Especialista: Berly Castro

Expediente N: 2568-2014
Escrito N 01.
CONTESTO DEMANDA.

SEOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TRUJILLO.

HERMES MANUEL QUEVEDO CABRERA, identificado con DNI N
19099635, apoderado de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento
Empresa Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de la Libertad Sociedad
Annima SEDALIB S.A., en el proceso seguido por Jos Juan Sam
Quilcate, sobre Pago de Reintegro de Remuneraciones y otros; ante usted y
con respeto digo:
I. APERSONAMIENTO.
En ejercicio legtimo del derecho fundamental a la Tutela Jurisdiccional Efectiva de mi representada, en calidad
de apoderado de SEDALIB S.A., en mrito al Testimonio de Escritura Pblica de Delegacin de Facultades N
227, otorgada por su Gerente General; por el presente ME APERSONO ante su despacho precisando como
domicilio procesal el ubicado en el Jr. Orbegoso N 185 tercer piso del Centro Histrico del distrito y
provincia de Trujillo y/o en la Casilla Electrnica Nro. 2193, donde deberemos ser notificados con las
formalidades de ley para todos los efectos del presente proceso.
II. PETITORIO.
Que, dentro del plazo legal, cumplo con contestar la demanda que origin el presente proceso; solicitando que
oportunamente se declare INFUNDADA en todos sus extremos, con expresa condena de costos y costas, en
virtud a los argumentos de defensa, sustento fctico y jurdico que se expondrn en la parte pertinente.
III. FUNDAMENTOS DE LA CONTESTACIN.
1. Luego de la revisin de las planillas, boletas de pago y legajo personal del demandante, debemos
expresar que el demandante ha laborado para mi representada en diversos periodos a saber:
-

Desde el 15 de Agosto del ao 2003 hasta el 25 de noviembre del mismo ao, al demandante se
le contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 03 de Octubre del ao 2003 hasta el 25 de diciembre del mismo ao, al demandante se
le contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 02 de Enero del ao 2004 hasta el 05 de Febrero del mismo ao, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 05 de Marzo del ao 2004 hasta el 01 de Abril del mismo ao, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante.
Desde el 09 de Abril del ao 2004 hasta el 15 de Abril del mismo ao, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante.

Desde el 23 de Abril del ao 2004 hasta el 21 de Abril del ao 2005, al demandante se le

contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 29 de Abril del ao 2004 hasta el 28 de Julio del ao 2005, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante.
Desde el 05 de Agosto del ao 2005 hasta el 01 de Diciembre del ao 2005, al demandante se
le contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante.
Desde el 09 de Diciembre del ao 2005 hasta el 16 de Marzo del ao 2006, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 31 de Marzo del ao 2006 hasta el 04 de Mayo del ao 2006, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 19 de Mayo del ao 2006 hasta el 13 de Julio del ao 2006, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante.
Desde el 07 de Agosto del ao 2006 hasta el 05 de setiembre del ao 2006, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Albail.
Desde el 07 de Agosto del ao 2006 hasta el 05 de setiembre del ao 2006, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Albail.
Desde el 12 de setiembre del ao 2006 hasta el 11 de octubre del ao 2006, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Albail.
Desde el 23 de octubre del ao 2006 hasta el 06 de diciembre del ao 2006, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 01 de agosto del ao 2007 hasta el 29 de setiembre del ao 2007, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Ayudante-Palanero.
Desde el 25 de setiembre del ao 2007 hasta el 08 de noviembre del ao 2007, al demandante
se le contrat para laborar para mi representada en calidad de Operario en la obra
Mejoramiento de Redes de Alcantarillado Sector Nueva Esperanza-Chocope.
En el ao 2008, el demandante labor como obrero de construccin civil en diversas obras, que
no estuvieron vinculadas a actividades con riesgo de salud y menos en contacto directo con
aguas servicias: as labor bajo sta modalidad hasta el mes de marzo, para luego reiniciar la
primera semana de mayo, y luego desde junio de 2008 hasta enero de 2009, luego desde la
cuarta semana de febrero hasta octubre de 2009.
Desde el 27 de noviembre del ao 2009 hasta el 31 de diciembre del ao 2009, al demandante
se le contrat para laborar para mi representada en calidad de Gasfitero en el rea de medicin
de consumos, realizando actividades de retiro de medidores para afericin y reinstalacin,
instalacin de medidores en forma selectiva y por reclamos, inspecciones de campo y atencin
de reclamos por fugas, toma de lecturas y contrastaciones de toma de lecturas realizadas por las
servis, adecuacin de conexiones de agua.
Desde el 05 de enero del ao 2010 hasta el 31 de enero del ao 2010, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Gasfitero en el rea de medicin de
consumos, realizando actividades de retiro de medidores para afericin y reinstalacin,
instalacin de medidores en forma selectiva y por reclamos, inspecciones de campo y atencin
de reclamos por fugas, toma de lecturas y contrastaciones de toma de lecturas realizadas por las
servis, adecuacin de conexiones de agua.
Desde el 01 de febrero del ao 2010 hasta el 30 de abril del ao 2010, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Gasfitero de movimiento de vlvulas,
apoyo de los programas de mantenimiento, y de los trabajos que tiene continuidad durante el
ao, teniendo en cuenta que la empresa tiene direccionalidad a la disminucin de las prdidas
fsicas.
Desde el 01 de mayo del ao 2010 hasta el 31 de julio del ao 2010, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Gasfitero de movimiento de vlvulas,
apoyo de los programas de mantenimiento, y de los trabajos que tiene continuidad durante el

ao, teniendo en cuenta que la empresa tiene direccionalidad a la disminucin de las prdidas
fsicas.
Desde el 01 de agosto del ao 2010 hasta el 31 de octubre del ao 2010, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Gasfitero de movimiento de vlvulas,
apoyo de los programas de mantenimiento, y de los trabajos que tiene continuidad durante el
ao, teniendo en cuenta que la empresa tiene direccionalidad a la disminucin de las prdidas
fsicas.
Desde el 01 de agosto del ao 2010 hasta el 31 de octubre del ao 2010, al demandante se le
contrat para laborar para mi representada en calidad de Gasfitero de movimiento de vlvulas,
apoyo de los programas de mantenimiento, y de los trabajos que tiene continuidad durante el
ao, teniendo en cuenta que la empresa tiene direccionalidad a la disminucin de las prdidas
fsicas.

2. De lo anterior podemos apreciar tress caractersticas esenciales, la primera est representada por el
hecho de que el demandante durante su vnculo laboral con mi representada ha tenido diversos
periodos de interrupcin, los cuales no pueden ser tomados en cuenta.
La segunda, est representada por el hecho de que el demandante habiendo desarrollado diversas
actividades, el las remuneraciones y reintegros de entregarse, deber realizarse de acuerdo al nivel
asignado por mi representada a cada actividad. Es as que segn el CAP 2007, el trabajador
Ayudante ostenta el Nivel I, cuya remuneracin est prevista en la Curva Salarial correspondiente.
Asimismo los Gasfiteros tienen el Nivel II. Por tal motivo, los reintegros que le corresponden al
demandante son los propios de cada nivel del demandante.
3. La tercera caracterstica est representada por el hecho de que el demandante no ha cumplido con
las condiciones previstas mediante convenio colectivo para obtener el beneficio de asignacin por
riesgo de Salud.
En efecto, con relacin a la asignacin por riesgo de salud; debemos indicar que el convenio de
1994 con el que se acuerda otorgar este beneficio, tiene diversas condiciones, las que corresponde
al trabajador probar cumplir con dichos requisitos, y de cumplirlo, recin tener derecho a l. Sin
embargo, en el presente caso, solamente el demandante ha probado desempearse en el rea de
almacn; en este punto debemos indicar que la labor del demandante no cumple con las
condiciones para obtener este derecho.
4. En efecto, tal como se estableci en el punto 11 del Convenio colectivo de 1994: la empresa
conviene en otorgar una asignacin por riesgo a la salud, equivalente al quince (15) por ciento de
las remuneraciones bsicas, para aquellos trabajadores que laboren real y efectivamente en tareas
propias y exclusivas de servicio de mantenimiento de alcantarillado y que por razn de trabajo
permanente, tengan contacto con aguas servidas; asimismo, los beneficios de esta asignacin son
extensivos a los trabajadores de talleres de medidores y taller electro mecnico que, bajo las
mismas condiciones laborales, tengan contacto diario directo y permanente con productos
qumicos txicos. Dicha asignacin se abonar por da laborado, y no es computable para el

