Prestaciones Social

NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
OTORGAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE PRESTACIONES SOCIALES
INSTITUCIONALES
NDICE
Pgina
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Objetivo
mbito de aplicacin
Sujetos de la norma
Responsables de la aplicacin de la norma
Definiciones
Documentos de referencia
Disposiciones
7.1 Generales
7.2 Planeacin de los servicios
7.3 Programacin de los servicios
7.4 Registro y autorizacin de programas
7.5 Prestacin de servicios y seguimiento de metas
7.6 De la prestacin de servicios de bienestar social
7.7 De la prestacin de servicios de capacitacin y adiestramiento
tcnico
7.8 De la prestacin de servicios de deporte y cultura fsica
7.9 De la prestacin de servicios de desarrollo cultural
7.10 De la administracin del personal voluntario
7.11 De la expedicin de facturas electrnicas por cursos
7.12 Supervisin de las unidades operativas de prestaciones
sociales institucionales
- Transitorios
- Apndice A
Pgina 2 de 38
3
3
3
3
4
11
13
13
17
17
18
18
19
20
22
27
32
35
36
38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
Con fundamento en lo dispuesto en la Ley del Seguro Social, artculos 209, 210, fracciones I,
II, III, IV, VI y VIII, y 210 A, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 21 de diciembre de
1995, reformada por decretos del 16 de Enero de 1996, 21 de noviembre de 1996, 23 de Enero
de 1998, 20 de diciembre del 2001, 05 de Enero, 11 de Agosto de 2004, 29 de Abril, 14 de
Diciembre de 2005,11 de agosto del 2006, 16 de enero, 26 de Mayo, 18 de junio, 09 de julio de
2009 y 27 de mayo de 2011, y en el Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro
Social, artculo 81, fracciones I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII y IX, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 18 de septiembre del 2006, con las modificaciones del 21 de Septiembre de
2006, 05 de Octubre de 2007 y 20 de enero de 2009, se expide la siguiente:
NORMA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS

SERVICIOS DE PRESTACIONES SOCIALES INSTITUCIONALES
1. Objetivo
Esta norma establece las disposiciones para el otorgamiento de los servicios de
prestaciones sociales institucionales.
2. mbito de aplicacin
La presente Norma es de observancia obligatoria para el Nivel Normativo, Delegacional y
Operativo de Prestaciones Sociales.
3. Sujetos de la norma
Personal de la Coordinacin de Prestaciones Sociales, Jefe (a) de Departamento, Jefe (a)
de Oficina y Personal de las Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales.
4. Responsables de la aplicacin de la norma
Coordinacin de Prestaciones Sociales y Jefe (a) de Servicios de Prestaciones
Econmicas y Sociales.
Pgina 3 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
5. Definiciones
Para los efectos de la presente norma, se entender por:
5.1
actividades acuticas: Son las actividades que se desarrollan durante los cursos
regulares de deporte y cultura fsica dentro de las albercas.
5.2
adultos (as) mayores: Personas de 60 aos o ms.
5.3
carta de intencin IMSS-DGCFT: Documento suscrito entre la Coordinacin de

Prestaciones Sociales y la Direccin General de Centros de Formacin para el Trabajo,
la cual tienen por objetivo realizar acciones conjuntas relacionadas con la evaluacin y
certificacin de competencias de los (las) usuarios (as) internos y externos del IMSS.
5.4
CEBIS: Centros de Bienestar Social.
5.5
CEC: Centros de Extensin de Conocimientos de esquema tradicional, son los que se

encuentran ubicados fuera de las UOPSI, pero dentro del rea de su influencia, en
empresas, unidades mdicas del IMSS, escuelas, unidades habitacionales y en
espacios de la comunidad; no cuentan con plantilla mnima ni presupuesto y operan con
personal voluntario, donde se imparten talleres, campaas y plticas.
5.6
CECATI: Centro de Capacitacin para el Trabajo Industrial, dependiente de la DGCFT

de la Secretaria de Educacin Pblica.
5.7
CECEM: Centro de Extensin de Conocimientos de Esquema Modificado.
5.8
CODEME: Confederacin Deportiva Mexicana. Organismo que afilia a todas las

asociaciones deportivas nacionales.
5.9
CONACULTA: Consejo Nacional para la Cultura y las Artes.
5.10 CONADE: Comisin Nacional de Cultura Fsica y Deporte. rgano rector que establece
normas y conduce la poltica nacional en materia de Cultura Fsica y Deporte.
5.11 coordinacin de prestaciones sociales: Titular de la coordinacin y titulares de
divisin.
Pgina 4 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
5.12 criterios tcnicos: Se refiere al documento denominado criterios tcnicos para la

programacin anual de actividades y servicios de Prestaciones Sociales que emite la
Coordinacin de Prestaciones Sociales, anualmente donde se fijan las Polticas y
Criterios para el cumplimiento de las acciones programadas para el siguiente ejercicio
fiscal de que se trate.
5.13 CSS: Centros de Seguridad Social, son unidades operativas propias del Instituto, con
presupuesto y personal institucional, donde se otorgan cursos, talleres y actividades de
bienestar social, desarrollo cultural, deporte y cultura fsica, as como capacitacin y
adiestramiento tcnico.
5.14 CSSP: Centro de Seguridad Social Participativo.
5.15 cuota de recuperacin: Se consideran los ingresos por concepto de cuotas de
recuperacin por cursos y uso de instalaciones, las cuales no son gravables mediante
impuestos, al ser actividades propias del IMSS, que lleva a cabo en sus UOPSI, stas
se ubican dentro de los supuestos previstos en el artculo 210-A de la LSS, por lo que en
trminos del artculo 254, del mismo ordenamiento, tales actividades no son gravables.
5.16 cursos: Se refieren a los cursos de; Bienestar Social, Capacitacin y Adiestramiento
Tcnico, Desarrollo Cultural y Deporte y Cultura Fsica, que se otorgan en las UOPSI.
5.17 cursos por internet: Son cursos a distancia que se llevan a cabo por Internet (FODI),
con la ventaja de no tener lmite de espacio y tiempo. La unidad operativa no necesita
computadoras o Internet para ofertar este curso. Cada curso, tiene una duracin de 10
horas y se lleva a cabo con grupos de 30 personas como mnimo.
5.18 CVR: Curso Vacacional Recreativo, evento en el que se imparten actividades
Deportivas, Culturales, Recreativas y de Fomento a la Salud, con la finalidad de ofrecer
una alternativa de uso positivo del tiempo libre para los (las) nios (as) y adolescentes
durante el periodo vacacional de verano.
5.19 desarrollo humano: Es un proceso que permite la liberacin del potencial humano, a
travs de la sensibilizacin que involucre cambios positivos en actitudes y redunde en el
bienestar integral de los individuos.
5.20 DGCFT: Direccin General de Centros de Formacin para el Trabajo, de la Secretaria
de Educacin Pblica.
Pgina 5 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
5.21 difusin: Dar a conocer por cualquier medio las actividades o cursos de prestaciones
sociales a la poblacin en general.
5.22 director (a) o encargado (a) de la UOPSI: Personal responsable de la Unidad
Operativa de Prestaciones Sociales Institucionales.
5.23 e-learning: Aprendizaje por internet.
5.24 ENDEIMSS VAME: Entidad Deportiva IMSS Valle de Mxico. Esta reconocida por la
CODEME el 27 de julio de 1991, ratificado el 31 de octubre de 1995 y reforzado en
1997. La entidad est conformada por asociaciones deportivas institucionales,
localizadas en las UOPSI del Valle de Mxico que tengan instalaciones deportivas.
5.25 estructura programtica: Es el men de las actividades que se realizan en
Prestaciones Sociales, las cuales se localizan dentro de los criterios tcnicos.
5.26 FIDEIMSS: Fideicomiso para el desarrollo del deporte en el IMSS.
5.27 FIDTEATROS: Fideicomiso de administracin de teatros y salas de espectculos IMSS
Teatro de la Nacin.
5.28 FINA: Federacin Internacional de Natacin.
5.29 FONCA: Fondo Nacional para la Cultura y las Artes.
5.30 grupos vulnerables: Son los (las) adultos (as) mayores, personas con discapacidad,
enfermos referidos por el rea mdica, mujeres, hombres, nios (as) y jvenes.
5.31 guas didcticas: Instrumento estructurado cuyo objetivo es facilitar el proceso de
enseanza-aprendizaje, a travs de la utilizacin de mtodos didcticos.
5.32 H.C.T.: Honorable Consejo Tcnico del IMSS.
5.33 IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.
5.34 INBA: Instituto Nacional de Bellas Artes.
5.35 intranet: Una red privada dentro de una organizacin; utiliza un sistema parecido al
internet: los (las) usuarios (as) pueden igualmente comunicarse, buscar, utilizar y
compartir informacin, por ejemplo: SUMA, el canal digital de Prestaciones Sociales.
Pgina 6 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
5.36 IVA: Impuesto al Valor Agregado.

