Ser Enseable como Lder, "desafo de los tiempos del fin"

Como Lderes debemos entender que estamos en el deber de alimentar a la gente que Dios nos ha entregado para ser
transformadas y restauradas. Pero, al mismo tiempo, un lder que no tenga una disposicin de aprender no puede
ensear, crecer, ni encaminar a otros por un sendero de progreso, bienestar, y superacin personal.
DaRonn Washington, del Ministerio Cristo Nacin, nos ha enviado un estudio
en el que abriga la esperanza de que podamos "Ser Enseable como Lder."

Introduccin
Todos los que han tenido una posicin de liderazgo por un tiempo prolongado, han tenido tambin el privilegio de tener
una persona en su equipo que cree tener todas las respuestas correctas.
No importa lo que usted dice como lder, parece que ellos piensan que tienen el don de tener las respuestas antes que
los dems y es el trabajo de ellos hacer que todos y usted lo sepan.
Una de las razones que la gente tiene dificultad con este tipo de personas es porque no son enseables.
Por otra parte, espero que hayan tenido personas con una mente enseable.
Una persona que es enseable permite al lder agregar en su vida, sus luchas personales, experiencias y sabidura.
A nadie le gusta una persona que acta como si supiera todo; ms bien aman a las personas enseables.
La gente enseable hace que el lder sea mejor, aprende ms y hace subir el valor global de la organizacin.
En otras palabras una persona que es enseable permite que otros sean mentores de su liderazgo.
La Biblia habla de la importancia de ser enseable
- Mientras estudiamos la palabra de Dios, vemos varios pasajes de la escritura que habla sobre la importancia se ser
enseables como lderes.
Lucas 2:52 Nos muestra que Jess, como nio, estaba en el templo en Jerusaln pasando su tiempo con el sacerdote.
Como un nio pequeo Jess paso tiempo con gente sabia, quienes lo ayudaron a crecer en sabidura.
Proverbios 20:18- Cinco de vosotros perseguirn a ciento, y ciento de vosotros perseguirn a diez mil.
Proverbios 1:5 Nos muestra que un hombre sabio escuchar a otros e incrementar su entendimiento.
"Ser Enseable" es definido en el Diccionario del Patrimonio Americano como:
1. Que pueda ser enseado: habilidades enseables
2. Habilidad y voluntad de aprender: jvenes enseables
Tener una actitud enseable est basado en su habilidad de permitir a otros ensearle y ser sus mentores, es su deseo y
voluntad de aprender.
Bsicamente esto significa que una persona esta dispuesta y permite que ot ros lo preparen y aumenten un valor
agregado a su vida como lder.
Algunas cosas sobre ser enseable como lder que debemos mantener en mente: Hay algunas cosas introductorias
sobre ser un lder enseable, que debemos explorar antes de seguir.
Mientras ms enseable sea como lder, la gente le ensear ms - Como lderes, al ser enseables, motivamos a la
gente a ensearnos ms.
Cuando una persona desea aprender y tiene una actitud de recibir lo que otra persona est tratando de darle, esto motiva

a la gente a dar un valor agregado a su vida.

Mientras ms enseable sea como lder, crecer ms como lder - Un factor comn en liderazgo es que los que son
enseables subirn alto, conseguir posesiones rpidamente, y usualmente alcanzarn una posicin de xit o lo ms
rpido posible.
Mientras ms enseable sea como lder, evitar la mayor cantidad de errores - Cuando una persona tiene la actitud de
aprender cometer menos errores en la vida.
Aprender de la experiencia de otros, permite ver los obstculos en el camino del liderazgo con anticipacin, y esto ayuda
a hacer las correcciones necesarias para no cometer el mismo error. Ellos cometen errores pero no tanto como los que
no son enseables.
Cules son los componentes de ser enseable como lder - Es importante que nosotros como lderes entendamos cules
son los componentes de ser enseable.

Los componentes de un lder enseable

Ser enseable puede ser resumido en 3 cosas.

