Trabajo Individual: TI Seguridad y Salud en Herrera & Wagner

Unidad de Competencia: Comprender los Sistemas de Gestin de la Prevencin

Nombre y Apellidos del Participante: Cristina Lpez Bernal

PREPARACIN Y RESOLUCIN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolucin de un Trabajo Individual permite la adquisicin de una serie de habilidades concretas
relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestin.
Cada participante, deber analizar e interrelacionar la informacin facilitada en el Trabajo Individual
TI con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando informacin a
travs de otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y
proponer soluciones adecuadas en relacin con la situacin planteada.
Una vez resuelto, el participante deber enviar la solucin al Tutor. Se valorarn los conocimientos
y la consistencia argumentativa y no la extensin de las respuestas.

Los pasos a llevar a cabo para la preparacin y resolucin del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el Campus Virtual, a travs de Recursos > Documentacin/ Documentacin
General.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, debern cumplir los siguientes requisitos
formales:
1.

Devolver el documento en este mismo archivo Word.

2.

El nombre del fichero deber tener la siguiente estructura:

TI_
Herrera_Wagner_Apellido1_Apellido2.doc.
As por ejemplo el Alumno Julio
TI_ Herrera_Wagner_Daz_Garca.doc

3.

Daz

Garca,

nombrara

el

fichero

como:

Utilizar fuente Arial de 11 puntos. Las pginas del documento tienen

que estar numeradas.

4.

En la parte superior del documento se deber cumplimentar el campo

Nombre y Apellidos del Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con

el nico objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su
Web. Los datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para

Seguridad y Salud en Herrera & Wagner

1

el alumno, sin prejuzgar la actuacin de la empresa.

SEGURIDAD Y SALUD EN HERRERA & WAGNER

En la Unidad de Competencia Comprender los Sistemas de Gestin de La Prevencin, se
pretende que el alumno comprenda los elementos del Sistemas de Gestin.
Como Trabajo Individual, se propone revisar la Poltica de Seguridad y Salud de la Empresa
Herrera&Wagner, comprobar si cumple con la norma OHSAS 18001. Comentar las diferentes partes
de la poltica de esta empresa, cuya declaracin general se acaba de exponer.

Herrera&Wagner considera la promocin de la salud y la seguridad como un objetivo de

gestin, y adems considera que es una importante responsabilidad. Por lo tanto, la poltica de
la compaa consiste, siempre y cuando sea razonablemente practicable, en proveer y
mantener un ambiente de trabajo estable, sin riesgo para la salud y con adecuada
infraestructura para todos los empleados.
Para este fin, la compaa proveer todo asesoramiento como sea necesario para que toda la
gerencia conozca sus responsabilidades en salud y seguridad.
Las evaluaciones de riesgo sern llevadas a cabo y documentadas, en reas donde los
peligros puedan existir.
La gerencia de la compaa respalda por completo esta poltica y estimula a la gente para que
la mantenga. Todo aquel que tenga responsabilidad de supervisin deber leer esta poltica e
incentivar a su gente para que tambin lo haga.
La compaa est comprometida con la salud y la seguridad hasta tal punto, que donde se
detecte algn descuido de cualquier trabajador que ponga en peligro su salud y la seguridad y
la de los dems, ser considerado como una falta grave, la cual conducir al ms severo
castigo disciplinario.
Ser entregada una copia de la declaracin general a todos los trabajadores y una copia se
mantendr en las oficinas de seguridad.
Esta poltica puede ser revisada, aumentada o modificada de tiempo en tiempo y ser
complementada, donde sea apropiado, con cdigos de prcticas, notas de aclaracin y
estndares. Los cambios sern presentados para la atencin individual del personal de
relevancia.

Seguridad y Salud en Herrera & Wagner

2

PREGUNTAS DEL TUTOR

Como Trabajo Individual, se propone revisar la Poltica de Seguridad y Salud de la Empresa
Herrera&Wagner, comprobar si cumple con la norma OHSAS 18001. Comentar las diferentes partes
de la poltica de esta empresa, cuya declaracin general se acaba de exponer.
Enva la respuesta al Tutor en este mismo archivo.
Usando el check list para la comprobacin en auditora de los requisitos OHSAS en cuanto
a una adecuada poltica de seguridad y salud en la empresa, comentar las diferentes
partes de la poltica:
1. Esta poltica no sera conforme a los requisitos de la norma, no sera una poltica de SST ya que
no determinan unos principios de accin claros y concisos sin compromiso formal por la alta
direccin, ni cumplimentada por sta.
Adems, la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo debe mostrar una accin prioritaria de
proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores, usuarios , visitas, contratistas y partes
interesadas, no cuando sea "razonablemente practicable".
2. No est autorizada por la alta direccin, ya que dice que respalda y apoya la poltica, pero no la
autoriza. Ni est cumplimentada (firmada).
3. No establece claramente los objetivos generales de seguridad y salud de la empresa, ni el
compromiso de mejora de su desempeo. adems que no est autorizada por la direccin no
establece unos objetivos claros de seguridad y salud. No plantea los mecanismos de identificacin
de peligros ni aplicacin de medidas preventivas. Las medidas disciplinarias de sta poltica son
errneas, ya que todos los trabajadores deben de conocer los peligros y aplicar las medidas
preventivas previstas promoviendo y motivando al personal.
4. No se adeca a la naturaleza y magnitud de los riesgos de la organizacin, ya que no se plantea
la implementacin de un sistema de gestin de SST, ni se refleja en sta poltica la identificacin de
peligros, ni el control de los riesgos. Slo se menciona las evaluaciones de riesgo.
5. No incluye compromiso de mejora continua, solo menciona que la compaa se proveer de todo
asesoramiento para que la gerencia conozca sus responsabilidades en salud y seguridad. No
incluye el compromiso de la del desempeo de la SST de manera eficaz y eficiente segn sus
necesidades legales y empresariales.
6. No incluye un compromiso para cumplir con la legislacin aplicable en materia de SST, que es un
requisito, tampoco incluye el cumplimiento con otros requisitos de la organizacin pero ste ltimo
no es obligatorio
7. Est documentada, pero es extremadamente surrealista. Al leer sta poltica no me da la
seguridad de que est implementada y que se mantenga. Esta poltica sus objetivos no son
realistas.
8. La poltica debe ser comunicada a todos los empleados, no a los responsables de supervisin.
Aunque se entregue una copia de la poltica a todos los trabajadores, debe incentivarse a todo el
Seguridad y Salud en Herrera & Wagner
3

personal la prevencin de riesgos laborales mediante la comunicacin y la participacin en las

medidas de control de los mismos, no mediante castigo disciplinario.
9. En la poltica se menciona que hay una copia en las oficina de seguridad pero no especifica que
se mantendr a disposicin de otras partes interesadas que as la soliciten
10. No se revisa peridicamente. Menciona que "puede" ser revisada, pero no se especifica que se
revisa peridicamente. Debe comunicarse a todos los empleados tan pronto como sea posible y no
lo menciona, solo que ser transmitido al personal de relevancia.

Seguridad y Salud en Herrera & Wagner

4

NOTAS

Seguridad y Salud en Herrera & Wagner

5

Trabajo Individual: TI 01 Objetivos de la Calidad

Nombre y Apellidos del Participante:

Objetivos de la Calidad
6