarias e cermicas vermelhas.

35

Ambiente de Trabalho
A partir da figura n 39 at a figura n 98 so demonstradas algumas situaes perigosas e precrias de trabalho (incorreto) e quais as alternativas (adequado) que os empresrios das olarias e cermicas vermelhas devem adotar para sanar tais problemas.

Incorreto

Riscos de contato, aprisionamento e leso grave em partes do corpo do trabalhador

em pontos entrantes (roscas sem fim) no misturador e na laminadora

Adequado

Toda a extenso do misturador em que haja pontos entrantes,

deve estar protegida com material rgido e resistente
36

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Riscos de atropelamento, tombamento e leso em partes do corpo do

trabalhador nos tratores e ps carregadeiras etc

Adequado

Vrias medidas de preveno devem ser adotadas nos equipamentos para

movimentao e transporte de materiais (ps carregadeiras/tratores)
conforme Anexo I, tem 1 deste Manual (vide pgina 58)

37

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Figura 48

Riscos de contato, aprisionamento e leso grave em partes do corpo do

trabalhador em pontos entrantes (partes mveis rotativas), correias,
polias do maquinrio de fabricar tijolos

Adequado

Toda a extenso do maquinrio de fabricar tijolos em que haja pontos entrantes

(partes mveis rotativas), deve estar protegida com material rgido e resistente

38

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco de leso em partes do corpo do trabalhador por queda de objetos

e pela ausncia do uso do equipamento de proteo individual

Adequado

Deve ser fornecido gratuitamente para o trabalhador o equipamento

de proteo individual de acordo com a tarefa exercida

39

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco dos trabalhadores adquirirem doenas infecto parasitrias

pela falta de higiene e limpeza das instalaes sanitrias

Adequado

As instalaes sanitrias da olarias e cermicas vermelhas devero ser submetidas

a processo permanente de higienizao, limpeza e desprovidos
de quaisquer odores, durante toda a jornada de trabalho. Os banheiros
devem possuir sabo lquido, papel toalha individual e recipiente com
tampa para os papis usados

40

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Os utenslios para a alimentao dos trabalhadores esto

armazenados em locais imprprios com risco de contaminao dos alimentos

Adequado

As olarias e cermicas vermelhas devem possuir local apropriado fora da rea

fabril com mesas e cadeiras, de forma que todos os trabalhadores possam fazer
suas refeies sentados. Estufa, fogo ou similar para esquentar as refeies

41

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Os pertences pessoais dos trabalhadores esto guardados

de forma inadequada por ausncia de vestirio

Adequado

As olarias e cermicas vermelhas devem possuir vestirios com

armrios individuais e duplos para que os trabalhadores possam
guardar seus pertences pessoais e trocar de roupa

42

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco de leso dos trabalhadores por incndio

pelo uso de extintores vencidos e obstrudos

Adequado

As olarias e cermicas vermelhas devem possuir equipamentos de combate a

incndio, por exemplo, extintores portteis. Estes devem permanecer
desobstrudos e suas instalao sinalizadas

43

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Riscos de queda do mesmo nvel e leso em partes do corpo do

trabalhador pela falta de piso adequado para circulao de pessoas
e pela falta de ordem e limpeza nos locais de trabalho

Adequado

Os pisos das olarias e cermicas vermelhas no podem apresentar

salincias, nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas
e transportes mecanizados.Os locais de trabalho devem permanecer
limpos em toda jornada de trabalho

44

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Riscos de queda do mesmo nvel e leso em partes do corpo

do trabalhador pela falta de iluminao nos locais de trabalho

Adequado

Os nveis mnimos de iluminamento devem ser mantidos

de acordo com a NBR 5413 da ABNT e NR 17 subitem 17.5.3.3
Observao: recomendado telhas translcidas para utilizao da
iluminao natural.

45

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco de leses em parte do corpo dos trabalhadores, pelo perigo

de desabamento do teto do galpo e dos fornos sem manuteno

Adequado

Devem ser realizadas inspees peridicas nas estruturas nos galpes e fornos
das olarias e cermicas vermelhas de modo a evitar o risco de acidentes

46

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco dos trabalhadores adquirirem doenas infecto parasitrias

pela falta de gua potvel e pela falta do uso do copos individuais

Adequado

Deve ser fornecido ao trabalhador gua potvel e copos individuais

47

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco de contato, aprisionamento e leso grave em partes do corpo do trabalhador

nas polias/correias do compressor e perigo de exploso do reservatrio de ar
comprimido, pela falta de conservao e manuteno do mesmo

Adequado

A cada 5 anos, deve ser realizado no reservatrio de ar comprimido um

teste hidrosttico. As polias e correias devem ser protegidas adequadamente.
Os compressores devem ser instalados em locais isolados e enclausurados
para diminuir o nvel de rudo emitido