Deseo de aprender. El primer componente para ser enseable como lder es su deseo de aprender.
Muchos lderes simplemente esperan para que otros le enseen.
Otros atraen la sabidura de otro lder.
El deseo de aprender es cuando un lder saca de otros su sabidura y experiencia.

Aceptacin del consejo correctivo de otros. El prximo componente es el estar dispuesto de ser corregido.
La palabra clave es "estar dispuesto", que significa que una persona est dispuesta a someter su voluntad a aceptar la
correccin.
Como lderes tenemos que vivir con la aceptacin de que las cosas que hacemos pueden estar equivocadas.
Cuando un lder est dispuesto a aceptar correccin, hay menos probabilidad de que cometa errores.

Respeto a todos. El ltimo componente es una actitud de respeto.

Algunos lderes no son enseables porque no respetan a otros.
Respeto es algo que se puede ganar pero para que eso suceda, primeramente tiene que ser dado.
Vivir con la mentalidad de que todos tienen algo para ensear permitir al lder ser siempre enseable.
Los lderes enseables respetan a todos y valoran a los que tendrn que ensearles.

Fuente: Ministerio Cristo Nacin

Quien aprende es disponible y enseable.

La barrera del aprender est en nuestro cerebro.
Aprender es la gran dificultad de nuestro cerebro. Sin embargo, saber es una de las satisfacciones
mayores de nuestro cerebro.
Quien sabe algo vive motivado y, eso que hace, lo realiza con amor y cree que tiene valor.
Luego el obstculo est en aprender y no en conocer o saber.
Para vencer el impedimento de aprender, la vida nos ha dotado de dos herramientas: estar
disponible y ser enseable.
En Hechos 8:4 se dice que "los creyentes que se esparcieron predicaban la Buena Noticia acerca de
Jess adondequiera que iban".
Estos creyentes eran discpulos, entrenados, capacitados y equipados por maestros, que a su vez,
aprendieron de Jess Maestro.
Es decir, estos discpulos tuvieron que aprender. Hebreos 5:8
Estuvieron disponibles y enseables para saber cmo evangelizar y luego de aprender, lo hacancon
motivacin constante y permanente.
El estar disponible significa encontrarse preparado para un fin y que con libertad, pueda responder
al llamado en cualquier momento.
El disponible es un servidor activo y militante, que puede ser destinado de inmediato y sin
discrepancia.
As fueron los discpulos de Jess: "en cuanto llegaron a tierra firme, dejaron todo y siguieron a
Jess" (Lucas 5:11)
Hay cuatro evidencias en la Biblia de disponibilidad:
Samuel: "Habla, Seor, que tu siervo escucha" (1 Samuel 3:9).
Mara: "Que se cumpla en m tu palabra" (Lucas 1:38).
Jess: "Quiero que se haga tu voluntad, no la ma" (Lucas 22:42).
Pablo: Seor, qu quieres que yo haga? (Hechos 9:6).
Por lo tanto, enseable es aquella persona dcil que se deja ensear.
Siempre hay que estar aprendiendo. El mejor maestro es aquel que est preparado para recibir y
aprender lo que otros puedan ensearle.
El proceso de aprendizaje es permanente, constante y actualizado.

Desde el comienzo, para ser discpulos se han escogidos a personas con caractersticas enseables:
Me has odo ensear verdades, que han sido confirmadas por muchos testigos confiables. Ahora
ensea estas verdades a otras personas dignas de confianza que estn capacitadas para
transmitirlas a otros (2 Timoteo 2:2)
En el liderazgo cristiano no hay voluntarios, sino escogidos:
"Al amanecer, llam a todos sus discpulos y escogi a doce de ellos para que fueran apstoles" (Lucas
6:13). Fueron seleccionados por su actitud a ser enseables y disponibles.
As es que, para aprender es necesario estar disponible y ser ense able, para ser fiel y leal discpulos
del Maestro Jess. Hebreos 5:8
Despus de presentar el examen, pasar a la siguiente leccin y conocer un documento muy
antiguo, que usaron los primeros discpulos para ensear.