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r/tag/R%C3%A9gimen%20Laboral%20Agrario
El trabajador agrario deber recibir una Remuneracin Diaria (RD) mnima de S/.
23.41, suma que comprende el pago de dos beneficios sociales, la compensacin
por tiempo de servicios (CTS) y las gratificaciones legales (Fiestas Patrias y
Navidad).
V.- Descanso Vacacional:
El descanso vacacional para los trabajadores que laboren en una empresa acogida
al rgimen laboral agrario, es de quince (15) das calendarios por cada ao de
servicios o la fraccin que corresponda, salvo acuerdo entre el trabajador y el
empleador para un perodo mayor.
Tal descanso representa un beneficio para la nueva empresa por cuanto permite
contar con ms das efectivos trabajados por parte de los trabajadores, lo cual
repercute en una mayor productividad y competitividad para la empresa.
Si el trabajador agrario no descansa dentro del ao que le corresponde, tendr
derecho al pago de la indemnizacin vacacional establecida en el Decreto
Legislativo N 713, norma que regula los descansos remunerados.
VI.- Proteccin contra el Despido Arbitrario:
Teniendo en cuenta que el trabajador agrario percibe una remuneracin o jornal
diario, en caso sea despedido en forma injustificada tiene derecho a quince (15)
remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios, con un mximo de
ciento ochenta (180) remuneraciones diarias. Las fracciones de aos sern
abonadas en dozavos.
VII.- Seguridad Social:
La nueva empresa deber aportar el 4% de la remuneracin asegurable que perciba
el trabajador agrario a EsSalud, por concepto de Seguro de Salud Agrario (SSA). Al
respecto, es importante sealar que a diferencia del rgimen laboral comn, si el
trabajador agrario percibe en el mes menos de la Remuneracin Mnima Vital (RMV),
el aporte ser calculado sobre lo realmente percibido.
El Seguro de Salud Agrario cubre las prestaciones de salud y econmicas del afiliado
como de sus derechohabientes. Los trabajadores cubiertos por el SSA no estn
sujetos a la obligatoriedad de cualquier otro rgimen de seguridad social en salud.
Por su parte, los trabajadores y sus derechohabientes tendrn derecho a las
prestaciones del seguro social de salud, siempre que aquellos cuenten con tres
meses de aportaciones consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los
doce meses calendarios anteriores al mes en el que se inici la casual. En caso de
accidente, bastar que exista afiliacin.
VIII.- Sistema Pensionario:
La nueva empresa deber retener por el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o
Sistema Privado de Pensiones (SPP) al igual que en el rgimen comn, el porcentaje
que cada rgimen pensionario se aplique, segn sea el sistema previsional que
haya sido escogido por el trabajador agrario.
Sin perjuicio de lo anterior, la nueva empresa deber realizar tambin la retencin
del Impuesto a la Renta de Quinta Categora, en caso de que las remuneraciones de
algn trabajador agrario supere las siete (7) UIT al ao.
XI. AGRONEGOCIOS
Per Potencia Agroalimentaria
Un agronegocio consta de 3 partes: el sector productivo, donde la meta es la
generacin de mayores cadenas productivas. La asociatividad entre las diferentes
empresas favorece la disminucin de costos y favorece el acceso a crditos; el
sector industrial, el Per no slo es un pas de materia prima (frutas y hortalizas y
muy poco lo orgnico);y el sector comercial, la meta es gestin. Los empresarios
pueden tener acceso a los perfiles comerciales de los mercados, sabemos lo que
desean los mercados chinos, japoneses, norteamericanos, belgas etc. Pero an no
se sabe desarrollar la inteligencia comercial; el tema de investigacin, el manejo de
informacin, la innovacin y la inteligencia comercial.
Se debe congregar el estado, el sector privado para proveer los fondos y las
universidades para la investigacin. Falta gestin ambiental, gestin tecnolgica,
gestin de calidad (los ISOS).
[1] Formulario N 4888, aprobado por la Resolucin de Superintendencia N 0072003/SUNAT el 10 de Enero de 2003.
[2] LPCL.- Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Decreto Supremo N 00397-TR de 27 de marzo de 1997.
[3] Mediante Resolucin Ministerial N 192-2008-TR se estableci modificaciones al
TUPA del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
[4] El Ministerio de Economa y Finanzas aprob el valor de la Unidad Impositiva
Tributaria para el ao fiscal 2014 en 3,800 nuevos soles
[5] Decreto Supremo N 009-2005- TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su norma modificatoria aprobada por el Decreto Supremo N 007-2007-TR.