Ao de la diversificaron productiva y del fortalecimiento de la educacin "

FACULTAD DE DERECHO
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN

TRABAJO
SU

: ELABORAR 12 FICHAS DE RESUMENES CON

RESPECTIVO ANTECEDENTE Y 8 FICHAS
TEXTUALES CON SU RESUMEN

CATEDRATICO

: PIERRE VIVANCO VASQUEZ

ALUMNO

: JORGE LUIS NINAMANGO ZIGA

CICLO

: VI

SECCIN

: B-1

Huancayo Per
2015

ELABORAR 12 FICHAS DE RESUMEN CON SUS ANTECEDENTES

La autora en el presente libro, propone el equilibrio entre el trabajador y el
empleador, a travs de las normas legales; pero es bien cierto, a travs de
nuestra vida Republicana, el trabajador ha sido objeto de explotacin por
parte de las empresas, es por ello que recurrieron a los medios de fuerza,
para conseguir el aumento de sus salarios, como son los paros y las
huelgas. Pero los sistemas econmicos, que se han ido generndose en
nuestro pas, como es el capitalismo, el mercantilismo y ahora el
Neoliberalismo, no han hecho; sino hacernos creer. "Que el Estado es un
mal administrador para dirigir las empresas de sus pases, en cambio, las
empresas privadas si tiene la capacidad de conducir las empresas, por
tanto el Estado debe apoyar, protegerlo y solamente limitarse a percibir los
impuestos y otros beneficios que las empresas contribuyen.
Daz Aroco, Tefila, Problemtica de la Estabilidad Laboral, Edit. Concytec, Lima
1999, pg. 180- 181

Antecedente:
El libro es problemtica de la Autoria Diaz Aroco Tefila, Tesis elaborada en la
Universidad San Marcos para Obtener el grado de Doctora
Nuestras normas legales, garantizan este principio en la Constitucin
Poltica del Per de 1979, en el art. 51 y 52 en la Constitucin de 1993 en el
Art. 28 incisos 1 garantiza la libertad sindical, en concordancia con el inciso
2 y 3 del mismo cuerpo normativo. La declaracin Universal de los
Derechos humanos en su Art. 23 inciso 4, seala "Toda persona tiene
Derecho a fundar sindicato y a sindicarse, para la defensa de sus
intereses", en la norma Internacional de Pacto Internacional de Derecho
Civil y Polticos en su Art. 8 inciso 1, seala "El derecho de toda persona de
fundar sindicatos y a afiliarse al de su eleccin".
En la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo Decreto Sup. N 010-2003
T.R. (05-10-2003), en su art. 2do nos habla de la libertad sindical y otras
normas que amparan al trabajador.
La Hoz Tirado, Ricardo. Derecho Colectivo de Trabajo, Segunda Edicin Volumen
I, Lima 1976, pg. 212, 213

Antecedente:
El autor es Ricardo La Hoz Tirado, que escribi el libro El derecho colectivo de
Trabajo, donde seala aspectos fundamentales de la Constitucin Poltica del
Estado, la Declaracin universal de los Derecho Humanos, y el Pacto
Internacional de Derecho Civil y Poltico, relacionados con el Derecho colectivo
de Trabajo Peruano.

Principio del derecho a la seguridad social

Este principio, tiene una relacin con la defensa de la persona humana,
busca que a los trabajadores se les cubra los riesgos, a que esta propenso
a sufrir, tales como la desocupacin, enfermedad, invalidez, vejez, muerte
por una razn justificada y lgica.
1. El trabajador dependiente y permanente aporta, al Estado para un
descuento mensual, para ser atendido en un centro de salud, para su
jubilacin.
2. Por qu todo trabajador, est propenso a que su fuerza falle,
menguando, segn pase los aos y liega a la vejez
Bernales Ballestero, Enrique. La Constitucin de 1993, Edit. Raq, Lima 1993, pg.
263

