La Gaceta N 241 Viernes 13 de diciembre del 2013

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CONTENIDO
Pg
N

PODER LEGISLATIVO

Leyes........................................................................ 2
PODER EJECUTIVO
Decretos.................................................................... 7
Acuerdos................................................................. 10
Resoluciones........................................................... 17
DOCUMENTOS VARIOS....................................... 23
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA............... 64
REGLAMENTOS.................................................... 70
INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS......... 70
RGIMEN MUNICIPAL........................................ 9
AVISOS..................................................................... 92
NOTIFICACIONES............................................... 119
FE DE ERRATAS................................................... 120

PODER LEGISLATIVO
LEYES
9169
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA
DE LA REPBLICA DE COSTA RICA
DECRETA:
APROBACIN DEL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE
PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
DOMSTICOS (CONVENIO 189)
ARTCULO NICO.- Se aprueba el Convenio sobre el Trabajo
Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domsticos
(Convenio 189). El texto es el siguiente:
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Convenio 189
CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE
PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES DOMESTICOS1*
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del
Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 1. de junio de 2011 en su centsima reunin;
*
1
Nota de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el texto en espaol: Tomando en cuenta la diversidad de la terminologa legal utilizada en espaol
por parte de los Miembros, la Conferencia considera que para los propsitos del
presente Convenio el trmino trabajadora o trabajador del hogar es sinnimo de
trabajadora o trabajador domstico.

Jorge Luis Vargas Espinoza

DIRECTOR GENERAL IMPRENTA NACIONAL

DIRECTOR EJECUTIVO JUNTA ADMINISTRATIVA

Consciente del compromiso de la Organizacin Internacional del

Trabajo de promover el trabajo decente para todos mediante
el logro de las metas establecidas en la Declaracin de la
OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el
trabajo y en la Declaracin de la OIT sobre la justicia social
para una globalizacin equitativa;
Reconociendo la contribucin significativa de los trabajadores
domsticos a la economa mundial, que incluye el
aumento de las posibilidades de empleo remunerado para
las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades
familiares, el incremento de la capacidad de cuidado de las
personas de edad avanzada, los nios y las personas con
discapacidad, y un aporte sustancial a las transferencias de
ingreso en cada pas y entre pases;
Considerando que el trabajo domstico sigue siendo infravalorado
e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y
las nias, muchas de las cuales son migrantes o forman
parte de comunidades desfavorecidas, y son particularmente
vulnerables a la discriminacin con respecto a las
condiciones de empleo y de trabajo, as como a otros abusos
de los derechos humanos;
Considerando tambin que en los pases en desarrollo donde
histricamente ha habido escasas oportunidades de empleo
formal los trabajadores domsticos constituyen una
proporcin importante de la fuerza de trabajo nacional y se
encuentran entre los trabajadores ms marginados;
Recordando que los convenios y las recomendaciones internacionales
del trabajo se aplican a todos los trabajadores, incluidos los
trabajadores domsticos, a menos que se disponga otra cosa;
Observando la especial pertinencia que tienen para los trabajadores
domsticos el Convenio sobre los trabajadores migrantes
(revisado), 1949 (nm. 97), el Convenio sobre los
trabajadores migrantes (disposiciones complementarias),
1975 (nm. 143), el Convenio sobre los trabajadores con
responsabilidades familiares, 1981 (nm. 156), el Convenio
sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (nm. 181),
y la Recomendacin sobre la relacin de trabajo, 2006
(nm. 198), as como el Marco multilateral de la OIT
para las migraciones laborales: Principios y directrices no
vinculantes para un enfoque de las migraciones laborales
basado en los derechos (2006);
Reconociendo las condiciones particulares en que se efecta el
trabajo domstico, habida cuenta de las cuales es conveniente
complementar las normas de mbito general con normas
especficas para los trabajadores domsticos, de forma tal
que stos puedan ejercer plenamente sus derechos;
Recordando otros instrumentos internacionales pertinentes, como
la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, el
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, el
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales, la Convencin Internacional sobre la Eliminacin
de todas las Formas de Discriminacin Racial, la Convencin
sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin
contra la Mujer, la Convencin de las Naciones Unidas
contra la Delincuencia Organizada Transnacional, y en
particular su Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar
la Trata de Personas, especialmente Mujeres y Nios, as
como su Protocolo contra el Trfico Ilcito de Migrantes por
Tierra, Mar y Aire, la Convencin sobre los Derechos del

