Reglamento Interno de

Seguridad y
Salud en el Trabajo

AMSAC-2014

NDICE
I. RESUMEN
II. GENERALIDADES Y PRINCIPIOS
A. Objetivos
B. Alcance
C. Base legal
D. Principios
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. Liderazgo y compromiso
B. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. De la empresa
B. De los trabajadores
C. De las Empresas contratistas
D. OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES
V. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A. Constitucin del comit
B. Funciones y Responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo (o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de ser el caso)
C. Organigrama Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
D. Implementacin de registros y documentacin del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo
VI. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
A. Seguridad en los procesos
B. Equipo de Proteccin personal
C. Higiene en el centro de labores
D. Ambientes de trabajo
VII. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS
A. Mantenimiento, reparacin y conservacin de campamentos y del
centro laboral.
B. Condiciones de seguridad
C. Seguridad en reas de almacenamiento
D. Manejo de vehculos livianos
VIII. ESTNDARES DE CONTROL EN LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS
A. Instalaciones
B. Prevencin y proteccin contra riesgos elctricos
C. Accidentes de trabajo
D. Enfermedades ocupacionales.
IX. PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.

<

Prevencin de incendios.
Proteccin contra incendios
Simulacros de incendios.
Disposicin de desperdicios
Avisos y seales de seguridad.
Primeros auxilios
Prevencin de accidente
Referencias para el caso de emergencias

ANEXO 1: Trminos y Definiciones

ANEXO 2: Declaracin de conocimiento del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo

I. RESUMEN
Activos
Mineros S.A.C. es una Empresa estatal de derecho privado,
perteneciente a la corporacin FONAFE, dedicada a ejecutar proyectos
de remediacin ambiental minera de responsabilidad del estado.
Asimismo coadyuva a Proinversin en la ejecucin de las actividades de

promocin de inversin privada en el sector minero, as como ejecutar

actividades de auditora post privatizacin en el sector minera.
La sede institucional de Activos Mineros S.A.C., Est ubicada en
Prolongacin Pedro Miotta N 421, San Juan de Miraflores, Lima-Per.
Adems cuenta con bases operativas en Cerro de Paseo, La Oroya y
Cajamarca.
Activos Mineros S.A.C., es consciente que la seguridad y salud en el
trabajo depende de cada uno de los trabajadores que la conforman,
incluido
los trabajadores que desarrollan labores de intermediacin
laboral, contratistas, as como por los que prestan servicios de manera
independiente, siempre y cuando sus actividades se desarrollen en las
instalaciones de responsabilidad de AMSAC.
ACTIVOS Mineros S.A.C. ha establecido la vigencia del presente
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante "El
Reglamento") con carcter de obligatoriedad para todo el personal que
labore o preste servicio en sus instalaciones, con el propsito de
garantizar la salud, la integridad fsica, el bienestar, la conservacin del
medio ambiente y la produccin continua en las instalaciones donde
ejecute su labor o servicio.
El presente reglamento ser revisado peridicamente de acuerdo a lo
que determine el comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

II. GENERALIDADES Y PRINCIPIOS

A. Artculo 1.- OBJETIVOS
El presente Reglamento tiene como objetivos:
1. Establecer las condiciones mnimas de seguridad y salvaguardar la
vida, la integridad fsica y el bienestar de los trabajadores en las

2.

3.

4.

5.

6.

7.

instalaciones o reas de trabajo a cargo de AMSAC, mediante la

prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales para que
toda
organizacin,
trabajadores,
contratistas,
trabajadores
independientes y todos aquellos que presten servicios en relacin a la
empresa, interioricen los conceptos de prevencin y proactividad, con
el fin de promover las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de
prevencin entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fomentar y respetar la participacin de los representantes de los
trabajadores en las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.
Fomentar el trabajo en equipo, la lealtad, mecanismos de
retroalimentacin y de reconocimiento al personal proactivo en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a
la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificacin de los riesgos
existentes, establecimiento de estndares de seguridad, evaluacin,
control y correccin.
Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, as como de
terceros con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar
la productividad

B. Artculo 2.- ALCANCE.

El alcance de este reglamento aplica a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla la empresa a nivel nacional. El
reglamento establece las funciones y responsabilidades referidas a la
seguridad y salud en el trabajo que deben cumplir obligatoriamente
todos los trabajadores, los contratistas y otros cuando se encuentren
dentro de nuestras instalaciones o en otras en comisiones

C. Artculo 3.- BASE LEGAL

1. Constitucin Poltica del Per.
2. Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Reglamento de la ley 29783; DS-005-2012-TR Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo
4. RM-050-2013-TR; Formatos referenciales con la informacin mnima
que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo
5. RM-375-2008-TR; Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de
Evaluacin de Riesgo Disergonmico
6. Texto nico Ordenado del DL N 728 Ley de Productividad y
Competividad Laboral.
D. Artculo 4.- PRINCIPIOS
1. Principio de Proteccin: Activos Mineros S.A.C. tiene la
responsabilidad y atribucin de promover condiciones de trabajo
dignas, entendidas como el cumplimiento de los derechos y deberes
laborales, que garanticen a los trabajadores un estado de vida
saludable, fsica, mental y social. Dichas condiciones debern
propender a:
Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar,
dignidad y realizacin de los objetivos personales de los
trabajadores.
2. Principio de Prevencin: Activos Mineros S.A.C. velar, har cumpliry
garantizar, en coordinacin y colaboracin con los trabajadores,
el
establecimiento de polticas, prcticas, sistemas y condiciones que
protejan la vida, salud y el bienestar de los trabajadores y de terceros
que prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de
labores, teniendo en consideracin que todo accidente en el trabajo
puede y debe ser prevenido, que las causas que generan accidentes
pueden ser eliminadas o controladas de los trabajadores como de los
funcionarios.
3. Principio de Responsabilidad: Las consecuencias econmicas, legales,
de afectacin en el servicio y de cualquier otra ndole, como resultado
de accidentes o enfermedad ocupacional que sufra el trabajador en el
desempeo de sus labores, sern asumidas, en lo que corresponda,
tanto por parte de Activos Mineros S.A.C. o contratistas en cuanto le

sea inherente su responsabilidad, de conformidad a las normas

vigentes.
4. Principio de Cooperacin: Activos Mineros S.A.C. establecer en
coordinacin con sus trabajadores y contratistas, mecanismos que
garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
5. Principio de Informacin y Capacitacin: Los trabajadores recibirn
por parte de Activos Mineros S.A.C. una oportuna y adecuada
informacin y capacitacin preventiva en las labores que se le asigne,
con nfasis en los riesgos o peligros para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.
6. Principio Gestin Integral: La Empresa Activos Mineros S.A.C.
promueve e incorpora su gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a
su gestin integral.
7. Principio de atencin integral de la salud: Los trabajadores que sufran
algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho
a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su
recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.
8. Principio de Consulta y Participacin: del Trabajador: Activos Mineros
S.A.C. en materia de seguridad y salud en el trabajo consultar a los
trabajadores, o a sus representantes, a fin de adoptar mejoras para
una gestin integral de seguridad y salud.
9. Principio de Veracidad: Activos Mineros S.A.C., los trabajadores y los
representantes de ambos, en lo que les compete ser responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo,
brindarn informacin completa y veraz sobre la materia.
10. Principio de Primaca de la Realidad: Activos Mineros S.A.C., sus
trabajadores y sus representantes brindarn informacin completa y
veraz sobre el cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en
el trabajo. De existir discrepancia entre el soporte documental y la
realidad, primar lo constatado en la realidad.

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLTICA DE SEGURIDAD Y

SALUD
A. Artculo 5 LIDERAZGO Y COMPROMISOS
La Gerencia General se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las
actividades en la organizacin y para la implementacin del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud a fin de lograr su xito en la
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo y medir el
desempeo en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que
se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prcticas aceptables del sector y con
pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud
en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos y desarrollar acciones
preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo
cual se inducir, entrenar, capacitar y formar a sus trabajadores
en el desempeo seguro y productivo de sus trabajos.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional
de Defensa Civil.

9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las

normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
10.

Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

B. Artculo 6.-POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Activos Mineros ha elaborado y establecido la siguiente poltica:
1. Ejecutar nuestra gestin centrada en las personas,
priorizando en todo momento la proteccin de la vida, la
integridad fsica y la salud de los trabajadores, as como de
otras personas que se encuentren en el rea de nuestras
actividades.
2. Cumplir con la legislacin vigente, programas voluntarios,
negociaciones colectivas y
otros requisitos que la
organizacin suscriba, aplicables a nuestra actividad
relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Capacitar, entrenar, consultar, promover y motivar la
participacin de nuestros colaboradores en temas de
seguridad y salud, para que desarrollen sus actividades de
manera segura y saludable, estableciendo programas de
capacitacin, los cuales permitirn disponer de personal con
un alto nivel de calificacin, mejorando el control de los
riesgos asociados al trabajo.
4. Gestionar y realizar todas nuestras actividades de forma
segura y responsable, priorizando la prevencin, aplicando la
mejora continua en busca de la eficiencia del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que es
compatible con los otros sistemas de gestin de la empresa.
5. Establecer claramente a todo el personal de AMSAC y
Contratistas sus responsabilidades en Seguridad y Salud, en

todos los niveles jerrquicos, exigiendo su cumplimiento,

para implantar una Cultura de Seguridad que se refleje en
todas nuestras actividades.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. Artculo 7.- DE LA EMPRESA
Activos Mineros S.A.C. asume su responsabilidad en la organizacin del
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo y garantiza el
cumplimiento
de todas las obligaciones que sobre el particular
establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento,
para lo cual:
a) Es el responsable de la prevencin y conservacin de todos los
frentes de trabajo, asegurando que est construido, equipado, y
dirigido de manera que suministre una adecuada proteccin a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad fsica.
b) Promover en todos los niveles una cultura de prevencin de riesgos
en el trabajo e instruir a sus trabajadores respecto de los riesgos a
los que se encuentren expuestos en las labores que realizan,
adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedades ocupacionales.
c) Desarrollar acciones de sensibilizacin, capacitacin y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento, por parte de los
trabajadores, de las normas de seguridad y salud en el trabajo, al
momento de contratarlo, durante el desempeo de la labor o cuando

