MONOGRAFA

METODOLOGAS DE MEDICIONES HIGINICAS OCUPACIONALES

RUIDO E ILUMINACIN
AO 2011

INTRODUCCIN
El Ruido y la Iluminacin constituyen sin duda alguna unos de los principales
factores de riesgo presentes en gran nmero de organizaciones y que se
encuentran inmersos en un sin nmero de actividades econmicas, derivado de
procesos, actividades y diferentes tareas en nuestro pas.
Las graves consecuencias generadas por la falta de control de estos factores de
riesgo, producen no solamente altos costos para las organizaciones, sino que
tambin el aumento en la presencia de enfermedades de tipo profesional que van
disminuyendo la calidad de vida de la poblacin expuesta al factor de riesgo.
Para la organizacin, establecer los niveles de Ruido y de Iluminacin presentes
en su ambiente de trabajo, le permite realizar planes de accin que a futuro
beneficiaran la salud del colaborador. Con unas correctas mediciones higinicas
se controlar la aparicin de enfermedades profesionales.
Las enfermedades profesionales, son causadas por una serie de factores
ambientales, comportamentales y condicionales de los lugares de trabajo; para
evitar que la poblacin laboral se vea afectada, las mediciones higinicas
industriales, permitirn valorar y cuantificar estos riesgos, determinando causas y
consecuencias que permitan establecer planes de accin, correctivos o
preventivos en caso de existir morbilidad progresiva, que se presenten por causa
de los factores de riesgo.

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MONOGRAFA
METODOLOGAS DE MEDICIONES HIGINICAS OCUPACIONALES
RUIDO E ILUMINACIN
AO 2011

OBJETIVOS

Realizar una ampliacin bibliogrfica sobre las mediciones higinicas de

Ruido e iluminacin

Comprender a fondo la metodologa para la realizacin de mediciones

higinicas de Ruido e Iluminacin

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MONOGRAFA
METODOLOGAS DE MEDICIONES HIGINICAS OCUPACIONALES
RUIDO E ILUMINACIN
AO 2011
RESEA HISTRICA DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
ANTECEDENTES GENERALES
La existencia de los riesgos para la salud derivados del trabajo ha sido reconocida
desde la antigedad. Ya en el siglo IV a.c., Hipcrates estudio el saturnismo. En el
siglo I d.c., Plinio El Viejo se impresiono mucho con el mal estado de salud de los
mineros expuestos al plomo, mercurio y a los polvos minerales. Enuncio algunas
normas preventivas y recomend el uso de una mascarilla hecha de vejiga de
animales para dichos trabajadores.
En el siglo II d.c., Galeno describi la patologa del saturnismo y tambin
reconoci el peligro de las exposiciones a neblinas acidas a las que estn
sometidos los mineros de cobre. Sin embargo, en la antigedad, no se daba
mucha importancia a los riesgos ocupacionales, puesto que el trabajo era en gran
parte realizado por esclavos.
En el siglo XVI, Paracelso observo que exista una relacin directa entre trabajo y
salud, y fue quiz el primero en sentar las bases de lo que hoy conocemos como
los "lmites de exposicin ocupacional", cuando afirmo: "cada sustancia es un
veneno; es cuestin de la dosis".
En 1556, Agrcola publico el tratado De Re Metllica, en el cual describi los
problemas de salud en los trabajadores de minas de metal y recomend medidas
preventivas para mejorar la situacin, como la ventilacin de las minas. Ms tarde,
en 1699-1700, Ramazzini describi de forma sistemtica ms de 50 enfermedades
profesionales en su libro De Morbis Artificum Diatriba y subray la importancia de
la relacin entre el trabajo y la salud. Sugiri a sus colegas que incorporaran a la
anamnesis medica la siguiente pregunta: "Cul es su ocupacin?"
Desafortunadamente, hoy da, muchos mdicos todava no la incluyen, hecho que
contribuye al sub-diagnstico y sub-notificacin de las enfermedades
ocupacionales, subestimando consecuentemente su magnitud.
En el siglo XX, a raz de los cambios polticos, comenz a existir una mayor
preocupacin sobre la salud de los trabajadores que dio como resultado la
aparicin de varias publicaciones sobre este tema, tales como las de Percival Pott,
- primero en describir un cncer profesional,- y de Charles Turner Thackrah, quien
estudio varios tipos de enfermedades ocupacionales.

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Sin embargo, las observaciones mdicas sobre los problemas de salud asociados
al trabajo raramente se concretaban en acciones correctivas, situacin que
desgraciadamente todava se produce en muchos pases del mundo.
En lugar de buscar soluciones a travs de tomar medidas preventivas para evitar
la exposicin a agentes y factores de riesgo, las acciones se focalizaban
principalmente hacia los aspectos mdicos curativos y sociales, tales como el
auxilio a las familias en caso de enfermedad o muerte del trabajador, los cuidados
mdicos, la compensacin y la rehabilitacin.
Las pocas medidas correctivas y de control implantadas tenan siempre como
punto de partida la presencia de "trabajadores enfermos" y no los "locales de
trabajo insalubres". Al inicio del siglo XX, particularmente en Inglaterra y Estados
Unidos y bajo el liderazgo de pioneros como Alice Hamilton, se desarrollaron
actividades verdaderamente preventivas. Se comenzaron a estudiar el ambiente y
las prcticas de trabajo con el objetivo de modificarlos y as, evitar los riesgos y
proteger la salud de los trabajadores.
Para el higienista ocupacional el "paciente" es el local de trabajo. Para
"diagnosticar" el estado de salud del ambiente laboral se desarrollaron
instrumentos como los equipos para cuantificar exposiciones, el uso de valores
lmites para la exposicin y, lo ms importante, la aplicacin de estrategias
sistemticas para prevenir y controlar los riesgos.
La implantacin de medidas de control en las situaciones existentes podra ser
difcil de realizar, adems de ser costoso. Por ello, gradualmente se vieron los
beneficios de la anticipacin en la prevencin de riesgos laborales en la etapa de
diseo y planificacin del lugar del trabajo, maquinas o herramientas, previniendo
de esta forma la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales, y la
realizacin necesaria de reajustes posteriores. As, la palabra anticipacin fue
aadida a las reas inciales de accin de la higiene ocupacional, a saber,
reconocimiento, evaluacin y control.
Se observ que los agentes y factores de riesgo ocupacional no solamente
pueden tener un impacto negativo sobre los trabajadores sino que tambin pueden
afectar a las comunidades vecinas. Las medidas de control en el lugar de trabajo
pueden proteger al mismo tiempo el ambiente inmediato, adems de conllevar un
ahorro de materiales y energa. La relacin de la higiene ocupacional con el medio
ambiente y el desarrollo sostenible ha comenzado a tener una importancia
creciente.
De igual modo, se ha empezado a considerar el lugar de trabajo como un
elemento estratgico para la promocin de la salud. No solo la mera prevencin de
enfermedades sino tambin el bienestar y la calidad de vida de la poblacin

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trabajadora se han constituido como temas relevantes, incorporando una nueva

dimensin a la prctica de la salud e higiene ocupacional.
Con el aumento de profesionales dedicados a la higiene ocupacional, en muchos
pases se crearon asociaciones profesionales con el objetivo de establecer una
plata forma de intercambio de experiencias y constituirse en un grupo de opinin.
Las primeras en aparecer fueron la American Conference of Governmental
Industrial Hygienists (ACGIH) y la American Industrial Hygiene Association (AIHA),
fundadas en 1938 y 1939, respectivamente. A partir de los aos 60 se formaron
tambin asociaciones en varios pases de Europa y el resto del mundo.
Las asociaciones han jugado un papel importante en el desarrollo de la profesin
mediante la organizacin de congresos y publicacin de revistas y libros tcnicos,
entre otros. De estas tambin surgi la iniciativa de desarrollar un sistema de
certificacin como instrumento para garantizar el desempeo profesional.
Se puso de manifiesto la necesidad de discutir sobre el desarrollo armonizado y
universal de la higiene ocupacional. Por ello se llev a cabo en 1986 la
"Conferencia sobre Capacitacin y Educacin en Higiene Ocupacional: Una
Perspectiva Internacional", realizada en Luxemburgo. En dicha reunin se revis
la situacin de esta profesin en varios pases, se definieron las funciones del
higienista ocupacional y se prepararon guas generales para su campo de accin
(ACGIH, 1988).
El aumento del intercambio comercial entre los pases, as como los avances en la
tecnologa electrnica de comunicacin y la facilidad de desplazarse, se han
combinado para hacer que la prctica de la higiene ocupacional tenga cada vez
ms un alcance internacional. Esto se ha confirmado con la creacin de la
Asociacin Internacional de Higiene Ocupacional (IOHA) en 1987, cuyo objetivo es
promover los contactos entre los profesionales de los diferentes pases y compartir
las experiencias y conocimientos.
En 1991, se llev a cabo, en la OMS (Ginebra), una reunin sobre la situacin de
la higiene ocupacional en Europa, hecho que constituye un hito importante en el
desarrollo de la profesin (WHO, 1992), pues por primera vez en Europa,
especialistas en el tema llegaron a un consenso en cuanto a la definicin de la
higiene ocupacional, el perfil de este profesional y las reas de conocimientos
necesarias para su formacin. Con este evento se ha dado un impulso a la
creacin y fortalecimiento de programas de postgrado en higiene ocupacional en
varios pases europeos.

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SITUACIN EN AMRICA LATINA

La preocupacin por las condiciones laborales insalubres y sus consecuencias
adversas para la salud humana llevo a principios del siglo XX al establecimiento
de las primeras leyes en el mbito de la salud ocupacional en varios pases
latinoamericanos (Cote Grand y Rodrguez, 1999).
Ya en 1927, los delegados a la VIII Conferencia Sanitaria Panamericana haban
reconocido la importancia de la salud ocupacional para el desarrollo econmico y
social de la Regin. Varios estudios de evaluacin de riesgos laborales a finales
de 1940 y 1950 demostraron la existencia de grandes problemas de salud
ocupacional en Amrica Latina (Bloomfield, 1962). Esta situacin motivo en los
aos siguientes, la creacin de instituciones nacionales de salud ocupacional en
varios pases latinoamericanos tales como Chile, Peni, Bolivia y Cuba (OPS,
1992).
Con el apoyo internacional y la colaboracin de la OPS consiguieron el
equipamiento, infraestructura y la formacin necesaria y se convirtieron as en
centros de referencia y de capacitacin (Mndez, 1981). Fue en estos centros
donde el desarrollo de la higiene ocupacional tuvo un progreso significativo (Foor
sman, 1967,B loodeld, 1964).
Desafortunadamente, el avance de la salud ocupacional, bastante exitosa hasta
los aos 60 y 70, no sigui con el mismo ritmo debido en parte a los cambios
polticos, sociales y econmicos que afectaron a Amrica Latina. A pesar de ello,
las actividades en este mbito prosiguieron y con la paulatina aprobacin de
reglamentos y normas relacionados con la salud ocupacional, se cre una
demanda creciente de profesionales formados en este campo, tanto en el sector
pblico como en el privado.
Un ejemplo de ello ha sido la obligatoriedad de establecer servicios de salud
ocupacional en las empresas, ya que anteriormente eran de carcter voluntario y
se limitaba principalmente a las empresas transnacionales y a algunas empresas
del estado.
Esta situacin promovi la introduccin de aspectos de la salud ocupacional en el
curriculum de varias carreras universitarias y la creacin de los primeros
programas de formacin acadmica en este campo, aunque en nmero reducido.
Hasta 1984 existan programas de postgrado en Brasil, Chile, Cuba y Mxico
(OPS, 1990).
En diversas ocasiones se ha sealado que uno de los mayores obstculos para la
provisin de una proteccin efectiva a la fuerza laboral es el limitado nmero de
especialistas en el campo de la salud ocupacional (OPS, 2000).

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La higiene ocupacional en particular, se desarroll muy poco en relacin con otras

profesiones como la medicina del trabajo y la seguridad laboral ya que se haba
dado ms importancia a la vigilancia de la salud y a la prevencin de accidentes
que a la vigilancia del ambiente laboral.
Esto se refleja, por ejemplo, en un estudio realizado en 1989 en Centroamrica,
Panam y la Repblica Dominicana donde se identific la existencia de un
higienista ocupacional por cada 250,000 trabajadores, mientras que se dispona
de un mdico del trabajo por cada 100,000 trabajadores y un ingeniero de
seguridad por cada 14,000 trabajadores (OPS, 1989). No hay razones para pensar
que la situacin en los dems pases latinoamericanos haya sido muy diferente.
Mediante una encuesta realizada entre profesionales de varios pases
latinoamericanos se detect como uno de mayores obstculos para el desarrollo
de la higiene ocupacional, la existencia de un gran desconocimiento sobre los
objetivos y alcances de esta disciplina y sobre la problemtica acerca de las
enfermedades ocupacionales, debido a la ausencia o incompleto registro de estas
(van der Haar, 1994).
Todo ello ha contribuido a la escasa incorporacin de aspectos de higiene
ocupacional en las polticas y la legislacin, adems de a una limitada aplicacin
de la misma, tanto en las empresas como en el sector pblico y acadmico,
resultando en un poco demanda de profesionales en este campo.
Con frecuencia las acciones se limitaban a comparar los resultados de las
mediciones con los lmites permisibles, usando a menudo normas extranjeras de
forma indiscriminada debido a la escasez de profesionales competentes que
establecieran pautas adaptadas a la realidad del pas (Goelzer, 1996). En
consecuencia, existan pocos estudios que demostraran la importancia de la
higiene ocupacional y el impacto positivo que puede tener su aplicacin para el
ambiente laboral.
Con el fin de romper este crculo vicioso, la OPS/OMS elaboro en 1989 un plan de
accin para el desarrollo de recursos humanos en el campo de la higiene
ocupacional en Amrica Latina, el cual fue considerado en una reunin realizada
en ese mismo ao en Maracaibo (Venezuela), con la participacin de
representantes de varios pases (Universidad de Carabobo, 1989).
El plan contemplaba la promocin y el fortalecimiento de las actividades de
capacitacin as como el establecimiento de una red de centros de formacin de
recursos humanos, entre otros.
En los aos posteriores se pusieron en marcha varios programas de postgrado en
salud ocupacional y se consolidaron los existentes, mucho de ellos con
componentes importantes en el campo de la higiene ocupacional. En 1995, se
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contaba en Amrica Latina con 22 programas de postgrado en el mbito de la

salud ocupacional (OPS, 1995).
Sin embargo, en muchas ocasiones la enseanza resultaba muy terica ya que no
era posible adquirir el equipo necesario para realizar el trabajo de campo a causa
de los Limitados recursos financieros (van der Haar, 1994). Asimismo, se detect
una carencia de profesores debidamente preparados, aunque algunos de ellos
haban sido formados en pases con mayor trayectoria en higiene ocupacional,
tales como los Estados Unidos de Amrica y los de la Comunidad Europea.
Recientemente, se ha realizado un diagnstico sobre los programas de postgrado
en el campo de la salud ocupacional en Amrica Latina, confirmndose la
existencia de ms de 60 de los mismos (van der Haar, 1999). Se ha identificado
una gran variedad de ellos con diferencias sustanciales en los contenidos, las
horas impartidas y los ttulos que se otorgan. Aproximadamente un 10% de los
programas tienen cursos relativamente amplios sobre higiene ocupacional (ms de
100 horas).
En la ltima dcada se han creado asociaciones nacionales de higiene
ocupacional en Mxico, Colombia, Costa Rica, Venezuela y Brasil, como
consecuencia del progresivo aumento de profesionales trabajando en este campo
y con el fin de promover el desarrollo y defender los intereses de la profesin. En
el anexo IV se presentan los objetivos de la Asociacin Venezolana de Higienistas
Ocupacionales (AVHO).
En 1993 y 1994 se llevaron a cabo dos encuentros latinoamericanos de
especialistas en higiene ocupacional, con la participacin de profesionales de
diferentes sectores. Se discutieron, entre otros temas, los problemas y las
limitaciones que existen en el ejercicio de la profesin en el contexto
latinoamericano.
Se sealizo que el higienista ocupacional en Amrica Latina se distingue en
algunos aspectos de aquellos de los pases desarrollados puesto que se enfrenta
a problemas propios de los pases en vas de desarrollo, tales como el trabajo
infantil, las condiciones precarias de trabajo, las condiciones sanitarias
insuficientes y la existencia de un sector informal importante.
Adems debe tratar con riesgos ocupacionales tpicos de la Regin como, por
ejemplo, el trabajo en altitudes elevadas o en condiciones climatolgicas
tropicales, de los cuales existe poca informacin sobre su control y posible efecto
adverso en la salud. El desarrollo industrial en Amrica Latina a menudo ha ido
acompaado del uso de tecnologas baratas con poco control de los efluentes y
emisiones, lo que ha producido incrementos considerables de la contaminacin
ambiental.

