182 805 Edital de Abertura 01 2015 Versão Final

BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A.
- BANESTES
EDITAL DE CONCURSO PBLICO 01/2015
O Diretor Presidente do BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A. - BANESTES, no uso de suas atribuies, torna pblica
a realizao de Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva, nos termos da Estrutura de Cargos e Remunerao
ECR do BANESTES, conforme as condies estabelecidas neste Edital.
1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
O Concurso Pblico ser regido por este Edital e compreender as seguintes fases: 1) exame de conhecimentos aferidos
por meio de aplicao de prova objetiva de mltipla escolha; 2) apresentao de documentos para comprovao de
requisitos; 3) exames mdicos pr-admissionais; 4) apresentao de documentos para admisso. A primeira fase
de carter eliminatrio e classificatrio e as demais de carter eliminatrio.
1.2
O desenvolvimento do Concurso Pblico ser de responsabilidade tcnica e operacional da CKM Servios Ltda e os
procedimentos pr-admissionais e exames mdicos e complementares sero de competncia do Banestes.
1.3
As provas objetivas de mltipla escolha sero aplicadas no Estado do Esprito Santo, nas cidades de Vitria, Vila Velha,
Colatina, Linhares, So Mateus, Cachoeiro de Itapemirim, Venda Nova do Imigrante e Guarapari e, eventualmente,
se a capacidade das unidades escolares destas localidades no forem suficientes para alocar todos os inscritos do
Concurso Pblico, sero tambm realizadas nos municpios circunvizinhos a estas, que apresentarem estrutura fsica
funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo. As etapas de comprovao de requisitos, dos
exames mdicos pr-admissionais e de entrega de documentos para o processo de admisso dos candidatos aprovados
e convocados, sero realizadas atravs da Gerncia de Recursos Humanos do Banestes, localizada na cidade de
Vitria-ES.
1.4
A Administrao do Banestes designou Comisso Tcnica de Concurso Pblico, para acompanhamento do certame.
1.5
O Concurso Pblico destina-se formao de cadastro de reserva para os seguintes cargos, conforme discriminado
abaixo:
Cargo
Conhecimento
Especfico
Carga Horria
Semanal
30 horas
Suporte e
Infraestrutura
Analista
Econmico
Financeiro
Mdico do
Trabalho
Tcnico
Bancrio
Tcnico de
Segurana
do Trabalho
30 horas
Ou, ainda, certificado de concluso ou diploma,

devidamente registrado, de curso de graduao
de nvel superior em Engenharia Eltrica ou
Engenharia Civil ou Engenharia Mecnica ou
Matemtica ou Administrao ou Cincias Econmicas, com ps-graduao em Tecnologia da
Informao com carga horria de, no mnimo,
360 (trezentos e sessenta) horas/aula, ambos
expedidos por Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de
nvel superior em Administrao ou Cincias
Contbeis ou Cincias Econmicas ou Matemtica ou Engenharia ou Estatstica, expedido por
Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no rgo competente,
se existente.
3.153,69 (1)
A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia, bem
como a relao dos candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de condio especial para a realizao
da prova, sero divulgadas nos endereos eletrnicos da CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES) e do
Banestes (www.banestes.com.br), na data definida no cronograma constante no Anexo IV deste Edital.
2.8
O candidato que, no ato da inscrio, se declarar Pessoa com Deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar,
tambm, na lista de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na
condio de Pessoa com Deficincia, por cargo.
2.9
O candidato que, porventura, declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, ser
Pessoa com Deficincia dever, aps tomar conhecimento da inscrio nesta condio, se valer do prazo recursal em
face das inscries deferidas e indeferidas, constante no Anexo IV deste Edital, para solicitar a correo.
2.10
O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia, ser convocado, previamente publicao do Resultado Final,
via Edital de Convocao para Percia Mdica, na data definida no cronograma constante no Anexo IV deste Edital,
para submeter-se Percia Mdica promovida pelo Banestes, que verificar sobre a sua qualificao como Pessoa
com Deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do
artigo 35, 7, da Lei Estadual n 7.050/2002.
2.11
A Percia Mdica ser realizada por Equipe Multiprofissional que emitir Parecer Conclusivo considerando: as informaes
prestadas pelo candidato no ato da inscrio e seu respectivo Laudo Mdico apresentado organizadora, conforme o
cronograma constante no Anexo IV deste Edital, a natureza das atribuies e requisitos para o desempenho do cargo
descritos neste Edital, a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho para
execuo das tarefas; a possibilidade de utilizao de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a
Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentada.
2.12
O resultado conclusivo da avaliao realizada pela Equipe Multiprofissional ser divulgado na data definida no
cronograma constante no Anexo IV deste Edital, nos endereos eletrnicos da CKM Servios (www.makiyama.com.
br/BANESTES) e do Banestes (www.banestes.com.br), relacionando os candidatos e seus respectivos resultados. O
candidato cujo Parecer Conclusivo indeferir sua inscrio na condio de Pessoa com Deficincia, figurar apenas na
lista de classificao de ampla concorrncia.
2.13
A deciso final da Equipe Multiprofissional ser soberana e irrecorrvel.
2.14
A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser tambm avaliada pela Equipe
Multiprofissional, designada pelo Banestes, durante o Contrato de Experincia.
DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

As atribuies sintticas dos cargos deste Concurso Pblico esto previstas no Anexo II deste Edital.
DA DIVULGAO
4.1
O candidato poder obter informaes e orientaes sobre este Concurso Pblico, tais como Editais, processo de inscrio,
local de provas, gabaritos, resultado da prova, resultados dos recursos e resultados finais, nos endereos eletrnicos
da CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES) e do Banestes (www.banestes.com.br), bem como os Editais de
Convocao.
4.2
Sero publicados, no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo, o Edital de Abertura do Concurso Pblico, os extratos
dos Editais de cada uma das fases do certame e os Editais de Convocao. Sero publicados, ainda, em jornal de
grande circulao do Estado do Esprito Santo, os extratos de todos os Editais de cada uma das etapas do certame e
tambm os Editais de Convocao.
4.3
de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso Pblico atravs dos
meios de divulgao acima relacionados, no podendo, sobre estas, alegar desconhecimento.
2.435,01 (2)
20 horas

nvel superior em Medicina e de curso de especializao em Medicina do Trabalho, expedido
por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRM.
3.020,27 (3)
30 horas
Certificado de concluso ou diploma do Ensino

Mdio, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.245,56 (4)
30 horas
Certificado de concluso ou diploma do Ensino