se produzca cambios en la funcin o puesto de trabajo o en la

tecnologa.
d) Practicar exmenes mdicos de acuerdo a la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su Reglamento; y acorde con los riesgos a los
que estn expuestos los trabajadores en la ejecucin de sus labores,
as como verificar su cumplimiento por los contratistas.
e) Proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal de
acuerdo a la actividad que realicen y dotar la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes
y el desarrollo de enfermedades ocupacionales. Verificar que los
contratistas hagan lo propio con sus trabajadores.
f) Renovar los implementos de seguridad cuando estos se encuentren
deteriorados para su uso seguro o haya cumplido el tiempo de vida
estimado por AMSAC, de acuerdo al tipo de trabajo o puesto que
desempea el trabajador.
g) Garantizar que los representantes de los trabajadores ante el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo sean elegidos a travs de un
proceso democrtico.
h) Dar facilidades y otorgar recursos al Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo para el cumplimiento de sus funciones
i) Promover
el cumplimiento por parte de los trabajadores de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
j) Realizar y mantener actualizada una completa evaluacin de los
riesgos existentes en las diferentes actividades de la Empresa.
k) Realizar auditoras peridicas a fin de que se compruebe si el Sistema
de Gestin en la Entidad es el adecuado para la prevencin de los
riesgos laborales.
l) Adoptar las medidas necesarias para que el personal propio y de sus
contratistas reciban informacin y las instrucciones adecuadas, con
relacin a los riesgos existentes en las diferentes actividades; as
como las medidas de proteccin y prevencin correspondientes.
m) Ejecutar los programas de adiestramiento y capacitacin en
seguridad para sus trabajadores incluyendo a su personal contratado
y al personal de sus contratistas.

n) Ejecutar programas de inspecciones peridicas y observaciones

planeadas de seguridad en el trabajo de las actividades que
desarrollan.
o) Proponer al Comit o Supervisor, segn corresponda, el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento Interno de
Seguridad de la Empresa.
p) Cubrir las aportaciones del Seguro Complementario por Trabajo de
Riesgo para efecto de las coberturas por accidente de trabajo y
enfermedades profesionales y de las plizas de accidentes, de
acuerdo con la legislacin laboral vigente; y, verificar su
cumplimiento y vigencia por los contratistas.
q) Mantener un registro de las enfermedades profesionales de los
trabajadores en general y otro de accidentes e incidentes de trabajo
que ocurrieran durante el desarrollo de sus actividades. Estos
registros se mantendrn, por lo menos, durante los ltimos cinco
aos, en archivos impresos debidamente foliados.
r) Cumplir con las disposiciones del Reglamento y hacer entrega del
mismo a todos los trabajadores.
s) Brindar al Especialista de Seguridad y Salud Ocupacional la autoridad
que requiera para llevar a cabo sus funciones.
t) Brindar los recursos para la evacuacin de accidentados que
requieran atencin urgente en centros hospitalarios.
u) Implementar las recomendaciones dadas por el Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
v) Implementara los registros obligatorios dados por Resolucin
Ministerial 050-2013-TR en medios fsicos y digitales para llevar el
control y seguimiento de la organizacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
w) Sancionar el incumplimiento de las disposiciones del presente
reglamento, as como de la normatividad de prevencin de riesgos
laborales. Las sanciones disciplinarias se harn conocer al trabajador
sealndole las razones que justifican su aplicacin concedindole la
oportunidad de ofrecer descargos y desvirtuar las imputaciones
formuladas.

Las sanciones disciplinarias en seguridad y salud en el trabajo, segn

su gravedad, sern:
a) AMONESTACIN
VERBAL:
Para
corregir
verbalmente
las
infracciones cometidas, por primera vez, a las Reglas de Seguridad
y Salud en el Trabajo, sealadas en el presente Reglamento, en los
procedimientos, estndares o cualquier otra norma interna o
externa aplicable. Se aplican siempre y cuando la accin no haya
sido de alto riesgo.
b) AMONESTACIN ESCRITA: Se aplica cuando se reitera una
infraccin a las Reglas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
sealadas en el presente Reglamento, en los procedimientos,
estndares o cualquier otra norma interna o externa. Tambin se
aplica Cuando se comete un acto que conlleva a una situacin
de alto riesgo.
c) SUSPENSIN: Tiene por objeto hacer ver al trabajador que su
permanencia en la empresa comienza a ser cuestionada. Esta
suspensin es por un mximo de tres (03) das y se aplica
cuando su accionar ha provocado la ocurrencia de un incidente
sin dao de alto riesgo. Tambin se aplica al colaborador cuando
acumula dos amonestaciones escritas.
d) DESPIDO: Se aplica a los trabajadores que acumulen dos
suspensiones por faltas a las normas de seguridad y salud en el
trabajo sea esta interna o externa. Tambin es aplicable a los
trabajadores que por su accionar negligente haya provocado un
accidente a personas o daos materiales.
B. Artculo 8 DE LOS TRABAJADORES
Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relacin laboral
con Activos Mineros S.A.C. estn obligados a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias
dadas en el artculo 3. En ese sentido deben:
a) Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de
seguridad y dems medios suministrados de acuerdo con lo
dispuesto en el presente Reglamento u otra normativa aplicable,
para su proteccin o la de terceros y deben de cuidar y mantenerlos
en buen estado de conservacin en forma permanente durante el
tiempo que estn laborando en la Entidad . Asimismo, cumplirn

todas las instrucciones de seguridad procedentes o aprobadas por

la autoridad competente, relacionadas con el trabajo
b) Informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia
Superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que
estos sean.
c) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes
de trabajo y de las enfermedades ocupacionales.
d) Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada.
e) Presentar las observaciones y sugerencias que estimen necesarias
para la mejora de las condiciones de trabajo.
f) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto
mdico.
g) Mantener y no intervendr, cambiar, desplazar, daar o destruir
los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su
proteccin o la de terceros, ni cambiar los mtodos o procedimientos
adoptados por la empresa.
h) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares donde
realicen trabajos y/o actividades.
i) Se sometern a los exmenes mdicos a que estn obligados por
norma expresa siempre y cuando se garantice la confidencialidad
del acto mdico.
j) Estn prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol, estupefacientes o
drogas.
k) Velar por el cumplimiento de las medidas de prevencin que en
cada caso se adopten, por su propia seguridad y salud en el trabajo,
y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su
actividad, a causa de sus acciones u omisiones en el trabajo.
l) Comunicar de inmediato a la Entidad o contratista, en caso de sufrir
enfermedad contagiosa, para que se aplique las medidas
correspondientes.

m) Solicitar informacin, consultar, participar, y recibir formacin en

materia preventiva.
n) Paralizar una actividad en caso de riesgo grave e inminente.
o) Los trabajadores con relaciones de trabajo temporal o eventuales,
as como los contratados por las Entidades de servicio temporal,
tienen derecho a travs de sus Entidades, al mismo nivel de
proteccin en materia de seguridad y salud que los restantes
trabajadores que prestan sus servicios.
p) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal y colectiva.
q) Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos siempre y cuando estn autorizados.
r) Reportar los actos y condiciones subestndares y dar sugerencias que
estimen necesarias para mitigar y controlar los riesgos con la
finalidad de mejorar las condiciones laborales.
C. Artculo 9.- DE LOS SUPERVISORES (Es el ingeniero o tcnico que
tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno o ms
trabajadores)
a) Verificar que los trabajadores de (AMSAC, Contratistas, Terceros,
visitantes, practicantes, locadores) cumplan con el presente
reglamento y dems normativas de seguridad internas y externas.
b) Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando
y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificacin de
Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC continuo/ATS/AST)
realizada por los trabajadores en su rea de trabajo, a fin de
eliminar o minimizar los riesgos.
c) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin
personal apropiado para cada tarea.
d) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de
trabajo.

e) Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del

Comit de Seguridad consideren que son peligrosas.
f) Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de
proteccin colocadas en su lugar.
g) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin
personal apropiado para cada tarea.
h) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado
en el lugar de trabajo.
i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que
laboran en el rea a su mando.
j) Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del(os) trabajador(es)
lesionado(s) o que est(n) en peligro.
k) Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
l) Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo
hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones
riesgosas.
m) Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o
tcnico) en las labores de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de
riesgos.
n) Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los
del turno entrante de cualquier peligro que exija atencin en las
labores sometidas a su respectiva supervisin. Los supervisores del
turno entrante debern evaluar la informacin otorgada por los
supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia
de incidentes, dando prioridad a las labores consideras criticas o de
alto riesgo.
o) Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto
en los incisos anteriores, as como las recomendaciones del Comit
de
Seguridad
y
Salud
Ocupacional,
de
los
fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios sern
sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de rea
correspondiente.

p) Mantener informacin escrita de la nmina del personal del

contratista, que efecte los trabajos y las personas responsables de
las cuadrillas o grupos; as como la informacin de la fecha de inicio o
reinicio de las labores, el plazo y la secuencia de las faenas, a fin de
coordinar las actividades de supervisin y medidas de seguridad.
q) Asegurar que se coloque avisos y seales de seguridad para la
prevencin del personal y pblico en general, antes de iniciar
cualquier obra o trabajo.
r) Asegurar la disponibilidad permanente de un vehculo para la
evacuacin de accidentados que requieran atencin urgente en
centros hospitalarios. El vehculo deber contar en forma permanente
con botiqun u otros elementos de primeros auxilios. En casos
especiales de difcil acceso, se dispondr de un medio efectivo de
transporte apropiado para el lugar del accidente, que garantice la
inmediata atencin del accidentado
D. Artculo 10. DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y/O SUB
CONTRATISTAS
Toda empresa Contratista-Subcontratista, de intermediacin laboral y
cooperativas de trabajadores debern garantizar:
1. El cumplimiento del presente reglamento, manuales, procedimientos,
instructivos y anlisis de seguridad de trabajo y dems normas de
seguridad en lo que les compete, en caso de incumplimiento, se har
acreedor a las sanciones correspondientes, contenidas en el contrato.
2. La coordinacin contina con AMSAC sobre la gestin en prevencin
de riesgos laborales.
3. la entrega de la documentacin referida a seguridad y salud en el
trabajo que se le solicite, Incluyendo la nmina del personal que
ejecuta los trabajos..
4. La seguridad y salud de sus trabajadores.
5. La contratacin de los seguros a cada trabajador de acuerdo a ley y
presentar a AMSAC las Plizas y Certificados de Seguro y mantenerse
al da en el pago de sus primas de seguro contra accidentes de
trabajo.

6. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud

en el trabajo.
7. La presentacin de un plan de seguridad relacionado a las actividades
objeto de contratacin, as como un plan de contingencia para casos
eventuales.
8. Informar en caso de accidente o incidente peligroso a AMSAC y al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, conforme a lo
dispuesto en la Ley 29783 y su reglamento
9. Dotar de equipos de proteccin personal segn corresponda en
cantidad y calidad suficiente, y que cuenten con certificacin en
normas nacionales o internacionales, a todos sus trabajadores.
10. El cumplimiento de las capacitaciones especificadas en las normas
nacionales y sectoriales.
11. La difusin de los instructivos de 10 minutos de Seguridad y Salud
en el trabajo antes de iniciar los trabajos diarios.
12. Es responsable del cuidado de la integridad fsica del personal a su
cargo y de los daos que ocasionen en los bienes materiales e
instalaciones de la empresa o de terceros, por lo que deber
garantizar ante AMSAC
13. El reemplazo del personal, a solicitud de AMSAC, que incumpla las
normas de seguridad de la empresa, muestre mala conducta.
14. Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores q u e l a b o re n b a j o
s o l i c i t u d d e M S AC debern garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se
encuentren en el lugar donde fueron destacados.
b) La contratacin de los seguros de acuerdo a las
normas vigentes durante la ejecucin del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
d) Reportar a AMSAC la informacin de seguridad y salud
en el trabajo que se le solicite

e) Reportar de inmediato a AMSAC cualquier accidente o

incidente peligroso u otro incidente.
f) Investigar y Reportar los
peligrosos.

accidentes

e incidentes

g) Cumplir y reportar las actividades establecidas en el

Plan anual de Seguridad y salud en el trabajo en lo que
le corresponda.
h) Cumplir con los trminos establecidos en los contratos
firmados con AMSAC, referidos a seguridad y salud en el
trabajo, los que derivaron de la legislacin vigente en
dichas materias.
15. Tambin implementar los registros obligatorios dados por
Resolucin Ministerial 050-2013-TR (20/03/2013) en medios fsicos y
digitales para llevar el control y seguimiento de la organizacin del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

E. Artculo 11. DEL ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
1. Asesorar en la Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan
afectar a la salud en el lugar de trabajo.
2. Establecer las herramientas de vigilancia de los factores del medio
ambiente de trabajo y de las prcticas de trabajo que puedan afectar
a la seguridad y salud de los trabajadores,
3. Asesorar sobre
el diseo de
mantenimiento
las substancias

la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido

los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre
utilizadas en el trabajo.

4. Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las

prcticas de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin de
nuevos equipos, en relacin con la salud.
5. Facilitar informacin en materia de seguridad, salud y ergonoma, as
como en materia de equipos de proteccin individual y colectiva.
6. Fomentar la adaptacin del trabajo a los trabajadores.

7. Difundir informaciones de seguridad, salud en el trabajo y ergonoma.

8. Organizar las medidas preventivas de primeros auxilios y de la
atencin de urgencia.
9. Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.
10. Dirigir y ejecutar actividades orientadas a mantener y proyectar la
buena imagen de la Empresa interna (trabajadores) y externa
(clientes, proveedores, etc.).
11. Identificar y analizar los riesgos de seguridad y ocupacionales a los
que estn expuestos los trabajadores de la empresa.
12. Ejecutar las acciones para
accidentes que se planifica.

la

prevencin

mitigacin

de

13. Verificar el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo y su reglamento en la Empresa as como en los contratistas,
que prestan servicios.
14.

Elaborar informes de seguridad y salud ocupacional.

15.

Realizar las inspecciones Internas del rea de Salud y Seguridad

16. Coordinar las capacitaciones y actividades de concientizacin para

los trabajadores sobre la aplicacin de medidas preventivas de salud
y sus factores de riesgo.
17.

Otras funciones asignadas por el Supervisor.

V. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A. Artculo 12. CONSTITUCIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo estar constituido en forma
paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora. Los trabajadores elegirn democrticamente a
sus representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B. Artculo 13. Funciones y Responsabilidades del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo Toda reunin, acuerdo o evento
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado en
un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines. (En el
caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, ste debe
llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la
mxima autoridad de AMSAC).
Son responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo las
siguientes:
a. Liderar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
as como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
c. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador,
el que ser revisado anualmente. c.

d. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
f. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
g. Aprobar el Plan Anual de Capacitacin de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
h. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
i. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
j. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems
materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos
en el lugar de trabajo.
k. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de
todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores
en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
l. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestin preventiva.
m. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.
n. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para
evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.

o. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
p. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo
del empleador.
q. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
r. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
s. Reportar a la
informacin:

mxima

autoridad

del

empleador

la

siguiente

s.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

inmediata.
s.2. La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) das de ocurrido.
s.3.

Las estadsticas trimestrales

enfermedades ocupacionales.

de

accidentes,

incidentes

s.4. Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
t. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos.
u. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar
el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en
forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
v. Velar que se haga reconocimientos mdicos profesionales a todos
los trabajadores de acuerdo a la legislacin vigente.
w. Comprobar la vigencia y actualizacin del Plan de Contingencias
para la atencin de situaciones de emergencias.

x. Promover y vigilar que se establezca prcticas de primeros auxilios;

y, de atencin de emergencia para el personal trabajador.
y. Difundir los conceptos de seguridad y salud en el trabajo mediante
conferencias, cursillos, prcticas y simulacros, sistemas de
sealizacin, concursos sobre el tema y el establecimiento de un
sistema de sugerencias de los trabajadores.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un
registro donde consten los acuerdos adoptados con la mxima
autoridad de AMSAC o el empleador.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de ser el caso) tendr las
siguientes responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujecin a lo sealado
en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con
fines distintos a la prevencin y proteccin de la seguridad
y salud
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomits o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el
caso.
c) Realiza sus actividades en coordinacin con el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores
realizadas.
e) Proponer reconocimientos al desempeo del personal que
destaque por sus acciones o aportes a favor de la prevencin.
f) Verificar que se realice en forma inmediata la investigacin
de los accidentes graves o fatales de trabajo ocurridos en su
mbito

C. Artculo 14.- ORGANIGRAMA COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

El Comit estar conformado de manera paritaria por cuatro miembros:

dos representantes por la Empresa Activos Mineros S.A.C. y dos
representantes de los trabajadores, elegidos democrticamente. El
comit de seguridad y salud en el trabajo coordinar con los subcomits
o supervisor de seguridad y salud en el trabajo en los proyectos
(dependiendo del nmero de trabajadores)

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 15: El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobar el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto
de actividades de prevencin en seguridad y salud en el trabajo que
establece Activos Mineros S.A.C., para ejecutar a lo largo de un ao y
forma parte de la documentacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, participa en la puesta en
prctica y evaluacin del mismo.

D. IMPLEMENTACIN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artculo 16: Para la evaluacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, AMSAC implementar y mantendr
los siguientes registros:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que deben constar la investigacin y las medidas
correctivas.
b. Registro de exmenes mdico ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos,
psicosociales
y
factores
de
riesgo
disergonmico.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en
el trabajo. Registro de estadsticas de seguridad y salud.
e. Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de induccin, capacitacin,
simulacros de emergencia.

entrenamiento

h. Registro de auditoras.

VI. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS

OPERACIONES
A. Artculo 17.-SEGURIDAD EN LOS PROCESOS
1. El trabajador deber informar al superior inmediato sobre sus
herramientas, equipos y/o materiales rotos o defectuosos que
pudieran
ocasionar accidentes, para as efectuar los cambios
correspondientes.

2. Antes de iniciar cualquier trabajo, arrancar cualquier maquinaria y/o

equipo se deber tomar todas las precauciones necesarias con el fin
de evitar riesgos para l mismo, para otras personas, para los bienes
de la empresa o para el medio ambiente, elaborando previamente el
ATS (AST-IPERC continuo) y dems herramientas de seguridad.
3. Se proveern dispositivos de proteccin personal segn las
necesidades de cada caso para proteger al trabajador correctamente.
4. Todos los colaboradores cumplirn con el procedimiento de gestin de
riesgos que Activos Mineros S.A.C. tiene implementados en todos los
Proyectos que viene desarrollando.
B. Artculo 18.- EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
1. El trabajador estar en la obligacin de usar en forma correctamente
el equipo de proteccin personal, mientras permanezca en su puesto
de trabajo. Adems deber mantener los EPP correctamente.
2. El trabajador ser responsable de la conservacin del equipo de
proteccin personal entregado. La renovacin se efectuar
previamente a la entrega del equipo deteriorado o que haya cumplido
su vida til.
3. Los supervisores de las Empresas contratistas harn cumplir las
normas y procedimientos de seguridad, as como el uso de los
equipos de proteccin personal. Facilitarn el cumplimiento liderando
las actividades de seguridad en su rea, realizarn charlas de
seguridad e inspecciones frecuentes del estado y uso de los equipos
de proteccin personal.