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En muchas ocasiones, el higienista ocupacional ha tenido que responsabilizarse

del tema de medio ambiente, adems de su propia rea, e incluso a veces de
seguridad laboral, puesto que muchas empresas no han podido disponer de
financiamiento para la contratacin de los profesionales correspondientes. Las
limitaciones financieras tambin estn dificultando el poder llevar a cabo un
programa adecuado de evaluacin y control de riesgos laborales.
Por otro lado, est surgiendo un gran nmero de temas, como los debidos a la
introduccin de nuevas tecnologas y las maquiladoras, que estn cambiando
sustancialmente la vida laboral en la Regin y retando as, al higienista
ocupacional para desarrollar soluciones efectivas 1.

1 VAN DER HAAR, RUDOLF; GOELZER, BERENICE; La Higiene Ocupacional en Amrica

Latina. Una Gua para su Desarrollo.

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RUIDO
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS
RECONOCIMIENTO
El reconocimiento es una de las etapas de la Higiene Ocupacional que permite
identificar los diferentes riesgos o factores ambientales que se originan en todo
lugar de trabajo y mediante el cual se obtiene informacin directa y objetiva de las
condiciones que causan enfermedades profesionales y que pueden estar
relacionadas con:

Materias primas y cantidad empleada.

Producto intermedio, producto final y residuos.
Conocimiento de procesos y operaciones.
Inventario de los diferentes agentes de riesgo asociados con las
operaciones y procesos.
Conocimiento de los mtodos de trabajo y tareas que se realizan.
El tiempo de duracin de las tareas.
Nmero de trabajadores potencialmente expuestos al riego ruido por reas
o secciones.
Antecedentes de estudios anteriores.

La informacin sealada anteriormente ser de la mayor utilidad si esta es

obtenida por personas calificadas, con los conocimientos acerca de los procesos y
los posibles riesgos para la salud que se puedan presentar como resultado de las
operaciones realizadas, manejo de sustancias, utilizacin de equipos y
herramientas, as como los diferentes tipos de energa.
Actividades de Terreno en el Reconocimiento
Toda investigacin en Higiene Ocupacional debe partir necesariamente con un
reconocimiento del lugar de trabajo. El reconocimiento puede estar dirigido a cubrir
todos los componentes del proceso, u orientado solo a una parte especifica del
mismo, tambin se acostumbra a realizar para verificar el cumplimiento de normas
o de recomendaciones formuladas encaminadas a corregir condiciones insalubres
observadas en visitas de inspecciones o estudios anteriores.
En el reconocimiento de lugares de trabajo, se pueden diferenciar dos tipos de
actividades de terreno de acuerdo al objetivo que se persiga en cada uno de ellos,

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de esta manera se plantean: a) Actividades de reconocimiento general y b)

Actividades de reconocimiento dirigidas a un aspecto especfico.
Procedimientos para el Reconocimiento
En la identificacin de los riesgos y en particular la exposicin a ruido en los
lugares de trabajo, se deben cubrir todos los pasos desde la entrada de la materia
prima al proceso hasta la obtencin del producto final, esto requiere de la
comprensin de todas las etapas del proceso, para poder estimar con alguna
precisin en qu momento se genera ruido, en que sitio y por cuanto tiempo estn
expuestos los trabajadores.
Se necesita adems prestar mucha atencin a aquellas etapas del proceso en
donde se puedan producir otros riesgos fsicos, qumicos o biolgicos que puedan
ser detectados sensorialmente.
En esta etapa es fundamental identificar las exigencias que imponen los diferentes
turnos sean diurnos o nocturnos, as como los turnos de trabajo con ms de 8
horas diarias y los periodos semanales totales de trabajo. Todo lo anterior obliga a
una planeacin de las actividades a realizar.
Las personas responsables de realizar un reconocimiento, deben preparar
previamente su trabajo o sea detallar cuidadosamente los procedimientos a seguir
en su ejecucin. Se identifican claramente unas etapas que comprenden una serie
de actividades para cumplir con un adecuado reconocimiento de los lugares de
trabajo, estos se enmarcan en tres grandes grupos a saber: a) Actividades previas
al reconocimiento, b) Actividades durante el reconocimiento, c) Actividades
posteriores al reconocimiento.
Actividades Previas a la Visita de Reconocimiento
Se incluyen bajo esta denominacin una serie de actividades que revisten la
mayor importancia para la posterior prctica de la visita de las instalaciones de los
lugares de trabajo, estas actividades comprenden:
Tratar de establecer en cuanto sea posible, el objetivo de la visita. Documentacin
bibliogrfica referida al tipo de industria de que se trate y en particular de los
posibles riesgos generados en esa actividad productiva. Una revisin bibliogrfica
comprende: materias primas, operaciones y procesos, productos intermedios,
subproductos, posibles riesgos generados y conocer las normas o disposiciones
legales vigentes. Lo anterior dar un conocimiento inicial que podr ayudar en la
predeterminacin de los riesgos en el centro de trabajo.

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Las actividades previas a la visita de reconocimiento incluyen:

a) Solicitar asesora a entidades o personas.
b) Realizar los contactos preliminares con los interesados, para acordar fecha y
hora de visita. Lo anterior no se debe hacer en el caso de visitas de vigilancia y
control, para verificar el cumplimiento de normas o para atender quejas.
(Inspecciones por parte de autoridades competentes.)
c) Establecer los recursos necesarios que demande la visita de reconocimiento.
Actividades Durante la Visita de Reconocimiento
Las investigaciones de las condiciones que pueden afectar la salud de los
trabajadores depende en gran parte de la informacin que se obtenga sobre la
organizacin, funcionamiento y en general las actividades que desarrollan, tipo de
maquinaria, materiales utilizados y servicios preventivos dirigidos al ruido.
El desarrollo de la visita de reconocimiento se inicia solicitando la informacin
general a cerca de la industria, estos datos se anotaran en formularios especiales.
Generalmente ocurre que en empresas denominadas grandes se requiere la
participacin de diferentes departamentos o secciones (Departamento de
personal, Departamento Medico, etc.), en empresas pequeas, los datos
generales pueden ser del dominio de una sola persona.
Para practicar el reconocimiento a los sitios de trabajo, es de particular
importancia solicitar el acompaamiento de una persona conocedora del proceso
(generalmente Jefe de Planta) y tener presente los siguientes puntos:
a) Orden de recorrido. Se iniciara de acuerdo al movimiento de materiales desde
el almacenamiento de materias primas, siguiendo el proceso, hasta el
almacenaje y despacho del producto terminado.
b) Elaborar los diagramas de ubicacin de maquinaria y equipo e indicar sobre
este, las lneas de flujo del proceso.
c) Anotaciones. Deben ser elaboradas lo ms completas posibles y de forma
inmediatamente en el sitio inspeccionado y nunca dejarlas para el final del
reconocimiento.
d) El formulario que se utilice se llenara completamente; en el caso que en algn
tipo de informacin no quede completa, se har la anotacin, para obtenerla
despus del recorrido.
e) Se debe pedir una ampliacin de la informacin para aquellas condiciones no
entendidas. En el caso de fbricas grandes, es de gran ayuda la participacin
de los Jefes de Seccin y aun de trabajadores experimentados.
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f) Observe cuidadosamente cada una de las operaciones y procesos para

identificar los riesgos actuales o potenciales que puedan derivarse y con el
nmero de expuestos.
g) Observe los hbitos de los trabajadores y trate de enterarse por su intermedio
de las principales incomodidades en su lugar de trabajo.
h) Observe los sistemas utilizados para el control del riesgo y emita si es posible
un concepto preliminar a cerca de ellos.
i) En casos necesarios y cuando el riesgo lo permita, se pueden hacer algunas
determinaciones preliminares como pauta para evaluaciones detalladas.
Actividades Posteriores al Reconocimiento y Priorizacin
El propsito de esta etapa es la definir aquellos factores de riesgo que por su
importancia, ameritan ser objeto de estudio ms detallado mediante evaluaciones
ambientales de higiene y valoraciones epidemiolgicas de medicina para as
determinar el riesgo real y fundamentar acciones y recursos de control. Se
considera primordial esta categorizacin para racionalizar inversin y recursos de
estudios en una adecuada relacin de costo beneficio.
Informe Final del Reconocimiento
En un documento se deber presentar los elementos de juicio, las conclusiones de
la determinacin preliminar con el listado de secciones o sitios en orden de
prioridad destacando los que deben ser sujetos de evaluacin ambiental y las
recomendaciones sobre puestos prioritarios y sobre aquellos que no sindolo,
ameritan y son susceptibles de rpida y fcil solucin.
Finalmente se elaborara un informe preliminar no muy extenso que servir de
orientacin para la toma de decisiones en cuanto a la realizacin del estudio en
detalle.
NMERO DE PUNTOS EN MEDICIONES DE RUIDO
Para determinar el nmero mnimo de puntos en las mediciones de ruido, se
consideraran las siguientes situaciones:
a) Si estn dirigidas a conocer la exposicin ocupacional.
b) Si estn dirigidas a conocer el ruido generado o proveniente de una
maquina o equipo para orientar el control.
El nmero de puntos a medir para exposicin ocupacional se determinara de la
siguiente manera:

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1. Para oficios o grupos homogneos el nmero de puntos a medir ser una

muestra estadstica con 10% y un lmite de confianza del 90%.
2. Para oficios distintos y grupos no homogneos se harn mediciones a todos
los oficios o personas expuestas.
3. Para reas y oficios con niveles de ruido variables, se tomaran dosimetras
que cubran como mnimo el 80% de la jornada en tiempo real.
4. Cuando el ruido sea continuo, se realizaran dos (2) mediciones por punto en
la misma jornada y en tiempos diferentes.
5. Si los niveles son iguales o presentan diferencias menores a 0.5 dB(A),
estas mediciones se consideraran como aceptables.
6. Si las dos mediciones son diferentes con un nivel menor de 2 dB(A), se
deben realizar tres (3) mediciones por punto y obtener el promedio
aritmtico.
7. Cuando se presentan diferencias mayores a 2 dB(A) se deben realizar
dosimetras personales.
8. Para el anlisis de frecuencia se escogern entre tres (3) y cuatro (4) puntos
de mayor nivel de presin sonora y en estos se har el anlisis en las
bandas comprendidas entre 63 y 8000 Hz en dB (Lin).
El nmero de puntos a medir en maquinaria o equipos ser el siguiente:
1. En evaluaciones para la aplicacin de mtodos de control o la comprobacin
de existentes, las mediciones se realizaran en sitios cercanos a las fuentes
generadoras con lecturas en varios puntos y desplazamiento del micrfono
alrededor de la fuente emisora.
2. El nmero mnimo de puntos fundamentales de las mediciones alrededor de
los ejes de la fuente emisora ser de cuatro (4), con lecturas por duplicado
en cada punto preferiblemente en horario o das diferentes, se podrn medir
puntos complementarios distribuidos alrededor de la fuente.
3. El nmero de mediciones deber ser mayor cuando las mediciones se
realicen en fuentes con emisin de ruido fluctuante y/o cuando en un mismo
sitio se encuentren amplias variaciones de los niveles de presin sonora.
4. Los sitios de medicin estarn localizados a una distancia de la fuente no
inferior a 0.25 metros, preferiblemente entre 1 metro y 4 veces la longitud de
la mayor dimensin de la fuente emisora.

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INSTRUMENTOS DE MEDIDA
Entre los aparatos ms utilizados para mediciones de ruido se encuentran:
a. Sonmetros.
b. Analizadores de Frecuencia.
c. Dosmetros.
Sonmetros
El medidor de presin sonora, conocido como sonmetro o tambin como
decibelmetro es el instrumento para las mediciones acsticas ms simple y est
diseado para determinar el nivel sonoro con intercalacin de unos adecuados
circuitos de ponderacin de frecuencias. Un medidor de nivel sonoro debe cumplir
con las especificaciones de las Normas IEC 651 IEC 804 o con la Norma ANSI
S1.4. El equipo est conformado bsicamente por los siguientes elementos:

Micrfono: es el transductor que transforma la seal acstica en seal

elctrica; o ms precisa, transforma la presin sonora en tensin elctrica. Los
ms usados son los de media y una pulgada.
Amplificador de seal: debe tener una ganancia estable y suficiente que cubra
el margen dinmico del micrfono.
Atenuador: Consiste en una red de resistencias elctricas calibradas y
ajustadas insertadas en el amplificador para disminuir el nivel de la seal
elctrica.
Filtros de ponderacin(A, C, Lineal): estn conformados por circuitos de
atenuacin predeterminadas A y C cuyo objetivo es el de indicar un valor
aproximado del nivel sonoro total. La respuesta humana al ruido vara con la
intensidad y la frecuencia.
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Integrador: segn sus caractersticas los sonmetros disponen de un

computador de dos o cuatro posiciones que varias el tiempo integracin o
constante de tiempo. Estas constantes de tiempo son:

Lento: (slow) tiempo de integracin 1000 mseg

Rpido: (fast) Tiempo de integracin 125 mseg
Impulso: (Impulse) Tiempo de integracin 35 mseg
Pico: (Pek)Tiempo de integracin < 50 seg
Rectificador del valor eficaz (RMS)
Selector de velocidad de respuesta (lento, rpido, impulso y pico)
Registrador de la seal.

