Establecendisposicionesparalaaplicacinde

lasLeyesNs.27626y27696,queregulanla
ActividaddelasEmpresasEspecialesde
ServiciosydelasCooperativasdeTrabajadores
DECRETOSUPREMON0032002TR
CONCORDANCIAS:R.N1312003SUNAT.Art.2

DIRECTIVAN0052004MTPEDVMPEMPEDNPEFP
D.S.N0062008TR(ApruebanelReglamentodelaLeyN29245ydelDecretoLegislativoN1038,queregulanlosserviciosde
tercerizacin)

R.M.N0482010TR(ApruebanDirectivaqueregulaelprocedimientoparalainscripcinenelRegistroNacionaldeEmpresas
yEntidadesdeIntermediacinLaboralRENEEIL)

CONSIDERANDO:
Que,medianteLeyN27626,LeyqueRegulalaActividaddelasEmpresasEspecialesde
ServiciosydelasCooperativasdeTrabajadores,seestablecenlosrequisitoslegalesparala
realizacindeactividadesdeintermediacinlaboral
Que,laLeyN27626estableceplazosdeadecuacinparalosregistrosdelaentidadesquerealizan
actividadesdeintermediacinlaboral,ascomoparaloscontratoscelebradosentreestasentidadesy
lasempresasusuarias
Que,mediantelaLeyN27696,seprorrogen45daslosplazosreferidosenelprrafoanterior,a
findequelasentidadesdeintermediacinseadecuenalosnuevosrequisitosexigidosporlaLey
Que,esnecesariodictarlasnormasreglamentariasparalamejoraplicacindelosdispositivos
legalesmencionados
EnusodelasfacultadesconferidasporelArtculo118delaConstitucinPolticadelPer
DECRETA:
Artculo1.Delasdefiniciones
Actividadprincipal.Constituyeactividadprincipaldelaempresausuariaaqullaqueesconsustancialalgirodelnegocioysincuyaejecucinseafectara
eldesarrollodelmismo. (*)
(*)DefinicinmodificadaporelArtculo1delDecretoSupremoN0082007TR,publicadoel
27abril2007,cuyotextoes,apartirdel19dejuliode2007,elsiguiente:
"Actividadprincipal:Constituyeactividadprincipaldelaempresausuariaaqullaquees
consustancialalgirodelnegocio.Sonactividadprincipallasdiferentesetapasdelproceso
productivodebienesydeprestacindeservicios:exploracin,explotacin,transformacin,
produccin,organizacin,administracin,comercializacinyengeneraltodaactividadsin
cuyaejecucinseafectaray/ointerrumpiraelfuncionamientoydesarrollodelaempresa."
Actividadcomplementaria.Constituyeactividadcomplementariadelaempresausuariaaqullaqueesdecarcterauxiliar,secundariaonovinculadaa

laactividadprincipal,talcomolaactividaddevigilancia,seguridad,mantenimiento,mensajeraexternaylimpieza.

(*)

