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Fecha -~
02 DE JUNIO DE 2014.
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
104/2014
CONTENIDO
ANTECEDENTES .......... .. ...... .... .......... ............ ... ......... , ... ... .... ... ... ................... ......... .. 3
~NICO ......... ... ... ...................... ... ..... ...... ..... ..... .... ........... ............ .......... ... ..... .... ..... 3
CLAUSULAS ..... .. . ,, .. ,,,,,,, ...... ...... .. ,, .. , ~. ,, ... ... ........ ............... ..... .. ...... . ........... .. ..... 3
PRIMERA ....... ... ,.,, .. ,.,, .. ...... .............. ......... ..... ........................ .......................... 3
SEGUNDA .... ..... ...... ......... ....... .. .. ...... .. ... .... .. .......... ...... ..... ....... ........... ~ .
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SEXTA~ .... .. .. ... .. .. .. .. ... ...... ... .... .... ... .. .. ~ ~ .... 4
SEPTIMA ...
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OCTAVA ~ ~ ~~ ~ ~ ~ ~, 4
DCIMA PRIMERA ... ,, ,., , ,., I .. I ... .................. I . ... I ........................ ... ..... .. ............. S
DE LAS SEPARACIONES ........... ... .......................... ........................ ......................... ... .. 5
DCIMA SEGUNDA ~ ~5
DCIMA TERCERA
DEL SALARIO.~ ~
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1 , 1 1 1111 1 111 , 1 1 . 11 1 . 1 11
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DCIMA CUARTA
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DCIMA SEXTA
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DCIMA
SEPTIMA ... ,.......................... ~ ~ ~ ~ 6
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DECIMA OCTAVA., .... , ............. .. .. .... ................. ....... . .................. ..... . .I......................6
DE LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DAS DE DESCANSO ..... .. ........... .. ... .. .. ..... ............... 6
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VIGSIMA
VIGSIMA
VIGSIMA
DEL TIEMPO
PRIMERA ... ....... ....... .. ... ................. . .... ....... .. ...... ................ ... ... ............. .. . 6
SEGUNDA ................ ................................................. .............................. 6
TERCERA .. ... ..... ......... ......... ... . ... ...... ... .... .......... ...... ............... ...... ..... 6
EXTRAORDINARIO ................ .. ... .... , , ..... , .... . ...... .............................. , .... .. , . 7
VIGSIMA CUARTA .. ....... ... ... .. ......... .... ... .. .... .... ... ,,. , ............ ............. ...... ....... .... ...... 7
VIGSIMA QUINTA .. ............ .. ........... ................... .. ... ... ......... . ... , ... ............ ........ ....... 7
DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES ..... ....... .. .. .. .. ................ 7
VIGSIMA SEXTA
7
SEGURO DE VIDA PARA TRABAJADORES EVENTUALES ........ ................... ..... ........... ......... 8
t l t l l l l l l l l l l l t t t t t t o o a t o t t t o l l l f t l l l l t l t l t t f l l t toto t t t
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DE LAS
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TRIGSIMA ~ ~ ~ ~ ~ ~ 8
DE LA CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO .. ...... .. .. ... ....... .... .............. ......... .... .. ............ 8
TRIGSIMA PRIMERA ,, .. . ~ .......... ...... ... ...... ... ..... .. ,,,,~!,~! ! ... . ..... ... ~ .. ~ ... . 8
TRIGSIMA SEGUNDA ........... .................... ... ..... ... ....... ...... ... .... .. ... ........................... 9
TRIGSIMA TERCERA ........ ............ ................. .. ... ... ........ ... . : ....... ......... ... ... .... ... ........ 9
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014 - 2015
104/2014
TRIGSIMA QUINTA .. .. ............ ... . , ........... ..... .......................... ...... ..... ... , . , ,, , ,,, .. ....... . 9
DE LA SEGURIDAD
E HIGIENE EN El TRABAJO ........ ................. .................. ........ .... ..... .. 9
,
TRIGESIMA SEXTA ... ......... . ................. .... .. .. .. .. ...... .. , ............................ ............ . ...... 9
TRIGSIMA SPTIMA ............................................................................ ............. ..... 9
TRIGSIMA OCTAVA ...... .................... .. ... ............. ... ................. ......... ....................... 9
DE LAS COMPAIAS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES ..... .... ...... ............. ..................... 10
TRIGSIMA NOVENA .......................... .. ........... ...................... ........ ..... ......... ... ... ..... lO
SERVICIOS Y, PRESTACIONES SOCIALES A LOS TRABAJADORES .................................... 10
CUADRAGESIMA ................ .. .. ...... .... ......... ............... . !, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
CUADRAGSIMA PRIMERA ....... .... ...... .................. ............. ............................... .... ... 11
CUADRAGSIMA SEGUNDA ..... ..................... ........ ................ ............................. ... .. 11
CUADRAGSIMA TERCERA ..... ....................... ......... ......... ................ ........................ 11
CUADRAGSIMA CUARTA ........... ............. ............ ................... ............ ................ .. .. 11
CUADRAGSIMA QUINTA .......... ....... ...... .. ..... ... ..... ... ............................ ............ ..... . 11
CUADRAGSIMA SEXTA ............. ...... .............................. .. ...................................... 11
CUADRAGSIMA SPTIMA ............................. ......... .. ........ .......... ......... .......... ......... 11
CUADRAGSIMA OCTAVA ....... ..... ................ .............. ..... ........................................ 11
CUADRAGSIMA
NOVENA............................ .............................. ... ..... ..... ..... I.I f llllt 11
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QUINCUAGESIMA ................................... ........ ... .. , ~
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11
QUINCUAGSIMA PRIMERA ......... ... ......... ... .... ............... ... .................................. .... 12
QUINCUAGSIMA SEGUNDA ........ ..... ........... ... ...................... .................................. 12
QUINCUAGSIMA TERCERA .... ..... ... .................................... ................... ....... .......... 12
111
1, , , , , ,
Anexo 1.~~ ~ 13
11 1
Anexo 3 ~ 24
Notas aclaratorias al modelo del Contrato Colectivo de Trabajo para Obra determinada,
para las obras que rea licen los contratistas; productores externos o cualquier otra
modalidad sujeta a este Contrato a celebrarse con el SUTERM .. ........ .. .............. .......... 26
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
104/2014
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL
CONSORCIO FORMADO POR LAS EMPRESAS "ACCIONA INGENIERA INDUSTRIAL, S.A DE C.V. Y
DOOSAN ENGINEERING & SERVICES LLC. n, REPRESENTADA LA PRIMERA POR EL ING.