Los instrumentos de medicin del nivel de presin sonora indican los niveles en
trminos de la medida cuadrtica de todas las variaciones de niveles que se
suceden en un periodo determinado. La medida est relacionada con la forma de
respuesta del odo humano.
El Sonometro permite la medicin del nivel de presin acstica, expresando dicha
medida en decibelios. Es capaz de detectar un nivel global o lineal de la energa
en un rango comprendido entre 0 20000 Hz.
El sonmetro se compone de una serie de elementos: Micrfono, atenuador,
amplificador, circuito de medida y uno o varios filtros, con la misin de
descomponer las presiones acsticas segn su frecuencia.
Estos filtros tienen la finalidad de cribar el ruido segn su frecuencia,
considerando las diferentes sensibilidades del odo humano. Los filtros responden
al sonido con una curva de respuesta, que est tomada de las curvas isosnicas.
Estas curvas isosnicas representan la manera en que el odo humano reacciona
al ruido en sus diferentes frecuencias.
Los filtros descomponen las presiones acsticas recibidas en base a su frecuencia
y el sonmetro da como nica lectura la suma ponderada de todas esas
presiones.
Existen a nivel internacional, cuatro curvas normalizadas de ponderacin,
denominadas A, B, C y D.
De las cuatro, la curva de ponderacin A es la que ofrece los niveles ms cercanos
a los percibidos por el odo humano. Para que el sonmetro ofrezca mediciones de
confianza, debe calibrarse peridicamente con un aparato denominado calibrador.
El sonmetro ofrece normalmente una medida que es el reflejo de la energa
acstica del ruido, promediando el tiempo durante el cual se ha realizado la
medicin, en base al siguiente esquema:
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CONSTANTES DE TIEMPO DE LOS SONMETROS

Designaci Smb
Concepto
Constante de
n
olo
medio
tiempo
Slow (lento)
S
Valor eficaz
1 sg
Fast (rpido)
F
Valor eficaz
125 msg
Impulse
I
Valor eficaz
35 msg
(impulso)
Peak (pico)
P
Valor pico
< 100 mcrsg
Existe un tipo de sonmetro denominado integrador que permite determinar el
valor del nivel de presin acstico continuo equivalente ponderado A necesario
para evaluar el riesgo de exposicin al ruido de acuerdo.
Los sonmetros se clasifican por su precisin, desde el ms preciso (tipo 0) hasta
el ms impreciso (tipo 3).
El tipo 0 suele utilizarse en laboratorios, el tipo 1 se emplea para realizar otras
mediciones de precisin del nivel sonoro, el tipo 2 es el medidor de uso general, y
el tipo 3, el medidor de inspeccin, no est recomendado para uso industrial.
Los sonmetros tambin incluyen dispositivos de ponderacin de frecuencias, que
son filtros que permiten el paso de la mayora de las frecuencias pero que
discriminan otras. El filtro ms utilizado es la red de ponderacin A, desarrollada
para simular la curva de respuesta del odo humano a niveles de escucha
moderados.
Los sonmetros ofrecen asimismo diversas respuestas de medicin: la respuesta
lenta, con una constante de tiempo de 1 segundo; la respuesta rpida con una
constante de tiempo de 0,125 segundos; y la respuesta impulsivo que tiene una
respuesta de 35 ms para la parte creciente de la seal y una constante de tiempo
de 1.500 ms para la parte decreciente de la seal.
Pueden encontrarse especificaciones de sonmetros en normas nacionales e
internacionales, como la Organizacin Internacional de Normalizacin (ISO), la
Comisin Electrotcnica Internacional (CEI) y el American National Standards
Institute (ANSI). Las publicaciones de la CEI 651 (1979) y 804 (1985) se refieren a
sonmetros de los tipos 0, 1 y 2, con ponderacin de frecuencias A, B y C, y
constantes de tiempo de respuesta lenta, rpida e impulsivo. La norma ANSI
S1.4-1983, con su enmienda ANSI S1.4A-1985, tambin contiene especificaciones
de sonmetros.
Para facilitar un anlisis acstico ms detallado, en los sonmetros modernos es
posible conectar o incluir filtros de banda octava y de tercio de banda octava. Los

55

sonmetros actuales son cada vez ms pequeos y fciles de manejar, al tiempo

que aumentan sus posibilidades de medicin. Para medir exposiciones a ruido
variable, como las que se producen en ambientes de ruido intermitente o de
impulso, es ms conveniente utilizar un sonmetro integrado.
Estos equipos pueden medir simultneamente los niveles de ruido equivalente,
pico y mximo, y calcular, registrar y almacenar varios valores automticamente.
El medidor de dosis de ruido o dosmetro es una modalidad de sonmetro
integrado que puede llevarse en el bolsillo de la camisa o sujeto a la ropa del
trabajador. Sus datos pueden informatizarse e imprimirse.
Es importante asegurarse de que los instrumentos de medida del ruido estn
siempre correctamente calibrados. Para ello hay que comprobar su calibracin
acstica antes y despus de cada uso, adems de realizar calibraciones
electrnicas a intervalos apropiados.

Mtodos de medida
Los mtodos de medida del ruido dependen de los objetivos perseguidos. De
hecho, pueden valorarse:

el riesgo de deterioro auditivo;

los tipos de controles tcnicos apropiados y su necesidad;
la compatibilidad de la carga de ruido con el tipo de trabajo a realizar,
el nivel de ruido de fondo necesario para no perjudicar la comunicacin ni la
seguridad.

55

La norma internacional ISO 2204 especifica tres tipos de mtodos de medida de

ruido: a) el mtodo de control, b) el mtodo de ingeniera y c) el mtodo de
precisin.
El mtodo de control
Este es el mtodo que menos tiempo y equipo necesita. Se miden los niveles de
ruido de una zona de trabajo con un sonmetro, utilizando un nmero limitado de
puntos de medida. Aunque no se realiza un anlisis detallado del ambiente
acstico, es preciso observar los factores temporales, como por ejemplo si el ruido
es constante o intermitente y cunto tiempo estn expuestos los trabajadores.
Suele utilizarse la red de ponderacin A, pero si existe un componente
predominante de baja frecuencia puede ser apropiado utilizar la red de
ponderacin C o la respuesta lineal.
El mtodo de ingeniera
Con este mtodo, las mediciones del nivel sonoro con factor de ponderacin A o
las que utilizan otras redes de ponderacin se complementan con mediciones que
utilizan filtros de banda de octava o de tercio de banda octava. El nmero de
puntos de medicin y las gamas de frecuencias se deciden en funcin de los
objetivos de medicin.
Tambin es preciso registrar factores temporales. Este mtodo es til para evaluar
la interferencia con la comunicacin hablada calculando los niveles de
interferencia conversacional (Speech Interference Levels, SIL), as como para
implantar programas de control tcnico del ruido y realizar estimaciones de los
efectos auditivos y no auditivos del ruido.
El mtodo de precisin
Este mtodo es necesario en situaciones complejas, en las que se requiere la
descripcin ms minuciosa del problema de ruido. Las mediciones globales del
nivel sonoro se complementan con mediciones en banda de octava o de tercio de
octava y se registran historiales de intervalos de tiempo apropiados en funcin de
la duracin y las fluctuaciones del ruido.
Por ejemplo, puede ser necesario medir los niveles pico de los impulsos utilizando
el dispositivo de captacin de pico del instrumento, o medir niveles de
infrasonidos o ultrasonidos, lo que requiere capacidades de medicin de
frecuencias especiales, la directividad del micrfono, etc.

55

Quienes utilicen el mtodo de precisin deben asegurarse de que el margen

dinmico del instrumento es suficiente para evitar sobrecargas al medir impulsos y
de que la respuesta en frecuencia es suficientemente amplia si se van a medir
infrasonidos o ultrasonidos. El instrumento debe ser capaz de medir frecuencias
de hasta 2 Hz en infrasonidos y de hasta 16 kHz como mnimo en ultrasonidos,
con micrfonos que sean suficientemente pequeos.
Si la persona encargada de realizar las mediciones de ruido es inexperta, puede
serle de utilidad dar los siguientes pasos de sentido comn:
1. Escuchar las principales caractersticas del ruido que se vaya a medir
(caractersticas temporales, como por ejemplo si es constante, intermitente o
impulsivo; caractersticas de frecuencia, como las del ruido de banda ancha,
tonos predominantes, infrasonidos, ultrasonidos, etc.). Hay que anotar las
caractersticas ms destacadas.
2. Elegir los instrumentos ms adecuados (tipo de sonmetro, dosmetro, filtros,
registrador de cinta, etc.).
3. Comprobar la calibracin y el funcionamiento del instrumento (bateras, datos
de calibrado, correcciones del micrfono, etc.).
4. Anotar o realizar un esquema (si se utiliza un sistema) de los instrumentos,
indicando el modelo y el nmero de serie.
5. Realizar un esquema del entorno de ruido que se vaya a medir, indicando las
principales fuentes de ruido y las dimensiones y caractersticas importantes
del recinto o ambiente exterior.
6. Medir el ruido y anotar el nivel medido para cada red de ponderacin o para
cada banda de frecuencias. Anotar tambin la respuesta del medidor (lenta,
rpida, impulsivo, etc.), y la incertidumbre del medidor (p. ej., ms o menos
2 dB).
Si las mediciones se realizan al aire libre, debern anotarse si se consideran
importantes los datos meteorolgicos pertinentes, como el viento, la temperatura y
la humedad. En las mediciones al aire libre, e incluso en algunas mediciones en
recintos cerrados, deber utilizarse siempre un guardaviento. Han de seguirse
siempre las instrucciones del fabricante para evitar la influencia de factores tales
como el viento, la humedad, el polvo y los campos elctricos y magnticos, que
pueden afectar a las mediciones.
Ponderacin A y C
Los niveles de presin sonora medidos con ponderacin A estn correlacionados
con el dao auditivo que sufren las personas expuestas a ruidos altos durante
periodos considerables de tiempo o con la sensacin de molestia y la
interferencias a la palabra causada por determinados ruidos.

55

Los niveles con ponderacin C, incorporados en la mayora de los instrumentos

para medicin del ruido, es bastante uniforme entre los 80 y 4000 Hercios y se
utiliza para mediciones e banda ancha del nivel sonoro.
Los niveles medidos con ponderacin A y C se denominan niveles sonoros A y
niveles sonoros C y se expresan como dB(A) y dB(C). Las mediciones realizadas
en dB(C) permiten por comparacin con las mediciones dB(A) determinar si
existen o no componentes importantes de baja frecuencia, dado que las
mediciones en dB(A) atenan las bajas frecuencias. En la tabla 5 se presentan los
valores de las curvas A y C.
Algunos sonmetros incluyen tambin la ponderacin plana o lineal, cuya
caracterstica esencial es que es independiente de la frecuencia para un rango
especificado por los fabricantes. En algunos instrumentos la ponderacin plana se
designa como allpas. La ponderacin plana o lineal se acostumbra a utilizar
cuando la salida elctrica del sonmetro aporta una seal a un instrumento auxiliar
como puede ser una grabadora.
Analizador de Frecuencia
Cuando el valor eficaz de una seal sonora no es suficiente para describir
adecuadamente un ruido con el fin de analizar sus causas o sus efectos, se debe
disponer de un analizador de frecuencia. Estos aparatos indican la distribucin del
sonido en funcin de su frecuencia, lo cual permite el anlisis de las
caractersticas de un ruido. El anlisis o distribucin espectral del ruido se debe
hacer en el rango de frecuencia de inters en banda de octava o de un tercio de
octava y dentro de tolerancias indicadas en la Norma IEC 651 o en la IEC 804.

Para la banda de octava: 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 40000, y 8000 Hz.
Para un tercio de octava: 63, 80, 100, 125, 160, 200, 250, 315, 400, 500, 630,
800, 1000, 1250, 1600, 2000, 2500, 40000, 5000, 6300, y 8000 Hz.

Los analizadores pueden clasificarse segn las caractersticas de los filtros

pasabanda que utiliza pudiendo ser con filtro de frecuencia central fija, y de
frecuencia central variables, de este ltimo se presenta el diagrama de bloque de
sus componentes bsicos.
Dosmetros
Cuando el ruido presente frecuentes variaciones en el nivel de presin sonora con
respecto al tiempo, se debern emplear dosmetros integradores que cumplan con
la Norma IEC 804 de 1985, y ajustados a un nivel de criterio de 85 dB(A),

55

variacin de cambio de 5 dB(A) y nivel umbral de 85 dB(A), de acuerdo con los

Valores Lmites Permisibles de la Resolucin 01792. Un medidor de dosis de ruido
o dosmetro es un aparato que permite la acumulacin del ruido de manera
constante en un condensador una vez que la seal ha sido transformada en
energa elctrica y expresan los resultados directamente en nivel sonoro
equivalente, en dB(A), en un tiempo (T) o la extrapolacin diaria la cual no debe
ser mayor a uno (1).
El dosmetro se debe utilizar cuando el trabajador est expuesto a niveles de ruido
diferentes por las caractersticas de los oficios, por el desplazamiento que se
realice a diferentes reas o sitios de trabajo, o por el empleo de diferentes equipos
durante la jornada de trabajo. El dosmetro est compuesto por un micrfono y
circuitos similares a los sonmetros, los elementos bsicos son: micrfono, filtro
de ponderacin A y preamplificador, amplificador, detector de nivel eficaz (RMS),
detector de alto y bajo nivel de ruido, contador e indicador.
Calibracin de los Equipos
Todo equipo destinado a mediciones acsticas requiere de una calibracin
peridica para ajustar la sensibilidad del micrfono la cual vara a lo largo del
tiempo. El proceso de calibracin consiste en ajustar ligeramente la ganancia de
su amplificador de entrada para compensar las variaciones de sensibilidad, este
ajuste se realiza actuando sobre un potencimetro colocado en la parte exterior
del equipo.
Para constatar las condiciones de funcionamiento los equipos deben someterse a
una calibracin de verificacin la cual se realizara antes y despus de una serie de
mediciones. Adems debern efectuarse calibraciones acsticas y elctricas de
los sonmetros como mximo cada ano, esta debe realizarse por laboratorios
certificados.
Calibradores para Medidores Acsticos
La calibracin de verificacin como la calibracin anual de los equipos destinados
a mediciones acsticas debe ser realizada con un calibrador acstico que
presente una exactitud de 0.5 dB. Los calibradores acsticos a su vez, se deben
someter a una revisin y calibracin cada ano para comprobar el nivel de salida
del instrumento.
Entre los calibradores acsticos se encuentran los Pistofonos, basados en la
compensacin Adiabtica generada por la oscilacin de un pequeo pistn en un
receptculo cerrado. Entre los generadores estables tenemos lo accionados por
un cristal piezoelctrico, el cual al ser excitado con una tensin oscilatoria,
55

produce deformaciones mecnicas tambin oscilatorias, las cuales se acoplan a

un diafragma que radia sonido.
MEDICIN DE LA EXPOSICIN AL RUIDO
Para determinar la exposicin a ruido es necesario medir las variables que
determinan la gravedad del riesgo como son:
a.
b.
c.
d.

El nivel de presin sonora.

La composicin espectral del ruido.
La duracin de la exposicin diaria.
El tipo de ruido a que se ha estado expuesto.

Mediciones del Nivel de Presin Sonora

Las mediciones del nivel de presin sonora se harn con sonmetro convencional
o un sonmetro integrador o con un dosmetro que cumpla con las
especificaciones de la Norma IEC 651, o con la norma IEC 804,o con la Norma
ANSI S 1.4 para los tipos 0 (cero), 1 (uno) o 2 (dos).
La medicin del nivel de ruido en un lugar de trabajo debe estar dirigida a los
siguientes propsitos:
a) Conocer el riesgo de exposicin a ruido.
b) Establecer las medidas de control.
c) Comprobar la eficacia de controles.
Antes de proceder a medir los niveles de ruido, cualquiera que sea el propsito
que se persigue, se debe obtener una informacin ordenada.
Mediciones parra Determinacin del Riesgo
Para conocer el riesgo de exposicin a ruido se deben realizar mediciones del
nivel de presin sonora continuo equivalente Leq en ponderacin A dB(A) en el
sitio de trabajo normalmente ocupado por el trabajador, a la altura del odo ms
expuesto, con el micrfono dirigido a cero grados con relacin al eje del odo. El
nmero de las mediciones de presin sonora dB(A) debe ser suficiente, de tal
manera que sean representativas de las condiciones de exposicin y que
posibiliten la toma de decisin sobre las medidas preventivas, se obtendrn
resultados ms confiables y representativos cuanto mayor sea el nmero de
mediciones.