5.37 jefe (a) de rea: Persona encargada de coordinar un rea al interior de una Divisin de
la Coordinacin de Prestaciones Sociales.
5.38 jefe (a) de departamento: Jefe (a) de Departamento de Prestaciones Sociales.
5.39 jefe (a) de oficina: Jefe (a) de Oficina de; Bienestar Social y Desarrollo Cultural, de
Deporte y Cultura Fsica y Atencin a Pensionados.
5.40 jefe (a) de servicios: Jefe (a) de Servicios de Prestaciones Econmicas y Sociales.
5.41 lectura del agua: Son los parmetros que se debern considerar para mantener en
condiciones adecuadas las albercas como son: el PH, el cloro, temperatura e ndice coli
(contaminacin por bacterias y nivel de hongos).
5.42 liga deportiva: Es la organizacin que reconoce y afilia a clubes, teniendo como
finalidad organizar, promover y desarrollar la competencia deportiva.
5.43 LSS: Ley del Seguro Social.
5.44 nivel delegacional: Jefe (a) de Servicios de Prestaciones Econmicas y Sociales,
Departamento de Prestaciones Sociales y Oficina de; Bienestar Social y Desarrollo
Cultural, de Deporte y Cultura Fsica y Atencin a Pensionados.
5.45 nivel normativo: Coordinacin de Prestaciones Sociales y las Divisiones de; Bienestar
Social, Desarrollo Cultural, Deporte y Cultura Fsica, Capacitacin y Adiestramiento
Tcnico, as como Apoyo Tcnico y Mejora de Procesos.
5.46 nivel operativo: Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales.
5.47 OTM: Orientador Tcnico Mdico.
5.48 PAO: Programa Anual de Operacin.
5.49 participantes del CVR: Personal que apoya en la organizacin y desarrollo del CVR, en
su caso designados por el (la) Director (a) de la UOPSI o contratados por el FIDEIMSS,
que podrn ser coordinadores (as), guas, salvavidas, etc.
Pgina 7 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
5.50 persona con discapacidad: Trmino correcto e insustituible para referirse a personas
que tienen una o ms discapacidades: visual, auditiva, motriz intelectual o mental
(Psicosocial). Debern evitarse trminos discriminatorios [discapacitados (as) o invlidos
(as)], as como eufemismos (personas con capacidades diferentes).
5.51 personal voluntario: Persona de la comunidad o usuario (a) de la UOPSI, con vocacin
de servicio que de manera voluntaria previa capacitacin realiza actividades educativas
en los CSS, CEC; CEBIS, CECEM y CSSP, con el apoyo de instructores, orientadores,
profesores, entrenadores, trabajo social y promotores de salud comunitaria.
5.52 plan de seguridad: Son las estrategias externas e internas del IMSS, enfocadas a
medidas de seguridad, emergencia y toma de decisiones, en sucesos que puedan
perjudicar la integridad fsica de los (las) usuarios (as) y personal dentro de la UOPSI.
5.53 pliza: Se refiere al documento contable, de asignacin, distribucin y calendarizacin
de presupuesto de la cuenta 4206-0235, Ayuda para gastos a socioalumnos y
monitores.
5.54 PREA: Programa de Envejecimiento Activo.
5.55 programa anual de actividades: Es un compendio de actividades para la planeacin,
elaboracin, autorizacin y registro de las actividades de Prestaciones Sociales, este
registro se realiza en el Sistema de Informacin de Prestaciones Sociales Institucionales
Programa Anual de Actividades (SIPSI PAA), el cual se refleja en el Sistema de
Planeacin de Recursos Institucionales (PREI-millenium).
5.56 ROCO: Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional, emitido por los CECATI
a las personas que buscan obtener un certificado que avale que es competente para
desempear una actividad laboral.
5.57 salvavidas: Personal Institucional o externa al IMSS (participante del CVR), cuyas
funciones son: resguardar y vigilar la integridad fsica de los (las) usuarios (as) durante
las actividades acuticas.
5.58 SAT: Sistema de Administracin Tributaria.
5.59 seguridad en las albercas: Medidas necesarias para salvaguardar la integridad fsica
de los (las) usuarios (as) dentro de las instalaciones acuticas.
5.60 SEP: Secretaria de Educacin Pblica.
Pgina 8 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
5.61 servicios: Se refiere; cursos, talleres, campaas, plticas, eventos, teatros y ligas
deportivas de Prestaciones Sociales Institucionales.
5.62 sigamos aprendiendo en el hospital: Programa que se promueve en los hospitales de
tercer nivel principalmente, es un modelo de atencin educativa diversificado que
permita ofrecer oportunidades de aprendizaje que respondan a las necesidades y
caractersticas de los (las) nios (as) y jvenes atendidos. Est dirigido a nios (as) y
jvenes en edad de cursar educacin inicial, bsica y media, as como a los (las) adultos
(as) [familiares y trabajadores (as)], que presentan rezago educativo.
5.63 SIGSA: Sistema Informtico de la Gua de Supervisin y Asesora.
5.64 SIPSI: Sistema de Informacin de Prestaciones Sociales Institucionales.
5.65 SIPSI PAA: Sistema de Informacin de Prestaciones Sociales Institucionales Programa
Anual de Actividades.
5.66 SIPSI W@B SMA: Sistema de Informacin de Prestaciones Sociales Institucionales
WEB Seguimiento Mensual de Actividades.
5.67 STPS: Secretara del Trabajo y Previsin Social.
5.68 SUMA: Sistema Unificado de Medios Audiovisuales.
5.69 talleres: Modalidad pedaggica integradora y reflexiva donde se unen la teora y la
prctica como fuerza motriz del proceso, para formar, desarrollar y perfeccionar hbitos,
habilidades y capacidades que le permiten al individuo operar con el conocimiento, y al
transformar el objeto, cambiarse a si mismo.
5.70 titulares de divisin: Se refiere a los (las) Titulares de Divisin de: Bienestar Social,
Desarrollo Cultural, Deporte y Cultura Fsica, Capacitacin y Adiestramiento Tcnico, as
como Apoyo Tcnico y Mejora de Procesos.
5.71 tutor en lnea: Personal que se encarga de orientar la labor del (la) usuario (a)
apoyando su proceso de autoaprendizaje, adems de realizar un acompaamiento
socio-afectivo personalizado.
Pgina 9 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
5.72 UOPSI: Son Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales, se refieren

a: centros de seguridad social, unidades deportivas, centros de artesanas y artes
plsticas, teatros, centros de extensin de conocimientos de esquema modificado,
centros de seguridad social participativo, centros de bienestar social y centro cultural,
entre otros.
5.73 videoconferencias: Son eventos formativos que utilizan el sistema de
videoconferencias (VICO), del Instituto. Slo se pueden ver en las salas, denominadas
sedes, que cuentan con dicho sistema de comunicacin. Cada sesin, tiene una
duracin de dos horas y se lleva a cabo con grupos de 10 personas como mnimo.
Pgina 10 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
6. Documentos de referencia
6.1
Acuerdo nmero 223/2002 de fecha 22 de mayo del 2002, del H. C. T.
6.2
Acuerdo nmero 341/2002 de fecha 10 de julio del 2002, del H. C. T.
6.3
Cdigo Fiscal de la Federacin.
6.4
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
6.5
Criterios para el Reporte Mensual de Actividades.
6.6
Criterios Tcnicos para la Programacin Anual de Actividades y Servicios de

Prestaciones Sociales.
6.7
Gua Didctica para la Formacin y Actualizacin del Personal Voluntario.
6.8
Gua Tcnica de Supervisin-Asesora de los Servicios de Prestaciones Sociales.
6.9
Ley del Impuesto al Valor Agregado.
6.10 Ley del Seguro Social.

6.11 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental.
6.12 Manual de Organizacin de la Direccin de Prestaciones Econmicas y Sociales.
6.13 Manual de Organizacin de la Jefatura Delegacional de Servicios de Prestaciones
Econmicas y Sociales.
6.14 Manual de Organizacin del Centro de Capacitacin y Rehabilitacin para el Trabajo.
6.15 Manual de Organizacin de los Centros de Seguridad Social.
6.16 Manual de Procedimientos para el Trmite de Pago y Control de Techos Financieros.
6.17 Manual del Usuario del SIGSA.
6.18 Norma que Establece las Disposiciones para la Extensin de los Servicios de
Prestaciones Sociales Institucionales.
Pgina 11 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
6.19 Oficio Circular No. 09 9001 610000/DTE/1597, del 18 de noviembre del 2008, emitido por
la Divisin de Trmite de Erogaciones de la Coordinacin de Contabilidad y Trmite de
Erogaciones.
6.20 Oficio No. 095216614200/2823, del 4 de septiembre de 2008, emitido por la Coordinacin
de Legislacin y Consulta, de la Direccin Jurdica del IMSS.
6.21 Oficio No. 099001610000/0902, del 27 de agosto del 2007, emitido por la Coordinacin
de Contabilidad y Trmite de Erogaciones, de la Direccin de Finanzas del IMSS.
6.22 Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Pgina 12 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7. Disposiciones
7.1
Generales
7.1.1 Los niveles Normativo, Delegacional y Operativo de Prestaciones Sociales, debern

aplicar las Normas, Procedimientos, Polticas, Directrices, etc., que emita la Direccin de
Prestaciones Econmicas y Sociales, y la Coordinacin de Prestaciones Sociales, en el
mbito de su responsabilidad, para el cumplimiento de los objetivos y metas, as como
la operacin de los servicios y una mejor atencin a los las) usuarios (as) de los
servicios.
7.1.2 El (la) Jefe (a) de Servicios, Jefe (a) de Departamento, Jefe (a) de oficina y el (la)
Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, vigilarn que los Servicios de Prestaciones
Sociales estn orientados hacia la promocin de la salud, el mejoramiento del nivel y
calidad de vida, el desarrollo de la cultura y la creatividad, las capacidades, habilidades
y destrezas personales, as como la ocupacin del tiempo libre.
7.1.3 Las UOPSI otorgarn los Servicios de Prestaciones Sociales Institucionales a travs de:
Cursos; Talleres; Campaas; Plticas; Eventos; Servicios; Teatros y Ligas Deportivas.
7.1.4 La Coordinacin de Prestaciones Sociales a travs, de la Divisin de Bienestar Social,
establecer las polticas y directrices para el fomento y promocin de la investigacin
social, a fin de medir el impacto de los servicios en la poblacin usuaria.
7.1.5 Las UOPSI, expedirn las facturas electrnicas de los cursos correspondientes
conforme al procedimiento que para tal efecto emita la Coordinacin de Prestaciones
Sociales.
7.1.6 Los cursos y servicios de Prestaciones Sociales debern orientarse a atender las
necesidades de los (las) derechohabientes y poblacin en general, especialmente los
grupos vulnerables.
7.1.7 Los programas que se concerten entre la Direccin de Prestaciones Econmicas y
Sociales y la Direccin de Prestaciones Mdicas, se debern establecer conforme a las
polticas y criterios establecidos por ambas instancias, a efecto de desarrollarse en el
nivel Normativo, Delegacional y Operativo de Prestaciones Sociales.
Pgina 13 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.1.8 El nivel normativo y delegacional de Prestaciones Sociales, debern buscar

