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SEGURIDAD INDUSTRIAL
CONTENIDOS
Objetivos
Introduccin
Reglamentos y documentacin
Preguntas de a
Ley N13714, Art.69: pueden ser reproducidos y difundidos breves fragmentos de obras
literarias, cientficas y artsticas, y an la obra entera, si su breve extensin y naturaleza lo
justifican; siempre que la reproduccin se haga con fines culturales y no comerciales, y que
ella no entrae competencia desleal para el autor en cuanto al aprovisionamiento pecuniario
de la obra, debiendo indicarse, en todo caso, el nombre del autor, el titulo de la obra y fuente
de donde se hubiese sacado.
OBJETIVOS
Objetivo General
Conocer los dispositivos legales de seguridad y salud en el trabajo para implementar un sistema
de gestin de seguridad y salud a fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales en el
ambiente de trabajo.
Objetivos Especficos
las normas de SST. Con ello se elimina la pretensin de contratar a mdicos ocupacionales en la
planilla de las empresas.
Exmenes mdicos.- Sern cada dos aos salvo que se trate de actividades de alto riesgo, en
cuyo caso, los exmenes sern al ingreso, durante y al trmino de la relacin laboral.
Consejos Regionales SST.- Los tres representantes de los empleadores ya no los designar
CONFIEP. Uno ser designado por la Cmara de Comercio del lugar (incluye
PERUCAMARAS), otro por la microempresa y otro por CONFIEP. En el Consejo Nacional de
SST, la CONFIEP sigue designando a los cuatro representantes de los empleadores.
Responsabilidad penal del empleador.- Se corrige la psima tipificacin penal del artculo
168 A del Cdigo Penal. Por ejemplo, para imputar responsabilidad penal al representante del
empleador, ser necesario acreditar intencionalidad dolosa y haber sido requerido previamente
por el MTPE y siempre que no haya adoptado las medidas necesarias que pongan en peligro
inminente la vida, salud e integridad de los trabajadores (se rebaja la pena mxima de 5 a 4
aos).
en el trabajo, debiendo coordinar con los ministerios respectivos, las acciones a adoptar con este
fin.
f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y
viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al
empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores prdidas a la salud
y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Utilizar una metodologa que asegure el mejoramiento continuo en seguridad y salud
en el trabajo.
k) Fomentar la participacin de las organizaciones sindicales, o en defecto de stas, los
representantes de los trabajadores, en las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.
de
prioridad:
a) Eliminacin de los peligros y riesgos.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d) En ltimo caso facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que
los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Registros y documentacin
El empleador debe implementar los registros y documentacin del sistema de gestin de
la seguridad y salud en el trabajo, en funcin de sus necesidades. Estos registros y
documentos deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la
autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad, siendo stos:
a) Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Registro de exmenes mdicos.
c) Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.
d) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo
ergonmicos.
e) Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.
f) Estadsticas de seguridad y salud.
g) Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
h) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
i) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
menos de 25 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre sus trabajadores de las reas
productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo
que ser designado directamente por el empleador.
Las funciones del Comit y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, son las
siguientes:
a) Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud de cada empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
c) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.
d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
La norma establece que los trabajadores deben elegir a travs de votacin secreta a sus
representantes o delegados de seguridad, quienes integran el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo, los mismos que debern ser capacitados en temas relacionados al
cumplimiento de sus funciones, teniendo dentro de sus principales funciones las
siguientes:
a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran
causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y
salud vigentes.
b)
c)
Mantener los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean seguros y
saludables.
b)
c)
b)
(Antes de esta disposicin los registros simplificados eran aplicables solo a las
Mype)
Funcionamiento del
Comit SST, que nos da los lineamientos para implementar el sistema de gestin a
travs de cuatro guas bsicas: modelo de reglamento interno de seguridad y salud en
el trabajo, modelo de reglamento de constitucin y funcionamiento del comit,
implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y la gua
tcnica de registros.
RM 374-2008-TR, Listado de Agentes de Riesgo para la mujer gestante, que
presenta un listado de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y
sicosociales que generan riesgo para la salud de la mujer gestante.
RM 375-2008-TR, Norma Bsica de Ergonoma y de procedimientos de
evaluacin de riesgos disergonmicos, cuyo objetivo es establecer los parmetros
que permitan la adaptacin de las condiciones de trabajo a las caractersticas fsicas y
mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y
mayor eficiencia en su desempeo, tomando en cuenta que la mejora de las
condiciones de trabajo contribuye a una mayor eficacia y productividad empresarial.
Reglamentacin Especfica
Normas de seguridad del sector Industria
y control sanitario de
Reglamento de
Seguridad Industrial
seguridad y salud ocupacional, basados en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS
18001 respectivamente, o cualquier combinacin de stas.
NTP 399.018:1974, Cascos de seguridad para uso industrial, que establece las
caractersticas generales y mtodos de ensayo de los Cascos de Seguridad para uso
industrial. Esta norma se aplica a todos los cascos de seguridad para uso industrial tanto
de manufactura nacional como extranjera.
presencia de humos fros y calientes desde una determinada cara de la puerta a otra, en
condiciones especficas de ensayo.