1.

Perfil de cargo para el grupo de sistema de

produccin y almacenamiento
A. Antecedentes del cargo
Nombre: Operador de Proceso
rea de Trabajo: Agrcola
Horario de Trabajo: En turnos rotativos mximo 8 horas diarias
Salario: Acorde al mercado de la zona de ubicacin Municipio de Betania- sur
Oeste Antioqueo
Fecha de Inicio:

B. Ambiente laboral
Lugar de Trabajo: Finca El Portal De Beln
Condiciones Fsicas: Persona sana, que tenga fuerza
Nombre del Jefe directo: Libardo Gonzlez
cargo jefe directo: Administrador General y Propietario
Estilo de direccin: liderazgo participativo
Trabajos realizados: produccin o comercializacin de la Guadua
Trabajo en equipo: de gran importancia
C. Caractersticas del candidato:
Edad Mnima: 18 Edad
Mxima: 55
Sexo: masculino
Estado Civil: ----------------D. Nivel Educacional:
Profesin u Oficio: reas del campo agrcola
Especialidad: produccin y post produccin de Guadua
Tiempo de Experiencia(Es relevante el tiempo de Experiencia): 1 ao

E. Condiciones Personales Requeridas Habilidades y Conocimientos

Especficos:
Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto
nivel tcnico.
Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de
trabajo.
Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad.
Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad.
Capacidad de desarrollar labores repetitivas.
Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para
desarrollar tareas asignadas.
F. Caractersticas de personalidad:
Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado.
Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados.
Facilidad de trabajar sin supervisin directa.
Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como
lineamientos y acte segn requerimientos.
Principales funciones y responsabilidades:
Descripcin de Funciones del Cargo:

Desempearse como Operador de produccin con capacidad de

desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin.
Trabajo de control contino en la produccin, seguridad, calidad y
medio ambiente de la Guadua.
Mantenimiento bsico e inspeccin de las herramientas que utilice.
Desarrollar trabajos asociados a la produccin y pos- produccin de la
guadua, como almacenamiento
Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y
capacidad de enfoque hacia resultados.
Comunicar a los distintos equipos de trabajo y superiores las condiciones
del proceso y posibles anomalas encontradas.

2. Perfil para el grupo de canales y el grupo de operacin

con los clientes
A. Antecedentes del Cargo
Nombre: coordinador de procesos comerciales
rea de Trabajo: Comercial (buscando clientes)
Horario de Trabajo: Flexible (puede trabajar manejando su tiempo)
Salario: Acorde al mercado
B. Ambiente Laboral
Lugar de Trabajo: Oficina en el portal de Beln, podr visitar distintas zonas
(buscando clientes)
Nombre Jefe Directo: Libardo Gonzlez
Cargo Jefe Directo: Administrador General y propietario
Estilo de Direccin: Liderazgo Participativo
Trabajo en equipo: de gran importancia
C. Responsabilidad sobre:
Informacin
Control de inventarios
Bsqueda de clientes
D. Caractersticas del Candidato
Edad Mnima: 18 Edad
Mxima: si limite
Sexo: masculino o femenino
Estado Civil: ----------------E. Nivel Educacional:
Profesin u Oficio: especialista en Mercadeo
Aos de Experiencia: No es relevante
rea de Experiencia: comercial:
Deseable computacin Nivel avanzado

F. Condiciones Personales Requeridas

Habilidades y Conocimientos Especficos:
Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto
nivel tcnico.
Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de
trabajo.
Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad.
Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad.
Capacidad de desarrollar labores repetitivas.
Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para
desarrollar tareas asignadas.
G. Caractersticas de personalidad:
Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado.
Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados.
Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados.
Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como
lineamientos y acte segn requerimientos.
Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en
el desempeo de sus funciones.
Principales Funciones y Responsabilidades
Descripcin de Funciones del Cargo:

Desempearse como coordinador planeando, organizando y controlando

el proceso de comercializacin de la Guadua con capacidad de
desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin.
Cumplir con el proceso de capacitacin para inspeccin de calidad del
producto.
Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo en el
almacenamiento para estar atentos a que se puede ofrecer a nuestros
clientes.

