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Resumo
Este artigo tem como preocupao a anlise do modelo produtivo Toyotista
no mundo ps-Fordista. A inteno provar que o modelo, desde a sua origem,
tem caractersticas semelhantes s que deram origem ao Fordismo nos Estados
Unidos e foi fundamental na substituio deste em sua decadncia pelo modelo
ps-Fordista. O estudo retrata a influncia de tal modelo sobre aspectos socioculturais, polticos e econmicos na sociedade japonesa e, posteriormente, a replicao de seus elementos alm das fronteiras do Japo. Alm disso, o Toyotismo aqui
apresentado como o modelo que reestruturou o sistema capitalista e o manteve
como sistema de acumulao vigente e a base da flexibilizao da era ps-Fordista.
Para isso, sero utilizadas as ideias de Gramsci como base terica para a discusso por acreditar que sua preocupao com a extenso das transformaes dentro
do ambiente de trabalho se estende s esferas sociais, polticas e econmicas da
sociedade. A anlise feita pelo autor sobre o Fordismo estadunidense servir de
alicerce para a abordagem do Toyotismo e suas consequncias nessas esferas. O escrutnio aborda elementos produtivos, mudanas e caractersticas do trabalhador
e a influncia dessas mudanas nas polticas de governo. O ponto de partida para
a anlise o Fordismo nos Estados Unidos e o nascimento de um novo sistema
de acumulao por esse modelo ser o predecessor e a base do Toyotismo japons.
Em seguida, o declnio do modelo e a crise de rigidez sero postos em foco para,
por fim, apresentar o Toyotismo, a flexibilizao da produo e as mudanas que o
modelo trouxe ao sistema produtivo e social no mundo.
Palavras-chave: Toyotismo. Fordismo. Modo de produo. Flexibilizao da produo.
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1 Fordismo
A anlise da importncia da produo automobilstica no mundo capitalista pode esclarecer muitas dvidas sobre a permanncia desse ltimo como principal modelo econmico vigente. Desde a substituio da produo artesanal na
qual os automveis eram artigos para a camada social de maior poder aquisitivo
at o incio da popularizao do uso do automvel e a produo em grande escala, os modos de acumulao e a produo tiveram que conviver com crises. Por
conseguinte, para manter o sistema em harmonia com as necessidades impostas
pelas novas demandas dos consumidores e tambm para uma melhor aplicao
dos recursos disponveis no processo produtivo, essas crises tiveram de ser contornadas. Grande parte das mudanas do setor industrial foi proporcionada pela evoluo tecnolgica e pelos meios utilizados na produo automobilstica, j que os
modelos produtivos e gerenciais foram sendo replicados em vrios outros setores.
Tal indstria foi uma das pioneiras no desenvolvimento dos meios de produo,
organizao e diviso do trabalho.
As mudanas procedimentais no so o cerne desta anlise, mas carregam
em si uma importncia mpar no tocante ao surgimento de novas estruturas sociais, econmicas e polticas para o sistema produtivo e de acumulao atual. A
transio de um modelo artesanal de produo para um modelo Fordista e, posteriormente, para um modelo ps-Fordista, marca no s uma era tecnolgica, mas
tambm uma variao comportamental em termos sociopolticos. A sociedade
reage de acordo com a situao socioeconmica e, de certa forma, sucumbe aos
novos modelos produtivos por necessidades temporais. J os governos, com seus
interesses desenvolvimentistas, investem no crescimento das indstrias nacionais
por meio de polticas pblicas.
Em termos tericos, podemos afirmar que o capitalismo passa sempre por
um ciclo de conjuntura. Esse conceito, segundo Paul Singer (1987) em sua anlise,
caracteriza o capitalismo como capaz de passar por mudanas constantemente,
dependendo da necessidade que enfrenta.
As supramencionadas transies ocorrem sempre em um perodo em que
o sistema capitalista sofre crises estruturais, com a ameaa socialista durante o
ps-Primeira Guerra (no caso do Fordismo) e com a Guerra Fria (ps-Fordismo).
