IDENTIFIC ACION DE L AS PARTES :

La ciudadana M AR A ESPER ANZ A C ATAO DE RODRGUEZ

La sociedad mercantil SEGUROS L A SEGURID AD, C.A.
TRIBUNAL EN QUE SE INTERPUSO LA DEMANDA:
En el tribunal competente en materia laboral, ya que la pretensin de la seora
MARIA CASTAO, es netamente laboral por el cobro de PRESTACIONES
SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES.
Se entiende por prestaciones sociales una indemnizacin que debe pagrsele al
trabajador como compensacin por sus aos de servicio, al trmino de la relacin
laboral.
ESTRUCTURA DE LOS TRIBUNALES LABORALES
1 Instancia:
a) Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Trabajo:
PROCEDIMIENTO DE PRIMERA INSTANCIA
Demanda: Por escrito o en forma oral. Determinados requisitos.
Correccin Libelo demanda (dentro de 2 das hbiles, notificacin al solicitante).
Negativa admisin: Apelacin ambos efectos. Casacin (arts. 123-125 LOPTRA).
Notificacin: Cartel da y hora audiencia preliminar. Se fija puerta sede empresa,
copia para el empleador o consignacin secretara y/o oficina receptora de la
correspondencia. El Alguacil deja constancia expediente. Da siguiente de la nota
del Secretario dejando constancia de las actuaciones del Alguacil, corre lapso para
la audiencia preliminar. Se establecen otros medios de notificacin (arts. 126-127
ejusdem).
Audiencia Preliminar: Se celebra al dcimo (10) da hbil siguiente de la
constancia de la notificacin (art. 128 ejusdem). Es privada. Objetivo: audiencia
fundamentalmente de mediacin del Juez; tratando de poner fin a la controversia.
El Juez a travs del despacho saneador resuelve oralmente vicios procesales.
El demandante y el demandado promovern sus pruebas.
No asistencia demandante: desistimiento procedimiento (apelacin).

No asistencia demandado: se presumir admisin de los hechos y se sentenciar

(apelacin) (arts. 129-134 ejusdem).
Contestacin de la Demanda: Concluida la audiencia preliminar sin conciliacin, el
demandado deber dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes, consignar por
escrito la contestacin de la demanda.
En el escrito de contestacin el demandado determinar con claridad cules de los
hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cules niega o rechaza,
expresando los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente
alegar (arts. 135-136 ejusdem).
Pruebas: Pueden valerse las partes de todos los medios de pruebas no prohibidos
expresamente por la Ley. No se admiten pruebas de posiciones juradas y de
juramento decisorio. La carga corresponde a quien afirme hechos que configuren
su pretensin o quien los contradiga, alegando nuevos hechos. El patrono deber
probar siempre las causas del despido y el pago de las obligaciones inherentes a
la relacin de trabajo. Apreciacin de las pruebas (sana crtica); en caso de duda,
preferirn los Jueces la valoracin ms favorable al trabajador. EN EL CASO QUE
NOS ATAE SE APLICO EL PRINCIPIO DE COMUNIDAD DE LA PRUEBA YA
QUE LA PARTE ACTORA FUE LA NICA QUE PROMOVI PRUEBAS: De
acuerdo al artculo 509 y 510 del CPC, los jueces debern ponderar, sopesar y
analizar todas las pruebas que hayan sido materializadas en el procedimiento
independientemente de la parte que hubiese promovido, es decir que el
sentenciador no podr argumentar que a alguna no le atribuye merito o valor si
hipotticamente favoreciere en su resultado a la parte no promoverte de ella.
Segn RODRIGO RIVERA MORALES en su obra Las Pruebas en el Derecho
Venezolano, pag. 92 seala: () El principio de la comunidad de la prueba,
tambin llamado de la adquisicin, se refiere a que la prueba pertenece al
proceso; en este sentido, ya no es la prueba de quien la aport, sino que
pertenece a la comunidad procesal concreta. () La prueba una vez que ha sido
aportada al proceso tiene que ser tomada en cuenta en la valoracin, sin importar
que beneficie a quien la aport o a la parte contraria ().
Salvo excepcin, la oportunidad ser en la audiencia preliminar.

