Ficha de Avaliao

Projeto:
Nome do avaliado:
Papel:
Empresa:

Data:
Nome do Avaliador:
Papel:

Critrios de avaliao:
1 No demonstra a competncia esperada.
3 Demonstra a competncia esperada.

2 Demonstra a competncia em grau inferior ao esperado.

4 Demonstra a competncia em grau superior ao esperado.

5 Demonstra a competncia e tido como exemplo dentro e fora

de sua rea de atuao.

TENS DE AVALIAO
1
n

Desempenha suas atividades com ateno e critrio, seguindo processos estabelecidos

O desempenho de suas atividades usualmente no gera retrabalho

- Postura e Atitude

n
n
n

- Flexibilidade

n
n

Tem a habilidade de aprender com as experincias anteriores (tanto positivas quanto

negativas).

- Iniciativa / Proatividade

Busca novas atividades quando est ocioso

Apresenta novas idias e solues, antes de ser solicitado.
Demonstra interesse em aprender coisas novas

- Organizao e Planejamento

Mantm registros claros, precisos e nos artefatos e ferramentas apropriados para futuras
referncias, investigaes e informaes gerais.

- Comprometimento

Assume responsabilidade garantindo que os objetivos de qualidade e prazo sejam

cumpridos.

- Trabalho em Equipe / Relacionamento Interpessoal

Interage bem com todos, convivendo bem com diferenas individuais e agindo como parte
da equipe.

Em situaes de conflito, mantm o equilbrio e a coerncia, sabendo expr suas idias e

ser flexvel quando necessrio.

- Conhecimento Tcnico

n
n
n

Ajusta-se rapidamente as mudanas e novas maneiras de realizar tarefas.

Lida bem com frustraes

- Comunicao

Possui uma postura profissional adequada em qualquer situao, mesmo nas adversas.
Durante o horrio de trabalho est focado em suas atividades
Possui apresentao pessoal apropriada para funo.
Expressa correta e claramente suas idias, escrita e oralmente.
Comunica-se com indivduos de todos os nveis educada e respeitosamente.
Utiliza os canais adequados de comunicao

- Qualidade

Demonstra a competncia tcnica esperada

Est apto a aplicar a tecnologia corrente
Possui facilidade na aprendizagem de novos assuntos relacionados ao seu trabalho.

10 - Pontualidade
n
n
n

pontual no cumprimento do horrio ncleo de trabalho no projeto.

assduo
pontual em seus compromissos

Relacionamento
com
o cliente
(se no
h contato, deixar
questoo em
11 -Se
possui contato com
o cliente,
coloca-se
adequadamente
e d retornos
maisbranco)
rpido
n
possvel
12 - Liderana (preencher somente para lderes)
n
efetivo na coordenao do time que lidera
n
Sabe dar feedback tanto positivo quanto negativo
Pontos Fortes:

Observaes do avaliado:

Pontos a Melhorar:

Plano de ao para itens com pontuao

igual ou menor que 2

Assinatura avaliador

Assinatura avaliado