Desarrollar actividades bajo procedimientos en los mbitos de

administracin de informacin del proceso de produccin y
almacenamiento, Seguridad, Calidad y medio ambiente.
Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y
capacidad de enfoque hacia resultados.
Comunicar a los distintos equipos de trabajo y superiores las condiciones
del proceso y posibles anomalas encontradas.
Deber encargarse del rea comercial, buscando nuevos clientes.
3. Perfil de Administrador General
A. Antecedentes del Cargo

Nombre: Administrador general

rea de Trabajo: Comercial y agropecuaria
Horario de Trabajo: Flexible
Salario: Acorde al mercado
B. Ambiente Laboral
Lugar de Trabajo: Oficina, zona de produccin, pos produccin y de
almacenamiento en el portal de Beln, podr visitar distintas zonas (buscando
clientes)
Nombre Jefe Directo: en este caso no tendra jefe directo porque es el
propietario
Cargo Jefe Directo: propietario
Estilo de Direccin: Liderazgo Participativo
Trabajo en equipo: de gran importancia
C. Responsabilidad sobre:
Informacin GENERAL
Supervisin y apoyo en el Control de inventarios
Apoyo en la Bsqueda de clientes.
Supervisin y apoyo en la produccin y pos produccin
Supervisin y apoyo en la Gestin Humana, financiera y jurdica
D. Caractersticas del Candidato

Edad Mnima: 18 Edad

Mxima: si limite
Sexo: masculino o femenino
Estado Civil: ----------------E. Nivel Educacional:

Profesin u Oficio: Administrador de empresas.

Especialidad: manejo de la produccin y comercializacin de Guadua
Aos de Experiencia: es relevante, 4 aos o mas
rea de Experiencia: comercial y de produccin agrcola
Deseable computacin Nivel avanzado
F. Condiciones Personales Requeridas
Habilidades y Conocimientos Especficos:
Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto
nivel tcnico.
Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de
trabajo.
Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad.
Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad.
Capacidad de desarrollar labores repetitivas.
Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para
desarrollar tareas asignadas.
G. Caractersticas de personalidad:
Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado.
Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados.
Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados.
Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como
lineamientos y acte segn requerimientos.

Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en

el desempeo de sus funciones.
Principales Funciones y Responsabilidades
Descripcin de Funciones del Cargo:

A.

Desempearse como administrador de la empresa dedicada a la

produccin y comercializacin de la Guadua con capacidad de
desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin.
Cumplir con el proceso de capacitacin para inspeccin de calidad del
producto, para gestin del talento humano y para enfoques por
procesos innovadores.
Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo en la
produccin, pos produccin y almacenamiento.
Desarrollar actividades de control de informacin del proceso de
produccin y de almacenamiento, Seguridad, Calidad y medio ambiente.
Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y
capacidad de enfoque hacia resultados.
Comunicar continuamente y acompaar a los distintos equipos de
trabajo las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas.
Deber acompaar y aportar continuamente a las personas encargarse
del rea comercial.
Planear actividades en las cuales se permita a los trabajadores
expresar sus inquietudes e inconformidades que podran afectar los
diferentes procesos de la empresa.
4. Perfil Grupo de asesora jurdica y de recursos
humanos
Antecedentes del Cargo

Nombre: Gestor en Talento Humano

rea de Trabajo: Jurdica y talento humano
Horario de Trabajo: Flexible
Salario: Acorde al mercado
B. Ambiente Laboral
Lugar de Trabajo: Oficina en el portal de Beln
Nombre Jefe Directo: Libardo Gonzlez
Cargo Jefe Directo: Administrador y dueo
Estilo de Direccin: Liderazgo Participativo

Trabajo en equipo: de gran importancia

C. Responsabilidad sobre:
Informacin sobre el rea de gestin humana y jurdica
Lograr un ambiente laboral positivo mediante la implementacin de diferentes
tcnicas con base en las normas jurdicas que se debe cumplir.
D. Caractersticas del Candidato
Edad Mnima: 18 Edad
Mxima: si limite
Sexo: masculino o femenino
Estado Civil: ----------------E. Nivel Educacional:
Profesin u Oficio: Abogado
Especialidad: gestin humana y jurdica
Aos de Experiencia: es relevante, 2 aos o mas
rea de Experiencia: rea en talento humano y jurdico
Deseable computacin Nivel avanzado
F. Condiciones Personales Requeridas
Habilidades y Conocimientos Especficos:
Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto
nivel tcnico.
Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de
trabajo.
Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad.
Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad.
Capacidad de desarrollar labores repetitivas.
Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para
desarrollar tareas asignadas.
G. Caractersticas de personalidad:

Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado.

Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados.
Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados.
Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como
lineamientos y acte segn requerimientos.
Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en
el desempeo de sus funciones.
Principales Funciones y Responsabilidades
Descripcin de Funciones del Cargo:

Desempearse como la persona encargada del manejo del talento

humano y del cumplimiento de las normas de la empresa dedicada a la
produccin y comercializacin de la Guadua con capacidad de
desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin.
Estar atentos a las oportunidades que ofrecen el municipio en materia
de ayudas agrcolas para la produccin y distribucin siempre y cuando
cumpla con las normas requeridas.
Realizar la gestin continua en Certificaciones para la guadua.
Cumplir con el proceso de capacitacin para conocer el proceso de
produccin y comercializacin de la guadua
Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo de
las normas aplicadas al cuidado del medio ambiente en la produccin y
comercializacin de la Guadua.
Desarrollar actividades de control de informacin del proceso de los
empleados para identificar posibles debilidades u oportunidades en
ellos.
Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y
capacidad de enfoque hacia resultados.
Comunicar continuamente y acompaar a los distintos equipos de
trabajo las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas.
Deber acompaar y aportar continuamente al personal en general.
Planear actividades en las cuales se permita a los trabajadores
expresar sus inquietudes e inconformidades que podran afectar los
diferentes procesos de la empresa.
Asegurarse de que el proceso de vinculacin cumpla con las normas
requeridas.

5. Perfil del Grupo de asesora Contable ( el cual hace parte de

Grupo de asesora jurdica y de recursos humanos)

A. Antecedentes del Cargo

Nombre: Contador
rea de Trabajo: Jurdica y talento humano
Horario de Trabajo: Flexible
Salario: Acorde al mercado
B. Ambiente Laboral
Lugar de Trabajo: Oficina en el portal de Beln
Nombre Jefe Directo: Libardo Gonzlez
Cargo Jefe Directo: Administrador y dueo
Estilo de Direccin: Liderazgo Participativo
Trabajo en equipo: de gran importancia
C. Responsabilidad sobre:
Informacin sobre el rea de gestin humana y jurdica
Llevar la contabilidad total de la empresa
D. Caractersticas del Candidato
Edad Mnima: 18 Edad
Mxima: si limite
Sexo: masculino o femenino
Estado Civil: ----------------E. Nivel Educacional:
Profesin u Oficio: Contador
Especialidad: gestin humana y jurdica
Aos de Experiencia: es relevante, 2 aos o mas
rea de Experiencia: Financiera
Deseable computacin Nivel avanzado
F. Condiciones Personales Requeridas

Habilidades y Conocimientos Especficos:

Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto
nivel tcnico.
Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de
trabajo.
Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad.
Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad.
Capacidad de desarrollar labores repetitivas.
Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para
desarrollar tareas asignadas.
G. Caractersticas de personalidad:
Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado.
Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados.
Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados.
Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como
lineamientos y acte segn requerimientos.
Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en
el desempeo de sus funciones.
Principales Funciones y Responsabilidades
Descripcin de Funciones del Cargo:

Desempearse como contador/a la empresa dedicada a la produccin

y comercializacin de la Guadua con capacidad de desarrollar distintas
tareas asociadas a la operacin.
Cumplir con el proceso de capacitacin para conocer el proceso de
produccin y comercializacin de la guadua
Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo de
las normas aplicadas en el rea financiera
Desarrollar actividades de control de informacin del proceso contable
de la empresa, no solamente del rea productiva y comercial sino
tambin del rea de talento
Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y
capacidad de enfoque hacia resultados.
Comunicar continuamente y acompaar a los distintos equipos de
trabajo las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas.

Asegurarse del pago oportuno a los empleados para no generar

molestias en ellos, y de los respectivos soportes de su pago.
Manejo ptimo de un sistema contable para la empresa.

NOTA: para el grupo de Grupo de sistemas de produccin y almacenamiento

son de 3 personas, para el caso del grupo de asesora jurdica, gestin humana
y contable son 3 personas y para la administracin general es 1 persona