48

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco de incndio, choque eltrico e leso grave em partes do corpo do

trabalhador, por falta de isolamento e emendas inadequadas das
fiaes expostas das olarias e cermicas vermelhas

Adequado

Toda fiao das olarias e cermicas vermelhas deve estar protegida

por meio de eletrodutos (conduites/bandejas)

49

Ambiente de Trabalho
Incorreto

Risco de incndio, contato, choque eltrico e leso grave em partes

do corpo do trabalhador por falta de isolamento do painel eltrico
das olarias e cermicas vermelhas

Adequado

Os painis eltricos devem possuir identificao de voltagem,

serem enclausurados, trancados com cadeados e s podem ser abertos
por profissional legalmente habilitado (eletricista)

50

Equipamento de Proteo Coletiva

Todos os locais de trabalho devero possuir medidas coletivas de
segurana de modo a eliminar ou minimizar os riscos inerentes do processo de trabalho. As medidas de proteo coletiva devem ser priorizadas,
para se obter um ambiente de trabalho saudvel e sem riscos a integridade fsica dos trabalhadores.

Partes mveis protegidas

Exaustor

Guarda-corpo

51

Equipamentos de Proteo Individual

Aps serem implantadas medidas de proteo coletiva e, mesmo
assim, a atividade implique em risco para segurana dos trabalhadores, o
empregador dever fornecer gratuitamente aos empregados os equipamentos de proteo individual - EPIs
Os empregados so obrigados a usar e conservar o EPI fornecido
em perfeito estado de uso .
Os EPIs utilizados nas olarias so:

52

Avental Aluminizado
para os trabalhadores
que trabalham no
processo de queima

culos de segurana para

os trabalhadores que
abastecem os fornos

Mscara para os
trabalhadores que
trabalham no processo
de queima e retirada dos
ttijolos dos fornos

Calado de segurana
para todos os
trabalhadores

Protetor auricular para os

operadores da maromba, e
equipamentos de transporte
de materiais

Luvas para os trabalhadores

que manipulam tijolos e
outros materiais

Normas regulamentadoras
De acordo com a Portaria N 3.214/1978 das Normas Regulamentadoras - NRs existentes, algumas devem ser seguidas, entre elas:
NR1 - Disposies Gerais;
NR2 - Inspeo Prvia;
NR3 - Embargo ou Interdio;
NR4 - Servios Especializados Em Engenharia de Segurana e em Medicina do trabalho SESMT;
NR5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA;
NR6 - Equipamento de Proteo Individual EPI;
NR7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO;
NR8 - Edificaes;
NR9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA;
NR10 - Instalaes e Servios em Eletricidade;
NR11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
NR12 - Mquinas e Equipamentos;
NR13 - Caldeiras e Vasos de Presso;
NR14 - Fornos;
NR15 - Atividades e Operaes Insalubres;
NR17 - Ergonomia;
NR18 - Condies e Meio Ambiente do Trabalho na Indstria da Construo;
NR21 - Trabalho a Cu Aberto;
NR23 - Proteo Contra Incndios;
NR24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho;
NR25 - Resduos Industriais;
NR26 - Sinalizao de Segurana;
NR28 - Fiscalizao e Penalidade;
53

Leis e Obrigatoriedades
Da Lei Estadual n 9505 do Estado de Paulo (1997)
Disciplina as reas e os servios de Sade dos trabalhadores
no Sistema de Sade- SUS:
Art. 6 - dever da autoridade competente do SUS indicar, e obrigao do empregador adotar, todas as medidas necessrias para a plena
correo de irregularidades nos ambientes de trabalho, observados os seguintes nveis de prioridades:
I Eliminao das fontes de risco na sua origem;
II Medidas de controle diretamente na fonte;
III Medidas de controle no ambiente de trabalho;
IV Diminuio do tempo de exposio ao risco, atravs da reduo da jornada.
Da Constituio Federal (1988):
Captulo II - Dos Direitos Sociais:
Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem a melhoria de sua condio social:
XXII Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana;
XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer
em dolo ou culpa.

54

Leis e Obrigatoriedades
Do Regulamento da Previdncia Social Decreto n 3.048/99:
Art. 342 - O pagamento pela Previdncia Social, das prestaes
decorrentes do acidente.
Art.336 - (mortes/acidentes) no exclui a responsabilidade civil da
empresa ou de terceiros. Isto , age com culpa grave a empresa contratante
e a contratada que no observam sequer o mnimo exigvel em atividades
sabidamente perigosas, no que tange segurana dos seus empregados,
ensejando, assim, a reprimenda indenizatria de carter solidrio.
A Previdncia abrir aes regressivas contra os responsveis e a responsabilidade penal das pessoas jurdicas que deixarem de observ-las.
Do Cdigo Civil Brasileiro (2003):
Art. 927 - Aquele que, por ato ilcito (art. 186 e 187), causar dano a
outrem, fica obrigado a repar-lo.
Pargrafo nico Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.

