CURSO: _______________________________________________________________

ALUNO:_________________________________________________________________

DISCIPLINA: ____________________________________________________________
PROF.(A):

JAIME CAVALCANTI

TURMA: NOITE

1. Faa as devidas associaes:

Promover a excelencia da gesto pblica na atuao do governo em
A
benefcio da sociedade.
Ser reconhecida como agente transformador da gesto pblica no
B
mbito do Estado brasileiro.

Nosso trabalho importante para a sociedade

Temos orgulho de trabalhar na CAIXA
Juntos podemos mais
Nossas atividades so pautadas pela tica
C
Respeitamos as ideias, as opes e as diferenas de toda a
sociedade
A liderana se faz pelo exemplo
Somos inovadores no que fazemos
- O MERCADO DOS ACIONISTAS
- O MERCADO ONDE ESTO OS SEUS CLIENTES
D
- O MERCADO DOS EMPREGADOS ,
- O MERCADO DA SUA VIZINHANA
a imagem da mo e da cabea e o gesto com o sinal de
E positivo, composta por cinco cores que representam as
reas de atuao do grupo Positivo.

VISO DA SEGEP

MISSO DA SEGEP

FOCO DA EMPRESA
MERKATUS

VALORES DA CAIXA
ECONOMICA FEDERAL

CONCEITO DA MARCA
(EMPRESA POSITIVO)

2. Um grupo de empresrios est idealizando a Empresa Restaurante Sabor & Vida, mas h uma dificuldade
em redigir a Misso da Empresa. A partir das informaes sobre o Empreendimento, apresente uma
proposta textual para a Misso do restaurante Sabor & Vida.
O Restaurante Sabor & Vida pretende inovar a culinria regional atravs de receitas vegetarianas e veganas. A
Empresa tem como principal norteador os aspectos que envolve sade alimentar projetadas no sabor da cozinha
regional. Para tanto, o foco da Empresa o cliente, ou melhor a sade e satisfao do cliente. Com sede em Recife
(PE), o restaurante pretende fornecer pratos tpicos readaptados com ingredientes naturais e orgnicos e, desta
forma, oferecer pratos para caf da manh, almoo e jantar.
SUGESTO PARA COMPOR A MISSO DA EMPRESA:

CURSO: _______________________________________________________________
ALUNO:_________________________________________________________________

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PROF.(A):

JAIME CAVALCANTI

TURMA: NOITE

3. A partir da anlise do mapa estratgico da Empresa abaixo, responda o que se pede:
POSITIVO Fonte: Site da Instituio
Misso
Trabalhar para a formao de um ser humano melhor, capaz de construir um mundo
melhor. Atingir esse ideal pela educao integral e inovao tecnolgica, tendo
como base de ao os princpios do saber, da tica, do trabalho e do progresso.
Viso
Atuar como referncia empresarial nos mercados brasileiro e mundial nas reas de
Educao, Grfico-Editorial e de Informtica, e ter, como fruto de livre iniciativa, o
reconhecimento do mercado e a melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Valores
O Grupo Positivo acredita em quatro princpios como valores que governam a
instituio: o saber, a tica, o trabalho e o progresso.
SABER a conscincia que o homem tem do universo e das teorias criadas para
explicar a natureza, a vida e os seus mistrios. O homem cria o saber e este o transforma, propondo-lhe novos
desafios. O saber a luz que permite ao homem escolher seu caminho.
TICA a arte de bem proceder, caminho nico para se alcanar o bem supremo: a felicidade. Para tanto, no deve o
homem apenas deixar de fazer o mal, mas fazer o bem sempre que possvel, como forma de evitar algum mal que
resulte de no fazer o bem.
TRABALHO a aplicao das foras e faculdades humanas (razo, sentimento e vontade) para alcanar determinado
fim. O verdadeiro trabalho no se faz s com as mos, mas com a razo e o corao. E, enquanto trabalha, o homem
transforma a natureza, a sociedade e, principalmente, a si mesmo.
PROGRESSO o movimento, marcha para frente, avano, evoluo, melhoria, civilizao e desenvolvimento, do
qual resulta a acumulao de bens materiais e crescimentos intelectual e moral capazes de transformar a vida e de
conferir-lhe maior significado.
Em resumo, a essncia do Pensamento Positivo baseia-se na construo do saber, na conscincia tica, na fora do
trabalho e no progresso humano.
a) No que diz respeito a Cultura Organizacional da POSITIVO, a qual composta por todos os aspectos do
seu mapa estratgico, elabore uma proposta de comunicao para os familiares dos funcionrios no
contexto da Responsabilidade Social.

b) Qual o foco da Cultura Organizacional da POSITIVO?

c) H coerncia entre os aspectos Viso e Valores no Mapa Estratgico da PROCENGE? Explique.