Mdio, com curso de especializao em Segurana do Trabalho ou do curso Tcnico de
Segurana do Trabalho, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no Ministrio do Trabalho
e Emprego.
2.245,56 (4)
(3) O valor mencionado inclui salrio base de R$ 2.416,22 (dois mil, quatrocentos e dezesseis reais e vinte e dois centavos) e
gratificao de 25% estabelecida em Conveno Coletiva anualmente, que neste ano corresponde a R$ 604,05 (seiscentos e
quatro reais e cinco centavos) podendo ou no ser prevista nas prximas Convenes Coletivas;
(4) O valor mencionado inclui salrio base de R$ 1.796,45 (um mil, setecentos e noventa e seis reais e quarenta e cinco centavos)
e gratificao de 25% estabelecida em Conveno Coletiva anualmente, que neste ano corresponde a R$ 449,11 (quatrocentos
e quarenta e nove reais e onze centavos), podendo ou no ser prevista nas prximas Convenes Coletivas.
2.7
(2) O valor mencionado inclui salrio base de R$ 1.948,01 (um mil, novecentos e quarenta e oito reais e um centavo) e gratificao
de 25% estabelecida em Conveno Coletiva anualmente, que neste ano corresponde a R$ 487,00 (quatrocentos e oitenta e
sete reais) podendo ou no ser prevista nas prximas Convenes Coletivas;
Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico, se convocados para admisso, tero direito a receber, nos termos
da legislao pertinente e Conveno Coletiva/Acordo Coletivo vigente, alm da remunerao descrita no subitem
anterior, Auxlio Refeio no valor de R$ 584,76 (quinhentos e oitenta e quatro reais e setenta e seis centavos); Auxlio
Cesta Alimentao no valor de R$ 455,84 (quatrocentos e cinquenta e cinco reais e oitenta e quatro centavos); Auxlio
Creche/Bab no valor de R$ 358,82 (trezentos e cinquenta e oito reais e oitenta e dois centavos) e Vale Transporte.
Participao nos Lucros ou Resultados e Remunerao Varivel, nos termos da legislao pertinente e Conveno
Coletiva e/ou Acordo Coletivo vigentes; direito de participao em planos assistenciais de sade e previdencirios
suplementares e possibilidade de desenvolvimento profissional.
1.7
Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta
situao. O fornecimento do Laudo Mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. A CKM Servios no se
responsabiliza por qualquer tipo de eventualidade que impea o envio do laudo empresa. O Laudo Mdico ter
validade somente para este concurso e no sero fornecidas cpias do mesmo.
3.1
(1) O valor mencionado inclui salrio base de R$ 1.948,01 (um mil, novecentos e quarenta e oito reais e um centavo), a verba de
ajuste de mercado no valor de R$ 574,94 (quinhentos e setenta e quatro reais e noventa e quatro centavos) e gratificao de
25% estabelecida em Conveno Coletiva anualmente, que neste ano corresponde a R$ 630,74 (seiscentos e trinta reais e
setenta e quatro centavos) podendo ou no ser prevista nas prximas Convenes Coletivas;
1.6
2.6.1
Remunerao (R$)

nvel superior em Sistemas de Informao ou
Anlise de Sistemas ou Cincia da Computao
ou Engenharia da Computao ou Engenharia
em Telecomunicaes, expedido por Instituio
de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Desenvolvimento
de Sistemas
Analista de
Tecnologia
da
Informao
Requisitos
especfico. Caso o candidato no envie o Laudo Mdico do especialista no prazo determinado, no realizar a prova
com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da inscrio.
O cronograma do presente Concurso Pblico est previsto no Anexo IV deste Edital.

DAS VAGAS PARA CANDIDATO NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA - PcD
DAS INSCRIES
5.1
DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
5.1.1
Na inscrio, que se realizar somente via internet, o candidato dever: a) estar ciente de todas as informaes sobre
este Concurso Pblico disponveis no endereo eletrnico da CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES) e
acessar o link para inscrio no Concurso; b) inscrever-se, no perodo estabelecido no cronograma constante no Anexo
IV deste Edital, entre 09h00min do primeiro dia, at s 17h00min do ltimo dia, observado o horrio oficial de Braslia/
DF, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago
em qualquer agncia do Banestes, na rede de correspondentes Banesfcil, Internet Banking Banestes, ou ainda, pelo
Sistema de Compensao Nacional, em qualquer outro banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante
no documento.
5.1.1.1 A inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento, realizado por meio do boleto bancrio, at a data do
vencimento.
5.1.1.2 O pagamento do boleto bancrio, aps a data de vencimento, implica no CANCELAMENTO da inscrio.
5.1.1.3 A inscrio cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, no ser deferida.
5.1.2
Ao realizar a inscrio, o candidato ao cargo de Tcnico Bancrio dever, obrigatoriamente, optar pelo municpio ou
polo no qual deseja trabalhar, ciente de que os municpios esto reunidos em microrregies que, em conjunto, formam
as regies nas quais se situam as Agncias do Banestes, conforme segue:
Municpio ou Polo
Microrregio
Regio
Cariacica
Serra
Viana
1
Centro
Vila Velha
Vitria
So Paulo
2
Fundo, Ibirau e Joo Neiva
3
Aracruz
Santa Leopoldina e Santa Maria de Jetib
Santa Teresa e So Roque do Cana
4
Itaguau e Itarana
Baixo Guandu e Colatina
Governador Lindenberg e Marilndia
5
Alto Rio Novo, Mantenpolis e Pancas
Linhares
Norte
6
Jaguar, Rio Bananal e Sooretama
Conceio da Barra
So Mateus
7
Brao do Rio, Pedro Canrio e Pinheiros
Montanha, Mucurici, Ponto Belo e Nanuque-MG
8
gua Doce do Norte, Barra de So Francisco, Ecoporanga e So Domingos do Norte
Boa Esperana, Nova Vencia e Vila Pavo
9
guia Branca, So Gabriel da Palha e Vila Valrio
Domingos Martins e Marechal Floriano
10
Castelo, Conceio do Castelo e Venda Nova do Imigrante
Cachoeiro de Itapemirim e Vargem Alta
Iconha e Rio Novo do Sul
11
Atlio Vivcqua, Mimoso do Sul e Muqui
Alfredo Chaves e Guarapari
Sul
Anchieta e Pima
12
Itapemirim, Maratazes e Presidente Kennedy
Apiac, Bom Jesus do Norte e So Jos do Calado
13
Alegre, Divino So Loureno, Dores do Rio Preto, Guau, Ibitirama e Jernimo Monteiro
Ibatiba, Irupi, Ina e Muniz Freire
14
Afonso Cludio, Brejetuba e Laranja da Terra
5.1.2.1 As Agncias do Banestes inauguradas aps a publicao do Edital de Abertura e no contempladas na distribuio
acima, sero includas nas microrregies considerando a sua proximidade geogrfica, e as convocaes de candidatos
para estas unidades sero realizadas atravs da lista de classificao de aprovados da respectiva microrregio.
2.1
Em obedincia ao disposto na Lei Estadual 7.050/2002 assegurada, ao candidato que se declarar Pessoa com
Deficincia, a ocupao de 10% (dez por cento) das vagas que forem eventualmente criadas ao longo do prazo de
validade deste Concurso Pblico, desde que as atribuies dos cargos sejam compatveis com a deficincia de que
portador. Dever o candidato apresentar Laudo Mdico atestando a denominao, o grau ou nvel da deficincia e
aptido para o desenvolvimento de quais atividades laborais, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, conforme modelo constante do Anexo III deste Edital.
2.2
Se na aplicao do percentual de 10% (dez por cento) sobre o total de vagas criadas para cada cargo, objetivando a
reserva de vagas para Pessoas com Deficincia, resultar nmero fracionado, igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos),
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
2.3
O candidato que desejar concorrer vaga reservada Pessoa com Deficincia dever marcar a opo no Formulrio
de Inscrio e enviar o Laudo Mdico citado no subitem 2.1, at a data definida no cronograma constante no Anexo
IV deste Edital. Para tanto dever acessar o endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES e protocolar o
documento digitalizado em link especfico. O fato de o candidato se inscrever na condio de Pessoa com Deficincia
e enviar Laudo Mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o
laudo ser analisado pela CKM Servios quanto forma e prazo e, no caso de indeferimento, passar o candidato a
concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
2.4
O candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia participar da seleo em igualdade de condies com
os demais candidatos, de acordo com a legislao e o previsto neste Edital.
5.1.3
Ao realizar a inscrio, o candidato ao cargo de Analista de Tecnologia da Informao dever, obrigatoriamente, optar
pela rea de Conhecimento Especfico (Especialidade), conforme subitem 1.5 do Edital.
2.5
O candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia que necessitar de condio especial para a realizao da
prova objetiva, dever declar-la no ato da inscrio, no espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as
providncias cabveis, com antecedncia, conforme previsto no artigo 35, 5, da Lei Estadual n 7.050/2002.
5.2
DA REIMPRESSO DO BOLETO
5.2.1
O boleto bancrio poder ser reimpresso, at a data do trmino das inscries. No perodo de inscrio, a cada
reimpresso do boleto constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada em qualquer
Agncia do Banestes, na rede de correspondentes Banesfcil, Internet Banking Banestes, ou ainda, pelo Sistema de
Compensao Nacional, em qualquer outro banco.
5.2.2
Todos os candidatos inscritos no perodo de inscrio estabelecido no cronograma deste Edital (Anexo IV), que no
efetivarem o pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til
posterior ao encerramento das inscries, quando este recurso ser retirado do site da CKM Servios, para pagamento
do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente e observado o horrio de compensao bancria, em qualquer
Agncia do Banestes, na rede de correspondentes Banesfcil, Internet Banking Banestes, ou ainda, pelo Sistema de
Compensao Nacional, em qualquer outro banco.
2.5.1
O candidato que no solicitar condio especial para realizar a prova, na forma determinada neste Edital, de acordo
com a sua necessidade, no a ter atendida sob qualquer alegao. A solicitao de condies especiais ser atendida
dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade.
2.6
O candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao da
prova dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, com justificativa acompanhada
de Laudo Mdico emitido por especialista da rea de sua deficincia (conforme subitem 2.1). O Laudo Mdico citado
dever ser enviado at a data definida no cronograma constante no Anexo IV deste edital. Para tanto o candidato
dever acessar o endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES e enviar o documento digitalizado em link
BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A. - BANESTES

