SISTEMA DE SALUD Y

SEGURIDAD OCUPACIONAL
Elemento 2
2. CAPACITACION Y COMPETENCIA

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1.0 PROPOSITO
Establecer un proceso documentado con el fin de asegurar que todos los empleados de
Minera Barrick Misquichilca-Lagunas Norte y de las empresas contratistas reciban el
Capacitacin adecuado para desempear su trabajo en forma correcta, eficiente y
segura.
2.0 ALCANCE
Todos los empleados de MBM, contratistas y visitantes.
3.0 DEFINICIONES
3.1 Induccin General de Seguridad y Salud
Curso dirigido a personal nuevo y transferido de MBM y empresas contratistas, orientado
a exponer las polticas y normas de Minera Barrick Misquichilca y cubrir aspectos crticos
del programa de Seguridad y Salud.
3.2 Induccin para visitantes.
Curso corto dirigido a visitantes que llegue a MBM orientado a exponer las polticas y
normas de MBM en materia de Salud y Seguridad.
3.3 Induccin Especfica en el Lugar de Trabajo
Curso dirigido a personal nuevo y transferido de MBM en el cual se indica las vas y
medios para controlar peligros especficos del lugar de trabajo.
3.4 Programa de Capacitacin para el Trabajo
Programa dirigido a los trabajadores que consiste en el aprendizaje terico/prctico de
cmo realizar su trabajo en forma correcta, eficiente, y segura.
3.5 Induccin Gerencial
Induccin proporcionada al nivel gerencial por nivel inmediato superior para orientarlo
sobre sus responsabilidades administrativas en relacin al Sistema de Seguridad y salud
de MBM-Lagunas Norte.
3.6 Capacitacin en Administracin de Seguridad y Salud
Programa dirigido a personal que supervisa el trabajo de otros (gerencia,
superintendencia y supervisin) de MBM y empresas contratistas orientado a
proporcionarles herramientas de Control de Prdidas que le permitan cumplir sus
funciones asegurando un ambiente de trabajo seguro y saludable y la proteccin de la
salud y seguridad de sus colaboradores.
3.7 Capacitacin para trabajos de alto riesgo
Programa de Capacitacin orientado a proporcionar los estndares, normas,
procedimientos, conocimientos y habilidades necesarias para realizar trabajos
catalogados de alto riesgo en forma segura.

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3.8 Cursos de Repaso Anual

Cursos Programados anualmente para todo el personal de MBM con el fin de reforzar los
conocimientos recibidos en Seguridad y Salud, requeridos para desempear sus
funciones en su puesto de trabajo.
4.0 RESPONSABILIDADES
4.1 Gerencia
Velar por el cumplimiento del presente estndar.
Brindar todos los recursos para la implementacin del presente estndar.
Documentar las inducciones que da al personal que le reporta directamente en el
formato de induccin Gerencial y remitir una copia al departamento de Control de
Prdidas.
4.2 Superintendencia
Asegurar que todo el personal del rea a su cargo cumpla como mnimo con los
requerimientos de capacitacin relacionados a Seguridad y Salud de MBM Lagunas
Norte, incluidos en el presente documento.
4.3 Supervisin
Dar Induccin especfica para el trabajo a sus nuevos empleados o contratistas.
Asegurar que todo el personal a su cargo cumpla como mnimo con los requerimientos
de capacitacin relacionados a Seguridad y Salud de MBM Lagunas Norte, incluidos en
el presente documento.
4.4 Trabajadores
Cumplir con asistir puntualmente y completar los requerimientos de los cursos de cada
sesin.
4.5 Control de Prdidas
Mantener copias de registros de la induccin
Auditar la induccin por lo menos una vez cada trimestre para determinar porcentaje de
cumplimiento segn requerimientos.
Preparar material de Capacitacin para ser empleado en los programas de induccin.
Cumplir con los requerimientos del presente estndar
Disear y mantener el contenido tcnico de los programas de Capacitacin en temas de
salud y seguridad.
Monitorear el cumplimiento de los requerimientos de Capacitacin relacionados a temas
de Salud y Seguridad y proporcionar informacin oportuna a los gerentes sobre el
desempeo de sus reas.
Dar la induccin General y apoyar al Departamento de Capacitacin de MBM en
proporcionar Capacitacin en temas relacionados a Seguridad y Salud cuando sea
necesario.

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4.6 Departamento de RR.HH.

Asegurar se proporcione a los empleados programas de Capacitacin especializados en
seguridad y competencias formales alineadas con base tcnica diseada por Control de
Prdidas y otros asesores.
Monitorear el cumplimiento de los programas de capacitacin de cada Departamento.
Proveer apoyo para producir material de Capacitacin.
Desarrollar y mantener planes de Capacitacin para el programa basado en
competencias de MBM.
Mantener registros de Capacitacin.
5.0 ESTANDARES
5.1 Programa de Capacitacin
El Superintendente/Gerente de cada rea de MBM-Lagunas Norte realizar Evaluacin
de Necesidades de Capacitacin en su rea de responsabilidad a fin de asegurar un
desempeo seguro y productivo de parte de los empleados. Para tal fin seguir los
lineamientos establecidos por el Dpto. de RR. HH.
La Evaluacin de Necesidades de Capacitacin se llevar a cabo:

El ltimo trimestre del ao.

Inicio de un nuevo proyecto
Nueva tarea.
Ingreso de personal nuevo o transferido.
Cambios en el proceso.
Nuevos equipos, maquinarias, etc.
Otros.

