El trabajo constituye uno de los aspectos ms importantes en la vida del hombre, ya que ha permitido la

existencia de los seres humanos y el desarrollo de la sociedad. Por medio del trabajo se transforma la
naturaleza y se obtienen los bienes necesarios para la reproduccin del ser humano, permitiendo el
desarrollo de sus capacidades fsicas, mentales y sociales.
El trabajo es una actividad eminentemente social, es un elemento primordial dentro de la sociedad, y el
hombre est inmerso en este proceso. El trabajo individual es slo un componente del trabajo social,
que no se aprecia en forma directa sino en trabajo acumulado, en los productos de consumo social. El
ser humano nunca produjo bienes de manera aislada, inclusive en las comunidades primitivas sus
miembros se agrupaban para realizar las actividades agrcolas y de caza, potenciando de esta manera,
las fuerzas productivas poco desarrolladas en ese momento
Asimismo el trabajo tambin constituye una actividad econmica ya que constituye un factor de
produccin que crea valor agregado generando riqueza y bienestar social. La extraccin de materia
prima, la produccin de alimentos, de energa y bienes de consumo, e incluso la prestacin de servicios,
son elementos vitales en la economa de una sociedad.
Agente de una predicacin verbal, es decir, uno de papeles temticos requeridos por el verbo asociado a
un interviniente consciente de la accin designada por el verbo. Tambin se definir como aquella
ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores o
elementos estresantes del ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores. La
higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los trabajadores en su
tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan
compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores. Para conocer los riesgos
industriales de la salud es necesario que el encargado del departamento de seguridad tenga
conocimiento de los compuestos txicos ms comunes de uso en la industria, as como de los principios
para su control. Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, humos que
vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados. Las empresas estn en la obligacin de
mantener el lugar de trabajo limpio y libre de cualquier agente que afecte la salud de los empleados.
Objetivo de la seguridad e higiene es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como
consecuencia de las actividades de produccin, por lo tanto, una produccin que no contempla las
medidas de seguridad e higiene no es una buena produccin. Una buena produccin debe satisfacer las
condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los
productos. Por tanto, contribuye a la reduccin de sus socios y clientes.
Haciendo nfasis en el presente anlisis se dice que los procesos peligrosos interaccin entre el objeto,
los medios y la actividad, en una organizacin y divisin del trabajo determinada, surgen procesos
peligrosos para la salud. En otras palabras, en el momento que entra la actividad a interactuar con los
objetos y los medios, aparecen como una explosin una amplia variedad de elementos capaces de
ocasionar diversas alteraciones a la salud.
De parte de la ley nos mencionas que los procesos peligrosos son todo aquelos obketos o sustancia en
el ambiente de trabajo lo explica el Artculo 65 (Del registro y manejo de sustancias peligrosas)

establece que los empleadores tienen la obligacin de registrar todas las sustancias que por su
naturaleza, toxicidad o condicin fsico-qumica pudieran afectar la salud de los trabajadores y las
trabajadoras. Dicho registro debe sealar explcitamente el grado de peligrosidad, los efectos sobre la
salud, las medidas preventivas, as como las medidas de emergencia y tratamiento mdico
correspondiente, se agrega en el mismo artculo de la Lopcymat.
El riesgo Es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las
amenazas, por separado, no representan un peligro.
Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. Sin
embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse. Si somos cuidadosos en nuestra relacin con el
ambiente, y si estamos conscientes de nuestras debilidades y vulnerabilidades frente a las amenazas
existentes, podemos tomar medidas para asegurarnos de que las amenazas no se conviertan en
desastres.
La gestin del riesgo no solo nos permite prevenir desastres. Tambin nos ayuda a practicar lo que se
conoce como desarrollo sostenible. El desarrollo es sostenible cuando la gente puede vivir bien, con
salud y felicidad, sin daar el ambiente o a otras personas a largo plazo. Por ejemplo, se puede ganar la
vida por un tiempo cortando rboles y vendiendo la madera, pero si no se siembran ms rboles de los
que se corta, pronto ya no habr rboles y el sustento se habr acabado.
Diferencia entre agentes, procesos peligrosos y riesgos
No es adecuado utilizar la misma palabra riesgo para dos fenmenos distintos, a pesar que se
encuentren relacionados. Se puede entender por riesgo como la posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado dao derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarn conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao y la severidad del
mismo.
Para facilitar la comprensin, se puede decir que los procesos peligrosos surgen al momento que
interactan el objeto, los medios y la actividad. Ejemplo. Ruido, gases txicos, polvos alergnicos,
radiaciones ionizantes, grmenes, pisos resbalosos, posicin inadecuada, y las condiciones que
provienen de las caractersticas de la organizacin y divisin del trabajo. Los procesos peligrosos son
elementos concretos, detectables por los rganos de los sentidos y susceptibles de ser valorados con
instrumentos (dosmetros, bombas, luxmetros, entre otros), por ello no pueden ser ubicados al nivel de
riesgo.
Entonces, el proceso peligroso (mal llamado riesgo) no es una probabilidad, es un hecho concreto que
se encuentra en el trabajo y que surge de la interaccin entre el objeto, los medios, la actividad,
organizacin y divisin del trabajo.
Por tanto, la presencia de un trabajador en la zona de accin de estos peligros origina un riesgo laboral.
O dicho de otra manera, un peligro se convierte en riesgo cuando una persona se encuentra en su
campo de accin.