5.3
DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.3.1
Os valores das Taxas de Inscries, para os cargos previstos neste Edital, so os seguintes:
CARGOS
5.4.6
No sero aceitos NIS (Nmero de Identificao Social): a) que no estiverem no nome do candidato vaga, mesmo
que dentro da renda per capita familiar e perfil; b) com status invlido e/ou excludo na base de dados do Cadnico;
c) identificado na base do Cadastro nico com renda per capita familiar fora do perfil.
VALOR DA TAXA INSCRIO (R$)
5.4.7
24,30
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico
do artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.4.8
O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno da Taxa de Inscrio no garante ao
interessado a iseno de pagamento da mesma, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte
da CKM Servios.
37,80
Tcnico Bancrio
Tcnico de Segurana do Trabalho
Analista Econmico Financeiro
Analista de Tecnologia da Informao
5.4.9
No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
Mdico do Trabalho
5.4.10
No ser deferida solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via correio ou via fax.
5.3.2
A CKM Servios e o Banestes no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica e/ou operacional que impossibilitem a transferncia de dados.
5.4.11
O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar na eliminao automtica do candidato no processo de anlise de iseno.
5.3.3
Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, observadas as
demais orientaes para a inscrio, constantes neste Edital.
5.4.12
O resultado da anlise dos requerimentos de iseno da Taxa de Inscrio ser divulgado na data definida no cronograma
do concurso constante no Anexo IV deste Edital, pela internet, nos endereos eletrnicos www.makiyama.com.br/
BANESTES e www.banestes.com.br.
5.3.4
Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro
para realizar a sua inscrio.
5.4.13
5.3.5
No ser aceito nenhum pedido de alterao de inscrio, aps efetivao da mesma, com exceo do que est previsto
no item 2.9 deste Edital.
O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento,
conforme cronograma do concurso constante no Anexo IV deste Edital, atravs do endereo eletrnico www.makiyama.
com.br/BANESTES. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.14
5.3.6
O candidato que desejar alterar seus dados cadastrais fornecidos no Formulrio de Inscrio dever faz-lo dentro do
perodo de inscrio, estabelecido pelo cronograma constante no Anexo IV deste Edital, atravs do link FALE CONOSCO
disponvel no endereo eletrnico da CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES).
O candidato cujo requerimento de iseno da Taxa de Inscrio tenha sido indeferido poder efetivar a sua inscrio
no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento do respectivo valor.
5.5
DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.5.1
As informaes referentes data, horrio e local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala),
assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, na data prevista no cronograma constante no
Anexo IV deste Edital, no site da CKM Servios, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES, devendo
o candidato efetuar a impresso do Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI).
5.3.7
As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento do valor da Taxa de Inscrio.
O pagamento dever ser realizado na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao do mesmo
pelas instituies bancrias.
5.3.8
A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, em especial sobre as datas e locais de prova e prazos
estipulados.
5.3.9
A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, a prova e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade
em qualquer declarao e/ou irregularidade na prova e/ou em informaes fornecidas.
5.3.10
vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
5.3.11
vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio para terceiros, assim como a transferncia da inscrio
para outrem.
5.3.12
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
5.3.13
O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus
dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e
classificao, ser participante na condio de Pessoa com Deficincia (se for o caso), entre outros. Tendo em vista
que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico.
No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais
informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente
existentes.
5.5.1.1 O Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI) NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da
inscrio.
5.5.2
Eventuais erros de digitao no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio,
na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento constatados aps a emisso do Comprovante Definitivo de
Inscrio (CDI) devero, obrigatoriamente, ser comunicados CKM SERVIOS LTDA por meio do Fiscal de Sala, no
dia, no horrio e no local de realizao das provas para anotao no Termo de Ocorrncia, mediante a apresentao
do documento de identidade.
5.5.3
No caso da inscrio do candidato no ter sido deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao
de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde o candidato no participar para a ocorrncia
do erro, o mesmo ser includo em local de provas especial, que ser disponibilizado no site da CKM Servios, bem
como comunicado diretamente ao candidato. Seu nome constar em listagem parte no local de provas, de modo a
permitir um maior controle para a verificao de sua situao por parte da organizadora.
5.5.3.1 A incluso em local de provas especial, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CKM Servios
com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser
automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer
formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas
provas.
5.3.14
O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado e se convocado, dever
entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
respectivo cargo, bem como cumprir as demais etapas do item 1.1.
5.5.4
5.3.15
O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrio s ser devolvido em caso de pagamento em duplicidade do
mesmo boleto, pagamento fora do prazo de inscrio, pagamento do valor a maior, inscrio indeferida e que teve o
pagamento da taxa realizado, alterao dos requisitos de contratao para o cargo durante a validade do Concurso
Pblico e suspenso ou no realizao do Concurso Pblico.
6.1
O Processo de Seleo constar de prova objetiva de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e
classificatrio.
6.2
DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
6.2.1
Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio,
abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, cuja distribuio de questes entre as
disciplinas a seguinte:
5.3.15.1 Nas hipteses acima, a restituio da Taxa de Inscrio dever ser requerida em at 10 dias aps o evento, por meio
do preenchimento de formulrio prprio a ser disponibilizado no endereo eletrnico da CKM Servios (www.makiyama.
com.br/BANESTES), acompanhado da cpia digitalizada do recibo de pagamento.
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento
no horrio determinado.
DO PROCESSO DE SELEO
5.3.15.2 A devoluo se dar em at 30 (trinta) dias depois de protocolado o pedido.

