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DEMOCRATIE
UNIVERSITE DJILLALI LIABES
SIDI BEL ABBES
Universit science conomique et science de gestion
Dpartement science commerciale
Expos:
Le SIM dans les
entreprises de
production
Prsent par:
MEKKI Feriel
AMORI Amina
DJELLA Amine
Encadr
par :
Mer
LAOUDJ
Bienvenue
LENIE
Section1 :
Prsentation de lEntreprise Industrielle de
lIndustries Electroniques ENIE :
LENIE est une entreprise algrienne de fabrication de
produits audio et de composants lectroniques, et cela depuis
plus de 25ans. Elle se compose actuellement de 19 units
actives rparties sur tout le territoire national parmi, lUnit de
Complexe lectronique.
Les produits de lENIE sont disponibles partout en Algrie et
sont garantis 2ans, avec ses nombreux points de vente et ses
ateliers de service aprs vente.
LENIE a pour ambition dtre les premiers fabricants
dappareils audio-vido grand public en Algrie, elle emploi
1 400 agents et cadres dans ses diffrents domaines
dactivits.
LENIE a t cre le 1er Novembre 1982, suite a la
restructuration de lentreprise mre SONELEC, le sige social
est a Sidi Bel Abbs.le Passage a lautonomie sest effectu en
Mars 1989.
Fiche dIdentit :
Dnomination :
Entreprise Nationales des Industries Electroniques ENIE
Raison Sociale :
Socit par Action au capital de 8 322 000 000 DA .
Registre de Commerce : Sidi Bel Abbes B 89 005.
Coordonnes :
Sige Social : BP N 101 Zone industrielle Route de MascaraSidi Bel Abbs.
Tl : + 213 48 56 02 05/ 56 00 73- Fax : + 213 48 56 66 60
Site Web : www.enie.dz Email : enie@enie.dz.
On trouve aussi :
1/LElectronique grand public :
Actuellement, lentreprise a recentre son activit dans la
fabrication de Produits EGP et Informatiques tels que :
*CRT (Tlviseur tube cathodique) : 37,55 et 74cm avec cran
FST et plat.
*LCD : 22, 26,32,42,47 et 47 3D.
*LED : 32, 40,46,47,473D, 55 et 553D.
*SMART TV: 32, 42, 47 et 55.
*Home Cinma
*Lecteur DVD
*Panneaux Solaires.
*Camras de surveillance.
*Panneaux LED pour affichage.
3/Prestations :
a- Lactivit prestation rside principalement dans la prise en
charge du volet service aprs-vente via son rseau datelier
de rparation durant la priode de garantie et en hors
garantie de lensemble des produits EGP vendus par
lentreprise.
b- Autre forme de prestation exerc par lentreprise et qui
consiste en :
-Le calibrage des quipements de mesure de prcision.
-Ltalonnage des quipements de mesure de prcision.
Pour un ensemble doprateurs public et privs ayant la
certification ISO 9000.
Ce type de prestation est ralis par Laboratoire des
Standards de lentreprise.
Organisation Commerciale :
La commercialisation des produits lectroniques grand public
fabriqus par lEntreprise est assure a travers :
*Rseau :
Quatre Units Commerciales Rgionales situes au niveau des
Rgions suivantes :
1-Blida
2-Stif
3-Laghouat
4-Sidi Bel Abbs
Quarante quatre points de vente faisant office dexposition et
vente au public.
*La commercialisation des produits est soutenue par :
1/Une structure service aprs-vente :
Compose de 36 ateliers de prestation lectronique qui est
charg de la prise en charge des produits en sous garantie
conformment a la rglementation en vigueur en matire de
protection du consommateur.
2/Une structure Marketing charge de :
La communication a travers les mdias (ENTV,Radio et
presse crite).
Expositions et foires.
Promotion en direction des consommateurs et des
distributeurs.
La conception et ralisation des supports de
communication.
Section2 :
1- Procdures et mcanismes dun transfre
dinformation :
La direction gnrale sensibilise les directeurs et les contrleurs
de gestion une semaine avant de commencer la collecte
dinformation travers une annonce qui prcise le dlai
maximal de recevoir les rapports ainsi que tout les
dpartements concerns et au niveau de chaque unit, donc sil
y aura une donne errone que le contrleur de gestion central
ne la dtecte pas, la direction gnrale lui envoie un avis pour
corriger linformation, ce dernier va rviser tout le rapport et
limprime de nouveau pour le transfrer la direction gnrale
afin de signer ce rapport et utilis ces donnes comme
informations finales.
2- Organiser les informations pour la prise de
dcision :
Lunit de la programmation et ses objectifs :
Section3 :
Conclusion :
Bienvenue
La CMA Sampo
Section1 :
Prsentation de lentreprise :
Dnomination : entreprise de construction de matriels
agricoles.
Sigle : CMA
Secteur dactivit : industries mcaniques.
Forme juridique : SPA socit par action
Date de cration : 1973 (Sonacome matriels agricoles).
Date de dmarrage : 1976 (EPE/PMA).
Date de restriction : 1997 (scission de PMA et cration de
CMA SPA).
Date de partenariat : 2010 (PMAT et SAMPO ,
Rosenlow/Finlande).
Organisation de lentreprise :
Direction gnrale
Secrtariat gnral
Assistant
Assistant
Conseil
Sret interne
Directio
n
ressourc
es
humain
es
Direction
finance
comptabil
it
Direction Direction
marketin commerci
g
ale
planificati
on
Directio
n
techniq
ue
Direction
investissem
ent et
patrimoine
Section2 :
1- Le systme de renseignements marketing dans la
CMA :
<<Appel encore systme dintelligence marketing, ce systme
est un ensemble de moyens permettant aux dirigeants de se
tenir continuellement informs sur lvolution de leur
environnement commercial>>.
Tandis que le systme comptable fournit des donnes sur les
rsultats obtenus, le systme de renseignement marketing
renseigne sur les vnements intervenus.
a) Surveillance de la concurrence :
La CMA crer un systme spcialement charg de la
surveillance de lenvironnement plus particulirement de la
concurrence.
Par rapport la concurrence, lentreprise se renseigne son
propos :
1. En achetant ses produits,
2. En examinant ses rapports dactivit et documents
comptables ;
3. En surveillant attentivement ses campagnes publicitaires.
Conclusion :
Sur le plan pratique de notre deuxime tude nous avons illustr que le fait
exploiter une information foisonnante et provenant de multiples
sources est une difficult quotidienne laquelle se trouve
confront le manager marketing de la CMA. En effet, les
problmes le plus souvent rencontrs sont :
L'information disponible manque souvent de
pertinence.
L'information est trop abondante pour tre traite
efficacement.
L'information est trop disperse dans l'entreprise.