En toda empresa existen trabajos con ms o menos riesgos, en este caso la

empresa metalmecnica, posee un alto porcentaje de

accidentes de
trabajo, de alta peligrosidad debido al rubro en el que se desempea, esto
conlleva a riesgos laborales y enfermedades profesionales, por lo que es
importante que la empresa en conjunto con sus trabajadores, tomen
consciencia de las medidas que deben adoptar para la proteccin y
prevencin de estos riesgos, para as evitarlos y controlarlos.
Adems, es obligacin de los empleadores la
prevencin de riesgos
laborales, para la proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores.
Es por esto que la empresa debe dar cumplimiento a ciertos requisitos
legales tales como:
Creacin de los Departamentos de Prevencin de Riesgos
D.S.40
Art.8: Para tal
efecto de este reglamento se entender por
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella
dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar
y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
En este Art. Queda estipulado lo siguiente: Toda empresa que ocupe
ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la
materia.
Este departamento deber reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales de acuerdo a los riesgos de cada empresa.

Controlar los riesgos en el ambiente de trabajo

Tendr una accin educativa de Prevencin, promocionando las
capacitaciones y adiestramiento de los trabajadores con respecto a
los riesgos inherentes en sus funciones.
Emplear el registro de informacin y evaluacin estadstica de
resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios,
supervisores y lneas de administracin tcnica.

El Art.9 habla que para efecto de este reglamento los expertos en

prevencin se clasificarn en la categora de profesionales o tcnicos,
siendo los primeros de esta categora los que estn facultados para estar a
cargo de los departamentos de prevencin.

Reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo

Artculo 67 de la Ley 16.744, indica que:
Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los
reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a
cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los

reglamentos debern consultar la aplicacin de multas a los trabajadores

que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya
proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las
normas reglamentarias o instrucciones sobre higiene y seguridad en el
trabajo.

Art.14: Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener

al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo. Este debe
ser de carcter obligatorio para cada trabajador y deber ser gratuito.
En este reglamento deber ir estipulado, las disposiciones generales,
obligaciones, prohibiciones y sanciones.
1. La instruccin bsica en prevencin de riesgos a los trabajadores
2. Las especificaciones de los E.P.P. (elementos de proteccin personal)
su uso correcto
3. El cumplimiento y conocimiento de este reglamento interno
4. La obligatoriedad de informar cualquier accidente o sntoma de
enfermedad por leve que este sea
5. Acatar todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u
operaciones o medidas de higiene y seguridad
Tambin se enumerar aquellos actos o acciones que no se permitan al
personal, por envolver riesgos para s mismos u otros. Como lo son:

El introducir bebidas alcohlicas, dejar inoperante elementos de

seguridad, destruir sealizacin destinada a la promocin de la
Prevencin de Riesgos, operar maquinarias sin autorizacin.

Dentro de las sanciones se habla de multas al trabajador de acuerdo a la

infraccin cometida.

La obligacin de informar de los riesgos laborales D.A.S (Derecho

a saber)
Art.21 Los empleadores tienen obligacin de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos.
Se debe informar acerca de los elementos, productos y sustancias con lo
que podran operar, sealando los lmites de exposicin permisibles, y las
posibles consecuencias o riesgos a los que se veran expuestos si tienen
una mala manipulacin.
Aprobacin para la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad

D.S.40
Art.1: En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajan ms de
25 personas se organizarn comits paritarios de higiene y
seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de
los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de las
atribuciones que les encomienda la Ley 16.744, sern obligatorias para la
empresa y los trabajadores.
Estos estarn compuestos por tres representantes patronales y tres
representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se designar,
adems, otro de carcter suplente Art.3
La eleccin de estos representantes ser de la siguiente manera la empresa
dedignar a sus representante y la eleccin de los trabajadores se efectuar
mediante votacin secreta, en esta eleccin podrn tomar parte todos los
trabajadores.
Para ser miembro del comit paritario se requiere de acuerdo al Art.10 lo
siguiente:
a) tener ms de 18 aos de edad
b) saber leer y escribir
c) encontrarse trabajando en la respectiva
pertenecer un ao como mnimo.

entidad empleadora y

Estos se reunirn en forma ordinaria una vez al mes, tambin se deber

reunir cada vez que ocurra un accidente de trabajo.
Su duracin ser de dos aos, pudiendo ser reelegidos Art.20
Su funcin:

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de

los instrumentos de proteccin
Organizar reuniones informativas, charlas
Vigilar el cumplimiento por parte de la empresa, como de los
trabajadores, de las medidas de Prevencin.
Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa
Promover la realizacin de cursos destinados a la capacitacin
profesional de los trabajadores.

Los fundamentos de la Ley 16.744, se basan en la aplicacin de principios

de prevencin, cura, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores que se
ven afectados por acontecimientos laborales ocurridos tanto en el desarrollo
de las labores, como en la preparacin del individuo para la puesta en
marcha de sus funciones.

La legislacin en Chile establece en el rea de la prevencin de riesgos

objetivos fundamentales de cuidado y proteccin a la seguridad y salud
ocupacional del trabajador.
Por tanto, de acuerdo al contenido y recursos adicionales de la semana, creo
que estos serian los organismos que una empresa debiera tomar en cuenta
a la hora de hablar de aspectos legales de acuerdo a la legislacin vigente.
Quisiera mencionar de forma pincelada el D.S. 594
Condiciones
Sanitarias y Ambientales bsicas en los lugares de trabajo.
En el Art.1 Se establece las condiciones sanitarias ambientales bsicas
que deber cumplir todo lugar de trabajo, tambin establece los lmites
permisibles de exposicin ambiental a agentes qumicos y fsicos.
En el Art.12 Habla que todo lugar de trabajo deber contar con agua
potable destinada al consumo humano y necesidades bsicas de higiene,
aseo personal, de uso individual o colectivo.
En el Art.21 Dice todo lugar de trabajo estar provisto de servicios
higinicos, de uso individual o colectivo, que dispondrn como mnimo de un
excusado y lavatorio.
Art.27 Menciona que todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad
requiera el cambio de ropa, deber contar con un recinto fijo o mvil
destinado a vestidor, en este mismo artculo se habla de que el comedor
estar provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de
material slido y de fcil limpieza.