55

En presencia de operaciones con ciclos, la duracin de la medicin se ajustara a

las caractersticas del equipo. Para operaciones con ciclos variables, la duracin
de la medicin incluir la secuencia completa de todos los ciclos para tales casos
ser necesario el empleo de dosmetros personales.
Mediciones para Determinacin de Mtodos de Control o Comprobacin de
Sistemas Existentes
En evaluaciones para la aplicacin de mtodos de control o la comprobacin de
existentes, las mediciones se realizaran en sitios cercanos a las fuentes
generadoras con lecturas en varios puntos y desplazamiento del micrfono
alrededor de la fuente emisora.
El nmero mnimo de puntos fundamentales de las mediciones alrededor de los
ejes de la fuente emisora ser de cuatro (4), con lecturas por duplicado en cada
punto preferiblemente en horario o das diferentes, se podrn medir puntos
complementarios distribuidos alrededor de la fuente.
El nmero de mediciones deber ser mayor cuando las mediciones se realicen en
fuentes con emisin de ruido fluctuante y/o cuando en un mismo sitio se encuentre
amplias variaciones de los niveles de presin sonora.
PROCEDIMIENTOS DE MEDICIN
Para la confiabilidad y exactitud de las mediciones de ruido los instrumentos de
medida debern ajustarse, calibrarse y manejarse de acuerdo con las
instrucciones que indican los fabricantes de acuerdo con la marca, tipo y modelo.
A continuacin se presenta una gua para el procedimiento de medicin:
a. Comprobacin del estado de las bateras en el indicador del equipo.
b. Si es posible ajuste elctricamente el equipo y calibre acsticamente antes y
despus de las mediciones, con un calibrador a un pisto fono a una
exactitud de 0.5 dB(A). Para algunas situaciones ser necesario introducir
los factores de correccin por temperatura y presin en el lugar de medida.
c. Coloque el filtro en la funcin compensada "A" o "C" y la velocidad de
respuesta lenta (slow) o rpida (fast).
d. Ajuste el selector de rango de sensibilidad en un nivel alto y disminuya hasta
encontrar el nivel de la seal a evaluar.
e. Para realizar anlisis de frecuencias coloque el selector para bandas de
octava y coloque las diferentes bandas centrales. El anlisis podr realizarse
con los filtros en la funcin requerida "A", "C" o Lin.
f. El micrfono del sonmetro se colocara a la altura del odo a una distancia
aproximada 0.30 metros de este. Se deben hacer mediciones en ambos
odos tomando el mayor valor registrado.
55

g. Evitar realizar mediciones en proximidades a campos elctricos y

magnticos que alteren los circuitos del equipo.
h. En la presencia de corrientes de aire se debe utilizar un protector del
micrfono contra el viento.
i. En el caso de que la calibracin final de (b) presente una diferencia mayor o
menor a los 5 dB(A), se deben repetir las mediciones.
Siguiendo el conocido aforismo "conocer es medir", pasamos a detallar los medios
y tcnicas ms comunes para la medicin de las diferentes caractersticas del
ruido. Fundamentalmente nos referimos a las determinaciones del nivel sonoro y
del contenido armnico del mismo.
Recordamos ante todo, que el sonido o el ruido generalmente contienen ms de
un tono puro, o sea se caracteriza por varias frecuencias, siendo de distinto valor
la presin sonora correspondiente a cada una de ellas. De modo que a menudo se
nos plantea la necesidad de la determinacin, no slo de los diversos
componentes del ruido, sino el nivel sonoro correspondiente a cada frecuencia.
En la prctica no es necesario determinar estos niveles frecuencia por frecuencia,
tal como sera por ejemplo el nivel correspondiente a los 250 Hz, a los 1.251 Hz.
etc. La naturaleza del odo humano no le permite discernir entre frecuencias
prximas, por lo que sera Intil y muy trabajoso realizar la medicin de esta
manera. Es por ella, que se ha convenido internacionalmente la divisin de todo el
espectro sonoro en las as denominadas "bandas de octavas".
Estas bandas se individualizan por el valor de la frecuencia central. De modo que
cuando nos referimos por ejemplo a la banda de los 500 Hz, entendemos que
estamos frente a la banda de octavas, cuya frecuencia central es de 500 Hz.
A veces nos conviene realizar un anlisis ms precisa, con el fin de determinar la
presencia de una banda ms estrecha de sonidos. En tal caso se puede recurrir a
la medicin de las as llamadas "tercios de octavas". Se trata de la divisin de
cada octava en tres partes y la determinacin de los niveles correspondientes a
cada una de estas terceras partes. Ms adelante veremos en detalle cules son
los medios de los que nos valemos para la determinacin de cada una de estas
caractersticas.
El medidor de nivel sonoro
Se trata del instrumento fundamental para el trabajo del tcnico en seguridad,
cuando se trata de evaluar si los niveles dentro de un recinto pueden ser
peligrosos para la salud auditiva.
Podemos distinguir entre tres tipos de medidores.
55

El ms exacto es, evidentemente, el medidor de nivel sonoro de precisin.

Debe responder a la Norma correspondiente, (IEC 179) que especifica todas y
cada una de las exigencias planteadas por la misma.
El segundo tipo, es el medidor de uso general, normalizado por IRAM. Es
tambin un instrumento muy preciso, que cumple con exigencias muy severas.
Para usos de supervisin o de "rastreo", se ha generalizado el uso de
instrumentos, que sin reunir todas las exigencias de los instrumentos
mencionados ms arriba permiten la realizacin de mediciones preliminares.

Con el fin de verificar rpidamente si un recinto se aproxima a condiciones de

peligrosidad, para luego utilizando instrumental ms preciso, poder llegar a
conclusiones definidas.
Se trata de aparatos de mucho menor precio, o sea ms accesible y cuyo manejo
resulta por lo general ms sencillo.
El medidor de nivel sonoro consta fundamentalmente de un micrfono, encargado
de transformar la seal sonora en elctrica. La etapa siguiente consiste en un
amplificador, que se encarga de amplificar la seal. Luego siguen una serie de
atenuadores graduados, que se manejan desde el exterior del instrumento.
Finalmente un instrumento proporciona la lectura final en dB. En rigor la lectura se
obtiene como la suma entre la posicin del atenuador, ms la indicacin del
instrumento.
Un control adicional permite la realizacin de la lectura en las formas denominadas
"lenta", o "rpida". La diferencia se refiere a la amortiguacin de la aguja del
instrumento. En la primera de las posiciones mencionadas, el instrumento indica
un promedio dentro de las variaciones del nivel sonoro. En cambio la segunda
permite la medicin de los picos de la seal. Cada una de las posiciones permite
apreciar diferentes caractersticas del ruido. La medicin "lenta" nos permite la,
medicin del ruido general, integrando los picos. En cambio la segunda nos sirve
para saber a cunto asciende el valor pico del nivel sonoro, cuando ste no es
constante.
Generalmente los medidores de nivel sonoro funcionan a pila para poder permitir
la realizacin fcil de las mediciones en cualquier sitio. Un control especial permite
el control de la tensin de la pila y previene el uso del instrumento cuando sta no
est en buen estado.
Tal vez el aspecto ms interesante del medidor, es su capacidad de suministrar
una indicacin proporcional a la sensacin auditiva. 0 sea que usando
determinados controles, la defeccin de la aguja es proporcional no a la presin
sonora, sino a la sensacin que dicha presin produce en el oyente.

55

El hombre no percibe con igual intensidad todas las frecuencias. A igualdad de

presin sonora, la sensacin de fuerza es mayor para las frecuencias medias,
que para las bajas. El hombre oye muy mal los sonidos graves. Es por ello, que en
el instrumento se han incluido las as llamadas "curvas de compensacin", cuyo
papel es remediar estas caractersticas del odo.
De acuerdo con las normas citadas, todo medidor de nivel sonoro, debe contener
las curvas "A", "B" y "C", que simulan a la audicin humana a distintos niveles.
Actualmente se ha descartado el uso de las curvas "B" y "C" y, si bien los
instrumentos la siguen incorporando, en la prctica se trabaja exclusivamente con
la "A".
Es as, como cada vez que se trate de mediciones relacionadas con el hombre
(niveles molestos o perjudiciales) se mide exclusivamente utilizando esta curva.
Los resultados se expresan entonces en dB "A", en contra de las mediciones
objetivas (no relacionadas con el hombre) que se expresan como dB, solamente, o
dB "Lin", que quiere decir "lineal", o sea sin compensacin. Cuando adems del
nivel total se desea conocer la composicin armnica del sonido o del ruido se
recurre, como ya se indicar ms adelante, al uso de los analizadores o
espectrmetros.
Analizadores de espectro
Su uso se ha ido popularizando en los ltimos aos ayudados por el desarrollo de
equipos cada vez ms sencillos y de menor costo. Sobre todo los analizadores de
octavas han dejado de ser instrumentos de laboratorios, de los que solamente se
tena conocimiento terico y a los que no se poda ver en la prctica, por existir en
contados santuarios.
La popularizacin lleg al extremo, al aparecer en el mercado juegos de filtros, los
que se pueden adosar al medidor de nivel sonoro, convirtindolo en analizador de
octavas.
Es que por otra parte, el analizador de espectro consiste bsicamente en un
equipo muy similar al medidor, con el aditamento de un juego de filtros (de octavas
a de tercios). Un control central, permite la seleccin manual o automtica de la
banda que se desea analizar.
En rigor, existen distintos tipos de espectrmetros, de acuerdo con el ancho de
banda. As nos encontramos con analizadores continuos, de banda estrecha, de
banda proporcional, etc. Cada uno de ellos cubre diversas necesidades y
aplicaciones. En lo que al campo estricto de la higiene industrial se refiere, los
analizadores ms populares por la facilidad de su uso y por el hecho de
55

suministrar la totalidad de la informacin requerida, son los analizadores de

octavas.
Es un equipo que permite la determinacin tanto de los niveles A y Lin, como
de las octavas comprendidas entre 16 Hz y 32 k Hz, o sea un rango que supera
con creces el rango audible.
Otros instrumentos
El instrumental que se acaba de describir, permite al encargado de la higiene
industrial la realizacin de la mayora de las mediciones necesarias en su mbito.
Indudablemente con ello no se acaba la lista de instrumentos que se utilizan para
mediciones ms complejas.
Sin entrar en detalles, recordaremos la existencia de los registradores tanto
magnticos (grabadores), como grficos. Los osciloscopios, generadores de
seales y diversos analizadores completan la lista cada da ms sofisticada, a la
que se aade hoy da el uso de las computadoras, con el fin de desentraar todos
los detalles del sonido o vibracin en cuestin.
En efecto. Todos los medidores de nivel sonoro, cuentan con un calibrador interno
que permite el control de los circuitos del mismo. Pero cuando se desea calibrar
todo el equipo incluido el micrfono, se debe recurrir a los calibradores, que
permiten el control total de las etapas desde el micrfono hasta el instrumento.
Nunca nos cansaremos de insistir suficientemente sobre la necesidad de contar
con medios para la calibracin de los equipos. El tener un instrumento bueno no
es suficiente garanta. Es necesario calibrarlo con frecuencia.
Tcnica de la medicin
Ensear cmo medir, es algo muy difcil de hacer por medio de un libro. No
obstante, trataremos de dar algunos lineamientos bsicas, que estimamos deben
seguirse, para poder estar seguros de medir en forma correcta. Ante todo lo que
debe hacerse, es leer atentamente el manual de instrucciones proporcionado por
el fabricante del instrumento. Es all donde se aprende el uso correcto del mismo y
las precauciones que hay que adoptar en cada caso.
Luego en plena posesin de los conocimientos sobre el mismo se debe proceder a
la calibracin del instrumento. Esta consta de dos pasos. Primero, verificar el
estado de la pila o batera. Es una buena prctica efectuar dicha comprobacin
tanto antes, como luego de terminada la medicin, con el fin de asegurarse, de
que sta no se ha descargado durante el trabajo.

55

A continuacin se debe realizar la calibracin del instrumento utilizando un

calibrador externo (pistonfon) o el propio del MNS. No se debe olvidar, de efectuar
una revisin peridica de la calibracin en algn laboratorio especializado.
La medicin propiamente dicha debe realizarse en lo posible en la posicin del
operador, apuntando el MNS en direccin a la fuente ruidosa. En el caso de un
recinto donde los operarios no tienen lugares fijos de trabajo, se deben tomar
lecturas en diferentes puntos, teniendo el cuidado de no medir muy cerca de las
paredes y/o ngulos.
Si el ruido es del tipo continuo, se debe medir en "lento". En cambio para los picos
se utiliza la posicin "Rpido" del MNS.
Los resultados de las mediciones se deben consignar acompaados de los
siguientes datos:

Da y hora de la medicin.
Escala en la que se midi (A para las mediciones relacionadas con la
audicin humana y Lin o C para propsitos de control).
Ubicacin de los puntos de medicin.
Mquinas que estaban funcionando. En lo posible acompaar este punto con
un pequeo esquema de ubicacin de las mismas.
Breve descripcin de la caracterstica del local de medicin (tipo de paredes,
cielorraso y piso) con el fin de estimar la posibilidad de correccin de sus
cualidades acsticas2.

En el lugar de trabajo, el ruido puede ser perturbador por su frecuencia y su

volumen. As, por ejemplo, un ruido agudo, por ejemplo el de un silbido, irrita los
odos mucho ms que un ruido grave, aunque se emitan los dos al mismo
volumen.
Decibeles
Los sonidos tienen distintas intensidades (fuerza). As, por ejemplo, si usted le
grita a alguien en lugar de susurrarle, su voz tiene ms energa y puede recorrer
ms distancia y, por consiguiente, tiene ms intensidad. La intensidad se mide en
unidades denominadas decibelios (dB) o dB(A). La escala de los decibelios no es
2 JAUREGUIBERRY, MARIO E; Seguridad e higiene en el trabajo. Departamento de
Ingeniera Industrial http://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/a13-3/material/Ruido
%203.pdf

55

una escala normal, sino una escala logartmica, lo cual quiere decir que un
pequeo aumento del nivel de decibelios es, en realidad, un gran aumento del
nivel de ruido.
Por ejemplo, si se aumenta un sonido en 3 dB en cualquier nivel, los odos nos
dirn que el sonido se ha duplicado aproximadamente en volumen. De igual modo,
si se disminuye un sonido en 3 dB, los odos sentirn que el volumen ha
disminuido a la mitad. As pues, un aumento de 3 dB, de 90 dB a 93 dB, significa
que se ha duplicado el volumen del ruido. Ahora bien, un aumento de 10 dB en
cualquier nivel (por ejemplo, de 80 dB a 90 dB) significa que la intensidad del ruido
ha aumentado diez veces.
Dentro de un lugar de trabajo normal, el ruido procede de distintas fuentes, por
ejemplo, las herramientas (las mquinas y la manipulacin de los materiales), los
compresores, el ruido de fondo, etc. Para detectar todos los problemas de ruidos
que hay en el lugar de trabajo, lo primero que hay que hacer es medir el ruido de
cada fuente por separado.
Por ejemplo, si cada una de dos fuentes distintas de ruido en un lugar de trabajo
crea 80 dB, el nivel de ruido que hacen juntas es de 83 dB (no de 160 dB). As
pues, cuando se considera la cantidad de ruido que ambas fuentes producen
juntas, se ha duplicado el nivel de ruido.
Una manera eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es utilizar un
sonmetro. Ahora bien, ese instrumento sencillo ayuda a entender si existe un
problema de ruidos en el lugar de trabajo:

55

Mtodo sencillo para evaluar la exposicin al ruido

55

Pngase a distancia de un brazo de su colega de trabajo. Si no puede usted

hablar en tono normal y tiene que gritar para comunicarse, quiere decirse que el
nivel de ruido del lugar de trabajo es demasiado elevado y que hay que rebajarlo.