mecanismos de concertacin, a travs de convenios de colaboracin con instituciones
pblicas, empresas, sindicatos, organizaciones privadas, sociales, o de la sociedad civil,
etc., a fin de propiciar la optimizacin de recursos, suma de esfuerzos y una mayor
cobertura de atencin de los Servicios de Prestaciones Sociales. Debern contar con el
visto bueno del rea Jurdica del IMSS, en los niveles normativo y delegacional, adems
de observar en todos los casos las disposiciones que rigen en la materia.
7.1.9 El nivel normativo, delegacional y operativo de Prestaciones Sociales, debern
promover la difusin integral de los servicios Institucionales a la poblacin en general,
con preferencia en sus derechohabientes.
7.1.10 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser responsable de vigilar que los
cursos, talleres y actividades complementarias que se otorguen en la Unidad Operativa
estn establecidos en su programa de trabajo y en los Criterios Tcnicos.
7.1.11 El (la) Director (a) o Encargado (a), as como el personal de la UOPSI deber promover
e impulsar la realizacin de eventos de promocin de la salud, dentro de las actividades
artsticas, culturales, deportivas, de bienestar social, capacitacin para el trabajo y de
incorporacin al mercado laboral.
7.1.12 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, de acuerdo con los recursos
disponibles en la Unidad Operativa, deber gestionar la adquisicin y dotacin oportuna
del material didctico y del equipo requerido para la imparticin y desarrollo de los
cursos, talleres y actividades complementarias de Prestaciones Sociales Institucionales.
7.1.13 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser responsable de supervisar que la
inscripcin a cursos de Prestaciones Sociales se realice conforme al procedimiento que
para tal efecto emita la Coordinacin de Prestaciones Sociales, en el mbito de su
competencia.
7.1.14 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser responsable de dar a conocer a
los (las) usuarios (as) inscritos en los cursos y servicios al inicio de actividades, el
reglamento que se establezca para tal efecto, (Apndice A), y supervisar su aplicacin.
7.1.15 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber difundir entre el personal
responsable de la inscripcin a cursos, que en relacin a la ampliacin a 16 semanas, la
continuacin de los beneficios conforme a la Ley del Seguro Social, no aplicarn estas
disposiciones para los cursos y servicios que otorgan las UOPSI.
Pgina 14 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.1.16
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber informar al personal

responsable de la inscripcin a cursos que en relacin a la aplicacin del Seguro
Facultativo como lo seala el Contrato Colectivo de Trabajo IMSS-SNTSS, no
aplicar este concepto para los cursos y servicios que otorgan las UOPSI.
7.1.17
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber indicar a los (las) usuarios
(as) que para ingresar a los cursos de Prestaciones Sociales Institucionales, los (la)
trabajadores (as) jubilados (as), en su caso pensionados (as) como trabajadores (as)
del IMSS, que no cuenten con la credencial que los acredite como tal, podrn
presentar el ltimo comprobante de pago que lo certifica con esa calidad jurdica.
7.1.18
Los (las) usuarios (as) que presenten el comprobante de pago que lo (la) acredite
como jubilado (a), o pensionado (a), trabajador (a) del IMSS, deber presentar una
identificacin oficial vigente. As mismo, deber observarse lo sealado en el
procedimiento que para tal efecto emita la Coordinacin de Prestaciones Sociales.
7.1.19
Para ingresar a los cursos de Prestaciones Sociales Institucionales, los (las) usuarios
(as) que deseen inscribirse a los cursos de deporte y cultura fsica, el examen mdico
requerido por la UOPSI, podr ser expedido ya sea por una Institucin de Salud
Pblica (IMSS, ISSSTE, SSA, etc.), o en su caso, por una Institucin de Salud
Privada autorizada para estos efectos.
7.1.20
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser responsable de supervisar que
el uso de instalaciones y las conciliaciones bancarias se realicen conforme a los
procedimientos que para tal efecto emita la Coordinacin de Prestaciones Sociales,
en el mbito de su competencia.
7.1.21
El (la) Jefe (a) de Servicios o el (la) Jefe (a) de Departamento supervisar que las
conciliaciones bancarias se realicen, conforme al procedimiento que para tal efecto
emita la Coordinacin de Prestaciones Sociales, en el mbito de su competencia.
7.1.22
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber gestionar ante las instancias
Delegacionales correspondientes, para que stas, en la medida de los recursos
disponibles cuenten con accesibilidad fsica y administrativa para personas con
discapacidad y personas adultas (os) mayores adems de otorgarles prioridad en la
atencin de trmites administrativos.
7.1.23
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, verificar en todo momento que el
personal voluntario otorgue los cursos y servicios, siempre cumpliendo con las
directrices, objetivos y metas establecidas por la Coordinacin de Prestaciones
Sociales.
Pgina 15 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.1.24
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, aplicar las polticas y lineamientos,
para el cobro de cuotas de recuperacin de costos por cursos y uso de Instalaciones
de Prestaciones Sociales, autorizadas por el H.C.T., mediante acuerdos 223/2002,
del 22 de mayo de 2002 y 341/2002, del 10 de julio de 2002.
7.1.25
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, podr incorporar a personal

voluntario de acuerdo al presupuesto autorizado, para apoyar en el otorgamiento de
los cursos y servicios de Prestaciones Sociales en sus unidades y/o CEC.
7.1.26
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber supervisar que los cursos y
actividades, as como la utilizacin de los espacios bajo la responsabilidad de la
UOPSI, se otorguen en los horarios y das autorizados, as mismo deber funcionar
conforme a los procedimientos que al efecto emita la Coordinacin de Prestaciones
Sociales, en el mbito de su competencia.
7.1.27
Las modificaciones y sugerencias para la actualizacin de la presente norma, podrn

plantearse en el nivel normativo por los (las) Titulares de Divisin y en el nivel
delegacional por el (la) Jefe (a) de Servicios y presentarlas oficialmente a la
Coordinacin de Prestaciones Sociales.
7.1.28
De la seguridad e higiene
7.1.28.1 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, coordinadamente con su personal
deber programar acciones preventivas de higiene a los (las) usuarios(as) de los
servicios, trabajadores y zona de influencia de la UOPSI, incluyendo los CEC.
7.1.28.2 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI a travs del (la) OTM, Trabajo Social
o personal asignado, detectar que los (las) usuarios (as) de los servicios y los (las)
trabajadores (as) cuando presenten los siguientes sntomas debern ser enviados
con su mdico familiar o a su casa, dando aviso a sus familiares:
-
Fiebre igual o superior a 38.

Ojos irritados.
Dolor de cabeza.
Dolor de garganta.
Dolor muscular.
Escalofro.
Ataque al estado general o decaimiento. Presin alta o baja.
Tos.
Epilepsia.
Escurrimiento nasal.
Entre otros sntomas clnicos mdicos.
Pgina 16 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.1.28.3 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, vigilar que las instalaciones,
mobiliario, en especial los baos, se encuentren permanentemente limpios y cuenten
con el material higinico necesario, as mismo deber observar las normas emitidas
en materia de seguridad e higiene, a nivel federal, estatal, municipal y local.
7.1.28.4 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser responsable de gestionar a
travs del (la) Jefe (a) de Departamento, ante el rea de Conservacin y Servicios
Generales Delegacional, que las instalaciones cuenten con las medidas de
seguridad necesarias, de accesibilidad, as como con el plan de proteccin civil
vigente.
7.2
Planeacin de los servicios
7.2.1
La Coordinacin de Prestaciones Sociales, determinar el porcentaje de aumento de

metas del programa anual de actividades del siguiente ejercicio de acuerdo con el
anlisis de productividad y del resultado de los dos ltimos aos, mismos que
debern comunicarse con el (la) Jefe (a) de Servicios a ms tardar el 30 de mayo de
cada ejercicio fiscal.
7.2.2
Los (las) Titulares de Divisin y el (la) Jefe (a) de Servicios as como el (la) Jefe (a)
de Departamento, debern integrar su programa anual de actividades, del ejercicio
fiscal inmediato siguiente, de acuerdo con las directrices emitidas por la Coordinacin
de Prestaciones Sociales, a ms tardar la ltima semana del mes de agosto del ao
de que se trate, de acuerdo con el anlisis del comportamiento de metas de sus
respectivos servicios y sujetndose al porcentaje de aumento descrito en el numeral
anterior.
7.2.3
Los (las) Titulares de Divisin, sern responsables de garantizar que los indicadores
de medicin y desempeo incluidos en su programa de trabajo y dems documentos
normativos, cuenten con una base metodolgica de clculo, periodicidad y acciones
futuras que permitan un uso eficiente de la informacin.
7.3
7.3.1
Programacin de los servicios
Los (las) Titulares de Divisin y Jefe (a) de Servicios, sern los responsables de
observar, el calendario de compromisos para la integracin, registro y autorizacin de
la Programacin Anual de Actividades, que al efecto emita la Coordinacin de
Prestaciones Sociales y la Direccin de Finanzas.
Pgina 17 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.3.2 El (la) Jefe (a) de Departamento, dar a conocer a los (las) Jefes (as) de Oficina,
Directores (as) o Encargados (as) y Administradores (as) de las UOPSI, los criterios
tcnicos, para elaborar el Programa Anual de Actividades, as como la meta establecida
por la Coordinacin de Prestaciones Sociales y las propuestas que realicen los (las)
Titulares de Divisin.
7.3.3 Los (las) Titulares de Divisin, a travs de los (las) Jefes (as) de rea y los (las) Jefes
(as) de Departamento, mediante los (las) Jefes (as) de Oficina, brindarn a los (las)
Directores (as) o Encargado (as) de la UOPSI el apoyo para atender las dudas y
otorgarn la asesora para la integracin del Programa Anual de Actividades.
7.3.4 El (la) Director (a) o encargado (a) de la UOPSI, en coordinacin con el (la)
administrador (a), personal docente, orientador (a) tcnico mdico y trabajo social,
debern elaborar el Programa Anual de Actividades de la UOPSI, el cual se registrar
en el sistema informtico que para el efecto exista, de acuerdo al calendario que emite
anualmente la Coordinacin de Prestaciones Sociales, considerando lo establecido en
los criterios tcnicos.
7.3.5 Para la elaboracin del Programa Anual de Actividades el (la) Director (a) o Encargado
(a) de la UOPSI, deber considerar la infraestructura, demanda, necesidades e
intereses de la poblacin del entorno de la Unidad Operativa, as como desarrollo
econmico, poblacin e informacin estadstica.
7.4
Registro y autorizacin de programas
7.4.1 El registro y autorizacin de la Programacin Anual de Actividades, deber realizarse

conforme a los criterios tcnicos, a travs del SIPSI PAA, que al efecto emita
anualmente la Coordinacin de Prestaciones Sociales, por conducto de la Divisin de
Apoyo Tcnico y Mejora de Procesos.
7.5
Prestacin de servicios y seguimiento de metas
7.5.1 La Coordinacin de Prestaciones Sociales a travs de la Divisin de Apoyo Tcnico y

