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2.
DEFINICIN :
Desde el punto de vista de Antonio Goxens: En su libro Manual Prctico de
Contabilidad dijo que para la obtencin de los bienes y servicios econmicos hay que
aplicar un trabajo y un capital y al unir ambos, organizando la produccin de bienes y
servicios, surge la Empresa.
Desde el punto de vista econmico administrativo: Es un ente social en el cual toda
la actividad es econmica o sea que tiende directamente o indirectamente al
aprovechamiento fructfero de los capitales, y mediante el cual el hombre trata de
satisfacer sus necesidades materiales.
Desde el punto de vista contable: Una empresa fundamentalmente es una cierta
cantidad de uso de fondos, que vendran a ser los activos; estos usos de fondos son
financiados por recursos financieros de terceros, que vendran a ser los pasivos; y
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recursos propios, que se encuentra plasmados en el patrimonio. Con lo mencionado
anteriormente reconocemos un estado financiero bsico, que es el Balance General;
que no es ms que la situacin de una determinada empresa, en un momento dado.
Con los activos se realizan determinadas operaciones que son clasificadas como
ingresos y gastos, que nos dar como resultado una utilidad o prdida, esto se refleja
en el Estado de Ganancias y Prdidas, ste estado describe durante un determinado
periodo de tiempo los ingresos y gastos de la empresa; que generan utilidad cuando los
ingresos exceden a los gastos, en caso contrario se obtendr prdidas.
3. CARACTERSTICAS :
Cuentan con recursos humanos, de capital, tcnicos y financieros.
Realizan actividades econmicas referentes a la produccin, distribucin de bienes
y servicios que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de produccin a travs de los procesos de trabajo, de las
relaciones tcnicas y sociales de la produccin.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo
econmico y social.
El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio
y mercado.
La competencia y la evolucin industrial promueven el funcionamiento eficiente de
la empresa.
Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural,
social, econmico y poltico, al mismo tiempo que su actividad repercute en la
propia dinmica social.
4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA:
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La creacin de una empresa supone tener que pensar acerca de los instrumentos necesarios
para que la actividad planeada pueda desarrollarse. Las teoras clsicas sobre la empresa
nos hablan de la existencia de tres elementos esenciales para ello:
Tierra
Trabajo
Capital
a) La tierra. Como factor productivo ha sido durante muchos aos un factor clave.
Hoy utilizamos el trmino tierra en un sentido global, incluyendo el conjunto de
recursos naturales imprescindibles para la produccin, sin los que la organizacin
empresarial no podra funcionar. Podemos citar, por ejemplo, el agua y la energa.
b) El trabajo. La empresa no puede funcionar sin el esfuerzo y la dedicacin de los
seres humanos. Entendemos por trabajo el esfuerzo que realizamos las personas
para crear bienes o prestar servicios dentro de una organizacin empresarial.
Incluye tanto el trabajo fsico como el intelectual.
c) El capital. Se denomina as al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene
y que se incluyen dentro de su patrimonio. El capital est formado tanto por los
bienes inmuebles (fincas, solares, edificios,
naves) como por los bienes muebles.
5. CLASIFICACIN :
A. Segn la actividad econmica que desarrollan:
a) Empresas industriales: Son las que se dedican a transformar la materia prima en
productos terminados, o sea la produccin de bienes.
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b)
c)
d)
e)
f)
C. Segn su tamao:
a) Micro empresa:
- De 1 a 10 trabajadores con ventas anuales hasta el monto mximo de 150 UIT.
- Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los
sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la maquinaria y el
equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la
administracin, produccin, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el
director o propietario puede atenderlos personalmente.
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b) Pequea empresa:
- De 11 hasta 50 trabajadores con ventas anuales no mayor a 1700 UIT.
- En trminos generales, las pequeas empresas son entidades independientes,
creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que
pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado limite.
c) Mediana empresa:
- De 51 a 250 trabajadores con ventas anuales mayores a 1700 UIT.
- En este tipo de empresas generalmente tienen sindicato, hay reas bien
definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos
automatizados.
d) Gran empresa:
- Ms de 250 trabajadores.
- Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general
tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dlares,
tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un
sistema de administracin y operacin muy avanzado y pueden obtener lneas
de crdito y prstamos importantes con instituciones financieras nacionales e
internacionales.
D. Segn la propiedad del capital:
a) Empresa privada: El capital de estas empresas est conformado por capitales
netamente privados, surgen de un acto privado cuyo nico fin es la obtencin del
lucro y pueden ser de tipo natural o jurdica.
Ejemplo: Cervecera Cristal, Leche Gloria, DOnofrio, etc.
b) Empresa Pblica: El capital pertenece al estado y en muchos de los casos
funcionan como empresas privadas, tomando como referencia a la ley de
Sociedades mercantiles. En otras palabras son empresas pblicas a travs de las
cuales el estado ejerce su accin empresarial en los sectores estratgicos de la
economa teniendo como objetivo una accin social.
Ejemplo: Petro Per, Sociedad elctrica del sur, etc.
c) Empresa Mixta: Cuando el capital pertenece una parte al estado y otro al sector
privado.
E. Segn el mbito geogrfico:
a) Nacionales: Son empresas que ejercen su actividad dentro del territorio nacional
tales como el BCP.
b) Locales: Su actividad la realizan dentro de una ciudad o pueblo como puede ser
una tienda o botica.
c) Regionales: Su actuacin se circunscribe dentro de una regin tales como Egasa y
Egesur en Arequipa o Edelnor en Lima.
