SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

AIDA ALEANDRA ARNEDO MARTINEZ

ARMANDO MENDOZA
Director Acadmico

GESTION EN TURISMO
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR
T.T.
2015

TABLA DE CONTENIDO

PAG.

1. PRESENTACION...1
2. TABLA DE CONTENIDO..2
3. INTRODUCCION3
4. OBJETIVOS.4
5. HISTORIA....5
6. LEY 100 DE 1993...6
7. LIBRO PRIMERO7
8. LIBRO SEGUNDO..8
9. LIBRO TERCERO...9
10. LIBRO CUARTO10
11. LIBRO QUINTO..11
12. PRINCIPIOS DE PRESTACION DE SERVICIOS12
13. ENTIDADES...13
14. BIBLIOGRAFIA..14

INTRODUCCION

El presente trabajo lleva a cabo de toda la informacin que nos aporta el Sistema
completo de Seguridad Social de Colombia, en los cuales debemos tener presente
para poner en prctica y constatar los conocimientos tericos obtenidos.
La seguridad social es aceptada como un derecho en donde todas las personas
pueden entrar y tienen al menos una proteccin bsica para satisfacer sus
necesidades.
Los programas de seguridad social se llevan a cabo temas como la salud, los
subsidios al desempleo, pensiones y jubilaciones.

OBJETIVOS
El principal objetivo es tener claro cules son los aportes que nos da la seguridad
social a que hay derecho en nuestro pas. Ofrecer directamente y dejar claro todo
lo que abarca la ley 100 de 1993, articulo por articulo y capitulo por capitulo,
dejndolo todo conceptuado para futuras generaciones.

HISTORIA

El comienzo de las polticas de proteccin se sita en la Comisin de reformas

sociales en 1883 que fue el pionero en los estudios que interesan en la mejora y
bienestar en la clase trabajadora. Para la fecha de 1900 se crea el primer seguro
social (la ley de accidentes de trabajo) y en 1908 inicia el instituto nacional de
previsin en el cual se integran las cajas que buscas los seguros sociales que van
surgiendo.
Con el tiempo van apareciendo una serie de seguros sociales, entre los cuales se
destacan, el retiro del obrero (19199, el seguro obligatorio de maternidad (1923),
seguro de paro forzoso (1931), seguro de enfermedad (1942), seguro obligatorio
de vejez e invalidez (SOVI) (1947). La proteccin ofrecida no fue suficiente lo que
llevo a la aparicin de otros mtodos de proteccin articulados, organizadas por
sectores laborales, cuyas prestaciones queran completar la proteccin
preexistente.
Con la aparicin de estas mutualidades el sistema condujo a una discriminacin
laboral, desequilibrios financieros y fue desmejorando la gestin racional y eficaz.
En 1963 aparece la ley de bases de la seguridad social que su principal objetivo
era la implantacin de un modelo unitario e integrado de proteccin social, con una
base financiera, gestin pblica y participacin del estado en la financiacin.

LEY 100 DE 1993

La Seguridad Social Integral es un conjunto de normas, instituciones,

procedimientos en donde una persona natural o judicial tiene para gozar de una
calidad de vida, mientras se cumplan los planes y programas que la sociedad y el
estado desarrollen para proporcionar la cobertura integral de la contingencia
especialmente en salud y su capacidad econmica de los habitantes nacionales
con tal de lograr un bienestar y la integracin de toda la poblacin.
El sistema de seguridad social de nuestro pas tiene unas leyes que fueron
expedidas por el Congreso de Colombia, y la cual se divide en cinco secciones
que llevan los principales componentes del sistema.