GUILLERMO JIMNEZ MICHAVILLA, LA SEGUNDA POR EL SR. CHANGHEE
LEE
RESPECTIVAMENTE, EN SU CARCTER DE REPRESENTANTES LEGALES, CON DOMICILIO EN PASEO DE
TAMARINDOS No. 90, TORRE I, PISO 30, COLONIA BOSQUES DE LAS LOMAS, DEL. CUAJIMALPA, C.P.
05120, MXICO. D.F., Y POR LA OTRA EL SINDICATO NICO DE TRABAJADORES ELECTRICISTAS
DE LA REPUBLICA MEXICANA, CON DOMICILIO EN LA CALLE DE RIO GUADALQUIVIR NO. 106, COL.
CUAUHTMOC, MXICO, D. F., C. P. 06500, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL, SR.
VCTOR FUENTES DEL VILLAR, SECRETARIO DE TRABAJO, ING. NEREO VARGAS VELZQUEZ
Y POR EL JEFE DEL JURDICO LIC. JUAN MANUEL CALLEJA MONTES DE OCA, QUE TENDR
APLICACIN EN LOS TRABAJOS ASIGNADOS POR LA COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD,
CONSISTENTES EN: "PROYECTO 286 CCI BAJA CALIFORNIA SUR V, CLAVE 1.1.1.8TOQ001.3.-
ANTECEDENTE:
UNICO.- La Comisin Federal de Electricidad y el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la
Repblica Mexicana tienen celebrado Contrato Colectivo de Trabajo nico, convienen que en la
realizacin de las Obras, Trabajos de Construccin, Puesta en Servicio, y de Mantenimiento y
Rehabilitacin de Instalaciones que se ejecuten por Administracin Directa o a travs de Contratistas o
Proveedores, se utilizarn los servicios de personal afiliado al SUTERM, el cual se regir por las
condiciones del Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada, el que invariablemente se
celebrar antes del Inicio de la Obra, conforme al modelo de contrato que para tal efecto las partes
tienen convenido, mismo que regir en ~odas las obras que se realicen y que deber conslgnarse en lo
contratos Individuales de trabajo.
CLAUSULAS:
PRIMERA.- En el curso de este contrato ser denominada la el consorcio formado por las empresas
"ACCIONA INGENIERA INDUSTRIAL, S.A DE C.V. / DOOSAN ENGINEERING & SERVICES
LLC.", el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Repblica Mexicana; el Sind icato o
SUTERM; la Ley Federal del Trabajo, la Ley La Ley del Seguro Social, La Ley del SS y el Instituto
Mexicano del Seguro Social como IMSS.
SEGUNDA.- La Empresa reconoce que el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Repblica
Mexicana es el representante genuino! de los trabajadores a su servicio, por lo que se obliga a tratar
con su Comit Ejecutivo Nacional y en su caso, con el Delegado Sindical acreditado en la obra por la
propia Asociacin Sindical, todos los asuntos que se deriven de la relacin obrero-patrona l.
TERCERA.- Conforme a lo dispuesto en el Artculo go, de la Ley, sern considerados como
trabajadores de confianza, las personas que ostenten la representacin jurdica de la Empresa, los
3
M IEMBRO DE I.A CONFF11ER/\CION DF TRAB/\J/\DORES DE MCXICO
RIO GUADALQUIVIR No, 106 COL CUAUHTEMOC, C. P. 06500 MEXICO, D. F.
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Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
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CUARTA.- La Empresa ser responsable de los actos violatorlos de este Contrato o de la Ley, que
cometan los trabajadores de confianza en el ejercicio de sus funciones de direccin, de administracin
o derivados de resoluciones dictadas por ellos.
QUINTA.- La Empresa notificar por escrito al SUTERM por conducto de sus representantes
acreditados, todas las disposiciones que en forma individual o colectiva afecten el Inters de los
trabajadores.
SEXTA.- Los asuntos que afecten los Intereses de los trabajadores, en forma Individual o colectiva, asr
como aqullos que surjan de la relacin laboral regulada por este contrato, Invariablemente sern
tratados por la Empresa con el Comit Ejecutivo Nacional del SUTERM o con el Delegado acreditado en
el centro de trabajo.
Los arreglos que se celebren sin la intervencin de los representantes sindicales autorizados, sern
nulos, prevencin que no afectar los asuntos que se refieran al desempeo normal de las labores que
se asignen a los trabajadores, los cuales sern tratados directamente con ellos.
