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UNETE
Para el verdadero cambio en Telefónica
Perú, Enero del 2010 Nº 03
Sindicato Unitario de Sorpresas y desafíos para este año
Trabajadores de Telefónica
del Perú, S.A A. SUTTP Gran sorpresa causó a la ma- Por otro lado es importante pa-
yoría de trabajadores, las distinciones ra los trabajadores, el fortalecimiento
otorgadas por Great Place To Work, del SUTTP, con el objetivo de tener
una empresa de investigación y con- mejores condiciones y beneficios en
Quien acepta sultoría gerencial, que el pasado Di- Telefónica del Perú.
pasivamente el mal ciembre distinguió a nuestra empresa
es tan responsable Este año resultará provechoso
por su esfuerzo en tratar de ser un
como el que lo para tomar acciones que promuevan la
buen lugar para trabajar.
comete. Quien ve el integración de los trabajadores y sobre
mal y no protesta, Lamentablemente, Telefónica todo que resalten lo importante que es
ayuda a hacer el mal del Perú, una vez más, no estuvo dentro estar unidos y actuar en beneficio del
de las 30 empresas mejores para traba- colectivo y no de uno solo. Resulta
jar y solo se tuvo que conformar con el acertada la frase “Nadie es mejor que
Martín Luther King premio consuelo, por su esfuerzo. Todos juntos” para poder entender la
importancia de nuestro accionar en el
Es notoria la importancia que
día a día de nuestra jornada laboral y
la actual administración le da al reco-
familiar.
nocimiento de estas instituciones. Y
SABIAS QUE:
estamos de acuerdo con estos recono- Este año tendrá sorpresas y muchos
De acuerdo al convenio co- cimientos siempre y cuando sean re- desafíos, juntos los afrontaremos.
lectivo firmado por el SUTTP ales y no solo se utilicen como una
y la empresa, en los meses pantalla. Y decimos esto, por que se
de Enero, Febrero y Marzo está haciendo costumbre que justo,
gozas de horario de verano y
antes de las famosas encuestas de cli-
este es de 37.5 horas semana-
les incluido 45 minutos de ma laboral, algunos mandos inviten
refrigerio. desayuno, almuerzo y hasta cena a sus
trabajadores con el fin de persuadirlos
a que llenen de manera acomodada
dicha encuesta. Hecho que corrompe
la naturaleza de la encuesta y la bús-
Mientras se preocupan por queda de ser un verdadero mejor lu-
las distinciones y premios … gar para trabajar.