Ba 004 Cas Rasab 2015

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS)
RED ASISTENCIAL SABOGAL
CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RASAB-2015
I.- GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes para la Red Asistencial Sabogal:
PUESTO/
SERVICIO
ESPECIALIDAD
CODIGO
CANTIDAD
Pediatra
MES-001
02
Medicina Intensiva
MES-002
01
RETRIBUCION
MENSUAL
S/. 6,500.00
REA
CONTRATANTE
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
Ginecologa y
Obstetricia
MES-003
01
Medicina Interna
MES-004
01
MED-005
01
S/. 4,875.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
MED-006
01
S/. 5,750.00
CAP III Metropolitano

del Callao
MED-007
01
S/. 3,750.00
Hospital I Octavio
Mongrut Muoz
UCI Y UCIN
ENF-008
01
S/. 2,550.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
-------
ENF-009
01
S/. 3, 300.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
SOP
ENF-010
01
S/. 3, 300.00
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
Programa de TBC
ENF-011
01
S/. 2,666.67
CAP III Luis

Negreiros Vega
TECNOLOGO
MEDICO
Radiologa
TME-012
01
S/. 2,550.00
Hospital I Marino
Molina Scippa
TECNICO DE
ENFERMERIA
------
TEC-013
01
S/. 1,600.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
TEC-014
06
S/. 1,400.00
TEC-015
01
MDICO
---------
ENFERMERA (O)
S/. 1,359.75
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
TEC-016
05
S/. 1,359.75
TEC-017
02
S/. 1,600.00
TEC-018
01
S/. 1,400.00
TEC-019
01
TEC-020
01
TEC-021
01
TEC-022
01
S/. 1,600.00
TEC-023
01
S/. 1,400.00
TEC-024
01
S/. 1,379.75
FARMACIA
TEF-025
01
S/. 1,360.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
LABORATORIO
TEL-026
01
S/. 1,400.00
CAP III Puente

Piedra
RADIOLOGIA
TER-027
01
S/. 1,359.75
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
------
ASA-028
03
S/. 1,200.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
DIA-029
01
S/. 1,125.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
DIA-030
01
S/. 1,200.00
Hospital II Marino
Molina Scippa
DIA-031
03
DIA-032
01
CAP III Puente

Piedra
DIA-033
01
CAP III Hna Maria

Donrose Sutmoller
S/. 1,359.75
Hospital II Gustavo
Lanatta Lujan
Hospital I Octavio
Mongrut Muoz
Hospital II Marino
Molina Scippa
CAP III Huaral
TECNICO
ASISTENCIAL
AUXILIAR SERVICIO
ASISTENCIAL
DIGITADOR
ASISTENCIAL
S/. 1,400.00
------
S/.1,125.00
Hospital I Octavio
Mongrut Muoz
DIA-034
01
CAP III Paramonga
DIA-035
01
S/. 1,400.00
CAP III Sayan
TECNICO
ADMINISTRATIVO
------
TAD-036
01
S/. 1,600.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
CHOFER
------
CHO-037
01
S/. 1,400.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
TOTAL
52
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Sabogal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.
4. Base Legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen
especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la
Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w)
al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la
Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
MDICOS ESPECIALISTAS
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo
contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,

as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad;
de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realizo y una Declaracin Jurada, que deber
ser reemplazada por el respectivo ttulo y Registro de Especialista.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones asistenciales afines a la especialidad,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir
de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditacin mnima de 80 horas en temas afines a la especialidad
mdica, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)
MDICO GENERAL
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Formacin General
contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,

as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin.
(Indispensable)
MED-05: Acreditar estudios de Maestra Epidemiolgica y en Salud
Publica. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
puesto o cargo
desempeo de funciones asistenciales en entidades pblicas y