Lic. Isaas Castro Vargas

REPRESENTANTE MINISTERIO DE
CULTURA Y JUVENTUD

Lic. Freddy Montero Mora

MINISTERIO DE GOBERNACIN Y POLICA

La Gaceta N 241 Viernes 13 de diciembre del 2013

Nio y la Convencin Internacional sobre la Proteccin de
los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus
Familiares;
Despus de haber decido adoptar diversas proposiciones relativas
al trabajo decente para los trabajadores domsticos, cuestin que
constituye el cuarto punto de orden del da de la reunin, y
Despus de haber decido que dichas proposiciones revistan la forma
de un convenio internacional, adopta, con fecha diecisis de junio
de dos mil once, el presente Convenio, que podr ser citado como
el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domsticos,
2011.
Artculo 1
A los fines del presente Convenio:
a) la expresin trabajo domstico designa el trabajo
realizado en un hogar u hogares o para los mismos;
b) la expresin trabajador domstico designa a toda
persona, de gnero femenino o gnero masculino, que
realiza un trabajo domstico en el marco de una relacin
de trabajo;
c) una persona que realice trabajo domstico nicamente
de forma ocasional o espordica, sin que este trabajo sea
una ocupacin profesional, no se considera trabajador
domstico.
Artculo 2
1. El presente Convenio se aplica a todos los trabajadores
domsticos.
2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr,
previa celebracin de consultas con las organizaciones ms
representativas de los empleadores y de los trabajadores,
as como con organizaciones representativas de los
trabajadores domsticos y organizaciones representativas
de los empleadores de los trabajadores domsticos, cuando
tales organizaciones exista, excluir total o parcialmente de su
mbito de aplicacin a:
a) categoras de trabajadores para las cuales est previsto
otro tipo de proteccin que sea por lo menos equivalente;
y
b) categoras limitadas de trabajadores respecto de las cuales
se planteen problemas especiales de carcter sustantivos.
3. Todo Miembro que se acoja a la posibilidad prevista en el
prrafo anterior deber, en la primera memoria relativa a
la aplicacin de este Convenio que presente con arreglo al
artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional
del Trabajo, indicar toda categora particular de trabajadores
que se haya excluido en virtud del citado prrafo anterior,
as como las razones de tal exclusin, y en las memorias
subsiguientes deber especificar todas las medidas que
hayan podido tomarse con el fin de extender la aplicacin del
presente Convenio a los trabajadores interesados.
Artculo 3
1. Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar la
promocin y la proteccin efectivas de los derechos humanos
de todos los trabajadores domsticos, en conformidad con las
disposiciones del presente Convenio.
2. Todo Miembro deber adoptar, en lo que respecta a los
trabajadores domsticos, las medidas previstas en el presente
Convenio para respetar, promover y hacer realidad los
principios y derechos fundamentales en el trabajo, a saber:
a) la libertad de asociacin y la libertad sindical y el
reconocimiento efectivo del derecho de negociacin
colectiva;
b) la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u
obligatorio;
c) la abolicin efectiva del trabajo infantil; y
d) a eliminacin de la discriminacin en materia de empleo
y ocupacin.
3. Al adoptar medidas para asegurar que los trabajadores
domsticos y los empleadores de los trabajadores domsticos
disfruten de la libertad sindical y la libertad de asociacin

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y del reconocimiento efectivo del derecho de negociacin