5.3.16
5.3.17
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CKM
Servios do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta
e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos, resguardado o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.3.18
A CKM Servios disponibilizar no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES, a lista das inscries deferidas
e indeferidas (se houver), na data definida no cronograma constante no Anexo IV deste Edital, para conhecimento da
publicao e motivos do indeferimento para interposio de recurso, no prazo legal.
5.3.19
5.3.20
TABELA I Cargo de Nvel Mdio TCNICO BANCRIO
No sero aceitas inscries de outra forma que no a estabelecida neste Edital.
O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja
efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora,
no assistindo nenhum direito ao interessado, exceto os casos previstos no subitem 5.3.15.
Caso o candidato, ao consultar a publicao das inscries deferidas e indeferidas, constate que sua inscrio no
foi processada, dever valer-se do prazo recursal em face desta publicao, estipulado no cronograma constante no
Anexo IV deste Edital, acessando o endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES e anexando ao formulrio
de recurso o seu comprovante de pagamento digitalizado.
DISCIPLINAS
NMERO DE QUESTES
PONTOS POR QUESTO
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
15
1,0
Raciocnio Lgico
1,0
Noes de Informtica
0,5
Conhecimentos Gerais
1,0
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Matemtica Financeira
5
25
2,0
5.3.21
A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica na DESISTNCIA do candidato e sua consequente

ELIMINAO deste Concurso Pblico.
Contedo Especfico
5.3.22
O candidato que necessitar de condio especial para a realizao da prova dever indicar, no momento da inscrio,
os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar at a data definida no cronograma constante no Anexo IV deste
Edital, impreterivelmente, Atestado Mdico, emitido com a informao da Classificao Internacional da Doena (CID)
e por mdico especialista que justifique e fundamente o atendimento especial solicitado. Para tanto dever acessar
o endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES e enviar o documento digitalizado em link especfico. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior a serem analisados pela organizadora do
concurso e se ocorrerem em tempo hbil. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
TOTAL DE QUESTES
60 questes
PONTUAO MXIMA
100 pontos
5.3.23
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de solicitar condio especial
para tal fim, da mesma forma citada no subitem anterior, dever enviar cpia da Certido de Nascimento da criana,
at a data definida no cronograma constante no Anexo IV deste Edital, salvo se o nascimento ocorrer aps essa data,
quando ento dever levar a Certido de Nascimento original e cpia (esta ltima ficar em poder da organizadora),
no dia da prova. O alimentando dever vir com um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel
pela guarda da criana.
5.3.23.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

5.3.23.2 A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma Fiscal, sem a presena do responsvel
pela guarda da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.
5.3.24
5.3.25
Ser divulgada, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES, na data definida pelo cronograma constante
no Anexo IV deste Edital, a relao de candidatos que tiverem deferido ou indeferido os pedidos de condio especial
para a realizao da prova.
O portador de doenas infecto-contagiosas que no tiver comunicado sua condio CKM Servios, por sua inexistncia
na data limite referida no subitem 5.3.22, dever comunic-la CKM Servios, no endereo eletrnico www.makiyama.
com.br/BANESTES atravs do link FALE CONOSCO, to logo esta venha a ser diagnosticada, devendo o candidato,
nesta situao, se identificar tambm para o Fiscal no porto de entrada, munido de Laudo Mdico, quando da realizao
da prova, tendo direito a atendimento especial.
5.4
DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.4.1
Far jus iseno do pagamento da Taxa de Inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda,
assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda
familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007 e
da Lei Estadual n 9.652, de 29 de abril de 2011.
5.4.2
5.4.3
5.4.4
5.4.5
No haver iseno total ou parcial da Taxa de Inscrio, exceto para o candidato que declarar e comprovar hipossuficincia
de recursos financeiros para pagamento da referida taxa de inscrio, nos termos da legislao citada no subitem anterior.
A iseno tratada no subitem 5.4.1 deste Edital poder ser solicitada somente no perodo definido no cronograma do
Concurso Pblico constante no Anexo IV deste Edital, por meio da solicitao de iseno de inscrio no endereo
eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES, devendo o candidato informar, no ato da inscrio, seu nmero de
inscrio no Cadnico e se declarar membro de famlia de baixa renda.
O candidato que requerer a iseno da Taxa de Inscrio, na qualidade de Hipossuficiente Econmico, dever informar,
no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de
Assistncia Social de seu municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente
estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso
de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno,
o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto CKM Servios, atravs do sistema de
inscries on-line, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES, dentro do perodo de inscrio, definido
no cronograma do Concurso Pblico constante no Anexo IV deste Edital.
A CKM Servios consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de Hipossuficiente Econmico.
2,5
TABELA II Cargo de Nvel Mdio TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

DISCIPLINAS
NMERO DE QUESTES
PONTOS POR QUESTO
Lngua Portuguesa
15
1,5
Raciocnio Lgico
1,0
Noes de Informtica
1,0
1,0
Conhecimentos Bancrios
10
Contedo Especfico
20
1,25
2,5
TOTAL DE QUESTES
60 questes
PONTUAO MXIMA
100 pontos
TABELA III Cargo de Nvel Superior ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO

DISCIPLINAS
NMERO DE QUESTES
PONTOS POR QUESTO
Lngua Portuguesa
15
2,0
Raciocnio Lgico
0,5
Noes de Informtica
1,0
0,5
10
Contedo Especfico
20
2,0
2,0
TOTAL DE QUESTES
60 questes
PONTUAO MXIMA
100 pontos

