Professional Documents
Culture Documents
Trabajo informal:
Integrantes
Luis Alarcn Victoriano.
Mara Fernanda Beltrn.
Karla Gonzlez Leiva.
Brbara Torres Olivera.
Dagmar Troncoso Salazar.
Docente:
Jorge Rojas.
ndice
Introduccin. Pgina 3
Fundamentacin y presentacin del tema Pginas 4 - 5
Precisiones metodolgicas.Pgina 6
Desarrollo del problema................................................................................... Pginas 7 14
ConclusionesPgina 15
Bibliografa... Pginas 16 - 17
Introduccin
El nivel de trabajo informal en Latinoamrica no es elevado en relacin a la
mayora de las economas en desarrollo con ingresos percapitas similares, debido a que
ha existido una preocupacin por los gobiernos locales y organismos internacionales en
estudiar y evaluar maneras de reducir su nivel tienen que ver con el nexo que existe entre
la formalidad y la precariedad laboral. Nuestro pas dentro de Latinoamrica es uno de los
pases con mejores indicadores en cuanto a trabajo formal independiente de la definicin
que se utilice en cuanto al concepto. (Perticaria y Celhai, 2007)
A pesar de que nuestro pas no presenta ndices elevados de trabajo informal es
de relevancia sociolgica estudiar a los trabajadores que forman parte de este tipo de
empleos ya que las condiciones laborales en las que se desenvuelven generalmente son
precarias y no se rigen bajo el cdigo laboral actual. Si bien estos trabajadores son
contratados por alguna empresa o patrn estos no estn obligados a proporcionarles de
cotizaciones en cuanto a salud y pensiones por lo tanto son trabajadores que se
encuentran en una constante inseguridad en cuanto a su futuro y calidad de vida.
Debido a lo anterior nos proponemos en el siguiente trabajo conocer las
condiciones y formas laborales que utilizan las personas que trabajan en el parque de
diversiones Mundo Feliz como una forma de economa informal ya que ellos no tienen
un trabajo fijo por lo que deben desplazarse por las distintas ciudades de nuestro pas
entregando sus servicios y generando ingresos. A travs del anlisis de entrevista
pretendemos conocer como se desarrolla el trabajo informal en nuestro pas y cuales son
las principales condiciones que este trabajo presenta.
Precisiones Metodolgicas
Las afirmaciones y contenidos expuestos en ste trabajo tendr asidero emprico
en datos de tipo primario y secundario. Los datos primarios fueron recogidos a travs de
la realizacin de entrevistas de carcter semi-estructuradas (con un enfoque
eminentemente cualitativo) a los operadores de juegos electromecnicos del parque de
diversiones ambulante Mundo Feliz; mientras que los datos secundarios provienen de la
revisin de investigaciones tanto a nivel nacional como internacional sobre la temtica
estudiada.
Objetivo General.
.- Comprender el modo de organizacin laboral que establecen los trabajadores
itinerantes del parque de diversiones Mundo Feliz.
Objetivos Especficos.
.- Describir las condiciones de trabajo en las que estn insertos los trabajadores
itinerantes.
.- Identificar la instruccin y conocimientos de los trabajadores itinerantes.
.- Conocer consecuencias a nivel subjetivo del trabajo itinerante en los operarios.
.- Identificar las relaciones laborales entre los trabajadores itinerantes.
flexibilidad que estas actividades proporcionan a las madres que trabajan. Ello conduce a
una mayor incidencia de la informalidad entre las mujeres que entre los hombres en todos
los pases. Los trabajadores del sector informal han seguido esa tendencia y sus ingresos
promedio estn siempre por debajo del promedio nacional.
La informalidad del empleo no es slo sinnimo de bajos ingresos sino tambin de
inestabilidad laboral, desproteccin, desaliento y violacin de derechos fundamentales,
para la OIT esto perpeta la pobreza y profundiza la desigualdad. Factores que han
estado relacionados con la historia del trabajo y el desarrollo en Amrica Latina, segn
Velada (2003), el trabajo informal en la regin era representado en el discurso pblico
como un efecto del subdesarrollo ligado a la pobreza, pues el modelo de modernizacin
estableca que el trabajo asalariado era a lo que deban aspirar los pases; el objetivo final
era que los que eran empleados en el sector informal seran integrados a la lgica formal
cuando el desarrollo se consiguiera, sin embargo esto no sucedi: la poblacin urbana
econmicamente activa creci de forma muy acelerada, imposibilitando la incorporacin al
mismo de los trabajadores.
Desde el punto de vista conceptual existe una importante controversia referida a
las causas que generan una mayor o persistente economa informal en Amrica Latina,
incluyendo el crecimiento del trabajo independiente. Por un lado, existe una mirada en la
que estos fenmenos son el resultado de la incapacidad de las economas para generar
empleos con una considerable productividad, por lo tanto, el trabajo independiente es un
refugio para realizar actividades que generen ingresos de subsistencias, es decir, es el
resultado de un fenmeno de exclusin. Asimismo, tambin la exclusin puede ser
explicada por el insuficiente desarrollo de polticas de mercado de trabajo que mejoren la
empleabilidad de las personas en un mundo laboral cada vez ms dinmico y con
cambios en la demanda de trabajo hacia trabajadores calificados (Bertranou, 2007).
Un aspecto que est muy vinculado al empleo informal es la relacin que existe
entre migracin y el trabajo informal. Para Freije (2002) existen variados modelos tericos
que relacionan el crecimiento del empleo informal con la emigracin rural-urbana en los
pases en desarrollo, los que constituyen una representacin casi exacta del proceso de
migracin que se vivi en Latinoamrica entre las dcadas del 50 y 60, mientras que los
estudios de las dcadas de los 70 y 8 no son concluyentes, debido a que la migracin
guarda una relacin con el sector informal del empleo solo en algunos casos en
especfico.