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Alm disso, outros fatores marcantes dessas crises sero aqui apresentados, como
a crise de superproduo do incio do sculo e as crises do petrleo da dcada de
1970, que colocaram em dvida a continuidade do mesmo no sculo XX. Uma
constante reformulao nos moldes da produo proporcionou o triunfo do sistema e, como visto atualmente, sua maior influncia na economia mundial.
justamente a capacidade de reformulao do capitalismo que define a terminologia adotada por Singer. O autor destaca que a regulamentao na criao
de polticas criadas junto s necessidades temporais de determinado perodo socioeconmico que mantm a harmonia entre as esferas sociais, econmicas e polticas (SINGER, 1987). Assim, como ser explicitado no decorrer desta pesquisa,
os processos produtivos contribuem de maneira decisiva para a conservao do
sistema. Eles foram, na minha interpretao, cruciais para a adequao s novas
demandas e problemas desenvolvidos com o passar dos anos. O argumento que
segue para, alm de comprovar o carter cclico da restaurao do sistema capitalista no ps-guerra, explicitar a importncia do sistema Toyota de produo depois
das crises da dcada de 1970. Para cumprir com esse objetivo, o pensamento Gramsciano sobre o Fordismo nos Estados Unidos e a busca pela racionalizao sero
os pontos de partida para a anlise.
O incio da era Fordista, ao fim da primeira Guerra Mundial, teve a seu favor a mudana na tecnologia industrial da poca. A inteno de produzir veculos
em srie, de uma forma mais sucinta e menos dispendiosa, findou por criar a racionalizao do processo de produo. Essa observao no nova, j que em outros
perodos histricos, principalmente desde a Revoluo Industrial, a inteno do
crescimento do volume da produo e a diminuio dos custos eram aparentes.
No entanto, as consequncias diretas ao desenvolvimento do Fordismo resultaram
num novo sistema de acumulao de propores mundiais em um curto espao
de tempo.
A partir dos bons resultados alcanados pela Ford Motors, a busca pela racionalidade na produo comea a ser prioridade para os engenheiros de produo
e empresrios. Cria-se, portanto, um pacto social onde a sociedade interage com o
um determinado sistema produtivo de modo a faz-lo funcionar e triunfar sobre
outros. Tal pacto nem sempre tcito e depende, em grande parte, da aceitao social das medidas impostas pelas empresas e, em alguns casos, polticas de governo.
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A transformao dos elementos do trabalho e da produo mudou o panorama mundial. A verticalizao da produo monopolizao de todas as etapas
do processo pelos industriais criou grandes corporaes, sendo que a grande
maioria era lotada nos Estados Unidos. Esse tipo de produo tinha por base a
grande especializao dos trabalhadores e tarefas montonas de carter puramente
fsico. O fator relevante nesse aspecto que as funes realizadas requeriam muito pouco dos empregados, o que os condicionava a uma baixa (ou praticamente
inexistente) qualificao para o tipo de funo designada. Somado a esse fator,
temos as mquinas que, mesmo modernas na poca, representavam um maquinrio altamente limitado a desempenhar funes especficas, ou seja, assim como os
trabalhadores, possuam pouca versatilidade.
Por tal motivo, Henry Ford encontrou dificuldades em contratar funcionrios e se viu obrigado a trazer mo de obra imigrante para as linhas de montagem.
Isso porque os trabalhadores que possuam oportunidade de escolher entendiam o
processo artesanal como sendo mais qualificado e menos constrangedor, levandose em considerao que os trabalhadores atuantes no ramo possuam status de mo
de obra qualificada. A soluo encontrada foi de dobrar os honorrios recebidos
pelos trabalhadores, passando a receber cinco dlares por cada jornada de oito horas de trabalho, com o objetivo nico de trazer para a Ford a quantidade necessria
de trabalhadores para suprir as necessidades de produo. Foi inevitvel que as
empresas concorrentes principalmente as menores perdessem espao, inclusive
entre os trabalhadores, e tiveram que se adequar tambm ao novo salrio pago aos
seus funcionrios (GOUNET, 1999).