DE LA ADMISIN DE PERSONAL
OCTAVA.- Conforme a lo dispuesto al Artculo 395 de la Ley, se establece que la empresa admitir
excl usivamente como trabajadores a quienes sean miembros activos del SUTERM.
En los trminos de este contrato, la Empresa solicitar por escrito y el SUTERM proporcionar, por
conducto de su representacin nacional o por conducto del delegado acreditado en el centro de
trabajo, al personal que se requiera, obligndose el Sindicato a proporcionarlo en un plazo mximo de
5 (cinco) das hbiles contados a partir de la recepcin de la solicitud, en la inteligencia de que el
SUTERM podr proponer, para estos efectos, al personal que ya se encuentre laborando en la obra y
cubrir la plaza o plazas que dejen vacantes, estos ltimos, en los trminos sealados en este contrato. ~
Si el SUTERM no proporciona el personal solicitado o el que proporcione no cumpla con los requisitos
de eficiencia sealados por la Empresa, sta quedar en libertad de contratarlo con la condicin de que
el aspirante a trabajar se afilie previamente al SUTERM.
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DE LAS SEPARACIONES
DCIMA SEGUNDA. En razn de la naturaleza de los trabajos objeto de este contrato, la Empresa
podr aumentar o disminuir el nmero de trabajadores, segn sus programas, por avance de la obra,
por terminacin parcial de la obra, por cierre o cambio de frente de trabajo o por razones
presupuestales. En estos casos, la reduccin de trabajadores se efectuar de comn acuerdo con el
SUTERM.
Para llevar a cabo la reduccin del nmero de trabajadores, la Empresa dar el aviso correspondiente
al SUTERM, quien dentro de los siguientes 15 (quince) dlas hbiles, a partir de la recepcin del aviso,
proporcionar a la Empresa la lista de los trabajadores a quienes se les dar por terminada la relacin
individual de trabajo. Si el SUTERM no lo hiciere dentro del plazo sealado, la Empresa proceder
conforme a lo anterior, con el personal de menor antigedad.
Los trabajadores a quienes se d por terminado su contrato de trabajo por las razones anteriores,
sern indemnizados en los trminos estipulados en la Clusula Cuadragsima Segunda de este
contrato y se dar por terminada la relacin de trabajo en los trminos del articulo 53 fraccin I de la
Ley y por cubierta la prima legal de antigedad a que se refiere el artculo 162 del mismo
ordenamiento legal.
DCIMA TERCERA.- La Empresa podr aumentar el nmero de plazas de acuerdo a sus necesidad
y se obliga a no suprimir unas para crear otras, con diferente denom inacin, en las que se
desempeen las mismas funciones.
DEL SALARIO
DCIMA CUARTA.- Para trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia
tambin ig uales, debe corresponder salario Igual, sin tomar en consideracin sexo, edad o
nacionalidad .
DCIMA QUINTA.- Los salarlos que devengarn los trabajadores son los que se fijan en el tabulador
que como anexo No. 1 se considera parte integrante de este contrato adems, se otorgar por Ayuda
de Despensa un 31% (TREINTA Y UNO POR CIENTO), por Ayu da para Transporte un 14% (CATORCE
POR CIENTO) y por concepto de Renta de Casa un 15.6% (QUINCE PUNTO SEIS POR CIENTO) Para el
personal eventual.
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Asimismo, las partes acuerdan que la empresa otorgar un incentivo a la asistencia, al personal
eventual que labore todos los das hbiles de cada semana, mismo que se cubrir con el equivalente al
5
- - - - - - M IFMBRO DE LA CONFEDERACION DF TRABA,JADORES DE MEXICO
RIO GUADALQUIVIR No. 106 COL. CUAUHTEMOO, C. P. 06500 MEXICO, D F.
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1.0% (UNO POR CIENTO) del salarlo tabulado semanal (sin prestaciones). Este incentivo no forma
parte del salarlo.
DCIMA SEXTA.- El salario deber ser pagado en el lugar de trabajo y durante la jornada de trabajo,
en moneda de curso legal, semanalmente y en forma directa al trabajador, o a la persona que l
designe como apoderado, mediante carta-poder otorgada en trminos de la Ley, o bien a travs de
transferencia electrnica previa su solicitud por escrito. En caso de que llega re a presentarse alguna
inconformidad o duda sobre los pagos efectuados la Empresa a solicitud del Sindicato har las
aclaraciones necesarias y le proporcionar copla de la documentacin que para ello se requiera .
DCIMA SPTIMA.- El salario no podr retenerse todo o en parte por concepto de multas o deudas
contradas con la Empresa, salvo en los casos y con las limitaciones establecidas en el Artculo 110 de
la Ley. Del salario solo podrn hacerse los siguientes descuentos:
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DE LAS VACACIONES
VIGSIMA QUINTA. - Los trabajadores disfrutarn de vacaciones con pago de salario anticipado,
segn corresponda a su ingreso en el trabajo, as como una prima vacacional que se pagar en la
fecha de su ingreso, conforme a la siguiente tabla:
Aos de Servicio
Despus
Despus
Despus
Despus
de 1
de 2
de 3
de 4
Das hbiles
10
12
14
18
8
12
Si dentro del periodo de vacaciones quedara comprendido alguno o algunos de los das de descanso
obligatorio sealados en la Clusula Vigsima Primera, el perodo de vacaciones aumentar el mismo
nmero de descansos obligatorios.
Las faltas injustificadas no afectarn el periodo vacacional .
Cuando se laboren lapsos menores de un. ao, se disfrutar la parte proporcional de vacaciones .
