Modelo de Demanda de Cese de Actos de Hostilidad por reduccin

inmotivada de remuneracin
EXPEDIENTE:
ESPECIALISTA:
SUMILLA: Demanda de Cese de Actos de Hostilidad
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA
., identificado con DNI. , con
direccin domiciliaria en ., sealando
domicilio procesal en .., con direccin
electrnica en a Ud., respetuosamente me presento y
digo:
I.

DE LOS DEMANDADOS
La presente demanda la interpongo en contra de:
ESSALUD SEGURO SOCIAL DE SALUD, representado por su
Presidente Ejecutivo .., a quien se le notificar
en esquina de calle Peral con Ayacucho del Cercado de
Arequipa.[1]
LA RED ASISTENCIAL DE AREQUIPA, representada por su
Gerente Fernando ., a quien se le notificar en
esquina de calle Peral con Ayacucho del Cercado de Arequipa.
[2]
Deber emplazarse al Procurador Pblico del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, el cual est encargado de
los asuntos judiciales de ESSALUD, a quien deber notificrsele
en Av. Arenales N 1302, Of. N 415, Edificio ESSALUD JESS
MARA.

II.

SITUACIN LABORAL
1. Fecha de Ingreso
2. Especialidad

:
:

01 de Julio del 2000.

Mdico Quirrgico

3. Cargo
: Mdico Quirrgico Especializado del
Hospital I Edmundo Escomel Essalud

4. Remuneracin Actual:
5. Situacin Actual :
III.

S/. 1 859.00 Nuevos Soles

Actividad.

PETITORIO
Interpongo demanda laboral con la finalidad que cese el acto de
hostilidad consistente en la reduccin inmotivada de mi
remuneracin desde Marzo del 2008 hasta la actualidad.
EN
ACUMULACIN
ACCESORIA

OBJETIVA

ORIGINARIA

COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA: Solicito se

disponga la restitucin del pago de mi remuneracin
ascendente a S/. 2 200.00 Nuevos Soles mensuales de
conformidad con la Resolucin N 688-2004-GG, que aprueba el
escalafn de los trabajadores de ESSALUD.
COMO SEGUNDA PRETENSIN ACCESORIA: Solicito se
me restituya los devengados que se han generado por el no
pago de mi remuneracin que debe ascender a la suma de S/.
2200.00 Nuevos Soles Mensuales, y que desde Marzo del 2008
ha sido reducida, equivalente a la suma de S/. 21 430.00 hasta
Diciembre de 2012, mas los devengados que surjan con
posterioridad.
COMO TERCERA PRETENSION ACCESORIA: Solicito se
reintegre al accionante los descuentos indebidos que se han
realizado mes a mes de mi boleta de pago por supuesto cobro
indebido desde Marzo del 2008, hasta Octubre del 2013,
ascendente a S/. 27 230.55.
COMO CUARTA PRETENSION ACCESORIA: Solicito el
correspondiente pago de los intereses legales que se han
generado.
LIQUIDACIN:
REDUCCION DE REMUNERACIN
2008
Enero

2009
400

2010
400

2011
341

2012
341

Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio

400
400
400
400
400

400
400
400
400
400

341
341
341
341
341

341
341
341
341
341

400
400
400
400

TOTAL

Julio
Agosto
Setiemb
re
Octubre
Noviem
bre
Diciemb
re
TOTAL

400
400
400

400
400
400

341
341
341

341
341
341

341
341
341

400
400

400
400

341
341

341
341

341
341

400

400

341

341

341

4000.00

4800.00

4446.00

4092.00

4092.0 21 430.00
0

DESCUENTOS POR SUPUESTO COBRO EN EXCESO

2008

2009
400.47

2010
2011
2012
400.47 400.47 400.47

2013
400.47

400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47

400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47

400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47

400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47

400.47 400.47
400.47 400.47

400.47 400.47 400.47

400.47 400.47 400.47

400.47

400.47 400.47

400.47 400.47 400.47

4003.2 4805.6
9
4

4805.6 4805.6 4805.6

4
4
4

Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiemb
re
Octubre
Noviemb
re
Diciemb
re
TOTAL

400
400
400
400.47
400.47
400.47
400.47

Reduccin de remuneracin
21 430.00
IV.

400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47
400.47

4004.7

27
230.55

Descuento por supuesto cobro TOTAL

indebido
27 230.55
48 660.55

FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA DEMANDA.