Niveles de ruido seguros

La existencia de un nivel de ruido seguro depende esencialmente de dos cosas: 1)
el nivel (volumen) del ruido; y 2) durante cunto tiempo se est expuesto al ruido.
El nivel de ruido que permiten las normas sobre ruido de la mayora de los pases
es, por lo general, de 85-90 dB durante una jornada laboral de ocho horas (aunque
algunos pases recomiendan que los niveles de ruido sean incluso inferiores a
este).
Se puede tolerar la exposicin a niveles superiores de ruido durante periodos
inferiores a ocho horas de exposicin. As, por ejemplo, los obreros no deben estar
expuestos a niveles de ruido superiores a 95 dB durante ms de cuatro horas al
da. A los obreros expuestos hay que facilitarles proteccin de los odos cuando
estn expuestos a ese nivel y deben rotar, saliendo de las zonas de ruido, al cabo
de cuatro horas de trabajo continuo.
Naturalmente, antes de utilizar proteccin para los odos y de rotar a los obreros,
se debe hacer todo lo posible para disminuir el ruido utilizando controles
mecnicos.

55

El lmite de exposicin de ocho horas al da que figura en una norma sobre ruido
es la cantidad total de ruido a la que un trabajador puede estar expuesto durante
un periodo de ocho horas. La exposicin puede ser a un ruido continuado
(constante) o a un ruido intermitente (un ruido que es peridico a intervalos
peridicos, pero no ininterrumpido.
As pues, se deben sumar los niveles de ruido a los que se est expuesto a lo
largo del da para ver si superan los 85-90 dB. Nota: nunca deben estar expuestos
los trabajadores a ms de 140 dB de ruido impulsivo (normalmente, un ruido muy
alto que se produce solo una vez) en un momento dado.
Hay que sealar que para analizar el espectro de frecuencia algunos sonmetros
permiten realizar el anlisis en bandas de octava o en tercios de octava. El anlisis
del espectro de frecuencias se realiza mediante filtros elctricos y electrnicos que
slo permiten el paso de las frecuencias dentro de un rango previamente
seleccionado.
Para ello se utilizan los filtros de octava y los de tercio de octava Los filtros de
octava analizan una banda de frecuencia tal que las frecuencias superiores o
inferiores estn en la relacin f2/ f1=2, mientras que los filtros de tercio de octava
proporcionan una banda con una anchura tal que las frecuencias estn en la
relacin f2/ f1= (3v2)
Medicin de niveles de ruido
En una obra de construccin se producen unos niveles de ruido en ocasiones
superiores a los lmites legales establecidos. Por ello, se hace necesario evaluar
los lugares en los que se producen estas exposiciones al ruido, las actividades
afectadas, los trabajadores expuestos, as como se hace muy necesario
determinar que fuentes son productoras de estos niveles elevados de ruido.
Muchas veces el principal problema se halla en que las exposiciones, si bien
pueden rebasar son creces las limitaciones legales, son muy cortas como para
que un trabajador quiera utilizar EPP. Sirva de ejemplo el picado con martillo
neumtico en el interior de un chalet tras replantear el tipo de material que se iba a
usar para hacer el suelo. La exposicin dura unas horas, por lo que el trabajador
se niega a utilizar unas orejeras antirruido.
En esta situacin se produce una circunstancia que hace ms intensa la
exposicin: el hecho de realizarse en un recinto cerrado hace que las ondas
sonoras reboten contra las paredes y causa reverberacin y ecos, fenmenos
ambos que producen una amplificacin del nivel de ruido, adems de aumentar la

55

dosis, pues la energa acstica recibida por el trabajador aumenta para un tiempo
constante3.
Un mtodo prctico y simple para identificar el factor de riesgo ruido
Si usted no puede hablar en un tono normal de voz a un compaero de trabajo y
tiene que gritarle para que lo escuche estando dicha persona a una distancia no
mayor de dos metros, entonces el nivel de ruido es alto.
En muchos lugares de trabajo el nivel de ruido producido por las mquinas, los
equipos y el manejo de materiales, puede ser perjudicial para la audicin cuando
sobrepasa los 80 decibeles.
Para conocer con plena certeza si el ruido es nocivo en el lugar de trabajo se
utilizan equipos especiales llamados sonmetro o dosmetro. Sin embargo, cuando
no se dispone de estos instrumentos para hacer la medicin, se puede concluir
que un ruido es perjudicial cuando dificulta la conversacin con un compaero en
un tono de voz normal.
En la industria el nivel de ruido al cual puede exponerse un trabajador no debe ser
mayor de 85 decibeles (dBA) para 8 horas de trabajo4.
Medicin del ruido y evaluacin de la exposicin
Para prevenir los efectos perjudiciales del ruido para los trabajadores, es preciso
elegir con cuidado instrumentos, mtodos de medicin y procedimientos que
permitan evaluar el ruido al que se ven expuestos aqullos. Es importante evaluar
correctamente los diferentes tipos de ruido (continuo, intermitente o de impulso),
distinguir los ambientes ruidosos con diferentes espectros de frecuencias, y
considerar asimismo las diversas situaciones laborales, tales como talleres de
forja, salas de compresores de aire, procesos de soldadura por ultrasonidos, etc.
Los principales objetivos de la medicin del ruido en ambientes laborales son a)
identificar a los trabajadores sometidos a exposiciones excesivas y cuantificar
3 ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT; La Salud y la Seguridad en el
Trabajo; El Ruido en el Lugar de Trabajo. OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

4 ARP SURADisponible en: http://www.arpsura.com/index.php?

option=com_content&view=article&id=799&catid=64:lugares-de-trabajo&Itemid=51
Diciembre de 2011

55

stas y b) valorar la necesidad de implantar controles tcnicos del ruido y dems

tipos de control indicados. Otras aplicaciones de la medicin del ruido son la
evaluacin de la eficacia de determinados controles del ruido y la determinacin
de los niveles de ruido de fondo en las cabinas audiomtricas.
Procedimientos de medicin
Existen dos criterios bsicos de la medicin del ruido en el trabajo:

Puede medirse la exposicin de cada trabajador, de un trabajador tipo o de

un trabajador representativo. El dosmetro de ruido es el instrumento
preferible a estos efectos.
Pueden medirse niveles de ruido en varias reas, crendose un mapa de
ruido para la determinacin de reas de riesgo. En este caso, se utilizara
un sonmetro para tomar mediciones en puntos regulares de una red de
coordenadas.

Evaluacin de la exposicin del trabajador

Para evaluar el riesgo de prdida auditiva debido a la exposicin a ruidos
especficos, el lector deber consultar la norma internacional ISO 1999 (1990).
Esta norma contiene un ejemplo de esta evaluacin de riesgos en su anexo D.
La exposicin al ruido debe medirse cerca del odo del trabajador y, para evaluar
el riesgo derivado de la exposicin del trabajador, no han de realizarse restas que
tengan en cuenta la atenuacin proporcionada por los protectores auditivos. Si se
adopta esta cautela es porque existen slidas pruebas de que la atenuacin
proporcionada por los protectores auditivos, tal como se llevan en el trabajo, suele
ser inferior a la mitad de la calculada por el fabricante.
De hecho, los datos del fabricante se obtienen en condiciones de laboratorio y
estos dispositivos no se suelen colocar ni llevar de modo tan eficaz en la prctica.
Por el momento, no existe ninguna norma internacional que realice una estimacin
de la atenuacin que ofrecen los protectores auditivos tal como se llevan en la
prctica, pero una buena norma emprica sera dividir los valores de laboratorio
por la mitad.
En algunas circunstancias, sobre todo en tareas difciles o trabajos que exigen
concentracin, puede ser importante minimizar los efectos del estrs o la fatiga
relacionados con la exposicin al ruido, adoptando medidas de control del ruido.
Esta regla puede ser aplicable incluso con niveles de ruido moderados (por debajo
de 85 dBA), cuando haya poco riesgo de deterioro auditivo pero el ruido sea

55

molesto o agobiante. En estos casos, es til realizar evaluaciones de sonoridad

aplicando la norma ISO 532 (1975), Mtodo de clculo del nivel de sonoridad.
Puede realizarse una estimacin de la interferencia con comunicacin hablada de
acuerdo con la norma ISO 2204 (1979), aplicando el ndice de articulacin, o
ms sencillamente, midiendo los niveles de ruido de las bandas de octava de 500,
1.000 y 2.000 Hz, para obtener el nivel de interferencia conversacional 5.
Medida del ruido
Los equipos de medicin ms utilizados son:

Sonmetros: es un instrumento de lectura directa. Se utiliza para la

medicin de ruidos estables. La incorporacin de niveles sonoros en cada
banda se realiza con sonmetros que incorporan filtros, al igual que para la
definicin de la escala de ponderacin
Dosmetro: Mide la cantidad de energa sonora que alcanza a un trabajador
en un periodo relativamente largo de tiempo. Este equipo permite
determinar el nivel promedio de ruido durante un cierto tiempo, ms o
menos largo, de medicin que sea representativo de su exposicin,
Sonmetro integrador: son sonmetros con capacidad de indicar el nivel
sonoro equivalente, que es el nivel sonoro medio ponderado en el tiempo.

La evaluacin se basara en determinar el nivel de ruido equivalente, el nivel pico

mximo, y el nivel de exposicin semanal, este ltimo cuando las actividades en
las que la exposicin diaria al ruido vari considerablemente de una jornada
laboral a otra6.
Factores que influyen en la evaluacin del ruido
Para realizar correctamente esta evaluacin se han de tener en cuenta los
siguientes elementos:

5 EDUARD I. DENISOV Y GERMAN A. SUVOROV; ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL

TRABAJO OIT. Medicin del Ruido. Evaluacin de la Exposicin. ENCICLOPEDIA DE
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO OIT. 47.6 P.

6 SNCHEZ RIVERO, JOS MANUEL; PALOMINO MRQUEZ, TERESA; GONZLEZ, JUANA

MARA; TEJEDA, JAVIER; El Coordinador de Seguridad y Salud. FC EDITORIAL. Espaa
2008

55

El nivel de ruido en el puesto de trabajo ha de ser medido con una

instrumentacin adecuada a cada tipo de ruido y que adems cumpla una
serie de requisitos que se detallaran en el punto siguiente
Las mediciones han de ser representativas de las condiciones de exposicin
al ruido, es decir, se realizara una determinacin correcta del tiempo de
exposicin en el puesto de trabajo y en cada operacin o tarea dentro del
puesto que entrae diferencias en cuanto al nivel y tipo de ruido 7

El sonido es la respuesta de un medio elstico (en particular aire) a una excitacin

mecnica de un elemento que est inmerso o en contacto con l: voz, motor,
parlante, instrumento musical, golpe, etc. los que reciben el nombre genrico de
fuente sonora.
Las capas de aire en contacto directo con la fuente sonora reciben los pequeos
impulsos generados por ella, entraado en oscilacin y transmitiendo su
movimiento a las capas siguientes y as sucesivamente hasta llegar a capas ms
alejadas.
Se entiende as que el sonido sea un concepto dinmico: la transmisin de una
informacin a travs de un medio elstico, originada en una fuente sonora y que
ser capaz de ser percibida a distancia mediante algn detector especfico (odo,
micrfono)8.

INTERPRETACIN DE RESULTADOS
Para la interpretacin de los resultados se debe disponer de una completa
informacin sobre todas las condiciones de operaciones y procesos que influyen
en la generacin del ruido.

Efectuar una cuidadosa revisin de los datos obtenidos en la evaluacin

ambiental, para realizar las correcciones necesarias en caso de que estas no
se hayan hecho previamente en el trabajo de campo.

7 ITACA: Riesgos Fsicos Ambientales. Ediciones CEAC 2006

8 GIMENEZ DE PAZ, JUAN C.; Ruido para los posgrados de higiene y seguridad
industrial. Buenos aires, EDITORIAL: NOBUKO 2007

55

Se debe hacer una revisin de los planos esquemticos con ubicacin de los
puntos medidos, y siempre que sea posible se construirn las curvas de igual
nivel de presin sonora alrededor de las fuentes de ruido. De esta manera
podrn identificarse las zonas crticas de mayor riesgo.

Se examinaran cuidadosamente los datos numricos. En caso de encontrar

inconsistencias, se tratara de encontrar la explicacin, como podran ser los
errores en la medicin, en el registro o en los clculos efectuados.

Se considerara la necesidad de realizar mediciones adicionales si la

informacin recogida es insuficiente o cuando no se encuentre una explicacin
satisfactoria para las dudas que se presenten en la revisin de los datos.

Los resultados de las evaluaciones se compararan con los Valores Lmites

Permisibles para establecer la existencia de una condicin de riesgo.

En caso de que se sobrepasen los Valores Lmites Permisibles se deben

establecer las medidas de control pertinentes.
MTODOS DE CONTROL

Las decisiones que se tomen para el control del ruido se deben fundamentar en
estudios previos acerca de las condiciones encontradas en los lugares de trabajo,
la informacin que se obtenga debe permitir valorar la aplicacin de medidas
tcnicas y especficas que permitan mantener los niveles de ruido dentro de los
mrgenes requeridos y que no produzcan perdidas auditivas.
Una vez evaluadas las fuentes sonoras se determina a cual o cuales de ellas
requieren de algn tipo de control, para lo cual se requiere saber cunto es la
cantidad de energa sonora que se presenta en cada frecuencia, medidas en
octavas, y cul es la cantidad de energa sonora requerida, de acuerdo al oficio o
rea de trabajo.
Para definir la cantidad de energa requerida en cada frecuencia e acuerdo al
oficio, existen principalmente dos criterios, uno propuesto por la Organizacin
Internacional de Estandarizacin (ISO R-1996), llamados los Noise Reduction
(NR) la cual se propone para la aplicacin en Colombia, y el criterio de valoracin
Noise Control Criterio (NCC) desarrollado por L.L. Beranek en 1957 en los
Estados Unidos., se tienen diferentes reas para las cuales existen unos rangos
de NR recomendados para garantizar las condiciones de confort o de salud que se
requieran.

55

Entonces para controlar el ruido de cualquier fuente, es decir, para disear

cualquier sistema de control, incluido la seleccin de los protectores auditivos, es
necesario escoger el parmetro o criterio permisible para cada oficio o rea de
trabajo, ya que este sera el punto mximo de energa sonora en cada frecuencia,
que una vez instalado el sistema de control y postevaluada la solucin, debe de
existir9.