colectiva, los Miembros debern proteger el derecho de los
trabajadores domsticos y de los empleadores de trabajadores
domsticos a constituir las organizaciones, federaciones y
confederaciones que estimen convenientes y, con la condicin
de observar los estatutos de estas organizaciones, a afiliarse a
las mismas.
Artculo 4
1. Todo Miembro deber fijar una edad mnima para los
trabajadores domsticos compatible con las disposiciones
del Convenio sobre la edad mnima, 1973 (nm. 138), y el
Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
(nm. 182), edad que no podr ser inferior a la edad mnima
estipulada en la legislacin nacional para los trabajadores en
general.
2. Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que el
trabajo efectuado por los trabajadores domsticos menores
de 18 aos pero mayores de la edad mnima para el empleo
no los prive de la escolaridad obligatoria, ni comprometa sus
oportunidades para acceder a la enseanza superior o a una
formacin profesional.
Artculo 5
Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que los
trabajadores domsticos gocen de una proteccin efectiva contra
toda forma de abuso, acoso y violencia.
Artculo 6
Todo Miembro deber adoptar medidas a fin de asegurar que
los trabajadores domsticos, como los dems trabajadores en general,
disfruten de condiciones de empleo equitativas y condiciones de
trabajo decente, as como, si residen en el hogar para el que trabajan,
de condiciones de vida decentes que respeten su privacidad.
Artculo 7
Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que los
trabajadores domsticos sean informados sobre sus condiciones de
empleo de forma adecuada, verificable y fcilmente comprensible,
de preferencia, cuando sea posible, mediante contratos escritos en
conformidad con la legislacin nacional o con convenios colectivos,
que incluyan en particular:
a) el nombre y los apellidos del empleador y del trabajador
y la direccin respectiva;
b) la direccin del lugar o los lugares de trabajo habituales;
c) la fecha de inicio del contrato y, cuando este se suscriba
para un perodo especfico, su duracin;
d) el tipo de trabajo por realizar;
e) la remuneracin, el mtodo de clculo de la misma y la
periodicidad de los pagos;
f) las horas normales de trabajo;
g) las vacaciones anuales pagadas y los perodos de descanso
diarios y semanales;
h) el suministro de alimentos y alojamiento, cuando proceda;
i) el perodo de prueba, cuando proceda;
j) las condiciones de repatriacin, cuando proceda; y
k) las condiciones relativas a la terminacin de la relacin
de trabajo, inclusive todo plazo de preaviso que han de
respetar el trabajador domstico o el empleador.
Artculo 8
1. En la legislacin nacional se deber disponer que los
trabajadores domsticos migrantes que son contratados en
un pas para prestar servicio domstico en otro pas reciban
por escrito una oferta de empleo o un contrato de trabajo
ejecutorio en el pas donde los trabajadores prestarn servicio,
que incluyan las condiciones de empleo sealadas en el
artculo 7, antes de cruzar las fronteras nacionales con el fin
de incorporarse al empleo domstico al que se refiere la oferta
o el contrato.
2. La disposicin del prrafo que antecede no regir para los
trabajadores que tengan libertad de movimiento con fines
de empleo en virtud de acuerdos bilaterales, regionales o
multilaterales o en el marco de organizaciones de integracin
econmica regional.

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3.

La Gaceta N 241 Viernes 13 de diciembre del 2013

Los Miembros debern adoptar medidas para cooperar entre s

a fin de asegurar la aplicacin efectiva de las disposiciones del
presente Convenio a los trabajadores domsticos migrantes.
4. Todo Miembro deber especificar, mediante la legislacin u
otras medidas, las condiciones segn las cuales los trabajadores
domsticos migrantes tienen derecho a la repatriacin tras la
expiracin o terminacin del contrato de trabajo en virtud del
cual fueron empleados.
Artculo 9
Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que los
trabajadores domsticos:
a) puedan alcanzar libremente con el empleador o empleador
potencial un acuerdo sobre si residirn o no en el hogar
para el que trabajan;
b) que residen en el hogar para el que trabajan no estn
obligados a permanecer en el hogar o a acompaar a
miembros del hogar durante los perodos de descanso
diarios y semanales o durante las vacaciones anuales; y
c) tengan derecho a conservar sus documentos de viaje y de
identidad.
Artculo 10
1. Todo Miembro deber adoptar medidas con miras a asegurar
la igualdad de trato entre los trabajadores domsticos y los
trabajadores en general en relacin a las horas normales de
trabajo, la compensacin de las horas extraordinarias, los
perodos de descanso diarios y semanales y las vacaciones
anuales pagadas, en conformidad con la legislacin nacional o
con convenios colectivos, teniendo en cuenta las caractersticas
especiales del trabajo domstico.
2. El perodo de descanso semanal deber ser al menos de 24
horas consecutivas.
3. Los perodos durante los cuales los trabajadores domsticos no
disponen libremente de su tiempo y permanecen a disposicin
del hogar para responder a posibles requerimientos de sus
servicios debern considerarse como horas de trabajo, en la
medida en que se determine en la legislacin nacional o en
convenios colectivos o con arreglo a cualquier otro mecanismo
acorde con la prctica nacional.
Artculo 11
Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que
los trabajadores domsticos se beneficien de un rgimen de salario
mnimo, all donde ese rgimen exista, y que la remuneracin se
establezca sin discriminacin por motivo de sexo.
Artculo 12
1. Los salarios de los trabajadores domsticos debern
pagrseles directamente en efectivo, a intervalos regulares y
como mnimo una vez al mes. A menos que la modalidad de
pago est prevista en la legislacin nacional o en convenios
colectivos, el pago podr efectuarse por transferencia bancaria,
cheque bancario, cheque postal o giro postal o por otro medio
de pago monetario legal, con el consentimiento del trabajador
interesado.
2. En la legislacin nacional, en convenios colectivos o en laudos
arbitrales se podr disponer que el pago de una proporcin
limitada de la remuneracin de los trabajadores domsticos
revista la forma de pagos en especie no menos favorables
que los que rigen generalmente para otras categoras de
trabajadores, siempre y cuando se adopten medidas para
asegurar que los pagos en especie se hagan con el acuerdo
del trabajador, que se destinen a su uso y beneficio personal, y
que el valor monetario que se atribuya a los mismos sea justo
y razonable.
Artculo 13
1. Todo trabajador domstico tiene derecho a un entorno de
trabajo seguro y saludable. Todo Miembro, en conformidad
con la legislacin y la prctica nacionales, deber adoptar
medidas eficaces, teniendo debidamente en cuenta las
caractersticas especficas del trabajo domstico, a fin de
asegurar la seguridad y la salud en el trabajo de los trabajadores
domsticos.