Si es casado: a la esposa o persona con quien haga vida conyugal a sus hijos y a sus padres.
b)
En ambos casos sean casados o solteros, se requerir que los familiares dependan econmicamente de
ellos o estn imposibilitados para trabajar y no sean beneficiarlos de esta prestacin por parte de otra
Institucin, Dependencia Oficial o Descentralizada.
La Empresa otorgar el servicio mdico y medicinas al trabajador y a sus familiares que se encuentren
expresamente sealados en esta Clusu la en los trminos que establece la Ley del S.S. para
enfermedades no profesionales y profesionales.
Para los efectos de esta clusula, la Empresa Inscribir a los trabajadores de la Obra en el IMSS, en los
trminos de la Ley del S.S. y de sus Reglamentos. La inscripcin releva a la Empresa de las
obligaciones que Impone el Titulo Noveno. de la Ley vigente, en materia de Riesgos Profesiona les, en
los trminos del Artfculo 53 de la Ley del S.S.
Las cuotas que corresponda cubrir a los trabajadores quedarn a cargo de la Empresa .
En todos los casos de accidentes o enfermedad no profesional, la Empresa cubrir salarlo Integro
desde el comienzo de la enfermedad y h,asta por un plazo de SO das naturales.
La Empresa queda facultada para gestionar ante el IMSS el reembolso de los subsidios que durante
ese lapso debe entregar a los trabajadores.
7
MIEM8RO DE LA CONI LD[f1ACION DL TnABAJADORES DE MEXICO
RIO GUADALQUIVIR No. 106 COL. CUAUHTEMOC, C. P. 06500 M EXICO, D. F.
CONTRATO No.
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La Empresa conceder permiso a los trabajadores cuando stos tengan que acudir al IMSS. Estos
permisos se otorgarn mediante la exhibicin del comprobante que justifique que fueron citados al
Instituto, o bien de la Incapacidad o receta expedida
La Empresa se obliga a gestionar en cada caso ante el IMSS la instalacin de los puestos de fb rica o
los servicios mdicos necesarios que corresponda, a fin de que los mismos sean prestados con toda
oportunidad y eficiencia a los trabajadores y a sus fam iliares derechohabientes.
La Empresa proporcionar a los trabajadores o sus familiares derechohablentes, la ayuda que pudieran
requerir para la prestacin oportuna y eficiente de la atencin mdica que el IMSS deba otorgarles
conforme a la Ley del S.S.
DE LAS LICENCIAS
VIGSIMA NOVENA.~ Los trabajadores tendrn derecho a que se les conceda anualmente una
licencia hasta por 15 (quince) das, sin goce de salario, para atender asuntos particulares y siempre
que su ausencia no cause perju icio a las labores. Estos permisos no son acumulables y sern
solicitados por conducto de la representacin sindical .
TRIGSIMA.- La empresa otorgar Permiso de Paternidad de 5 (cinco) das laborables con goce de
salarlo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la
adopcin de un infante. "As mismo, se otorgarn 6 (seis) semanas con goce de salarlo a las madres
trabajadoras en el caso de adopcin de un Infante, posteriores al dla que lo reciban".
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Dete rminada 2014- 2015
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DE LA CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO
TRIGSIMA PRIMERA.- De conformidad con lo dispuesto por el Captu lo III Bis, del Titulo Cuarto de
la Ley, la Empresa proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, con el objeto de
actualizar y perfeccionar sus conocimientos, prepararlos para el desarrollo eficiente de sus actividades,
prevenir riesgos de trabajo y, en general, mejorar sus aptitudes y habilidades para el trabajo.
TRIGSIMA SEGUNDA.- La Empresa y el SUTERM constituirn conforme a lo dispuesto en el Articulo
153-E de la Ley, una Comisin Mixta de Capacitacin, Adiestramiento y Productividad para la Obra o
trabajos especficos amparados por el presente contrato, que se Integrar por igual nmero de
representantes de cada una de las partes, la cual detectar las necesidades de capacitacin, elaborar
el programa correspondiente e Instrumentar su cumplimiento.
Asimismo, las partes podrn constituir las Comisiones Mixtas Auxiliares necesarias en funcin de las
caractersticas de la obra.
TRIGSIMA QUINTA. - Cuando un trabajador eventual sea habilitado como Instructor Interno, se le
pagarn por concepto de incentivos, las cantidades adicionales a su salarlo que acuerden la Empresa y
el SUTERM.
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
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Los trabajadores sern responsables de la prdida o daos de los tiles, herramientas, equipos y
medios de proteccin que se les proporcionen, a menos que comprueben que no hubo negligencia o
descuido de su parte o que se debieron a causas fortuitas o de fuerza mayor.
En su caso, la aplicacin de sanciones por este concepto se har previa investigacin que se lleve a
cabo con la participacin de la representacin sind ical.
10
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.A
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014
2015
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La Empresa y el SUTERM ejercern una especial vigilancia en todos los aspectos a que esta Clusula se
refiere para su estricto cumplimiento.
//
/
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014 - 2015
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En todos los casos de conclusin de las obras a que se refiere el prrafo anterior, la empresa y
SUTERM darn por terminadas las relaciones colectivas de trabajo.
Asimismo, las constancias de liquidacin de los trabajadores previstas en la Clusula Cuadragsima
Segunda, debern ratificarse por las partes ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje.
Los documentos antes sealados sern conservados/ segn corresponda por las reas Adm inistrativas
de la Subdireccin de Construccin, Gerencias Divisionales de Distribucin, y/o cualquier otra rea que
realice estas contrataciones/ en cumplimiento a lo dispuesto por los artculos 784 y 804 de la Ley.