ILUMINACIN
RECONOCIMIENTO
El propsito del reconocimiento, es determinar las reas y puestos de trabajo que
cuenten con una deficiente iluminacin o que presenten deslumbramiento
ocasionados por contrastes de brillo, para lo cual se deben considerar los reportes
de los trabajadores y realizar un recorrido por todas las reas de trabajo, as como
9 FONDO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES, ASOCIACIN COLOMBIANA DE
HIGIENISTAS OCUPACIONALES ACHO, MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL;
Reglamento Tcnico para Exposicin a Ruido. 40 P

55

recolectar la informacin tcnica y administrativa que permita seleccionar las reas

y puestos de trabajo por evaluar.
La informacin que debe recolectarse y registrarse en un formato:

Plano de distribucin de reas, luminarias, maquinaria y equipo;

Descripcin del proceso de trabajo;
Descripcin de los puestos de trabajo;
Nmero de trabajadores por rea de trabajo

Iluminacin General
Para mediciones de precisin el rea debe ser dividida en cuadrados con lados de
aproximadamente un (1) metro y la iluminancia medida en el centro de cada
cuadrado y a la altura del plano de trabajo. La iluminancia promedio del rea total
se puede obtener al promediar todas las mediciones.
Para el clculo general de gastos fijos en un sistema de iluminacin se pueden
reducir el nmero de puntos de medicin siempre y cuando se considere suficiente
una precisin de 10%.
Iluminacin de puestos de trabajo
Se deben medir tantos puestos de trabajo como puestos existan, debido a que el
nivel de iluminacin depende de la posicin de cada puesto de trabajo respecto a
las luminarias tanto naturales como artificiales as como de los posibles obstculos
que pueden generar sombras sobre ellos.
Luminancia o Brillo en los puestos de trabajo
Se evaluara el contraste de brillo en todos aquellos puestos de trabajo que estn
expuestos a brillo proveniente de la luz del sol, de luminarias o de superficies
brillantes que puedan generar deslumbramiento
Como se puede ver, se recomienda nicamente seleccionar un tamao de puntos
a muestrear cuando se quiere medir la iluminacin general en un saln.
Tanto para la evaluacin del nivel de iluminacin general como para la evaluacin
de puestos de trabajo, el nmero de mediciones en cada punto deben ser como
mnimo 3 mediciones, en momentos diferentes durante la jornada laboral
(Maana, tarde y noche) y el tiempo mnimo de evaluacin por medicin es de 3
minutos.
55

INSTRUMENTOS DE MEDICIN
Para la medida de la iluminacin existen varios equipos de diferentes marcas,
comnmente llamados luxmetros o Fotmetros.
Para trabajo de precisin el fotmetro debe tener una fotocelda corregida para
eliminar los efectos de cada de luz sobre ngulos oblicuos (una fotocelda cosenocorregida). Si el fotmetro se utiliza para mediciones de iluminancia, en sistemas
con diferentes tipos de lmparas o luz da, es preferible utilizar una fotocelda colorcorregida; si la fotocelda no es color-corregida, se debe aplicar un factor de
correccin apropiado usualmente suministrado por los fabricantes
Los medidores de luminancia deben estar corregidos con respecto al color. Un
ngulo de apertura de 1 grado es apropiado para la mayora de las aplicaciones.
Se requieren ngulos de apertura menores en el caso de mediciones especiales
como por ejemplo las labores visuales que implican detalles muy finos.
Equipos de Medicin
Para medir la intensidad de iluminacin se emplean luxmetros, esencialmente
constituidos por una clula fotoelctrica que bajo la accin de la luz engendra una
corriente elctrica que se mide en un miliamperio.
El cuadrante del miliampermetro est graduado directamente en lux o en bujaspies. Una buja (Foot Candle). Una Buja pie equivale a 10.76 lux.
Para que las indicaciones en estos aparatos sean correctas deben reaccionar a la
luz de la misma manera que al ojo humano; es decir que deben tener una curva
de sensibilidad semejante a la respuesta del ojo humano, para lograr esto, se
utilizan filtros coloreados que rectifican la curva de sensibilidad del aparato. Se
dice entonces que el Luxmetro o Iluminmetro es de clula corregida.
Los equipos son muy sensibles a altas temperaturas y al deterioro mecnico.
Regularmente la clula est protegida en su parte superior con cristal plano
resistente, lo que ocasiona que la luz incidente oblicuamente no pueda medirse
correctamente debido a la reflexin en el cristal.
Pruebas de Verificacin
Puede contratarse una unidad de verificacin o laboratorio de prueba, acreditado y
aprobado, para verificar o evaluar este reglamento.
55

Los laboratorios de pruebas solamente pueden evaluar lo referente al

reconocimiento y evaluacin. La unidad de verificacin o laboratorio de prueba
debe entregar el certificado de calibracin del equipo patrn de acuerdo a la lista
de chequeo emitido por una un instituto acreditado.
La vigencia de los dictmenes emitidos por las unidades de verificacin y los
reportes de los laboratorios de prueba ser de un ao.
Luxmetro
Un luxmetro (tambin llamado luxmetro o light meter) es un instrumento de
medicin que permite medir simple y rpidamente la iluminancia real y no subjetiva
de un ambiente. La unidad de medida es lux (lx). Contiene una clula fotoelctrica
que capta la luz y la convierte en impulsos elctricos, los cuales son interpretados
y representada en un display o aguja con la correspondiente escala de luxes.
El luxmetro permite una medida de la luz realmente recibida en un punto dado
(arquitectura de interior, medio ambiente) nocturno

Principio de funcionamiento
El luxmetro moderno funciona segn el principio de una celda (clula) C.C.D. o
fotovoltaica; un circuito integrado recibe una cierta cantidad de luz (fotones que
constituyen la "seal", una energa de brillo) y la transforma en una seal elctrica
(analgica). Esta seal es visible por el desplazamiento de una aguja, el

55

encendido de diodo o la fijacin de una cifra. Una fotoresistencia asociada a un

ohmmetro desempeara el mismo papel.
Un filtro de correccin de espectro permite evitar que las diferencias de espectro
falseen la medida (la luz amarilla es ms eficaz que la azul, por ejemplo, para
producir un electrn a partir de la energa de un paquete de fotones). Los
luxmetros pueden tener varias escalas para adaptarse a las luminosidades
dbiles o las fuertes (hasta varias decenas de millares de luxes).
Usos
Primero han sido utilizados por fotgrafos y cineastas. Es cada vez ms utilizado
por los productores de energa para optimizar la iluminacin interior (del 20 al
60 % de la electricidad es consumida por la iluminacin) o exterior (que a menudo
desperdicia mucha energa). Se utilizan tambin, ms raramente para medir la
luminosidad del cielo en meteorologa, para medir la luz recibida al suelo en
bosques o en invernaderos.
En los ltimos aos tambin ha comenzado a ser utilizado por ecologistas,
astrnomos y arquitectos para desarrollar ndices cuantitativos de la
contaminacin lumnica o la intrusin de la luz para reducirlas o adaptar
estrategias de ingeniera.
Otro uso es el que le dan los profesionales de higiene y seguridad, a fin de
determinar la posibilidad de una enfermedad profesional por deficiencias
lumnicas, ya que as lo establecen las leyes de seguridad e higiene laboral que
habla de las condiciones de iluminacin en los centros de trabajo, por citar algunos
ejemplos.

MEDICIN DE ILUMINACIN
La medicin de iluminancia General (promedio) puede ser necesaria por
cualquiera de las siguientes razones:

Para chequear el valor calculado de una instalacin nueva.

55

Para determinar si hay acuerdo con una especificacin o prctica

recomendada.
Para revelar la necesidad de mantenimiento, modificacin o reemplazo.
Para verificar las condiciones de contrate de brillo en un puesto de trabajo
Por comparacin con el objeto de lograr una solucin que sea recomendable
desde los puntos de vista de calidad de luz y economa.

A menos que se especifique de otra forma, las mediciones sobre el plano

horizontal deben realizarse a una altura de 0.85 m. sobre el piso. Es muy
importante registrar una descripcin detallada del rea de reconocimiento junto
con todos los otros factores que pueden afectar los resultados, tales como:

Tipo de lmpara y su tiempo de utilizacin;

Tipo de luminaria y balasto;
Voltaje;
Reflactancias de la superficie interior;
Estado de mantenimiento, ltimo da de limpieza;
Instrumento de medicin usado en el reconocimiento

Se debe evaluar en el centro de las cuadrculas seleccionadas por el mtodo de la

constante del saln. Antes de tomar las lecturas, las fotoceldas deben ser
expuestas hasta que las lecturas se estabilicen que usualmente requiere de 5 a
15 minutos. Se debe tener cuidado de que ninguna sombra se ubique sobre la
fotocelda cuando se realizan las lecturas.
Una vez estabilizado el equipo, la lectura a tomar para el anlisis es el valor
promedio indicado en la pantalla. Normalmente los equipos actuales suministran
los valores Mximo Mnimo y Promedio siendo este valor promedio el que se
utiliza para establecer las condiciones de trabajo.
La medicin de iluminancia de un sistema de iluminacin artificial se debe realizar
en la noche o con ausencia de luz da.
Antes de realizar las mediciones, las lmparas se deben encender y permitir que
la cantidad de luz que emiten se estabilice. Si se utilizan lmparas de descarga, se
debe permitir al menos que transcurran 20 minutos antes de tomar las lecturas.
Cuando el montaje es de lmparas fluorescentes totalmente encerradas, el
proceso de estabilizacin puede tomar mayor tiempo.
Si se encuentran instalaciones con lmparas fluorescentes o de descarga nuevas,
se debe esperar al menos 100 horas de operacin antes de tomar las mediciones.
Si el rea contiene maquinaria alta o estantes altos, generalmente se obtiene un
promedio de iluminancia de baja calidad o de resultados sospechoso. Por

55

consiguiente la iluminancia debe medirse slo en las zonas o lugares donde es

necesario para la actividad que se quiere realizar. Las mediciones se debern
tomar a una altura de 0.85 metros por encima del piso.
Durante la medicin, los valores de incidencia de la luz no deben ser influenciados
por la persona que lleva a cabo la medicin ni por los objetos que se encuentren
en la posicin que les corresponde (debido a que generan sombras o reflexiones).
Por lo general, la medicin de la iluminancia promedio horizontal se realiza en
recintos vacos o en recintos o zonas libres de muebles cuya altura total sea
superior a la del plano de medicin.
Medicin de la iluminancia en el puesto de trabajo
Cuando se complementa el alumbrado general con iluminacin localizada, el punto
de trabajo debe medirse con el trabajador en su posicin de trabajo normal. El
instrumento de medicin debe estar localizado en la superficie o plano de trabajo o
en la porcin del rea de trabajo donde se realiza la tarea visual crtica (horizontal,
vertical, inclinada).
Medicin de la Luminancia o Brillo en el puesto de trabajo
Se mide colocando la fotocelda en la misma direccin de la visual del observador,
es decir, en la direccin de la reflexin de la luz y se hace midiendo tanto la
cantidad de brillo que llega a los ojos desde la superficie de trabajo, como la
proveniente de las reas circundantes.
Se debe estar utilizando toda la iluminacin del rea normalmente usada. Las
reas de trabajo que se usan en el da y la noche deben preferiblemente tener
dos momentos de lecturas, ya que la distribucin de la luminancia y el grado de
confort visual experimentado, puede diferir marcadamente entre estos dos
tiempos. Los datos obtenidos en esta evaluacin se registran en un formato.
En muchos casos el patrn de luminancia de un saln se determina principalmente
por las luminancias de las siguientes reas:

La tarea visual
Los circundantes inmediatos de la tarea
El fondo general de la tarea
Planos verticales opuestos al observador, por ejemplo, paredes al nivel del ojo.

55

Ventanas al medioda o durante la noche.

El piso desde diferentes ngulos de visin.
El techo desde diferentes ngulos de visin.
Luminarias desde diferentes ngulos de visin.
PROCEDIMIENTOS DE MEDICIN

Para la evaluacin de los puestos de trabajo es muy importante tomar como base
el reglamento tcnico colombiano para iluminacin y brillo. Los puntos donde se
llevaron a cabo las mediciones se establecen segn la configuracin del lugar de
trabajo. Por lo general, los puestos son de tipo modular, con tres posiciones para
realizar labores. En vista de ello, se coloca el luxmetro en cada parte donde el
trabajador ejecuta alguna labor, bien sea de escritura a mano, lectura o trabajo con
computadora.
Lo mismo aplica para escritorio de tipo rectangular o mdulos con ms de tres
posiciones de trabajo.
Las mediciones realizadas en los puestos de trabajo se almacenan en una base
de datos, con el fin de poder reportar por escrito a cada trabajador el nivel
promedio de iluminacin al cual est expuesto. Dicha base de datos es parte de
un programa computacional, el cual tiene como fin poder calcular iluminacin para
reas de trabajo. Este sistema se basa en el Mtodo de Cavidad Zonal, lo cual
genera como resultado el nmero de luminarias necesarias en un rea
determinada y su distribucin.
Obtencin de datos para evaluacin
Para realizar las luxometras y posteriormente la evaluacin y el reporte de
resultados se requiere de los siguientes aspectos de importancia:
1. Los planos de infraestructura.
2. El plan de mantenimiento de las luminarias. El plan de mantenimiento se utiliza
para tener una perspectiva general de la situacin de la instalacin, as como
verificar su cumplimiento.

Mediciones de iluminacin

55

Las mediciones de iluminacin se realizan con un luxmetro. Para efectuar las

mediciones se toma como base las indicaciones del reglamento tcnico
colombiano para iluminacin y brillo. El procedimiento a seguir es el siguiente:
1. Verificar que las luminarias tengan el tiempo requerido de trabajo. Las
lmparas deben tener un tiempo de operacin de aproximadamente media
hora, antes de proceder a la lectura de los valores de iluminacin puntual en
cada uno de los ambientes a estudiar, de acuerdo a las recomendaciones de
reglamento tcnico colombiano para iluminacin y brillo relativa a iluminancias
en tareas y reas de trabajo.
2. Comprobacin del calibrado para la tapa de la fotocelda del luxmetro. El
equipo se coloca en cada punto del puesto
3. El luxmetro se posiciona en un punto por cada rea del plano de trabajo, tal
como lo indica reglamento tcnico colombiano para iluminacin y brillo. Se
coloca en lugares donde el trabajador realiza tareas de escritura con teclado
(de computadora), escritura a mano o lectura. Segn indica la norma
mencionada anteriormente, las mediciones se toman de tal forma que el
equipo de medicin quede en el punto de visin ms crtico, es decir, justo en
el lugar del plano de trabajo donde la persona fija su atencin.
4. Determinacin de la cantidad de mediciones realizadas las cuales estn
relacionadas con el nmero de reas que el trabajador utiliza para realizar
sus tareas. Por ejemplo, si el plano de trabajo est dividido en tres reas de
trabajo, se tomarn tres o cuatro mediciones.
5. Realizar las mediciones de la altura del plano de trabajo con respecto al piso
y la altura desde la luminaria hasta el plano de trabajo. Esto se lleva a cabo
para calcular y disear la iluminacin del de trabajo donde el trabajador
realiza sus labores. En general, los puestos son de tipo modular, donde el
plano de trabajo est compuesto por tres reas, una de ellas se utiliza para
colocar una computadora. Otros puestos de trabajo son de tipo escritorio
rectangular o combinaciones de escritorio y modulo 10.
La iluminacin sobre una superficie puede medirse con suficiente precisin por
medio de un luxmetro, que consta de un galvanmetro y un dispositivo sensible
se utilice:

10 CABEZA, MARA A; CABEZA, MARA E; CORREDOR, EDWIN; Evaluacin de la

iluminacin en los puestos de trabajo de una empresa petrolera; Ao 7; N 1; Junio
2008. P: 33-44

55

Luxmetro de celda fotoelctrica

Luxmetro de celda fotovoltaica

Debido a que las celdas fotoelctrica y fotovoltaica transforman las radiaciones

calricas y visibles en electricidad, es necesario introducir un filtro que absorba las
radiaciones infrarrojas indeseables que tambin excitan las celdas. El uso de
luxmetro sin corregir se debe limitar a medir la luz de las fuentes de luz blancas.
Adems de hacer mediciones directas de iluminacin de una fuente de luz, debe
procurarse que la cara del luxmetro sea normal a los rayos de incidencia, o en su
defecto habr que multiplicar la lectura por el coseno del ngulo de incidencia 11.
Principios para disear centros de trabajo bien iluminados

Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles de
iluminacin descienden rpidamente a medida que nos alejamos de las
ventanas, por lo que se deber utilizar iluminacin auxiliar artificial en algunas
partes del local incluso de da.
Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz artificial,
debido a la sensacin de encerramiento que esto supone.
Distribuir uniformemente los niveles de iluminacin. La desigual distribucin de
las lmparas produce diferencias de intensidad luminosa.
Evitar la iluminacin demasiado difusa. Este tipo de iluminacin reduce los
contrastes de luces y sombras, empeorando la percepcin de los objetos en
sus tres dimensiones.
Evitar la iluminacin excesivamente direccional porque produce sombras duras
que dificultan la percepcin. Lo mejor es una buena iluminacin general en
lugar de una iluminacin localizada.
Situar las luminarias respecto al puesto de trabajo de manera que la luz llegue
al trabajador lateralmente. En general, es recomendable que la iluminacin le
llegue al trabajador por ambos lados con el fin de evitar tambin las sombras
molestas cuando se trabaja con ambas manos.
Apantallar todas aquellas lmparas que puedan ser vistas, desde cualquier
zona de trabajo, bajo un ngulo menor de 45 respecto a la lnea de visin
horizontal. Otra alternativa es elevar las fuentes de luz si estn suspendidas.
Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes
situadas en la zona de operacin o sus proximidades 12.

