El comercio .

B9

unio del 2015

OCIOS
Hoy en la web
-Assist card-

El 80% de los peruanos que salen del pas

no cuenta con algn tipo de seguro de viaje
En la actualidad, el 80% de los
peruanos sale del pas sin servicio de asistencia, segn informa Federico Tarling, director de
asistencia de Assist Card.
Adems de sealar la importancia de este tipo de seguro,
menciona que el 85% de las asistencias que la compaa brinda se relaciona con problemas
de salud, el 8% son consultas por
prdida de equipaje, el 2% son

problemas con los vuelos y 5%

de otra ndole.
Las dolencias ms comunes
durante un viaje van desde infecciones respiratorias hasta problemas urinarios. Segn el destino elegido, es importante conocer caractersticas del lugar y
los riesgos latentes. Por ejemplo,
los mayores riesgos por infraestructura mdica son las zonas
rurales de Asia y Amrica Latina.

Apagntelefnico:Enqu
casosseaplicarlanorma?

La empresa elctrica chilena

Colbn tiene previsto realizar
inversiones por unos US$3.000
millones durante la prxima dcada, parte de los cuales espera
destinar a su proyecto de internacionalizacin. En los planes
de la empresa figuran, en primer
lugar, su ingreso al Per y Colombia. Colbn quiere duplicar
su tamao.

Sepacmo elegirlacuentade
ahorrosmsventajosa.

APN an no recibe expediente completo

de las obras del puerto de Pisco

paul vallejos / Archivo

Las previsiones para las exportaciones de paltas a Estados Unidos

entre julio y setiembre (meses de
verano para el hemisferio norte)
pueden llegar a 68 mil toneladas
(150 millones de libras), una cifra rcord segn el colectivo Avocados From Peru.

Se espera rcord de venta

de paltas en EE.UU.

Laboral

MTPE promover la creacin de empleos

verdes en el sector turismo
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) e Inka
Terra Asociacin suscribieron ayer un convenio marco de cooperacin a fin de promover los empleos verdes, es decir, aquellos
vinculados a productos, servicios o procesos, que contribuyan a
la mitigacin y adaptacin al cambio climtico.
Administracin pblica

Sancionan a ms de 100 proveedores

del Estado por presentar datos falsos
El Tribunal de Contrataciones del Estado, que forma parte del
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, sancion a 150 proveedores por presentar documentos falsos o informacin inexacta en procesos de seleccin convocados por entidades pblicas. Ellos han sido inhabilitados temporalmente.

INMOBILIARIA

-Mayor consumo de papa-

En un plazo de cinco a diez aos, el consumo per cpita de papa llegar a los 100 kilos por ao, seala la
funcionaria del Minagri Mirna Zuzunaga.

Trece ideas prcticas

sobre el trabajo

. Todos los trabajos son temporales.

Nunca son seguros.
Pueden durar meses o aos, pero solo
duran mientras convenga
a ambas partes. Siempre
cambian, y a veces sorpresivamente. Es vital estar
siempre atentos al mercado para anticiparnos a
cambios inevitables y para encontrar pronto el siguiente trabajo.
2. El trabajo no es un derecho, nos lo tenemos que
ganar cada da otra vez,
por pesado que eso suene.
Nadie est obligado a mantenernos en un trabajo si
nuestros servicios ya no son
necesarios o satisfactorios.
3. Un excelente desempeo o gran lealtad tampoco garantizan un trabajo
seguro. Incluso quienes
tienen CV espectaculares,
buenos contactos y altos
niveles de empleabilidad a
veces se quedan sin trabajo
y deben salir a encontrar

Loscomprara? Venden
departamentos de16ma
US$500.000en China.
@PortafolioECpe
editoreconomia@comercio.com.pe

elcomercio.pe/economia

Presidenta de LHH DBM Per

y LHH Chile

Venta de paltas a
EE.UU. puede llegar
a 68 mil toneladas

Finanzas personales

ins
temple

infraestructura

Entre julio y setiembre

Telecomunicaciones

Chilena Colbn
quiere ingresar al
mercado peruano

ltima lnea

La Autoridad Portuaria Nacional dice que an no recibe el expediente completo para iniciar la obra del puerto de Pisco. Falta lo
referido a la adecuacin del edificio administrativo, la interconexin elctrica al sistema Mantaro, la certificacin ambiental y
la aprobacin de los estudios hidrooceanogrficos y maniobras.

consuelo vargas / archivo

-elctrica-

otro pronto.
4. Muchos aos en un
mismo trabajo obliga a
concentrarnos ms que
nunca en nuestra performance y vigencia. Siempre
hay quien puede y quiere
hacer nuestro trabajo por
menos dinero y hasta con
ms entusiasmo.
5. Es mala idea continuar en un trabajo que no
nos da ninguna satisfaccin, ya que eso claramente impacta en nuestra actitud y desempeo, y por
ende, en nuestra reputacin. Conseguir otro nunca es fcil, pero no tratar de
hacerlo es un suicidio profesional.
6. La buena actitud es
clave en el trabajo. Las ganas de aprender, la buena
disposicin y ojal pasin pueden incluso compensar la falta de experiencia. Pero nada sustituye el
superar las expectativas
sobre nuestro desempeo y contribucin. Eso nos

convierte en recursos estratgicos, aunque jams

en indispensables.
7. Los trabajos son magnficas oportunidades para
aprender, crecer y desarrollarnos. Pero nos pagan
por agregar valor cuantificable y medible, cumplir
con indicadores y generar
resultados; claramente no
solo por asistir a trabajar.
8. Es importante reconocernos como proveedores de servicios profesionales, responsables por su
calidad, vigencia y competitividad. Estar en planilla
supone que tenemos un
solo cliente para nuestros
servicios. Eso nos obliga
a enfocarnos mucho en la
satisfaccin de ese, nuestro nico cliente.
9. El jefe representa a la
organizacin que contrata nuestros servicios. Es
nuestro principal cliente
(nos guste o no). Su opinin sobre nosotros tendr
un gran impacto en nuestra carrera, incluso muchos aos despus. Pares,
subordinados, clientes y
proveedores son tambin
nuestros clientes.
agregar valor

Nos pagan por agregar

valor cuantificable y
medible, cumplir con
indicadores y generar
resultados; claramente
no solo por asistir a
trabajar.

10. La tecnologa, la curiosidad, el ingls, la buena redaccin y expresin

oral (hacer presentaciones
efectivas), la discrecin,
los buenos modales, el carisma, la madurez en las
relaciones personales, entre otras, son habilidades
que generan valor competitivo para el trabajo. La
complacencia y la arrogancia daan la carrera; el mal
comportamiento y la falta
de tica, la destruyen.
11. Si renunciamos a
una posicin (o nos desvinculan) es vital cumplir
bien con el trabajo hasta
el ltimo minuto. Las referencias sobre nuestro trabajo pueden ser positiva o
negativamente afectadas
por la actitud con la que
nos vieron trabajar los ltimos das.
12. Desarrollar nuestra carrera como nuestro
mejor negocio propio hace
milagros por nuestra empleabilidad. Es una actitud que nos diferencia por
estar enfocada en resultados, en crecimiento y sobre
todo en la satisfaccin del
cliente.
13. La vida da muchas
vueltas. Cuidar nuestra
marca personal siempre
paga bien. Nada como muchos clientes satisfechos
para dar buenas referencias sobre la calidad de
nuestro trabajo.