A partir desse momento, surge nos Estados Unidos uma classe trabalhadora com grande poder aquisitivo. Com o aumento na produo de veculos e os baixos preos cobrados, ocasionou um maior acesso compra de
automveis por parte dos estadunidenses. O crescimento do poder de compra
do trabalhador resultou na insero de uma nova populao consumidora de
automveis nos planos de venda. O precursor do modelo tinha conscincia
que seus trabalhadores eram potenciais consumidores de seus automveis e
trabalhava com a produo estrategicamente montada com trabalho em apenas
cinco dias semanais. Os outros dois dias restantes serviriam para o descanso de
seus funcionrios e para que eles tivessem tempo de desfrutar de seus bons sa-
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lrios, de preferncia dentro de um carro produzido na Ford Motors. A transformao do trabalhador seguia e foi alvo de comentrios de Antonio Gramsci,
em uma sesso exclusiva intitulada Americanismo e Fordismo, que considerou
a racionalizao da produo como a aliana entre a fora (destruio do sindicalismo operrio de base territorial) com persuaso (altos salrios, diversos
benefcios sociais, habilssima propaganda ideolgica e poltica) e conseguindo
centrar toda a vida do pas na produo (GRAMSCI, 2001, p. 247). Em outra
passagem, Gramsci acrescenta que:
Na Amrica, a racionalizao do trabalho e o proibicionismo
esto indubitavelmente ligados: as investigaes dos
industriais sobre a vida ntima dos operrios, os servios
de inspeo criados por algumas empresas para controlar
a moralidade dos operrios so necessidades do novo
mtodo de trabalho. (GRAMSCI, 2001, p. 266)
Tais medidas foram tomadas pela Ford Motor Company para um maior
controle extrafbrica dos trabalhadores, pois alm de receberem altos salrios, os
operrios eram responsveis por grande parte do consumo da empresa. Portanto,
as medidas denominadas por Gramsci como proibitivas sempre visavam o melhoramento do desempenho do trabalhador dentro da linha de montagem, transformao do trabalhador em um indivduo social modelo e torn-lo um consumidor
em massa. Acontece, portanto, a formatao do funcionrio alm dos muros da
fbrica.
Chamo a ateno para o fato de que Gramsci no presenciou a ascenso
do Fordismo ao topo. Publicado em 1934, a obra em que ele apresenta dados relacionados ao Fordismo mostra ainda um sistema em desenvolvimento. A previso
feita por uma mundializao do modelo era feita em meio grande expanso dele,
principalmente no continente europeu. Porm, em sua anlise, Gramsci aponta o
xito de Ford apenas pela disposio cultural estadunidense no que se refere aos
meios de produo e de vida na Amrica do Norte. Para ele, a Europa passaria por
grandes dificuldades na adoo de tal forma de produzir veculos por possuir uma
classe parasitria2 em sua formao social.
Gramsci utiliza esse termo em Cadernos do Crcere: temas de cultura, ao catlica, americanismo e fordismo para caracterizar a classe burguesa europeia. Para ele, essa classe a
responsvel pelo atraso e a dificuldade de implantao do Fordismo nos pases europeus.
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A diferena existente, quando comparamos os europeus aos estadunidenses, na posio do autor, foi devido s razes histricas dos ltimos e a uma
composio demogrfica racional afastada de tradies que colocassem alguma
classe sem nenhuma funo essencial na produo. Para ele, essa seria a tnica do
desenvolvimento de um consumo em massa e a transformao do trabalhador.
Na opinio de Harvey, em uma das interpretaes do pensamento de Gramsci,
esse autor utiliza-se de uma citao do prprio para caracterizar o modelo fordista
como sendo maior esforo coletivo at para criar, com velocidade sem precedentes, e com uma conscincia de propsito sem igual na histria, um novo tipo de
trabalhador e um novo tipo de homem (HARVEY, 1993, p. 121). Podemos, nesse
aspecto, concluir que a produo do novo homem para Gramsci, e no entendimento de Harvey, seria o fato de tais medidas proibitivas causarem impactos sociais e
individuais numa sociedade pr-disposta s mudanas.
Com a crise financeira e de superproduo de 1929, surgiram estratgias polticas e econmicas as quais fizeram com que os norte-americanos retomassem o
crescimento econmico para, logo a seguir, dominar a produo industrial mundial.
As polticas do New Deal e a aplicao do pensamento Keynesiano tiveram o apoio
de vrias camadas da sociedade estadunidense incluindo intelectuais, empresrios
e donos de indstrias e sindicatos (ROBINSON, 2004, p. 42). Foi desse modo que o
Estado agiu em conjunto com as aspiraes das companhias e foi o rgo regulamentador que proporcionou polticas fiscais e monetrias no setor pblico.