11 CHAPA CARREN, JORGE. Manual de Instalaciones de Alumbrado y

Fotometra. NORIEGA EDITORES. 118 P
12 ISTAS; LA PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO. 77 P

55

ESTUDIOS DE ILUMINACIN
Frecuentemente se utiliza una tcnica de estudio fundamentada en una cuadrcula
de puntos de medicin que cubre toda la zona analizada. La base de esta tcnica
es la divisin del interior en varias reas iguales, cada una de ellas idealmente
cuadrada. Se mide la iluminancia existente en el centro de cada rea a la altura
del tablero de una mesa (tpicamente a 0,85 metros sobre el nivel del suelo) y se
calcula un valor medio de iluminancia. En la precisin del valor de iluminancia
media influye el nmero de puntos de medicin utilizados.
Existe una relacin que permite calcular el nmero mnimo de puntos de medicin
a partir del valor del ndice de local (Room Index, RI) aplicable al interior analizado.
Indice de local (RI)= Longitud x Anchura
Altura de montaje x (Longitud + Anchura)
Aqu, la longitud y la anchura son las dimensiones del recinto y la altura de
montaje es la distancia vertical entre el centro de la fuente de luz y el plano de
trabajo. La relacin mencionada se expresa de la forma siguiente:
Nmero mnimo de puntos de medicin = (x + 2)2
Donde x es el valor del ndice de local redondeado al entero superior, excepto
que para todos los valores de RI iguales o mayores que 3, el valor de x es 4. A
partir de la ecuacin se obtiene el nmero mnimo de puntos de medicin, pero las
condiciones suelen requerir la utilizacin de un nmero de puntos superior a este
mnimo.
Al analizar la iluminacin de un rea de trabajo y su entorno inmediato, es preciso
tener en cuenta la variancia de la iluminancia o uniformidad de la iluminancia.
Sobre cualquier rea de trabajo y su entorno inmediato, la uniformidad no deber
ser inferior a 0,8. En muchos lugares de trabajo, es innecesario proporcionar el
mismo nivel de iluminacin a todas las reas. Con la iluminacin localizada o local
puede ahorrarse algo de energa, pero cualquiera que sea el sistema utilizado, la
variancia de la iluminancia no debe ser excesiva en un ambiente interior.
La diversidad de la iluminancia no deber exceder de 5:1 en ningn punto del rea
principal del ambiente interior. Los instrumentos utilizados para medir la luminancia
y la iluminancia suelen tener respuestas espectrales que varan con respecto a la
respuesta del sistema visual humano. Las respuestas se corrigen, normalmente
utilizando filtros. Cuando los instrumentos incorporan filtros, se dice que disponen
de correccin de color.
55

Los medidores de iluminancia tienen una correccin adicional que compensa la

direccin de la luz que incide sobre la clula detectora. Cuando los instrumentos
son capaces de medir la iluminancia con precisin desde direcciones variables de
luz incidente, se dice que disponen de correccin cosenoidal.
Medicin del ndice de deslumbramiento
El sistema que se utiliza con frecuencia en el Reino Unido, con variaciones en
otros lugares, es en esencia un proceso de dos fases. En la primera fase, se
determina el valor del ndice de deslumbramiento sin correccin (Uncorrected
Glare Index, UGI).
La altura H es la distancia vertical entre el centro de la fuente de luz y el nivel de
los ojos de un observador sentado, normalmente aceptado como 1,2 metros sobre
el nivel del suelo. Las principales dimensiones de la habitacin se convierten
entonces en mltiplos de H. De este modo, como H = 3,0 metros, la longitud = 4H
y la anchura = 3H. Es preciso realizar cuatro clculos independientes del ndice
UGI con el fin de determinar el peor escenario posible.
Los fabricantes de equipos de iluminacin preparan tablas que especifican, para
valores determinados de reflectancia de tejidos en una habitacin, valores del
ndice de deslumbramiento sin correccin para cada combinacin de valores de X
e Y.
La segunda fase del proceso es aplicar factores de correccin a los valores UGI
en funcin de los valores de flujo luminoso de las lmparas y de la desviacin del
valor de altura (H).
Despus se compara el valor del ndice de deslumbramiento definitivo con el valor
del ndice de deslumbramiento lmite (Limiting Glare Index, LGI), indicado en
referencias tales como el Cdigo CIBSE de Iluminacin de Interiores (CIBSE Code
for Interior Lighting, 1994)13
CLCULOS
Determinacin de la iluminacin promedio (Ep):

13 FARRS, JUAN GUASCH; ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT.

Medicin de la Iluminacin. ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
OIT. 46.18 P.

55

Cuando se realizan mediciones con el propsito de verificar los valores

correspondientes a una instalacin nueva, se deben tomar las precauciones
necesarias para que las evaluaciones se lleven a cabo en condiciones apropiadas
(tensin nominal de alimentacin, temperatura ambiente, eleccin de lmparas,
etc.) o para que las lecturas del medidor de iluminancia se corrijan teniendo en
cuenta estas condiciones.
El clculo del nivel promedio de iluminacin para el mtodo de la constante del
saln, se realiza con la siguiente expresin:

Ep

1
( Ei)
N

Dnde:
Ep = Nivel promedio en lux o buja pie.
Ei = Nivel de iluminacin Medido en lux o buja pie en cada punto.
N = Numero de mediadas realizadas
Factor de Uniformidad (FU).
Para definir la uniformidad de los niveles de iluminacin en un rea, con una
iluminacin general, es necesario definir el nivel de iluminacin promedia del rea
en estudio y con ella comparar los valores medidos en cada uno de los puntos.
Esta relacin permite definir el factor de uniformidad dado por la siguiente relacin:

FU

Ep
1

Ei
1 .5

FU

Ei
1

Ep
1 .5

Dnde:
FU = Factor de Uniformidad
Ep = Nivel promedio de iluminacin del saln
Ei = Nivele medido en cada punto.
Siempre en el numerador estar el nivel de menor valor es decir, Ep Ei y su
relacin debe estar entre 0.667 1.0.

55

Cuando el 75 % ms de los puntos se encuentren dentro del rango, indica que

los niveles de iluminacin son uniformes en el saln, es decir, hay una adecuada
distribucin de la luz.

Relaciones de contraste de brillo

Se requiere calcular la relacin existente entre los niveles de brillo que llegan a
los ojos del observador, desde el puesto de trabajo y de las superficies
circundantes y su resultado se compara para definir posibilidad de
deslumbramiento.
Por ejemplo, si se tiene un nivel de brillo que llega a los ojos desde el puesto de
trabajo de 200 lux y desde la ventana (iluminacin natural) adyacente al puesto de
trabajo es de 800 lux, la relacin de brillo del puesto de trabajo es de 1:4 (1
cantidad brillo proveniente del puesto de trabajo y 4 de la ventana adyacente, la
relacin entre 200 y 800).
Niveles de Iluminacin Recomendados
A continuacin, se describen los niveles de iluminacin recomendados por la
Sociedad de Ingenieros Elctricos de los EE.UU.(IES), para los diferentes oficios
de tipo industrial, comercial y recreativo, con el fin de asegurar una visin
confortable y segura. Estos valores que son los ms usados en el mundo, han sido
elaborados basados en las caractersticas de los trabajos especificados (fineza de
detalles, grado de exactitud, reflexin de las superficies, rapidez de movimientos,
ritmo de trabajo, color de las superficies) y con las exigencias visuales de una
persona adulta con visin normal:

Tipo de Actividad

Espacios Pblicos con

reas oscuras alrededor
de estas.
Orientacin simple para
visita cortas.
Espacios de trabajo
donde la tarea visual es

Rangos de la
Iluminancia
Buja
Pie
Lux
(Footcan
dle)

Categora
Iluminanc
ia

A
B
C

20-30-50
50-75100
100-150200

55

2-3-5
5-7.5-10
10-15-20

Referencia Plano
de trabajo

Iluminacin General
en espacios
abiertos.

Tipo de Actividad

exigente ocasionalmente.
Ejecucin de la tarea
visual con altos
contrastes y tamao
grande.
Ejecucin de la tarea
visual con contrastes
medios de tamao
pequeo.
Ejecucin de la tarea
visual de bajo contraste
o tamao pequeo.
Ejecucin de tareas visual
de bajo contraste y
tamao muy pequeo por
periodos prolongados.
Ejecucin de tareas
visuales exactas y muy
prolongadas.
Ejecucin de tareas muy
especiales de
extremadamente bajo
contraste y pequeo
tamao.

Rangos de la
Iluminancia
Buja
Pie
Lux
(Footcan
dle)

Categora
Iluminanc
ia

200-300500

500-7501000

100015002000

100-150200

200030005000

200-300500

5000750010000

500-7501000

100001500020000

10001500-2000

Referencia Plano
de trabajo

20-30-50
Iluminacin
localizada sobre el
50-75-100
puesto de trabajo:

Iluminacin sobre el
puesto de trabajo
obtenida por una
combinacin
general y
localizada( iluminaci
n suplementaria).

Relacin de Brillos Recomendados

La funcin de los ojos es ms eficiente cuando el brillo de las otras reas que
conforman el campo visual es relativamente uniforme. Esta condiciones raramente
se consiguen, considerndose por lo regular un contraste o relacin de brillo
alrededor del puesto de trabajo no mayor de 3:1 y en cualquier parte del campo
visual no mayores de 10:1. La relacin de brillos en reas industriales no deben
exceder los valores que se muestran

Entre punto de trabajo y

sombras adyacentes
circundantes
Entre punto de trabajo e
iluminacin adyacente

3a1

3a1

5a1

1a3

1a3

1a5

55

circundante
Entre punto de trabajo y
superficies oscuras lejanas
Entre punto de trabajo y
superficies iluminadas
lejanas
Entre luminarias (o
ventanas, tragaluces) y
superficies adyacentes a
ellas
Algn lugar dentro del
campo de la persona

10 a 1

20 a 1

1 a 10

1 a 20

20 a 1

40 a 1

ANLISIS DE RESULTADOS
Se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la informacin obtenida en
el reconocimiento, los documentos que lo complementen, los datos obtenidos
durante la evaluacin y al menos la siguiente informacin:

Informe descriptivo de las condiciones normales de operacin, en las cuales

se realiz la evaluacin, incluyendo las descripciones del proceso,
instalaciones, puestos de trabajo y el nmero de trabajadores expuestos
por rea y puesto de trabajo.
Plano de distribucin del rea evaluada, en el que se indique la ubicacin
de los puntos de medicin.
Resultados de la medicin de los niveles de iluminacin.
Comparacin e interpretacin de los resultados obtenidos,
Hora en que se efectuaron las mediciones.
Programa de mantenimiento.
Copia del documento que avale la calibracin del Luxmetro expedida por
un laboratorio acreditado y aprobado conforme a los criterios Nacionales
Internacionales sobre Metrologa y Normalizacin;
Conclusin tcnica del estudio.
Las medidas de control a desarrollar y el programa de implantacin.
Nombre y firma del responsable del estudio;

Anlisis y determinacin de las condiciones de riesgo

Para analizar las condiciones existentes, respecto a la iluminacin general, es
necesario tener en cuenta el clculo necesario, sobre la iluminacin promedio y el
factor de uniformidad para el rea en estudio, donde puede suceder lo siguiente:

55

Que el factor de Uniformidad este por encima de 75%, es decir que la mayora de
las relaciones de nivel de iluminacin promedio y nivel de iluminacin medido,
calculadas estn entre 0.66 y 1.0, lo que indica que la distribucin de la
iluminacin del rea en estudio es uniforme, por lo tanto, el sistema de alumbrado
se encuentra bien diseado. Es factible que el nivel de iluminacin no sea el
adecuado para los puestos de trabajo.
Que el factor de uniformidad se encuentre por debajo de 75%, lo que implicara
pensar que el sistema de alumbrado no se encuentra apropiadamente distribuido,
luminarias a diferentes alturas, luminarias con condiciones inapropiadas (por
ejemplo de mayor flujo luminoso algunas lmparas, diferentes tipos de luminarias),
lo que conducira a analizar si es todo el sistema de alumbrado quien causa la no
uniformidad o son algunas condiciones especficas de l. En caso de ser
generalizada la causa, es necesario pensar en el rediseo del sistema de
alumbrado.
Iluminacin de puestos de trabajo
Cuando los niveles de iluminacin en los puestos de trabajo, se encuentren por
debajo de los rangos recomendados y las condiciones de uniformidad son
apropiadas, la situacin inicialmente se puede solucionar mejorando la reflexin de
luz por las superficies del saln (es ms econmico el cambio de color de
superficies por unas mas reflectivas), o en su defecto es necesario determinar las
condiciones de mantenimiento, tanto de luminarias como de paredes, techos,
pisos y superficies traslucidas, incrementar la iluminacin natural y por ltimo,
mejorar el nivel de iluminacin, incrementando la emisin de flujo luminoso de las
luminarias, cambiando el tipo de lmpara existente por otras que emitan mayor
flujo luminoso, para ello es necesario usar los criterios de diseo.
Condiciones de brillo de los puestos de trabajo
Con los valores obtenidos en las evaluaciones de los puestos de trabajo se
comparan con las relaciones de brillo recomendadas, en caso de que un puesto
de trabajo no se encuentre dentro de los contrastes de brillo recomendado, es
necesario detectar las fuentes que producen el deslumbramiento, con el fin de
mejorar la distribucin del brillo dentro del campo visual.
MEDIDAS DE CONTROL
Aspectos Generales en los mtodos de control de la iluminacin

55

Para una adecuada iluminacin artificial es necesario tener en cuenta una serie de
aspectos referidos a la luz, la energa, el rea a iluminar, las lmparas, las
luminarias, tipo de tarea, su uso y su mantenimiento. A continuacin se describen
estos componentes y los cuidados y recomendaciones para una apropiada
disposicin de la iluminacin Artificial.
Luz y Energa
Incluidas las condiciones de construccin de los edificios, la distribucin de reas,
de puestos de trabajo, influencian en la demanda de energa de una instalacin de
iluminacin. Los tres factores siguientes son bsicos en la conservacin de la
energa:

Evite la sobre iluminacin(exceso de luz)

Evite la carga elctrica excesiva
Evite la perdida de luz
Sobreiluminacin o exceso de luz

