ETICA

Y
RESP
ONSAy Apellidos: Victor
Nombres
Estuco
Ccama
BILID
AD
SOCIAJonne Peralta
Docente:
L DE
UNAprofesional : Economa
Escuela
EMPR
ESA
Ao y seccin: 1C

CDIGO DE TICA DE GRUPO BIMBO

En Grupo Bimbo consideramos la Integridad como el
ms alto valor que nos distingue.

Para vivir Nuestros Principios y Valores y por lo tanto cumplir con este Cdigo de
etica , es indispensable
que seamos personas
de alta calidad moral y
que nos sea natural
cumplir con el mismo,
predicando con el
ejemplo.
1.- Con nuestros

Consumidores y Clientes

Nuestros Clientes y
esencia por la cual
satisfaccin es esencial
lo tanto, la calidad e
Productos as como
principal compromiso con

Consumidores son la
existimos. Su
para nuestro xito. Por
inocuidad de Nuestros
Nuestro Servicio son el
ellos.

Arequipa
-Per
2015

Ofrecemos al pblico en general productos alimenticios desde la

gama bsica hasta la complementaria. Tenemos el firme compromiso de

informar a nuestros consumidores de los valores nutritivos de cada uno de

Nuestros Productos.
En nuestro trato con Clientes no hay cabida para ningn tipo de corrupcin,
soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contraria a las buenas
costumbres o atente contra la salud de la poblacin.
2.- Con Nuestros Accionistas y Socios
Buscamos establecer las mejores prcticas corporativas para dar total
transparencia y certidumbre a Nuestros Accionistas. Estamos convencidos que
un buen Gobierno Corporativo fortalece el mandato de los Accionistas de
ser una Empresa bien administrada, socialmente responsable, eficiente y
rentable, y por ello nos esmeramos en ser modelo de gestin.
Nuestro compromiso es proporcionar a Nuestros Accionistas y Socios una
rentabilidad razonable por su inversin de manera sostenida creando valor en el
largo plazo.
Utilizamos de manera prudente y rentable los recursos, observando las
ms altas normas de conducta tica y legal en todas nuestras prcticas de
negocio y transacciones que realizamos.
3.- Con Nuestros Colaboradores
En Grupo Bimbo buscamos que todo Colaborador sea respetado y que
encuentre un espacio adecuado para su desarrollo tanto en el mbito
profesional como en el personal.
El trato con Nuestros Colaboradores se basa en la Regla de Oro: Respeto,
Justicia, Confianza y afecto
b) Desarrollo y Valores
Estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de Nuestro Personal de manera
subsidiaria y fomentar el aprecio a los ms altos valores morales y normas ticas.
Transmitimos y difundimos Nuestros Valores y Principios a travs de nuestra
conducta.
Reconocemos que la confianza es la base para una relacin estrecha y duradera
y que sta se fundamenta en la integridad de la persona. En Grupo Bimbo
creemos en la buena fe del otro salvo prueba en contrario.

c) Conflicto de Intereses
Esperamos que todo el personal labore dedicadamente en beneficio de la
Empresa y de todos los que la integramos, sin que nuestra toma de decisiones se
vea afectada por cualquier factor que favorezca intereses ajenos a la
productividad, eficacia, eficiencia y el cumplimiento de nuestras metas.
Ningn Colaborador puede ni debe tener inters financiero alguno, laborar o ser
consultor, o de cualquier otra ndole en un negocio Competidor, Proveedor o
Cliente.
d) Integridad y Corrupcin
En Grupo Bimbo no sobornamos, no recibimos favores ni dinero para otorgar
beneficios a quien sea.
Entendemos con toda claridad que para evitar estos actos, debemos
remover cualquier anomala para que no haya motivo alguno de caer en
corrupcin.
Recibir dinero, obsequios o favores, afecta profundamente los resultados y pone
en entredicho la reputacin de la Empresa y de todos nosotros.
Estas acciones son ilegales y pueden constituir un delito.

Anticorrupcin

En Grupo Bimbo buscamos obtener del Proveedor nicamente los beneficios

correspondientes a la misma negociacin de que se trate, sin obtener
ventajas personales a costa de la asignacin de contratos y por la
adquisicin de bienes y/o servicios. Buscaremos que la relacin con Nuestros
Proveedores sea siempre una relacin ganar-ganar
e) Con la Sociedad

Reconocemos que nuestra razn de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, es a ella a quien
nos debemos y para quien trabajamos. Por ello, promovemos el voluntariado entre Nuestro
Personal, y estamos comprometidos y apoyamos con nuestro trabajo y actitudes cotidianas los
Principios y Valores que dan sustento a la comunidad en que vivimos.

Generacin y Conservacin de Empleo

Estamos comprometidos con el crecimiento econmico y social de las comunidades donde se
encuentren Nuestras Empresas a travs de la creacin y mantenimiento de fuentes de empleo
digno y productivo.
Capacitamos a Nuestros Colaboradores. Como Grupo, invertimos en el entrenamiento de
Nuestro Personal y hacemos todo lo posible por mantener el trabajo de aquellos que realizan sus
funciones adecuadamente y mantienen una actitud positiva.
Publicidad Nos comprometemos a que nuestras campaas promuevan el fortalecimiento de
los valores ticos universales, entendiendo por stos la unidad familiar, la integridad fsica y
emocional de las personas, el respeto a los derechos universales de los nios, el respeto a las
personas con discapacidad, de la tercera edad o de cualquier etnia o condicin social, entre otros.

