CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

N 001
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios
que celebran, de una parte, la Direccin Regional de Educacin Puno, con Registro nico
de Contribuyente N 20232544920, ubicado en Jr. Bustamante Dueas s/n de la Urbanizacin
Chanu Chanu Segunda Etapa de la ciudad de Puno, Provincia de Puno, Departamento de Puno,
representado, en virtud de la Resolucin N 011-2011-PR-GR PUNO, por el Prof. EDMUNDO
CORDERO MALDONADO, en calidad de DIRECTOR, identificado con DNI N 01309608, a
quien en adelante, se denominar LA ENTIDAD; y, de la otra parte, el Prof.
, identificado con DNI N . y RUC N
, con domicilio en .., a quien en
adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones

siguientes:
CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL
El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:

Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS).

Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto

Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

Ley 29812 de Presupuesto para el ao Fiscal 2012.

Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas

complementarias.

Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de

nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso
de parentesco y normas complementarias.

D.S. N 005 2010 ED, Establecen Regmenes de excepcin en los

reglamentos de la Ley del profesorado y de la ley N 29062.

D.S. N 009 2011 ED Amplan el alcance de los artculos 1 y 2

del D.S. N 005 2010 ED, incluyendo en el rgimen de excepciones a profesores que
desempean las funciones de Coordinadores, Formadores y Monitores del Programa
Estratgico Logros de Aprendizaje PELA.

Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N

000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y
su naturaleza laboral.

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de

Servicios.
CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen
especial de contratacin laboral para el sector pblico que se celebra
conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas
reglamentarias y dems normas de materia presupuestal que resultan
pertinentes.
Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado,
confiere a EL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y obligaciones

establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y

modificatorias.
CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO
EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que
el primero se desempee de forma individual y subordinada como
ACOMPAANTE PEDAGOGICO, cumpliendo las funciones detalladas en la
Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios y que forma
parte integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula
siguiente.
CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO
Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir
del da __________ y concluye el da _________ , dentro del presente ao fiscal
2012.
El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA
ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningn caso exceder el
ao fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no
renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con una anticipacin
no menor de cinco (5) das hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo,
la omisin del aviso no genera la obligacin de prorrogar o renovar el
contrato.
Si EL TRABAJADOR contina prestando servicios a LA ENTIDAD una vez
vencido el plazo del presente contrato, ste se entiende prorrogado de
forma automtica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del
presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente
Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de
EL TRABAJADOR, ste tendr derecho a la penalidad prevista en el
artculo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el
Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 0652011-PCM.
CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES JORNADA
DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin efectiva de
servicio a la semana (jornada de trabajo) es como mximo de 48 horas. En
caso de prestacin de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD
est obligada a compensar a EL TRABAJADOR con descanso fsico
equivalente al total de horas prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo sealado en la presente clusula
ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisin de la Oficina de
Recursos Humanos o la que haga sus veces.

CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/. 2,500.00
(dos mil quinientos nuevos soles con 00/100), monto que ser abonado
conforme a las disposiciones de tesorera que haya establecido el
Ministerio de Economa y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable a EL TRABAJADOR.
LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin, previa presentacin del
correspondiente recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR.
(*Esta parte del contrato deber ser verificada por cada UGEL) El egreso se afectar a la

fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios: Funcin 09 Educacin y Cultura, Pliego 458

Gobierno Regional Puno, Unidad Ejecutora 300 Educacin Puno Programa 003 Administracin
General, Meta 0002, Gestin Administrativa. Especifica de Gasto 2.3.2.8. 1.1.

CLUSULA STIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

EL TRABAJADOR prestar los servicios a nivel de la UGEL ,
mbito del PELA, La Entidad podr disponer la prestacin de servicios
fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio
definidas por LA ENTIDAD.
CLUSULA
OCTAVA:
OBLIGACIONES
TRABAJADOR
Son obligaciones de EL TRABAJADOR:
a)

b)
c)
d)

e)
f)
g)

GENERALES

DE

EL

Cumplir las obligaciones de Acompaante Pedaggico, derivadas del

presente Contrato, as como con las normas y directivas internas
vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad
contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que
oportunamente le comunique LA ENTIDAD.
Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte
de LA ENTIDAD.
No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros,
dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de LA
ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin del
servicio y, en general, toda informacin a la que tenga acceso o la que
pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y despus
de concluida la vigencia del presente Contrato.
Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar
o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta
confidencialidad.
Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la
documentacin que se proporciona.
No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus
servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.

h)

Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o

funcin a desempear.