Primeiramente, o Estado, nesse caso, impulsiona o sistema produtivo a funcionar sozinho e, com uma infraestrutura favorvel, torna prtica e necessria a
utilizao de um automvel no cotidiano. Essa suposta dominao criada pela comodidade e a facilidade em se obter um automvel3 agiu como uma estrutura para
uma ajuda mtua entre a venda de automveis, os grandes lucros das empresas e a
existncia de um sistema que buscava o pleno emprego e tinha por base o consumo
em massa. O crescimento da produo colocou mais empregos disposio da populao, assim como o desenvolvimento infraestrutural tambm demandou muita
mo de obra em diversos setores da economia (ROBINSON, 2004).
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Neste caso, podemos relacionar essa dominao como sendo um exemplo prtico da interpretao de Habermas sobre a racionalidade tecnolgica de Weber, onde a legitimao se
d pelos fatores comodidade e facilidade em se obter um automvel.
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1.1 Declnio
De fato, a preponderncia do modelo Fordista veio abaixo com a sequncia
de crises na dcada de 1970. Para Harvey, j em 1960 o Fordismo apresentava
problemas em seu cerne, os Estados Unidos. Segundo o autor, a rigidez, os altos
custos com estoques e a mudana na demanda dos consumidores expuseram
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2 Toyotismo
A existncia de mais de um modelo ps-Fordista, a meu ver, cria uma gama
de interpretaes no tocante s estruturas econmicas e sociais num contexto onde
a rigidez da produo e dos meios de acumulao nesse aspecto eu incluo polticas de governo perdeu fora. Assim como no modelo Italiano Terceira Itlia
e o Volvosmo sueco, o processo que culminou no Toyotismo teve caractersticas
socioeconmicas preponderantes para sua consolidao. No entanto, os dois primeiros modelos se diferenciam do Toyotismo por tornarem-se apenas modelos
produtivos e de pequeno impacto social. importante, portanto, seguir o raciocnio anterior em relao ao Fordismo e caracterizar o Toyotismo no s como
um modelo produtivo, mas tambm como uma mudana social, poltica e econmica do Japo. Sendo assim, o foco da anlise passa a ser a utilizao dos conceitos
Gramscianos da anlise anterior para interpretar as mudanas e peculiaridades do
modelo japons com relao propenso desse pas em criar um mtodo que atravessou as fronteiras de seu territrio.
Historicamente, podemos atribuir o nascimento do Toyotismo s dificuldades de se implantar o Fordismo no Japo. A demanda naquele perodo era diferenciada e o pas possua caractersticas muito distintas s das sociedades ocidentais.
O incentivo do Estado mostrava uma tentativa de se manter uma indstria forte,
mas o resultado da guerra e das bombas atmicas lanadas sobre seu territrio
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O ambiente desfavorvel deu oportunidade ao desenvolvimento tecnolgico. Assim, os recursos naturais eram cada vez mais bem aplicados e a utilizao
eficaz tanto de matria-prima quanto de recursos humanos promoveu o sistema
Toyotista ao estgio de paradigma da produo no Japo. Essa transio pode ser
explicada com as ideias de Gramsci quanto racionalizao e moralidade. Foi
uma nova transformao do trabalhador e do homem. A aluso feita realidade
japonesa haja vista que, de uma maneira incisiva, os procedimentos desenvolvidos intrafbrica tiveram influncia direta no comportamento da populao fora
do ambiente fabril. Esse ltimo, por conter um carter moral de uma tradicional
sociedade como a japonesa, findou por criar e, posteriormente, legitimar as mudanas sociais e o desenvolvimento da cultura industrial no pas.
O processo de racionalizao ocorre, dentre outros motivos, pela demanda diferenciada e pela busca de um maior custo-benefcio tanto para a produo
quanto para o consumidor. Em tempos em que o preo do combustvel vivia grande turbulncia, disponibilizar produtos menos dispendiosos foi um diferencial na
competio com as demais empresas. A preocupao com a diminuio do espao
e o tempo da produo, a gradual diminuio do tamanho e do gasto com os estoques produo just-in-time e o investimento na qualidade dos produtos por
meio de um controle de qualidade exigente, baseados na inteno de reduzir os
erros a zero, revigoraram o dispendioso e rgido Fordismo.
