Os princpios gerais do direito so aplicados no direito do trabalho por ordem do
artigo 8, da CLT: As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico. Nas relaes trabalhistas, o princpio da boa-f aplicado de forma vasta, em virtude do intenso e constante relacionamento entre o empregador e o trabalhador. O operrio e o empregador esto obrigados a desempenhar seus deveres pactuados, visando o mais perfeito resultado no combinado no contrato de trabalho. Ambos devem agir com boa-f sempre, um para com o outro, e vice-versa. a chamada boa f objetiva. Por outro lado, no aplicvel a boa f subjetiva pois esta existe apenas no campo da conduta de lealdade e no princpio em questo necessrio o inadimplemento dos deveres laterais de conduta, direitos estes que no interessam diretamente a obrigao principal, mas so, todavia, essenciais ao correto implemento da relao obrigacional na qual a prestao se integra. Portanto, necessria uma conduta comissiva ou omissiva, e no apenas uma inteno. O princpio Pacta sunt servanda denota que os contratos devem ser respeitados. No direito do trabalho tambm possvel aplicar o princpio da fora obrigatria dos contratos, ou pacta sunt servanda. O contrato individual de trabalho se inicia sob a gide dessa premissa. O exposto no contrato de trabalho deve ser cumprido. Pode haver, ainda, a aplicao da regra rebus sic stantibus admitindo a reviso dos contratos em determinadas condies legais. Exemplos: CLT, Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente comprovados, a reduo geral dos salrios dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio mnimo da regio. Inciso VI, do artigo 7 da CF,1988: VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo O princpio da exceptio non adimpleti contractus quer dizer o meio de defesa para uma das partes que ainda no cumpriu com sua obrigao porque a parte contrria tambm no o fez. O art. 476 do CC diz em que consiste exatamente este princpio: Nos contratos bilaterais, nenhum dos contratantes, antes de cumprida a sua obrigao, pode exigir o implemento da do outro. O princpio do exceptio non adimpleti contractus tambm pode ser verificado pelas normas da CLT, especialmente nos artigos 457 e 459. A causa do pagamento de salrios reside no fato de algum atuar como empregado e, nessa condio, prestar servios ou colocar-se disposio do empregador. Destarte, h reciprocidade de
direitos e obrigaes. O trabalhador s recebe se laborar e o empregador s poder