privadas, excluyendo el Serums. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
ni Prcticas, ni Pasantas.
MED-05 Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones de Mdico epidemilogo o Salud Publica.
(Deseable)
Acreditacin mnima de 120 horas en temas relativos a la Atencin
Primaria, Urgencias y Emergencias, realizadas a partir del ao 2010
a la fecha. (Indispensable)
MED-05: Acreditacin mnima de 70 horas de capacitacin o
actividades acreditadas en temas a fin de la profesin, realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
MED-05: De preferencia capacitacin en Oncologa, Registro de
cncer, Vigilancia Epidemiolgica y en Auditoria Mdica. (Deseable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)
Manejo de codificacin de CIE-10.
MED-05: Manejo de codificacin de CIE-10, conocimientos sobre
diagnostico de enfermedades neoplsicas CIE O-3 (opcional),
Anlisis de datos, software en entorno a Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)
ENFERMERA (O)
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Enfermera (o)
Formacin General
contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y

habilitado, as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin.
(Indispensable)
ENF-008 / ENF-010
Presentar Titulo de la especialidad en centro quirrgico y cuidados
intensivos. (Indispensable)
Experiencia Laboral
desempeo de funciones en el mbito asistencial en entidades

pblicas o privadas, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
ENF-008 / ENF-010
desempeo de funciones de la especialidad requerida en el mbito

asistencial en entidades pblicas o privadas, excluyendo el
SERUMS. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
Acreditacin mnima de 80 horas de capacitacin o actividades
acreditadas en temas relativos a Hospitalizacin, Unidades Crticas
y Emergencias, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable).
ENF-008 / ENF-010
Capacitacin
Acreditar minima de 80 horas de capacitacin afines a la
especialidad realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.

(Indispensable)
ENF-011
Acreditar mnima de 80 horas de capacitacin en temas relativos al
Programa de TBC, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.

(Indispensable)
Conocimientos
puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)
TECNOLOGO MEDICO - (RADIOLOGIA)

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
puesto o cargo
en Radiologa, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de

encontrarse Colegiado y Habilitado. Resolucin de SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
desempeo de funciones a fines a la profesin y/o cargo en el
mbito asistencial, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
Acreditacin mnima de 70 horas de capacitacin o actividades
acreditadas en temas a fin de la profesin, realizadas a partir del
ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
TECNICO EN ENFERMERIA
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo de Tcnico en Enfermera a
nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios), emitido por

Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
puesto o cargo
desempeo de funciones afines a la actividad de enfermera en el

mbito asistencial, con posterioridad a la obtencin del Titulo
Tcnico. (Indispensable)
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se
considera servicios Ad Honorem, ni pasantas, atenciones
domiciliarias, (en forma particular), ni prcticas.
Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines al servicio
convocado dentro de los cuales deber acreditar temas relativos a
Atencin Primaria, Urgencias y / o Emergencias, realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensables)
TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA /LABORATORIO /RADIOLOGIA

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico de la
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Especialidad requerida (mnimo 03 aos de estudios), emitido por

Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines al servicio convocado en el mbito asistencial, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico.
(Indispensable)
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se
considera servicios Ad Honorem, ni pasantas, atenciones
domiciliarias, (en forma particular), ni prcticas.
Acreditacin mnima de 50 horas en capacitacin o actividades de
actualizacin en temas afines al servicio convocado, realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtencin
del Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)
AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL ENFERMERIA

DETALLE
Presentar copia simple de Certificado de estudios de Secundaria
completa. (Indispensable)
Formacin General
Experiencia Laboral
Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades a fines al
servicio
de
Enfermera
equivalente
a
02
crditos.
(Indispensable)
desempeo de funciones asistenciales de enfermera
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u

Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditacin mnima de 50 horas de capacitacin reas de
hospitalizacin y/o emergencias, realizadas posterior al ao 2010
a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)
DIGITADOR ASISTENCIAL
DETALLE
DIA 029, DIA030, DIA 033, DIA 034
Presentar copia simple de la Constancia de estudios Tcnicos en
Formacin General
Computacin e Informtica o afines al cargo debidamente

acreditados (Mnimo 01 ao de estudios). (Indispensable)
DIA 031, DIA032, DIA 035
Presentar copia simple Constancia de Egresado Computacin e
Informtica (mnimo 03 aos de estudios), emitido por Instituto

Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin. (Indispensable)
DIA 029, DIA030, DIA 033, DIA 034
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines al cargo convocado, en el mbito asistencial posterior a los

estudios de formacin. (Indispensable)
DIA 031, DIA032, DIA 035
Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
puesto o cargo
funciones afines al cargo convocado, en el mbito asistencial

posterior a los estudios de formacin. (Indispensable)
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral
por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar mnimo 50 horas en temas afines al cargo realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha, con posterioridad a los estudios de
formacin. (Indispensable)
TECNICO ADMINISTRATIVO Y APOYO

DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo de Instituto Superior en
Administracin; o equivalente a seis (06) ciclos profesionales
universitarios en Administracin. (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
puesto o cargo
afines al servicio convocado. (Indispensable)

efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral
por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin mnima de 50 horas en cursos de
administracin y/o afines al servicio convocado, realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
CHOFER AMBULANCIA
DETALLE
Presentar copia simple de Certificado de estudios de Secundaria
Formacin
completa. (Indispensable)
Acreditar* Licencia de Conducir Profesional (como mnimo Clase
A, categora II-b o superior). (Indispensable)

Acreditar* como mnimo dos (02) aos de experiencia en el
Experiencia Laboral
Capacitacin
desempeo de funciones afines al cargo en conduccin de

ambulancias, con posterioridad a la obtencin de la Licencia de
Conducir Clase A categora II-b. (Indispensable)
Acreditar* Record del Conductor (positivo y vigente) (Sistema de
Licencia de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de
Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de
Administracin Tributaria (SAT). (Indispensable)
Contar con experiencia en servicios de Emergencia y/o Urgencias.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la obtencin de la
Licencia de Conducir requerida y la efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que
el postulante adjunte documentacin que pruebe que ha prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem y a domicilio.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
cargo, que incluyan cursos bsicos de primeros auxilios y
mecnica bsica automotriz, como mnimo de 30 horas, realizadas
a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MDICO ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar
actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.

e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin.
g) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en l.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
MEDICO GENERAL
a) Evaluacin y seguimiento de pacientes en Consulta Externa, Emergencia y
Hospitalizacin.
b) Elaboracin de la Historia Clnica y otros documentos fsicos y electrnicos.
c) Prescripcin y seguimiento de tratamiento, exmenes auxiliares, interconsultas, y
referencias conntrarreferencias.
d) Participacin en horas sanitarias en los programas de atencin primaria.
e) Otorgar constancias de atencin, Certificados Mdicos legales, CITT, etc.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal

contenidas en l.
g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
MED-005

a) Planificar, Organizar, dirigir y controlar los procesos del Registro de Cncer de la Red
Asistencial Sabogal.
b) Programar, organizar, conducir y evaluar las actividades tcnicas y administrativas de
la Unidad Registral.
c) Emitir las disposiciones especficas necesarias para el cumplimiento de normas y
objetivos de la Unidad.
d) Ejecutar las normas y procedimientos tcnico administrativos de la Unidad, vigilando su
correcta aplicacin.
e) Realizar las actividades de bsqueda y deteccin de casos de cncer.
f) Monitorear diariamente la elaboracin de las fichas del registro de Cncer y la calidad
de la informacin que se ingresa en ellas.

g) Evaluar el desarrollo de los procesos de la Unidad.
h) Integrar el Comit Oncolgico de la Red al cual pertenece.
i) Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades de la Unidad, Planeamiento
Operativo y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo.
j) Proponer modificaciones o mejoras en los procedimientos de las actividades.
k) Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al mbito de su
competencia.
l) Brindar asistencia tcnica, emitir opinin y absolver consultas relacionadas al mbito de
su competencia.
Participar en la formulacin y elaboracin anual del registro de Cncer.
Gestionar la propuesta del plan anual de la Unidad de registro de Cncer.
Elaborar los perfiles epidemiolgicos y de demanda de Cncer.
Reportar peridicamente los avances del Registro a la autoridad pertinente.
Realizar las actividades de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
s) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato
m)
n)
o)
p)
q)
r)
ENFERMERA (O)
a) Brindar atencin integral de enfermera en el cuidado del paciente en el rea de su
Competencia.
b) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
Protocolos y guas establecidas.
c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del
Paciente.
d) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el
mdico aplicando guas, protocolos, y procedimientos vigentes.
e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin
mdica.
g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico quirrgico y de
apoyo al diagnstico.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
i) Cumplir con las disposiciones contenidas en la Directiva de Certificacin de la
Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) y de todas las Directivas relacionadas a
absentismo laboral.
j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
ENF-008