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Promoo da Sade
Promoo da Sade o processo de capacitao das pessoas
para identificar os determinantes do processo sade-doena, participar
de maneira transformadora de sua realidade, assegurar os direitos humanos e formar capital-social.
Promover sade implica em capacitar a comunidade para atuar na
melhoria da sua qualidade de vida e sade e participar do controle desse
processo. Para isso, a informao torna-se um importante recurso e relaciona-se com a construo da cidadania.
A responsabilidade na promoo da sade envolve aes coordenadas dos diversos setores de governo, dos setores sociais e econmicos,
das Organizaes No Governamentais (ONG) e voluntrias, indstria e
mdia.
Para sua realizao destacam-se cinco reas prioritrias de ao,
concretizadas da seguinte forma no setor das Olarias:
1- Elaborao e implementao de polticas pblicas saudveis:
- Elaborao de acordos coletivos entre poder pblico e empresas
do ramo;
- Intervenes para atender ao ECA no que se refere ao trabalho
infantil;
- Apoio das fundaes de pesquisas na rea de sade do trabalhador das olarias.

56

Promoo da Sade
2 - Criao de ambientes favorveis sade
- Melhorar a organizao do trabalho nos setores, a partir das reflexes e propostas dos trabalhadores levantadas em oficinas.
3 Reforo da ao comunitria
- Criao de fruns que promovam discusses sobre o trabalho
realizado nas olarias, os problemas de sade e segurana encontrados,
formas de super-los e articulao com diferentes setores da sociedade.
4 Desenvolvimento de habilidades pessoais
- Aumentar conhecimento sobre os direitos e formas de tornar o
trabalho saudvel;
- elaborar e distribuir material educativo que promova reflexo e
tomada de deciso.
5 Re-orientao dos sistemas e servios de sade
- Busca ativa no territrio, pelas unidades de sade, para identificar
as olarias e cermicas vermelhas, conhecer a organizao de trabalho e
relacionar com problemas de sade enfrentados por esta comunidade;
- Promover grupos de reflexo e busca de soluo para os problemas do setor;
- Realizar educao permanente com os profissionais das unidades
para atuar com problemas especficos de sade.

57

Paternalismo
O Paternalismo um sistema de relaes sociais e trabalhistas, fundamentadas na relao afetiva entre o empregador e empregado, unidos
por um conjunto de valores polticos, filosficos e culturais.
O paternalismo uma forma de autoritarismo, na qual uma pessoa
exerce o poder sobre outra combinando decises arbitrrias e inquestionveis, com elementos sentimentais e doaes voluntrias, o que no
permite ser questionada a qualidade do favor. Um exemplo, o emprstimo (gratuito) de casas por partes dos proprietrios para famlias
que aceitem trabalhar nas olarias, porm a permanncia das famlias nas
residncias s dura enquanto tiver algum dos moradores trabalhando na
empresa.
Essa relao paternalista de trabalho comum no setor de olarias e
cermicas vermelhas. O vnculo afetivo entre o empregador com o empregado, se intensifica, porque, em geral o proprietrio tambm trabalha na
produo dos tijolos.
Em detrimento dessa relao, alguns empresrios de olarias e cermicas vermelhas deixam de formalizar suas empresas, contrariando a legislao, o que dificulta a negociao entre Governo, Sindicato e Empresa.

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Consideraes Finais
Conforme a sociedade evolui, a presso para o aprimoramento das
leis aumenta em volume e intensidade. Um povo bem esclarecido desenvolve uma viso sistmica, exigindo uma legislao que atenda s expectativas da maioria e o privilgio de classes tende a diminuir.
Esperamos que este Manual possa efetivamente contribuir para
a preveno de acidentes e doenas ocupacionais nos setores de olarias
e cermicas vermelhas. Como tambm, propiciar meios para discusses
mais abrangentes no que se refere s melhorias da qualidade de vida de
todos os envolvidos neste processo.

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Para saber mais

AMORIM, Sebastio Luiz; PEDROTTI, Irineu Antnio. Manual de
Doenas Profissionais, 1992.
DECLARAO DE JACARTA, 1997.
LUIZ, Srgio; MACHADO, Irene Pacheco . E, nsina-me a Falar de
Amor. Braslia, 2000.
MINISTRIO DA SADE. Protocolo para Ateno Bsica em Sade do Trabalhador. Braslia, 1999;
- Promoo da Sade. Braslia, 2001;
- Diretrizes para ateno Integral
Sade de Adolescentes Economicamente Ativos. Braslia, 2005.
MINISTRIO DO TRABALHO. Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78. Braslia, 1978.
Revista Proteo- Matria Especial. Moldando a Preveno. pginas 40 a 53- Julho/2009.
Site Portal da Sade do Ministrio da Sade:
http://www.pt/portal/conteudos/enciclopedia+da+saude/doencas/ - acesso em jul/2009;
Site: http://pt.wikipedia.org/wiki/Tijolo#Hist.C3.B3ria - acesso em
jul/2009.