(*)DefinicinmodificadaporelArtculo1delDecretoSupremoN0082007TR,publicadoel
27abril2007,cuyotextoes,apartirdel19dejuliode2007,elsiguiente:
"Actividadcomplementaria:Constituyeactividadcomplementariadelaempresausuaria
aquellaqueesdecarcterauxiliar,novinculadaalaactividadprincipal,ycuyaausenciao
faltadeejecucinnointerrumpelaactividadempresarial,talcomolasactividadesde
vigilancia,seguridad,reparaciones,mensajeraexternaylimpieza.
Laactividadcomplementarianoesindispensableparalacontinuidadyejecucindela
actividadprincipaldelaempresausuaria."
Actividaddealtaespecializacin.Constituyeactividaddealtaespecializacindela
empresausuariaaqullaauxiliar,secundariaonovinculadaalaactividadprincipalque
exigeunaltoniveldeconocimientostcnicos,cientficosoparticularmentecalificados,tal
comoelmantenimientoysaneamientoespecializados.
Centrodetrabajo.Esellugarolugaresdondeseencuentranlasinstalacionesdela
empresausuariadondeeltrabajadorprestasusservicios.
Centrodeoperaciones.Esellugarolugaresdondeeltrabajadorrealizasuslabores
fueradelcentrodetrabajodelaempresausuaria.
Entidades.Sonaquellasquetienenporobjetoexclusivodestacarasupersonalauna
empresausuaria,paraprestarserviciostemporales,complementariosodealta
especializacin,quecumplenconlosrequisitosdelaLeyyestnregistradasantela
AutoridadAdministrativadeTrabajo.
Intermediacindeserviciostemporales.Consisteenemplearunoomstrabajadores
conelfindedestacarlotemporalmenteaunatercerapersona,naturalojurdica,
denominadaempresausuaria,quedirigeysupervisasustareas.
Intermediacindeservicioscomplementariosoaltamenteespecializados.
Consisteenprestarservicioscomplementariosoespecializadosporunapersonajurdica,
quedestacaasupersonalaunaempresausuaria,paradesarrollarlabores
complementariasoaltamenteespecializadas,enlasqueestaltimanodeterminani
supervisasustancialmentelastareasdeltrabajadordestacado.
Ley.LeyN27626,Leyqueregulalaactividaddelasempresasespecialesdeservicios
ydelascooperativasdetrabajadores.
Ministerio.MinisteriodeTrabajoyPromocinSocial.
Organismopblico.Serefierealorganismopblicosujetoalrgimenlaboralprivado.
Registro.EselRegistroNacionaldeEmpresasyEntidadesquerealizanactividadesde
intermediacinlaboral.
Trabajador.Serefierealtrabajadorsubordinadooalsociotrabajadordestacadoauna
empresausuaria.
Artculo2.Objetosocialdelasentidadesdeintermediacin
Lasentidadestienencomoobjetoexclusivolaprestacindeserviciosdeintermediacinlaboral.

Lasempresasdeserviciostemporales,complementariosyespecializadospuedendesarrollar
simultneamentelasactividadesdeintermediacinprevistasenlaLey,siemprequeelloconsteasen
suestatutoyRegistro.
Lascooperativasdetrabajotemporalslopuedenintermediarparasupuestosdetemporalidady
lascooperativasdetrabajoyfomentodelempleo,paraactividadescomplementariasydealta
especializacin.(*)
(*)ArtculomodificadoporelArtculo1delDecretoSupremoN0062003TR,publicadoel24
052003,cuyotextoeselsiguiente:
Artculo2.Objetosocialdelasentidadesdeintermediacin
Lasentidadestienencomoobjetoexclusivolaprestacindeserviciosdeintermediacin
laboral.
Lasempresasdeserviciostemporales,complementariosyespecializadospueden
desarrollarsimultneamentelasactividadesdeintermediacinprevistasenlaLey,siempre
queelloconsteasensuEstatutoyRegistro.
Lascooperativasdetrabajotemporalslopuedenintermediarparasupuestosde
temporalidadylascooperativasdetrabajoyfomentodelempleo,paraactividades
complementariasydealtaespecializacin.
Lasactividadesaccesorias,directamentevinculadaseindispensablesparalarealizacin
delasactividadesdeintermediacinlaboral,sonconsideradascomopartedelobjetosocial
delasentidades.
Artculo3.Lmiteporcentualycualitativoalaintermediacindeservicios
temporales
Losserviciostemporalesslopuedenserintermediadoshastaun20%delostrabajadoresque
tienenvnculolaboraldirectoconlaempresausuaria,ysiemprequeconcurranlossupuestos
establecidosparaloscontratosocasionalesydesuplencia,reguladosenlosArtculos60y61dela
LeydeProductividadyCompetitividadLaboralonormasquelossustituyan.
EnconcordanciaconlosfinesdelaLeyyaloestablecidoenelArtculo6ynumeral11.3del
Artculo11delamisma,lasempresasdeservicioscomplementariosoespecializados,debenasumir
plenaautonomatcnicayresponsabilidadparaeldesarrollodesusactividades.
Artculo4.Delatercerizacindeservicios
Noconstituyeintermediacinlaboralloscontratosdegerencia,conformealArtculo193delaLey
GeneraldeSociedades,loscontratosdeobra,losprocesosdetercerizacinexterna,loscontratosque
tienenporobjetoqueuntercerosehagacargodeunaparteintegraldelprocesoproductivodeuna
empresaylosserviciosprestadosporempresascontratistasosubcontratistas,siemprequeasumanlas
tareascontratadasporsucuentayriesgo,quecuentenconsuspropiosrecursosfinancieros,tcnicoso
materiales,ycuyostrabajadoresestnbajosuexclusivasubordinacin.
Puedenserelementoscoadyuvantesparalaidentificacindetalesactividadeslapluralidadde
clientes,elequipamientopropioylaformaderetribucindelaobraoservicio,queevidencienqueno
setratadeunasimpleprovisindepersonal.
"Artculo4A.Desplazamientodepersonalaunidadesdeproduccindeuna
empresaprincipal