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d) Multinacional: Su actuacin sobrepasa los lmites geogrficos de una nacin y
extienden su actividad a otras naciones. Pueden ser:
Internacional: Ejercen su actividad en otros pases a parte del pas de origen.
Ejemplo: LAN, BCP.
Transnacional: Pertenecen y ejercen su control personas de diferentes
nacionalidades.
Supranacionales: Su capital no tiene su origen en algn pas. Operan con
capitales de distintas procedencias.
F. Segn
el
los Beneficios:
Destino
de
Segn el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios econmicos (excedente
entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:
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b) Empresa especialista: Aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro
de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en
el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un
tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como
para atraer a las empresas lderes.
c) Empresa lder: Aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
d) Empresa seguidora: Aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande
como para inquietar a la empresa lder.
6. IMPORTANCIA :
7. ORGANIZACIN
EMPRESA:
FUNCIONAL
DE
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LA
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.
o Sociedad annima cerrada :
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b) PASO 2 : ACTO CONSTITUTIVO O MINUTA DE CONSTITUCION
Es la declaracin de voluntad de constituir una empresa. La minuta debe ser
firmada por un abogado, mientras que el acto no.
Pasos:
a. Precisar la actividad econmica y los estatutos.
b. Sealar el capital con el que se crear la empresa.
c. Acompaar con documentos personales.
Duracin: En el caso de minuta, el plazo puede ser de 5 das. En el acto
constitutivo, el plazo es de 3 das.
c) PASO 3 : LA ESCRITURA PBLICA
Es un documento legal elaborado por un notario para la inscripcin de la empresa
en Registros Pblicos. Sirve para darle formalidad a la minuta. El notario da fe de
su contenido y la enva a Registros Pblicos.
REQUISITOS: Presentar ante el notario el Original de la minuta firmada,
adjuntando la Reserva de Nombre y la copia simple del DNI de los titulares.
DURACIN: aproximadamente 3 das.
d) PASO 4 : INSCRIPCION EN LOS REGISTROS PBLICOS
Es la partida de nacimiento de tu empresa, el requisito constitutivo para adquirir
la condicin formal de persona.
PASOS:
Con minuta: Presentar t mismo a Registros Pblicos el formato SUNARP de
solicitud de inscripcin; y efectuar el pago por los derechos registrales, adjuntando
los partes notariales de constitucin de la empresa y copia del DNI del
representante.
Con acto constitutivo: El trmite lo realiza directamente la notara enviando el
parte notarial a SUNARP.
DURACIN: 7 das en caso de minuta; 72 horas en caso de acto constitutivo
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DURACIN: 2 das
g) PASO 7: LA LICENCIA MUNICIPAL
Es la autorizacin que te otorga la municipalidad para que puedas desarrollar las
actividades econmicas (comerciales, industriales o de prestacin de servicios
profesionales) propias del negocio en su distrito.
Requisitos:
a. Solicitud de licencia.
b. Vigencia del poder del representante legal de la empresa.
c. Declaracin jurada de observancia de inspeccin tcnica de seguridad en defensa
civil o multidisciplinaria.
d. Otros que se requieran
Duracin: 30 das
h) PASO 8: AUTORIZACIN O PRESENTACION DE PLANILLAS
Las planillas son registros contables que permiten demostrar la relacin laboral del
trabajador con tu empresa, su remuneracin y los dems beneficios que le
corresponden.
Observacin: Si eres persona natural con no ms de 3 trabajadores, puedes usar un
sistema fsico de planillas de pago autorizado por el MTPE. En cualquier otro caso
debers usar el sistema de planilla electrnica que forma parte del Programa de
Declaracin Telemtica de SUNAT. Cuando pagues impuestos, SUNAT pedir tu
planilla.
Duracin: 5 das mximo
9. FUNCIONES DE LA EMPRESA :
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o prestar el servicio inherente a su propia actividad y realizar los correspondientes
controles de calidad necesarios para comprobar que sus productos o servicios llegan
al mercado en ptimas condiciones.
Gestin de los recursos humanos: La actividad humana es un elemento del que no
se puede prescindir en el mundo de la empresa. Ya hemos visto cmo el trabajo de
los seres humanos ha sido considerado siempre como un factor de produccin
bsico. El inters de las empresas por sus trabajadores ha ido evolucionando a lo
largo de la historia. En la actualidad, numerosas organizaciones empresariales
consideran a sus trabajadores como la base de su xito, por lo que en muchas de
ellas se han creado los departamentos de Recursos Humanos.
Estos departamentos asumen la gestin del personal encargndose de un conjunto
de actividades, entre las que destacamos las siguientes:
La seleccin.
Contratacin.
La formacin del personal.
Ascensos.
El trabajo de motivacin
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http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Empresa-Su-Concepto-Importanciay/1154103.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa
http://www.monografias.com/trabajos26/tipos-empresas/tipos-empresas.shtml
http://tareasdeuniversidad.com/tag/tipos-de-empresa-segun-el-destino-de-losbeneficios/
http://emprendimientobasico.blogspot.com/p/clasificacion-de-las-empresas.html
BIBLIOGRAFA
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ANEXOS
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