1 Simulado

OAB 2 Fase XVI Exame de Ordem Unificado

Direito do Trabalho

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PRIMEIRO SIMULADO - PEA

Patrcia Sato foi contratada, na data de 15 de outubro de 2007, pela empresa Panicats
Ltda. para trabalhar, na cidade de Rio de Janeiro, como divulgadora de produtos da marca
Pnico (camisetas A, moleque, bonecas da Sabrina Sato que falam Ai, Sbio, culos
do Cear e bons do Silvio), mediante salrio de R$ 800,00. A jornada de trabalho ocorria
de segunda a sexta, das 09h00 as 18h00, com a concesso de 1 hora de intervalo para
almoo e sbados das 09h00 s 13h00. Seu empregador, Sr. Murilo Emlio, certo dia
chegou pela manh na sede da empresa e informou que, a partir dali, todas as
funcionrias receberiam auxlio-beleza, uma verba mensal de R$ 100,00 para gastarem
com manicure, massagista, cabeleireiro, depilao, etc., a qual era computada para o
clculo de outras verbas trabalhista. Tal auxlio foi pago a partir de outubro de 2008, e em
dezembro de 2009 o empregador comunicou que tal benefcio havia sido faculdade sua, e
que, a partir de ento, no seria mais fornecido. Patrcia Sato fazia divulgao dos
produtos da empresa em shoppings, efetuando trabalho idntico, de mesmo valor, na
mesma localidade que sua colega Dani Bolina, contratada na mesma data. A nica
distino entre ambas era que o nome do cargo de Bolina era supervisora de divulgao e
que seu salrio era de R$ 1.200,00, o que deixava Patrcia inconformada j que era muito
mais bonita e querida pelo pblico. Como Patrcia Sato fazia a divulgao dos produtos
tambm em shoppings situados em cidades vizinhas, alm de seu salrio, para reembolso
das despesas de viagem que realizava duas vezes por semana, recebia de seu
empregador R$ 90,00 por dia de trabalho em que viajava. Nos ltimos anos, a empresa
simplesmente no pagou 13 salrio a nenhum empregado, afirmando que seu
rendimento estava muito abaixo do esperado por culpa de todos. Assim, Patrcia no
recebeu a referida verba nos anos de 2009, 2010 e 2011. A situao se agravou ainda
mais quando, em 10 de agosto de 2011, Patrcia descobriu estar grvida. De imediato, no
mesmo dia, comunicou seu empregador, que no permitiu que Patrcia gozasse suas
frias vencidas relativas ao perodo aquisitivo de 2009/2010, pois segundo ele j iria
descansar bastante, quando ele a dispensasse, o que aconteceria muito em breve. O
empregador continuou cometendo ofensas e agresses verbais, inclusive diante dos
demais empregados, dizendo em alto e bom som que Patrcia Sato jamais conseguiria
outro emprego sem mostrar o corpinho, j que ficaria gorda e era muito burra. Seu
objetivo era pression-la para pedir demisso. Em 10 de janeiro de 2012, o empregador
cumpriu suas ameaas e dispensou Patrcia sem justa causa, sem lhe pagar qualquer
verba rescisria. Patrcia foi at seu escritrio disposta a procurar seus direitos,
informando que precisa muito deste emprego para sua subsistncia. Na qualidade de
advogado de Patrcia, elabore a medida processual cabvel, considerando como valor da
causa R$ 32.000,00.

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01. Josiane ingressa com um reclamao trabalhista em face da empresa Delta, pleiteando horas extras e
adicional de insalubridade, distribuda a reclamatria foi marcada audincia na 7 Vara do Trabalho de
Curitiba no dia 14/08/2014. Por ocasio da primeira assentada as partes e seus patronos compareceram
oportunidade em que foi realizada a tentativa conciliatria sem xito e a entrega da contestao com
documentos.
Tendo em vista a realizao de prova pericial, foi marcada nova audincia para 16 /02/ 2015 com
intimao das partes, data em que compareceu a r e seu advogado, estando presente o advogado da
reclamante e ausente a autora sem justo motivo, pergunta-se? (VALOR 1,25 cada questo)
a) Qual a consequncia Jurdica pela falta de Josiane?
b) Pode o magistrado realizar a produo de provas nesta segunda audincia?
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02.Sabrina empregada da empresa Petros desde 10/03/2011, foi dispensa da com aviso prvio
indenizado em 25/04/14, depois da dispensa aps a realizao de exames descobre que est grvida
desde 29/05/14, Pergunta-se? (VALOR 1,25 cada questo)
a) A empregada em questo detentora de garantia de emprego e deve ser reintegrada?
b) No caso em tela o aviso prvio seria de quantos dias?
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03. Em um determinado processo trabalhista de uma empregada domstica, j em fase de execuo, com
objetivo de dar maior efetividade da tutela jurisdicional foi determinada a penhora da nica residncia do
executado, tendo sido bloqueado o bem. (VALOR 1,25 cada questo)
a) Este lhe procura informando que o referido imvel seria bem de famlia e portanto no poderia ser
penhorado, responda se esta afirmao estaria correta ?
b) Hipoteticamente se o juiz deferir o pedido do reclamado e desconstitua a penhora por ser bem de
famlia, qual seria o recurso a ser proposto, e quem seria competente para apreciar?
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04. Pedro empregado da empresa Beta, aps preencher todos os requisitos para a concesso de
aposentadoria, busca o INSS e d entrada em seu benefcio previdencirio.
Aps os tramites legais Pedro recebe a carta de concesso do beneficio e tem sua aposentadoria
espontnea concedida, pergunta-se? (VALOR 1,25 cada questo)
a) A concesso da aposentadoria gera a extino do contrato de trabalho de Pedro com a empresa Beta?
b) Seria Pedro detentor de garantia de emprego aps sua aposentadoria?
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