Accin protectora: las prestaciones

Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la

Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o
estados de necesidad concretos, que suelen originar una prdida de ingresos o un exceso
de gastos en las personas que los sufren. En su mayora econmicas, las prestaciones
son las siguientes:
Asistencia sanitaria
Tiene por objeto la prestacin de los servicios mdicos y farmacuticos
necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, as como su aptitud
para el trabajo. Proporciona, tambin, los servicios convenientes para completar las
prestaciones mdicas y farmacuticas, atendiendo, de forma especial, a la rehabilitacin
fsica precisa para lograr una completa recuperacin profesional del trabajador.
Incapacidad temporal
Trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a
una enfermedad o accidente, est imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa
asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
Riesgo durante el embarazo
La prestacin econmica trata de cubrir la prdida de ingresos que se produce,
cuando la trabajadora es declarada en situacin de suspensin del contrato de trabajo
por riesgo durante el embarazo, en los supuestos en que, debiendo cambiar de puesto de
trabajo o de actividad por otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte
tcnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos
justificados.
Riesgo durante la lactancia natural
La prestacin econmica trata de cubrir la prdida de ingresos que se produce,
cuando la trabajadora es declarada en situacin de suspensin del contrato de trabajo
por riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses, en los supuestos en que,
debiendo cambiar de puesto de trabajo o de actividad por otro compatible con su
situacin, dicho cambio no resulte tcnica u objetivamente posible o no pueda
razonablemente exigirse por motivos justificados.
Esta nueva prestacin est incluida dentro de la accin protectora de todos los
regmenes del Sistema de la Seguridad Social y se podr reconocer a partir del 24-0307, aunque el parto se haya producido con anterioridad, siempre que el lactante no haya
cumplido los 9 meses.
Maternidad

Las prestaciones econmicas por maternidad tratan de cubrir la prdida de rentas

del trabajo o de ingresos que sufren los trabajadores, por cuenta ajena o por cuenta
propia, cuando se suspende su contrato o se interrumpe su actividad para disfrutar de los
perodos de descanso por maternidad, adopcin y acogimiento, legalmente establecidos.
Cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave
Prestacin econmica destinada a los progenitores, adoptantes o acogedores que
reducen su jornada de trabajo para el cuidado del menor a su cargo afectado por cncer
u otra grave enfermedad.
El subsidio tiene por objeto compensar la prdida de ingresos que sufren los
interesados al tener que reducir su jornada, con la consiguiente disminucin de su
salario, por la necesidad de cuidar de manera directa, continua y permanente a los hijos
o menores a su cargo, durante el tiempo de su hospitalizacin y tratamiento continuado
de la enfermedad.
Incapacidad permanente
Prestacin econmica que, en su modalidad contributiva, trata de cubrir la
prdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando estando
afectada por un proceso patolgico o traumtico derivado de una enfermedad o
accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente
definitiva.
Jubilacin
La prestacin por jubilacin, en su modalidad contributiva, cubre la prdida de
ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo
por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral, o reduce su jornada de trabajo
y su salario en los trminos legalmente establecidos.
Muerte y supervivencia
Las prestaciones por muerte y supervivencia estn destinadas a compensar la
situacin de necesidad econmica que produce, para determinadas personas, el
fallecimiento de otras.
Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
Es un rgimen residual que se aplica a aquellos trabajadores y sus derechohabientes que,
reuniendo los requisitos exigidos por la legislacin del extinguido rgimen, no tengan
derecho a pensin del actual Sistema de la Seguridad Social, con excepcin de las
pensiones de viudedad de las que puedan ser beneficiarios.
El rgimen de responsabilidad
La seguridad social en Venezuela est, hasta ahora, bsicamente en manos del
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, IVSS. El mismo sta constituido como un
sistema de seguros obligatorios que recibe aportes de los trabajadores, los patronos y el

sector pblico, fue ampliando su cobertura y expandindose durante un largo perodo en