C. Artculo 19. HIGIENE EN EL CENTRO DE LABORES

Cada trabajador ser responsable del orden y limpieza de su rea de
trabajo.
El personal en proyectos deber mantener las instalaciones ordenadas y
limpias.
Limpieza
Depositar los desechos en los contenedores que corresponda, evitando
dejar abandonadas herramientas, equipos o materiales en el suelo o

lugar de trabajo. Ninguna labor se considerar terminada si el rea de

trabajo no queda limpia y ordenada.
En zonas donde sea posible instalar servicios higinicos se deber ubicar
una letrina o bao, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Ubicarla
en un lugar estable, a no menos de 20 metros de una fuente de agua,
cuidar de no ubicarla por encima de fuentes de agua, porque podran
contaminar esta fuente. Esta letrina se construir de acuerdo al diseo y
asesoramiento de un experto
Iluminacin
Cuando sea necesario, la iluminacin natural se complementar con la
iluminacin artificial, siempre que ofrezcan garanta de seguridad, no
propiciar riesgo de incendio, ni afectar la seguridad y salud del personal.
Se intensificar con iluminacin artificial en las los lugares que lo
necesiten. Los niveles de iluminacin no estarn por debajo de lo
estipulado en RM-375-2008-TR
Ruido
Cuando la naturaleza del trabajo o los equipos produzcan ruidos; estos
no debern exceder niveles establecidos en RM-375-2008-TR. En lo
posible el ruido se deber eliminar o reducir en su origen, aislar las
operaciones ruidosas y como medida ltima se utilizar equipos de
proteccin auditiva. AMSAC proporcionar proteccin auditiva personal a
quienes se expongan a este agente.
Se deber contar con un estudio de ruidos el que deber incluir lo
siguiente:
Identificacin de las fuentes
generacin de los ruidos.
Medicin de la intensidad
identificadas, estableciendo

de

primarias
los

ruidos

secundarias
en

las

de

fuentes

la metodologa del mapeo de los mismos y los equipos de

medicin.
Anlisis de los resultados obtenidos, comparndolos con el lmite
permisible
Seleccin de los mtodos de atenuacin.

 Conclusiones y recomendaciones.
Los dispositivos de proteccin personal auditiva sern seleccionados en
funcin de la magnitud del ruido que se desea controlar, los LMP y el
NRR del EPP.
Estrs trmico y ventilacin
De acuerdo RM-375-2008-TR. Se mantendr las siguientes condiciones:
La velocidad del aire tendr las siguientes caractersticas: 0,25 m/s para
trabajo en ambientes no calurosos, 0,50 m/s para trabajos sedentarios
en ambientes calurosos, 0,75 m/s para trabajos no sedentarios en
ambientes calurosos.
En los lugares de trabajo donde se usa aire acondicionado la humedad
relativa se situar entre 40% (cuarenta) por ciento y 90 % (noventa)
por ciento.
D. Artculo 20. AMBIENTES DE TRABAJO
1. El mobiliario y los enseres de oficina debern ubicarse de modo que
permitan mantener pasillos amplios que faciliten la evacuacin rpida
en caso de emergencia. Los armarios y estantes altos se debern
anclar o asegurar para evitar su desplazamiento o cada en caso de
sismo.
2. Los pasillos o zonas de trnsito y las salidas deben mantenerse en
todo
momento libres de obstculos (cajas, papeleras, cables,
mobiliario. etc.).
3. Los cajones de gabinetes de archivos y escritorios no deben
permanecer abiertos, ni abrirse en forma excesiva para prevenir su
cada. Asimismo se debe evitar abrir ms de un cajn a la vez.
4. El llenado de cajones de armarios y archivadores deber efectuarse
de abajo hacia arriba y el vaciado de arriba hacia abajo. Siempre
colocar el contenido ms pesado en los cajones del nivel inferior.
5. Al momento de levantar pesos adopte la posicin de seguridad,
ubicarse frente al objeto que se desea levantar, con los pies
ligeramente separados uno delante del otro, inclinar levemente la
cabeza, flexionando las rodillas y manteniendo la espalda recta.
Agarrar firmemente el objeto utilizando ambas manos, finalmente

acercar al cuerpo y levantar efectuando la mayor fuerza con las

piernas.
6. Ubique el monitor de PC, el mobiliario y dems elementos de oficina,
de acuerdo a la distribucin de las luminarias y la entrada de las
fuentes de luz natural (puertas, ventanas) evitando la formacin de
reflejos en la pantalla y superficies de trabajo.
7. El borde superior de la pantalla del monitor debe quedar a nivel de
los ojos, a fin de evitar la mala postura del cuello que incremente la
fatiga, mantener el cuello recto y sin tensin.
8. Verifique siempre que la silla o silln donde se va a sentar se
encuentre en buen estado y cuide de mantener en todo momento las
patas del referido mueble apoyadas sobre el piso.
9. Guarde los objetos cortantes y punzantes (tijeras, abrecartas,
cuchillas, etc.) en un lugar seguro tan pronto termine de utilizarlos. Nunca los coloque en su bolsillo, salvo que las puntas se encuentren
protegidas.
10. Evite almacenar objetos, especialmente los pesados, donde sea
difcil alcanzarlos o donde se puedan caer.
11. Cuando levante o traslade mobiliario solicite ayuda si el mueble es
muy
pesado o difcil de manipular. El traslado de escritorios,
archivadores y similares deber efectuarse retirando la cajonera.
12. Evite sobrecargar las instalaciones elctricas conectando varios
enchufes
a un solo tomacorriente. Nunca desconecte los equipos
elctricos tirando del cordn de alimentacin, jale del enchufe.
13. Los artefactos elctricos, tales como calentadores o similares slo
podrn utilizarse si se encuentran ubicados en lugares asignados.
Estos equipos debern quedar desconectados de las fuentes
elctricas al trmino de la jornada laboral.
14. Las conexiones elctricas de las computadoras, ventiladores etc.
Debern estar ordenados, protegidas o aseguradas, para evitar
accidentes y tropiezos con el cableado.
15. En los ambientes de trabajo se mantendr por medios naturales o
artificiales condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el

insuficiente suministro de aire, el aire detenido o viciado, corrientes

dainas o atmosfricas peligrosas.
16. El personal debe conocer la ubicacin de los extintores y la forma
correcta de utilizarlos. Asimismo, debern conocer las zonas de
seguridad, las vas de escape, las salidas y las directivas de actuacin
en caso de emergencia, para lo cual deben participar en simulacros
de evacuacin en forma peridica.
17.

Se prohbe fumar en las oficinas segn Ley 25357.

18. Est prohibido provocar ruido o msica estridente en los

ambientes administrativos que perturben las actividades de las
dems personas.
19. Toda persona en la oficina conocer las zonas de seguridad, las
escaleras o rutas de escape.
20. Est prohibido el ingreso de personas sin autorizacin en
ambientes y locales administrativos sin previa identificacin.

VII. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS

Y ACTIVIDADES CONEXAS

A. Artculo 21.- MANTENIMIENTO, REPARACIN Y

CONSERVACIN DE CAMPAMENTOS Y DEL CENTRO LABORAL
1. La empresa a travs de la Brigada de Emergencias, estarn
encargados de guiar a sus compaeros de trabajo, desde el rea
de laborales a la salida del rea y hacia la zona de seguridad

ms prxima. Esta brigada estar capacitada debidamente en

Primeros Auxilios y ayudarn inicialmente al accidentado y luego
colaborarn en su traslado hacia un centro especializado
2. La Brigada de Emergencias estar capacitada para actuar en caso
de incendios, en evacuacin de personal, primeros auxilios en caso
de desastres naturales y otros imprevistos que lo requiera
3. En caso de incendios, explosin, derrumbes o deslizamiento
de terrenos y sismos de magnitud, el personal deber evacuar
las instalaciones operativas,
acatando
las
indicaciones y
disposiciones de los integrantes de la Brigada de Emergencias.
4. En caso de desastres en las instalaciones, las disposiciones que se
adopten sern indicadas directamente por los responsables en
la zona de Activos Mineros S.A.C. - En reemplazo de ellos,
ser el empleado de mayor jerarqua presente, quien
impartir las indicaciones.
5. Toda persona empleada en los sistemas de tratamiento de aguas
cidas, obras o estudios de ingeniera en campo que identifique
defectos, condiciones peligrosas en el rea de los campamentos,
maquinarias, equipos, herramientas o cualquier otro accesorio e
instrumento que forme parte de las instalaciones, informar
inmediatamente a su superior o a la persona responsable del
trabajo para su conservacin y/o reparacin.
6. En caso que las condiciones se constituyan en peligros con riesgos
asociados para los colaboradores u otras personas en torno a las
operaciones de Activos Mineros S.A.C. se tomarn inmediatamente
medidas de control para evitar accidentes
7. Cuando se realice mantenimiento en pozas u otros lugares
subterrneos (espacios confinados) en donde pueda haber peligro
de acumulacin de gases, lquidos u otras sustancias nocivas,
asfixiantes o inflamables, la persona encargada tomara las
medidas de control establecidas para garantizar la seguridad de
dicho lugar, antes de asignar el personal que ir a laborar en
dichas tareas, haciendo uso de los registros establecido para este
tipo de tareas.
8. Si se encuentra que el lugar contiene gases u otras sustancias
peligrosas, se tomarn todas las precauciones necesarias para