QUINCUAGSIMA TERCERA.- Se establece como fecha de Inicio de la obra el da 09 de Abril de
2014, y fecha de terminacin el da 29 de .Junio de 201.6, si en esta ltima fecha los trabajos no
fueran concluidos, las partes mediante las justificaciones correspondientes, determinarn por escrito
anexo a este Contrato, la prrroga de vigencia.
El presente contrato se firma en la ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los 02 das del mes de
Junio del ao 2014, comprometindose las partes a presentarlo ante la Junta No. S de la Federal de
Conciliacin y Arbitraje, para su registro y sancin legales.
POR LA MPRESA
"ACCIONA INGENI
A 1- DUSTRIAL, S.A DE
POR EL SINDICATO
POR LA EMPRESA
''DOOSAN ENGINEERING &. SERVICES LLC. 11
SR.1 1EELEE
REPRESENTANTE LEGAL
12
CONTRATO No,
ANEXO
104/2014
GRUPO
SALARIAL
CATEGORIA
SALARIO
AFANADORA
$167. 11
AYUDANTE DE COMEDOR
$167.11
BRECHERO
$ 167. 11
LAVANDERA
$167.11
MACHETERO
$167.11
MENSAJERO
$ 167.11
MOZO
$167 .11
VELADOR
$167.11
AYUDANTE GENERAL
$185. 77
BANDERERO
$185.77
;
$185.77
CAMPAMENTERO
~
CHOFER
$185.77
JARDINERO
$185.77
JEFE DE VELADORES
$185 .77
LANCHERO
$185 .77
MESERO
$185.77
AYUDANTE OFICIAL
$207.85
CADENERO
$207.85
ESTADALERO
$207.85
LANZADOR DE ARENA
$207.85
OFICINISTA
$207.85
13
- - - -- - - - - - - - - - - MIEMBRO DE LA CONFEDERACION DE TAARAJADORES PE MFXICO
RIO GUADALQUIVIR No. 106 COl..
CUAUHT~MOC,
C. P. OB!;iOO MXICO, D. F.
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014 - 2015
SECRETARIA
$207.85
APARATERO
$231.68
AUXIUAR ADMINISTRATIVO
$231.68
AUXIUAR CAMPO
$231.68
BODEGUERO
$231.68
CAPITAN DE MESEROS
$231.68
CHECADOR DE MATERIALES
$231.68
COCINERO
$231.68
104/2014
..
DESPACHADOR
$231.68
DIBUJANTE
$231 .68
INSPECTOR
$231.68
INSTRUMENTISTA
$231.68
JEFE DE CAMPAMENTO
$231.68
LINIERO
$231 .68
MANIOBRISTA
$231.68
MONTADOR
$231.68
$231.68
$231.68
PAILERO
$231.68
POBLADOR
$231.68
$358 .14
AUXIUAR TECNICO
$358.14
$358.14
CABO DE OFICIALES
$358.14
CALCULISTA
$358.14
14
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
$358 .14
JEFE DE BODEGA
$358.14
JEFE DE GRUPO
$358.14
JEFE DE SOLDADORES
$358.14
JEFE DE TURNO
$358.14
$358.14
OPERADOR ESPECIAUZADO
$358.14
PROFESOR
$358.14
PROYECTISTA
$358.14
SOLDADOR DE CODIGO
$358.14
SUPERVISOR
$358.14
TOPOGRAFO
$358.14
TRABAJADORA SOCIAL
$358.14
JEFE DE SERVICIOS
$455.03
PASANTE
$455.03
SOBRESTANTE
$455.03
TECNICO ESPECIALIZADO
$455.03
$505.58
JEFE DE LABORATORIO
$505.58
PROFESIONISTA
$505 .58
PROFESIONISTA MAESTRIA
$569.61
104/2014
NOTA: Se acuerda por las partes otorgar un 10% ms de los salarios establecidos en el tabulador,
para la zona econmica "A", determinada por la Comisin Nacional de Salarlos Mnimos y para las
Ciudades de Cancn, Lzaro Crdenas, Coatzacoalcos y Petacalco.
15
M lbM8HO D L LA COI\JrEDCRACION DE TRABAJADORES DE MEXICO
RIO GUADALQUIVIR No. 106 COL CUAUHTEMOC, C. P. 06500 ME;XICO, D. F.
CONTRATO No.
2015
104/2014
OBSERVACIONES:
POR LA EMPRESA
"ACCIONA INGENIERA INDUSTRIAL, S.A DE
C.V."
POR EL SINDICATO
POR LA EMPRESA
"DOOSAN ENGINEERING & SERVICES LLC."
SR. ~ELEE
REPRESENTANTE LEGAL
16
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014
2015
104/2014
Anexo 2
Conceptos Bsicos para la Construccin de Campamentos y Seguridad e
Higiene en el Trabajo
Obligaciones derivadas del Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada para Personal
Eventual Afiliado al SUTERM .
Contratistas a su Servicio
Productores Externos
Prestadores de Servicios
Para satisfacer la demanda creciente de Energa Elctrica en el pas la Comisin Federal de Electricidad
ha promovido la Construccin de Centrales Generadoras y Obras complementarias como Lneas de
Transmisin y Subastaciones de Potencia entre otras, bajo distintas modalidades como son:
Administracin Directa
La realizacin de estos trabajos se sujeta a un Contrato Colectivo de Trabajo para Obra determinada,
el cual seala se cumpla con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes referentes a la
Seguridad e Higiene en el Trabajo, especialmente en los aspectos relacionados con:
Campamentos
Comedores
17
M IEMBRO DF LA CONFEDEAACION lJL 1RABAJADORES DE MEXICO
RIO GUADALQUIVIR NQ. 106 COL. CUAUHTEMOC, C P 06500 MEXICO, D. F.