TABELA IV Cargo de Nvel Superior ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
DISCIPLINAS
NMERO DE QUESTES
6.3.14
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar comprovante que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, assinatura e impresso digital.
6.3.15
No sero aceitos como documentos de identidade: Certido de Nascimento, Ttulo de Eleitor, Carteira Nacional de
Habilitao (modelo antigo), Carteira de Estudante e Carteira Funcional, por serem considerados sem valor legal de
identidade.
6.3.16
No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de nenhum dos
documentos de identificao supracitados.
6.3.17
O candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo, contudo,
submetido identificao especial.
6.3.18
O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e
sua assinatura.
6.3.19
No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrios diferentes dos predeterminados
em Edital ou em Comunicado.
6.3.20
No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas
calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular,
lpis, borracha, corretivo. Especificamente, no ser permitido ao candidato ingressar na sala de provas sem o devido
recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio
digital, tablets etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade da CKM Servios sobre tais equipamentos.
PONTOS POR QUESTO
Lngua Portuguesa
1,5
Raciocnio Lgico
1,5
1,5
Ingls Tcnico
1,5
Contedo Especfico
40
1,75
TOTAL DE QUESTES
60 questes
PONTUAO MXIMA
100 pontos
TABELA V Cargo de Nvel Superior MDICO DO TRABALHO
DISCIPLINAS
NMERO DE QUESTES
PONTOS POR QUESTO
Lngua Portuguesa
15
2,0
Noes de Informtica
10
1,0
10
1,0
Contedo Especfico
25
2,0
TOTAL DE QUESTES
60 questes
PONTUAO MXIMA
100 pontos
6.3.20.1 Os aparelhos citados no item anterior devero ser acondicionados em sacolas que sero fornecidas no dia da prova
pela CKM Servios, sendo que, ainda assim, se: For identificado que est ligado ou tocar durante a prova do candidato,
esta ser anulada, devendo o mesmo candidato retirar-se da sala de provas, ficando ELIMINADO do Concurso Pblico,
sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por 3 (trs) candidatos presentes na sala de provas, pelo Fiscal de
Sala e pelo Coordenador de Unidade. Para previnir qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar,
no ingresso ao local de provas, quaisquer equipamentos acima relacionados.
6.3.20.2 No ser permitida tambm ao candidato a utilizao de telefone celular ao final da prova, enquanto o mesmo estiver
dentro da unidade.
6.3.21
No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer no local de exames portando
arma(s), mesmo que possua o respectivo porte. O candidato que se recusar a cumprir esta determinao ser ELIMINADO
do Concurso Pblico.
6.2.2
As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, contaro de 60 (sessenta) questes
e tero sua pontuao total variando de acordo com a valorao evidenciada nas tabelas acima.
6.3.22
6.2.3
Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do total
de pontos da prova escrita objetiva de mltipla escolha e que no zerar nenhuma das disciplinas previstas na tabela
do subitem 6.2.1 deste Edital correspondente ao cargo pretendido.
Cada local de prova contar com enfermeiro especializado em primeiros socorros. Ocorrendo alguma situao de
emergncia mdica, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local. Caso exista a necessidade de
ausentar-se para atendimento mdico ou hospitalar, o candidato no poder retornar ao local de provas.
6.3.23
6.2.4
As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de respostas (A a E) e uma
nica alternativa correta.
No ser permitida, durante a realizao das provas, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo
visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.), e, ainda, caneta contendo gravao
de qualquer informao privilegiada ou no em relao ao contedo programtico do certame, ou em desacordo com
o estabelecido no subitem 6.3.3. No ser permitida tambm a entrada do candidato portando lpis ou lapiseira.
6.2.5
O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas. Esse Carto ser o nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto
de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do referido Carto por erro do candidato.
6.3.24
6.2.6
No sero computadas, no Carto de Respostas, as questes no respondidas, nem as que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel, dupla marcao e campo de
marcao no preenchido integralmente. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso um dos 3 (trs) candidatos insista em sair
do local de aplicao das provas, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo Fiscal de Sala e pelo Coordenador
de Unidade, cujos nomes e assinaturas tambm devem constar neste documento.
6.3.25
6.2.7
Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto
de Respostas.
No haver segunda chamada para a prova objetiva de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato
que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido.
6.3.26
6.2.8
O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver, ao Fiscal de Sala, o Carto de Respostas,
devidamente assinado no local indicado.
No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino das provas ser
determinado pelo Coordenador de Unidade, conforme estabelecido no subitem 6.3.1, deste Edital, dando tratamento
isonmico a todos os candidatos presentes.
6.2.9
No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por
um Fiscal da CKM Servios devidamente treinado.
6.3.27
O candidato no poder levar consigo o Caderno de Provas, apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas
na Folha de Rascunho, disponvel ao fim do seu Caderno de Provas, se desejar. No ser admitido qualquer outro
meio de anotao para este fim.
6.2.10
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade da correo de sua prova.
6.3.28
O Caderno de Provas ser publicado no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES at s 20h00min

