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So Paulo
2015
So Paulo
2015
BANCA:
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Orientadora: Prof. Ms. Jocely Figueiredo
Membro:
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Membro:
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RESUMO
Este trabalho procura analisar por meio de uma reviso bibliogrfica se a adoo
de prticas superiores de Governana Corporativa, determinadas pelo nvel de
governana ao qual a empresa est inserida, relevante para explicar os indicadores
de mercado da companhia. Foi verificado na maioria dos trabalhos que existe uma
correlao entre as empresas com maior retorno do BMF&Bovespa e o nvel
correspondente de Governana Corporativa a que a empresa est inserida. Tambm
foram analisados trabalhos internacionais que chegaram a mesma concluso. Alguns
trabalhos analisados, apesar de no negarem a ligao entre Governana Corporativa
e indicadores de mercado, no conseguiram estabelecer a relao analisada.
ABSTRACT
This work examines through a literature review if the good corporate governance
practices, determined by the enterprises governance level is relevant to explain to
enterprises market indicators. It has been verified in
and the
correspondent governance corporative level where the enterprise is allocated. Also was
analyzed that international work papers get the same conclusion. Some works do not
deny this relationship, but could not get to that conclusion.
SUMRIO
1.0 INTRODUO......................................................................................................07
2.0 GOVERNANA CORPORATIVA..........................................................................09
2.1 SISTEMA DE GOVERNANA ANGLO SAXO:
ESTADOS
UNIDOS
REINO UNIDO............................................................................................................10
2.2 SISTEMA DE GOVERNANA CORPORATIVA DA EUROPA CONTINENTAL E
JAPO.........................................................................................................................10
2.3 GOVERNANA CORPORATIVA NA ALEMANHA............................................. 11
2.4 PRINCIPAIS FATOS RELEVANTES NO DESENVOLVIMENTO DA
GOVERNANA CORPORATIVA NO BRASIL...........................................................11
2.5 REVISO BIBLIOGRFICA..................................................................................12
3.0 CONSIDERAES FINAIS..................................................................................17
4.0 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS....................................................................18
1.0 INTRODUO:
2. 0 GOVERNANA CORPORATIVA
fornecedores,
comunidade,
entre
outros.
Silveira
(2010),
define
Governana Corporativa como o conjunto de mecanismos que visam a fazer com que
as decises corporativas sejam sempre tomadas com a finalidade de maximizar a
perpectiva de gerao de valor ao longo do tempo.
Nos pases anglo-saxes, sua essncia est baseada em mecanismos de
soluo para o conflito de agncia, decorrente da assimetria informacional e conflito de
interesses entre as partes envolvidas (proprietrios e administradores) ou acionistas
majoritrios e acionistas minoritrios.
O impacto da governana sobre o valor das companhias objeto de anlise
deste trabalho e baseia-se na hipotese de que empresas com boa governana
corporativa so mais procuradas pelos investidores, acarretando na reduo do seu
custo de capital e na valorizao de seus papis.
Entre os principais benefcios internos da adoo de boas prticas de
governana esto a separao mais clara entre papis de acionistas, conselheiros e
executivos,
especialmente
em
empresas
de
controle
familiar,
gerando
um
10
11
PRINCIPAIS
FATOS
RELEVANTES
NO
DESENVOLVIMENTO
DA
12
13
concluses foram tambm estabelecidas por Durnev e Kim (2003 apud PITZER, 2011,
p.34) ao analisar 859 empresas de 27 pases e demonstrar que as melhores prticas de
governana so mais necessrias em pases com precrio ambiente legal e que estas
prticas de governana colaboram para elevar os valores de mercado.
Ainda segundo Durnev e Kim (2003 apud PITZER, 2011, p.34) companhias
localizadas em pases com prticas legais deficientes organizam-se melhor em termos
de
governana
para
poder
tirar
vantagem
oportunidades
de
investimento,
14
15
16
A.;ROSSETI,
J.P.
Governana
corporativa.
Fundamentos,
17