Repblica Bolivariana de Venezuela

Universidad Fermn Toro

Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia SAIA
Escuela: Relaciones Industriales
Materia: Sociologa

ENSAYO CRTICO SOBRE LA DIVISIN DEL TRABAJO

Prof. Jos Gracia

Alumna: Pealoza Leidy

C.I 18.404.642

Guarenas, 12 Julio 2015

Ensayo Crtico sobre la Divisin del Trabajo

EL presente ensayo tiene como propsito estudiar y conocer el tema y

significacin de la Divisin del Trabajo, sus autores y primeros
historiadores. Antes de iniciar definiremos el tema principal la Divisin del
Trabajo segn:
(McCONNELL,

Campbell

R.

BRUE,

Stanley

L., Economa, McGraw-Hill, 1997) : La divisin del

trabajo hace referencia al nmero de tareas distintas en
que

se

distribuye

el

trabajo

necesario

para

la

produccin de un bien o servicio, tareas que han de ser

realizadas por distintos trabajadores especializados en
cada una de ellas.
Otro autor define:
SMITH,

ADAM.

1776. Investigacin

sobre

la

naturaleza y causa de la riqueza de las naciones.:

La gran ventaja de la divisin del trabajo consiste en
que, al dividir la tarea total en operaciones pequeas,
sencillas

individuales

en

las

cuales

puede

especializarse cada trabajador, la productividad total se

multiplica geomtricamente.
Segn lo investigado

mi opinin referente a la mencionada

conceptualizacin se puede decir que la divisin del trabajo es la reparticin

de diferentes tareas de una empresa entre varias personas con el objetivo de
hacerla menos complicada y ms productiva en menor tiempo.

Tambin se puede decir que los autores acertaron sus teoras en la

divisin del trabajo, es muy lgica porque realmente si no existiera esa
divisin, ninguna persona podra desempear cantidades de tareas y
funciones diarias lograr los objetivos de produccin ya que sera un colapso,
agotamiento fsico y hasta enfermedades.
Un ejemplo

que puede ser semejante a lo estudiado

es en

la

empresa donde trabajo actualmente, una imprenta que se encarga de

realizar revistas y libros. En los ltimos meses llego una pedido de impresin
de 10.000 ejemplares de libros

con fechas de entrega de 2 meses. La

empresa cuenta con ese departamento de produccin solo con 8 personas

para esa fabricacin. Lo que se procedi fue
duplicarlo a 16 personas, se realiz

aumentar el personal y

2 turnos de trabajos, y dividir las

funciones de impresin, corte, encuadernado y embalaje

para poder ser

eficaz la entrega.
Actualmente casi todas las empresas aplican esa teora de divisin del
trabajo, aunque nunca falta los comentarios de trabajadores de empresas
que prcticamente tienen al personal como esclavos solo produciendo y
produciendo ,sin obtener los trabajadores ningn beneficio adicional a su
salario mnimo, y realmente lo hacen por la necesidad y situacin actual.
Para concluir puedo comentar que el propsito fundamental de la
divisin del trabajo es facilitar las labores, al separarlas segn su naturaleza.
Para hacerlo, es necesario tener una definicin general del trabajo y de las
posibles interrelaciones que pueden ocurrir en la fase de la prctica, cuando
reparta y asignen tareas a diferentes individuos.

Existen diversos criterios para dividir l trabaj, que sealan en qu

forma se fraccionar la tarea, que tienen indicaciones diversas, pero qu
pueden combinarse dentro de una organizacin.
La divisin del trabajo tiene gran influencia sobre la eficiencia de la
realizacin de labores y en los resultados que se obtienen, por el
conocimiento que adquiere el personal.

Referencias Bibliograficas

McCONNELL, Campbell R. y BRUE, Stanley L., Economa,

McGraw-Hill, 1997.
SAMUELSON, Paul A. - NORDHAUS, William D., Economa, McGraw-Hill,
Mxico, 1986.
STIGLITZ, Joseph, Economa, Editorial Ariel, Barcelona, 1994.
SMITH, ADAM. 1776. Investigacin sobre la naturaleza y causa de la riqueza
de las naciones