60

61

Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

NOTIFICAO DE EXIGNCIAS MNIMAS DE PROTEO, SEGURANA E SADE DO
TRABALHO EM OLARIAS E CERMICAS VERMELHAS E AFINS.
1- Equipamentos Motorizados
Devem atender os seguintes requisitos:
Placa indicativa da capacidade mxima de carga permitida- Item
11.1.3.2 da NR 11.
Banco com encosto lombar dotado de cinto com no mnimo de 3
pontos de fixao- Item 11.1.3 da NR 11 c/c item 12.4.1 da NR 12 c/c
item da NR 17. c/c NR 31 item.
Retrovisor interno e lateral - Item 11.1.3 da NR 11.
Sinal sonoro de alerta para marcha-r -Item 18.22.12.d da NR 18.
Sinal sonoro de advertncia no volante de direo-Item 11.1.7
da NR 11.
Sinal luminoso intermitente (na cor amarela) no topo da cabine
de operao - Item 11.1.3 da NR 11 c/c item 26.1.2 c/c item 26.1.5.3
da NR 26.
Extintor porttil de incndio do tipo p qumico seco (PQS) ou
equivalente - Item 11.1.3 da NR 11 c/c item 23.12.1 da NR 23.
Faris frontais e lanternas de marcha-r - Item 11.1.3 da NR 11.
Posto de operao com estrutura de proteo contra capotamento
e teto resistente a queda de materiais/objetos - Item 11.1.3 da NR 11.

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Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

2- Circulao de pessoas e materiais
Devem atender os seguintes requisitos mnimos:
Os pisos dos locais de trabalho no devem apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais - NR 8, subitem 8.3.1.
As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou objetos - NR 8, subitem 8.3.2.
3- Proteo em mquinas e equipamentos:
As mquinas e os equipamentos devem ter suas transmisses de fora enclausurada dentro de sua estrutura ou devidamente isolada por anteparos adequados - NR 12, subitem 12.3.1.
As transmisses de fora, quando estiverem a uma altura superior a 2,50m (dois metros e cinqenta centmetros), podem ficar expostas, exceto nos casos em que haja plataforma de trabalho
ou reas de circulao em diversos nveis - NR 12, subitem 12.3.2.
As mquinas e os equipamentos que ofeream risco de ruptura
de suas partes, projeo de peas ou partes destas, devem ter os seus movimentos, alternados ou rotativos, protegidos -NR 12, subitem 12.3.3.
As mquinas e os equipamentos que, no seu processo de trabalho,
lancem partculas de material, devem ter proteo, para que essas partculas no ofeream riscos - NR 12, subitem 12.3.4.

63

Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

4- Motosserras
Devem atender os seguintes requisitos:
I- proibida a fabricao, importao, venda, locao e uso de
motosserras que no atendam s disposies contidas neste Anexo, sem
prejuzo dos demais dispositivos legais e regulamentares sobre segurana e sade no trabalho - NR 12, Anexo I, item 1.
II- proibido o uso de motos serras combusto interna em lugares fechados ou insuficientemente ventilados - NR 12, Anexo I, item 2.
III- As motosserras, fabricadas e importadas, para comercializao
no Pas, devero dispor dos seguintes dispositivos de segurana - NR 12,
Anexo I, item 3:
O Freio manual de corrente: dispositivo de segurana que interrompe o giro da corrente, acionado pela mo esquerda do operador; - NR
12, Anexo I, item 3, alnea a.
O Pino pega- corrente: dispositivo de segurana que, nos casos de
rompimento da corrente, reduz seu curso, evitando que atinja o operador; NR 12, Anexo I, item 3, alnea b.
Protetor da mo direita: proteo traseira que, no caso de rompimento da corrente, evita que esta atinja a mo do operador - NR 12,
Anexo I, item 3, alnea c.
Protetor da mo esquerda: proteo frontal que evita que a mo
do operador alcance, involuntariamente, a corrente, durante a operao
de corte - NR 12, Anexo I, item 3, alnea d.
Trava de segurana do acelerador: dispositivo que impede a acelerao involuntria - NR 12, Anexo I, item 3, alnea d.