garantizar que el trabajo pueda ser efectuado con seguridad y en

particular:
Solamente se asignar est tarea a trabajadores
especialmente capacitados, con experiencia suficiente, bajo
las condiciones prevalecientes.
Los trabajadores estarn bajo la direccin y constante
vigilancia de unas o ms personas competentes y
experimentadas.
Todas las personas asignadas a este trabajo tendrn a su
disposicin ropa adecuada y dems equipos de proteccin
personal
Siguiendo el procedimiento de seguridad establecido.
9. Cuando se vaya a efectuar reparaciones en una maquina o equipo,
este ser detenido. Se tomarn las medidas adecuadas, se
bloquearn y etiquetarn los arranques o dispositivos de control
para garantizar que la mquina o equipo no se ponga en marcha
de manera involuntaria, hasta que el trabajo haya sido terminado
y los reparadores se hayan retirado. Cuando sea necesario probar
o ajustar la mquina u equipo, se podr poner en marcha por la
persona responsable del trabajo de reparacin. Igualmente, se
colocarn letreros indicativos sobre el riesgo correspondiente
10.
Todos los trabajadores de las Empresas contratistas
incluidas las de servicios y actividades conexas debern cumplir
con las herramientas de gestin de seguridad sin excepcin.
B. Artculo 22.-CONDICIONES DE SEGURIDAD
1. El ingreso de visitantes a nuestras instalaciones requerir
autorizacin del responsable del rea a donde se dirige la visita y
bajo ningn motivo el visitante podr desplazarse solo en las
instalaciones de la Empresa.
2. El ingreso de personal contratista a las instalaciones operativas
deber ser coordinada previamente y puesto de conocimiento entre
los supervisores de Activos Mineros S.A.C. y los supervisores de las
empresas contratistas. Usarn sus equipos de proteccin personal
que los protejan de los riesgos a los que se expondrn. Un trabajador

de la empresa lo acompaar durante su permanencia en el rea de

operaciones. Los visitantes a las reas administrativas no requerirn
de equipos de proteccin personal.
3. Los representantes de las empresas contratistas que realicen sus
visitas al rea operativa recibirn una induccin bsica de los riesgos
existentes en la zona de visita de parte del responsable de seguridad
del rea o de un representante de Activos Mineros S.A.C., adems
debern contar con SCTR.
C. Artculo 23.- SEGURIDAD EN REAS DE ALMACENAMIENTO
1. Los materiales no debern almacenarse en pasadizos o reas de,
trnsito. No debe usarse un rea prxima a instalaciones o equipos
energizados como zona de almacenamiento. En general se prohbe
almacenar o depositar materiales u otros objetos en los centros o
locales donde existan instalaciones o equipos elctricos con tensin e
instrumentos en servicio
2. En todo almacenamiento debe controlarse el apilado correcto y la
altura del mismo para prevenir una posible inestabilidad de la ruma
por cada, desprendimiento o resbalamiento. Si se usan estanteras,
stas deben encontrarse fijas al suelo y sujetas adems entre s. De
requerirse para garantizar su estabilidad en caso de sismo, se usar
adems fijacin al techo y/o pared.
3. Si el almacenamiento se efecta en estanteras, deber procurarse
que los materiales ms pesados se coloquen en la parte inferior de
las mismas sin sobresalir y teniendo en cuenta la capacidad de carga
de la estantera.
4. En general las sustancias inflamables y combustibles deben
almacenarse en reas predeterminadas alejadas de posibles fuentes
de ignicin. Se deber mantener el rea de almacenamiento bien
ventilada y debidamente sealizada con letreros indicando las
sustancias almacenadas y la prohibicin de no fumar.
5. Nunca se deber almacenar en forma contigua las sustancias que
puedan reaccionar juntas y expeler emanaciones peligrosas que
puedan causar incendios y/o explosiones. Los cidos corrosivos y
txicos debern almacenarse en lugares bajos, ubicados en depsitos
de seguridad a prueba de incendios con rtulos de identificacin.

D. Artculo 24.- MANEJO DE VEHCULOS LIVIANOS

1. Para conducir vehculos de la Empresa se requiere cumplir con los
siguientes requisitos y directivas:
-

Poseer licencia de conducir vigente acorde con el tipo de vehculo

que se conduce, y la autorizacin correspondiente por parte de
AMSAC.

Obtener la autorizacin del responsable del vehculo.

Cumplir con lo dispuesto en las reglamentaciones de transito

vigentes.

Cumplir con las sealizaciones de trnsito instaladas (lmites de

velocidad, pare, etc.)

Haber aprobado satisfactoriamente el curso de manejo defensivo.

2. Antes de emprender el manejo de un vehculo hacia otras localidades,

el conductor del vehculo deber efectuar una inspeccin preventiva
de su vehculo.
3. El conductor tiene toda la autoridad para exigir el uso de los
cinturones de seguridad a todos los pasajeros.
4. Es obligacin del conductor del vehculo portar consigo su licencia de
conducir original y verificar que lleva en el vehculo los documentos
reglamentarios (tarjeta de propiedad, seguro obligatorio de
accidentes de trnsito, pliza de seguro vigente con cobertura para
sus pasajeros y contra terceros, etc.). El conductor es responsable de
la conduccin de la unidad y las infracciones de trnsito que cometa
durante el manejo de la unidad.
5. El conductor del vehculo es responsable de la limpieza, el buen
cuidado y del mantenimiento preventivo y/o correctivo de la unidad.
6. Nunca se deber conducir u operar un vehculo o equipo si se ha
ingerido bebidas alcohlicas o drogas. Tampoco se conducir
vehculos u operar equipos bajo la influencia de medicamentos que
produzcan somnolencia.
7. Para el estacionamiento de vehculos y maquinarias automotrices se
deber buscar un lugar seguro donde no haya peligro para los

peatones u otros vehculos. Si esto no es posible se colocar la

sealizacin preventiva necesaria.
8. Ningn vehculo deber transportar ms personas que aquellas que
quepan debidamente sentadas en los asientos instalados por el
fabricante del vehculo. No est permitido el transporte de pasajeros
en la parte exterior de la carrocera de vehculos, en las tolvas
destinadas a carga.
9. No se permite el transporte de carga en camiones y camionetas que
sobresalga lateralmente de la carrocera. Cuando la carga sobresalga
por la parte posterior de la plataforma de carga, deber estar
asegurada y sealizada.

VIII. ESTNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS

EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
A. Artculo 25.- INSTALACIONES
1. La empresa contar con un sistema de sealizacin para salidas, que
permita en el caso de emergencias, la evacuacin inmediata del
personal que se encuentre en las instalaciones de la Empresa. La
Empresa se encargar de proporcionar todas las condiciones de
seguridad dentro de las instalaciones.
2. Las instalaciones y /o modificaciones de cualquier tipo que se
efecten dentro de las instalaciones de la compaa operar en tal
forma que el espacio entre ellos permitan el funcionamiento normal,
sin riesgo para los trabajadores y procesos.
B. Artculo 26.- PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA RIESGOS
ELCTRICOS
1. Cuando se tenga que realizar un trabajo de mantenimiento de
mquinas o equipos elctricos, se utilizar el procedimiento de
bloqueo y etiquetado. Solamente el trabajador que instal el boqueo
y etiquetado ser quien los retire al finalizar el trabajo.
2. Los trabajos en mquinas y equipos elctricos sern realizados
nicamente por personal autorizado e informar de las
coordinaciones antes, durante y despus del trabajo.
3. Los trabajadores que tengan a su cargo poner en funcionamiento las
instalaciones o mquinas elctricas o trabajen en las inmediaciones
de tales Instalaciones sern capacitados por la Empresa sobre los
principios fundamentales de seguridad relativos a su trabajo.
4. Las lmparas elctricas porttiles se emplearn nicamente:
Cuando no se pueda disponer de lmparas apropiadas
permanentemente.

 Con receptculos o porta lmparas de material aislador y

con resguardos adecuados y resistentes, completamente
separados de cualquier elemento a tensin.
C. Artculo 27.- ACCIDENTES DE TRABAJO
1. Se considerar accidente de trabajo todo suceso repentino y no
deseado que origine lesin al trabajador, dentro de las instalaciones
de la Empresa o fuera de ellas en cumplimiento de su trabajo, como
tambin que origine reduccin temporal o, permanentemente de su
capacidad; inhabilitacin total o produzca fallecimiento.
2. Cuando un trabajador de la Empresa AMSAC o de las Empresas
contratistas sufra un accidente, deber proceder de la siguiente
manera:
2.1.
Todo evento que involucre un accidente sea este leve, grave
o mortal, ser reportado de inmediato a los responsables de
AMSAC en el lugar.
2.2.
Comunicar o mandar comunicar a su superior inmediato,
para que ste lo traslade al centro de salud ms cercano para su
atencin, conforme a los lineamientos de salud convenidos.
2.3.
Si el trabajador accidentado es de una Empresa Contratista,
se deber reportar al responsable de AMSAC de inmediato.
2.4.
Si el trabajador accidentado es de una Empresa Contratista;
su responsable presentar al Administrador del contrato y
Supervisor de AMSAC el formato emitido por el mdico que realiz
la atencin.
2.5.
Solo personal capacitado brindar los primeros auxilios en
caso de ocurrido un accidente.
2.6.
Es el Mdico la nica persona que evaluar una lesin o
golpe que haya sufrido un trabajador
2.7.
En caso de accidentes leves, el accidentado ser evaluado y
tratado por el Mdico; reintegrndose a sus labores durante el da
de ocurrido el evento.
2.8.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo realizar
'inmediatamente la investigacin del accidente, segn formato y

procedimiento establecido, llegando a las causas y adoptando las

acciones correctivas inmediatas.
2.9.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo llevar un
control estadstico de los ndices de accidentabilidad y de los
indicadores de prevencin de accidentes, analizando y tomando
acciones correctivas que tiendan al mejoramiento continuo de la
Gestin de la Seguridad de la Empresa.
2.10.
El trabajador accidentado que fue enviado a la clnica u
hospital, y tuvo descanso autorizado, deber reincorporarse a sus
actividades presentando su alta mdica respectiva y recibir una
charla de seguridad de parte de un representante del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre las causas y
recomendaciones
implementadas
despus
del accidente,
debiendo registrar esta actividad en el formato de investigacin
de accidentes.

