10 Libros de Administracin Recomendados

(especialmente el #4)
por Nelson Portugal @nelson1614

Ests pensando en leer un libro pero no sabes cul

leer? Entonces permteme darte algunas recomendaciones sobre alguno de los libros de
administracion que podras leer.
Si no ests leyendo ni piensas leer ninguno por ahora, te pido que reconsideres esa decisin.
Leer un buen libro es la mejor recomendacin que podra darle a cualquiera.
La idea no sera que te quedes en leerlo claro, sino que apliques los conocimientos que este libro
te aporta. A lo largo de tu lectura siempre pregtante cmo puedo aplicar esto en mi vida?
En este artculo escribr especficamente sobre los libros de administracion. Puedes conocer
la lista completa de libros haciendo click en aqu en libros recomendados.

Los 10 Libros de Administracin que te Recomiendo Leer

1. La edad de la sin razn Charles Handy
La edad de la sin razn, No vamos a sobrevivir a menos que nos adaptamos a la forma en que el
mundo est cambiando. La era de la sinrazn es una visin inspiradora de una era de nuevos
descubrimientos, nuevas iluminacin y nuevas libertades.
Nos ayuda a entender lo que Tom Peters, el gur de los negocios estadounidenses, ha llamado a
los nuevos al revs realidades competitivas en el mundo del trabajo y del ocio. Es un libro para
convertir su comprensin del mundo en su cabeza.
2. Estrategia competitiva, Tcnicas para el anlisis de la empresa y sus competidores Michael
Porter
Este libro, marca una oportunidad relevante en la trayectoria intelectual por la que he pasado
gran parte de mi vida profesional, es producto de mis investigaciones y enseanzas en economa
de las organizaciones industriales y en estrategia competitiva.
Esta es un rea de primordial inters para los directores, dependiendo en forma critica de la
comprensin sutil de los sectores industriales y de la competencia. Sin embargo, el campo
estratgico ha ofrecido pocas tcnicas analticas para lograr este entendimiento, y las que han
surgido carecen de profundidad y facilidad de comprensin.

Por el contrario, dado que los economistas han estudiado ampliamente la estructura industrial,
pero en su mayor parte desde la perspectiva del sector pblico, la investigacion economica no se
ha dirigido a los intereses de los directores de empresas.
3. Inteligencia Emocional -Daniel Goleman
La inteligencia emocional constituye un verdadero fenomeno editorial que no solamente
revoluciono el concepto de inteligencia, sino que agrego una nueva expresion a nuestro
vocabulario cotidiano y cambio el modo en que percibimos la excelencia personal.
Por que no siempre el alumno ms inteligente termina siendo el adulto que mayor xito tiene en
el trabajo? Por qu algunos son ms capaces que otros de enfrentar contratiempos, superar
obstaculos y ver las dificultades bajo una optica distinta?
Un nuevo concepto viene a darnos la respuesta a estos interrogantes. Es la inteligencia
emocional la que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los
sentimientos de los demas, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo,
incrementar nuestra capacidad de empatia y nuestras habilidades sociales y aumentar nuestras
posibilidades de desarrollo social.
4. Las enseanzas de Drucker Peter Drucker
Ideas de Drucker se dividen en cinco grandes temas que la organizacin moderna necesita,
como Drucker deca: crear futuro por

Conectar con los clientes

Innovar sin abandonar lo que funciona

El desarrollo de alianzas duraderas

Creacin y retencin de los trabajadores del conocimiento

El establecimiento de la toma de decisiones disciplinada

Preguntas penetrantes de Drucker, posaron para los que buscan su consejo, ayudaron negocio,
corporativo, y los lderes polticos en todo el siglo 20 para ver su trabajo en una nueva
perspectiva, y crear la innovacin fenomenal. Extensas entrevistas de Edersheim con algunas de
estas luminarias, incluyendo Warren Bennis, Ram Charan, Bill Gates, George Gallup, Jr. y Ag
Lafley ofrecen un comentario convincente en vasta influencia de Drucker.
5. El sistema de produccin Toyota Taiichi Ohno
Si usted quiere entender como se origino el sistema de produccin Toyota y por que tiene exito,
debe leer este libro. Aqui encontrara una introducci?n avanzada del justo a tiempo.
El mundo le debe mucho a Taiichi Ohno. Nos ha demostrado como fabricar con mayor eficacia,
como reducir costos, como producir una mayor calidad, y a examinar atentamente como
nosotros, en nuestra calidad de seres humanos, trabajamos en una fbrica.