El Juez de Sustanciacin, una vez finalizada la audiencia preliminar, en ese

mimo acto incorporar al expediente las pruebas promovidas a los fines de
admisin y evacuacin por Juez de Juicio. Al da hbil siguiente se remite el
expediente al Juez de Juicio, despus del lapso para contestar.
Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibo del expediente el Juez de
Juicio providenciar las pruebas, admitiendo las que sean legales y procedentes y
desechando las que aparezcan manifiestamente ilegales o impertinentes. De la
negativa de alguna prueba podr apelar (tres das hbiles, un solo efecto).
Los testigos declaran en audiencia de juicio sin notificacin. Los expertos (con
notificacin) deben comparecer audiencia de juicio (arts. 69-122 ejusdem).
AGOTADA ESTA FASE SE PROCEDE A LA FASE DE JUICIO.
b) Tribunales de Juicio del Trabajo.
Audiencia Juicio: Al quinto da hbil siguiente al recibo del expediente el Juez de
Juicio fijar hora y da para la celebracin de esta audiencia, dentro de un plazo no
mayor de treinta (30) das hbiles.
Si el demandante no concurre desiste de la accin. Apelacin ambos efectos,
dentro cinco (5) das hbiles. Si el demandado no asiste se tendr por confeso,
sentencindose inmediatamente (igual apelacin). Si ninguna de las partes asiste
se extingue el proceso.
La audiencia ser presidida personalmente por el Juez.
Odo los alegatos de las partes, se evacuarn las pruebas. EL JUEZ DE JUICIO
ES EL UNICO QUE PUEDE VALORAR LAS PRUEBAS
Los testigos declaran en la audiencia, sin notificacin. Pueden ser repreguntados
por Juez y las partes. Los expertos deben asistir (previa notificacin) y pueden ser
repreguntados.
El Juez puede ordenar la evacuacin de cualquiera otra prueba para buscar la
verdad.
La audiencia de juicio puede prolongarse despus de vencidas las horas de
despacho. Puede durar varios das.

Concluida la evacuacin de pruebas, el Juez se retirar por un tiempo no mayor

de sesenta (60) minutos. De regreso a la sala de audiencia pronunciar oralmente
la sentencia, expresando el dispositivo del fallo y una sntesis de los motivos de
hecho y de derecho.
En determinados casos, podr diferirla por una sola vez. Mximo cinco (5) das
hbiles. Luego dentro de cinco (5) das hbiles deber, en su publicacin,
reproducir por escrito el fallo completo.
La

audiencia

debe

imposibilidad manifiesta

reproducirse
de

hacerlo,

en

dejndose

forma

audiovisual,

constancia

(arts.

salvo
156-162

ejusdem).
Apelacin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al vencimiento del lapso
para la publicacin del fallo en forma escrita.
(Diferentes salas y jueces pero la misma instancia)
ACA FUE DONDE LA SEORA MARA ESPERANZA CATAO DE RODRGUEZ
INTERPUSO SU DEMANDA Y SALIO PERDIDOSA, RECURRIENDO ESTA A LA
SEGUNDA INSTANCIA.
De acuerdo con el principio de LA DOBLE INSTANCIA, En nuestro Pas, este
principio tiene una estrecha e ntima relacin con el debido proceso y el derecho a
la defensa, ya que busca la proteccin de los derechos fundamentales de quienes
acuden ante el rgano jurisdiccional en busca de justicia. Artculo 49.1 de la CRBV.
2 Instancia:
Tribunales Superiores del Trabajo.
L A APEL ACION : En este caso fue ante el Juzgado Primero Superior
del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado Nueva Esparta,
con sede en la Asuncin , tribunal competente.
El tribunal de Alzada, seal que si bien es cierto que unas de las pruebas fueron
presentadas en copias simples y fueron impugnadas y reconocidas por las partes,
se desprende de autos que tanto la parte demandante como la demandada
insistieron en hacer valer todas y cada una de las impugnadas, solicitando la parte
demandada la prueba de cotejo, y es por ello que la Sentenciadora de Alzada le