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Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

5 - Laudo Tcnico do Sistema de Aterramento Eltrico de Mquinas e Equipamentos
Providenciar a sua elaborao atravs de profissional legalmente
habilitado (engenheiro eletricista) com respectiva ART/CREA, incluindo a
discriminao das medies hmicas de cada ponto de aterramento eltrico das mquinas e/ou equipamentos - NR 1.7.a c/c NR 10.2.3 c/c
NR 10.2.4. b.
6 - Piso dos locais de trabalho
No devem apresentar salincias ou depresses que prejudiquem
a circulao de pessoas e transportes mecanizados - NR 1.7.a c/c
NR 8.3.1.
7 - reas de circulao e espaos em torno de mquinas e equipamentos
Devem ser dimensionadas de forma que o material, os trabalhadores e os transportadores mecanizados possam movimentar-se com segurana - NR 1.7.a c/c NR 12.1.2.
8 - Instalaes eltricas
Devem atender os seguintes requisitos:
Painis e quadros eltricos devem permanecer obrigatoriamente fechados de modo a impedir o acesso a pessoas no qualificadas NR 1.7.a c/c NR 10.4.4.1 c/c NR 18.21.18
proibida a existncia de partes vivas expostas de circuitos e
equipamentos eltricos - NR 1.7.

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Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

9 - Equipamentos e Mquinas em geral dotados de motor eltrico
Providenciar aterramento da carcaa do motor eltrico, atravs de
CABO-TERRA na cor VERDE, conforme normas tcnicas oficiais vigentes NR 1.7.a c/c NR 12.3.5.
10 - Compressor de ar
Providenciar o atendimento dos seguintes requisitos :
Compressor de ar deve ser instalado em local externo ao prdio da
produo, com cobertura e isolamento fsico adequados - NR 1.7 .a c/c
NR 9.3.1.5.b
Proteo fsica integral, fi xa e resistente da transmisso de fora
mecnica por conjunto de polia/correia - NR 1.7.a c/c NR 12.3.1.
11 - Reservatrio de ar comprimido
Deve ser submetido a inspees de segurana inicial, peridica e
extraordinria, incluindo teste hidrosttico, conforme prazos mximos estabelecidos na NR 13- NR 1.7.a c/c NR 13.10.1.
12 - Iluminao dos locais de trabalho
Os nveis de iluminamento devem ser mantidos de acordo com os
valores de Iluminncia estabelecidos pela NBR 5413 - NR 1.7.a c/c NR
17.5.3.3.

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Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

13- Operao de mquinas e equipamentos
A operao de mquinas e equipamentos que exponham o operador ou terceiros a riscos s pode ser feita por trabalhador qualificado NR 1.7. a c/c NR 18.22.1.
14- Manuteno de mquinas e equipamentos
A manuteno a inspeo das mquinas e dos equipamentos devem ser feitas de acordo com as instrues fornecidas pelo fabricante e/
ou de acordo com as normas tcnicas oficiais vigentes no Pas, devendo
ser realizada somente por profissionais habilitados com respectiva anotao das intervenes efetuadas em documento de registro apropriado
- NR 1.7.a c/c NR 12.6.2 c/c NR 12.6.3.
15- Equipamentos de Proteo Individual EPI
Devem ser fornecidos gratuitamente em perfeito estado e conservao e funcionamento, e exigido o uso quando necessrio, os seguintes
EPI - NR 1.7.a c/c NR 6.3.a:
culos de segurana para proteo contra impacto de partculas
volantes para os trabalho com serra,
Protetor auditivo para trabalho em ambiente com nveis depresso sonora acima do nvel de ao,
Luvas de segurana para carregamento e descarga de materiais,
Calado de segurana para proteo contra queda de objetos.
Avental Aluminizado para os trabalhos realizados em fornos.

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Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

16- Vestimenta de trabalho
obrigatrio o fornecimento gratuito de vestimenta de trabalho
(cala e camisa) para todos os trabalhadores, e sua reposio quando necessria - NR 18.37.3.
17 - Extintores portteis de incndio
Devem ser adotadas as seguintes medidas preventivas de segurana do trabalho:
Colocao de extintores portteis de incndio em quantidade de
acordo com risco de fogo da rea (Classes A e C), conforme item 23.15.1
da NR 23, devendo haver, no mnimo, independente da rea ocupada, 2
(dois) extintores de incndio para cada sala e/ou setor de trabalho NR 23.12.1 c/c NR 23.15.1 c/c NR 23.15.1.1.
O local de instalao de cada extintor dever ter - NR 23.17.2 c/c
NR 23.17.3;
Sinalizao de solo atravs de rea mnima de 1,00 X 1,00 m na cor
vermelha com bordas amarelas, permanentemente desobstruda;
Sinalizao de altura (mnimo de 3,0 m) atravs de seta ou crculo
vermelho com dimenso mnima de 0,30 m e bordas amarelas, em posio de fcil visualizao distncia.
18- Exames mdicos ocupacionais
Devem ser realizados obrigatoriamente os exames mdicos admissionais, peridicos e demissionais, com emisso dos respectivos Atestados de Sade Ocupacional - ASO - NR 7.4.3.1 c/c NR 7.4.3.2 c/c
NR 7.4.3.5