A funo desempenhada pelos trabalhadores mudou. Isso porque, a esse
ponto, os trabalhadores j no eram mais aqueles apertadores de parafuso das
fbricas Fordistas e tornaram-se mo de obra qualificada. Assim sendo, a Toyota
buscou o fim da especializao do trabalhador, o que culminou na polivalncia dos
operrios e a melhor compreenso, por parte deles, das etapas da produo. Seria,
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portanto, assim como no Fordismo, uma tentativa de criar um novo tipo de trabalhadores, nem to talentosos e polivalentes como os artesos, e nem to braais
quanto os trabalhadores ao modo Fordista.
Uma mudana como essa no to drstica a ponto de confundir muitas
cabeas. O trabalho realizado continuava no exigindo muito das capacidades
intelectuais dos empregados e estes apenas operavam mquinas que obedeciam
a comandos simples. Porm, a diminuio dos espaos e o domnio sobre as
etapas da produo proporcionaram aos funcionrios a capacidade de fazer
seu trabalho e, eventualmente, substituir algum outro funcionrio que no se
fez presente. Sobre a polivalncia dos operrios, Hirata e Zarifian (2009) expuseram:
A polivalncia das funes dos operrios [...] permite
combinar competncias na fabricao, na manuteno, no
controle de qualidade, na administrao dos fluxos. Essa
combinao favorece curtos percursos de obteno de
informao e de interveno dos trabalhadores da fbrica
nos sistemas tcnicos, sem que se tenha necessidade
de apelar a nveis hierrquicos superiores ou a servios
conexos. O ganho de produtividade no apenas evidente,
como tambm essas prticas de organizao criam, nos
operrios, uma familiaridade com os problemas tcnicos e a
busca de suas solues.
As consequncias disso so sentidas em muitos aspectos. A presso psicolgica sobre o trabalhador aumenta e cria-se um compromisso do indivduo perante
os seus colegas de trabalho. Aos poucos, cada funcionrio passava a se identificar mais com a empresa e desenvolvia um sentimento de orgulho por representar
a companhia. Os trabalhadores eram tratados com igualdade e mantinham uma
relao muito prxima com todos os outros setores e trabalhadores da empresa.
Alm disso, eram estimulados a conversar e contribuir com o melhoramento dos
processos produtivos, j que eram muito familiarizados com os procedimentos. O
ambiente dentro da fbrica incentivava a relao amistosa entre os funcionrios.
Tais mudanas ocasionaram uma grande transformao no comportamento e perfil da mo de obra dentro da fbrica.
Durante a implementao do Toyotismo, os elementos fora e persuaso
foram igualmente decisivos na mudana do perfil dos trabalhadores. Com relao
ao primeiro elemento, no Japo, assim como nos Estados Unidos, a classe sindical
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perdeu fora. Aos poucos as prprias empresas criavam as associaes de trabalhadores e regulamentavam as relaes de trabalho. No caso japons, a situao econmica do ps-guerra alta taxa de desemprego e dependncia de matria-prima
e a reformulao das leis trabalhistas findaram por submeter os funcionrios das
empresas a situaes de trabalho menos favorveis.
O processo de persuaso utilizou o argumento das dificuldades financeiras
e o corporativismo dos funcionrios dentro da fbrica. No caso especfico da Toyota Motors, o acontecimento histrico que marcou essa mudana foi a deposio do
ento presidente Kiichiro Toyoda por meio de uma greve dos trabalhadores. Aps
a mudana de gesto e a demisso de grande parte de seu pessoal, Eiji Toyoda
sobrinho e sucessor de Kiichiro na presidncia foi o responsvel por reformular
a relao entre funcionrios e a alta cpula da empresa. Eiji teve em suas mos
um material humano reduzido j que cerca de um quarto de seus trabalhadores
foram demitidos mas garantiu aos remanescentes que eles seriam funcionrios
Toyota por toda a vida. Tais trabalhadores passaram a ser parte da empresa e incorporaram aos seus salrios parte dos lucros totais, alm de terem direito a acesso
vitalcio aos benefcios oferecidos enquanto funcionrios da fbrica, sendo que o
salrio era correspondente ao tempo de servio na empresa. Em pouco tempo e
devido ao sucesso da medida, esta foi amplamente difundida sobre outros setores
industriais japoneses.
