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EJERCICIO DE APLICACIN
CALCULO DE LA COTIZACION
ADICIONAL DEFERENCIADA Y
OTROS INDICADORES
(Decreto Supremo N 67 de 1999 y N 40 de 1969, Ambos del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
I.- PROPOSITO.
La informacin que se presenta para efectuar el clculo de la Cotizacin
Adicional Diferenciada (CAD) no es real y solo sirve para aplicar los
procedimientos y criterios establecidos en el D.S. N 67, de 1999. Adems, tiene
como finalidad determinar otros indicadores epidemiolgicos detallados en el D.S.
N 40 de 1969.
II.- ANTECEDENTES GENERALES.
En atencin al ltimo proceso de evaluacin que efectu el organismo
administrador a la Empresa inmobiliaria Construcciones Seguras, y que
estableci que la empresa deba pagar los prximos dos aos una Cotizacin
Adicional Diferenciada (CAD) de 5,44%, el nuevo Gerente General ha decidido
verificar si efectivamente corresponde o no pagar dicho porcentaje.
Para tales efectos, ha tomado la decisin de revisar los clculos pertinentes
con el propsito de determinar la responsabilidad que tuvo el Departamento de
Prevencin de Riesgos en el citado proceso.
III.- MATERIAS A RESOLVER.
3.1. Cotizacin Adicional Diferenciada (CAD).
Con la informacin que se entrega a continuacin, determinar la CAD que
debera pagar la empresa como consecuencia del Proceso de Evaluacin:
a) Antecedentes legales:
Ley N 16.744; artculos 5, 7, 15, 16 y 77 inciso tercero.
D.S. N 110, de 1968, M.T. y P.S.
D.S. N 67, de 1999, M.T. y P.S.
D.S. N 101, de 1968, M.T. y P.S.; artculos 7, 8 y 9.
D.S. N 40, de 1969, M.T.y P.S.
D.S. N 109, de 1968, M.T. y P.S.; artculo 23.
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
MES
Enero 2006
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero 2007
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
N TRABAJADORES
2.120
2.120
2.120
2.119
(*)
(*)
2.110
2.110
2.110
2.112
2.112
2.112
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114
2.116
2.114
2.112
2.112
MES
Octubre 2007
Noviembre
Diciembre
Enero - 2008
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero 2009
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
N TRABAJADORES
2.112
2.114
2.114
2.114
2.116
2.116
2.116
2.116
(*)
(*)
2.112
2.112
2.110
2.110
2.110
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
GRADO DE INVALIDEZ
(%)
Das efectivamente
Perdidos
TIPO DE ACCIDENTE
2006 2007
2008
2009
2006
2007
2008
2009
2006 2007
2008
2009
1.- Ocasin
Desempeo
Cometido Gremial: Ceguera
Total
2.- En industria: Muerte
instantnea
90
60
20
30
25
80
80
120
10
12
15
1(a)
1(b)
40
15
60
75
25
25
25
100
30
25
30
40
11
10
60
35
120
4
45
45
95
46
110
45
OBS:
(a) La muerte posterior al accidente, de diciembre de 2007, tuvo como causa la no
adopcin de medidas de prevencin por parte del empleador.
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
N ENFERMOS
ENFERMEDAD
DIAGNIOSTICADA
1.Dermatosis por Agente
Qumico:
Fase Crnica con Lesiones
Irreversibles.
2. Leucemia por Exposicin a
Benceno.
3.- Polineuritis: Incapacidad para
Trabajo Especfico.
4.- Intoxicacin por Agente
Qumico
5.- Intoxicacin por Agente
Qumico:
Fase Crnica, Incapacidad
Trabajo Especfico.
6.- Neuritis Causada por Agente
Qumico.
2006 2007
2008
2009
2006
2007
2008
2009
D.E.P.
2009
12
15
20
40
45
30
1
1
1
-
50
-
65
-
15
45
20
60
-
25
25
35
40
20
15
15
10
50
OBS.:
-
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
3.2.
Vigencia de la CAD.
3.3.
Recursos y Plazos.
Si la empresa no estuviera de acuerdo con la CAD calculada por el
organismo administrador. qu recursos y dentro de que plazos podr hace
uso para su rectificacin?
3.4.
3.5.
3.6.
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
3.7.
3.8.
Comentario.
En base a la informacin entregada por la empresa y la obtenida en los
clculos respectivos, desarrollar un breve comentario respecto de las
tendencias de las tasas, de los das efectivamente perdidos, de los tipos de
incapacidades y de cualquier otro aspecto que Ud. considere de inters.
Grado de Invalidez
15,0% a
25,0%
27,5% a
37,5%
40,0% a
65,0%
70,0% o
ms
Gran Invalidez
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
Valor
0,25
0,50
1,00
1,50
2,00
Promedio
de
Factores
de Invalideces y Muertes
0,00
a
0,10
0,11
a
0,30
0,31
a
0,50
0,51
a
0,70
0,71
a
0,90
0,91
a
1,20
1,21
a
1,50
1,51
a
1,80
1,81
a
2,10
2,11
a
2,40
2,41
a
2,70
2,71
y
ms
ORIENTACION AL TRABAJO
2010
Tasa
de
Siniestralidad Total
0
a
32
33
a
64
65
a
96
97
a
128
129
a
160
161
a
192
193
a
224
225
a
272
273
a
320
321
a
368
369
a
416
417
a
464
465
a
512
513
a
560
561
a
630
631
a
700
701
a
770
771
a
840
841
a
910
911
a
980
981
y
ms
Cotizacin
Adicional (%)
0,00
0,34
0,68
1,02
1,36
1,70
2,04
2,38
2,72
3,06
3,40
3,74
4,08
4,42
4,76
5,10
5,44
5,78
6,12
6,46
6,80
ORIENTACION AL TRABAJO
2010