D. Artculo 28.- ENFERMEDADES OCUPACIONALES

1. Se considera enfermedad ocupacional a todo estado patolgico
crnico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia
de la clase de trabajo que desempea y hubiese desempeando.
2. No se considera enfermedad ocupacional a las enfermedades de
carcter endmico que prevalece de acuerdo a la temporada o
estacin y se adquiere en el lugar donde se presta trabajo.
3. Enfermedades causadas por agentes fsicos.
Entre las enfermedades causadas por agentes tenemos:
3.1.
Por ruido: Los daos producidos por el ruido generalmente
no tiene cura y origina hipoacusia y afecciones de los msculos,
tendones en los huesos, etc.
3.2.
Por temperatura: La exposicin del trabajador a situaciones
ambientales extremas, ocasiona, deshidratacin, neumona,
agotamiento, insolacin, etc.
4. Enfermedades causadas por los agentes qumicos.
Entre las principales tenemos:

4.1.
Por el uso de sustancias qumicas: intoxicaciones, alergias,
dermatitis, etc.
4.2.
Por la presencia de
antracosis, saturnismo, etc.

polvo

en

el

ambiente:

Silicosis,

5. Enfermedades causadas agentes biolgicos. Los agentes biolgicos

causan afecciones a la salud como enfermedades, infecciones,
alergias, dermatitis, etc. y son ocasionadas por hongos, bacterias,
parsitos.
6. AMSAC realiza reconocimientos mdicos iniciales y con la frecuencia
que indica la ley a sus trabajadores y verifica que los contratistas
hagan lo mismo con sus trabajadores mediante los supervisores del
contratos
7. El trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte su
capacidad y seguridad en el trabajo, deber poner en conocimiento
de su jefe inmediato para que adopte las medidas que procedan,
especialmente si padece de vrtigo, epilepsia, mareos, afeccin
cardiaca.
8. Cuando a juicio de la empresa se presuma riesgos de enfermedades
profesionales, los trabajadores tendrn la obligacin de someterse a
todos los exmenes que dispongan los servicios mdicos, en la
oportunidad y lugar que ellos determinen.
9. AMSAC contar con un registro de enfermedades ocupacionales, el
cual es entregado por los mdicos y se toma como base los
exmenes mdicos anuales realizados al personal para planificar el
control y el logro de objetivos para el Sistema de Gestin de SST.

IX. PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

A. Artculo 29.- PREVENCIN DE INCENDIOS

1. Mantener siempre una zona de seguridad (sin combustibles ni
materiales inflamables) alrededor de los equipos e instalaciones
elctricas.
2. Nunca sobrecargar los tomacorrientes y comunicar de inmediato
sobre cualquier anomala o desperfecto que se detecte en las
instalaciones elctricas al responsable del rea involucrada.
3. No aproximar focos de calor a materiales combustibles e inflamables,
respetar los avisos de prohibicin de fumar y solicitar permiso para
trabajos en caliente en reas restringidas.
4. Conservar las reas de trabajo limpias y ordenadas, evitando el
derrame de lquidos combustibles y la acumulacin de trapos

engrasados, virutas, papeles, cartones y similares. Utilizar los

depsitos destinados para desperdicios.
5. Inspeccionar el lugar de trabajo al finalizar la jornada laboral para
asegurar que no exista la presencia simultnea de focos de ignicin y
materiales combustibles. Si es posible, desconectar los aparatos
elctricos que no se requiera mantener conectados.
6. Poner
especial
cuidado
en
la
manipulacin,
trasiego
y
almacenamiento de productos inflamables, considerando la
posibilidad de requerir en ciertos casos, la utilizacin de instalaciones
elctricas a prueba de explosin.
7. Efectuar un mantenimiento adecuado de los recipientes a presin y
de los equipos elctricos, verificando regularmente la operatividad de
los sistemas de seguridad y proteccin que poseen.
8. No se debern obstaculizar por ningn motivo los recorridos y salidas
de evacuacin y emergencia, as como el acceso a los equipos contra
incendios tales como extintores, tomas de agua (hidrantes y
gabinetes contra incendios), monitores, pulsadores de alarma,
estaciones de bombeo y equipo motorizado de emergencia.
9. Todos los equipos contra incendios, mviles o fijos, debern ser
mantenidos en los lugares asignados y en zonas debidamente
sealizadas, listos para ser usados. Debern inspeccionarse y
probarse regularmente para garantizar su ptima operatividad
cuando se les requiera, poniendo especial nfasis en la red contra
incendio en lo que respecta a reserva y presin de agua el rea de
Mantenimiento realizar una inspeccin mensual de su operatividad y
administrar el mantenimiento y recarga de estos equipos contra
incendios.
10. La Empresa contar con un plan de contingencia para el caso de
incendio, que incluya la formacin y entrenamiento de brigadas y la
programacin de simulacros de lucha contra incendios. Dicho plan
ser difundido a todo el personal de la empresa.
11. En caso de incendios elctricos, no se permitir la manipulacin de
equipos e instalaciones por personal no experto, incluido el del
cuerpo de bomberos o el de las brigadas de emergencia. Deber
intervenir solamente personal de servicio a cuyo cargo se encuentran
los equipos e instalaciones elctricas y que se encuentre

debidamente entrenado en aplicacin de planes de accin o

respuesta para estos casos.
B. Artculo 30.-PROTECCIN CONTRA INCENDIOS
1. La empresa AMSAC a travs de la Brigada de Emergencias, estarn
encargados de guiar a sus compaeros de trabajo, desde el rea de
laborales a la salida del rea y hacia la zona de seguridad ms
prxima. Esta brigada estar capacitada debidamente en Primeros
Auxilios y ayudarn inicialmente al accidentado y luego colaborarn
en su traslado hacia un centro especializado.
2. La Brigada de Emergencias estar capacitada para actuar en caso de
incendios, en evacuacin de personal, primeros auxilios en caso de
desastres naturales y otros imprevistos que lo requieran.
3. En caso de incendios o explosin el personal deber evacuar las
instalaciones operativas, acatando las indicaciones y disposiciones de
los integrantes de la Brigada de Emergencias.
4. En caso de desastres en las instalaciones, las disposiciones que se
adopten sern indicadas directamente por los responsables en la
zona de Activos Mineros S.A.C. En reemplazo de ellos, ser el
empleado de mayor jerarqua presente, quien impartir las
indicaciones.
5. Se contar con un sistema de tuberas para agua en caso de
incendios, cuyos grifos para abastecimiento estn convenientemente
distribuidos, de tal manera que cubra la mayor parte del rea y en los
sistemas de tratamiento de aguas servidas, con las mangueras
disponibles.
6. El entrenamiento de la Brigada de Emergencias estar a cargo de las
personas especializadas.
7. Todos los equipos extinguidores sern conservados en buen estado e
inspeccionados en intervalo mensual por el responsable del rea de
seguridad en Lima y por un responsable que designen los
supervisores en las bases.
C. Artculo 31.-SIMULACROS DE INCENDIOS.

1. En cualquier tipo de emergencia, el personal guardar la calma y

desalojar las instalaciones en forma adecuada de acuerdo a lo
estipulado en los planes de emergencias, segn sea el caso.
2. Una vez accionada la alarma contra incendios, el personal de brigada,
se constituir inmediatamente al rea de equipos contra incendio,
colocndose correctamente el traje de proteccin personal y se
pondr bajo las rdenes del Comit de Seguridad y Salud en Trabajo
para iniciar el control del incendio.
3. En forma programada o inopinada se realizarn simulacros de
emergencias, cuyo objetivo ser evaluar y mejorar la capacidad de
respuesta de la brigada contra incendios o de emergencias, as como
el comportamiento del personal en general.
D. Artculo 32.-DISPOSICIN DE DESPERDICIOS.
1. La
Empresa
dispondr
de
los
desperdicios
industriales
(Geomembrana, geotextil, geomalla, geobolsa, sacos de polietileno
en desuso, plsticos, papel, vidrios u otros) en un almacenamiento
temporal para su posterior recojo y disposicin final hacia centros de
acopio de basura.
2. Los materiales como las impurezas de la cal que se generan de la
etapa de neutralizacin de agua de mina sern adecuadamente
dispuestos en reas establecidas para estos fines.
3. Los desperdicios orgnicos generados -en nuestras operaciones sern
almacenados temporalmente para su posterior recojo y disposicin
final hacia centros de acopio de basura.
E. Artculo 33.-AVISOS Y SEALES DE SEGURIDAD.
1. La Empresa contar con la sealizacin adecuada en sus
instalaciones de acuerdo a lo establecido por el marco legal vigente.
2. A los trabajadores y a todo personal que mantenga una relacin
laboral con la Empresa se les informar perfectamente por medio de
carteles o por instrucciones verbales, de los peligros inherentes a su
trabajo y de las medidas a tomar para su propia proteccin.
3. Todo trabajador nuevo, recibir una induccin en Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, en la cual se le darn a conocer los
riesgos que involucra su trabajo, la forma correcta de utilizar los

elementos y equipos de proteccin y las medidas de prevencin que

debe adoptar.
F. Artculo34.-PRIMEROS AUXILIOS.
1. La Brigada de Primeros Auxilios estar capacitada para realizar el
protocolo para atenciones en fracturas, quemaduras y situaciones
que ameriten su intervencin, con el principal objetivo de evitar por
todos los medios posibles, la muerte o invalidez de la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del mdico o se le pueda
trasladar a un centro de salud o hospital.
2. Se dispondr, en lugares fcilmente accesibles para el tratamiento
temporal inmediato, en caso de accidente o de enfermedad
repentina, de uno o ms botiquines o gabinetes de primeros auxilios,
que contenga suficiente cantidad de vendajes y de dems equipos
apropiados, los cuales estarn a cargo de la persona o personas
asignadas, apropiadamente adiestradas para administrar los primeros
auxilios.