El diseador de la iluminacin debe asegurar un diseo correcto, es decir suplir

los requerimientos de luz.
Es necesario hacer aproximaciones cuando se est calculando el nivel de
iluminacin general, lo cual conduce a estimar valores altos con el fin de evitar
riesgos que generan las bajas especificaciones de los niveles de luz. Esta
prctica genera sobre iluminacin y se desecha energa. Para disminuir dicha
condicin es necesario tener informacin de la naturaleza y posicin del puerto
de trabajo, reflexin de las superficies del saln, factor de perdida de luz y
caractersticas fotomtricas de las luminarias.
Donde han sido colocados puestos de trabajo antes que las luminarias, permite
definir disposiciones adecuadas de la iluminacin general y localizada de
acuerdo a los oficios, as mismo disponer de bajos niveles de iluminacin en
zonas de circulacin.
Minimizar los factores de perdida de luz es importante en la disminucin de los
requerimientos de energa. Instalaciones apropiadas deben tener un programa
de mantenimiento que contenga como mnimo intervalos de reemplazo y
limpieza de luminarias. Sin embargo los factores de perdida de luz deben ser
los ms ajustados a la realidad.
Carga Elctrica Excesiva
55

A nivel internacional la CIBS Building energy code(Chartered Institution of Building

Service Lighting Divisin), presenta un documento donde lista un mnimo de
eficiencias recomendadas para las lmparas, as como los factores de uso, y
adems presenta un procedimiento de diseo de iluminacin que incorpora estos
valores.
Eficiencia de los circuitos (Emin). Las recomendaciones mnimas de la eficiencia
de los circuitos, estn listadas. La eficiencia de los circuitos se determina con los
Lmenes inciales (antes de 100 horas de uso) que emiten las lmparas divididos
por los Vatios del circuito incluyendo las prdidas que incluyen las balastas y algn
otro elemento auxiliar.
Prdida de Luz
Uno de los aspectos ms importantes en la perdida de luz, son las condiciones de
mantenimiento y limpieza de las luminarias. Estas condiciones se encuentran
previstas en los diseos de sistemas de alumbrado en los factores de uso, los
cuales se encuentran definidos por las diferentes casas de fabricantes de
luminarias.
Se pueden observar los factores de uso (FU) mnimos recomendados para dos
valores de ndice o constante del saln (5.0 y 2.0), para otros valores es permitida
la interpolacin. Estos valores aplican para reflectancias de superficies de 0.7,0.5
y 0.2 para techos, paredes y planos de trabajo respectivamente. Donde hayan
reflectancias menores el diseador debe modificar las reflectancias de dichas
superficies, antes que aceptar una menor eficiencia de la iluminacin 14.
Existen importantes normas de referencia, ejemplo de ello son los niveles
recomendados por la gua tcnica del ICONTEC GT-08 Principios de Ergonoma
Visual, Iluminacin para ambientes de Trabajo en Espacios Cerrados. Para cada
tarea se determinan intervalos de tres valores de iluminancia, interpretados de la
siguiente manera:

La Valoracin Mxima, se aplicar cuando la labor a realizar presenta

condiciones donde la productividad y la exactitud de la tarea se considera de
gran importancia, o cuando la capacidad visual de la persona as lo requiere.

14 FONDO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES, ASOCIACIN COLOMBIANA DE

HIGIENISTAS OCUPACIONALES ACHO, MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL;
Reglamento Tcnico para a Iluminacin y Brillo. 17 P

55

La Valoracin Mnima, se usar para comparar los valores obtenidos en sitios

donde la velocidad y exactitud de trabajo no son importantes, o las labores que
all se realizan son ocasionales.

La Valoracin Media o Recomendada, se aplica para labores de trabajo normal

y condiciones no muy exigentes o cuando la persona o personas que se
encuentran en el rea de trabajo no reportan malestar o disconfort con las
condiciones halladas.

Puesta a punto del luxmetro

Para realizar la puesta a punto del Luxmetro se sugiere que se sigan los
siguientes pasos:

Accionar el Interruptor de encendido.

Colocar el Interruptor tipo de respuesta en la posicin adecuada; para la
prctica utilizar Fast en la escala de Luxes.
Colocar el sensor de luz en el lugar donde se quiera realizar la medicin.
Ver lectura en el Display. Si indica un 1, es porque se est fuera del rango, por
lo cual se debe buscar la escala adecuada con el mismo Interruptor de
encendido15.
ILUMINACIN EN CENTROS DE TRABAJO

La fatiga visual se ocasiona si los lugares de trabajo y las vas de circulacin no

disponen de suficiente iluminacin, ya sea natural o artificial, adecuada y suficiente
durante la noche y cuando no sea suficiente la luz natural.
Las instalaciones de iluminacin de los locales, de los puestos de trabajo y de las
vas de circulacin deberan estar colocadas de tal manera que el tipo de
iluminacin previsto no suponga riesgo de accidente para los trabajadores. [] Los
locales, los lugares de trabajo y las vas de circulacin en los que los trabajadores
estn particularmente expuestos a riesgos en caso de avera de la iluminacin
artificial deben contar con una iluminacin de seguridad de intensidad suficiente.
La iluminacin deficiente ocasiona fatiga visual en los ojos, perjudica el sistema
nervioso, ayuda a la deficiente calidad de trabajo y es responsable de una buena
parte de los accidentes de trabajo. Un sistema de iluminacin debe cumplir los
siguientes requisitos:
15 ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERA, Protocolo de iluminacin. Laboratorio de
Produccin. FACULTAD INGENIERA INDUSTRIAL. EDICIN 2008-1. 18 P.

55

La iluminacin tiene que ser suficiente y la necesaria para cada tipo de trabajo.
La iluminacin ptima para el ojo humano, es aquella que consigue una
luminancia (densidad de iluminacin) de 100 Cd/m2 (candelas por metro
cuadrado). Una diferencia de luminancia mayor de 10:1 produce
deslumbramiento

La iluminacin tiene que ser constante y uniformemente distribuida para evitar

la fatiga de los ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz.
Deben evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro
y oscuro. El contraste mximo recomendado para la luz es de 3:1, esto es que
la iluminacin en las zonas "centrales" no supere en ms de tres veces a la
iluminacin de las zonas oscuras (para evitar problemas de adaptacin a la luz,
que en una sala sera de 5 minutos de tiempo de adaptacin a la luz).

Los focos luminosos tienen que estar colocados de manera que no deslumbren
ni produzcan fatiga a la vista debido a las constantes adaptaciones. []

Algunas medidas que se pueden tomar para cumplir estos requisitos son:

Instalar las fuentes de luz fuera de la direccin de visin

Usar difuminadores de la luz, o barreras (por ejemplo cristales mate,
chapas de metal perpendiculares en los tubos fluorescentes de oficinas)
Colocacin de las luces, tubos fluorescentes paralelos a la fuente de visin
(vienen hacia nosotros),
Seleccin de lmparas y bombillas con una baja densidad de iluminacin
(luminancia), por ejemplo tubos fluorescentes o LEDS (5 Watt pueden dar
400 lumen) en vez de bombillas tradicionales (unos 60 Watt pueden dar 800
lumen).
Usar superficies mate para evitar que se produzcan deslumbramientos por
reflexin de la luz.
Para un trabajo de precisin, y de requerimientos de agudeza visual, se
requiere que la distancia a la pieza de trabajo sea inferior a 600 mm, que el
ngulo de visin sea mayor de 30 grados, y que la iluminacin sea superior
a los 500 lux.

Regla sencilla de densidad de iluminacin

Para una intensidad lumnica deseada (luminancia), se obtiene con un nmero de
vatios por metro cuadrado (W/m2) de techo a una cierta altura (2m / 3m / 4m):

55

(1000) - 50 / 60 / 64
(750) - 38 / 45 / 48
(500) - 25 / 30 / 32
(300) - 15 / 17 / 19
(200) - 10 / 11 / 13
(100) - 5 / 6 / 6
(50) - 3 / 3 / 4

A esto hay que tener en cuenta que la eficiencia de nuestra visin cambia con la
intensidad lumnica (luminancia); por ejemplo, a 75 lux es del 78%, a 100 lux es
del 82 %, a 250 lux es del 85%, a 500 lux es del 88%, a 1000 lux es del 90%, a
2000 lux es del 95%, y a 10.000 lux sera el supuesto de eficiencia del 100%.
Adems, hay que tener en cuenta la importancia del contraste.

Los colores
Segn el color de la fuente de emisin se produce un efecto sobre el estado
anmico de las personas: las fuentes de alimentacin blancas (iluminacin diurna)
"activan" (producen un "estado de nimo diurno"), mientras que las bombillas
tradicionales, con una elevada composicin de rojo, producen pasividad y un
estado de nimo de tarde-noche (de atardecer).
Otra caracterstica es que el rojo e infrarojo son emisores trmicos, con elevada
transmisin de calor, y que son las frecuencias de onda que absorben
principalmente las plantas durante la fotosntesis (de ah que dejen las frecuencias
residuales, que no procesan a energa qumica: el verde).
Segn la temperatura de emisin se obtiene una temperatura del color,
relacionada con las fuentes de calor. Bombilla tradicional: 2800 Kelvin; bombillas
clidas: 2900 K; luz blanca: 4000 K; luz diurna (al medioda, con cielo despejado):
5200 K; luz diurna (en das nublados, que es ms azul): ms de 6000 K.
Segn el color de la luz, se clasifican las lmparas en tres categoras: luz clida
(alto porcentaje de rojo, bombilla tradicional), luz neutral (para el trabajo, oficinas,
tiendas, etc.), y luz diurna (usada en elevadas necesidades de intensidad de
iluminacin)16.
16 WIKIPEDIA LA ENCICLOPEDIA LIBRE Disponible en:
http://es.wikipedia.org/wiki/Iluminaci%C3%B3n_f%C3%ADsica
Diciembre de 2011

55

Calculo de niveles de iluminacin

El clculo de los niveles de iluminacin de una instalacin de alumbrado de
interiores es bastante sencillo. A menudo nos bastar con obtener el valor medio
del alumbrado general usando el mtodo de los lmenes. Para los casos en que
requiramos una mayor precisin o necesitemos conocer los valores de las
iluminancias en algunos puntos concretos como pasa en el alumbrado general
localizado o el alumbrado localizado recurriremos al mtodo del punto por punto.
Mtodo de los lmenes
La finalidad de este mtodo es calcular el valor medio en servicio de la iluminancia
en un local iluminado con alumbrado general. Es muy prctico y fcil de usar, y por
ello se utiliza mucho en la iluminacin de interiores cuando la precisin necesaria
no es muy alta como ocurre en la mayora de los casos.
El proceso a seguir se puede explicar mediante el siguiente diagrama de bloques:

Datos de entrada

Dimensiones del local y la altura del plano de trabajo (la altura del suelo a la
superficie de la mesa de trabajo), normalmente de 0.85 m.

Determinar el nivel de iluminancia media (Em). Este valor depende del tipo de
actividad a realizar en el local y podemos encontrarlos tabulados en las normas
y recomendaciones que aparecen en la bibliografa.

55

Escoger el tipo de lmpara (incandescente, fluorescente...) ms adecuada de

acuerdo con el tipo de actividad a realizar.
Escoger el sistema de alumbrado que mejor se adapte a nuestras necesidades
y las luminarias correspondientes.
Determinar la altura de suspensin de las luminarias segn el sistema de
iluminacin escogido.

h: altura entre el plano de trabajo

y las luminarias
h': altura del local
d: altura del plano de trabajo al
techo
d': altura entre el plano de trabajo
y las luminarias

Altura de las luminarias

Locales de altura normal (oficinas,
viviendas, aulas...)

Locales con iluminacin directa,

semidirecta y difusa

Lo ms altas posibles

Mnimo:

ptimo:

Locales con iluminacin indirecta

Calcular el ndice del local (k) a partir de la geometra de este. En el caso

del mtodo europeo se calcula como:
Sistema de iluminacin

55

ndice del local

Iluminacin directa, semidirecta,

directa-indirecta y general difusa

Iluminacin indirecta y
semiindirecta

Donde k es un nmero comprendido entre 1 y 10. A pesar de que se pueden

obtener valores mayores de 10 con la frmula, no se consideran pues la diferencia
entre usar diez o un nmero mayor en los clculos es despreciable.
Determinar los coeficientes de reflexin de techo, paredes y suelo. Estos valores
se encuentran normalmente tabulados para los diferentes tipos de materiales,
superficies y acabado. Si no disponemos de ellos, podemos tomarlos de la
siguiente tabla.

Techo

Paredes

Suelo

Color

Factor de
reflexin ( )

Blanco o muy
claro

0.7

claro

0.5

medio

0.3

claro

0.5

medio

0.3

oscuro

0.1

claro

0.3

oscuro

0.1

En su defecto podemos tomar 05 para el techo, 0.3 para las paredes y 0.1 para el
suelo.
Determinar el factor de utilizacin a partir del ndice del local y los factores de
reflexin. Estos valores se encuentran tabulados y los suministran los fabricantes.
En las tablas encontramos para cada tipo de luminaria los factores de iluminacin

55

en funcin de los coeficientes de reflexin y el ndice del local. Si no se pueden

obtener los factores por lectura directa ser necesario interpolar.

Ejemplo de tabla del factor de utilizacin

Determinar el factor de mantenimiento (fm) o conservacin de la instalacin.
Este coeficiente depender del grado de suciedad ambiental y de la frecuencia de
la limpieza del local. Para una limpieza peridica anual podemos tomar los
siguientes valores:
Ambiente

Factor de mantenimiento
(fm)

Limpio

0.8

Sucio

0.6

Clculos
Clculo del flujo luminoso total necesario. Para ello aplicaremos la frmula

Dnde:
Es el flujo luminoso total
E es la iluminancia media deseada
S es la superficie del plano de trabajo
Es el factor de utilizacin

55

fm es el factor de mantenimiento
Clculo del nmero de luminarias.

Redondeado por exceso

Dnde:
N es el nmero de luminarias
Es el flujo luminoso total
Es el flujo luminoso de una lmpara
n es el nmero de lmparas por luminaria
Emplazamiento de las luminarias
Una vez hemos calculado el nmero mnimo de lmparas y luminarias
procederemos a distribuirlas sobre la planta del local. En los locales de planta
rectangular las luminarias se reparten de forma uniforme en filas paralelas a los
ejes de simetra del local segn las frmulas:

donde N es el nmero de
luminarias

La distancia mxima de separacin entre las luminarias depender del ngulo de

apertura del haz de luz y de la altura de las luminarias sobre el plano de trabajo.
Vemoslo mejor con un dibujo:

55

Como puede verse fcilmente, mientras ms abierto sea el haz y mayor la altura
de la luminaria ms superficie iluminar aunque ser menor el nivel de iluminancia
que llegar al plano de trabajo tal y como dice la ley inversa de los cuadrados. De
la misma manera, vemos que las luminarias prximas a la pared necesitan estar
ms cerca para iluminarla (normalmente la mitad de la distancia). Las
conclusiones sobre la separacin entre las luminarias las podemos resumir como
sigue:
Tipo de luminaria

Altura del local

intensiva

> 10 m

extensiva

6 - 10 m

semiextensiva

4-6m

Distancia mxima
entre luminarias

4m

extensiva

1.2 h

1.5 h

1.6 h

distancia pared-luminaria: e/2

Si despus de calcular la posicin de las luminarias nos encontramos que la

distancia de separacin es mayor que la distancia mxima admitida quiere decir
que la distribucin luminosa obtenida no es del todo uniforme. Esto puede deberse
a que la potencia de las lmparas escogida sea excesiva. En estos casos
conviene rehacer los clculos probando a usar lmparas menos potentes, ms
luminarias o emplear luminarias con menos lmparas.
Comprobacin de los resultados

55

Por ltimo, nos queda comprobar la validez de los resultados mirando si la

iluminancia media obtenida en la instalacin diseada es igual o superior a la
recomendada en las tablas17.

BIBLIOGRAFA
VAN DER HAAR, RUDOLF; GOELZER, BERENICE; La Higiene Ocupacional en
Amrica Latina. Una Gua para su Desarrollo
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FONDO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES, ASOCIACIN COLOMBIANA

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