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Anexo I - Legislao em Sade e Segurana

19- Vestirio
Deve ser instalado em local apropriado, dotado de armrios individuais de compartimento duplo, observada a separao de sexos NR 1.7.a c/c NR 24.2.1.
20- Refeitrio
Local adequado, fora da rea de trabalho - NR 24;
Mesas e assentos compatveis com o nmero de usurios
Piso lavvel;
Limpeza, arejamento e boa iluminao;
Lavatrios e pias instalados nas proximidades ou no prprio local;
Fornecimento de gua potvel aos empregados;
Estufa, fogo ou similar, para aquecer as refeies.
21- Instalaes sanitrias
Os locais onde se encontrarem instalaes sanitrias devero ser
submetidos a processo permanente de higienizao, limpos e desprovidos de quaisquer odores, durante toda a jornada de trabalho. Devem ser
separadas por sexo,providas de sabo, toalha individual, vaso com assento higienizado e recipiente com tampa para depsito de papis usados NR 24.1.25.2 c/c NR 24.1.26.f, 24.1.2.1, 24.1.3.
22- Bebedouros
Deve ser fornecida aos trabalhadores gua potvel, filtrada e fresca
em condies higinicas, sendo proibido o uso de recipientes coletivos NR 1.7.a, NR 18.37.2 c/c NR 24.7.1.

69

Anexo II - Legislao Trabalhista

REGISTRO DE EMPREGADO
Livro de Registro ou Ficha de Registro de Empregados/Anotao
imediata (art.41, caput, da CLT);
CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) 48h para devoluo, remunerao, alteraes salariais, frias (exceto ME e EPP) (art.29,
caput, da CLT).
JORNADA DE TRABALHO
Normal 8h (art. 58 da CLT);
Horas extraordinrias (HE) mximo de 2h, previsto em acordo escrito ou Conveno Coletiva da Categoria com valor da HE (art. 59, caput, da CLT);
Necessidade imperiosa do servio at 10 dias comunicar o Ministrio do Trabalho e Emprego- MTE (art.61, 1, da CLT);
Realizao ou concluso de servios inadiveis, at 12h(art.61, 2,
da CLT).
DESCANSO
Entre duas jornadas de trabalho 11h consecutivas (art. 66 da
CLT);
Semanal 24h consecutivas (art. 67 da CLT);
Trabalho aos domingos escala de revezamento para haver um
descanso semanal a cada 4 domingos (at.67 da CLT e Lei 10.101/00);
Intervalo para repouso e alimentao mnimo de 1h e mximo
de 2h, para jornadas acima de 6h (art.71, caput, da CLT);
Intervalo para repouso e alimentao de 15min, para jornadas
entre 4 e 6h (art. 71, 1, da CLT).

70

Anexo II - Legislao Trabalhista

QUADRO DE HORRIO
Micro Empresa (ME) e Empresa de Pequeno Porte (EPP) dispensadas (art. 11 da Lei 9841/99);
Lugar visvel (art. 74, caput, da CLT);
Mais de 10 empregados registro mecnico, manual ou sistema
eletrnico com entrada, sada e perodo de repouso e alimentao efetivos (art. 74, 2, da CLT).
FRIAS
Concesso 12 meses aps perodo aquisitivo 12 meses de trabalho (art. 134, caput, da CLT);
Perodo nico para menores de 18 anos e maiores de 50 anos (art.
134, 2, da CLT);
Comunicao do empregador mnimo de 30 dias antes do incio
e por escrito (art. 135, caput, da CLT);
Menores estudantes se solicitarem, coincidncia com frias escolares (art. 136, 2, da CLT);
Aps prazo legal pagamento em dobro (art. 137, caput da CLT);
Acrscimo de 1/3 (art. 142, caput, da CLT);
Valor computar HE, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e outros valores variveis (art.142, 5, da CLT);
Pagamento at 2 dias do incio (art. 145, caput, da CLT).

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Anexo II - Legislao Trabalhista

MENOR DE IDADE
Proibido trabalho para menor de 16 anos - exceto como aprendiz,
na forma da Lei (art. 403, caput, da CLT);
Proibido trabalho noturno para menores de 18 anos (art. 404, caput, da CLT);
Proibido trabalho em locais e servios insalubres e perigosos para
menores de 18 anos (art. 405, inciso I, da CLT).
APRENDIZ
Cumprimento da cota de 5 a 15 % dos empregados com funes
que demandem formao profissional, desobrigadas as ME e EPP (art.
429, caput, da CLT);
Jornada de trabalho at 6h dirias para aprendiz sem concluso
do ensino fundamental (art. 432, caput, da CLT);
Jornada de trabalho at 8h dirias para aprendiz que j concluiu
ensino fundamental (art. 432, 1, da CLT).
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, ACORDOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS DE TRABALHO
Semelhantes Lei para a categoria (art. 444 da CLT).