Mejora de Procesos, establecer anualmente las directrices y mecanismos para el
registro mediante el SIPSI W@B SMA de las metas institucionales, conforme a los
Criterios para el Reporte Mensual de Actividades.
Pgina 18 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.5.2 Los (las) Titulares de Divisin y Jefes (as) de Servicios a travs de sus Jefes (as) de
rea y Jefe (a) de Departamento, respectivamente, establecern las estrategias
necesarias para el cumplimiento de los Criterios para el Reporte Mensual de
Actividades, as como el registro en el SIPSI W@B SMA, descritas en el numeral
anterior.
7.5.3 El (la) Jefe (a) de Servicios a travs del (la) Jefe (a) de Departamento, analizar el
cumplimiento de lo programado y realizado de la estructura programtica y llevar a
cabo reuniones de evaluacin por lo menos cada tres meses, con personal de las
UOPSI bajo el mbito de su responsabilidad.
7.5.4 El (la) Jefe (a) de Oficina deber validar la informacin registrada en el SIPSI W@B
SMA, de acuerdo con las metas programadas de conformidad con los Criterios para el
Reporte Mensual de Actividades, que al efecto emita la Coordinacin de Prestaciones
Sociales, as mismo proporcionar la asesora correspondiente.
7.5.5 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, designar al (la) Responsable del
Registro en el SIPSI W@B SMA, de las Actividades de Prestaciones Sociales, conforme
a los Criterios para el Reporte Mensual de Actividades.
7.6
De la prestacin de servicios de bienestar social
7.6.1 Se debern desarrollar cursos, talleres y actividades complementarias de educacin

para la salud, segn grupo de edad, condicin de riesgo y situacin de vulnerabilidad.
7.6.2 Se deber establecer a nivel normativo, delegacional y operativo de las reas de
Prestaciones Sociales, vinculacin con los servicios de Prestaciones Mdicas, con el
propsito de optimizar el desarrollo de las actividades de promocin y educacin para la
salud, la referencia y contrarreferencia de pacientes; la medicin de logros y evaluacin
de impactos.
7.6.3 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber integrar los equipos de trabajo:
educativo en salud y el equipo tcnico multidisciplinario para el desarrollo de los
programas vinculados con el rea Mdica.
7.6.4 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, conjuntamente con el (la) Jefe (a) de
Departamento, debern procurar la atencin integral, el fortalecimiento de redes y la
integracin social de personas adultas (os) mayores, de conformidad con el PREA.
Pgina 19 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.6.5 El (la) Director(a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber procurar la atencin integral, el
fortalecimiento de redes y la integracin social de personas con discapacidad, e integrar
la informacin de conformidad con el Programa Institucional sobre los Derechos de las
Personas con Discapacidad.
7.7
De la prestacin de servicios de capacitacin y adiestramiento tcnico
7.7.1 Los cursos de adiestramiento tcnico, capacitacin para el trabajo y de fomento

educativo, en las modalidades presenciales y a distancia, debern orientarse a
proporcionar a los (las) usuarios (as) conocimientos, desarrollar actitudes, habilidades y
destrezas, con el fin de propiciar su participacin en el mercado laboral, para lograr la
superacin del nivel de ingresos de los (las) capacitados (as) y contribuir al abatimiento
del rezago educativo de la poblacin.
7.7.2 El desarrollo de los cursos de adiestramiento tcnico y capacitacin para el trabajo, en
la modalidad de presencial se deber apegar a lo establecido en las guas didcticas,
localizadas en la pgina principal de la comunidad de prestaciones sociales. Asimismo
los cursos de alfabetizacin, primaria, secundaria y preparatoria abierta se deben ofertar
conforme al Sistema de Educacin para Adultos y el Subsistema de preparatoria abierta
de la SEP.
7.7.3 Los servicios de educacin bsica hospitalaria, debern desarrollarse en apego al
Programa Sigamos aprendiendo en el hospital, de la SEP, en las Delegaciones
donde se implemente dicho programa.
7.7.4 El (la) Director (a) o Encargado(a) de la UOPSI, o personal que designe ste, deber
verificar que la edad mnima para inscribirse de los (las) usuarios (as) en los cursos de
adiestramiento tcnico y capacitacin para el trabajo y de fomento educativo, deba ser
de 15 aos.
7.7.5 El (la) Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social y Desarrollo Cultural o la persona que se
designe como responsable de los Servicios de Capacitacin, deber contactar a los (las)
Subdirectores (as) de los CECATI, a fin de coordinar y supervisar las acciones conjuntas
entre las UOPSI y los CECATI, que se deriven de la carta de intencin suscrita con la
DGCFT.
Pgina 20 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.7.6 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser el (la) responsable de ejecutar las
acciones que se deriven de la carta de intencin suscrita con la DGCFT, a fin de que el
personal docente y usuarios (as) de los cursos de capacitacin y adiestramiento tcnico
obtengan su reconocimiento oficial ROCO, a travs de los CECATI.
7.7.7 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser el (la) responsable de mantener
vigente el registro como institucin capacitadora externa ante la STPS. Dicho registro
avala a los programas de adiestramiento tcnico y capacitacin para el trabajo, la
plantilla de instructores o docentes y el permiso para expedir constancias de habilidades
laborales a los (las) usuarios (as) del servicio.
7.7.8 Los talleres de adiestramiento tcnico en el marco del desarrollo humano, debern
orientarse a proporcionar a los (las) usuarios (as) conocimientos, el desarrollo de
actitudes positivas y aplicables a su persona, familia, trabajo y sociedad.
7.7.9 En el marco de la capacitacin a personas con discapacidad, el (la) Director (a) o
Encargado (a) del CECART, ser el (la) responsable de gestionar la incorporacin
laboral y del adecuado seguimiento del (la) usuario (a) capacitado al menos un ao
posterior a su egreso.
7.7.10 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, a travs del (la) Jefe (a) del
Departamento, deber designar a la persona que ser la responsable de coordinar el
grupo que se forme en su delegacin y que asistir a las videoconferencias. Dicha
persona se encargar de la difusin, inscripcin, control de asistencia e informacin
general que deba tener el (la) usuario (a).
7.7.11 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber gestionar la designacin de la
persona que ser la responsable de promover los cursos de internet en su Delegacin.
7.7.12 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, a travs del (la) Jefe (a) del
Departamento, con la aprobacin de la Divisin de Capacitacin y Adiestramiento
Tcnico, deber gestionar la designacin de una persona que ser el (la) tutor en lnea
responsable de orientar a los (las) usuarios (as) en los cursos por Internet.
7.7.13 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, designar a una persona que ser la
responsable de revisar el material disponible en la intranet SUMA, en la direccin
electrnica que se encuentre autorizada para estos efectos. Dicha persona se encargar
de la difusin de la informacin del canal y de realizar la programacin y control de
asistencia de los (las) usuarios (as).
Pgina 21 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.8
De la prestacin de servicios de deporte y cultura fsica
7.8.1
El (la) Jefes(a) de Departamento en conjunto con los (las) Jefes (as) de Oficina
debern establecer coordinacin tcnica con los Institutos Municipales y Estatales del
deporte para desarrollan programas deportivos, calendarizacin de eventos de
competencia, actualizacin tcnica y todas aquellas que impulsen el desarrollo
institucional.
7.8.2
El (la) Jefe (a) de Oficina en coordinacin con el (la) Director (a) o Encargado (a) de la
UOPSI, debern establecer estrategias para la difusin de cursos y actividades
complementarias de deporte y cultura fsica.
7.8.3
Los (las) profesores (as), orientadores (as) y entrenadores (as) deportivos (as),
debern aplicar las guas didcticas para el desarrollo de los cursos regulares de
deporte y cultura fsica.
7.8.4
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber promover de acuerdo a sus
recursos humanos, materiales e instalaciones la organizacin de ligas deportivas; el
desarrollo de estas ser con la finalidad de promover la practica de las diferentes
disciplinas deportivas para el mejoramiento de los servicios.
7.8.5
El (la) Titular de la Divisin de Deporte y Cultura Fsica, en su calidad de Presidente

(a) de la ENDEIMSS VAME, deber participar en las reuniones ordinarias y
extraordinarias que convoca la CONADE a todos los miembros del SINADE para dar
a conocer los criterios y responsabilidades que tendrn en la planeacin,
organizacin, coordinacin, realizacin y evaluacin del Programa Nacional de
Cultura Fsica y Deporte.
7.8.6

(a) de la ENDEIMSS VAME, deber participar en las reuniones ordinarias y
extraordinarias que convoca la CODEME para planear, organizar, coordinar y evaluar
los programas del deporte competitivo de Asociacin.
7.8.7