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
104/2014
ndice
I)
Generalidades
II)
Campamentos
III)
Comedores
IV)
Agua potable
V)
VI)
VII)
Transporte de personal
VIII)
IX)
Conclusiones
X}
Ejemplos de solucin
I)
Generalidades
En las obras, que por su ubicacin geogrfica se justifica la Construccin de un Campamento, deben
tomarse en cuenta las siguientes recomendaciones :
Para la ubicacin se buscara un sitio seguro, que no est expuesto a peligro por contingencias
meteorolgicas como, derrumbes, avalanchas, inundaciones, etc., ni cerca de focos probables
de contaminacin o infeccin y donde el desarrollo de la obra no afecte el descanso de los
trabajadores.
Los diferentes espacios debern contar con ventilacin e iluminacin de la ca lidad adecuada, de
acuerdo a las normas correspondientes y a las referencias que sei'lalamos. As como, equipos
de acondicionamiento trmico si fueran necesarios.
Los pisos deben ser antiderrapantes, resistentes y de fcil mantenimiento; considerando como
solucin mnima pisos de concreto, debern ser nivelados para que circulen con seguridad los
trabajadores.
Los procedimientos de limpieza de las instalaciones deben ser constantes y suficientes para
mantener un ambiente seguro e higinico, incluyendo las fum igaciones peridicas necesarias.
Se Instalaran lavaderos a cubierto para que los trabajadores puedan lavar su ropa .
Cuidar de realizar los convenios con las instituciones de salud (IMSS), de los servicios mdicos
para los trabajadores y sus familiares. Independientemente de estos servicios, se considerara
un mdulo para la revisin mdica del personal de nuevo Ingreso.
Adicionalmente se contaran con las reas para abastecim iento en la obra donde los
trabajadores puedan comprar los elementos indispensables de uso diario.
Se debe considerar el o los locales adecuados para la representacin sindical de la obra, con
los servicios necesarios tales como; energfa elctrica, agua potable y sanitarios entre otros.
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CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
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Red de drenaje general. Para la descarga de aguas residuales se considerara lo indicado en las
normas de salud y ambientales, tales como fosas spticas, campos de oxidacin, etc.
Red agua potable . Se contara con una red de alimentacin de agua preferentemente con
sistema de presin por gravedad, la tubera ser de un material que garantice la fluidez,
higiene y hermeticidad . Para su diseo se consideraran el nmero de usuarios y muebles
garantizando en todo momento la cantidad y presin del agua requerida.
Red elctrica y alumbrado. Debern disearse e instalarse con los dispositivos y protecciones
de seguridad, as como se'lallzarse de acuerdo al voltaje de operacin y a la naturaleza de las
actividades. Se contara con el alumbrado que permita las actividades al exterior.
II)
Campamentos
El espacio de alojamiento para cada trabajador tendr las dimensiones suficientes, de acuerdo a las
siguientes referencias:
Los espacios de dormitorio contaran con un volumen de aire de 5.00 m3 y un rea de 2.00 m=l
por persona como mnimo.
Como mobiliario mnimo por trabajador se dotara de una cama de aproximadamente 0 .90 x
2.00 m de largo, la cual podr utilizarse en literas dobles como mximo. El espacio entre
camas ser de un mnimo de 70 centmetros, no podrn adosarse dos camas entre s a menos
que se considere un cancel de divisin. Adems se requiere de un mueble vertical para
guardado de ropa y objetos personales con dimensiones mln imas de : ancho 0.45 m, fondo
0.60 m y alto 2.10 m., con chapa, de fcil mantenimiento y limpieza .
Se dotara a cada trabajador de almohada, ropa de cama y toalla (que se lavaran cada
semana), asl como, un jabn de tocador y un rollo de papel sanitario por semana.
Los dormitorios comunes tendrn una capacidad mxima de 15 personas, y repetirse las veces
que sea necesario, cuidando la proporcin para ncleos de servicios sanitarios.
Ejemplos de solucin:
114---1---------+1.80
1
0.4~ ~
2 00
2.08
m2
por persona
.20
19
MI!!M8HO LJ~ LA CONI EDCRACION DE TnABAJADORES DE MEXICO
RIO GUADALQUIVIR No. lOG COL . CUAUHTEMOC, C P. 06500 MEXICO. D. F.
CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra 'oetermlnada 2014- 2015
1.00 m
104/2014
0.6
MUEBLE PARA
GUARDADO
ALTURAS
Ncleos sanitarios
Los servicios sanitarios para dormitorios debern tener una ventilacin de cuando menos 10
cambios de aire por hora y una altura mnima de 2.40 m, el material de los muros y pisos
antlderrapantes sern impermeables, resistentes y de fcil mantenimiento, la zona de
regaderas ser confinada para evitar escurrimientos fuera de ella, por medio de cortinas,
canceles, etc.
Usuarios
Excusados
Lavabos
Regaderas
Hasta 8
De 9 a 16
@ 10 adicional o
fraccin
Esquemas
i~
0.90
...
.20
1~
0.90
..1
1~
0.90
...
20
CONTRATO No.
III)
104/2014
Comedores
La altura mnima ser de 3.00 m. Con un ndice mnimo de 1.35 m2 por comensal incluyendo
reas de circulacin y de vestbulo, sin considerar las reas para cocina y sus servicios.
