RECHERCHE

UNE DIREC TION D COLE

COLE D ES B EA UX -LAC S B ONNYV ILLE
Vous souhaitez mettre en avant scne votre leadership pdagogique, un leadership anim par votre exprience professionnelle et ce, au
bnfice du dveloppement ducatif continu et de la russite de lune de nos coles? Vous aurez toutes les chances de vous panouir
et de crer un avenir brillant pour lcole des Beaux-Lacs.
PRINCIPALES RES PONS ABILITS :
La direction dcole est responsable de la gestion et de la vie pdagogique de l'ensemble des programmes et des ressources
d'enseignement au primaire ainsi quau secondaire tout en guidant le personnel vers latteinte des objectifs. La direction dcole dtient
une capacit exceller dans le travail en quipe, notamment, en entretenant un esprit dtroite collaboration avec tous les membres
impliqus, tels que ladministration du Conseil scolaire ainsi que les divers partenaires.
EXIGENCE DU POS TE :

Baccalaurat en ducation combin 5 ans dexprience en enseignement;

S ERA CONS IDR COMME UN A TOUT :
exprience en enseignement aux niveaux du primaire E T du secondaire ;
matrise en ducation ou dans un domaine connexe;
certificat en administration scolaire;
un minimum de deux (2) annes dexprience en administration scolaire, en gestion ou en supervision du personnel;
engagement et connaissance concrte de lducation franaise, langue premire, dans un contexte anglo-dominant (capable
de communiquer de faon fonctionnelle en anglais, tant loral qu lcrit).

PROFIL DE COMPTENCES RECHERCH

V isio n et leadersh ip strat gique
Inte rac tio ns/ mob ilisatio n

Vision stratgique
Sens de lenvironnement (interne et externe)
Adhrer la philosophie de linclusion
Crer des alliances et partenariats

A ct ion s/ Diriger une co mmunaut dappren tissage

Gestion du changement
Gestion administrative proactive et efficace
Leadership ax sur lapprentissage orient vers linclusion
Approche de rsolution des conflits et de problmatiques
base sur la recherche de solutions efficaces pour
chaque personne

Ralliement des acteurs de la communaut scolaire (lves,

parents, enseignants, conseils dcoles, etc.) autour de la
mission et des dfis qui sy rattachent (esprit de cohsion)
Relations interpersonnelles (cultive un climat de respect
mutuel)

Leade rsh ip e n mat i re d duc atio n

Solide comprhension des mthodes pdagogiques

Souci continu doffrir un enseignement de qualit et des
occasions dapprentissage permettant latteinte des
objectifs ducatifs provinciaux

QUALITS PERS ONNELLES

DYNAMISME
AUTONOMIE
FORT ESPRIT DQUIPE
SENS DE LORGANISATION AIGUIS
COMMUNICATION
CONSCIENCE DE SOI/CRDIBILIT
TRAITEMENT
Selon la convention collective en vigueur en conformit avec les qualifications et lexprience.

CAPACIT DADAPTATION
OUVERTURE/EMPATHIE
AGIR AVEC INTGRIT

DA TE D ENTRE EN FONCTION
Ds le dbut de lanne scolaire 2015-2016.
DA TE LIMITE DU CONCOURS
Le concours prend fin le 19 juin minuit.
L es cand id ats et cand id ates i ntres ss sont pris de fa ire parvenir leur curr iculum vi tae, par cour riel ou t lcop ieur ,
lat tenti on de :
Ch ris tine Cous ineau
Cons eillre la GRH
Cons eil s colaire Centr e-Es t
ccous ineau@cen treest .ca
Tlcopieur : (780) 645-2045
*Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue.

www.centreest.ca/splash/