Loscontratosqueejecutanalgunadelasmodalidadesestablecidasenelartculo4del
presentedecretosupremo,condesplazamientodepersonalalasunidadesproductivaso
mbitosdelaempresaprincipal,nopuedentenerporobjetoafectarlosderechoslaborales
ydeseguridadsocialdelostrabajadores,ydebenconstarporescrito,especificandocules
laactividadempresarialaejecutaryenquunidadesproductivasombitosdelaempresa
principalserealiza.
Lasempresasquedesplazanpersonaldebencontarconrecursoseconmicos
suficientesparagarantizarelpagodeobligacioneslaboralesydeseguridadsocialdelos
trabajadoresdesplazados."(*)
(*)ArtculoincorporadoporelArtculo1delDecretoSupremoN0202007TR,publicadoel
20septiembre2007.
"Artculo4B.Desnaturalizacin
Lacontratacindeserviciosqueincumplalasdisposicionesdelartculo4delpresente
decretosupremo,oqueimpliqueunasimpleprovisindepersonal,originaquelos
trabajadoresdesplazadostenganunarelacindetrabajodirectaconlaempresaprincipal."
(*)
(*)ArtculoincorporadoporelArtculo1delDecretoSupremoN0202007TR,publicadoel
20septiembre2007.
Artculo4C.Garantadederechoslaborales
Lostrabajadoresbajocontratosdetrabajosujetosamodalidad,conformealartculo79
delaLeydeCompetitividadyProductividadLaboral,aprobadamedianteDecretoSupremo
N00397TR,tienenigualesderechosquelostrabajadorescontratadosatiempo
indeterminado.Estederechoseaplicaalostrabajadoresdesplazadosenunatercerizacin
deservicios,queestnbajocontratosdetrabajosujetosamodalidad,respectodesu
empleador.
Lostrabajadoresdesplazadosenunatercerizacindeservicios,cualquierafuerela
modalidaddecontratacinlaboralutilizada,comotodotrabajadorcontratadoatiempo
indeterminadoobajomodalidad,tienenrespectodesuempleadorderechoalalibre
sindicacin,negociacincolectivayhuelgaalaindemnizacinpordespidoarbitrario,ala
indemnizacinporresolucinarbitrariadelcontratosujetoamodalidad,reposicinpor
despidonuloyelpagoderemuneracionesdevengadas,cuandocorresponda.
Latercerizacindeserviciosylacontratacinsujetaamodalidad,incluyendoaquella
realizadaenlatercerizacindeservicios,nopuedeserutilizadaconlaintencinoefectode
limitaroperjudicarlalibertadsindical,elderechodenegociacincolectiva,interferirenla
actividaddelasorganizacionessindicales,sustituirtrabajadoresenhuelgaoafectarla
situacinlaboraldelosdirigentesamparadosporelfuerosindical.
Cuandocorresponda,lostrabajadorespuedeninterponerdenunciasantelaAutoridad
AdministrativadeTrabajoorecurriralPoderJudicialparasolicitarlaproteccindesus
derechoscolectivos,incluyendolosreferidosenelprrafosegundodelpresenteartculo,a
impugnarlasprcticasantisindicales,incluyendoaquellasdescritasenelprrafotercerodel
presenteartculo,alaverificacindelanaturalezadeloscontratosdetrabajosujetosa
modalidaddeacuerdoalartculo77delaLeydeProductividadyCompetitividadLaboral,aimpugnar
lanorenovacindeuncontratoparaperjudicarelejerciciodelderechodelibertadsindicalyde
negociacincolectivaoenviolacindelprincipiodenodiscriminacin,yobtener,sicorrespondiera,
sureposicinenelpuestodetrabajo,sureconocimientocomotrabajadordelaempresaprincipal,as