do dia estipulado para sua realizao, conforme Anexo IV Cronograma deste Edital, permanecendo disponvel, to
somente, at o trmino do prazo recursal desta etapa.
6.3
DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
6.3.29
6.3.1
As provas objetivas de mltipla escolha sero aplicadas, simultaneamente, nas cidades de Vitria, Vila Velha, Colatina,
Linhares, So Mateus, Cachoeiro de Itapemirim, Venda Nova do Imigrante e Guarapari, no Estado do Esprito Santo,
no dia 12 de julho de 2015 (domingo), com durao de 4 (quatro) horas para sua realizao, no horrio de 14h30min
s 18h30min.
Por segurana, o candidato s poder retirar-se do local de provas a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de
sua realizao, sendo ELIMINADO o candidato que descumprir esta disposio.
6.3.30
O Fiscal de Sala orientar aos candidatos, quando do incio das provas, que os nicos documentos que devero
permanecer sobre a mesa do candidato sero o documento de identidade original e o Carto Definitivo de Inscrio
(CDI), de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos Cartes de Respostas.
6.3.1.1 O candidato dever observar atentamente o Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI) que especifica os horrios e
locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos
similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao das respectivas
provas.
6.3.31
Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero obrigatoriamente entregar, ao Fiscal de Sala, o Carto de
Respostas que ser utilizado para a correo de sua prova e o Caderno de Provas, momento em que devero assinar
em campo especfico da Lista de Presena, ato este que servir de prova da entrega do referido documento. O candidato
que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame.
6.3.2
6.3.32
Ter sua prova anulada, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que, durante
a realizao da prova: a) retirar-se do recinto das provas, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for
surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/
ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamentos
similares, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers
e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de
aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotaes de informaes relativas s suas
respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no Caderno
de Provas e no Carto de Respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado
sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta
de sua assinatura; ou no atender ao procedimento descrito no subitem 6.3.6, caso se recuse a coletar sua impresso
digital, conforme subitem 6.3.6.2; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante
a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado.
6.3.33
Caso acontea algo atpico no dia de realizao das provas, ser verificado o incidente pelo Coordenador de Unidade
e, caso seja considerado que no houve inteno de burlar o Edital, o candidato ser mantido no Concurso.
6.3.34
Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame, no dia de realizao das provas, os candidatos sero submetidos
ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao das provas. Poder
tambm haver a deteco de metais a qualquer tempo durante a aplicao das provas, em qualquer local, quando
verificada a necessidade para segurana e integridade do certame.
O local de realizao das provas, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado no endereo eletrnico da
CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES), na data prevista no cronograma constante no Anexo IV deste
Edital. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
seu comparecimento no horrio determinado.
6.3.23.1 A necessidade de utilizao de culos escuros, em funo de fotofobia, dever ser solicitada, pelo candidato, no ato
da inscrio (condio especial), conforme subitem 5.3.22.
6.3.2.1 A alocao dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por critrio a ordem alfabtica de
nomes dos inscritos.
6.3.3
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, transparente,
de comprovante de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele informado no ato de sua
inscrio.
6.3.4
No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero fechados
pelo Coordenador de Unidade, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos quaisquer
candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em Ata, sendo colhida a assinatura
do Porteiro, do prprio Coordenador e de dois candidatos, testemunhas do fato.
6.3.5
Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao das provas requisitar a presena de
dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura
da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana
lacrados com os Cadernos de Provas/Folha de Rascunho, Cartes de Respostas, entre outros instrumentos). Ser
lavrada Ata desse fato, assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado
e com seu sigilo preservado.
6.3.6
Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de
identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta de assinatura, entre outras
aes e orientaes do Fiscal de Sala. Haver, ainda, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos.
6.3.6.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a
digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia.
6.3.6.2 O candidato que, por algum motivo, se recusar a permitir a coleta de sua impresso digital dever apor sua assinatura
por trs vezes em uma declarao onde assume a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste
procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por 3 (trs)
candidatos presentes na sala de provas, pelo Fiscal de Sala e pelo Coordenador de Unidade.
6.3.34.1 Ao trmino das provas o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido
o ingresso nos sanitrios.
6.3.35
Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato se utilizado de meio ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico, bem como anulados todos os atos decorrentes da sua aprovao, caso haja.
6.3.36
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento
de candidato da sala de provas.
6.3.37
Se, por qualquer razo fortuita, o Concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de interrupo, ser concedido aos
candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao
das provas, em garantia isonomia do certame.
6.3.7
O candidato que, eventualmente, apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no Termo de Ocorrncia,
em posse dos Fiscais de Sala e/ou Coordenador de Unidade, para uso, se necessrio.
6.3.8
Os Cadernos de Provas contm as informaes pertinentes ao Concurso Pblico, devendo o candidato ler atentamente
as instrues.
6.3.9
Ao terminar a conferncia do Caderno de Prova, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever
solicitar ao Fiscal de Sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever
verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no seu Caderno de Prova.
7.1
Os contedos programticos das provas para os cargos esto previstos no Anexo I do presente Edital.
7.2
6.3.10
No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que
dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer
bibliografia sobre os assuntos elencados.
7.2.1
6.3.11
Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI) no
local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na
entrada do local de provas e que o mesmo seja devidamente identificado.
As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto
Federal n. 6.583, de 29/09/2008, podero ser utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes
das provas; no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas.
7.3
O Banestes e a CKM Servios, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Concurso Pblico no que tange aos contedos programticos.
6.3.12
Apenas poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas quando o seu nome no estiver
relacionado na listagem oficial, afixada na entrada do local de provas, se o nome deste constar da relao oficial de
inscries deferidas divulgada na forma do subitem 5.3.18 deste Edital.
7.4
Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, contemplando
compreenso, interpretao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
7.5
6.3.13
Sero considerados documentos de identidade, os originais de: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras
expedidas pelos rgos Fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc.); Passaporte; Certificado de
Reservista com foto; Carteiras funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que,
por lei federal, tem valor legal de identidade; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Carteira Nacional de Habilitao
(somente o modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio
Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
Cada item das provas poder contemplar mais de uma habilidade e contedos relativos a mais de uma rea de
conhecimento.
6.3.37.1 Os candidatos afetados devero permanecer no local das provas, para garantir o direito descrito no subitem anterior.
6.3.38
7
No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.
DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS
DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
8.1
Ser classificado o candidato que obtiver aprovao na prova objetiva de mltipla escolha.
8.2
A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha.
8.3
Na classificao final, entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma da prova objetiva, sero
fatores de desempate os seguintes critrios: a) maior nota na prova de Contedo Especfico; b) maior nota na prova

de Conhecimentos Bancrios, se existente; c) maior nota na prova de Lngua Portuguesa; d) maior nota na prova de
Matemtica Financeira, se existente; e) maior nota na prova de Raciocnio Lgico, se existente; f) maior nota na prova
de Noes de Informtica, se existente; g) maior idade; h) sorteio pblico, caso persista o empate.
8.3.1
Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, conforme art. 27, pargrafo nico,
do Estatuto do Idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 8.3 deste edital.
8.4
A classificao dos candidatos aprovados para o cargo de Tcnico Bancrio ser realizada por municpio ou polo
escolhido pelo candidato para trabalhar no ato da inscrio no certame.
8.4.1
Alm da classificao por municpio ou polo, que ser a primeira a ser utilizada para o suprimento das vagas para o
cargo de Tcnico Bancrio, sero formadas e divulgadas listas de classificao agrupando os candidatos classificados
por microrregio, por regio e geral, sempre observada a ordem numrica decrescente da pontuao obtida nas provas
objetivas de mltipla escolha.
8.5
A classificao dos candidatos aprovados para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao ser realizada pela
rea de Conhecimento Especfico escolhida pelo candidato no ato da inscrio no certame.
DOS RESULTADOS E RECURSOS
9.1
Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas de mltipla escolha sero divulgados na internet, nos endereos
eletrnicos da CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES) e do Banestes (www.banestes.com.br), na data
definida no cronograma constante no Anexo IV deste Edital.
9.2
O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor do
prazo recursal estipulado no cronograma constante no Anexo IV deste Edital, em requerimento prprio disponibilizado
no link correlato ao Concurso Pblico Banestes no site da CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES).
9.3
A interposio de recursos dever ser feita somente via internet, apenas no prazo recursal, atravs do site da CKM
Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES), com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referentes
sua inscrio, conforme disposies contidas no link correspondente ao Concurso Pblico do Banestes.
9.3.1
Caber recurso CKM Servios contra erros materiais ou omisses na divulgao do gabarito oficial e divulgao da
pontuao preliminar nas provas objetivas, includo o fator de desempate estabelecido, no prazo recursal estipulado
no cronograma constante no Anexo IV deste Edital.
9.4
Os recursos julgados sero divulgados nos endereos eletrnicos da CKM Servios (www.makiyama.com.br/BANESTES)
e do Banestes (www.banestes.com.br). No ser possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, nem ser
enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
9.5
O recurso dever ser individual, por item, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente
fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, pginas de livros, nomes dos
autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra
referenciado.
9.5.1
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Caso contrrio, o recurso ser preliminarmente
indeferido.
9.5.2
Sero rejeitados tambm os recursos enviados fora do prazo ou no fundamentados e os que no contiverem dados
necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo.
9.6
A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em caso de erros materiais,
havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
9.6.1
Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito
oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior.
9.6.2
O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
9.7
Se da anlise de recursos resultar anulao de questo integrante das provas, a pontuao correspondente a essa
questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.8
Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de provas, essa
alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10 DO PROVIMENTO DAS VAGAS
11.4
A validade do Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, contado da data de sua homologao, podendo ser prorrogado
uma vez, por igual perodo.
12 DA CONVOCAO PARA COMPROVAO DE REQUISITOS, EXAMES MDICOS E ADMISSO

