1. Qu es una Cooperativa y Precooperativade Trabajo Asociado?

De conformidad con el Artculo 3 del Decreto 4588 de 2006, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
son organizaciones sin nimo de lucro, pertenecientes al sector solidario de la economa, que asocian personas
naturales que simultneamente son gestoras, contribuyen econmicamente a la cooperativa y son aportantes
directos de su capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades econmicas, profesionales o intelectuales, con
el fin de producir en comn bienes, ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus
asociados y de la comunidad en general.

2. Cul es la legislacin que rige a las Cooperativas y Precooperativas de

Trabajo Asociado?
Principalmente, la Ley 79 de 1988, el Decreto 4588 de 2006, la Ley 1233 de 2008, la Ley 1429 de 2010, el Decreto
2025 de 2011, entre otros.

3. Qu tipo de vnculo existe entre el trabajador asociado y la Cooperativa

de Trabajo Asociado?
El Artculo 13 del Decreto 4588 de 2006 consagra que las relaciones entre la Cooperativa y Precooperativa de
Trabajo Asociado y sus asociados, por ser de naturaleza cooperativa y solidaria, estarn reguladas por la legislacin
cooperativa, los estatutos, el Acuerdo Cooperativo y el Rgimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones.
En este orden de ideas, como las Cooperativas de Trabajo Asociado no se rigen por las disposiciones laborales, la
relacin entre aqulla y el trabajador asociado no es una relacin empleador trabajador sino un vnculo de
naturaleza cooperativa y solidaria, mxime cuando las Cooperativas de Trabajo Asociado han sido creadas con el fin
de que los socios cooperados se renan libre y autnomamente para realizar actividades o labores fsicas,
materiales, intelectuales o cientficas con el fin de producir en comn bienes, ejecutar obras o prestar servicios para
satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general, y son los mismos trabajadores quienes
organizan las actividades de trabajo, con autonoma administrativa y asumiendo los riesgos en su realizacin.

4. Un trabajador asociado tiene derecho al pago de salario?

Partiendo de la inexistencia de vnculo laboral entre la Cooperativa de Trabajo Asociado y el trabajador asociado,
debe sealarse que este ltimo no devenga salario sino compensaciones, las cuales pueden ser ordinarias o
extraordinarias, segn lo acordado en los Estatutos y en el Rgimen de Compensaciones de la Cooperativa.
En este sentido, el Decreto 4588 de 2006 establece en el Artculo 25 que las compensaciones son todas las sumas
de dinero que recibe el asociado, pactadas como tales, por la ejecucin de su actividad material o inmaterial, las
cuales no constituyen salario.
La compensacin ordinaria mensual, segn el Artculo 3 de la Ley 1233 de 2008, no podr ser inferior al salario
mnimo legal vigente, salvo que la actividad se realice en tiempos inferiores, en cuyo caso ser proporcional a la labor
desempeada, a la cantidad y a la calidad, segn se establezca en el correspondiente rgimen interno.

5. Qu es una compensacin ordinaria?

Para efectos del pago de las contribuciones especiales, el Artculo 1 del Decreto 3553 de 2008 defini lo que debe
entenderse por compensacin ordinaria, siendo sta la suma de dinero que a ttulo de retribucin recibe
mensualmente el asociado por la ejecucin de su actividad material o inmaterial, la cual se fija teniendo en cuenta el
tipo de labor desempeada, el rendimiento o la productividad y la cantidad de trabajo aportado.

6. Qu es una compensacin extraordinaria?

El Artculo 2 del Decreto 3553 de 2008seala que constituye compensaciones extraordinarias a todos los dems
pagos mensuales adicionales a la compensacin ordinaria que recibe el asociado como retribucin por su trabajo.

7. Un trabajador asociado tiene derecho a prestaciones sociales y

vacaciones?

Dada la inexistencia del vnculo laboral entre la Cooperativa de Trabajo y los trabajadores asociados, no se genera el
pago de las prestaciones sociales (prima de servicios, auxilio de cesantas, intereses a las cesantas, dotacin de
calzado y vestido de labor), vacaciones y dems prerrogativas laborales propias del contrato de trabajo.