comolasindemnizaciones,costosycostasquecorrespondadeclararenunprocesojudicial,sin
perjuiciodelaaplicacindemultas.
EnlasdenunciasantelaAutoridadAdministrativadeTrabajoyenlasaccionesjudicialeslos
trabajadorespuedenplantearacumulacionessubjetivasuobjetivasparaelamparodesuspetitoriosy,
engeneral,todoactoprocesalenelmarcodelalegislacindelamateria.(*)
(*)ArtculoincorporadoporelArtculo1delDecretoSupremoN0202007TR,publicadoel
20septiembre2007.
Artculo5.Extensinderemuneracionesycondicionesdetrabajo
Lasremuneracionesycondicionesdetrabajoquelaempresausuariaotorgaasustrabajadoresse
extiendenalostrabajadoresdestacadoscuandosondealcancegeneral,deacuerdoconlacategora
ocupacionalofuncindesempeada,mientrasdureeldestaque.Nosonextensivoslosquesean
otorgadosporlaexistenciadeunasituacinespecialobjetiva,inherentesacalificacionespersonales,
desarrollodeactividadesespecficas,particularidadesdelpuestooelcumplimientodecondiciones
especficas.
Noprocedelaextensindederechosybeneficioscuandolaslaboresdesarrolladasporlos
trabajadoresdestacadosnosonefectuadasporningntrabajadordelaempresausuaria.
Artculo6.Proteccindelosderechoscolectivos
LanulidadaqueserefiereelArtculo4delaLeyprocedecuandosedemuestreenjuicioquela
intermediacinhatenidocomoobjetooefectodirectovulnerarolimitarelejerciciodelosderechos
colectivos.
Artculo7.RequisitosparaelRegistro
SonrequisitosparaelRegistro:
SolicitudsegnformatodirigidaalaDireccindeEmpleoyFormacinProfesionalo
dependenciaquehagasusveces.
Copiadelaescriturapblicadeconstitucin,ysusmodificaciones,debidamenteinscritasantela
oficinaregistralrespectiva.
CopiadelComprobantedeInformacinRegistradadelaSuperintendenciaNacionalde
AdministracinTributaria(RegistronicodeContribuyentesRUC).
Copiadelaautorizacinexpedidaporlaentidadcompetente,enaquelloscasosenquesetratede
entidadesquerequieranunregistrooautorizacindeotroSector.
Constanciapolicialdeldomicilioodomiciliosdelaentidad.
Acreditaruncapitalsocialsuscritoypagadomnimode45UITosuequivalenteencertificados
deaportaciones,almomentodesuconstitucin.
Copiadeldocumentodeidentidaddelrepresentantelegaldelaentidad.
Declaracinrespectodelcentrodetrabajoocentrosdetrabajoendondellevaladocumentacin
laboralvinculadaconsustrabajadores.
Pagodelatasacorrespondiente.

