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Direito do Trabalho
Renato Saraiva
PREPARAO EXAME
DE ORDEM
(XV EXAME)
2 FASE TRABALHO
DICAS DE ESTUDO
No h necessidade de voc memorizar
ou decorar assuntos trabalhistas para a 2
fase. Lembre-se que voc poder utilizar
cdigos, que iro lhe auxiliar e fornecer
contedo necessrio soluo do problema
proposto.
Tente,
em
cada
questo
apresentada, desenvolver um raciocnio lgico,
identificando o problema e a respectiva
soluo.
Voc dever enfrentar a questo como
se estivesse no seu escritrio profissional e um
cliente lhe procurasse com um problema a ser
solucionado. Como um mdico, voc dever
saber identificar a doena (o problema) e
prescrever a medicao (soluo do problema).
No adianta decorar, voc ter que exercitar o
raciocnio jurdico;
Exercite bastante. Resolva bastantes
questes. Treine, exaustivamente, peas
processuais (iniciais, defesas, recursos, etc).
Um campeo treina muito. Somente a teoria
no ser suficiente. Uma das minhas maiores
recomendaes em sala a de que no basta
assistir aula. O sucesso depender do esforo
individual de cada um, realizando o maior
nmero possvel de tarefas prticas. Lembre-se
novamente: No h ganho sem dor;
No treine as peas processuais no
computador. No dia da prova voc no poder
usar o seu micro. Deixe de preguia e comece
a escrever, utilizando-se de papel e caneta;
Utilize letra clara legvel. Caso sua
escrita no seja das melhores, utilize letra de
forma (ateno para distinguir as letras
maisculas das minsculas, de modo a no
prejudicar a pontuao). Preste ateno: se o
examinador no conseguir entender o que voc
escreveu, claro que voc ter grandes
dificuldades de aprovao no certame. Letra
ilegvel revela comportamento negligente e
descuidado por parte do
examinado;
Evite rasuras, remendos e borres. A
apresentao, a boa aparncia e o capricho
so detalhes que influenciam, positivamente, o
examinador.
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O caderno de rascunho de
preenchimento facultativo e no ter validade
para efeito de avaliao, podendo o
examinando levlo consigo aps o horrio
estabelecido no Edital.
Jamais assine ou coloque o seu nome
na pea profissional. Caso isso ocorra, a prova
estar
identificada
e
voc
ser
automaticamente desclassificado. No mximo,
coloque o nome da Cidade e a data do dia em
que estiver prestando o exame. Caso deseje,
desenhe um trao e sob ele escreva: Advogado
OAB/ n...;
CUIDADO com a correo gramatical.
fundamental que se evite, ao mximo, erros de
portugus, que podero ensejar perda de
pontos preciosos no certame da OAB. Numa
determinada prova, por exemplo, foi exigido
que o candidato apresentasse uma defesa
nominada de exceo de incompetncia.
Pois bem, o candidato, aps fazer o cabealho
e qualificao das partes, nominou a pea de
EXSSESSO DE INCOMPETNCIA.
NO parece difcil deduzir que o aluno foi
reprovado no certame. Ademais, evite
abreviaturas, escrevendo as palavras por
extenso;
Cuidado com a linguagem utilizada na
redao da pea profissional. Olha, no h
necessidade do examinado utilizar uma
linguagem rebuscada, de difcil compreenso.
Agora, seja qual for o seu estilo, voc dever
utilizar uma linguagem jurdica clara e de fcil
entendimento.
Em
outras palavras,
dever
o
examinado utilizar-se de vocbulos e
expresses jurdicas, tpicas de um operador
do direito. Logo, quanto mais voc ler e
exercitar peas jurdicas, mais facilmente voc
assimilar o vocabulrio jurdico, NUNCA utilize
uma linguagem vulgar.
Por exemplo: um aluno me apresentou
uma pea processual para correo (tratava-se
de um agravo de petio). Pois bem, o mesmo,
ao narrar o ato praticado pelo juiz na execuo
passvel de reforma pelo TRT, assim
expressou o seu pensamento: E a, o Juiz,
mais teimoso que jumento empacado,
indeferiu...... Sem comentrios.