El acceso se realizara por un rea de vestbulo que permita el libre trnsito de las personas sin
interferir con las que estn recibiendo sus alimentos.
Como mobiliario se conta ra con sillas o bancas y mesas confortables de materiales resistentes
y de fcil mantenimiento de acuerdo al nmero de personas considerado. La distancia mfnlma
entre mesas ser suficiente para que puedan transitar los comensales .
Para el aseo de los t rabajadores que utilicen el comedor se contara con un ncleo de
sanitarios cercano, con espacios para hombres y mujeres, de acuerdo a la siguiente tabla y
propuesta de solucin anexa:
Usuarios
Excusados
Lavabos
Hasta 25 Prs.
De 26 a 50 Prs.
@ 30 adicional o fraccin
Cocina
Para la preparacin de los alimentos se requiere de un rea para cocina que contara con el
equ ipo necesario para la preparacin y conservacin de los alimentos en forma higinica.
Este espacio debe tener materiales en pisos, muros y plafones resistentes a la abrasin, a la
grasa, al calor y de fcil mantenimiento, en el caso de los pisos adems debern ser
antlderrapantes.
En el rea de coccin se Instalara una campana con un sistema mecnico de extraccin de aire
que garantice 25 cambios por hora, independientemente de las ventanas que permitan la
iluminacin y ventilacin naturales.
Todo lugar de almacenamiento de alimentos debe estar li bre de fauna nociva o mascotas,
mohos o suciedad visible, se debe establecer un sistema de control preventivo efectivo as
como limpiarse peridicamente y lavarse al final de la jornada . Deben tener protecciones, para
evitar la entrada de plagas.
21
M II::M8HO DC LA CONFEDERACION DE TRAAAJAOORES DE MFXICO
RIO GUADALOUIVIA No. 106 COL. CUAUHTEMOC, C. P 06500 MEXICO. D. F.
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Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
IV)
104/2014
la
Agua Potable
En los diferentes frentes de trabajo la empresa destinar lugares higinicos para la ubicacin de tomas
de agua potable, con bebederos apropiados. Los depsitos de agua potable sern de materiales
Inoxidables y tendrn la capacidad necesaria de acuerdo al nmero de trabajadores, al clima y a la
actividad realizada, de ser necesario se instalaran enfriadores. Estos depsitos debern estar
construidos e instalados a cubierto y a mayor altura de manera que conserven su potabilidad y estn
protegidos de eventuales contam inaciones por condiciones naturales o humanas,
El control de la calidad del agua es la clave para reducir los riesgos de transmisin de enfermedades
gastrointestinales a la poblacin por su consumo. Se requiere realizar un muestreo peridico de agua
para uso y consumo humano en los elementos del sistema de abastecimiento, en los cuales es
necesario establecer vigilancia y control del agua para garantizar su calidad.
V)
Para la recreacin y asueto de los trabajadores se contara con espacios de uso mltiple a cubierto,
para actividades como sala de televisin, saln para juegos de mesa (mesas de billar, ajedrez,
dom ino) y cafeterla .
Estos espacios tendrn el equipo y mobiliario necesario para el correcto desarrollo de las
diferentes actividades .
Asimismo se tendr especial cuidado con los aspectos ambientales de iluminacin, temperatura
y ventilacin.
VI)
La basura y los desperdicios que se generen debern controlarse, de manera que no afecten la salud
de los trabajadores y al centro de trabajo. SI fuera necesario se debern destinar personal y veh fculos
especiales para su recoleccin y transporte, no se depositaran en lugares a cielo abierto, y se estudiara
el mejor lugar para establecer un tiradero de basura con relleno sanitario, previa autorizacin de las~
autoridades correspondientes .
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CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
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Asimismo, se cuidara que en el frente de trabajo existan los elementos de proteccin y gua
necesarios para la seguridad de los trabajadores, como son; barandales, se'allzaciones, alumbrado de
emergencia, equipos contra incendios, equipos de alerta . Asi como, la revisin y mantenimiento
peridico de los equipos y maquinaria de trabajo y transporte de personal. En el caso de existir tneles
se pondr especial cuidado al alumbrado y ventilacin necesarios.
Adicionalmente los centros de trabajo deben contar con los servicios sanitarios necesarios en la misma
proporcin a los Indicados para los comedores, estos de acuerdo a las condiciones locales pueden
solucionarse con letrinas fijas o mviles, que cumplan con las normas correspondientes.
En todas las obras se cuidara de instalar puestos de fbrica para los servicios preventivos de medicina
en el trabajo, estos se construirn atendiendo a la naturaleza, caractersticas de la actividad laboral y
nmero de trabajadores expuestos. Dichos servicios estarn bajo la supervisin de mdicos y
auxiliares calificados en esta disciplina del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Para la contratacin de personal de nuevo ingreso se requiere de acuerdo al contrato colectivo de
trabajo, vigilar que estn en condiciones adecuadas de salud para evitar contagios o epidemias, se
requiere del personal y locales proporcionados por la empresa que permitan realizar esta revisin de
ingreso, ya que este servicio no lo otorga el IMSS.
IX)
Conclusiones
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CONTRATO No.
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada 2014- 2015
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Anexo 3
Notas aclaratorias al modelo de Contrato Colectivo de Trabajo para Obra
Determinada, para obras que realicen contratistas, productores externos o
cualquier otra modalidad sujeta a este contrato a celebrarse con el
SUTERM.