Elcapitalsocialmnimode45UIT,quesedeterminaalmomentodelaconstitucindelaentidad,
nopuedeserreducido,yesunrequisitonecesarioparamantenerlacondicindeentidad.
Artculo8.AutoridadcompetenteparalainscripcinenelRegistro
LainscripcinenelRegistrodeberealizarseantelaAutoridadAdministrativadeTrabajo
competentedellugardondelaentidadtengasealadosudomicilio.Lainscripcindebe
realizarseantelaAutoridadAdministrativadeTrabajodelalocalidaddondeseencuentrela
sedeprincipaldelaentidad.
Cuandolaentidaddesarrolleactividadesenlugaresubicadosenunajurisdiccindistintaalaque
otorgelRegistro,laentidaddebecomunicaralaAutoridadAdministrativadeTrabajodellugar
dondedesarrollasuactividadsobrelaexistenciayvigenciadesuRegistro,anexandolaconstancia
correspondiente.
Artculo9.ConstanciadeRegistro
EstedocumentocertificaquelaentidadestinscritaantelaAutoridadAdministrativadeTrabajo.
Contienelainformacinsiguiente:
Ladenominacinoraznsocial.
Nombredelrepresentantelegal.
FechadeinscripcinydecaducidaddelRegistro.
Actividadquepuededesarrollaratravsdelantermediacinlaboral.
Supuestosdeintermediacinautorizados.
Especificacindellugarolugaresdondedesarrollarsusactividades.
CONCORDANCIAS:DIRECTIVAN0052004MTPEDVMPEMPEDNPEFP,Num.6.3,inc.f)

Artculo10.PrdidadelRegistro
LaDireccinNacionaldeEmpleoyFormacinProfesionalpublicareneldiariooficial,con
periodicidadsemestral,larelacindelasentidadescuyoRegistrohayasidocanceladoohubiere
caducado.
Artculo11.Deloscontratosdetrabajosuscritosconlostrabajadoresdestacados
Loscontratosdetrabajocelebradosentrelaentidadyeltrabajadordestacado,seanindeterminados
osujetosamodalidad,seformalizanporescrito,ysepresentanparasuregistrodentrodelosquince
(15)dasnaturalesdesuscritos,yseregulanporlaLeydeProductividadyCompetitividadLaboraly
suReglamento.
Enelcasodelascooperativasdetrabajolaobligacinseconsideracumplidaconlapresentacin
deladeclaracinjuradaantelaAutoridadAdministrativadeTrabajoenlaquedebeconstarlanmina
detrabajadoresdestacadosalaempresausuaria,lamismaquesepresentadentrodelosquince(15)
dasnaturalesdeproducidoeldestaque.
Artculo12.Delprocedimiento
Elregistrodeloscontratosdelocacindeservicioscelebradosentrelaempresausuariaylas
entidadesaqueserefiereelArtculo17delaLey,sesujetaalsiguienteprocedimiento:

1.Sepresentanconlasolicitud,segnformato,dirigidaalaDireccindeEmpleoyFormacin
Profesionalodependenciaquehagasusveces.
2.Elplazoparacumplircondichaobligacinesdequince(15)dasnaturalesdesdesu
suscripcin.
3.Encasodepresentacinextemporneaseabonalatasarespectiva,sinperjuiciodelamulta
correspondiente.
Artculo13.Obligacionesdelasempresasusuarias
Elincumplimientodelasobligacionesreguladasenelnumeral26.1delArtculo26delaLey,ascomolacontratacindeunaentidadsinregistrovigente
esunainfraccindetercergrado,conformelodispuestoenelDecretoLegislativoN910,LeyGeneraldeInspeccindelTrabajoyDefensadelTrabajador.
(*)
(*)PrrafoderogadoporlaSegundaDisposicinFinalyTransitoriadelDecretoSupremoN
0192006TR,publicadoel29octubre2006.
Elincumplimientodelasobligacionesreguladasenelnumeral26.2delArtculo26delaLeysoninfraccionesdeprimergrado,conformealodispuestoen
elDecretoLegislativoN910,LeyGeneraldeInspeccindelTrabajoyDefensadelTrabajador.(*)
(*)PrrafoderogadoporlaSegundaDisposicinFinalyTransitoriadelDecretoSupremoN
0192006TR,publicadoel29octubre2006.
Paraefectosdelodispuestoenelincisob)numeral26.2delArtculo26delaLey,sontrminos
delcontratodelpersonaldestacado,laidentificacindeltrabajadordestacado,elcargo,la
remuneracinyelplazodeldestaque.
Artculo14.Infraccinalossupuestosdeintermediacinlaboral
SinperjuiciodeloexpuestoenlosArtculos4y8delaLey,seconsideradesnaturalizadala
intermediacinlaboral,yenconsecuenciaconfiguradaunarelacinlaboraldirectaconeltrabajadory
laempresausuaria,cuandoseproduzcancualesquieradelossiguientessupuestos:
Elexcesodelosporcentajeslimitativosestablecidosparalaintermediacindeservicios
temporales.
Laintermediacinparaserviciostemporalesdistintosdelosquepuedensercubiertosporlos
contratosdenaturalezaocasionalodesuplencia,reguladosenelTtuloIIdelTextonicoOrdenado
delDecretoLegislativoN728,LeydeProductividadyCompetitividadLaboral.
LaintermediacinparalaboresdistintasdelasreguladasenlosArtculos11y12delaLey.
LareiteranciadelincumplimientoreguladaenelprimerprrafodelArtculo13delpresente
reglamento.Severificalareiteranciacuandopersisteelincumplimientoyseconstataenlavisitade
reinspeccinocuandoseconstataqueenunprocedimientodeinspeccinanteriorlaempresausuaria
realizatalincumplimiento.
Laverificacindelossupuestosestablecidosanteriormentesoninfraccionesdetercergradodela
empresausuariaydelaentidad,respectivamente.
Artculo15.Prdidadelavigenciadelregistro
LaAutoridadAdministrativadeTrabajo,deoficiooapedidodeparte,resolversobrelaprdida
delavigenciadelregistro,cuandoseverifiquenlascausalesprevistasenelArtculo21delaLey,yel
segundoprrafodelArtculo22delpresentereglamento.Consentidalaresolucinadministrativaque

