Ministerio de

Educacin

PER

Direccin Regional de
Educacin Ancash

Unidad de Gestin
Educativa Local Santa

CONVOCATORIA CAS N 01-2015-UGEL-SANTA

ENTIDAD CONVOCANTE: Unidad de Gestin Educativa Local.
OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA CAS:
Contratacin bajo el Rgimen Especial CAS para las diferentes reas de la UGEL SANTA.
DURACIN DEL CONTRATO:
Plazo vara segn el cargo. Contado desde la suscripcin del contrato hasta el 31 de Diciembre de 2015,
pudiendo prorrogarse o renovarse, segn sea el caso, de comn acuerdo y en el marco de los dispositivos
legales vigentes.
BASE LEGAL:

Ley N 30114- Ley del Presupuesto del sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley N 2744-Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Legislativo N 1057 Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y
Modificatorias aprobadas por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849 Modificatoria del Decreto Supremo Legislativo N 1057.

REQUISITOS MNIMOS DEL POSTULANTE:

Los postulantes a la presente convocatoria debern cumplir con cada uno de los siguientes requisitos
obligatorios:

I.

ORGANO DE DIRECCIN.- COPROA.

1) CARGO: ABOGADO (1)
1. TITULO PROFESIONAL ABOGADO COLEGIADO.
2. Experiencia Laboral mnimo de 4 aos en comisin de Procesos
Administrativos.
3. Capacitacin en Procesos Administrativos.
4. Experiencia en Asesora en Comisin a procesos.
2) CARGO: ABOGADO (1)
1. Ttulo de Abogado Colegiado.
2. Experiencia Laboral mnimo de 2 aos en comisin de Procesos
Administrativos.
3. Capacitacin en Procesos Administrativos.
4. Experiencia en Asesora en Comisin a procesos.

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II.

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AREA DE ADMINISTRACIN.
3) CARGO: INGENIERO DE SISTEMAS (1).
EQUIPO DE REMUNERACIONES.
1. Ttulo Profesional en Computacin e Informtica.
2. Experiencia Laboral en planillas mnimo de (02) aos.
3. Experiencia y capacitacin.
4. Conocimientos en Ciencias Contables.
4) CARGO: INGENIERO DE SISTEMAS (1)
EQUIPO DE PERSONAL.
1. Ttulo Profesional en Computacin e informtica.
2. Experiencia Laboral de (02) aos Area de Recursos Humanos.
3. Capacitacin en acciones de Personal.
4. Conocimientos sobre procedimientos administrativos de Recursos
Humanos.
5) CARGO: INGENIERO DE SISTEMAS (1)
EQUIPO DE ABASTECIMIENTO.
1. Ttulo Profesional en Computacin e informtica.
2. Experiencia Laboral en el cargo que postula dos (02) aos.
3. Experiencia en SIAF SEACE.
4. Conocimientos sobre procesos a seleccin.
6) CARGO: CONTADOR. (1)
EQUIPO DE TESORERIA.
1. Ttulo de Contador Colegiado
2. Experiencia Laboral de dos (02) aos en Cuentas Contables.
3. Experiencia y Capacitacin PDT - 601- PLANE.
4. Capacitacin en rea de Tesorera.
7) CARGO: OPERADOR POSTAL (1)
EQUIPO DE ABASTECIMIENTOS.
1) Estudios Superiores mnimo VI ciclo concluidos.
2) Experiencia Laboral en el cargo un (01) ao.
3) Experiencia en el rea postal (notificaciones).
4) Dominio de Microsoft office.

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8) CARGO: CHOFER (1)

EQUIPO DE ABASTECIMIENTO
1. Estudios Superiores.
2. Brevete Profesional A-2.
3. Certificado en Mecnica y Electricidad Automotriz.
4. Experiencia amplia en la conduccin en vehculos motorizados y record de
conductores.

III.

AREA DE GESTIN PEDAGOGICA.

9) CARGO: PSICOLOGO. (1)
1. Ttulo Profesional de Psiclogo - Colegiatura.
2. Experiencia en labores de Investigacin Psicolgica.
3. Experiencia en Conduccin de Personal.
4. Dominio de Microsoft office.
10) CARGO: INGENIERO DE SISTEMAS I. (1)
SIAGIE.
1. Ttulo profesional en Computacin e informtica.
2. Alguna Experiencia en SIAGIE.
3. Capacitacin en registro y anlisis de informacin.
4. Experiencia en conduccin en programas de Ingeniera.

IV.

AREA DE ASESORIA JURIDICA.

11) CARGO: BACHILLER EN DERECHO (1).
1. Grado Acadmico de Bachiller Universitario.
2. Experiencia mnima de tres (03) aos de Asistencia en Servicio Jurdicos.
3. Experiencia en actividades Tcnico Legales.
4. Capacitacin especializada en el rea.