2.

Las medidas a que se hace referencia en el prrafo anterior

podrn aplicarse progresivamente en consulta con las
organizaciones ms representativas de los empleadores y de
los trabajadores, as como con organizaciones representativas
de los trabajadores domsticos y con organizaciones
representativas de los empleadores de los trabajadores
domsticos, cuando tales organizaciones existan.
Artculo 14

1.

2.

Todo Miembro, actuando en conformidad con la legislacin

nacional y teniendo debidamente en cuenta las caractersticas
especficas del trabajo domstico, deber adoptar medidas
apropiadas a fin de asegurar que los trabajadores domsticos
disfruten de condiciones no menos favorables que las
condiciones aplicables a los trabajadores en general con
respecto a la proteccin de la seguridad social, inclusive en lo
relativo a la maternidad.
Las medidas a que se hace referencia en el prrafo anterior
podrn aplicarse progresivamente, en consulta con las
organizaciones ms representativas de los empleadores y de
los trabajadores, as como con organizaciones representativas
de los trabajadores domsticos y con organizaciones
representativas de los empleadores de los trabajadores
domsticos, cuando tales organizaciones existan.
Artculo 15

1.

Para proteger efectivamente contra las prcticas abusivas a los

trabajadores domsticos contratados o colocados por agencias
de empleo privadas, incluidos los trabajadores domsticos
migrantes, todo Miembro deber:
a) determinar las condiciones que regirn el funcionamiento
de las agencias de empleo privadas que contratan o
colocan a trabajadores domsticos, en conformidad con
la legislacin y la prctica nacionales;
b) asegurar la existencia de un mecanismo y procedimientos
adecuados para la investigacin de las quejas, presuntos
abusos y prcticas fraudulentas por lo que se refiere a
las actividades de las agencias de empleo privadas en
relacin a los trabajadores domsticos;
c) adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas, tanto
en su jurisdiccin como, cuando proceda, en colaboracin
con otros Miembros, para proporcionar una proteccin
adecuada y prevenir los abusos contra los trabajadores
domsticos contratados o colocados en su territorio por
agencias de empleo privadas. Se incluirn las leyes o
reglamentos en que se especifiquen las obligaciones
respectivas de la agencia de empleo privada y del hogar
para con el trabajador domstico y se prevern sanciones,
incluida la prohibicin de aquellas agencias de empleo
privadas que incurran en prcticas fraudulentas y abusos;
d) considerar, cuando se contrate a los trabajadores
domsticos en un pas para prestar servicio en otro pas,
la concertacin de acuerdos bilaterales, regionales o
multilaterales con el fin de prevenir abusos y prcticas
fraudulentas en la contratacin, la colocacin y el empleo;
y
e) adoptar medidas para asegurar que los honorarios cobrados
por las agencias de empleo privadas no se descuenten de
la remuneracin de los trabajadores domsticos.

2.

Al poner en prctica cada una de las disposiciones de este

artculo, todo Miembro deber celebrar consultas con las
organizaciones ms representativas de los empleadores y de
los trabajadores, as como con organizaciones representativas
de los trabajadores domsticos y con organizaciones
representativas de los empleadores de los trabajadores
domsticos, cuando tales organizaciones existan.
Artculo 16

Todo Miembro deber adoptar medidas, de conformidad con

la legislacin y la prctica nacionales, a fin de asegurar que todos
los trabajadores domsticos, ya sea en persona o por medio de un