resuelvesobrelaprdidadelregistro,laentidaddeintermediacinestlegalmenteimpedidade
realizaractividadesdeintermediacin.
Artculo16.DelaInspeccindelTrabajo
Lainspeccindeltrabajoenlossupuestosdeintermediacinlaboralsepuedellevaracaboenla
entidadcomoenlaempresausuaria,enesteltimocasoseefectuarcomodiligenciaprevia.El
inspectordeltrabajoestfacultadoasolicitartodalainformacinqueserequieraparaconstatarel
cumplimientodelosrequisitoslegalesestablecidosenlaLeyyenelpresentereglamento.
Artculo17.ClasesdeFianza
Laentidadpodrelegirentrealgunadelassiguientesclasesdefianzaparagarantizarlosderechos
desustrabajadoresdestacadosyelcumplimientodelasobligacionesprevisionales:
a)FianzaanombredelMinisterio
EslaotorgadaporunainstitucinbancariaofinancieraanombredelMinisterioyenfavordelos
trabajadoresdestacadossucontenidoserigeporloestablecidoenelpresentereglamento.
b)Fianzaafavordelaempresausuaria
Esotorgadaparagarantizarfrentealaempresausuariaelcumplimientodelas
obligacioneslaboralesyprevisionalescorrespondientesalostrabajadoresenella
destacadossutipo,requisitos,plazo,porcentajedecobertura,mecanismodeejecucin,
liberacindelagarantaydemselementosserigenporloquepactenlaspartes.
Laclasesdefianzareguladasenlosprrafosanterioressonexcluyentes,porloquelaobligacinse
consideracumplidaconlaexistenciadealgunadeellas.
Artculo18.ModalidadesdelacartafianzaanombredelMinisterio
LacartafianzaanombredelMinisteriopuedeserdedosclases:
a)Fianzaindividual.Cubreindependientementecadacontratodelocacindeserviciosquese
celebreconlasempresasusuarias.
b)Fianzaglobal.Cubreenconjuntoatodosloscontratosdelocacindeservicioscelebradoscon
lasempresasusuarias.
Artculo19.DeterminacindelmontoyplazodelafianzaanombredelMinisterio
Lacartafianza,seaindividualoglobal,debegarantizarelpagodeunmesderemuneracionesyla
parteproporcionaldelmesdelosderechosybeneficioslaboralesaplicablesalatotalidadde
trabajadoresdestacados,ylasobligacionesprevisionalesrespectivas.
Laentidadconsignarenunadeclaracinjurada,losmontosmensualesestablecidosenelprrafo
anterior.
Lacartafianzaindividualdebetenerunavigenciamnimaequivalentealadelplazodelcontrato
delocacindeservicioscelebradoentrelaempresausuariaylaentidad,msnoventa(90)das
adicionalesposteriores.
Lacartafianzaglobalnopuedeserinferioratresmeses,debiendorenovarseal31demarzo,30de
junio,30desetiembrey31dediciembredecadaao.
Artculo20.RenovacinyreajustedelacartafianzaanombredelMinisterio

Larenovacindelacartafianzasepresentaastedentrodelostres(3)dastilesanterioresala
fechadesuvencimiento.Sedebernreajustarcuandovareelmontomensualestablecidoenel
artculoprecedente.
Artculo21.RequerimientodereajusteanombredelMinisterio
SielmontodelacartafianzanoseajustaaloestablecidoenelArtculo19delpresente
dispositivo,laentidaddebepresentarunaadicionalporladiferenciaexistente.
Artculo22.Delapresentacin,recepcinycustodiadelacartafianzaanombredel
Ministerio
LacartafianzasepresentaalaDireccindeEmpleoyFormacinProfesional,oentidadquehaga
susveces,lacualeslaresponsabledelarecepcin,evaluacin,conservacinycustodiadelascartas
fianzaqueleseanremitidasporlasentidades.
Deconstatarselafalsedaddelainformacinproporcionadaenladeclaracinjuradareguladaenel
Artculo19delpresentereglamento,seprocedealacancelacindelRegistrocorrespondiente,sin
perjuiciodelasaccionesjudicialesaquehubierelugar.
Artculo23.DeladevolucindelacartafianzaanombredelMinisterio
ElMinisteriodevolverlacartafianzaqueobreensupoder:
a)Enelcasodelacartafianzaindividual,siasuvencimientonoexistierademandalaboralalguna
delostrabajadorescomprendidosenelcontratodelocacindeservicios.
b)Enelcasodelacartafianzaglobal,asuvencimientooluegodetranscurridostreinta(30)das
delaconclusindelasactividades,sinqueexistademandaalguna.Paraesteefecto,seentiendequela
entidadhaconcluidosusactividades,cuandostacierrasusplanillas.
Artculo24.Dependenciaencargada
LaDireccindeEmpleoyFormacinProfesionalodependenciaquehagasusveces,esla
encargadaderecibirlascomunicacionesreferentesalainterposicindelasdemandaslaboralesdelos
trabajadoresanteelrganojudicialcorrespondiente,lasmismasquedebenefectuarseamstardaren
elplazodetreinta(30)dasnaturalesdeconcluidalarelacinlaboral.
Adichacomunicacindeberadjuntarsecopiasimpledelademandadebidamenterecibidaporla
mesadepartesdelrganoJudicialcompetente.
Artculo25.EjecucindelacartafianzaanombredelMinisterio
LacartafianzaesejecutadaporelProcuradorPblicodelMinisterio,asolicituddeparte,previa
presentacindelaresolucinjudicialconsentidaodeltimainstancia,queordeneelpagodesuma
lquida.Elresultadodelaejecucinseconsignaafavordeltrabajador,deacuerdoalasnormasdela
materia.
Encasodeejecucinparcialdelacartafianza,elsaldosemantendrcomogarantahastalafecha
desuvencimiento.
Siporlaconcurrenciadeacreenciaslaborales,elmontodelacartafianzanoalcanzacubrirdichos
adeudos,elMinisteriodebetomarenconsideracinparaelpago,lafechaderecepcindela
comunicacindelaparteinteresadaoensudefectolafechadeexpedicindelasentenciajudicial
correspondiente.