De fato, tais particularidades podem ser eventualmente atribudas ao comportamento sociocultural japons. No entanto, o que mais causou impacto no modelo de produo que se estendeu ao mundo se refere relao existente entre
as companhias e as suas subsidirias. O tratamento preconizado pela Toyota com
seus fornecedores se distanciou do modelo Fordista e foi, em parte, muito similar
ao modelo italiano da Terceira Itlia no qual grandes pequenas empresas forneciam componentes s grandes corporaes. Diferentemente da produo em massa, a obteno de componentes no se restringia somente matria-prima. Essa
relao de afastamento da verticalizao, a explorao das vantagens comparativas
principalmente no tocante s importaes de matria-prima e a formao de
joint ventures aproximaram o modelo Toyotista s necessidades temporais e, em
decorrncia disso, afastou a centralizao Fordista de uma reestruturao que remeteria aos moldes antigos.
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As empresas contratadas eram, e ainda so, produtoras de tecnologia e gozam de uma grande importncia no processo de montagem. Isso significa que o
fornecedor deve ser um contribuinte para o processo e deveria fazer parte de um
sistema conjunto em que o interesse mtuo traria o melhor resultado. Comumente
os acordos entre Toyota e as empresas contribuintes podemos chamar assim os
fornecedores eram feitos por um longo prazo e previam uma srie de premissas.
Ao contrrio das empresas norte-americanas que entregavam os projetos prontos
para a simples execuo da construo das peas (medida que garantia um maior
sigilo por motivos supracitados e mostrava a inteno de se manter grande parte
dos componentes como sendo propriedade privada da empresa), a Toyota passou a
estabelecer nveis de fornecedores que, de acordo com a importncia na produo,
faziam parte dos processos de desenvolvimento dos carros (WOMACK, 1992).
Ainda com relao aos fornecedores, a Toyota estimulou o intercmbio de
informaes entre eles. Essa foi a forma encontrada de se criarem novos mecanismos e tambm de disseminar a chamada produo enxuta4 para as empresas,
uma vez que foi detectado um grande nmero de desperdcios na produo deles.
Outro fator relevante que alguns dos fornecedores passaram a unir foras e fornecer peas entre eles. Assim, um fornecedor de nvel um poderia produzir uma
pea, usando diversos componentes, sendo que alguns deles ele traria de outra
empresa fornecedora de nvel dois. Nesse universo de ajuda mtua, todos passam
a se beneficiar de alguma forma, inclusive em termos tecnolgicos, e a Toyota no
precisa contratar diretamente especialistas em determinadas reas da produo,
pois possua fornecedores que agregavam valores ao seu produto.
De certo modo, essa mudana de relacionamento com as empresas subsidirias causou um grande impacto na relao produtiva. Isso porque os benefcios
oferecidos aos funcionrios das grandes empresas acabaram por no atingir a camada de trabalhadores das empresas terceirizadas. Cria-se, da, uma classe de trabalhadores que, por no ter um contrato direto com as grandes corporaes, no
goza de estabilidade nem tampouco acesso a regalias como, por exemplo, o bnus
sobre o lucro da empresa.
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Poucas empresas no Japo oferecem a possibilidade de o funcionrio crescer internamente a ponto de ser efetivado em seu quadro de trabalhadores vitalcios. Muito pelo contrrio, menos de quarenta por cento dos funcionrios esto
nessa situao, j que, custear um trabalhador de sua juventude muitos deles
so recrutados assim que terminam a escola secundria ou a faculdade at a sua
aposentadoria, aos 55 anos de idade, no seria vivel para muitas manufaturas,
principalmente para aquelas de menor expresso (FUTATA, 2005).