(a) de la ENDEIMSS VAME conjuntamente con el (la) Jefe (a) de rea de Talentos
Deportivos, debern participar en reuniones que convoca la CONADE a travs del
Comit Organizador de la Olimpiada Nacional, en sus etapas regionales y nacionales,
para establecer acuerdos y compromisos, fechas de eventos, sedes, aportaciones de
cuotas y todas aquellas necesarias para la realizacin y participacin en los eventos.
Pgina 22 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.8.8
El (la) Titular de la Divisin de Deporte y Cultura Fsica, conjuntamente con el (la) Jefe
(a) de rea de Talentos Deportivos, verificarn los resultados de la Olimpiada
Nacional (evento que se realiza anualmente con los Institutos Deportivos), emitidos
por la Comisin Nacional del Deporte y Cultura Fsica (CONADE), de los (las)
deportistas representativos del IMSS que hayan calificado dentro de los 3 primeros
lugares (oro, plata y bronce), para el otorgamiento de becas.
7.8.9
El (la) Titular de la Divisin de Deporte y Cultura Fsica, conjuntamente con el (la) Jefe
(a) de rea de Talentos Deportivos, de acuerdo con los resultados obtenidos en la
Olimpiada Nacional organizada por la CONADE (oro, plata y bronce), recopilarn la
documentacin oficial (acta de nacimiento, currculum deportivo, identificacin oficial,
CURP, comprobante de domicilio, constancia de estudios con promedio mnimo de
8.0, examen mdico, propuesta de solicitud de beca y carta compromiso), de los (las)
deportistas destacados (as), la cual ser remitida al FIDEIMSS para su trmite
correspondiente.
7.8.10
El (a) Titular de la Divisin de Deporte y Cultura Fsica, a travs del (la) Jefe (a) de
rea de Talentos Deportivos, ser el (la) responsable de verificar el seguimiento y
progresos deportivos de los (las) deportistas representativos IMSS, e informar
peridicamente a la Coordinacin de Prestaciones Sociales.
7.8.11
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber designar al (la) responsable
de cada servicio o actividad que se realice o se brinde en la unidad, verificando que
se lleve a cabo conforme a las normas, estatutos y reglamentos establecidos por el
IMSS.
7.8.12 De la seguridad en las albercas
7.8.12.1 El (la) Jefe (a) de Servicios, en conjunto con el (la) Jefe (a) de Oficina de Deporte y el
(la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, sern los (las) responsable de crear un
plan de seguridad bien estructurado para las actividades acuticas, tanto en su etapa
preventiva como en el plan de accin de emergencia para resguardar la integridad
fsica de los (las) usuarios (as), tomando como base, segn corresponda, los
implementados por la FINA.
Pgina 23 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.8.12.2 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser el (la) responsable de vigilar
que durante el desarrollo del CVR, se cuente con un botiqun de primeros auxilios (1
botella de alcohol al 70% de 250 ml, 1 bolsa de algodn, 1 caja de gasas estriles, 1
frasco de jabn lquido de 100 ml, 1 frasco de bensal de 100 ml, una cinta adhesiva,
vendas: de 5,7 y 10 cms., 1 paquete de curitas, 1 frasco de merthiolate de 100 ml, 5
pares de guantes de ltex estriles del nmero 7, 1 frasco de agua oxigenada 50-100
ml.), as como de personal capacitado para brindar atencin de primeros auxilios a
los (las) usuarios (as).
7.8.12.3 El (la) Jefe (a) de Departamento, conjuntamente con el (la) Jefe (a) de Oficina de
Deporte y el (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, sern los (las)
responsables de verificar que las instalaciones acuticas cuenten con sealamientos
de emergencia, rutas de evacuacin, as como los sealamientos requeridos para
indicar los niveles de profundidad de las albercas.
7.8.12.4 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, conjuntamente con el (la) Jefe (a) de
Servicios y Jefe (a) de Departamento, sern los (las) responsables de realizar los
trmites necesarios para que todas las instalaciones acuticas cuenten con pisos
antiderrapantes, as como el acondicionamiento de las reas dentro y fuera de las
albercas.
7.8.12.5 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, conjuntamente con el rea de
conservacin y servicios generales Delegacional, sern los responsables de
programar actividades de supervisin para que se revise la lectura del agua de la (s)
alberca (s): PH, cloro, temperatura e ndice coli (contaminacin por bacterias y
hongos).
7.8.12.6 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser el (la) responsable de
determinar la suspensin temporal del uso de la (s) alberca (s) cuando el caso lo
amerite (condiciones inadecuadas del agua, claridad, iluminacin, condiciones
climatolgicas, etc.), informando al (la) Jefe (a) de Servicios, a travs del (la) Jefe (a)
de Departamento.
7.8.12.7 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, supervisar que se proporcione a
los (las) Profesores (as) de Educacin fsica y Salvavidas, el material y equipo
necesario, conforme a lo establecido en las Guas Didcticas para el desarrollo de las
actividades acuticas.
Pgina 24 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.8.12.8 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, supervisar que el (la) Salvavidas
renueve anualmente su licencia o credencial de salvamento, expedida por alguna
instancia facultada para emitir la certificacin correspondiente, as mismo, en su caso
conforme a la normatividad establecida, tramitar el pago de los cursos de
actualizacin para la renovacin de la misma.
7.8.12.9 El (la) Director(a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser el (la) responsable de
supervisar que los (las) Profesores de Educacin Fsica y el (la) Salvavidas, usen el
uniforme indicado en el Contrato Colectivo de Trabajo IMSS-SNTSS (sealado en el
Reglamento), dentro de las instalaciones acuticas.
7.8.12.10 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, promover y vigilar la capacitacin
de los (las) Salvavidas, y personal adscrito en la Unidad, para el uso adecuado del
equipo de seguridad y salvamento, necesarios para los casos de emergencia.
7.8.12.11 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, verificar que los grupos de
actividades acuticas, se distribuyan por edades, habilidades y niveles de
enseanza, as como nmero de usuarios (as) por carril en las albercas.
7.8.13 Del curso vacacional recreativo
7.8.13.1 El CVR se realizar en el periodo vacacional de verano, conforme a lo indicado en

los criterios tcnicos vigentes, estar dirigido a nios (as) y adolescentes de 5 a 16
aos de edad, podr organizarse en horarios matutino y/o vespertino.
7.8.13.2 Las actividades del CVR, se clasificarn en Fsico-Deportivas y sus variantes,
culturales, recreativas y de fomento a la salud, conforme a las categoras de edades
establecidas (A.5-7, B.8-10, C.11-13, D.14-16), con el objetivo de un equilibrio en las
actividades impartidas.
7.8.13.3 Las inscripciones de los (las) usuarios (as) del CVR, se debern abrir un mes antes al
inicio del periodo vacacional de verano, se realizarn y se registrarn a travs del
SIPSI, y cerrarn antes del inicio del curso, si el nmero de inscripciones estimadas
se alcanz, en caso contrario podrn prolongar el cierre hasta una semana despus
de iniciado el curso.
Pgina 25 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.8.13.4
El (a) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser responsable de vigilar que la
capacitacin impartida al personal designado para operar el CVR, sea enfocada a
conocimientos y habilidades para el desarrollo de actividades deportivas, culturales,
recreativas y de fomento a la salud con una visin integradora.
7.8.13.5
En el caso de que las UOPSI no cuenten con instalaciones acuticas, podrn

buscar alternativas para hacer uso de otras instalaciones institucionales o no
institucionales bajo medidas de seguridad, con personal capacitado y en apego a la
normatividad correspondiente.
7.8.13.6
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, en el caso que durante el CVR se
programen actividades para realizar fuera de la UOPSI (visitas guiadas), verificar
la seguridad y calidad de los servicios a contratar, comunicar previamente a los
padres o tutores de los (las) usuarios (as), entre otros: lugar, hora y fecha de la
visita, costos que se generen por este concepto fuera de la unidad; los cuales se
considerarn adicionales a la cuota de recuperacin establecida; debiendo ser
cubiertos por los mismos y solicitar su autorizacin por escrito.
7.8.13.7
Ser responsabilidad del (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, segn sea
el caso, la contratacin de los servicios de transporte para realizar actividades fuera
de la Unidad Operativa, mediante un contrato de servicio, debiendo verificar que se
preste el mismo, en las mejores condiciones y que invariablemente cuente con
Seguro de proteccin al (la) usuario (a) y Daos a terceros a fin de garantizar la
seguridad de los (las) participantes al CVR.
7.8.13.8
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, a travs del (la) Jefe (a) de
Servicios, deber remitir su Programa General de Actividades y Recursos
necesarios para operar el CVR, a la Coordinacin de Prestaciones Sociales, para
su autorizacin, quien a su vez dar seguimiento a travs de la Divisin de Deporte
y Cultura Fsica, as como del FIDEIMSS.
7.8.13.9
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser el (la) responsable del CVR,
mismo que se encargar de organizar y clasificar al personal que participar
durante el CVR.
7.8.13.10 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, considerar al personal que labora
voluntariamente en las instalaciones (en su caso), para la organizacin y desarrollo
del CVR.
Pgina 26 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.8.13.11 El (la) Jefe (a) de Servicios conjuntamente con el (la) Jefe (a) de Departamento,
debern vigilar la promocin del CVR, a travs de diferentes medios y establecer
coordinacin con el rea de Comunicacin Social Delegacional.
7.8.13.12 El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, ser el (la) responsable de que los
(las) participantes cubran con los requisitos establecidos para su inscripcin en el
CVR.
7.9
De la prestacin de servicios de desarrollo cultural
7.9.1
El (la) Jefe (a) de Departamento (a) y el (la) Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social
y Desarrollo Cultural, debern apoyar y dar seguimiento a los programas artsticosculturales dirigidos a grupos especficos de la poblacin: nios (as) hospitalizados,
personas con discapacidad; adultos (as) mayores, nios (as) en guarderas y
trabajadores (as) en las empresas.
7.9.2
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, los (las) orientadores (as) o
instructores (as), deben definir las caractersticas y requerimientos de la actividad
artstica-cultural con el (la) o los (las) participantes directos (artista, grupo, expositor
(a), conferencista, tallerista, etctera), conforme a lo siguiente:
- Poblacin a la que va dirigida la actividad.
- Espacio para el desarrollo de la actividad (aforo, seguridad y accesibilidad).
- Requerimientos tcnicos y escenogrficos.
NOTA 1: Se debe considerar de acuerdo con el tipo de actividad: la iluminacin, sonido, tramoya,
templetes, sillas, mamparas, apoyos didcticos, equipos audiovisuales y elementos escenogrficos
en general.
- Personal de apoyo.
NOTA 2: Se debe considerar de acuerdo con las caractersticas de la actividad, al personal
institucional que apoye en los servicios de limpieza, flete, transporte, vigilancia y tcnicos en general.
7.9.3
La Coordinacin de Prestaciones Sociales a travs de la Divisin de Desarrollo