12.1
A divulgao da convocao dos aprovados neste Concurso se dar atravs de Edital conforme disposto no item 4 - DA
DIVULGAO, deste Edital, devendo o candidato comparecer no local, horrio e prazo estabelecidos pelo Banestes.
O no comparecimento no prazo previsto implicar na DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
do certame.
12.2
O candidato que no possuir interesse em atender a convocao do Banestes dever formalizar a desistncia do
certame, firmando declarao com aposio de assinatura e entregar o documento Gerncia de Recursos Humanos,
em mos, ou por meio de correspondncia enviada para o endereo citado no subitem 12.9.
12.3
Aps homologado o Concurso Pblico, e de acordo com as necessidades do Banestes, os candidatos podero ser
convocados para a comprovao de requisitos, realizao de exames mdicos e entrega de documentos para admisso.
Esse processo ser realizado em trs fases de carter eliminatrio:
12.3.1
Comprovao de requisitos, atravs da apresentao, para fins de comprovao ao estabelecido neste edital e legislao
pertinente, dos seguintes documentos: Cdula Oficial de Identidade - Original; Comprovante de Inscrio no Cadastro
de Pessoa Fsica (CPF) - Original; Ttulo de Eleitor - Original; Certido de Quitao com a Justia Eleitoral; Certificado
de Reservista - (candidatos do sexo masculino) Original; Comprovante de escolaridade devidamente reconhecido pelo
MEC - Original e 01 (uma) cpia; Se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao; Se
candidato aposentado, Carta de Concesso de Benefcio INSS; Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS
(pgina de identificao, qualificao civil e pgina de registro do ltimo contrato de trabalho) - Cpia; Comprovante
de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; Certido de Nascimento ou Casamento Original ou cpia autenticada;
Comprovante de registro no rgo de classe especfico, conforme subitem 1.5; Comprovante de residncia; Currculo
atualizado; Certido Negativa de Antecedentes Criminais, fornecidas pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou
Distrital do domiclio do candidato, expedida no mximo, h 06 (seis) meses ou dentro do prazo de validade consignado
no documento; Folha de Antecedentes, expedida pela Polcia Federal, no mximo h 06 (seis) meses ou dentro do prazo
de validade consignado no documento; Folha de Antecedentes da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver
residido nos ltimo 05 (cinco) anos, expedida no mximo h 06 (seis) meses ou dentro do prazo de validade consignado
no documento; Declaraes firmadas pelo candidato: I) De Bens ou Renda; II) Declarao de Bons antecedentes (o
candidato poder utilizar o modelo disponibilizado pelo Banestes no dia da comprovao de requisitos).
12.3.1.1 O no comparecimento etapa de comprovao de requisitos, sem justificativas comprovadas, caracterizar desistncia
e resultar na ELIMINAO do candidato deste Concurso Pblico;
12.3.1.2 A convocao para a etapa de comprovao de requisitos no garante a admisso do candidato no Quadro de Pessoal
do Banestes, devendo o mesmo aguardar as prximas convocaes para as demais fases do processo.
12.3.2
Exame mdico pr-admissional: O candidato convocado dever submeter-se a exame mdico pr-admissional ou a
exame mdico especfico, se na condio de PcD (Pessoa com Deficincia). Os exames sero realizados pelo Banestes
e/ou por rgo de sade indicado por este.
12.3.2.1 A etapa de exames mdicos pr-admissionais restrita aos candidatos convocados para os procedimentos pradmissionais. O candidato considerado INAPTO nos exames mdicos admissionais, ser ELIMINADO deste Concurso
Pblico.
12.3.2.2 O no comparecimento aos Exames Mdicos Admissionais agendados, sem justificativas comprovadas, caracterizar
desistncia e resultar na ELIMINAO do candidato deste Concurso Pblico.
12.3.3
Apresentao de documentos para admisso, conforme relao a seguir: Carteira de Trabalho, com baixa no emprego
anterior, se for o caso, conforme Artigo 37 - XVI da Constituio; 02 fotos recentes, tamanho 3x4, frontal, colorida e
em fundo branco; Comprovante de desligamento do emprego anterior/exonerao, se for o caso; Comprovante de
recolhimento de contribuio sindical no ano em curso, se houver; Certificado de aprovao no Exame de Certificao
desenvolvido pela Anbima (se houver); Nmero da Conta Corrente aberta no Banestes.
12.3.3.1 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no apresentar a documentao exigida no subitem anterior ser
ELIMINADO do Concurso Pblico.
12.4
As relaes de documentos exigidos nos subitens anteriores estaro disponveis no site Banestes (www.banestes.com.
br) e podero sofrer atualizaes por fora de legislao e interesse da Administrao do Banco.
12.5
A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente,
a qualquer tempo, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio,
sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade da declarao.
10.1
A criao das vagas ocorrer conforme o interesse da Administrao do Banestes. O provimento destas obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos aprovados no Concurso Pblico.
10.2
O eventual preenchimento de vagas do cargo de Tcnico Bancrio ser realizado utilizando-se a Lista de Classificao
por Municpio ou Polo, de acordo com a necessidade do Banestes.
12.6
Considerado apto para o desempenho do cargo, nas fases previstas no subitem 12.3 deste Edital, o candidato ser
admitido.
10.2.1
Ser excludo do certame, o candidato ao cargo de Tcnico Bancrio classificado que, ao ser convocado para o Municpio
escolhido poca da inscrio, no aceitar a admisso.
12.7
O candidato convocado e admitido dever assumir o exerccio de suas atribuies imediatamente.
12.8
Durante a vigncia do contrato de experincia de 90 (noventa) dias, o candidato ser avaliado sob o aspecto da
capacidade e adaptao ao trabalho, bem como sob o aspecto disciplinar.
12.8.1
Neste perodo, o candidato que no atender s expectativas do Banestes ter rescindido o seu contrato de trabalho e
pagas to somente as verbas remuneratrias devidas na forma da lei.
12.9
O candidato dever manter atualizado seu endereo, telefone e e-mail junto CKM Servios, enquanto estiver participando
do Concurso Pblico, e junto ao Banestes, se aprovado, mediante correspondncia assinada e enviada por AR (Aviso
de Recebimento) a ser enviada para a Gerncia de Recursos Humanos, situada Avenida Princesa Isabel, n 574
Ed. Palas Center, Bloco B, 3 Andar, Centro, Vitria-ES, CEP 29.010-931. de inteira responsabilidade do candidato
os prejuzos advindos da no atualizao dos seus dados de contato.
12.10
Aps a convocao inicial do candidato, que ser por Edital publicado na imprensa, o Banestes poder usar qualquer
meio de comunicao para efetuar contato com o mesmo.
12.11
No ato da contratao, o candidato no poder estar aposentado por invalidez e nem possuir idade de aposentadoria
compulsria, ou seja, 70 anos.
10.2.2
Para o cargo de Tcnico Bancrio, no havendo candidato classificado ou tendo se esgotado a Lista de Classificao
em determinado Municpio ou Polo ser utilizada a Lista de Classificao da respectiva Microrregio e, na sequncia,
se necessrio, a Lista de Classificao da Regio e a Lista de Classificao Geral no cargo.
10.2.3
O candidato ao cargo de Tcnico Bancrio, convocado para contratao atravs da Lista de Classificao por Polo ou
convocado para contratao em municpio diferente daquele que escolheu para trabalhar, poder recusar a convocao
uma nica vez, sem prejuzo da sua posio na Lista de Classificao. Uma segunda recusa eliminar definitivamente
o candidato do certame.
10.2.3.1 Nas hipteses do subitem anterior, o candidato dever, no prazo previsto no Edital de Convocao, sendo essa sua
opo, formalizar, por meio de declarao e aposio de assinatura, a recusa pela vaga uma nica vez, por meio de
protocolo.
10.3
O eventual preenchimento de vagas do cargo de Analista de Tecnologia da Informao ser realizado utilizando-se a
Lista de Classificao da rea de Conhecimento Especfico, de acordo com a necessidade do Banestes.
10.3.1
Ser excludo do certame, o candidato classificado que, ao ser convocado para a rea de Conhecimento Especfico
escolhida poca da inscrio, no aceitar a admisso.
10.3.2
No caso de Analista de Tecnologia da Informao, no havendo candidato classificado ou tendo se esgotado a Lista
de Classificao para a rea de Conhecimento Especfico onde houver a vaga, ser utilizada a lista dos classificados
da outra rea de conhecimento relativa ao mesmo cargo.
10.3.3
O candidato ao cargo de Analista de Tecnologia da Informao convocado para contratao por rea de Conhecimento
Especfico diferente daquela que escolheu para trabalhar e recusar a convocao, ser ELIMINADO definitivamente
do certame.
10.4
Com exceo do cargo de Tcnico Bancrio, todos os demais cargos que tiverem vagas eventualmente criadas pela
Administrao do Banestes sero para lotao no municpio de Vitria (ES), sendo excludo do certame o candidato
classificado que, ao ser convocado, no aceitar a admisso na unidade indicada pelo Banestes.
10.5
13 DAS DISPOSIES FINAIS