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representante, tengan acceso efectivo a los tribunales o a otros
mecanismos de resolucin de conflictos en condiciones no menos
favorables que las condiciones previstas para los trabajadores en
general.
Artculo 17
1. Todo Miembro deber establecer mecanismos de queja y
medios eficaces y accesibles para asegurar el cumplimiento
de la legislacin nacional relativa a la proteccin de los
trabajadores domsticos.
2. Todo Miembro deber formular y poner en prctica medidas
relativas a la inspeccin del trabajo, la aplicacin de las normas
y las sanciones, prestando debida atencin a las caractersticas
especiales del trabajo domstico, en conformidad con la
legislacin nacional.
3. En la medida en que sea compatible con la legislacin nacional,
en dichas medidas se debern especificar las condiciones con
arreglo a las cuales se podr autorizar el acceso al domicilio
del hogar, en el debido respeto a la privacidad.
Artculo 18
Todo Miembro, en consulta con las organizaciones ms
representativas de los empleadores y de los trabajadores, debern
poner en prctica las disposiciones del presente Convenio por
medio de la legislacin y de convenios colectivos o de otras
medidas adicionales acordes con la prctica nacional, extendiendo
o adaptando medidas existentes a fin de aplicarlas tambin a los
trabajadores domsticos o elaborando medidas especficas para este
sector, segn proceda.
Artculo 19
El presente Convenio no afecta a las disposiciones ms
favorables que sean aplicables a los trabajadores domsticos en
virtud de otros convenios internacionales del trabajo.
Artculo 20
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo.
Artculo 21
1. El presente Convenio obligar nicamente a aquellos
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo
cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la
Oficina Internacional del Trabajo.
2. El Convenio entrar en vigor doce meses despus de la
fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido
registradas por el Director General.
3. Desde dicho momento, el presente Convenio entrar en
vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha de
registro de su ratificacin.
Artculo 22
1. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio
podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos,
contado a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente
en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La
denuncia surtir efecto un ao despus de la fecha en que se
haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio
y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del
perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente,
no invoque el derecho de denuncia previsto en este artculo
quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos y, en
lo sucesivo, podr denunciar este Convenio durante el primer
ao de cada nuevo perodo de diez aos, en las condiciones
previstas en este artculo.
Artculo 23
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo
notificar a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo el registro de todas las ratificaciones
y denuncias que le comuniquen los Miembros de la
Organizacin.

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2.

Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro

de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el
Director General sealar a la atencin de los Miembros de
la Organizacin la fecha en que entrar en vigor el presente
Convenio.
Artculo 24
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo
comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, para
su registro de conformidad con el artculo 102 de la Carta de
las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las
ratificaciones y denuncias que haya registrado.
Artculo 25
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo
presentar a la Conferencia General una memoria sobre la
aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de
inscribir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su
revisin total o parcial.
Artculo 26
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que
implique una revisin del presente Convenio, y a menos que
en el nuevo convenio se disponga otra cosa:
a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio
revisor implicar, ipso Jure, la denuncia inmediata
del presente Convenio, no obstante las disposiciones
contenidas en el artculo 22, siempre que el nuevo
convenio revisor haya entrado en vigor;
b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo
convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar
abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. El presente Convenio continuar en vigor en todo caso, en su
forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan
ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
Artculo 27
Las versiones inglesa y francesa del texto del presente
Convenio son igualmente autnticas.
Rige a partir de su publicacin.
ASAMBLEA LEGISLATIVA.- Aprobado a los diecisiete das del
mes de octubre de dos mil trece.
COMUNCASE AL PODER EJECUTIVO
Luis Fernando Mendoza Jimnez
PRESIDENTE
Martn Alcides Monestel Contreras Annie Alicia Saboro Mora

PRIMER SECRETARIO
SEGUNDA SECRETARIA
Dado en la Presidencia de la Repblica, San Jos, a los veintids
das del mes de octubre del ao dos mil trece.
Ejectese y publquese
LAURA CHINCHILLA MIRANDA.El Ministro de Trabajo y
Seguridad Social, Olman Segura Bonilla.1 vez.O. C. N 19436.
Solicitud N 2163.C-269520.(L9169-IN2013082995).
9171
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA
DE LA REPBLICA DE COSTA RICA
DECRETA:
CREACIN DE LAS COMISIONES INSTITUCIONALES
SOBRE ACCESIBILIDAD Y DISCAPACIDAD (CIAD)
ARTCULO 1.- Creacin
Todos los ministerios y rganos desconcentrados adscritos
a ellos debern constituir una comisin institucional sobre
accesibilidad y discapacidad (CIAD), cuyos miembros sern
nombrados por la mxima autoridad institucional, procurando una
representacin amplia de la estructura institucional. Las instituciones