72

Anexo II - Legislao Trabalhista

RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO
Homologao obrigatria para contratos com mais de 1 ano (art.
477, 1, da CLT);
Prazos 1 dia til aps trmino do aviso trabalhado (art. 477, 6,
alnea a, da CLT), e at o 10 dia na ausncia de aviso prvio (art. 477,
6, alnea b, da CLT);
Aviso prvio se empregador dispensar o empregado do cumprimento, obrigatrio o pagamento deste (art. 487, 1, da CLT), includas as
HE habituais (art. 487, 5, da CLT).
CONTRIBUIO SINDICAL
Desconto do empregado em maro (art. 582, caput, da CLT) ou,
quando o empregado ainda no tenha contribudo naquele ano, no primeiro ms subsequente ao incio do trabalho (art. 602, pargrafo nico,
da CLT);
Recolhimento da contribuio dos empregados em abril (art. 583,
caput, da CLT);
Recolhimento da contribuio dos empregadores em janeiro ou,
quando do incio da atividade aps este ms, na ocasio do requerimento
do registro nas reparties competentes (art. 587 da CLT).

73

Anexo II - Legislao Trabalhista

13 SALRIO
Adiantamento (1 parcela) at o ms de novembro (art.1 da Lei
4090/62 alterado pelo art. 2, caput, da Lei 4749/65);
Prazo final da 2 parcela at 20 de dezembro (art.1 da Lei 4090/62
alterado pelo art. 1, caput, da Lei 4749/65);
Pagamento do adiantamento junto com as frias se requerido pelo
empregado em janeiro do correspondente ano (art. 1 da Lei 4090/62 alterado pelo art. 2, 2, da Lei 4749/65).
TRABALHADORES TEMPORRIOS
Mesmas condies dos empregados efetivos, para substituio de
empregado do quadro permanente e em situaes de acrscimo extraordinrio (imprevisvel) de servio (Lei 6019/74 e Decreto 73841/74);
Resciso contratual multa rescisria 40% sobre todos os depsitos, quando despedida sem justa causa (art. 23, 1, inciso I, parte final, da
Lei 8036/90);
Aps notificado 10 dias (art. 23, 1, inciso V, da Lei 8036/90).

74

Anexo II - Legislao Trabalhista

CS (CONTRIBUIO SOCIAL) DESDE 01/2002
Recolhimento mensal 0,5% (art. 2 da Lei Complementar 110/01),
exceto para empresas enquadradas no SIMPLES;
Resciso contratual 10% (art. 1 da Lei Complementar 110/01).
RAIS (RELAO ANUAL INFORMAES SOCIAIS)
Anualmente (art.24 da Lei 7998/90 e art. 7 do Decreto 76900/75).
FGTS (FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO)
Recolhimento mensal de 8% - at dia 7 do ms subsequente (art.
23, 1, inciso I, da Lei 8036/90);
Aprendiz 2% (art. 15, 7, da Lei 8036/90 acrescentado pelo art.
2 da Lei 10097/00).
CAT (COMUNICAO DO ACIDENTE DE TRABALHO)
A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia
Social at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente.

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Anexo II - Legislao Trabalhista

CAGED (CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS)
At dia 7 do ms subsequente a entrada ou sada de empregado
(art. 1, 1, da Lei 4923/65).
FISCALIZAO
Livro de Inspeo do Trabalho obrigatrio, sendo facultativo
para ME e EPP (art. 628, 1 da CLT);
Autuao - Dificultar acesso ao Auditor- Fiscal do Trabalho, no
prestar esclarecimentos ou no exibir documentos (art. 630, 3 da CLT);
Deixar de apresentar documentos aps notificado no dia e hora marcados (art. 630, 4 da CLT).
VALE-TRANSPORTE
Antecipadamente deslocamento residncia-trabalho e vice-versa (art. 1, caput, da Lei 4718/85 alterada pela Lei 7619/87);
Contribuio do empregado at 6% do salrio bsico (art.4, pargrafo nico, da Lei 7418/85).