Somos conscientes del impacto de nuestra publicidad y por ello cuidamos que siempre sea
responsable y veraz, cuidando que no pueda inducir a interpretaciones errneas en cuanto a
valor nutricional, uso y atributos de los productos.

Medio ambiente

Entendemos que nuestra operacin tiene, inevitablemente, un impacto en el medio ambiente,

por ello estamos comprometidos a buscar permanentemente los medios para disminuirlo
mediante la mejora continua en el control de emisiones, manejo de los residuos, tratamiento de
aguas, ahorro de energa y todo elemento que potencialmente le pueda afectar.

Promovemos entre todo Nuestro Personal el cuidado meticuloso del medio ambiente y la
biodiversidad, y reconocemos las prcticas responsables en su labor cotidiana.

Cerro Verde

La empresas del sector minero energtico, en su afn de realizar una gestin eficiente

Reconociendo la importancia de la educacin para el desarrollo del pas, se

desarrollan iniciativas orientadas a promover el acceso, reforzar la gestin ed
y mejorar la calidad educativa de nios y nias.

Teniendo en cuenta el rol de la salud en el desarrollo humano, se implementa

iniciativas que buscan contribuir con el acceso a la salud por parte de las pob
ms vulnerable y combatir la desnutricin crnica infantil.

Dado que un componente central del desarrollo sostenible es la gestin de pr

se ha implementado una lnea de accin que busca fortalecer la capacidades t
de los pobladores para lograr desarrollo en sus comunidades.

Con el objetivo de contribuir al desarrollo econmico local y regional, se llev

cabo iniciativas que buscan fortalecer la competitividad del territorio y mejor
empleabilidad a travs del desarrollo de cadenas productivas.

Enlazando la promocin del desarrollo productivo se busca implementar y p

diversos programas y proyectos orientados a fortalecer la gestin de los recur
naturales, conservando la biodiversidad del territorio.

Para complementar los nmeros esfuerzos realizados en torno a la promocin

desarrollo, se realizan proyectos de infraestructura que permiten brindar las
condiciones materiales necesarias para la mejora de la calidad de vida de las
poblaciones.

Partiendo del respeto por la identidad cultural de los pueblos y territorios del
han llevado a cabo diversas experiencias para la promocin y preservacin d
tradiciones y el patrimonio cultural.

Responsabilidad Social de la Empresa

Aceros Arequipa

En Corporacin Aceros Arequipa entendemos que el factor social es parte fundamental para el desarrollo
y sostenibilidad de las empresas. As mismo, nuestra conciencia de bienestar social nos lleva a orientar
nuestros esfuerzos para que las labores en todas nuestras sedes armonicen el desarrollo empresarial
con el mximo respeto por la comunidad.
Corporacin Aceros Arequipa incorpora en su gestin prcticas alineadas con sus directrices ticas y
sus valores, comprometindose a actuar siempre bajo los siguientes principios:
1. Un Comportamiento tico: De acuerdo con los principios fundamentales que guan nuestros
comportamientos: la integridad, lealtad, honradez y el respeto por los dems, respaldado por el
compromiso de todos los que integran nuestra organizacin para actuar y cumplir con nuestros valores,
principios y las directrices de nuestro Cdigo de tica en sus actividades diarias.
2. Generar Valor y Sostenibilidad Econmica: Entendemos que nuestra primera responsabilidad es
ser eficientes y rentables para cumplir con el rol que nos compete directamente y corresponder a la
confianza depositada por nuestros Accionistas, mediante una gestin econmica sostenible y
transparente, que genere valor, e informando peridicamente de la misma a nuestros grupos de inters.
3. Responsabilidad y Calidad: Asumimos el deber de garantizar en los productos que ofrecemos, los
ms altos estndares nacionales e internacionales, los cuales adems estn integrados en nuestro
Sistema de Gestin de Calidad, estableciendo en sus procesos la mejora continua y la optimizacin de
nuestros productos.
4. Desarrollo Personal, Seguridad y Salud Ocupacional: Respetamos la integridad fsica y la salud de
nuestros colaboradores y los de nuestras empresas contratistas, brindando un adecuado clima laboral y
una cultura organizacional basada en la mejora continua, buscando siempre el bienestar de los
colaboradores y proporcionarles un ambiente de trabajo seguro y saludable, tal como est expresado en
nuestra Poltica del Sistema Integrado de Gestin de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional.
6. Preservacin del Medio Ambiente: La preservacin del medio ambiente es un criterio permanente,
integrado en la gestin de nuestra Empresa, en nuestros procesos de mejora continua, en la
optimizacin de la ecoeficiencia de nuestros productos, incluyendo el uso de insumos y la eficiencia
energtica en la produccin y distribucin de los mismos. Respetamos y cumplimos la normatividad
ambiental nacional e internacional, promovemos campaas de sensibilizacin en cuidado ambiental en
las localidades prximas a nuestras sedes operativas y participamos en comits ambientales que existan
en las localidades donde se ubican nuestras sedes.
9. Respeto por nuestras Comunidades Locales: La relacin con las comunidades locales se basa en
el respeto de la diversidad cultural y social que pudiese existir, as como en favorecer el apoyo e
integracin de los grupos sociales vulnerables. Para lograrlo, establecemos polticas y procedimientos
que permitan una vinculacin adecuada con las comunidades prximas a nuestras sedes. Involucrando y
promoviendo las prcticas de voluntariado en nuestros colaboradores.