Antecedente:
El autor peruano, Enrique Bernales Ballesteros, que en su Libro la constitucin
Poltica del Per del ao 1993 donde hace un comentario sobre los beneficios
que debe tener un trabajador del Estado, y que en los contratos a tiempo
determinado se le recorta.
Los contratos en el Derecho Laboral
Existen dos partes bien diferenciadas el patrn, empresarios o capitalista
dueos de las empresas, de las maquinarias, herramientas de trabajo y de
la materia prima, y por el otro lado; el trabajador que vende sus fuerzas de
trabajo, en donde despliega su energa; por lo que recibe una remuneracin
o recompensa, Carlos Marx Consideraba que la mayor ganancia de la
produccin capitalista se la lleva et burgus o empresario, en cambio el
trabajador una nfima remuneracin, y que no recompensaba la energa que
desplegaba en el trabajo, lo que llam Marx la PLUSVALA. Es decir, la
explotacin del trabajador por el capitalista o burgus.
Cabanellas, Guillermo, Tratado de Derecho Laboral, Edit. Hefiasta, Buenos Aires,
1984, pg. 28

Antecedente:
El libro es el Tratado de Derecho Laboral, de Guillermo Cabanellas, donde
seala la definicin de los contratos en el derecho laboral y su relacin con la
doctrina de Carlos Marx.

Esta norma sealada, se encuentra establecida en el texto nico ordenado

del D. Legislativo 728 "Ley de Productividad y Competitividad laboral, dado
en el gobierno de Alberto Fujimori Fujimori el 21 de marzo 1997, que tiene
un carcter Neoliberal, por cuanto busca favorecer a las empresas
trasnacionales y nacionales, en perjuicio de la clase trabajadora, y as lo
expresa en el mismo texto de la presente norma". Los contratos de trabajo
sujetas a modalidad, pueden celebrarse cuando as lo requiera fas
necesidades del mercado o mayor produccin de la empresa", es decir los
contratos de la empresa de trabajo estn sujetos a lo designios de la
empresa, es por ese motivo que Julio Haro Carranza ha sealado, que esta
clase de contratos son considerados excepcionales, pues las empresas y la
"Flexibilizacin Laboral", lo ha generalizado, en perjuicio de la clase obrera
y la estabilidad laboral
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, Ediciones Normas Legales, Lima 2010, pg. 3

Antecedente:
El texto, que nos sirvi de base para estudiar al derecho legislativo 728 de la
Ley de Productividad competitividad Laboral que fue promulgada durante el
gobierno de Alberto Fujimori Fujimori y que tiene un carcter Neoliberal.
D.S. 003-97-TR., Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
El Mtodo Hermenutico.- Este mtodo, permitir realizar un
anlisis interpretativo de las normas laborales a
nivel
Internacional,
como es
la
OIT
(Organizacin Internacional del Trabajo), La
Constitucin Poltica del Per y las normas laborales establecidas en la
Legislacin General de Trabajo del Per y el Mundo.
El Mtodo Histrica.- Nos permitir realizar un breve resumen,
del
desarrollo
laboral en el Per, en las Constituciones Polticas,
especialmente en las Constituciones de 1979 y 1993, as como tambin, el
desarrollo de la Legislacin General de Trabajo de nuestra patria.
Ninamango Sols Oscar L. Trabajo de Investigacin, La Inestabilidad Laboral en la
Empresa Metalrgica de la Oroya, Huancayo 2011, pg. 39

Antecedente:
Este resumen, lo obtuve del trabajo de investigacin, sobre la inestabilidad
laboral en la Empresa Metalrgica de la Oroya, en el ao 2011, que es el
trabajo del Dr. Oscar Ninamango Solis y que fue publicado en la revista de la
UPLA

POBLACIN Y MUESTRA DE LA INVESTIGACIN

Poblacin
El Departamento de Junn, cuenta con 52,488 personas ocupadas en
diferentes actividades de trabajo y dentro de la poblacin tomamos en
consideracin a 2,600 personas que trabajan en las diferentes minas de la
Regin Junn.
Se tom 58 personas que tienen la caracterstica comn de ser abogados
(Magistrados, parlamentarios, abogados y docentes especialistas en
derecho laboral), con la finalidad de conocer su opinin sobre las normas
neoliberales y la estabilidad laboral en el Departamento de Junn.
Instituto Nacional de Estadstica, 2013