8. La Cooperativa de Trabajo Asociado debe pagar los aportes al Sistema

de Seguridad Social Integral?
De conformidad con el Artculo 6 de la Ley 1233 de 2008, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
sern responsables del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados al Sistema de
Seguridad Social Integral (Salud, Pensin y Riesgos Profesionales). Para tales efectos, les sern aplicables todas las
disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes.
Para cotizar a los Sistemas de Salud, Pensin, Riesgos Profesionales, el ingreso base de cotizacin ser la suma de
la compensacin ordinaria y extraordinaria mensual que reciba el trabajador asociado, y la proporcin para su pago
ser la establecida en la ley para el rgimen de trabajo dependiente.

9. La Cooperativa de Trabajo Asociado est obligada a pagar aportes

parafiscales?
De acuerdo con el Artculo 2 de la Ley 1233 de 2008 la Cooperativa de Trabajo Asociado tiene a su cargo el pago de
las contribuciones especiales.
El ingreso base de cotizacin para la liquidacin de las contribuciones especiales con destino al Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ser la compensacin ordinaria mensual
establecida en el Rgimen de Compensaciones, y para las Cajas de Compensacin Familiar ser la suma de la
compensacin ordinaria y extraordinaria mensual devengadas, en los trminos establecidos en los Artculos 1 y 2
del Decreto 3553 de 2008.

10. Se puede despedir a un trabajador asociado en incapacidad?

Respecto del trabajador asociado con estabilidad laboral reforzada por la discapacidad, debe darse aplicacin a lo dispuesto por el
Decreto 4588 de 2006, el cual establece en el Artculo 24, el contenido del rgimen de trabajo asociado, sealando en los
numerales 2 y 5 que 2.Los aspectos generales en torno a la realizacin del trabajo, tales como: jornadas, horarios, turnos, das
de descanso, permisos, licencias y dems formas de ausencias temporales del trabajo, el trmite para solicitarlas, justificarlas y
autorizarlas; las incompatibilidades y prohibiciones en la relacin de trabajo asociado; los criterios que se aplicarn para
efectos de la valoracin de oficios o puestos de trabajo; el perodo y proceso de capacitacindel trabajador asociado que lo
habilite para las actividades que desarrolla la Cooperativa, consagrando las actividades de educacin, capacitacin y
evaluacin. (...) y 5. Las causales de suspensin y terminacin relacionadas con las actividades de trabajo y la indicacin del
procedimiento
previsto
para
la
aplicacin
de
las
mismas.
Lo anteriormente indicado significa que los aspectos relacionados con la terminacin del vnculo asociativo y pago de las
compensaciones debern ser resueltos de acuerdo con lo que se haya establecido en los respectivos reglamentos y estatutos de la
Cooperativa o Precooperativa de Trabajo Asociado, toda vez que los asociados a estas cooperativas en materia laboral, no estn
sometidos a las normas del Cdigo Sustantivo del Trabajo que rige el contrato individual de trabajo del sector privado, sino a la
legislacin cooperativa, los estatutos, el Acuerdo Cooperativo y el Rgimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones.
Declaracin Mundial sobre Cooperativismo de Trabajo Asociado, deben acoger las siguientes caractersticas esenciales.
1. Su objetivo es crear y mantener puestos de trabajo sustentables, generando riqueza, para mejorar la calidad de vida de los socios
trabajadores.
2. La adhesin es libre y voluntaria, para aportar el trabajo personal y recursos econmicos de los asociados.
3. El trabajo estar cargo de sus socios.

4. La relacin del socio trabajador con su cooperativa debe ser considerada como distinta a la
del trabajo asalariado dependiente convencional y a la del trabajo individual autnomo.
5. Su regulacin interna se concreta formalmente por medio de regmenes concertados
democrticamente y aceptados por los socios trabajadores.
6. Deben ser autnomas e independientes, ante el Estado y terceros, en sus relaciones de
trabajo y de gestin, y en la disposicin y manejo de los medios de produccin.
Hay 2999 cooperativas y precooperativas de trabajo (CTA y PCTA) registradas con la
supersolidaria a 5 de mayo de 2014