que funcion razonablemente bien. Se organiza de la siguiente manera: el sistema recibe
cotizaciones mensuales y, con ellas, paga las pensiones y jubilaciones de los
beneficiarios, utilizando para eso el sistema de financiamiento sobre la marcha o de
"reparto", lo que significa que todo el dinero llega a un fondo comn y luego es gastado
segn las obligaciones contradas ao a ao. Con esos fondos, adems, el IVSS fue
generando, en su primera etapa, una red de centros de atencin de salud que, si bien no
logr cubrir todo el territorio nacional, al menos represent en su momento un
perceptible avance con respecto a la situacin anterior.
Responsabilidades en materia de contingencias profesionales
Cuando el trabajador sufre un accidente de trabajo o padece una enfermedad
profesional se pueden generar una serie de responsabilidades, en caso de que no se haya
dado cumplimiento a las normas que regulan tanto la prevencin de riesgos laborales o
las del sistema de Seguridad Social. A saber: responsabilidades en materia de
prestaciones de seguridad social, las prestaciones que pueden generarse son subsidio de
incapacidad temporal; invalidez (en los grados de incapacidad permanente parcial, total,
absoluta o gran invalidez); lesiones permanentes no invalidantes; y prestaciones por
muerte y supervivencia (auxilio de defuncin, viudedad, orfandad, indemnizacin a
tanto alzado); responsabilidad por falta de medidas de seguridad o higiene en el trabajo,
junto a la responsabilidad en las prestaciones de seguridad social, tambin es posible
que el empresario sea declarado responsable cuando, como consecuencia del
incumplimiento de las medidas de prevencin, seguridad e higiene, el trabajador sufra
un accidente de trabajo o padezca una enfermedad profesional. En esta situacin pueden
surgir tipos de responsabilidades:
Responsabilidad civil por daos y perjuicios
Con las anteriores responsabilidades no se agotan todas las posibilidades
indemnizatorias que las contingencias profesionales pueden originar, ya que es posible
plantear tambin una accin de indemnizacin de daos y perjuicios por responsabilidad
civil derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Explico que "las
prestaciones de Seguridad Social no agotan la indemnizacin total que pudiera proceder
en concepto de responsabilidad civil por culpa o negligencia del empresario en la
produccin de un accidente de trabajo, pero se integran en ese total indemnizatorio y
son, por lo tanto, deducibles del importe que hubiera tenido que abonarse si no hubieran
existido tales prestaciones, ya que las mismas no alteran ese importe total y no pueden
adicionarse al mismo porque se producira un exceso carente de causa, como resulta
evidente si se tiene en cuenta que el asegurado social percibira indemnizacin superior
a quien no estuviese cubierto por tal aseguramiento y hubiese sufrido dao equivalente
por culpa tambin equiparable.

Responsable por la seguridad social

Las prestaciones sociales impuestas por la Ley del Trabajo funcionaron, durante
mucho tiempo, en parte como un seguro de desempleo y en parte como un fondo de
retiro individual, a cobrar por el trabajador en el momento en que cesaba la relacin
contractual de trabajo. Luego, en los ltimos aos, se fueron aadiendo otras
responsabilidades a las empresas: comedores, guarderas, etc.
La seguridad social esta se consider, primero, como responsabilidad casi
exclusiva del Estado y luego del Estado y los empleadores. Al trabajador se lo dej al
margen, siendo la parte ms dbil de la relacin, Pienso que la seguridad del trabajador
debe ser, en primera instancia, su propia responsabilidad. La afirmacin, aunque a
primera vista suena un poco fuerte, se basa en consideraciones ticas y econmicas
Lo primero que puede decirse en tal sentido es que a nadie interesa ms su seguridad
frente a las contingencias casi inevitables que ha de sufrir (enfermedad, envejecimiento,
muerte, etc.) que al propio trabajador. El papel del Estado en la seguridad social, por
otra parte, ha mostrado profundas limitaciones: ha sido mal administrador de fondos que
no eran suyos, ha descuidado la atencin de los trabajadores y ha impedido que se
buscasen nuevas vas para solucionar los problemas que se han ido creando.
Las responsabilidades indemnizatorias
Implican una obligacin de dar, es decir el pago de indemnizaciones al operario
infortunado o sus causahabientes.

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
ALDEA UNIVERSITARIA ESCUELA BSICA SAN PABLO
MISION SUCRE
SAN PABLO YARACUY

LAS PRESTACIONES

INTEGRANTES:

Lpez Yadira
Lucambio Alberzibeth
Torrealba Liliana
Profesor:

Jerry Goyo
Semestre VIII

Mayo 2015