Cultural, establecer de manera conjunta con el Fidteatros, las polticas y directrices
que regulen la operacin de los Teatros del IMSS.
Pgina 27 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.9.4
Se deber priorizar la utilizacin de los teatros, para el desarrollo de espectculos de

artes escnicas (teatro y danza), msica, as como eventos de promocin de la salud,
considerando la trascendencia social, cultural y artstica de dichos espectculos.
7.9.5
La Divisin de Desarrollo Cultural, en coordinacin con el Fidteatros, analizarn las

peticiones de los (las) productores (as) e instituciones para la utilizacin de los teatros
del Distrito Federal por temporada y determinar su procedencia, de acuerdo con las
disposiciones contenidas en el presente documento.
7.9.6
Queda prohibido autorizar el desarrollo de eventos cuyos contenidos sean de carcter

poltico o religioso, que atenten contra la moral o cualquier otro que altere el orden y la
paz social. Ser responsabilidad de la Divisin de Desarrollo Cultural en Coordinacin
con el Fidteatros, el (la) Jefe (a) de Servicios, Jefe (a) de Departamento y el (la)
Delegado (a) vigilar su cumplimiento.
7.9.7
En los casos en que la utilizacin de los teatros sea producto de acuerdos o

concertaciones con dependencias gubernamentales como el CONACULTA, FONCA,
INBA u otras Instituciones de carcter pblico o privado, se suscribirn convenios de
colaboracin, mismos que genera la Direccin de Prestaciones Econmicas y Sociales
a travs de la Coordinacin de Prestaciones Sociales y la Divisin de Desarrollo
Cultural en coordinacin con el Fidteatros y las Delegaciones.
7.9.8
Corresponder al (la) Jefe (a) de Servicios su observancia y aplicacin en los teatros

que se determinen para operar bajo estos convenios.
7.9.9
En el caso de los convenios estatales o locales que promuevan las Delegaciones para
la utilizacin de los teatros, el (la) Jefe (a) de Servicios, deber informar a la Divisin
de Desarrollo Cultural de las acciones generadas, dando preferencia al desarrollo de
las artes escnicas (danza, msica y teatro) y la promocin de la salud.
7.9.10 La Divisin de Desarrollo Cultural en coordinacin con el Fidteatros, informar por

escrito al (la) Jefe (a) de Servicios, sobre los convenios suscritos en materia cultural de
carcter nacional.
7.9.11 En el nivel Delegacional, el control fsico y administrativo de los inmuebles teatrales del
IMSS, ser responsabilidad del (la) Jefe(a) de Servicios y Jefe (a) de Departamento, a
travs del (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, cualquiera que sea la
modalidad de su utilizacin por parte de asociaciones, sociedades civiles, instituciones
o compaas teatrales.
Pgina 28 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.9.12 La utilizacin de los inmuebles teatrales estar sujeta al cobro respectivo de las cuotas
de recuperacin de acuerdo con los tabuladores vigentes por el Fidteatros, con
excepcin de los eventos programados por las estructuras normativas, delegacionales
y operativas de Prestaciones Sociales, los cuales no sern sujetos de cobro alguno,
conforme al acuerdo 223/2002 del H. Consejo Tcnico del IMSS de fecha 22 de mayo
de 2002.
7.9.13 En la presentacin de eventos escnicos desarrollados por el (la) Jefe(a) de Servicios
y Jefe (a) de Departamento, los servicios tcnicos que se requieran, sern
implementados por las propias delegaciones de acuerdo con los recursos asignados.
7.9.14 El (la) Jefe (a) de Departamento, Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social y Desarrollo
Cultural y el (la) Administrador (a) o Encargado (a), debern promover la utilizacin de
los teatros entre las instituciones, productores y grupos de teatro estatales y/o de la
localidad, que propicie el incremento de la productividad en el logro de sus metas y
una mayor asistencia de espectadores y mejor desarrollo cultural.
7.9.15 El (la) Jefe (a) de Servicios y Jefe (a) de Departamento, debern llevar a cabo
concertaciones con instituciones culturales, de carcter estatal y/o local, que propicien
el desarrollo de actividades y proyectos escnicos de calidad, que impacten en una
mayor utilizacin de la infraestructura teatral en el mbito de su Delegacin, e
informar semestralmente a la Divisin de Desarrollo Cultural y el Fidteatros de estos
acuerdos.
7.9.16 El (la) Jefe (a) de Departamento (a) y Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social y
Desarrollo Cultural, debern verificar de manera coordinada con la Divisin de
Desarrollo Cultural y el Fidteatros, que dentro de los convenios o contratos que
suscriban los (las) usuarios (as), est contenida y se haga efectiva la clusula
mediante la cual el instituto podr programar en los teatros, aquellos eventos
organizados en el marco de las acciones de Prestaciones Sociales y de otras reas
institucionales, para lo cual se deber acordar de manera puntual con el (la) usuario
(a) los tiempos de utilizacin del teatro.
7.9.17 Para fines de programacin de los teatros, se privilegiar a las solicitudes
delegacionales de uso del inmueble en el desarrollo de programas relacionados con el
teatro, la danza y la msica que propicien una mayor utilizacin de los inmuebles
teatrales.
7.9.18 Los proyectos teatrales debern considerar, entre otras, la puesta en escena de obras
clsicas, contemporneas y de la dramaturgia nacional, as como temas de promocin
de la salud.
Pgina 29 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.9.19 Con el propsito de diversificar las propuestas escnicas ofrecidas al pblico, se

privilegiar la programacin de proyectos artsticos susceptibles de ser incluidos en
circuitos programados en diversos teatros.
7.9.20 Se promover la programacin en los teatros, de obras de carcter didctico,
estudiantil y escolar, de lunes a viernes en turnos matutinos y de espectculos
dirigidos a pblico infantil los fines de semana. La Coordinacin de Prestaciones
Sociales a travs de la Divisin de Desarrollo Cultural ser la responsable de concertar
la programacin de actividades con el INBA para participar en el Programa Nacional
de Teatro Escolar.
7.9.21 El (la) Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social y Desarrollo Cultural, deber asesorar al
(la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro en la interpretacin y aplicacin de
las disposiciones relacionadas con la programacin de los teatros.
7.9.22 En el caso de la autorizacin por el uso de teatro por temporada y previa aprobacin
del proyecto artstico por parte de la Divisin de Desarrollo Cultural o el (la) Jefe (a) de
Servicios y Jefe (a) de Departamento, en las Delegaciones forneas, verificarn que el
(la) usuario (a) cuente con el convenio o contrato autorizado, que para tal efecto tenga
establecido la Divisin de Desarrollo Cultural y/o el Fidteatros.
7.9.23 Los convenios o contratos que las instituciones, asociaciones civiles o productores
realicen con la Divisin de Desarrollo Cultural, Fidteatros y el (la) Jefe (a) de Servicios,
para el uso de los inmuebles, podrn ser prorrogados por estas instancias,
considerando la productividad, los ingresos generados en taquilla y el cumplimiento del
convenio o contrato respectivo.
7.9.24 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, deber supervisar durante la
utilizacin del teatro, el buen uso del inmueble teatral y deber reportar, por escrito, al
(la) Jefe (a) de Departamento cualquier anomala o dao en las instalaciones o equipo
y por esta va hacerlo del conocimiento, de manera inmediata a la Divisin de
Desarrollo Cultural y del Fidteatros para el seguimiento correspondiente.
7.9.25 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, deber supervisar que durante la
utilizacin del teatro por parte del (la) usuario (a), ste se abstenga de realizar trabajos
de construccin de escenografa en el interior del inmueble, as como la utilizacin de
productos solventes, aerosoles, explosivos, corrosivos y/o substancias txicas.
7.9.26 El (la) Jefe (a) de Departamento, deber vigilar que, en el caso de que la cafetera del
teatro se encuentre concesionada, se cuente con el contrato vigente autorizado por el
Fidteatros; en caso contrario hacerlo del conocimiento de la Divisin de Desarrollo
Cultural y del Fidteatros, de manera inmediata.
Pgina 30 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.9.27 La Divisin de Desarrollo Cultural conjuntamente con el Fidteatros coordinarn con el

(la) Jefe (a) de Servicios, Jefe (a) de Departamento y Jefe (a) de Oficina de Bienestar
Social y Desarrollo Cultural, los trmites para la obtencin de la licencia de
funcionamiento de los inmuebles teatrales. Corresponder a cada Administrador (a) o
Encargado (a) del Teatro dar el seguimiento oportuno y adecuado, al proceso de
renovacin de dicha licencia de manera permanente, informando al (la) Jefe (a) de
Servicios, Jefe (a) de Departamento y Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social y
Desarrollo Cultural, en los casos de requerirse la intervencin del Fidteatros en los
trmites correspondientes.
7.9.28 La Divisin de Desarrollo Cultural, en coordinacin con el Fidteatros y el (la) Jefe (a)
de Servicios, Jefe (a) de Departamento y Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social y
Desarrollo Cultural, participarn en la elaboracin de diagnsticos relacionados con el
estado fsico, arquitectnico, de equipamiento y operacin de los inmuebles teatrales.
7.9.29 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, mantendr actualizado el
inventario de bienes muebles y el equipo de iluminacin y sonido que se proporciona
para el uso del teatro, verificando su existencia, el estado de funcionamiento,
conservacin y mantenimiento en el inicio y conclusin de cada convenio o contrato
establecido con la Divisin de Desarrollo Cultural o el Fidteatros.
7.9.30 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, supervisar que las adecuaciones
de carcter tcnico o escenogrfico que el (la) usuario (a) pretenda realizar, estn
sustentadas con la autorizacin por escrito de la Divisin de Desarrollo Cultural y el
Fidteatros y que se hayan hecho del conocimiento del (la) Jefe (a) de Servicios y Jefe
(a) de Departamento.
7.9.31 En los casos de apertura de taquilla y venta de boletos para las funciones teatrales, el
(la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, deber supervisar que el pblico
cuente con todas las facilidades necesarias, con la anticipacin y los horarios
adecuados para su adquisicin. De igual forma deber verificar que el (la) productor
(a) cuente con los permisos y el cumplimiento a las disposiciones locales, estatales y/o
federales correspondientes.
7.9.32 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, deber propiciar que las personas
con discapacidad y los (las) adultos (as) mayores cuenten con trato preferencial en el
otorgamiento y acceso a los servicios que se ofrecen en el inmueble.
Pgina 31 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.9.33 Con el propsito de ofrecer servicios culturales integrales al pblico asistente, y como
un valor agregado, la Divisin de Desarrollo Cultural en coordinacin con el (la) Jefe
(a) de Servicios y Jefe (a) de Departamento, desarrollarn en las delegaciones un
programa de exposiciones de artes visuales en los vestbulos teatrales, de acuerdo
con el programa de trabajo aprobado.
7.9.34 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, deber vigilar que por ningn
motivo se rebase el aforo del teatro.
7.9.35 El (la) Jefe (a) de Servicios y Jefe (a) de Departamento, debern solicitar apoyo a las
autoridades de seguridad pblica de la localidad donde se ubique el teatro, para contar
con los servicios de vigilancia durante los das de funcin.
7.9.36 El (la) Jefe (a) de Oficina de Bienestar Social y Desarrollo Cultural, deber supervisar
que los teatros cuenten con las sealizaciones de rutas de evacuacin, salidas de
emergencia, temblor e incendio y servicios para personas con discapacidad, rampas
de acceso, botiqun de primeros auxilios y equipo de seguridad contra incendios.
Invariablemente se deber cumplir con las disposiciones que determinen las instancias
de proteccin civil en la localidad.
7.9.37 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, vigilar en el desarrollo de los
eventos, que las salidas de emergencia de los inmuebles se encuentren libres de
obstculos, garanticen su iluminacin y el paso fluido de las personas.
7.9.38 El (la) Administrador (a) o Encargado (a) del Teatro, deber proponer por escrito al (la)
Jefe (a) de Departamento, las adecuaciones arquitectnicas requeridas para la
seguridad, acceso y comodidad de las personas con discapacidad y adultos (as)
mayores que asistan al teatro, quien a su vez lo har del conocimiento de la Divisin
de Desarrollo Cultural y del Fidteatros.
7.10 De la administracin del personal voluntario
7.10.1
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, conjuntamente con el (la)