Son funciones especficas del TRABAJADOR

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Planificar acciones de acompaamiento pedaggico, que incluye el cronograma de

desplazamiento a las instituciones educativas en coordinacin con los especialistas de la
UGEL.
Programar las acciones de acompaamiento a la gestin de la escuela y a la prctica
pedaggica de los docentes centrada en el logro de los aprendizajes con nfasis en el
enfoque intercultural bilinge y rural segn el nivel educativo.
Ejecutar las acciones de acompaamiento pedaggico a travs de visitas en aula, desarrollo
de microtalleres, y practicar o promover el desarrollo de talleres de actualizacin docente y
pasantas.
Promover el uso de los materiales educativos en los procesos pedaggicos de los docentes
para favorecer el aprendizaje.
Participar en el proceso de organizacin, planificacin, ejecucin y evaluacin de las
actividades de acompaamiento a cargo de la UGEL.
Evaluar peridicamente el desempeo de los docentes acompaados y realizar procesos de
retroalimentacin informando peridicamente al director de la institucin educativa y a la
UGEL de los avances y logros de los docentes acompaados.
Participar en los talleres de formacin de acompaantes, reuniones de coordinacin,
planificacin y evaluacin previstas por la Direccin Regional de Educacin, o la que haga de
sus veces, y UGEL.
Mantener actualizado la herramienta SIGMA con informacin mensual del proceso de
acompaamiento.
Las funciones son exclusivamente para el PELA y no podr dedicar su tiempo a otras
actividades extracurriculares que no sea del programa.

CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR

Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a)
b)
c)

d)
e)

f)
g)

Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del

presente Contrato.
Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso por
semana. Dicho descanso se tomar todos los das domingo de cada
semana, salvo pacto en contrario.
Hacer uso de quince (15) das calendarios de descanso fsico por ao
cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este
descanso, se decidir de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir
LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.
Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD,
conforme a las disposiciones aplicables.
Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das,
contados a partir de la suscripcin del contrato, EL TRABAJADOR
deber presentar Declaracin Jurada especificando el rgimen de
pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado.
Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad
segn las normas correspondientes.
Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
4

h) Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su

Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y
modificatorias.

CLUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones,
el traslado de EL TRABAJADOR en el mbito nacional e internacional, los
gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje,
viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto), corrern por cuenta de LA
ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN
EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos
Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las
necesidades institucionales.
CLUSULA
DCIMO
SEGUNDA:
EJERCICIO
DEL
PODER
DISCIPLINARIO
LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que
se refiere el artculo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057
aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el
Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias
sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte
LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y
CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN
Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan
realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con
los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En
cualquier caso, los derechos de autor y dems derechos de cualquier
naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de
este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.
CLUSULA
DCIMO
CUARTA:
RESPONSABILIDAD
DE
EL
TRABAJADOR
LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales,
mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus
actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y
conservacin de los mismos, salvo el desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente
clusula, EL TRABAJADOR deber resarcir a LA ENTIDAD conforme a
las disposiciones internas de sta.
CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO

La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL

TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del presente
Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la
aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato.
CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACIN
La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los
Decretos Legislativos N 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias.
CLUSULA DCIMO STIMA:
SUPLENCIA Y ACCIONES DE
DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES
EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y
quedar sujeto a las acciones administrativas de comisin de servicios y
designacin y rotacin temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el
incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clusula sexta,
ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la clusula cuarta del
presente Contrato.
CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE
TRABAJO
Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Recursos
Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio
o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el
rgimen CAS.
CLUSULA DCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES
En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar
unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del servicio,
respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la
suscripcin de un nuevo contrato o adenda.
CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO
El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes
supuestos:
1. Suspensin con contraprestacin:
a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD.
En estos casos, el pago de la remuneracin se sujeta a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la
trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se
sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
c) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo
dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que
aprueba normas de capacitacin y rendimiento para el sector
pblico y normas complementarias.

d)
e)
2.

Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley

N 29409 Ley que concede el derecho de licencia por paternidad
a los trabajadores de la actividad pblica y privada.
Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los
que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.

Suspensin sin contraprestacin:

Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por
causas debidamente justificadas.

CLUSULA VIGSIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO

El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes
supuestos:
a)
b)
c)

d)
e)
f)

g)
h)

El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
La extincin de la entidad.
Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos,
deber comunicar a la entidad con una anticipacin de treinta (30)
das naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un
plazo menor.
Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD.
Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente
sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la prestacin del
servicio.
Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el
incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del
contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio,
funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
La sealada en el ltimo prrafo de la clusula cuarta del presente
contrato.
El vencimiento del contrato.

En el caso del literal f) la entidad deber comunicar por escrito a EL

TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificacin debidamente
sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco das (5) hbiles, el
cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los descargos
que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en
forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad,
si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no
mayor a diez (10) das hbiles. Esta decisin es impugnable de acuerdo al
artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por
Decreto Supremo 065-2011-PCM.
CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen
especial de contratacin laboral para el sector pblico cuyos derechos,

beneficios y dems condiciones aplicables al TRABAJADOR son los

previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas reglamentarias y/o
complementarias. Toda modificacin normativa es de aplicacin inmediata
al Contrato.
CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO
Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la
introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar
vlidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados
notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco das
siguientes de iniciado el trmite.
CLUSULA VIGSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES
Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados
conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del Servicio Civil en
recurso de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo 16 del
Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su
cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el Reglamento
del Decreto Legislativo N 1057, modificatoria Decreto Supremo 0652011-PCM y sus normas complementarias.
En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas
en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares
igualmente vlidos, en la ciudad de____________, el ____________de 2012.

-------------------------------------------------------------Prof.
DIRECTOR DE UGEL

-------------------------------------------------------Prof.
CONTRATADO