da valor probatorio, evidencindose que existe una relacin de trabajo entre las
partes, y por ello de conformidad con el artculo 72 de la Ley Orgnica Procesal
del Trabajo y 506 del Cdigo de Procedimiento Civil, le corresponde a cada parte
la carga de probar sus propias afirmaciones, con las excepciones que establezca
la Ley. En consecuencia de lo anterior, seala el Superior que la jurisprudencia y la
doctrina han hecho un gran esfuerzo para impedir que la aplicacin del derecho
del trabajo se vea afectada por maniobras fraudulentas, que pretendan simular un
contrato de trabajo. En este sentido, demostrado por el actor la existencia de una
relacin de trabajo, en virtud de la existencia de los elementos caractersticos de la
misma (prestacin personal de servicio, cuenta ajena, subordinacin, salario, etc.)
los cuales no fueron desvirtuados por la parte demandada, quien debi demostrar
que tal prestacin personal era independiente y autnoma, y as lograr la
conviccin del Juez de que sus alegatos de la existencia de una relacin de tipo
comercial (usos mercantiles de acuerdo con los indicios y las presunciones se
consideran que son necesarios para resolver algo) eran ciertos, en consecuencia,
no se logr desvirtuar la presuncin legal del artculo 65 de la Ley Sustantiva
Laboral, declarando as con lugar la solicitud planteada.
El Juzgador de Alzada, obviando el estudio minucioso de cada una de las
condiciones de la prestacin personal de servicio, prestada por la demandante,
declar que resultaba plenamente demostrada la existencia de la relacin laboral,
habida de la presencia de los elementos constitutivos de la misma, declarando que
la demandada no logr desvirtuar la presuncin contemplada en el artculo 65 de
las Ley Orgnica del Trabajo. se evidencia que el Sentenciador, inobservando la
jurisprudencia en cuanto al test de laboralidad, aplicable para la determinacin del
carcter laboral o no de la relacin jurdica invocada, declar que se est en
presencia de una relacin de carcter laboral por falta de aplicacin del artculo
177 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Este tribunal public sentencia en fecha 12 de abril de 2004, en la que declar
CON LUGAR la apelacin interpuesta por la parte demandante y NULO el fallo de
Primera Instancia, en consecuencia, con lugar la demanda y procede lo reclamado
por la parte actora.

Casacin y control de la legalidad: Sala de Casacin Social (5 Magistrados). TSJ.

RECURSO EXTRAORDINARIO que se denuncia o interpone ante los
magistrados del TSJ artculos 317 y 324 CPC
Es un medio de proteccin para la correcta aplicacin de la actividad
jurisdiccional y defender la uniformidad de la jurisprudencia artculo 321
CPC (solo conoce de derecho)
S AL A DE C AS ACIN SOCI AL
Ponencia del Magistrado OMAR ALFREDO MORA DAZ.
R.C. N AA60-S-2004-000468
Fue debidamente formalizado en fecha 20 de abril de 2004.
Hubo impugnacin.
Esta Sala de Casacin Social, en su doctrina imperante, consagra las
directrices que en materia laboral deben seguirse para determinar
cundo se est o no, en presencia de una relacin laboral, es decir,
cuando una prestacin personal de servicio, desvirta la presuncin
legal contemplada en la Le y Orgnica del Trabajo, en su artculo 65,
la cual presume a partir de la existencia de una prestacin personal
de servicio entre quien lo preste y quien lo reciba, una relacin de
trabajo, es decir, que podr contra quien obre la presuncin legal,
desvirtuar la misma, demostrando que dicha prestacin de servicio no
cumple con los requisitos de una relacin laboral, a saber: ajenidad,
dependencia o salario.
Se trata de una presuncin iuris tantum, por consiguiente, admite
prueba en contrario. SE APLIC ARON JUSRISPRUDENCI AS DE L A
S AL A.
El juez puede pedir pruebas extraordinarias o una inspeccin Judicial
de oficio para constatar algo que crea pertinente.
DESPUES DE LA APLICACIN DE LOS TEST DE LABORALIDAD
LOGRO EL TRIBUNAL desvirtuar el carcter laboral de la prestacin
personal de servicio alegada, resultando improcedentes los conceptos
por la actora reclamados. As se decide.

El TSJ, en Sala de Casacin Social, declara: 1) CON LUG AR el

recurso de casacin intentado por la parte demandada contra la
sentencia de fecha 12 de abril de 2004, dictada por el Juzgado
Primero Superior del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado
Nueva Esparta, con sede en la Asuncin, en consecuencia, se casa el
referido

fallo;

ciudadana M AR A

2) SIN

LUG AR la
ESPER ANZ A

demanda

intentada

C ATAO

RODRGUEZ contra SEGUROS LA SEGURID AD, C. A. .

No ha y condenatoria en costas.

por

la
DE

Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas
Escuela de Derecho
Mercantil II
Profesor: Augusto Cipriani

ANLISIS SENTENCIA MERCANTIL

Integrantes:
Parra Gonzalo 20385143
Parra Miguel 21216265
Perna Moyra 21485506
Pinto Carlos 10865677
Ramrez Amada 21238216

Brbula, mayo 2015