G. Artculo 35.-PREVENCIN DE ACCIDENTES.

1. Ante una condicin de riesgo detectada, el encargado por el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo o el supervisor de asuntos
ambientales colocar un aviso que indique "PELIGRO", "PARE", "NO
USE", o similar, el cual ser respetado por los trabajadores o
visitantes y solamente con su autorizacin se retirar dicho aviso,
una vez se haya minimizado el riesgo que oblig a paralizar el
trabajo.
2. Est terminantemente prohibido los juegos, bromas o actos de
agresin fsica o psicolgica entre los integrantes de la organizacin.
H. Artculo36.- REFERENCIAS PARA EL CASO DE EMERGENCIAS.
1. La empresa contar con un plan de emergencia el cual ser
difundido, conocido y respetado por el personal definiendo
claramente las responsabilidades para cada situacin.
2. En caso de emergencias se deber llamar a los siguientes nmeros
telefnicos de acuerdo a la Ocurrencia:

1
2

COMPAA DE BOMBEROS
POLICA NACIONAL

COMISARA DE SANJUN DE MIRAFLORES

4
5
6
7
8
9
10

CERRO DE PASCO

11
12

116
105
2763079 /
2765715

UNIDAD
DE
DESACTIVACIN
DE
4317720
EXPLOSIVOS
ESCUADRN DE EMERGENCIA
4313040
SERENAZGO SAN JUAN DE MIRAFLORES
2767530
2259898 /
DEFENSA CIVIL
115
CASIMIRO ULLOA Av. Rep. De Panam 4455096 /
6355 Miraflores
117
MARIA AUXILIADORA Av. Miguel Iglesias 6193030 /
968 S.J.M.
6193055
3134334 /
AMBULANCIA CLAVE MEDICA
3134333
EMPRESA DE ENERGA: LUZ DEL SUR
6175000
ACTIVOS MINEROS
6187700

Base Pasco de Activos Mineros

Oficina de Operaciones de PucarAzalia
ESSALUD PASCO San Juan Distr.
De Yanacancha
ESSALUD PASCO Buenos Aires.
Distr. Chaupimarca

063-423542
063819000/#958791665
063-422189
063-597000 EsSalud
en Lnea Pasco

ESSALUD PASCO- Yanahuanca

Distr. Daniel A. Carrin
Compaa de bomberos de la
ciudad de Pasco

063421333/963648410
971947049/97661614
9

Comisaria de Goyllarisquizga

063- 695895/ *112503

Comisara de Cerro de Pasco San

Juan

063-721131

ANEXO 1
TRMINOS, DEFINICIONES Y ACRNIMOS
1. Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin, orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o .la
muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas
de trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales
pueden ser:
1.1.
Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la
evaluacin mdica, genera en el accidentado un descanso breve
con retorno mximo al da siguiente a sus labores habituales.
1.2.
Accidente incapacitante: suceso cuya lesin, resultado de la
evaluacin mdica, da lugar a descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento. El da de la ocurrencia de la lesin no se
tomar en cuenta, para fines de informacin estadstica. Segn el
grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
1.3.
Total Temporal: cuando la lesin genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo; da lugar a tratamiento
mdico al trmino del cual estar en capacidad de volver a las
labores habituales plenamente recuperado.
1.4.
Parcial Permanente: cuando la lesin genera la prdida
parcial de un miembro u rgano o de las funciones del mismo.
1.5.
Total Permanente: cuando la lesin genera la prdida
anatmica o funcional total de un miembro u rgano; o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la prdida del dedo
meique.

2. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del

trabajador. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha
del deceso.
3. Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios
desempeadas por el empleador en concordancia con la
normatividad vigente.
4. Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas
cuya realizacin implica un trabajo con alta probabilidad de dao a la
salud del trabajador La relacin de actividades calificadas como de
alto riesgo ser establecida por la autoridad competente.
5. Actividades
Insalubres:
Aquellas
que
generen
indirectamente perjuicios para la salud humana.

directa

6. Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto

de fabricar, manipular, expender o almacenar productos o
substancias son susceptibles de originar riesgos graves por explosin,
combustin, radiacin, inhalacin u otros modos de contaminacin
similares que impacten negativamente en la salud de las personas o
los bienes, Ambiente, centro o lugar de trabajo y unidad de
produccin: Lugar en donde los trabajadores desempean sus labores
o donde tienen que acudir por razn del mismo.
7.

AMSAC: Activos Mineros S.A.C.

8. ATS: Anlisis de Trabajo Seguro o tambin llamado Anlisis de

Seguridad en el Trabajo (AST): Es una herramienta de gestin de
seguridad y salud ocupacional que permite prevenir daos, mediante
la determinacin secuencial de los riesgos potenciales y la
determinacin de sus controles para la realizacin de las tareas.
9. Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente, objetivo y
documentado para evaluar y medir la efectividad del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o
autoridad pblica encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el
cumplimiento de las disposiciones legales.

11. Brigada de Emergencia: Conjunto de trabajadores organizados,

capacitados y autorizados por la gerencia de la empresa para dar
respuesta a emergencias.
12. Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos
tericos y prcticos para el desarrollo de competencias, capacidades
y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevencin de los
riesgos, la seguridad y la salud.
13. Causas de los Accidentes: es uno o varios eventos relacionados
que concurren para generar un accidente. Se dividen en:
13.1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades
administrativas en la conduccin de la empresa o servicio y en
la fiscalizacin de las medidas de proteccin de la salud en el
trabajo.
13.2.

Causas Bsicas:

13.2.1.
Factores Personales.- Referidos a limitaciones en
experiencia, fobias, tensiones presentes de manera personal
en el trabajador.
13.2.2.
Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las
condiciones y medio ambiente de trabajo, organizacin,
mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales,
dispositivos
de
seguridad,
sistemas
de
mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicacin.
13.3.

Causas Inmediatas.-

13.3.1.
Actos Subestndares: Toda accin o prctica incorrecta
ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
13.3.2.
Condiciones Subestndares: Toda condicin del lugar
de trabajo, equipos, herramientas o materiales que no
cumplen con los requisitos mnimos de seguridad.
14. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: rgano paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes,
destinado a la consulta regular y peridica de las condiciones de
trabajo, a la promocin y vigilancia del programa de gestin en

seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Se constituye el

Comit en las empresas con veinte o ms trabajadores.
15. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos,
agentes o factores presentes en el proceso de trabajo que tienen
influencia en la generacin de riesgos que afectan la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta
definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y dems elementos materiales existentes en el centro
de trabajo.
La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de
presencia de los agentes fsicos; qumicos y biolgicos presentes
en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos, mtodos de trabajo, tecnologa, establecidos
para la utilizacin o procesamiento de los agentes citados en el
apartado anterior, que influyen en la generacin de riesgos para
los trabajadores.
La organizacin y ordenamiento de las labores, relaciones
laborales, incluidos los factores ergonmicos y psicosociales.
16. Condiciones de salud: El conjunto de determinantes sociales,
econmicos y culturales que determinan el perfil sociodemogrfico y
de morbilidad de la poblacin trabajadora, Contaminacin del
ambiente de trabajo: Es toda alteracin o nocividad que afecta la
calidad del aire, suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y
permanencia puede afectar la salud, la integridad fsica y psquica de
los trabajadores.
17. Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados
a un empleador con especificaciones, plazos y condiciones
convenidos.
18. Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, basado enla informacin obtenida en Ja evaluacin de riesgos. Se orienta a
reducir los riesgos, a travs de proponer medidas correctoras, exigir
su cumplimiento y evaluar peridicamente su eficacia.

19. Cultura de seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de valores,

principios, normas, costumbres, comportamientos y conocimientos
respecto a la prevencin de riesgos en el trabajo que comparten los
miembros de una organizacin.
20. Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores
naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el
trabajo, que no fueron considerados en la gestin de seguridad y
salud en el trabajo.
21. Enfermedad ocupacional: Es el dao orgnico o funcional infligido
al trabajador como resultado de la exposicin a factores de riesgos
fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad
laboral.
22. Enfermedad profesional: Es todo estado patolgico permanente o
temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de
la clase de trabajo que desempea o del medio-en el que se ha visto
obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud.
23. Empleador: Toda persona natural o jurdica que emplea a uno o
varios trabajadores. Entidades Pblicas competentes en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo: Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, Salud, Energa y Minas, Produccin, Transportes,
Comunicaciones, Vivienda y Construccin, Agricultura, EsSalud y
otras que la Ley seale.
24. Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos, materiales
e indumentaria especficos y personales, destinados a cada
trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el
trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud. El EPP es una
alternativa temporal, complementaria a las medidas preventivas de
carcter colectivo.
25. Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que
busca optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y
ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organizacin del trabajo a las capacidades y caractersticas de los
trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello mejorar
el rendimiento y la seguridad del trabajador.
26. Estadstica de accidentes: Sistema de registro y anlisis de la
informacin de accidentes orientado a utilizar la informacin y las

tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los

ndices de accidentabilidad.
27. Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones
establecidos por el empleador que contienen los parmetros y los
requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensin establecidos por estudios experimentales,
investigacin, legislacin vigente y/o resultado del avance
tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de
trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface
las siguientes preguntas: Qu?, Quin? y Cundo?
28. Evaluacin de riesgos: Proceso posterior a la identificacin de los
peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los
mismos, proporcionando la informacin necesaria para que la
empresa est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre
la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad
de un dao.
29. Exmenes Mdicos Preocupacionales: Son evaluaciones mdicas
de salud ocupacional que se realizan al trabajador antes de que ste
sea admitido en un puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar
el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicacin en un
puesto de trabajo.
30. Exmenes Mdicos Peridicos: Son evaluaciones mdicas que se
realizan al trabajador durante el ejercicio del vnculo laboral. Estos
exmenes tienen por objetivo la promocin de la salud en el trabajo a
travs de la deteccin precoz de signos de patologas ocupacionales.
As mismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y
de control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la reorientacin de
dichas medidas.
31. Exmenes de Retiro: Son evaluaciones mdicas realizadas al
trabajador una vez concluido el vnculo laboral. Mediante estos
exmenes se busca detectar enfermedades ocupacionales, secuelas
de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
32. Exposicin: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo
que implica un determinado nivel de riesgo a los trabajadores.

33. Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica autorizada de

manera expresa por el Ministerio o autoridad competente y
domiciliada en el pas, encargada de realizar exmenes objetivos y
sistemticos en centros de trabajo, sobre asuntos de seguridad y
salud, siempre y cuando est autorizado de manera expresa por el
Ministerio o autoridad competente.
34. Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la
administracin moderna a la seguridad y salud, integrndola a la
produccin, calidad y control de costos.
35. Gestin de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez
caracterizado el riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas
para reducir al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus
efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
36. Higiene: Es el mtodo orientado al reconocimiento, evaluacin y
control de los agentes de riesgo (fsicos, qumicos, biolgicos y
ergonmicos) que se generan en el ambiente de trabajo y que causan
enfermedad o deterioro del bienestar fsico y biolgico del trabajador.
37. Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y
reconoce que existe un peligro y se definen sus caractersticas.
38. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo con relacin con
el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales,
o en el que stas slo requieren cuidados de primeros auxilios:
39. Incidente Peligroso: Todo suceso que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la poblacin.
40. Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida a otorgar
conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor
en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:
Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre temas
generales como poltica, beneficios, servicios, facilidades,
normas, prcticas, y el conocimiento del ambiente laboral de
la empresa, efectuada antes de asumir su puesto.
Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador
la informacin y el conocimiento necesario que lo prepara
para su labor especfica

41. Inspector: Funcionario pblico encargado

cumplimiento de una norma o reglamento.

de

fiscalizar

el

42. Investigacin de Accidentes e incidentes: Proceso de identificacin

de los factores, elementos, circunstancias y puntos crticos que
concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigacin es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a
la direccin de la empresa tomar las acciones correctivas y prevenir
la recurrencia de los mismos.
43. Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los estndares
establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observacin
directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de proteccin y cumplimiento de dispositivos legales en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
44. IPERC: Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Control.
Es el proceso por el cual se identifican todos los peligros de una
actividad/tarea, se evalan sus riesgos y se determinan las medidas
de control para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales en
los colaboradores.
45. Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
46. Libro de Actas: Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las
sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupaciones. Dicho libro
de actas tambin puede estar constituido por hojas sueltas
debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los
representantes del Comit.
47. Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que
puede utilizar diversas tcnicas para identificar y localizar los
problemas y las propias acciones de promocin y proteccin de la
salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio.
48. Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacin, amenaza o
amedrentamiento realizados al trabajador, con la finalidad de
desestabilizar el vnculo laboral.
49. Medidas de Prevencin: Acciones que se adoptan ante los riesgos
identificados con el fin de evitar lesiones a la salud y/o disminuir los
riesgos presentes en el trabajo, dirigidas a proteger la salud de los

trabajadores. Medidas cuya implementacin

obligacin y deber de parte de los empleadores.

constituye

una

50. Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de algo capaz de

ocasionar daos a las personas equipo, procesos y ambiente.
51. Prdidas: Constituye todo dao, mal o menoscabo que perjudica al
empleador.
52. PETS: Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro: Documento que
contiene la descripcin especfica de la forma cmo llevar a cabo o
desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el
final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos.
Resuelve la pregunta: Cmo hacer el trabajo/tarea de manera
correcta?
53. Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se
debern tomar ante ciertas condiciones o situaciones de
envergadura.
Incluye
responsabilidades
de
personas
y
departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso,
fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir,
autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes
exigidos.
54. Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de
prevencin en seguridad y salud que establece la empresa para
ejecutar a lo largo de un ao.
55. Prevencin de Accidentes: Combinacin de polticas, estndares,
procedimientos, actividades y prcticas en el proceso y organizacin
del trabajo, que establece una organizacin con el objetivo de
prevenir riesgos en el trabajo.
56. Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que
atiende de inmediato en el trabajo a una persona que ha sufrido un
accidente o enfermedad ocupacional.
57. Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
58. Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos
Peligrosos: Aquellos elementos factores o agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos o mecnicos, que estn presentes en el

proceso de trabajo, segn las definiciones y parmetros que

establezca la legislacin nacional, que originen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
59. Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prcticas o
disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene
carcter obligatorio.
60. Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido de
conformidad con la legislacin vigente, para representar a los
trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
61. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y sea generador de daos a las personas,
equipos, procesos y al ambiente.
62. Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor o
proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesin.
63. Riesgo elctrico: Es la probabilidad de ocurrencia de un contacto
directo o indirecto con una instalacin elctrica, que pueda causar
dao personal o material, y/o interrupcin de procesos. Incluye la
exposicin a arcos elctricos o relmpagos de arco.
64. Riesgo Tolerable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que
puede ser afrontado por la Entidad sin generar dao a las personas.
65. RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es
un instrumento de gestin que contribuye con la prevencin, en el
marco del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
promueve la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos
laborales. Tiene un carcter normativo, regulador de las relaciones
laborales, con sustento disciplinario (permite sancionar los
incumplimientos por parte del trabajador), estndar (porque da
competencia en el mercado), legal, tcnico y dinmico (porque los
cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en
su contenido). Es obligatorio para empresas con ms de 20
trabajadores.
66. Salud: Bienestar fsico, mental y social y no meramente la
ausencia de enfermedad o de incapacidad.

67. Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como

finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir
riesgos en el trabajo.
68. SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: El Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura adicional en
los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a
los afiliados regulares de EsSalud que desempean actividades de
riesgo indicadas en D.L. 26790 y su reglamento.
69. Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que
permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresin tanto
ambientales como personales, para preservar su salud y conservar
los recursos humanos y materiales.
70. Servicio de Salud en el Trabajo: Dependencia de una empresa con
funciones esencialmente preventivas, encargada de asesorar al
empleador, a los trabajadores y a los funcionarios de la empresa
acerca de:
i)

los requisitos necesarios para establecer y conservar un

medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una
salud fsica y mental ptima en relacin con el trabajo;

ii)

la adaptacin del trabajo a las capacidades de los

trabajadores, habida cuenta de su estado de salud fsica y
mental; y

iii)

la vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el

reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones ambientales
y de salud del trabajador (mdico, toxicolgico, psicolgico,
etc.), y los registros necesarios (enfermedades, accidentes,
ausentismo, etc.) entre otros.

71. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto

de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una poltica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo,
mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.
Est ntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad
social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores,

mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, as como

promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.
El sistema de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa Activos
Mineros S.A.C. es un Conjunto de medidas o elementos que organiza,
teniendo por objeto establecer polticas, desarrollar principios,
objetivos, metas, mecanismos y actividades de seguridad y salud en
el trabajo tendientes a sensibilizar y a crear conciencia en los
trabajadores, potenciando el desarrollo del comportamiento seguro,
habilidades y compromisos para mejorar las condiciones de trabajo y
la calidad del mismo, controlando los riesgos y de esta manera
prevenir daos y lesiones a los trabajadores, as como la proteccin
de las instalaciones.
72.

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo

73. Supervisor: Es el ingeniero o tcnico que tiene a su cargo un lugar

de trabajo o autoridad sobre uno o ms trabajadores en su rea de
trabajo

Jefes de Departamentos
Especialista de asuntos ambientales
Especialista de operaciones
Especialista en Ingeniera
Especialista en ejecucin de proyectos
Supervisor de ejecucin de proyectos
Supervisor de mantenimiento, monitoreo, fiscalizacin y cierre
ambiental
Supervisor de Ingeniera de proyectos
Supervisor de ejecucin de proyectos
Supervisor de Asuntos Ambientales
Supervisor de la inversin privada
Especialista en Logstica
Especialista en servicios y patrimonio
Especialista en redes y comunicaciones
Especialista en redes y comunicaciones
Especialista en redes en sistemas e informacin

74. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador

capacitado y designado entre los trabajadores de las empresas con
menos de 20 trabajadores. Deber de contar con los recursos
necesarios y adecuados para el desarrollo de sus funciones; y deber

recibir capacitacin en ejecucin y control de planes, programas y

actividades de seguridad y salud en el trabajo
75. Trabajador: Toda persona, que desempea una actividad de
manera regular, temporal o no, por cuenta ajena y remunerada, o de
manera independiente o por cuenta propia.
76. Vigilancia en Salud Ocupacional: Es un sistema de alerta orientado
a la actuacin inmediata, para el control y conocimiento de los
problemas de salud en el trabajo. El conjunto de acciones que
desarrolla proporcionan conocimientos en la deteccin de cualquier
cambio en los factores determinantes o condicionantes de la salud en
el Trabajo

ANEXO 2
DECLARACIN DE CONOCIMIENTO DEL
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN. EL TRABAJO
Con la suscripcin del presente documento:
-

Declaro haber recibido y tomado conocimiento del REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD en el Trabajo de AMSAC

Declaro que trabajar en forma segura, que cumplir y acatar los

procedimientos y normas del REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD en el Trabajo, as como siguiendo las
disposiciones de mis inmediatos superiores en materia de
seguridad y salud en el trabajo, adecuando mi desempeo y
conducta laboral de respeto y cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.

Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las

normas o procedimientos de seguridad y salud en el trabajo,
involucrar las sanciones establecidas en el REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD en el Trabajo, las cuales
conozco y acato en su totalidad.

NOMBRES:

_____________________________

APELLIDOS:

_____________________________

NUMERO DE D.N.I.

_____________________________

PUESTO DE TRABAJO:

_____________________________

DEPENDENCIA:

_____________________________

FIRMA:

_____________________________

FECHA:

_____________________________ HUELLA DIGITAL