Mesmo com o pas vivendo um bom momento econmico nas dcadas de
1980 e 1990, as grandes empresas apostavam apenas em alguns operrios para sustentar os cargos vitalcios. Isto em parte se deve por alguns momentos de instabilidade e, em alguns casos, o fechamento de algumas delas e pela contratao
de empresas que atuam como empreiteiras de trabalho. Estas ltimas lidam diretamente com o empregado, retirando toda a responsabilidade das fbricas e, em
muitos casos, chegam a no respeitar os direitos trabalhistas. Essa relao entre as
empresas, na poca, foi inovadora, assim como as transformaes de empregos e
de tipos de trabalho foram preponderantes para o acontecimento. Alm da criao
de novos setores, novas obrigaes e novos desafios eram impostos aos operrios,
e, conviver com o exrcito de reserva ocasionou instabilidade dentro das empresas.
A falta de interesse dos prprios japoneses em fazer parte de empresas menores causou uma crise na mo de obra no pas, j que os nacionais os quais tiveram uma boa educao rechaavam as funes secundrias nas empresas subsidirias e pleiteavam vagas nas grandes corporaes. Tal fato impulsionou o governo
do Japo a incentivar a imigrao e atrair os descendentes dos emigrantes japoneses do incio do sculo principalmente os que tiveram como destino a Amrica
do Sul para o pas.
A partir do sucesso e desenvolvimento tecnolgico e econmico alcanado
pelos nipnicos atingindo o posto de segunda maior economia no mundo ,
a replicao do Toyotismo e a busca pelo desenvolvimento tecnolgico foi bem
aceita alm das fronteiras japonesas. A automao dos meios de produo passou
a ser prioridade nas empresas, sendo comum o desenvolvimento e teste de novos
equipamentos dentro das fbricas. Inovaes desse tipo culminavam numa maior
variedade de produtos e servios, flexibilizando vrias camadas produtivas da
extrao de matria-prima concluso do produto final.
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50). O Toyotismo passou ento a ser a caracterstica que segregou as naes tecnolgicas desenvolvidas das naes tecnologicamente atrasadas. Para as primeiras, as
relaes de trabalho favorveis aos trabalhadores como estabilidade de emprego,
bons salrios e participao efetiva nos lucros da empresa e uma estrutura social
estvel. J as segundas so corriqueiramente alvo das grandes empresas para montar suas subsidirias justamente pela sua estrutura social frgil e fonte de mo de
obra barata.
3 Concluso
Parece-me adequado, guardando as devidas propores, aproximar o Toyotismo do Fordismo. Nessa anlise, considero o papel do Toyotismo como um modelo que, devido s novas demandas de mercado e a flexibilizao, atingiu propores mundiais e que, mesmo no atingindo o mesmo xito do Fordismo, um
modelo que se mostrou apropriado s novas necessidades. De fato, outros modelos
tambm foram importantes para o feito, porm, a internacionalizao do modelo
Toyotista e, principalmente o nascimento de empresas terceirizadas no processo
produtivo, causaram um impacto socioeconmico muito grande nas economias
em todo o mundo sejam elas desenvolvidas ou no.
importante ressaltar que caractersticas como emprego vitalcio e salrios
baseados pelo tempo de trabalho nas empresas no foram bem aceitos no ocidente.
No entanto, a subcontratao, a descentralizao e a busca pelo desenvolvimento
tecnolgico passaram a ser, assim como o Keynesianismo e a pleno emprego nos
tempos de Fordismo, o objetivo das naes industrializadas com a inteno de
aumentar o seu poderio econmico. Foi assim que, a meu ver, o Toyotismo se tornou o principal modelo de produo da era ps-Fordista. Alm das caractersticas
produtivas, o modelo se mostrou flexvel e adequado s necessidades temporais do
ps-crise na dcada de 1970.
No tocante s origens do sistema, podemos afirmar que os elementos levantados por Gramsci na sua anlise do Fordismo se encaixam tambm no processo
de estabelecimento do Toyotismo no Japo. No ps-guerra, o governo e a sociedade japoneses encontraram uma forma de se sobressair em meios produtivos e
atingiram sucesso j na dcada de 1980. A atribuio desse xito composio
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social e econmica da sociedade foi aqui referida e, mesmo que por meios diversos, os resultados alcanados se assemelham quando se trata de desenvolvimento
econmico, social, poltico, produtivo e tecnolgico. Tais afirmaes podem ser
notadas nos processos de racionalizao e moralizao aqui descritos, assim como
nos processos da utilizao da fora e da persuaso.
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