CONVENIO DEL
METAL DE GIPUZKOA
2ª REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA
D
ADEGI QUIERE LA LUNA
espués de deshojar du-
rante un mes la margarita,
por fin ADEGI ha comuni-
cado sus pretensiones a los sin-
dicatos en la mesa negociadora
del Convenio del Metal de Gi-
puzkoa. Los empresarios quie-
ren la luna.
Desde luego, es impresentable
que ADEGI pretenda hacer nego-
cio de la crisis, aun a sabiendas de
que ni los salarios ni la gente tra-
bajadora somos los culpables de la
situación actual. Bien al contrario,
esta crisis se debe a los beneficios
escandalosos acumulados por las
empresas y los bancos durante los
últimos 15 años, unos beneficios
desmedidos que, en un alarde de
avaricia y locura, se han destinado
a la especulación más ciega, no lo
olvidemos nunca.
ADEGI quiere la luna, pero no
hay que despistarse. ADEGI
sabe que al poner sobre la mesa
pretensiones tan descabelladas,
ningún sindicato decente le va a
entrar al juego. Así que ADEGI
quiere bloquear la mesa negocia-
dora del Convenio del Metal de Gi-
puzkoa y, de rebote, paralizar
también la negociación en las em-
presas. Pues ya sabemos lo que
tenemos que hacer. Más allá del
ámbito de negociación, provincial o
de empresa, lo importante son los
contenidos que se acuerdan. Así
que los y las trabajadores/as tene-
mos que organizarnos y defender
nuestros derechos en la negocia-
ción colectiva. Porque si nos que-
damos parados, quietos, muertos
de miedo (es lo que busca ADEGI),
a la espera de que el cielo es-
campe, los empresarios se van a
crecer (aún más si cabe). De
hecho, los contenidos de la plata-
forma de ADEGI así lo demues-
tran.
DONOSTI, 2 DE FEBRERO DE 2010
ADEGI VIENE PROVOCANDO
La Mesa Negociadora del Convenio Provincial del Metal de Gipuzkoa se ha reunido
hoy, 2 de febrero, en la sede del C.R.L. en Donostia. En el transcurso de la misma,
ADEGI ha hecho entrega a los sindicatos de la Plataforma Empresarial, que en los
aspectos más importantes es la siguiente.
ADEGI quiere:
-Que se incrementen las horas efectivas de trabajo hasta hacer un total
1755, es decir, trabajar 58 horas más cada año.
-Que una vez finalizada la vigencia del Convenio, se pierdan todos los
derechos adquiridos por los y las trabajadores/as.
-Que la flexibilidad sea total (120 de disponibilidad para las empresas),
o sea, calendarios a la carta.
-Que se congelen los salarios.
-Que se recorten los derechos y garantías sindicales.
-Que los 15 minutos de descanso diario no formen parte de las jornadas
efectivas de trabajo y que por tanto no sean retribuidos.
-Que se limite la licencia retribuida por enfermedad grave u hospitaliza-
ción.
-Etcétera, etcétera, etcétera.
El artículo 86 del
Estatuto de los Trabaja-
dores garantiza que,
“una vez concluida la
duración pactada del
Convenio, se mantendrá
en vigor el contenido
normativo”. Es decir, el
Estatuto de los Trabaja-
dores garantiza los dere-
chos adquiridos por los
y las trabajadores/as en
convenios anteriores. La
ocurrencia de ADEGI de
arremeter contra los de-
rechos adquiridos (un
pilar básico de la legisla-
ción laboral) sólo puede
ser considerada como
eso: mera ocurrencia.