Antecedente:
La presente ficha, fue elaborado de los datos estadstico poblacionales
obtenidos del Instituto Nacional de estadstica del ao 2013 de la Oficina de la
Ciudad de Huancayo.
POBLACIN Y MUESTRA DE LA INVESTIGACIN
Muestra

De 187 trabajadores nombrados de la Doe Run, se tom como

muestra no probabilstica 20 trabajadores, por cuanto era el nmero
de trabajadores que constantemente acudan a la Oroya por razones
sindicales entre el ao 2010 - 2012.
La poblacin probabilstica es de 50 profesionales:
3 Parlamentarios, 15 Abogados, 10 Docentes, 12 Trabajadores en
diferentes ramas, 5 Obreros y 5 Magistrados
Ninamango Sols Oscar L. Trabajo de Investigacin, La Inestabilidad Laboral en la
Empresa Metalrgica de la Oroya, Huancayo 2011, pg. 38

Antecedente:
La presente ficha de resumen, fue elaborada en base al trabajo del Dr.
Ninamango Sols Oscar L. Trabajo de Investigacin, La Inestabilidad Laboral en
la Empresa Metalrgica de la Oroya, que fue publicado en la revista de la
Universidad Peruana Los Andes en el ao 2014.

TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS

Tcnicas
Muestra aleatoria simple:
Por la misma razn, que los elementos de la poblacin tiene la misma
posibilidad de ser escogidos; asimismo las muestras probabilsticas son
esenciales en los diseos e Investigacin, por encuestas y de cuestionario,
y gua de observaciones en la que realizo las estimaciones de variables en
la poblacin (trabajadores).
Alvaro Satana, Carlos. Nuevas Expresiones de la Crisis Mundial del Capitalismo,
Edit. Capri, Bogot 2008, pg.6 al 8.

Antecedente:
La presente ficha es el resumen de la obra Nuevas expresiones de la Crisis
Mundial del Capitalismo del autor lvaro Santana Carlos, Colombiano en
donde realiza un anlisis de la crisis mundial en el Mundo, como a
consecuencia de la expansin del capitalismo.
Importancia de la Investigacin
La presente investigacin, de carcter jurdico laboral y social, tiene por
objetivo de promover que la nueva Ley General de Trabajo entre en
vigencia, en donde se considera la estabilidad laboral absoluta y
desaparezca la figura del despido arbitrario; considerado en la Constitucin
Poltica del Per de 1993, y la Ley 28513 de la Ley de la Productividad y
Competitividad Laboral; convirtiendo a la Estabilidad Laboral, en
inestabilidad de la clase obrera.
As como tambin, proponer la independencia de nuestra patria de los
monopolios industriales econmicos - financieros, que han dado lugar al
endeudamiento de nuestro pas.
Daz Aroco, Tefila. Problemtica de la Estabilidad Laboral, Edit. Concytec, Urna
1999, pg.43

Antecedente:
La autora es Diaz Aroco Teofila, que escribi su Tesis Problemtica de la
Estabilidad Laboral para obtener el ttulo de doctora en la Universidad San
Marcos, que fue publicado por Concytec, por ser la mejor Tesis del ao 1999
donde propone la independencia de los Monopolios y financieros del Per y del
Mundo

Modelo econmico socialista

La Filosofa Cientfica (Marx), que es la expresin de los inters de la clase
obrera, no solo aparece como un simple hecho de la experiencia del
movimiento obrero mundial, sino tambin por el avance cientfico y social de
sus antecesores, en el campo de la economa Poltica, la filosofa, la
historia, las doctrinas sociales y los descubrimiento de la ciencia: Qumica,
Fsica, Biolgica y la Ecologa.
Por eso que la Filosofa Cientfica, parte del problema fundamental de a
Filosofa, que es entre el ser y la conciencia, la materia y el espritu, para el
conocimiento cientfico; considera primero la materia, el ser y la naturaleza,
por eso se le considera materialista- financieros, que han dado lugar al
endeudamiento de nuestro pas.
Buratski F. "Materialismo Dialctico', Edit. Progreso, Mosc 1994, pg.3