Administrador (a) sern responsables del control del personal voluntario que apoya al
otorgamiento de los cursos y servicios de Prestaciones Sociales y observar las
disposiciones correspondientes planteadas en la presente Norma.
Pgina 32 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.10.2
Los talleres y servicios que se otorguen en los CEC, debern impartirse con personal
voluntario, con conocimientos o capacitacin bsica, sobre las Prestaciones Sociales,
en los trminos de la presente Norma y del procedimiento que para tal efecto emita la
Coordinacin de Prestaciones Sociales.
7.10.3
Las actividades que se otorguen en los CEC, debern impartirse principalmente con
personal voluntario, coordinados por el (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI,
o personal que se designe en el mbito de su responsabilidad.
7.10.4
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber aplicar el procedimiento que
competencia, para la incorporacin de personal voluntario en el otorgamiento de
talleres y apoyo en actividades complementarias: Campaas de salud, apoyo y
extensin, en los CEC.
7.10.5
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, en su caso el (la) Administrador (a) o
a quin se designe, deber requisitar el formato con los datos correspondientes y
elaborar un expediente de cada personal voluntario que apoye al otorgamiento de los
cursos y servicios de Prestaciones Sociales, de acuerdo con lo establecido en los
procedimientos que para tal efecto emita la Coordinacin de Prestaciones Sociales,
en el mbito de su competencia.
7.10.6
El (la) Jefe (a) de Servicios conjuntamente con el (la) Jefe (a) de Departamento,
supervisarn en las UOPSI, que los recursos asignados a la partida 4206-0235
Ayuda para gastos a socioalumnos y monitores (Personal voluntario), sean
empleados exclusivamente para el otorgamiento de la ayuda de pasajes al personal
voluntario.
NOTA 3: Los gastos generados para el pago de otros conceptos como son: box lunch, gastos de
alimentacin, etc., entre otros, deber ser de acuerdo a la partida 4206-2306 Servicios Sociales y
Deportivos, de conformidad con la Poltica de Pago emitida mediante Oficio Circular No. 09 9001
610000/DTE/1597, del 18 de nov., del 2008, girado por la Divisin de Trmite de Erogaciones de la
Coordinacin de Contabilidad y Trmite de Erogaciones, a los CC. Jefes (as) de Servicios de Finanzas
en las Delegaciones Estatales, Regionales y del Distrito Federal y Jefe (a) del rea de Trmite de
Pago.
7.10.7
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI conjuntamente con el (la) Jefe (a) de
Oficina, en el mes de enero de cada ao determinarn el personal voluntario que se
requerir para el apoyo en el otorgamiento de los talleres que otorgan los CEC, as
como en actividades complementarias: campaas de salud, apoyo y extensin.
Pgina 33 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
NOTA 4: Al final de cada ao, en la primera quincena del mes de diciembre, debern informar a la
Coordinacin de Prestaciones Sociales el total de personal voluntario que apoyo en los cursos y
servicios.
7.10.8
El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber coordinar conjuntamente con
el (la) Administrador (a), o a quin designe, en que actividades apoya el personal
voluntario, que para el caso de cursos no podr rebasar las cuatro horas diarias de
servicio de apoyo en la UOPSI correspondiente, y de acuerdo a lo procedente con la
normatividad expedida por la Direccin de Finanzas, sin que esto represente un
incremento al presupuesto autorizado, as mismo dicha ayuda de transporte no podr
establecerse bajo el concepto de honorarios.
7.10.9
El (la) Director(a) o Encargado(a) de la UOPSI, en su caso el (la) Administrador (a) o

a quin se designe la responsabilidad, deber registrar al personal voluntario,
incorporando la informacin correspondiente conforme al procedimiento que para tal
efecto emita la Coordinacin de Prestaciones Sociales, en el mbito de su
competencia.
7.10.10 El (la) Jefe (a) de Departamento y Jefe (a) de Oficina, supervisarn que los CEC, bajo
el mbito de su responsabilidad, cuenten con el personal voluntario que est en sus
registros y que se encuentre apoyando las actividades para las que fue designado.
7.10.11 La Coordinacin de Prestaciones Sociales elaborar conforme a las directrices
emitidas por la Direccin de Administracin y Evaluacin de Delegaciones,
anualmente el presupuesto relativo a la cuenta 4206-0235 Ayuda para gastos a
socioalumnos y monitores (Personal voluntario), y lo remitir a la Coordinacin de
Presupuesto y Gestin del Gasto en Servicios Personales para su autorizacin y
asignacin.
7.10.12 La Coordinacin de Prestaciones Sociales, una vez recibido el aviso del presupuesto
autorizado por la Coordinacin de Presupuesto y Gestin del Gasto en Servicios
Personales, actualizar sus registros y lo har del conocimiento de los (las)
Delegados (as) del IMSS, para que a travs del (la) Jefe (a) de Servicios, sean
distribuidos de acuerdo a la calendarizacin en las UOPSI del mbito de su
responsabilidad, asimismo para que sea elaborada la pliza correspondiente.
7.10.13 El (la) Jefe (a) de Servicios, enviar la pliza de calendarizacin y distribucin, del
presupuesto autorizado de la cuenta 4206-0235 Ayuda para gastos a socioalumnos y
monitores (Personal voluntario), debidamente requisitada a la Coordinacin de
Pgina 34 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.10.14 La Coordinacin de Prestaciones Sociales revisar e integrar, la pliza de

calendarizacin y distribucin del presupuesto autorizado de la cuenta 4206-0235
Ayuda para gastos a socioalumnos y monitores (Personal voluntario), que reciba de
las Delegaciones del IMSS trimestralmente, a su vez ser remitida a la Coordinacin
de Presupuesto y Gestin del Gasto en Servicios Personales, para su incorporacin
al PREI-millenium, para su ejercicio por parte de los CEC; as como para la consulta y
seguimiento en la aplicacin de los recursos.
7.10.15 El (la) Director (a), Administrador (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber mantener
actualizado los datos del personal voluntario necesarios para soportar y registrar la
aplicacin de los recursos previamente autorizados conforme al procedimiento que
competencia.
7.10.16 El (la) Jefe (a) de Departamento o Jefe (a) de Oficina verificar que la informacin
que presenta el (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, en relacin al personal
voluntario, este actualizada y debidamente registrada.
7.10.17 El (la) Jefe (a) de Servicios autorizar y presentar en tiempo y forma al rea
Delegacional encargada del trmite correspondiente, la solicitud para la entrega de la
ayuda de transporte del personal voluntario.
7.10.18 El (la) Jefe(a) de Servicios, conjuntamente con el (la) Jefe (a) de Departamento, dar
seguimiento a la aplicacin de la asignacin de los recursos para la entrega de la
ayuda de transporte del personal voluntario.
7.10.19 El (la) Jefe (a) de Servicios, conjuntamente con el (la) Jefe (a) de Departamento, dar
seguimiento a la aplicacin de la asignacin los recursos para la entrega de la ayuda
de transporte del personal voluntario, as mismo que se ejerzan sin rebasar el monto
autorizado por el rea de Personal y se apliquen exclusivamente para este concepto,
asimismo que el personal voluntario se encuentre vigente con la actividad.
7.11 De la expedicin de facturas electrnicas por cursos

Mejora de Procesos, ser la nica instancia facultada para expedir las facturas
electrnicas que requieran las UOPSI.
Pgina 35 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES

Mejora de Procesos, ser la responsable de expedir las facturas electrnicas con el
sello digital; as como de verificar la asignacin del folio y del sello digital por parte del
SAT; de su control y de reportar mensualmente a la Divisin de Contabilidad de la
Coordinacin de Contabilidad y Trmite de Erogaciones, los folios utilizados y
cancelados.
7.11.3 Para la expedicin de facturas electrnicas el Nivel Normativo, Delegacional y
Operativo de Prestaciones Sociales, debern observar la aplicacin de las leyes y
normas vigentes en la materia.
7.11.4 El (la) Jefe (a) de Servicios, as como el (la) Jefe (a) de Departamento, sern
responsables de supervisar la correcta aplicacin del procedimiento en materia de
emisin de facturas electrnicas que para tal efecto emita la Coordinacin de
Prestaciones Sociales, en el mbito de su competencia.
7.11.5 El (la) Director (a) o Encargado (a) y Administrador (a) de la UOPSI, debern observar
y aplicar lo sealado en el procedimiento en materia de emisin de facturas
electrnicas que para tal efecto emita la Coordinacin de Prestaciones Sociales, en el
mbito de su competencia.
7.12 Supervisin de las unidades operativas de prestaciones sociales institucionales
7.12.1 El (la) Jefe (a) de Oficina ser responsable de llevar a cabo el proceso de supervisinasesora en la UOPSI bajo su coordinacin, conforme a lo establecido en la Gua
Tcnica de Supervisin-Asesora de los Servicios de Prestaciones Sociales, se
efectuar en cada UOPSI de manera semestral, la primera en el perodo de enerojunio y la segunda julio-noviembre, del ejercicio fiscal que corresponda, as mismo
deber registrar los resultados obtenidos de la aplicacin de la Gua citada, en el
sistema informtico que para el efecto exista, tambin los avances en la resolucin de
incidencias, segn se indica en el Manual del Usuario del SIGSA.
7.12.2 El (la) Jefe (a) de Servicios y Jefe (a) de Departamento, debern validar el informe de
los resultados de la supervisin-asesora en las UOPSI bajo su coordinacin,
garantizando su correcto registro a travs del sistema informtico que para el efecto
exista.
Pgina 36 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
7.12.3 El (la) Jefe (a) de Departamento informar al (la) Jefe (a) de Servicios sobre la gestin
realizada para el cumplimiento de los compromisos contrados para corregir o subsanar
las desviaciones detectadas en la operacin de los servicios que se otorgan en las
UOPSI.
7.12.4 El (la) Jefe (a) de Servicios, informar peridicamente al (la) Delegado (a) del
seguimiento y los resultados obtenidos, el grado de cumplimiento de los compromisos
establecidos y ste ltimo a su vez, de la atencin de incidencias a la Coordinacin de
7.12.5 El (la) Jefe (a) de Servicios proceder conforme a la Gua Tcnica de SupervisinAsesora de los Servicios de Prestaciones Sociales, para el deslinde de las
responsabilidades respectivas; cuando se encuentren desviaciones de particular
importancia y de imposible reparacin o transcurrido el plazo estipulado para su
solucin.
Pgina 37 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
Transitorios
Primero.
La presente norma, entrar en vigor al da siguiente de su registro, en el Catlogo