a) Brindar atencin integral al paciente crtico segn proceso de atencin de enfermera
(PAE)
b) Establecer el diagnstico de enfermera, planifica, organiza, ejecuta y evala la
atencin y cuidados de enfermera de acuerdo a la situacin clnica individual del
paciente crtico, mediante la aplicacin de los protocolos y guas de manejo
establecidos y aprobados.
c) Cumplir con aplicar la teraputica indicada por el Medico Asistente al paciente
previniendo riesgos y evitando complicaciones. Es responsable de la administracin,
cuidados y valoracin de tratamientos especializados y drogas utilizadas en el
paciente.
d) Utilizar adecuadamente todos los equipos biomdicos del Servicio, demostrando
dominio cientfico y tcnico de los mismos, vela por la seguridad y mantenimiento de
los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores informa oportunamente las
deficiencias de los mismos.
e) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
f) Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y las Normas institucionales
relacionadas a la seguridad y salud ocupacional, incluyendo la notificacin de los
accidentes de trabajo.
contenidas en l.
h) Cumplir con las disposiciones contenidas en la Directiva de Certificacin de la
absentismo laboral.
i)
Las dems funciones relacionadas con el cargo, que le asigne el Jefe de Servicio,
Enfermera Coordinadora, o Medico Asistente.
ENF-010

a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidos.
b) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente segn grado de dependencia
quirrgico en el pre, intra y post operatorio en el Servicio de Enfermera Centro
Quirrgico y Central de Esterilizacin.
c) Gestionar la entrega de medicamentos y la aplicacin del tratamiento al paciente
segn grado de dependencia y segn indicacin mdica.
d) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico-quirrgicos y
de apoyo al diagnstico en el Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y
Esterilizacin, segn nivel y categora del Hospital Nacional Alberto Sabogal.
e) Participar en la entrega de reporte de enfermera del Servicio de Enfermera Centro
Quirrgico y Central de Esterilizacin.
f) Elaborar y llenar los registros de enfermera en la Historia Clnica, los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin.
g) Participar en el diseo, organizacin y ejecucin de las actividades del servicio de
Enfermera Centro Quirrgico y Esterilizacin.
h) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el Servicio de
Enfermera Centro Quirrgico y Esterilizacin y emitir el informe correspondiente.
i) Participar en comits, comisiones de servicio y suscribir los informes
correspondientes, del Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Central de
Esterilizacin.
j) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o
necesidad del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.
k) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de
los Planes de Gestin, proyectos de investigacin cientfica y/o docencia del Servicio
de Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin.
l) Conducir y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y
emitir informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
n) Mantener informado al Jefe del Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Central de
Esterilizacin sobre las actividades que desarrolla.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
p) Cumplir con las Normas institucionales relacionadas a la seguridad y salud
ocupacional, incluyendo la notificacin de los accidentes de trabajo.
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
r) Cumplir con las disposiciones contenidas en la Directiva de Certificacin de la
absentismo laboral.
s) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe del
Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Esterilizacin.
ENF-011
a) Cumplir las normas del PCT, garantizando la atencin preventiva promocional y

recuperativa en tuberculosis.
b) Desarrollar acciones de promocin y prevencin en equipo, as como la deteccin
precoz de la enfermedad con el resto de profesionales de la salud.
c) Realizar el control y seguimiento de casos de tuberculosis, a travs del control de

enfermera, y la supervisin del tratamiento del paciente.
d) Participar en la programacin de insumos, material mdico y otros que se utilicen en
el PCT
e) Realizar el anlisis y evaluacin de actividades de promocin, prevencin y
recuperacin del PCT
g) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
inmediato.
TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Realizar actividades de Tecnologa Mdica en la especialidad de Radiologa.