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Anexo II - Legislao Trabalhista

REMUNERAO
Dia do pagamento at 5 dia til do ms subsequente ao vencido, considerando sbado dia til; completo com HE, adicional noturno e
outros valores variveis; de acordo com piso da categoria, e com tempo
hbil para realizar o saque, se pagamento em cheque (art. 459, 1, da
CLT);
Vesturios e equipamentos utilizados no local de trabalho no
podem ser descontados dos salrios (art. 458, 2, da CLT);
Discriminao empregados que prestam trabalho de igual valor,
com idntica funo, na mesma localidade, recebem salrios iguais (art.
461, caput, da CLT);
Recibo assinado e datado de prprio punho pelo empregado no
momento do recebimento, exceto quando houver depsito bancrio que
comprove o dia do pagamento (art. 464 da CLT).
ALTERAO CONTRATUAL
Somente com consentimento e sem que haja prejuzo para o empregado (art.468, caput, da CLT).

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Anexo III - Legislao Ambiental

A questo dos impactos ambientais tm sido um dos principais
temas da contemporaneidade, porm observa-se que muitas olarias e cermicas vermelhas no tm dada a necessria ateno das obrigatoriedades legais em relao a essa rea.
Para o funcionamento dessas empresas, obrigatrio o cumprimento da Lei FederalN 9.605 de 12 de fevereiro de 1998 que dispe
sobre as sanes penais e administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e d outras providncias, observando-se
especialmente os seguintes artigos:
Artigo 55 - Executar pesquisa, lavra ou extrao de recursos
minerais sem a competente autorizao, permisso, concesso
ou licena, ou em desacordo com a obtida:
Pena - deteno, de seis meses a um ano, e multa.
Pargrafo nico - Nas mesmas penas incorre quem deixa de recuperar a rea pesquisada ou explorada, nos termos da autorizao, permisso, licena, concesso ou determinao do rgo competente.
Artigo 60 - Construir, reformar, ampliar, instalar ou fazer funcionar, em qualquer parte do territrio nacional, estabelecimentos, obras ou servios potencialmente poluidores, sem licena ou autorizao dos rgos ambientais competentes, ou
contrariando as normas legais e regulamentares pertinentes:
Pena - deteno, de um a seis meses, ou multa, ou ambas as penas
cumulativamente.
Vale ressaltar que cabe aos rgos ambientais competentes como
DNPM- Departamento Nacional de Produo Mineral, CETESB- Companhia
Ambiental do Estado de So Paulo e Secretaria Municipal do Meio Ambiente fornecerem informaes das documentaes necessrias que as olarias
e cermicas vermelhas precisam dispor para plena aplicao da Legislao.

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Endereos e Telefones teis

PIRACICABA
Secretaria Municipal de Sade de Piracicaba
Rua: Antnio Corra Barbosa, 2233 - 8 andar - Chcara Nazar
Fone: (19) 3403-1220
Centro de Referncia em Sade do Trabalhador de Piracicaba
- "Dr. Alexandre Alves
Rua: So Francisco de Assis, 983 - Centro
Fone: (19) 3417-2030
Site: www.cerest.piracicaba.sp.gov.br
Email: cerestpiracicaba@yahoo.com.br
Gerncia Regional do Ministrio do Trabalho e Emprego de Piracicaba
Rua: Boa Morte, 1791 Centro
Fones: (19) 3433-9563/3422-0013
INSS Regional
Rua: Travessa Antonio Pedro Pardi, 111 - Vila Monteiro
Fones: 0800-780191 ou 153/ (19) 3433- 4960
Ordem dos Advogados do Brasil OAB
Rua: Bernardino de Campos, 55 Bairro Alto
Fone: (19) 3422-8888

Sindicato dos Trabalhadores da Indstria da Construo e do Mobilirio de Piracicaba

Rua: Jos Pinto de Almeida, 295 - Centro
Fones: (19) 3437-5100 / 3437-5108
Conselho Tutelar n I
Rua: Ipiranga , 807 - Centro
Fone: (19) 34218962
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Endereos e Telefones teis

TELEFONES TEIS
Defesa Civil - 199
Centro de Controle de Zoonoses (19) 3427-2721
PROCON - 151
Cmara de Vereadores de Piracicaba - (19) 3403-6500
Centro Estadual de Referncia em Sade do Trabalhador
Rua: Av. Dr. Arnaldo, 351, 7 andar - Anexo III - So Paulo
Fones: (11) 3065-4771 / (11) 3065-4643
Email: dvst@cvs.saude.sp.gov.br
Ministrio da Sade
DISQUE SADE: 0800-61-1997
Site: www.saude.gov.br
Email: cosat@saude.gov.br
Observatrio de Sade do Trabalhador
Site: www.saude.gov.br/trabalhador
FUNDACENTROCentro Tcnico Nacional
Rua: Capote Valente, 710 Pinheiros/SP
Fone: (11) 3066-6000
Site: www.fundacentro.gov.br
Email: ctn@fundacentro.gov.br
Ministrio Pblico do Trabalho MPT da 15 Regio
Rua: Umbu, 291 - Alphaville Campinas/SP
Fone: (19) 3796-9600
Site: www.prt15.mpt.gov.br

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