1)
Firma del Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada con el SUTERM, antes de
iniciar los trabajos asignados, con el compromiso de que ser revisable salarial o
contractualmente los dfas primero de abril de cada ao, independiente de la fecha del inicio de
la obra o de su depsito.
2)
3)
Fuera del personal de confianza convenido en los trminos del prrafo anterior todos los
trabajadores sern proporcionados por el SUTERM, de acuerdo al propio contrato.
4)
El contratista se compromete a definir los diferentes frentes de trabajo, sealando los plazos
aproximados de su ejecucin y las necesidades de personal por especialidades .
S)
6)
Los horarios de las diferentes jornadas de trabajo sern establecidos de comn acuerdo con el
SUTERM , as como los turnos y roles requeridos.
7)
Las diferentes categorfas que Integran el tabulador salarial para esta obra podrn
incrementarse cuando sea necesario. Todas las negociaciones para laborar tiempo extra ,
bonificaciones o trabajos a destajo sern convenidas previamente con el SUTERM .
8)
9)
Los contratistas quedarn sujetos a las normas, polftlcas y generalidades que marqu
conjuntamente con el SUTERM en materia de Capacitacin, Adiestramiento y Productividad,
as como en materia de seguridad e higiene en el trabajo, proporcionando el personal
necesario para tal efecto.
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2)
El o los comedores que se requieran, sern tambin construidos segn las normas y
especificaciones mencionados en el punto anterior, el contratista proporcionar los locales
necesarios, suministrando todos los equipos y muebles de cocina como son: neveras,
congeladores, tortilladoras, hieleras, mesas, sillas, vaji llas, utensilios de cocina, etc., As como
el suministro de agua, gas, energa elctrica y mantenimiento, adems de todo el personal
requerido para su correcto funcionamiento cumpliendo con las normas sanitarias establecidas.
3)
El costo de los alimentos se analizar conjuntamente, sin incluir los conceptos arriba
sealados, a partir de un men nutritivo y variado, una vez definido el costo de los alimentos
se cubrir, como mnima condicin, con la aportacin del 30% con cargo al trabaj ador y el
70% restante con cargo al contratista . Estas proporciones podrn variar a favor de los
trabajadores de acuerdo con las condiciones de cada obra que se ejecute, el control ser por
medio de "tickets"1 todo el personal que labore en los comedores deber ser sindicalizado y
la(s) concesin(es) que se otorguen sern invariablemente de acuerdo con el SUTERM.
4)
S)
Por la importancia que reviste el agua potable y en forma especial la destinada para beber,
ser necesario definir los lugares ms convenientes, tomando como referencia los frentes de
trabajo y el nmero de trabajadores en cada uno, para instalar suficientes bebedores con
filtros que garanticen la calidad y suministro del agua. Este servicio se proporcionar de
acuerdo a las normas relativas.
6)
En funcin del tamao de la obra se instalar un puesto auxi liar mdico para real izar la
seleccin de los trabajadores sanos para su ingreso y cuando se estime necesario se solicitara
auxilio al IMSS o a cualquier otra institucin mdica, fijando las aportaciones y facilidades por
parte del contratista.
2)
Para dar cumplimiento a la Ley y al propio Artculo 123 Constitucional, cuando la obra lo
justifique, el contratista proporcionar a los trabajadores y a sus familiares la educacin
escolar bsica necesaria, contratando los maestros y construyendo las aulas requeridas para
este fin, en el entendido de que las condiciones sern de acuerdo con el SUTERM.
3)
4)
Con el propsito de abatir los accidentes, se debern Impartir plticas a los trabajadores de
nuevo ingreso para orientarlos e inducirlos a la seguridad con Informacin de la obra, as como
de sus derechos y obligaciones, para lo cual se contar con las aulas adecuadas y ser
necesario cumplir este requisito antes de Iniciar los trabajos.
25
M I!:MI:3HO DI:. LA CONfEDERACION DE TRABAJAOOAF.S DE MEXICO
RIO GUADALQUIVIR No. 106 COL . CUAUHTEMOC. C. P. 06500 MEXICO, D. 1'.
CONTRATO No.
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5)
6)
El contratista deber proporcionar los medios necesarios para instalar tiendas de consumo con
los artfculos bsicos para el trabajador y sus familiares, si el tamao y la ubicacin de la obra
lo justifica.
7)
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Anexo 4
Tarifas de Acarreos
TARIFAS PARA ACARREOS DE MATERIALES EN CAMIN VOLTEO
CONCEPTOS
PRIMER KM
KM. SUBSECUENTE
TERRACERIA
15.53
7.19
PAVIMENTO
13.30
4.35
TERRACERIA
19.41
8.95
PAVIMENTO
16.72
5.38
MATERIALES FINOS
MATERIALES ROCOSOS
Nota:
Cualquier modificacin o cambio de las condiciones de trabajo o tarifas, se negociar con la
representacin sindical local, a partir de la consideracin de que la tarifa arriba sealada es producto
que utiliza un cargador frontal caterpillar 928 de 1.8 yardas cbicas y ciclo de carga de 3.75 minutos.
POR LA EMPRESA
"ACCIONA INGENIERA INDUS RIAL, S.A DE
POR EL SINDICATO
c.V."
POR LA EMPRESA
"DOOSAN ENGINEERING &. SERVICES LLC. "
SR.6:!~LEE
REPRE;~*:it
LEGAL
27
M I EMBRO DE LA COI\JFEDERACION DE fRAI:3AJADOHES DE MEXICO
1'110 GUADALQUIVIR No. 106 COL. CUAUHEMOC, C. P. 06500 MEXICO, D. F.