Aplicar tcnicas y procedimientos de Tecnologa Mdica.
Realizar la preparacin adecuada de material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del Servicio.
Ejecutar los procedimientos radiolgicos segn lo prescrito.
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
inmediato.
TCNICO DE ENFERMERA
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional.
b) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de su competencia.
c) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional
d) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de
diagnostico teraputico y los exmenes mdicos.
e) Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
g) Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.
h) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
inmediato.
TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA / LABORATORIO

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea asignada bajo supervisin del
personal profesional.
b) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
c) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

d) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal

contenidas en l.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL - ENFERMERA
Principales Funciones a desarrollar:

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales,
segn indicaciones del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de su
competencia y dar aviso al profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u
otro recipiente higinico.
e) Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta.
f) Atencin asistencial segn procedimientos vigentes.
contenidas en l.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
DIGITADOR ASISTENCIAL
DIA 029, DIA030, DIA 033, DIA 034

a) Digitar adecuadamente la informacin que ingresa al sistema.
b) Emitir reportes segn diseos previamente establecidos.
c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente
cualquier anomala observada.

d) Cumplir dentro del mbito de su competencia las normas de control interno para
sistemas computarizados en el Centro Asistencial.

e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta

explotacin de los aplicativos informticos de su mbito.
g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
i) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
DIA 031, DIA032, DIA 035

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en
los sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados, en el mbito de
competencia.
b) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita a los
pacientes del rea asignada y brindar orientacin al paciente asegurado sobre la
documentacin que deber presentar para su atencin, y absolver las consultas que le
formule, en el mbito de competencia.
c) Codificar, recepcionar y supervisar el procedimiento de avisos de accidentes de
trabajo, emitir pagars, certificados de incapacidad temporal, ingresar al sistema de
gestin hospitalaria el registro del acto mdico.
d) Asignar citas como interconsultas, emitir certificado de incapacidad temporal,
supervisar, imprimir y remitir reporte diario de pacientes hospitalizados para informe a
los familiares.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera; asi como apoyar en
la elaboracin de los reportes peridicos de Informacin Estadstico, remisin de
monitoreos e indicadores locales e institucionales.
g) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se
procesa en el puesto de trabajo.
h) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que
seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
inmediato
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO

a) Ejecutar actividades tcnicas de lectura de historias clnicas, registrador y digitacin.
b) Revisin y lectura de Historias Clnicas con sospecha de Cncer.
c) Digitar los datos obtenidos de la revisin de historias clnicas con diagnostico de
Cncer en el aplicativo del Registro de Cncer.
d) Traslado de Historias Clnicas del archivo del Hospital a la Oficina de Inteligencia
Sanitaria.
e) Participar en la elaboracin de informes de la Unidad.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
contenidas en l.
inmediato.
CHOFER ASISTENCIAL

a) Conducir la movilidad asignada, teniendo la garanta de que sta se encuentre en
buen estado de funcionamiento y operatividad para brindar seguridad al usuario
asegurado.
b) Ser responsable del traslado de personas autorizadas por la Institucin dentro y
fuera.
c) de la ciudad, utilizando los vehculos asignados a la Institucin.
d) Coordinar con el encargado del Servicio para el traslado de pacientes utilizando
vehculos motorizados.
e) Conducir las unidades de transporte de manera razonable y prudente para evitar
riesgos presentes y posibles que pongan en peligro la vida y el patrimonio de la
Institucin.
f)
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del

Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las
prohibiciones contenidas en l.
g) Realizar otras funciones acorde con el Manual de Organizacin y Funciones del
centro asignado.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Junio del 2015
Trmino : 30 de Junio del 2015 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
V.- MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.
De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin
Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin

Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan
el Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.
VI.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
FECHA Y HORA
Aprobacin de la Convocatoria
20 de Mayo del 2015
Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
10 das anteriores a la convocatoria
CONVOCATORIA
3
Publicacin en la pgina Web institucional y

marquesinas informativas
Inscripcin a travs del Sistema
Seleccin de Personal (SISEP):
A partir del 03 de Junio del 2015
de
Del 05 al 09 de Junio del 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
5
6
7
8
9
10 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
institucional
11 y 12 de Junio del 2015 de 8:30 a 16:00 horas,
Recepcin de CVs documentados de en la Oficina de Trmite Documentario de la Red
postulantes pre calificados
Asistencial Sabogal, Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao.
Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida
Del 15 al 17 de Junio del 2015
18 de Junio del 2015, a partir de las 16:00
Publicacin de resultados de la Evaluacin
horas, en las marquesinas del lugar de
Curricular u Hoja de Vida
inscripcin y en la pgina Web institucional
Pre Curricular
Evaluacin Psicotcnica

de Evaluacin Psicotcnica
Evaluacin de Conocimientos
14
Suscripcin del Contrato
15
Registro del Contrato
10
19 de Junio del 2015 a las 11:00 horas

19 de Junio del 2015 a partir de las 16:00 horas
22 de Junio del 2015 a las 11:00 horas

22 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas,
10
en las marquesinas del lugar de inscripcin y en
de Conocimientos
la pgina Web institucional
23 de Junio del 2015, a partir de las 11:00
11 Entrevista Personal
horas
Publicacin de resultados de la Entrevista 24 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas,
12
Personal
en las marquesinas del lugar de inscripcin y en
la pgina Web institucional
13 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del 25 de Junio del 2015
(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior
verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern
presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los
Formatos N 01, 02, 03, y 05 que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su
correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado segn lo indicado
en el cronograma.
VII.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La
Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30
50%
20%
26
11
50
20
100%
55
100
PESO
30%
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser
la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en
cada factor de evaluacin.
VIII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.
De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y
foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de
acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias)
IX.-
DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.
Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

Ba 004 Cas Rasab 2015

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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAP III Metropolitano

CAP III Luis

CAP III Puente

CAP III Puente

CAP III Hna Maria

CAP III Huaral

CAP III Paramonga

CAP III Sayan

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,

mdica, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,

contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,

desempeo de funciones asistenciales en entidades pblicas y

contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y

Presentar Titulo de la especialidad en centro quirrgico y cuidados

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones en el mbito asistencial en entidades

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones de la especialidad requerida en el mbito

Acreditar minima de 80 horas de capacitacin afines a la

especialidad realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.

Acreditar mnima de 80 horas de capacitacin en temas relativos al

Programa de TBC, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,

Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

TECNOLOGO MEDICO - (RADIOLOGIA)

en Radiologa, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de

Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

Presentar copia simple del Ttulo de Tcnico en Enfermera a

nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios), emitido por

desempeo de funciones afines a la actividad de enfermera en el

Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA /LABORATORIO /RADIOLOGIA

Especialidad requerida (mnimo 03 aos de estudios), emitido por

Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)

AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL ENFERMERIA

Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades a fines al

efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u

Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)

Computacin e Informtica o afines al cargo debidamente

Informtica (mnimo 03 aos de estudios), emitido por Instituto

afines al cargo convocado, en el mbito asistencial posterior a los

funciones afines al cargo convocado, en el mbito asistencial

Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

TECNICO ADMINISTRATIVO Y APOYO

Presentar copia simple del Ttulo de Instituto Superior en

Administracin; o equivalente a seis (06) ciclos profesionales

universitarios en Administracin. (Indispensable)

afines al servicio convocado. (Indispensable)

Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

A, categora II-b o superior). (Indispensable)

desempeo de funciones afines al cargo en conduccin de

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

d) Participar en campaas de medicina preventiva.

del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones

Principales funciones a desarrollar:

de la informacin que se ingresa en ellas.