clculo de horas extras. No se extiende ste beneficio para ningn otro trabajador aun cuando se
desempee en puestos o realicen labores afines o tareas conexas con dicho mantenimiento o
servicio al alcantarillado.
5. Siendo ello as, debemos indicar que el demandante no ha laborado en forma exclusiva en el rea
de alcantarillado y menos an que haya laborado en contacto directo con aguas servidas. Sino por
el contrario, sus actividades del demandante han sido desarrolladas en labores propias un Ayudante
Palanero, Ayudante Albail, Gasfitero de Agua y en el rea de Medicin de Consumos. Pero no ha
laborado en el rea de alcantarillado y menos en contacto directo con aguas servidas de manera
permanente.
6. Asimismo, de acuerdo a lo establecido en el art. 75 de la Ley de Impuesto a la Renta, y art. 11 del
Decreto Ley N 19990, los empleadores tienen la obligacin de retener el impuesto a la renta y los
aportes previsionales; los que de conformidad con la directiva N 013-99/SUNAT: el hecho que la
percepcin se efecte como consecuencia de un mandato judicial, no desvirta su naturaleza de
retribucin por la labor desempeada en relacin de dependencia, motivo por el cual mantiene su
condicin de renta gravada de la quinta categora y en el Informe N 059-2001-SUNAT/2B0000:
los importes que deben ser cancelados a trabajadores y ex trabajadores por mandato judicial que
provienen del trabajo personal prestado en relacin de dependencia, se encuentran gravados con
el impuesto a la rente, las aportaciones al SNP y a los aportes a ESSALUD, esta obligacin tiene
carcter imperativo, tanto para los empleadores, como para los juzgadores y trabajadores, pues
todos, de acuerdo a nuestra constitucin, nos encontramos obligados al cumplimiento del
ordenamiento jurdico. Es por ello que de ordenarse algn pago, se harn las retenciones
correspondientes.
IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO: legislacin aplicable.
Nueva Ley Procesal de Trabajo.
Art. 23, respecto a la carga de la prueba; y Art, 45, respecto a los medios probatorios.
V. MEDIOS PROBATORIOS.
Documentales:
o

Legajo Personal del demandante; con lo que pruebo que durante su record laboral, donde se
aprecian las labores realizadas.

Planillas de pago del demandante, con lo cual se prueba los pagos realizados as como las
funciones de Ayudante.

Boletas de pago del demandante, con lo cual se prueba los pagos realizados as como las
funciones de Ayudante.

VI. ANEXOS
A. Copia simple de mi DNI.

B.
C.
D.
E.

Escritura Pblica de Delegacin de Poder.

Legajo Personal del Demandante.
Planillas y Boletas de Pago del demandante.
CD conteniendo:
Convenios Colectivos.
Boletas y Planillas del demandante.
Legajo Personal.
MOF, ROF y CAP.
F. Tasa Judicial por Ofrecimiento de Pruebas.
G. Cdulas de Notificacin.
H. Certificado de Habilidad del Letrado
Trujillo, setiembre de 2014