El relato que Ohno cuenta en este libro es brillante. Deberia ser leido por todos los gerentes. No
es solo un relato acerca de la fabricacin; sino tambien sobre como dirigir exitosamente una
empresa.
6. Manager al Minuto Ken Blanchard
El Manager al Minuto es una historia concisa y fcil de leer. El desenlace de la historia revela
estudios llevados a cabo en el campo de la medicina y de las ciencias del comportamiento
humano.
Explican claramente por qu estos mtodos, aparentemente sencillos, funcionan de forma tan
eficaz para tantas personas. Al terminar de leer libro usted sabr cmo aplicarlos a su propia
situacin.
Es por eso que El Manager al Minuto se ha convertido en uno de los libros sobre mtodos
directivos de ms venta en Estados Unidos y ha causado sensacin a nivel nacional. La revista
People, the Today show, The Merv Griffin Show, y otros programas de televisin han presentado
segmentos informativos sobre este libro.
7. Quin se ha llevado mi queso Spencer Johnson
Haba una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivan en un laberinto. Estos cuatro
personajes dependan del queso para alimentarse y ser felices. Como haban encontrado una
habitacin repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen da el
queso desapareci
Esta fbula simple e ingeniosa puede aplicarse a todos los mbitos de la vida. Con palabras y
ejemplos comprensibles incluso para un nio, nos ensea que todo cambia, y que las frmulas
que sirvieron en su momento pueden quedar obsoletas.
El queso del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar la felicidad, el trabajo, el
dinero, el amor y el laberinto es la realidad, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin
salida, oscuros recovecos y habitaciones llenas de queso.
8. La meta Eliyahu M. Goldratt
Alex Rogo es el gerente de una planta de manufactura con un muy mal desempeo, que recibe
un ultimtum desde la sede corporativa: revertir la situacin en tres meses o se cerrar su
planta.
Con la ayuda de un misterioso mentor, Rogo descubre una nueva y revolucionaria forma de
hacer negocios un proceso para que la gente en cualquier rea o trabajo pueda aumentar la
productividad, la rentabilidad y la satisfaccin personal.

Un libro de negocios disfrazado de novela, una historia de amor sobre el proceso de fabricacin,
y una aventura emocionante sobre el potencial humano, La Meta continua cambiando la forma
en que el mundo hace negocios.
Publicado por primera vez en 1984, se convirti en un best-seller subterrneo, hoy es utilizado
por miles de empresas y se ensea en cientos de escuelas de negocios, incluyendo las ms
prestigiosas. Incluye el articulo Sobre hombros de gigantes.
9. Primero rompa todas las reglas Marcus Buckingham
En los mercados actuales donde la escasez laboral es alarmante, las compaas compiten por
retener a los mejores empleados con remuneraciones, prestaciones, ascensos y capacitaciones.
Pero esos esfuerzos, aunque bien intencionados, no siempre dan en el blanco.
De ah que sea imprescindible que los gerentes y directivos sepan cmo seleccionar al personal
idneo basndose en talentos y habilidades, creen los incentivos adecuados y encaminen la
formacin de sus colaboradores hacia el desarrollo integral, de la mano con la productividad, la
rentabilidad y la satisfaccin de los clientes de la empresa.
Con este libro conseguir descubrir modelos para orientar mejor a sus equipos de trabajo y
mantenerlos enfocados hacia las metas trazadas.
10. El lado humano de las empresas Douglas McGregor
Anunciado como una de las piezas ms importantes de la literatura de gestin que se han
escrito, una piedra de toque para los estudiosos y un manual para los profesionales, el lado
humano de la empresa sigue recibiendo los ms altos elogios de casi medio siglo despus de su
publicacin inicial.
Influir en esos gurs de la gestin ms importantes, como Peter Drucker y Warren Bennis,
Teora revolucionaria de McGregor Y-que sostiene que los individuos son auto-motivados y
auto-dirigida y Teora X-en la que los empleados deben estar al mando y control-ha sido
ampliamente enseado en los negocios escuelas, escuelas de relaciones laborales, los
departamentos de psicologa y seminarios de desarrollo profesional durante ms de cuatro
dcadas.