Antecedente:

Cuando se habla de conservador, se refiera a la persona, al organismo que

es partidario; de mantener los valores polticos, sociales o morales
tradicionales y que se oponen a reformas o cambios radicales en la
sociedad. La denominacin del Neoliberalismo, ha tenido una secuela en el
mercantilismo, liberalismo y ahora busca mantener; la supremaca de las
empresas y la hegemona del poder en los pases, es el imperialismo, bajo
la denominacin de Neoliberalismo quien impone en los gobiernos de los
pases desarrollados y en va de desarrollo su dominio y explotacin.
Es necesario utilizar la Filosofa; para analizar el problema del
Neoliberalismo, para luego integrarlo a la economa, la sociedad, la poltica,
el Estado, el Derecho, la Axiologa y la Moral.
3 Gran Enciclopedia Espasa, Volumen 17, Editorial Espasa Calpe S A., Lima Per
2008 pg.83-92

Antecedente:
El presente resumen fue elaborado de la enciclopedia Espasa Calpe, donde
saco la denominacin del neoliberalismo, llamado tambin el nuevo liberalismo,
que segn la enciclopedia tiene el mismo significado que el liberalismo.

ELABORAR 8 FICHAS TEXTUALES Y SU CORRESPONDIENTE

ANTECEDENTE

"Desde el punto de vista social afirmamos que mediante la

estabilidad laboral se llega al bienestar general,
consideramos
que
no
habiendo
desocupados,
progresivamente disminuiran los hechos criminosos,
trayendo consigo la paz social, coadyuvando con la
orientacin de la personalidad, que es la esencia de todo ser
humano".
Daz Aroco, Tefila, Problemtica de la Estabilidad Laboral, Edit. Concytec,
Lima 1999, pg. 180- 181
ANTECEDENTE: Esta ficha fue elaborada del libro de Teofila Daz Aroco en su
tesis titulada la problemtica de estabilidad laboral, donde propone la
concepcin social y el respeto de la estabilidad laboral de los trabajadores, que
beneficiaria a la sociedad peruana, disminuyendo la criminalidad.

Son aquellos preceptos Jurdicos normativos que

constituyen el fundamento de esta disciplina Jurdica...,
Tiene carcter normativo, y contienen: "Una serie indefinida
de situaciones". Esto constituye fuentes supletorias, frente al
vaco o laguna de la ley
La Hoz Tirado, Ricardo. Derecho Colectivo de Trabajo, Segunda Edicin
Volumen I, Lima 1976, pg. 212, 213
ANTECEDENTE: El autor Ricardo La Hoz Tirado, en su libro Derecho
Colectivo de Trabajo, nos propone la estabilidad laboral de los trabajadores que
constituira una disciplina jurdica para el trabajador y el empleador.

La organizacin sindical, se funda en el principio de

asociacin, y en el Derecho, en dicho principio se sustenta y
en virtud del cual las personas tienen la facultad de reunirse
para conseguir un fin comn. Esta asociacin profesional fue
la respuesta al liberalismo econmico y al capitalismo: y es
un esfuerzo por elevar la dignidad de la persona humana". "El
crecimiento y la unin de las asociaciones profesionales que
se produjo en la segunda mitad del Siglo XIX, es el fenmeno
que se reconoce con el nombre de sindicalismo
Bernales Ballestero, Enrique. La Constitucin de 1993, Edit. Raq, Lima 1993,
pg. 263
ANTECEDENTE: Segn el autor Enrique Bernales Ballestero, en su libro La
Constitucin de 1993 nos seala sobre el aspecto sindical de los trabajadores,
en su defensa del liberalismo econmico y el capitalismo, que permite la
dignidad de la persona humana y de su familia.