De esta manera se puede concluir que se originarn riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores, cuando no se hayan puesto medidas preventivas especficas a procesos, actividades,
operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos.
A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la descripcin de riesgos
de cada trabajador y que ste firme en seal de conocimiento la carta de notificacin de riesgo.
Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecucin de sus
funciones.

Fsicos: sordera, mutagnesis, teratognesis, estrs trmico, disbarismos

Qumicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos
Biolgicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e
insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas, dermatitis de contacto,
hemorragias, SIDA, etc.
Disergonmicos: agotamiento o cansancio, desrdenes o molestias msculo esquelticas,
problemas circulatorios
Psicosociales: apata, frustracin, estrs laboral, acoso laboral (acoso moral o mobbing),
condicin postraumtica

Estructura organizativa de los procesos industriales

Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser
cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos.
Tiene que haber una clara definicin de los deberes, derechos y actividad de cada persona.
Se tiene que fijar el rea de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer para
alcanzar las metas.
Saber cmo y dnde obtener la informacin necesaria para cada actividad. Cada persona
debe saber donde conseguir la informacin y le debe ser facilitada.
Principios de una organizacin
Eficacia: una estructura organizativa es eficaz si permite la contribucin de cada individuo
al logro de los objetivos de la empresa.
Eficiencia: una estructura organizativa es eficiente si facilita la obtencin de los objetivos
deseados con el mnimo coste posible.
La organizacin formal: es el modo de agrupamiento social que se establece de forma
elaborada y con el propsito de establecer un objetivo especfico. Se caracteriza por las
reglas, procedimientos y estructura jerrquica que ordenan las relaciones entre sus
miembros.
La organizacin informal: son las relaciones sociales que surgen de forma espontnea entre
el personal de una empresa. La organizacin informal es un complemento a la formal si los
directores saben y pueden controlarla con habilidad.

Estructura organizativa formal

Caractersticas

Especializacin: forma segn la cual se divide el trabajo en tareas ms simples y cmo estas
son agrupadas en unidades organizativas.
Coordinacin y reas de mando: hay determinados grupos bajo el mando de un supervisor.
Formalizacin: grado de estandarizacin de las actividades y la existencia de normas,
procedimientos escritos y la burocratizacin.
Factores que determinan cmo es una estructura organizativa formal:
Tamao: empresa grande: + complejidad + burocracia / estructura organizativa ms
compleja + especializacin
Tecnologa: la tecnologa condiciona el comportamiento humano como la propia estructura
organizativa.
Entorno sectorial y social: no es lo mismo una empresa que est en el sector agrario que en
el industrial, si la empresa est en un sector ms simple la estructura es ms simple.

Ejemplo
1) Objeto de trabajo: es la materia prima que se ha de procesar para generar un producto terminado.
Ejemplo:
Un trabajador debe esmerilar una pieza metlica, el objeto de trabajo sera la pieza metlica.
2) Medio de trabajo: es el equipo, maquinaria o herramienta con la que va a moldear la materia prima
para alcanzar el objetivo, es decir el producto terminado. Ejemplo: tomando la situacin anterior, el
trabajador que va a esmerilar una pieza metlica, el medio de trabajo ha de ser el esmeril.
3) La actividad: la accin que se toma para procesar la materia prima con la herramienta, equipo o
maquinaria. En este caso la actividad sera la accin de esmerilar.
Es importarte destacar que los procesos peligrosos se pueden detectar por los rganos de los sentidos y
son susceptibles de ser valorados por instrumentos como: Luxmetros, dosmetros,
y por ende no se podrn ubicar en los niveles de riesgos.

Por lo anteriormente expuesto se concluye que el proceso salud-enfermedad es un fenmeno social, por
el mismo hecho de que el ser humano es por esencia un ser social y se corresponde a un grupo
determinado cuyas caractersticas tiene una historia y una relacin estrecha con otros grupos humanos.
En esos grupos y en sus integrantes se encuentran las expresiones concretas de salud o enfermeda