El Superintendente/Gerente de cada rea deber disear el Programa Anual de

Capacitacin para el personal del rea a su cargo a partir del Anlisis de Necesidades
de Capacitacin, el programa deber incluir temas relacionados a Seguridad y Salud y
capacitacin para el trabajo.
Los Programas de capacitacin debern cumplir con los requisitos legales aplicables.
Todo el personal de MBM y contratistas deber asistir a los cursos de repaso anual
incluidos en el programa de capacitacin para su puesto de trabajo.
Cuando se identifique la necesidad MBM programar cursos de perfeccionamiento para
el personal designado. MBM seleccionar el mejor mecanismo para cubrir esta
necesidad, pudiendo recurrir a servicios externos cuando se requiera.

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5.2 Capacitacin Personal Nuevo Transferido

Todo personal nuevo transferido de MBM y de las empresas contratistas y personas
que permanecern en el rea por mas de 01 da debe recibir Induccin General de
Seguridad y Salud y aprobar las evaluaciones correspondientes antes de ser transferido
a su puesto de trabajo para iniciar sus labores. El curso tendr una duracin de 09
horas.
Todo Gerente, debe recibir el curso de Induccin General (09 horas) y el curso de
Induccin Gerencial (02 horas-a cargo del nivel inmediato superior) dentro de los tres
primeros das de trabajo.
Todo personal nuevo o transferido de MBM o de las empresas contratistas debe recibir
capacitacin relacionada a su puesto de trabajo y las tareas que desempear. Este
programa tendr una duracin mnima de 24 horas para personal nuevo sin experiencia
minera previa y 08 horas para personal nuevo con experiencia previa y personal
transferido de MBM y contratistas.
Toda persona que ingrese al emplazamiento a realizar un trabajo deber recibir
induccin larga, independientemente del tiempo de permanencia.
El supervisor inmediato se asegurar que el trabajador nuevo reciba la capacitacin
correspondiente previo al inicio de sus labores.
5.3 Visitantes
Toda persona que visite las instalaciones de MBM-Lagunas Norte, independiente de los
fines de su visita, debe recibir Induccin de Seguridad para Visitantes (Induccin Corta)
a cargo del Departamento de Recursos Humanos.
El responsable de la visita asegurar que el visitante tenga el equipo de proteccin
personal adecuado, evaluaciones mdicas y dems requisitos segn los estndares de
MBM-Lagunas Norte. Asimismo se asegurar que cumpla con las reglas y regulaciones
de seguridad mientras dure la visita.
5.4 Capacitacin en Administracin de Seguridad Y Salud
Todo el personal de Barrick-Lagunas Norte que est a cargo de un grupo de personas,
desde supervisores hasta los principales lderes del proyecto, deben completar y estar
registrados en todos los tpicos del Sistema de de Seguridad y Salud MBM-Lagunas
Norte dentro de los tres primeros meses de su nombramiento.
El mando inmediato superior ser responsable de asegurar que los supervisores a su
cargo cumplan con el Capacitacin.
5.5 Capacitacin para Trabajos de Alto Riesgo
Todo trabajador que va a realizar trabajos considerados de alto riesgo deber acreditar
la capacitacin y calificacin correspondiente previo al inicio de su tarea.
Ninguna persona operar ni conducir maquinaria o equipo mvil o estacionario, sin
haber recibido una capacitacin mnima requerida y la certificacin respectiva.

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Para el caso de trabajos de alto riesgo: trabajos en altura, trabajos en caliente, trabajos
en espacios confinados, trabajos en excavaciones y zanjas, etc. se requiere permiso de
trabajo segn los lineamientos incluidos en el Elemento 4. (Procedimientos y Controles
Operacionales) descritos en el presente manual.
Es responsabilidad del Supervisor/Capataz identificar las necesidades de capacitacin
para los trabajadores que van a realizar trabajos de alto riesgo.
5.6 Instructores
Los instructores internos sern seleccionados por los Jefes de rea segn las
necesidades de capacitacin.
Para cursos especializados en temas de Seguridad y Salud el departamento de
Prevencin de Prdidas prestar apoyo cuando se requiera.
5.7 Registro de la Capacitacin
Toda sesin de capacitacin debe ser registrada empleando los formatos listados en el
numeral 7.0 (FORMATOS) del presente documento.
Una copia de los formatos de induccin debe ser remitido al departamento de Control de
Prdidas dentro de un plazo de 24 horas de haber completado la induccin por el
responsable del curso.
5.8 Contenido de los Cursos
Todos los cursos listados en el presente documento deben cumplir como mnimo con la
gua que figura en el Anexo 01 del presente documento. (Gua para Desarrollo de
Programas y Cursos)
5.9 Revisin
El presente estndar estar sujeto a revisin anual o cada vez que se identifique una
oportunidad de mejora del mismo.
6.0 CAPACITACION
6.1 En relacin a la capacitacin requerida para la implementacin del presente
estndar se considera:
Anlisis de Necesidades de Capacitacin Superintendente/Gerentes.
Train the trainer - instructrores/facilitadores seleccionados.
Otros segn necesidades especficas.

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7.0 FORMATOS
Formato 1. Registro de asistencia a capacitacin
Formato 2. Induccin especfica
Formato 3: induccin gerencial
Formato 4: datos generales de la visita a las instalaciones MBM-Lagunas Norte
8.0 NORMAS REFERENCIALES
D.S. 046-2201-EM Arts. 33,59-62,

9.0 ANEXOS
Anexo 01: Gua para el desarrollo de programas y cursos.