"El Contrato de Trabajo es aquel que tiene por objeto la

prestacin continuada de servicios privados y con carcter
econmico y por el cual una de las partes da una
remuneracin o recompensa a cambio de disfrutar o servirse
bajo su dependencia o direccin, de la actividad profesional
del otro
Cabanellas, Guillermo, Tratado de Derecho Laboral, Edit. Hefiasta, Buenos
Aires, 1984, pg. 28
ANTECEDENTE: Segn Guillermo Cabanellas, en su Tratado de Derecho
Laboral nos habla del contrato de Trabajo que realiza el trabajador y la empresa,
y que sirve para que el trabajador preste sus servicios y el empleador pueda
recompensarlo con una remuneracin

"Los contratos de trabajo sujeto a modalidad pueden

celebrarse cuando as lo requieran las necesidades del
mercado o mayor produccin de la empresa, as como
cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del
servicio, que se va a prestar o de la obra, que se va ejecutar,
excepto los contratos de trabajo intermitentes o de
temporada que por su naturaleza puede ser permanente"
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, Ediciones Normas Legales, Lima 2010, pg. 3
ANTECEDENTE: El Decreto Legislativo 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, recorto el derecho de la estabilidad Laboral del
Trabajador, cambindolo con la denominacin del despido arbitrario,
perjudicando a la clase laboral.

"La estabilidad laboral constituye el fundamento esencial de

una relacin jurdica, se deriva de un contrato de trabajo a
plazo indeterminado y mediante las condiciones y requisitos
que la ley garantiza al trabajador y al empleador en sus
mutuas obligaciones y derechos"
Bogliano Palmiro. Estabilidad en el Centro de Trabajo, Edit. Astrea S.A.,
Buenos Aires 1967, pg.14
ANTECEDENTE: El autor Palmiro Bogliano en su Libro al Estabilidad en el Centro de
Trabajo, en su concepcin laboral, es la defensa de los trabajadores y el mantenimiento
de la estabilidad laboral, en proteccin de la clase trabajadora

"Garantiza al trabajador en su permanencia en el empleo, a

conservar su puesto infinitivamente, mientras sea
plenamente capaz de laborar, se incapacite o alcance el
derecho a la jubilacin, siempre que no se d falta grave
cometidas por el trabajador, que de acuerdo a la ley otorgan
el derecho de despido por causa justa, que puede ejercer el
empleador o devengan circunstancia que traigan consigo la
crisis de la empresa
Daz Aroco, Tefila. Problemtica de la Estabilidad Laboral, Edit. Concytec,
Lima 1999, pg.41

ANTECEDENTE: Esta es una definicin que corresponde a la estabilidad laboral, y

que segn la autora permite la jubilacin de la clase de trabajadora y obtener los
beneficios del trabajador en su vejez y el de su familia.

"La filosofa actual diremos es la ciencia que estudia los

problemas ms generales, entendindose por estos, el
problema del pensamiento humano basado en la teora
cientfica del conocimiento, el desarrollo dialctico de la
sociedad, a partir del estudio de las formaciones
econmicas, sociales y con interpretacin de las leyes
histricas naturales de la sociedad y, el problema de la
naturaleza, cada campo con sus leyes especficas, que hacen
precisamente la diferencia"
Jaguande D Anjoy, Alfonso. La filosofa del Neoliberalismo, Edit. San Marcos,
Lima 2003 Pg. 12
ANTECEDENTE: Alfonso Jaguande D Anjoy es Docente de la Universidad Mayor de
San Marcos, y un combatiente de la doctrina neoliberal, que es contraria a los
intereses de la clase trabajadora y del pueblo peruano, considera que el neoliberalismo
busca proteger a las empresas Nacionales e internacionales, por dicha razn han
creado normas neoliberales para protegerlas. Segn ese autor, cada da el rico se
vuelve mas rico y el pobre se vuelve mas pobre cada da.