III.- Tipos de Trabajo Informal: Diferencias Salariales.
Segn Freije (2002), es posible distinguir varias brechas salariales al interior de las
actividades del trabajo informal. En promedio, los trabajadores por cuenta propia tienen
salarios mayores que los asalariados, y estos a su vez perciben mayores ingresos que los
del trabajo domstico en la mayora de los pases de la regin; y una brecha salarial
positiva entre hombres y mujeres que ha disminuido a travs del tiempo. Por otra parte, el
mismo autor menciona que es posible encontrar ingresos mayores en el sector formal que
en el informal; sin embargo, tambin se comprueba que algunos trabajadores informales
logran ganar ingresos muy superiores a los de muchos trabajadores formales. Esto an
est sujeto a controversia. Algunas afirmaciones sealan que esto podra causarse debido
a que los empleos formales cuentan con proteccin sindical, o por distintos tipos de
segregaciones estructurales (gnero, sexo, raza, etctera) que causara una especie de
rigidez salarial, imposibilitando su movilidad; o tambin, debido al capital humano y
calidades personales de algunos trabajos que prefieren trabajar en el sector informal, o
tienen ms tiempo de trabajar en torno a sus preferencias personales o individuales.
estructura de la
trabajador)
El funcionamiento correcto del parque est asegurado por una serie de estrategias
y pasos que deben realizar en cada una de las localidades en las que pretenden
asentarse que se expresan resumidamente de la siguiente manera: 1.- seleccin del
espacio fsico adecuado que permita el soporte de la totalidad de las mquinas; 2.negociacin y solicitud de permisos con autoridades polticas locales; 3.- aceptacin y
forma en que los vecinos del espacio perciben la llegada del parque. En este sentido, el
clima juega un papel importante en el modo de organizacin itinerante del trabajo,
principalmente el fuerte de temporada es durante el verano, el cierre del parque en una
localidad implica su traslado hacia otro extremo del pas, en una ruta norte-sur y sur-norte.
da nostalgia
porque no puedo estar con mi familia con mis hijos, estai con nios ajenos
(L.E. 26 aos trabajador)
Conclusiones
La Oficina Regional para Amrica Latina y El Caribe de la organizacin
internacional de trabajo ha detectado el empleo informal como un persistente obstculo
para el progreso social y econmico de la regin por lo que ha creado el programa Forlac
que genera conocimiento sobre la informalidad.
En Chile, tanto el trabajo formal como el trabajo informal se reconocen como
presentes y ste ltimo se comprende como un problema pas. Las formas ms clsicas
de trabajo informal como los vendedores ambulantes, cada vez es mas comn verlos en
las calles, naturalizar su presencia sin hacer nada al respecto. En nuestro pas no hay
polticas que abarquen este problema social; se habla de l pero no se acta respecto de
l.
El trabajo informal es una problemtica social que se ha hecho cada vez ms
patente en nuestra sociedad. Ya no solo lo podemos encontrar en sus formas clsicas
donde hay cierta estabilizacin del espacio-territorio del trabajo informal, sino que ahora
tambin lo encontramos de manera no establecido como los trabajadores del parque de
diversiones Mundo Feliz, que cumplen sus funciones de trabajo en traslado constante.
Si bien los planteamientos tericos sealan que no hay especificidad de las
acciones laborales de los trabajadores, en la praxis de ste trabajo en particular de los
maquinistas, ellos poseen cierta tecnificacin de sus labores haciendo de cada uno una
funcin especfica.
El trabajo informal se presenta como una deuda a saldar que el Estado tendra que
abordar con todas sus dimensiones (seguridad laboral, contrato, condiciones laborales,
etc). Independiente de las causales, es un fenmeno que cada vez se hace mas habitual.
Bibliografa
Alvarado, D. (2010) Lo Decente en el Trabajo: Responsabilidad Social, Moral o Poltica
de la Empresa? Observatorio Laboral Revista Venezolana Volumen 3, N 5
Bertranou, M. (2007). Economa Informal, Trabajadores Independientes y Cobertura de la
Seguridad Social en Argentina, Chile y Uruguay. Oficina Internacional de Trabajo.
Disponible
en
http://natlex.ilo.ch/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---
emp_policy/documents/meetingdocument/wcms_125982.pdf
Contreras, S. (2010) El circo: Un encadenamiento de sentido. Atenea, nm. 502, 2010,
pp.
97-109,
Universidad
de
Concepcin
Chile
Disponible
en:
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32818796006
de
http://publications.iadb.org/bitstream/handle/11319/3772/El%20empleo
%20informal%20en%20Am%C3%A9rica%20Latina%20y%20el%20Caribe%3a
%20causas%2c%20consecuencias%20y%20recomendaciones%20de%20pol
%C3%ADtica.pdf?sequence=1
Levy, S. (2010) Buenas intenciones, malos resultados. Editorial Ocano.
Oxman, I. (2009). Circos tradicionales en Chile: Adaptaciones y cambios en ltimo siglo.
Universidad
academia
de
humanismo
cristiano.
Disponible
en
http://www.ilanoxman.com/memoriacirco/?lang=es
Perticara, M (2010). Informalidad laboral y polticas pblicas en Chile. Universidad Alberto
Hurtado.
Disponible
en
http://www.sociedadpoliticaspublicas.cl/archivos/BLOQUE1/Empleo_y_Emprendimiento/Inf
ormalidad_laboral_y_politicas_publicas_en_Chile.pdf
en
el
sur
de
Brasil.
Extrado
http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/4955/smvs1de1.pdf?sequence=1
de