Normativo Institucional y de su publicacin en el sitio de INTRANET del IMSS.
Segundo.
La entrada en vigor del presente documento, dejar sin efecto a la Norma que
Establece las Disposiciones para el Otorgamiento de los Servicios de
Prestaciones Sociales Institucionales, emitida el 28 de septiembre del 2010.
Pgina 38 de 38
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
APNDICE A
Reglamento Interno para los(las) usuarios(as) de los
servicios de prestaciones sociales institucionales
Pgina 1 de 3
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
Reglamento Interno para los (las) usuarios (as) de los servicios de prestaciones
sociales institucionales.
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, regularn el comportamiento de

los (las) usuarios (as) de los servicios de prestaciones sociales institucionales y el uso
adecuado de las instalaciones de la UOPSI, sin excepcin alguna.
El (la) usuario (a) de los servicios de prestaciones sociales institucionales:

- Deber cubrir la cuota de recuperacin, en su caso mensualmente durante los primeros
cinco das hbiles del mes o en una sola exhibicin, para tener acceso al (los) curso (s)
correspondiente (s) de lo contrario causar baja.
- Deber presentarse con puntualidad a la hora y en el lugar sealado; en caso de
acumular 5 faltas injustificadas causar baja del curso o taller.
- Recibir los cursos, talleres y servicios en las instalaciones o espacios que designe el
Instituto.
- Portar en lugar visible la credencial que lo (la) acredita como usuario (a) de la UOPSI.
- Deber cumplir con el 85% de asistencias al curso para que tenga derecho a
constancia.
- Deber cumplir con el 85% de asistencias al taller para que tenga derecho a constancia.
- Deber cumplir con las normas de seguridad e higiene para el desarrollo de los cursos,
talleres y servicios.
- Deber de abstenerse de ingerir alimentos y bebidas en las aulas, talleres, gimnasios y
reas acuticas (los puede llevar para ingerirlos ms tarde en algn otro lado).
- Deber cumplir con el Reglamento Interno Especfico, para el desarrollo de los cursos
en reas acuticas.
- Atender las indicaciones del personal docente, que imparte los cursos, talleres y
servicios.
- Deber permanecer dentro de las aulas, talleres o instalaciones durante el desarrollo de
las actividades en que est inscrito.
- Ser responsable del cuidado y custodia de sus bienes personales, que ingrese a las
instalaciones.
Pgina 2 de 3
Clave: 3000-001-014
NORMA QUE
ESTABLECE
LAS
DISPOSICIONES
PARA EL
INSTITUCIONALES
- Deber cuidar y hacer uso de las instalaciones, mobiliario, equipo, herramientas y

materiales que la UOPSI proporcione para su enseanza y estar obligado (a) a reparar
los desperfectos que ocasione.
- Deber reportar a la Direccin de la UOPSI, cualquier anomala, mal trato o agresin de
que sea objeto, tanto del personal de la UOPSI, como de sus compaeros (as) y de
terceros.
- Deber llevar el material solicitado para el desarrollo de las actividades.
La agresin fsica o de palabra entre los (las) usuarios (as), o de estos contra el personal
de la UOPSI, o de terceros, ser causa de la baja inmediata del (la) usuario (a) que haya
originado el conflicto, sin perjuicio de las acciones administrativas o legales a que de lugar.
En caso de accidente sufrido por cualquiera de los (las) usuarios (as) dentro de las
UOPSI, se le procurar la atencin mdica de urgencia necesaria, sin que por ello, pueda
considerarse procedente del pago de indemnizacin o pensin de alguna especie, o
alguna otra accin que se derive de sta.
Queda estrictamente prohibida la introduccin y consumo de bebidas alcohlicas, drogas,

dentro de las aulas y dems espacios de la UOPSI.
Se negar el acceso a las instalaciones a los (las) usuarios (as) cuando se encuentren
bajo los efectos de sustancias txicas.
Quedar prohibida la introduccin de armas de cualquier tipo a las instalaciones.
La sustraccin sin la autorizacin que corresponda, de bienes o pertenencias de la

UOPSI, causar la baja inmediata del responsable, sin perjuicio del ejercicio de las
acciones legales a que de lugar.
Durante su estancia en la UOPSI, deber de conducirse con respeto y apego a las buenas
costumbres y sana convivencia.
Las actividades voluntarias que realice el (la) usuario (a) en beneficio propio, de su familia,
del IMSS y de la comunidad, no ser objeto de ningn tipo de remuneracin.
Pgina 3 de 3
Clave: 3000-001-014

Prestaciones Social

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Prestaciones Social

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

NORMA QUE

NORMA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS

adultos (as) mayores: Personas de 60 aos o ms.

carta de intencin IMSS-DGCFT: Documento suscrito entre la Coordinacin de

CEBIS: Centros de Bienestar Social.

CEC: Centros de Extensin de Conocimientos de esquema tradicional, son los que se

CECATI: Centro de Capacitacin para el Trabajo Industrial, dependiente de la DGCFT

CECEM: Centro de Extensin de Conocimientos de Esquema Modificado.

CODEME: Confederacin Deportiva Mexicana. Organismo que afilia a todas las

CONACULTA: Consejo Nacional para la Cultura y las Artes.

5.12 criterios tcnicos: Se refiere al documento denominado criterios tcnicos para la

5.36 IVA: Impuesto al Valor Agregado.

5.72 UOPSI: Son Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales, se refieren

Acuerdo nmero 223/2002 de fecha 22 de mayo del 2002, del H. C. T.

Acuerdo nmero 341/2002 de fecha 10 de julio del 2002, del H. C. T.

Cdigo Fiscal de la Federacin.

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Criterios para el Reporte Mensual de Actividades.

Criterios Tcnicos para la Programacin Anual de Actividades y Servicios de

Gua Didctica para la Formacin y Actualizacin del Personal Voluntario.

Gua Tcnica de Supervisin-Asesora de los Servicios de Prestaciones Sociales.

Ley del Impuesto al Valor Agregado.

6.10 Ley del Seguro Social.

7.1.1 Los niveles Normativo, Delegacional y Operativo de Prestaciones Sociales, debern

7.1.8 El nivel normativo y delegacional de Prestaciones Sociales, debern buscar

El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, deber informar al personal

El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, podr incorporar a personal

Las modificaciones y sugerencias para la actualizacin de la presente norma, podrn

Fiebre igual o superior a 38.

Planeacin de los servicios

La Coordinacin de Prestaciones Sociales, determinar el porcentaje de aumento de

Programacin de los servicios

Registro y autorizacin de programas

7.4.1 El registro y autorizacin de la Programacin Anual de Actividades, deber realizarse

Prestacin de servicios y seguimiento de metas

7.5.1 La Coordinacin de Prestaciones Sociales a travs de la Divisin de Apoyo Tcnico y

De la prestacin de servicios de bienestar social

7.6.1 Se debern desarrollar cursos, talleres y actividades complementarias de educacin

De la prestacin de servicios de capacitacin y adiestramiento tcnico

7.7.1 Los cursos de adiestramiento tcnico, capacitacin para el trabajo y de fomento

De la prestacin de servicios de deporte y cultura fsica

El (la) Titular de la Divisin de Deporte y Cultura Fsica, en su calidad de Presidente

El (la) Titular de la Divisin de Deporte y Cultura Fsica, en su calidad de Presidente

El (la) Titular de la Divisin de Deporte y Cultura Fsica, en su calidad de Presidente

7.8.12 De la seguridad en las albercas

7.8.13 Del curso vacacional recreativo

7.8.13.1 El CVR se realizar en el periodo vacacional de verano, conforme a lo indicado en

En el caso de que las UOPSI no cuenten con instalaciones acuticas, podrn

De la prestacin de servicios de desarrollo cultural

La Coordinacin de Prestaciones Sociales a travs de la Divisin de Desarrollo

Se deber priorizar la utilizacin de los teatros, para el desarrollo de espectculos de

La Divisin de Desarrollo Cultural, en coordinacin con el Fidteatros, analizarn las

Queda prohibido autorizar el desarrollo de eventos cuyos contenidos sean de carcter

En los casos en que la utilizacin de los teatros sea producto de acuerdos o

Corresponder al (la) Jefe (a) de Servicios su observancia y aplicacin en los teatros

7.9.10 La Divisin de Desarrollo Cultural en coordinacin con el Fidteatros, informar por

7.9.19 Con el propsito de diversificar las propuestas escnicas ofrecidas al pblico, se

7.9.27 La Divisin de Desarrollo Cultural conjuntamente con el Fidteatros coordinarn con el

7.10 De la administracin del personal voluntario

El (la) Director (a) o Encargado (a) de la UOPSI, conjuntamente con el (la)

El (la) Director(a) o Encargado(a) de la UOPSI, en su caso el (la) Administrador (a) o

7.10.14 La Coordinacin de Prestaciones Sociales revisar e integrar, la pliza de

7.11.1 La Coordinacin de Prestaciones Sociales a travs de la Divisin de Apoyo Tcnico y

7.11.2 La Coordinacin de Prestaciones Sociales a travs de la Divisin de Apoyo Tcnico y