LIBRO PRIMERO SISTEMA GENERAL DE PENCIONES

LIBRO SEGUNDO EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD
LIBRO TERCERO SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
LIBRO CUARTO SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
LIBRO QUINTO DISPOSICIONES FINALES

LIBRO PRIMERO
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Asegura a la poblacin el cubrimiento de los riesgos o contingencias ya sea de
vejez, invalidez o la muerte por medio de la entrega de pensiones y prestaciones
que ofrece la ley. Con la ley 100 se autoriza la creacin de las sociedades
administradoras de fondos de pensiones.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I AL CAPITULO IV
Artculos 10 al 30

TITULO II REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION

DEFINIDA
CAPITULO I AL CAPITULO VI
Artculos 31 al 58

TITULO III REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

CAPITULO I AL CAPITULO VIII
Artculos 59 al 112

TITULO IV DISPOSICIONES COMUNES A LOS REGIMENES DEL SISTEMA

GENERAL DE PENSIONES
CAPITULO I AL CAPITULO IV
Artculos 113 al 151

LIBRO SEGUNDO
EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Respecto al sistema anterior en la cual se constituy tres reformas fundamentales:
la participacin del sector privado en las prestaciones de servicios de la salud a los
trabajadores, adicional al instituto de seguros sociales I.S.S., la creacin del fondo
de solidaridad y garanta, obtener la posibilidad para todos los trabajadores de
elegir la entidad promotora de alud que ellos quieran.

TITULO I DISPOSICIONES GENRALES

CAPITULO I AL CAPITULO IV
Artculos 152 al 176

TITULO II LA ORGANIZACIN DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD

SOCIAL EN SALUD
CAPITULO I AL CAPITULO IV
Artculos 177 al 200

TITULO III DE LA ADMINISTRACION Y FINANCIACION DEL SISTEMA

Articulo 201
CAPITULO I AL CAPITULO III
Artculos 202 al 224

TITULO IV DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DEL SISTEMA

Articulo 225 al 233

TITULO V LA TRASICION DEL SISTEMA

Artculos 234 al 241

TITULO VI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artculos 242 al 248

LIBRO TERCERO
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Regula la atencin de los riesgos ocupacionales de manera independiente en el
financiero al sistema que cubre los eventos por enfermedad general.
CAPITULO I AL CAPITULO II
Artculos 249 al 256

LIBRO CUARTO
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
Trata acerca de auxilios a los ancianos indigentes, que tiene como objetivo apoyar
a los ancianos que estn en estas condiciones, econmicas.
Se tienen presente unos requisitos que deben ser colombianos, ser mayores de 65
aos, residir en Colombia ms de 10 aos, carencia de recursos, residir en una
institucin especializada.
Artculos 257 al 263

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LIBRO QUINTO
DISPOSICIONES FINALES
Artculos 264 al 289.

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PRINCIPIOS DE PRESTACION DE SERVICIOS

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

EFICIENCIA
Es la mejor forma de utilizacin econmica y social de los recursos tcnicos,
administrativos y financieros disponibles para que los beneficios que da derecho la
seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.

SOLIDARIDAD
Es la ayuda mutua entre las generaciones, entre las personas, los sectores
econmicos, las regiones y comunidades bajo el principio del ms fuerte hacia el
ms dbil.

UNIVERSALIDAD
Es la proteccin para todos, sin discriminacin en todas las edades.

INTEGRALIDAD
Es lo que abarca de los problemas de salud, la capacidad econmica y hablando
en general de las condiciones de vida en todas las regiones.

PARTICIPACION
Es la integracin de la comunidad atreves de los beneficiarios de la seguridad
social en el control, organizaciones, gestin y fiscalizacin de las instituciones y de
todo el sistema.

UNIDAD
Es la unin de las polticas, regmenes, procedimientos y ms para alcanzar los
fines de la seguridad social.

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ENTIDADES

Entidades promotoras de salud E.P.S.

Instituciones prestadoras de servicio de salud I.P.S.
Fondos de Cesantas
Sociedades Administradoras de fondos de pensiones
Administradoras de riesgos laborales A.R.L.

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BIBLIOGRAFIA

http://www.laseguridad.ws/consejo/consejo/html/biblioteca-legis/ley_100.pdf

http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social_de_Colombia#Principios_de_p
restaci.C3.B3n_de_servicios_del_Sistema_de_Seguridad_Social_Integral_e
n_Colombia

http://www.segsocial.es/Internet_1/LaSeguridadSocial/HistoriadelaSegurid47711/index.htm

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