TC ampla proteccin ante los embargos de honorarios

El Tribunal Constitucional (TC) ampli los criterios de inembargabilidad de las remuneraciones de

los trabajadores dependientes a los ingresos y honorarios por locacin de servicios, mediante la
sentencia recada en el Expediente N 00645-2013-PA/TC.
Para el mximo colegiado, si bien es cierto que las normas tributarias y laborales se diferencian
entre la remuneracin, que es percibida por un trabajador subordinado; y los honorarios
profesionales o la retribucin de un trabajador independiente o locador de servicios, para efectos
de embargos, debern considerarse como conceptos similares.
Por tanto, privilegia el amparo legal a la finalidad del inciso 6 del artculo 648 del Cdigo Procesal
Civil, que prev la inembargabilidad de las remuneraciones cuando las mismas no excedan las
cinco unidades de referencia procesal (URP), independientemente de que los ingresos provengan
de una remuneracin laboral o de una contraprestacin civil.
Necesidades bsicas
Es decir, que, a criterio del TC, el objeto de la norma citada ser asegurar la existencia de una
cantidad inembargable para asegurar que toda persona pueda contar con un mnimo de ingresos
para cubrir sus necesidades bsicas, detall el Estudio Miranda & Amado Abogados.
As, para el TC, admitir una interpretacin que permita el embargo total de los ingresos de quienes
estn en una relacin laboral, implicara un trato discriminatorio con los que estn en una situacin
ms precaria en trminos de estabilidad de ingresos, como los trabajadores independientes.
Incluso, agrega, se estara afectando el derecho a la igualdad que merecen todos los trabajadores,
ya sean en situacin de independientes y subordinados, a no ser embargados ms all del lmite
legal.
De ah la insistencia del TC de que, sin perjuicio de lo que dispongan las normas tributarias y
laborales sobre la diferencia entre los conceptos de remuneracin y honorarios, afectos de la
interpretacin y aplicacin del artculo 648, inciso 6, del Cdigo Procesal Civil, deber entenderse
el trmino de remuneracin en el sentido amplio del Cdigo Civil, de manera que no son
embargables las remuneraciones de los deudores, estas sean producto de un contrato de
naturaleza laboral o de un contrato de prestacin de servicios regido por el Cdigo Civil, salvo las
limitaciones establecidas en la referida norma.
Justificacin

Al fundamentar su voto, la magistrada Marianella Ledesma afirm que la equiparacin de la

inembargabilidad de los ingresos, tanto de una remuneracin laboral o de una contraprestacin
civil, proceder en este ltimo supuesto cuando la respectiva cuenta bancaria contenga una
contraprestacin que, desde todo punto de vista, pueda entenderse como remuneracin; es decir,
como un monto que sirva para cubrir sus necesidades bsicas, como lo es hasta las cinco URP.
Mientras que en todos aquellos casos que excedan a dicho monto, solo lo ser hasta una tercera
parte del exceso; y, cuando la remuneracin que provenga del respectivo contrato de prestacin de
servicios sea depositada con una periodicidad razonable, ya sea mensual o quincenal, entre otros,
se proceder de manera similar a las que operan con la remuneracin que procede de un contrato
de naturaleza laboral.
El magistrado scar Urviola sostuvo que el Estado debe proteger al trabajador.
Diario El Peruano (18/07/2015)