MODALIDAD DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS:

Los postulantes debern presentar los siguientes documentos:
Curriculum Vitae acreditando con copia simple los Requisitos Mnimos del
postulante.
EL EXPEDIENTE CONTENIENDO EL CV DOCUMENTADO Y ANEXOS SOLICITADOS DEBERN
PRESENTARSE DEBIDAMENTE FOLIADOS EN SOBRE CERRADO, EL CUAL DEBER ESTAR
ROTULADO DE LA SIGUIENTE MANERA:

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Seores:
UGEL SANTA
Convocatoria CAS N 0015-2015-UGEL SANTA
Cargo: (Determinar el cargo al cual postula)
Nombre completo del postulante
Nmero de DNI del postulante
Domicilio del postulante
Telfono fijo y celular del postulante
Correo electrnico del postulante

El postulante que no sustente con documentos en copia simple el cumplimiento de los requisitos
mnimos del postulante y/o no cumpla con la correcta foliacin de su expediente, no ser
considerado para la siguiente etapa.

LUGAR DE PRESENTACIN DE LOS DOCUMENTOS Y HORARIO:

Los postulantes debern presentar sus documentos en la mesa de partes de la UGEL SANTA, sito en calle
Los Alcatraces s/n Nuevo Chimbote. Dichos documentos sern recepcionados de acuerdo al cronograma
de la convocatoria y en el horario de 9:00 a 16:00 hrs. Los documentos presentados fuera del periodo
y horario indicado no sern recepcionados.

CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
1)
2)
3)
4)
5)
6)

Periodo de recepcin de documentos

Etapa de Evaluacin Curricular
Publicacin de aptos para la entrevista personal
Etapa de entrevista Personal
Publicacin de Resultados finales
Suscripcin de contrato

:
:
:
:
:
:

27-02-2015
02-03-2015 de 10:00h. a 13:00h.
03-03-2015 a las 13:00 h.
03-03-2015 de 14:00h. a 16:00h.
04-03-2015 a las 16:30h.
05-03-2015

NOTA:
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un comit de
seleccin el cual estar integrado por cuatro (04) miembros designados para tal fin.
Las dos (02) etapas mencionadas en el cronograma son de carcter eliminatorio.
Todas las publicaciones se realizarn en el Portal Institucional de la UGEL SANTA, siendo de
absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal
mencionado.
Considerar que luego de la fecha de publicacin de los resultados de la convocatoria, se
otorgar un plazo mximo de cinco (05) das tiles para que las personas que postularon
excepto el postulante ganador, recojan sus documentos. Luego del plazo indicado, los
documentos sern eliminados.

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BONIFICACIONES:
El comit de seleccin otorgar una bonificacin del diez (10) por ciento sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista personal, en aplicacin del reglamento de la Ley N 29248Ley del Servicio Militar (Artculo 87) y conforme a los establecido en el Art. 4 de la Resolucin
de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE. Dicha bonificacin ser asignada al
postulante que lo haya indicado en su ficha resumen y que adems haya adjuntado en su
Curriculum Vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado.
El comit de seleccin otorgara una bonificacin por discapacidad del quince (15) por ciento
sobre el puntaje total, en aplicacin del reglamento de la Ley N 27050 Ley general de la
Persona con Discapacidad (Artculos 52 y 53). Dicha bonificacin ser asignada al
postulante que lo haya indicado en su Ficha Resumen y que adems haya adjuntado en su
Curriculum Vitae copia del correspondiente certificado de Inscripcin en el registro nacional
de la Persona con discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la integracin de la
Persona con Discapacidad CONADIS.
PUNTAJES:

Puntaje total (PT): Se obtendr de las etapas de Evaluacin Curricular (EC) y

entrevista Personal (EP) ms la bonificacin por ser personal Licenciado de las
Fuerzas Armadas, ste ltimo, de ser el caso.
Puntaje final (PF): Se aplicar slo en los casos que exista la Bonificacin por
Discapacidad y se obtendr del puntaje Total ms dicha bonificacin.
El postulante ganador de la presente convocatoria CAS ser aquel que obtenga el puntaje final
ms alto. El resultado de la presente Convocatoria CAS se publicar en el Portal Institucional
de la UGEL SANTA y en un lugar visible de acceso pblico del local Institucional, sito en Calle
Los Alcatraces s/n Nuevo Chimbote.
El cronograma establecido para la presente convocatoria podr ser modificado en cualquier
etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad.
PT = EC + EP + 10 % (EP)
PF = PT + 15 % (PT)