UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE- RECTORADO ACADMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
SOCIOLOGA
PROFESORA: LISBETH CAMPINS

Participante:
Jennifer Chacn C.I: 16.097.496

Barquisimeto, Julio del 2015

Divisin del Trabajo

Es la especializacin y cooperacin de las fuerzas laborales en diferentes
tareas y roles con el objetivo de mejorar la eficiencia.
Comienza desde la prehistoria y se intensifica con la revolucin neoltica
que origina las sociedades agrarias y acelera de modo extraordinario su
contribucin al cambio tecnolgico y social con el desarrollo del capitalismo y la
revolucin industrial.
El concepto de divisin del trabajo es clave para comprender desde un
enfoque estructural las evoluciones de los procesos de produccin dentro del
sistema capitalista.
Adam Smith asevera que la divisin del trabajo es producto de los pases
que tienen mayor grado de industria y cultura ya que en las sociedades
salvajes no hay una divisin del trabajo definida y los hombres deben enfocarse
a diversas actividades.
Smith concibe la divisin del trabajo como un factor para potenciar el
proceso de produccin, permitiendo repotenciar las destrezas de los operarios
o trabajadores al especializarse en una labor.
Para Spencer el concepto de divisin del trabajo esta visto desde una
perspectiva biolgica, el afirma que la divisin

del

trabajo surge

espontneamente en funcin de satisfacer deseos humanos y las actividades

derivadas de estos.
En mi opinin la divisin del trabajo genera ventajas y desventajas entre
unas ventajas puedo citar la diferencia de capacidades esto quiere decir que
cada persona es diferente y posee caractersticas que le permiten ser mejor en
diferentes actividades ya que posee destrezas para desarrollarlas por eso el
trabajador puede realizar su trabajo en aquellas actividades que realmente sea
bueno, y no pierda tiempo y esfuerzo en otras que se le haga difcil realizar.

Otra ventaja seria el ahorro de tiempo el que un trabajador est dedicado

permanentemente a una sola tarea evita la prdida de tiempo por el paso de un
trabajo a otro.
Entre una desventaja puedo citar que Llevar una divisin del trabajo al
exceso tambin puede resultar perjudicial. El hecho de que una persona realice
una sola tarea en su trabajo puede hacer que ste se convierta en algo
montono y aburrido y deje de tener sentido.
Existen unas caractersticas muy relevantes en la divisin del trabajo entre
las cuales voy a mencionar las siguientes:

Ahorro de capital: cada trabajador, obrero u operario no tiene que

disponer de todas las herramientas que necesita para las distintas
funciones.

Ahorro de tiempo: el trabajador no tiene que cambiar constantemente de

herramientas.

Los trabajos a realizar son ms sencillos por lo que las incidencias de

errores disminuyen.

Las funciones a realizar se suelen simplificar.

Invencin de nuevas mquinas.

La divisin del trabajo se divide por tipos. Cuando un trabajador realiza las
distintas tareas necesarias para fabricar un producto el rendimiento es lento,
por ello hay que repartir las tareas u obligaciones.

Divisin industrial: es la divisin de tareas dentro de una misma industria

o empresa.

Divisin vertical: es un conjunto de trabajos realizados antes por una

persona o actualmente de lugar a distintas profesiones.

Divisin colateral: divisin por la cual se separan distintas profesiones.

Como punto importante del tema quiero recalcar que la divisin del trabajo
viene dado por el factor social esto quiere decir la Separacin de distintos tipos
de trabajo en la sociedad de modo que los productores se concentran en
determinadas ramas y clases de produccin. Se refleja en la divisin de la

economa social en diferentes sectores como: (industria, construccin,

agricultura, transporte).
Otro punto de inters indica que la divisin del trabajo est ligado a la
divisin de la sociedad en categoras sociales, a la distincin entre los
trabajadores manuales e intelectuales, entre ciudad y campo.
La divisin del trabajo incluye el tema de los diferentes tipos de propiedad
que existen ya que estn vinculados los temas porque los trabajadores obreros
u operarios ejercen sus diferentes roles y actividades dentro de ellas, los
diferentes tipos de propiedad que existen son las siguientes:

Pblica: perteneciente al Estado.

Social: perteneciente al pueblo.

Colectiva: perteneciente a grupos sociales o personas para el

aprovechamiento uso o goce en comn.

Mixta: est conformado por el sector pblico, el sector social, el sector

colectivo y el sector privado en distintas combinaciones.

Privada: pertenece a personas naturales o jurdicas (uso comn y

medios de produccin legtimamente adquiridos).

Para concluir puedo decir que la divisin del trabajo no es ms que la

descomposicin o fragmentacin de una actividad productiva en sus tareas
ms elementales y su reparto entre diferentes personas segn su fuerza fsica,
habilidades y conocimientos.

Referencias Bibliogrficas
MCCONNELL, Campbell R. y BRUE, Stanley L., Economa, McGraw-Hill, 1997.
STIGLITZ, Joseph, Economa, Editorial Ariel, Barcelona, 1994.
https:// wikipedia.org/