ANTECEDENTES

TOTAL

1. El accionante actualmente es empleado profesional 1, Medico

3 del Hospital Edmundo Escomel de ESsalud, con contrato a
plazo indeterminado,
2. Desde Julio del ao 2000, hasta la actualidad, me encuentro
laborando en Essalud, bajo el rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 728.
3. En mi calidad de mdico quirrgico pertenezco al nivel
profesional 1, ello de conformidad con la Resolucin N 01897-EF; por ende y de conformidad con la Resolucin Gerencial
N 688-2004-GG me corresponde percibir un haber mensual de
S/. 3750.00 Nuevos Soles; lo que, efectivamente, fue cumplido
desde que ingrese a labora a ESsalud, recibiendo una
remuneracin de S/. 2200.00 Nuevos Soles, y una bonificacin
de S/. 1550.00 Nuevos soles, sumados haciendo un total de S/.
3750.00 Nuevos Soles.
4. Posteriormente, de manera arbitraria y unilateral la entidad
demandada desde Marzo del 2008, procedi a reducir mi
remuneracin a la cantidad de S/. 1800. 00 Nuevos Soles; y
posteriormente a S/. 1859.00 S/. Nuevos soles (montos que
varan mes a mes sin justificacin alguna).
5. Asimismo, desde Marzo del 2008 se me viene realizando un
descuento por supuesto cobro en exceso, ello tambin de
manera unilateral y arbitraria sin mediar resolucin alguna que
motive la razn del mencionado descuento. Por lo que, en este
extremo debe reintegrase al accionante los descuentos
realizados indebidamente.
6. Es por esta razn que proced a solicitar va Carta Notarial a
la mxima autoridad de la Red Asistencial de Essalud Arequipa
para que cesen los actos de hostilidad que en el presente caso
se dan por una reduccin inmotivada de la remuneracin del
recurrente.
7. Esta reduccin en mi remuneracin es ilegal; puesto que, en la
Resolucin de Gerencia General N 688-GG-ESSALUD-2004,
que aprueba el nuevo escalafn de ESALUD, seala que el
ingreso mensual como Profesional 1 equivale a S/ 3 750.00
Nuevos Soles (haber mensual que es la suma del monto por
remuneracin mas la bonificacin de la Resolucin 019-97-EF),
siendo ello as en el presente caso se ha afectado la
remuneracin del accionante habindose variado de S/. 2200.00
a S/. 1800.00 Nuevos Soles.
8. Para ello, debe precisarse que la remuneracin como
retribucin que recibe el trabajador en virtud del trabajo o
servicio realizado para un empleador, debe ser entendida como
un derecho fundamental. Adems de adquirir una naturaleza
alimentara, tiene una estrecha relacin con el derecho a la
vida, acorde con el principio - derecho a la igualdad y la

dignidad, amen que adquiere diversas consecuencias o efectos

que sern de vital importancia para el desarrollo integral de la
persona humana. Como consecuencias de este derecho tenemos
el servicio de clculo para efectos de beneficios sociales como
vacaciones,
compensacin
por
tiempo
de
servicios,
indemnizacin por vacaciones truncas, o en su caso, ser
calculable para la indemnizacin por despido arbitrario y otros
beneficios sociales.
9. Por lo que, debe dejarse sin efecto la arbitrariedad con que ha
venido actuando la entidad demandada, afectando mi
remuneracin y derechos fundamentales del accionante.
V.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. Fundamento mi pretensin en lo establecido en la Resolucin
de Gerencia General N 688-GG-ESSALUD-2004, que aprueba
el escalafn de los trabajadores del Seguro Social de Salud
ESSALUD, donde se seala el nivel correspondiente a mdico
altamente especializado concordante con la Resolucin
Suprema N 018-97-EF, le correspondera el nivel Profesional 1,
nivel al que le corresponde el ingreso mensual de S/. 3750.00
Nuevos Soles, ello sin importar el tiempo se servicios laborado.
2. Por lo tanto, el ingreso mensual del accionante debe equivaler
a S/. 3750.00 Nuevos Soles (que es la adicin de la
remuneracin establecida en la Resolucin Suprema N 018-97EF y la bonificacin establecida en el Resolucin Suprema N
019-97-EF).
3. En este contexto se ha vulnerado el derecho del accionante,
reduciendo arbitrariamente el monto de la remuneracin que
debera ser S/. 2 200.00 Nuevos Soles, que ha sido reducida a
S/. 1 800.00 Nuevos Soles y S/. 1859.00 nuevos Soles (variando
este monto desde Marzo del 2008).
4. Lo estipulado en el artculo 22 de la Constitucin Poltica del
Per, que dispone: Ninguna relacin laboral puede limitar el
ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o
rebajar la dignidad del trabajador, por lo que, debe tenerse en
cuenta que al reducir mi remuneracin se estn vulnerando
mis derechos Constitucionales puesto que, la remuneracin es
de carcter alimenticio, y el nico sustento del recurrente y su
familia; considerndose adems el artculo 24 de la Carta
Magna que prescribe: El trabajador tiene derecho a una
remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su
familia, el bienestar material y espiritual.
5. Conforme al principio de la condicin ms beneficiosa al
trabajador que rige nuestro derecho Laboral, siendo su objeto
lcito y sin que en ningn caso puedan establecerse en

perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o

contrarias a las disposiciones legales.
6. Fundamento mi derecho en el Artculo 24 de la Constitucin
Poltica del Estado, que a la letra dice: El trabajador tiene
derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que
procure, para l y su familia, el bienestar material y
espiritual. El pago de la remuneracin y de los beneficios
sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra
obligacin del empleador
7. Lo dispuesto en la Declaracin Universal de Derechos
Humanos, en su artculo 23 que a la letra dice: Toda persona
tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario
por trabajo igual. Toda persona que trabaja tiene derecho a
una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le asegure, as
como a su familia, una existencia conforme a la dignidad
humana y que ser completada, en caso necesario, por
cualesquiera otros medios de proteccin social.
En tal sentido se infiere de los tratados de Derechos Humanos
referidos a los que se hace mencin que la remuneracin como
retribucin que percibe el trabajador por el trabajo prestado a
su empleador no debe ser sometida a ningn acto de
discriminacin, ni ser objeto de recorte, ni de
diferenciacin, como por ejemplo otorgar a unos una
mayor remuneracin que a otros por igual trabajo. En
efecto se prohbe y queda vedado cualquier trato
discriminatorio e irracional que afecte el derecho a la
remuneracin como derecho fundamental de la persona
humana.
VI.

MONTO DEL PETITORIO:

La suma de S/. 48 660.55 Nuevos Soles, ms los intereses
legales, costas y costos del proceso.

VII.

VIA PROCEDIMENTAL:
La Va procedimental en la que deber tramitarse el presente
proceso es la del Proceso Ordinario Laboral regulada por el
numeral 1 del artculo 2 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal
del Trabajo.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS

1. Carta Notarial de Cese de Actos de hostilidad notificada a mi
empleador con fecha 30 de Noviembre del ao 2012, con lo que
se acredita haber cumplido con la va previa requerida.

2. Resolucin de Gerencia General N 688-GG-ESSALUD-2004,

en donde aparece el escalafn de los trabajadores de ESSALUD,
correspondiendo al demandante el haber mensual de 3755.00
Nuevos Soles.
3. Boletas de pago desde el ao 2004 hasta Febrero del 2008
donde el demandante reciba un haber mensual de S/. 3750.00
Nuevos Soles (adicin de remuneracin S/. 2000.00 y
bonificacin S/. 1750.00 Nuevos Soles).
4. Boletas de pago desde Marzo del 2008 hasta Agosto del 2012,
en donde aparece la reduccin en la remuneracin del
demandante a S/. 1800.00 Nuevos Soles y un descuento por
supuesto cobro indebido equivalente a S/. 400.00 Nuevos Soles.
IX.

ANEXOS
1-A.- Copia de mi DNI.
1-B.- Copia legalizada de la Carta Notarial de Cese de Actos de
Hostilidad.
1-C.- Copia simple de la Resolucin de Gerencia General N
688-GG-ESSALUD-2004
1-D.- Copia fedateada de mis Boletas de pago desde Diciembre
del 2004 hasta Febrero del 2008
1-E.- Copia fedateada de mis Boletas de pago desde Marzo del
2008 hasta Diciembre del 2012.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. solicito admitir a trmite la presente demanda.
PRIMER OTROSI: Siendo que la pretensin versa sobre
derechos laborales, el recurrente de conformidad con lo
establecido en el artculo 24 literal j) del TUO de la Ley
Orgnica del Poder Judicial, se encuentra exonerado del pago
de de tasas judiciales.
SEGUNDO OTROSI: De conformidad con el artculo 80 del
Cdigo Procesal Civil, otorgo y/o delego a mi abogado
patrocinador las facultades generales de representacin a que
se refiere el artculo 74 del CPC, declarando estar instruida de
la representacin que otorgo y de los alcances de la misma.
TERCER OTROSI: Mediante la presente, autorizo a la Srta.
. identificada con DNI. ., para que pueda
tramitar y recabar copias simples, certificadas, oficios, partes
dobles, anexos y dems documentos jurisdiccionales, as como
revisar el expediente las veces que sean necesarias.
CUARTO OTROSI: Me reservo el derecho de ampliar y/o
modificar la demanda

Arequipa, 03 de enero del 2013.