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LIVROS SUGERIDOS:
PARA O DIA DA PROVA
VADE MECUM (QUALQUER UM DESDE QUE
ATUALIZADO)
CLT RENATO SARAIVA / ARYANNA
MANFREDINI / RAFAEL TONASSI (Editora
GEN)
LIVROS SUGERIDOS
PARA ESTUDO:
DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho Vlia Bonfim;
Curso de Direito do Trabalho Mauricio
Godinho
Curso de Direito do Trabalho Alice Monteiro
de Barros;
Direito do Trabalho para Concursos Renato
Saraiva
LIVROS SUGERIDOS:
PROCESSO DO TRABALHO
CURSO DE PROCESSO DO TRABALHO
CARLOS HENRIQUE BEZERRA
CURSO DE PROCESSO DO TRABALHO
RENATO SARAIVA
Voc no poder utilizar Cdigos
rabiscados ou com observaes ou lembretes
inseridos a caneta ou a lpis na obra.
Voc no poder portar no dia da prova
livros com modelos de peties, ou livros que
contenham questes de perguntas e respostas.
Tambm no leve para o dia da prova os
exerccios feitos por voc em casa ou em sala
de aula, mesmo que permaneam dentro da
bolsa;
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2.A.
GRATUIDADE
DE
ASSISTNCIA JUDICIRIA:
JUSTIA
Lei 1060/50
Lei 7115/83
Lei 5584/70;
Art. 790, 3, da CLT
DO BENEFCIO DA
JUSTIA GRATUITA:
Nos termos do artigo 14, pargrafo 1
da Lei n 5.584/70, das Leis ns 1.060/50 e
7.115/83 e do art. 790, 3 da CLT, o
Reclamante declara para os devidos fins e sob
as penas da Lei, ser pobre, encontrando-se
desempregado e no tendo como arcar com o
pagamento de custas e demais despesas
processuais sem prejuzo do prprio sustento e
de sua famlia, pelo que requer os benefcios
da justia gratuita.
2.B. HONORRIOS ADVOCATCIOS:
CORRENTE LIBERAL (MINORITRIA):
-
2.C.
HOMOLOGAO
DE
VERBAS
RESCISRIAS E MULTA DO ART. 477 8
DA CLT
Pargrafos do art. 477 da CLT;
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2.F. FRIAS:
CF/88 ART. 7, XVII;
Tero Constitucional;
Perodo aquisitivo e concessivo;
Gozo ou pagamento de frias simples ou em
dobro;
Abono pecunirio;
Culpa recproca e frias proporcionais;
2.G. SALRIO-FAMLIA
CF/88, ART. 7, XII;
LEI 8213/91, ARTS. 65 e ss.;
Devido ao segurado empregado e ao avulso
(no devido ao domstico);
Pago em razo do dependente do trabalhador
de baixa renda (filho ou equiparado at 14
anos de idade, ou invlido de qualquer idade);
2.G. SALRIO-FAMLIA:
VALOR
DA
COTA
(PORTARIA
INTERMINISTERIAL N 19/2014):
2.E. SEGURO-DESEMPREGO
Seguro Social art. 201, III, CF/88;
Art. 7, II, CF/88;
Lei 7998/90, alterada pela Lei 8.900/94;
Concesso ao trabalhador desempregado,
perodo de 03 a 05 meses, a cada perodo
aquisitivo de 16 meses;
O valor do seguro-desemprego no poder ser
inferior a 1 salrio mnimo;
R$35,00.......remunerao
mensal
empregado no superior a R$ 682,50
do
2.E. SEGURO-DESEMPREGO:
Empregado Domstico segurodesemprego de 1 salrio mnimo, perodo
mximo de 03 meses, ao obreiro inscrito no
FGTS;
O Seguro-Desemprego somente ser
devido nas hipteses de dispensa imotivada ou
resciso indireta (no tem direito em caso de
dispensa por justa causa, pedido de demisso
ou culpa recproca);
SALRIO
(GRATIFICAO
2.E. SEGURO-DESEMPREGO:
Adeso a PDV no gera direito ao SeguroDesemprego;
S. 389 TST;
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