Artculo26.Alcancesdelasolidaridad
Laempresausuariaessolidariamenteresponsableconlaentidadqueledestacatrabajadorespor
losderechoslaborales,deorigenlegalocolectivo,destosquenoestncubiertosporlafianza.
DISPOSICIONESFINALESYTRANSITORIAS
Primera.Losorganismospblicosserigenespecficamenteporlasnormasespecialesde
presupuestoylasdecontratacionesyadquisicionesdelEstado,porloquenoresultanaplicableslas
disposicionessobrefianzaysolidaridad.
Escausalderesolucindelcontratocelebradoentreelorganismopblicoylaentidad,la
verificacinporpartedelorganismopblicodealgnincumplimientodelasobligacioneslaboralesy
previsionalesdelaentidad.Losorganismospblicosdebenincluirensuscontratosconlasentidades
unaclusularesolutoriaporlacausalmencionada.Dichosorganismosestnobligadosaverificarel
cumplimientodelasobligacioneslaboralesquetienelaentidadconlostrabajadoresdestacadospara
talobligacinpodrnsolicitarlainspeccindelaAutoridadAdministrativadeTrabajo.
Laentidadcuyocontratoseresuelvaporlaverificacindelsupuestoreguladoenlosprrafos
precedentes,quedarinhabilitadaparacontratarconelEstado.Elorganismopblicocorrespondiente
remitealCONSUCODEcopiadelactoderesolucin,afindequeseinicieelprocedimiento
administrativocorrespondiente,conformelasnormasdelaLeydeContratacionesyAdquisiciones,su
reglamento,ynormasmodificatorias.
Segunda.Elplazoparaadecuacinalosalcancesdelanuevanormativa,prorrogadoporlaLey
N27696,venceelda27demayode2002,yesaplicable,porrelacinyconcordancia,tambinpara
elregistrodelasentidadesenelMinisterio.
Tercera.Todoregistrodecontratosdetrabajo,seanlosdispuestosporlaLey,oporotrasnormas
paraelcasoderelacioneslaboralesdirectas,implicalanecesariacalificacinadministrativasobreel
cumplimientodelosrequisitosdeley.ElTextonicodeProcedimientosAdministrativosdel
Ministerioestablecelaoportunidaddelacalificacin,ascomolosdemsrequisitosdelos
procedimientosadministrativosparalosregistrosmencionados.
Cuarta.MedianteResolucinMinisterialpuedeemitirsedisposicionescomplementariasparala
mejoraplicacindelpresentereglamento.
CONCORDANCIAS:R.M.N0642003TR

R.M.N2062007TR
R.M.N0122010TR(ApruebanDirectivaqueregulaelProcedimientoparalainscripcinenelRegistroNacionaldeEmpresasy
EntidadesquerealizanactividadesdeIntermediacinLaboralRENEEIL)

DadoenlaCasadeGobierno,enLima,alosveintisisdasdelmesdeabrildelaodosmildos.
ALEJANDROTOLEDO
PresidenteConstitucionaldelaRepblica
FERNANDOVILLARNDELAPUENTE
MinistrodeTrabajoyPromocinSocial