Mtodo de evaluacin y adaptacin de puestos

de trabajo a personas con limitaciones

funcionales: ErgoDis-IBV
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El ErgoDis/IBV es un mtodo de adaptacin ergonmica de puestos de trabajo

para personas con limitaciones funcionales, desarrollado por el Instituto de
Biomecnica de Valencia (IBV) dentro proyecto ERGO-WORK (1998-1999),
financiado por el Fondo Social Europeo, en el marco de la Iniciativa
Comunitaria HORIZON II, contando con la colaboracin del Instituto de
Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) y de la Universidad Politcnica de
Valencia (UPV).
El objetivo del proyecto es desarrollar un sistema de evaluacin, anlisis y
adaptacin de puestos de trabajo aplicable a personas con discapacidad. El
mtodo desarrollado est basado en la filosofa del anlisis del ajuste tareatrabajador, detectando las diferencias entre las capacidades funcionales del
trabajador o trabajadora y las exigencias reclamadas para la ejecucin de las
tareas. Aunque la versin desarrollada ha sido aplicada fundamentalmente a
trabajadores con discapacidad fsica, el planteamiento seguido es extrapolable,
con las oportunas modificaciones, a la adaptacin de puestos de trabajo en el
caso de trabajadores con prdidas de capacidad funcional como consecuencia
de accidentes o lesiones de tipo musculoesqueltico.
El mtodo desarrollado presenta las siguientes caractersticas:
Permite analizar las caractersticas del trabajador y las exigencias de
la tarea mediante criterios objetivos, con niveles de valoracin
homogneos para ambos aspectos, de manera que se facilite la
comparacin de los datos y la interpretacin de los resultados.
Incorpora la evaluacin de los riesgos derivados de la actividad, para
evitar el empeoramiento de deficiencias ya existentes y/o la aparicin
de deficiencias nuevas. Este aspecto es especialmente importante en
el caso de trabajadores con limitaciones funcionales, que muchas
veces son compensadas con posturas o movimientos que pueden
agravar las lesiones existentes.
Incluye la opinin del propio trabajador a la hora de analizar la
situacin y al buscar soluciones a los problemas detectados.
Permite la aplicacin del mtodo en diferentes contextos, incluyendo
la adaptacin, la seleccin de un nuevo puesto de trabajo para el
trabajador con limitaciones o la orientacin en la bsqueda del puesto
ptimo en el caso de trabajadores con discapacidad.
Se ha implementado en un programa informtico, no slo para facilitar
el procesado de los datos recopilados sino para incorporar una base
de datos con recomendaciones sobre soluciones de adaptacin.

En la Figura 1 se muestra una visin de conjunto del mtodo ErgoDis/IBV. El

procedimiento comienza con la recopilacin de informacin del trabajo y del
sujeto, seguido del tratamiento de los datos analizados y la decisin sobre el
caso en funcin de los resultados obtenidos.

Figura 1 - Mtodo ErgoDis/IBV: procedimiento global.

Anlisis del Trabajo

El anlisis del trabajo se basa fundamentalmente en observar la actividad
laboral, realizar las entrevistas oportunas en el puesto y registrar diferentes
aspectos relacionados con la descripcin de las tareas y su desglose en las
diferentes funciones, incluyendo las demandas de tipo fsico, psquico y
sensorial. Cada demanda es clasificada en tres categoras (no necesaria,

intermedia, indispensable). En esta parte se registran otros aspectos relativas

al entorno fsico y organizativo, y se procede asimismo a una evaluacin de
riesgos asociados al trabajo.
Anlisis del Trabajador
El objetivo de esta valoracin es determinar las caractersticas del trabajador
que pueden condicionar la ejecucin eficaz y segura de la tarea descrita en el
apartado anterior. Para ello se procede a una evaluacin funcional, siguiendo
un esquema paralelo al seguido al describir las exigencias de la tarea. En esta
fase se establece una evaluacin de la tolerancia al entorno y se cumplimenta
un cuestionario sobre la opinin del propio trabajador acerca de la penosidad
de la tarea, facilidad para ejecutarla y mejoras sugeridas.
Tratamiento de datos y resultados
La informacin recopilada es analizada mediante el programa desarrollado. A
partir de la cual se obtiene informacin relativa a los siguientes puntos:
Desajustes. Se comparan las capacidades del trabajador con las demandas
de la tarea, valorando el grado de ajuste o desajuste, fundamentalmente en
las funciones o tareas de tipo esencial y a la tolerancia al entorno.

Riesgos. Resultados de la evaluacin de riesgos por carga fsica y

condiciones ambientales.

Necesidad de pruebas adicionales. En algunas ocasiones, y antes de tomar

la decisin final acerca del caso, puede hacer falta recurrir a otras pruebas
para completar los datos o aclarar ciertas dudas surgidas durante el anlisis
precedente.

Adaptacin. Las necesidades de adaptacin del puesto o la tarea se

establecen a partir de una evaluacin conjunta con tres niveles (se puede
desarrollar la tarea, se puede desarrollar con modificaciones o no se debe
realizar esta tarea).

Base de datos de Recomendaciones

El programa ErgoDis/IBV incluye un mdulo que permite realizar bsquedas de
recomendaciones asociadas a varios criterios, segn las necesidades de cada
usuario Dicha base incluye entradas relativas al tipo de adaptacin (elementos
del puesto, equipos de trabajo, ayudas tcnicas, etc.) y al tipo deficiencias y
otras caractersticas del trabajador al que van dirigidas las recomendaciones.
Como salida se ofrecen diferentes tipos de soluciones, ayudas o medidas de
adaptacin. Las opciones son las siguientes: medidas ambientales, soluciones
arquitectnicas o de accesibilidad, muebles o apoyos, ayudas para la
locomocin o la movilidad, ayudas para la manipulacin o control de objetos,
ayudas para la comunicacin, soluciones relacionadas con el ordenador y sus
accesorios, medidas de seguridad, medidas para favorecer las posturas, los
movimientos y/o el empleo de fuerza por el sujeto de una manera correcta, y
soluciones organizativas.