13.1
O Banestes e a CKM Servios no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou
alimentao dos candidatos, quando da realizao das etapas deste certame.
13.2
O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer todas as
condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que tenha sido aprovado nas provas e exames ou j contratado.
13.3
O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser convocado conforme os interesses da Administrao do Banestes.
13.4
Por justo motivo, as datas de realizao das etapas do presente concurso podero ser adiadas, sem a necessidade
de prvio aviso, devendo, no entanto, as novas datas serem comunicadas aos candidatos, conforme item 4 DA
DIVULGAO.
Os contratados a partir deste Concurso, aps assumirem o cargo no municpio, s tero analisados eventuais pedidos
de transferncia decorridos 2 (dois) anos de efetivo exerccio no municpio no qual foi lotado, na ocasio da admisso.
13.5
10.6
Os aprovados que vierem a ser contratados no Quadro de Pessoal do Banestes sero regidos pelas normas da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT, pelas normas internas do Banestes e por demais legislaes pertinentes.
Todas as demais informaes sobre o presente Concurso Pblico sero divulgadas conforme o disposto no item 4 - DA
DIVULGAO, cabendo, no entanto, ao candidato, a responsabilidade de manter-se informado.
13.6
10.7
Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal do Banestes estaro sujeitos jornada de trabalho
correspondente Estrutura de Cargos e Remunerao, inclusive com as alteraes que vierem a se efetivar, bem
como podero ser convocados para laborar em regime de planto/escala de trabalho.
O candidato que desejar relatar CKM Servios fatos ocorridos durante a realizao do Concurso Pblico ou que tenha
necessidade de outras informaes, dever efetuar contato atravs do endereo eletrnico www.makiyama.com.br/
BANESTES no link FALE CONOSCO ou via chat.
13.7
10.8
Ficam comunicados os candidatos classificados, de que sua contratao para o cargo, s ser efetivada se atenderem
s exigncias a seguir:
O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova dever solicit-lo ao Coordenador de Unidade na
qual realizar a sua prova.
13.8
A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
13.9
A organizao, elaborao, aplicao, correo das provas e resposta a eventuais recursos administrativos ou judiciais,
em qualquer tempo, sobre o certame, ficaro exclusivamente a cargo da CKM Servios.
13.10
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, mediante Edital de Retificao a ser devidamente publicado e amplamente
divulgado.
10.8.1
Ter sido aprovado no presente Concurso Pblico;
10.8.2
Ter, na data da admisso, 18 (dezoito) anos completos;
10.8.3
Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida a igualdade, nas condies previstas
no Decreto Federal n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88;
10.8.4
Estar quite com as obrigaes eleitorais;
13.11
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
10.8.5
Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
13.12
10.8.6
Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
10.8.7
Comprovar e apresentar os requisitos para o cargo e o registro do rgo de fiscalizao do exerccio profissional, caso
existente;
Os resultados divulgados no site www.makiyama.com.br/BANESTES tero carter oficial. Os prazos para interposio
de recursos em qualquer fase devero ser contados com estrita observncia a partir da hora e dia de sua publicao
no referido site.
13.13
10.8.8
No estar incompatibilizado com a contratao para o cargo, inclusive em razo de demisso por atos de improbidade,
comprovados por meio de sindicncia e ou inqurito administrativo, na forma da Lei;
A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais
e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
13.14
O prazo de impugnao deste edital ser de 5 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao.
10.8.9
Ser considerado apto nos exames clnicos a serem feitos pelo Banestes;
13.15
Os casos omissos, pertinentes realizao deste Concurso Pblico sero dirimidos pela CKM Servios, com
acompanhamento da Comisso de Concurso do Banestes.
10.8.10 Possuir aptido fsica e mental;

10.8.11 Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser aprovado em todas as etapas nele previstas;
10.8.12 Conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital.
11 DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE
11.1
O Resultado Final do Concurso Pblico homologado pelo Banestes ser divulgado e conter os nomes dos candidatos
classificados, obedecendo estrita ordem de classificao.
11.2
A publicao do Resultado Final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, por cargo, contendo, na primeira, a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos na condio de Pessoa com Deficincia, e na segunda, somente a
pontuao desses ltimos, sempre pela ordem decrescente da nota obtida. O Resultado Final do Concurso ser homologado
pelo Diretor Presidente do Banestes, publicado em meio oficial e divulgado conforme o Item 4 DA DIVULGAO.
11.3
A homologao do Resultado Final deste Concurso Pblico poder se dar por cargos, separadamente, ou pelo conjunto
de cargos disponibilizados neste Edital, a critrio da Administrao do Banestes.
14 NDICE DE ANEXOS
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
ANEXO II ATRIBUIES SINTTICAS DOS CARGOS
ANEXO III MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATO NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA (PcD)
ANEXO IV CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
Vitria (ES), 08 de maio de 2015.
Guilherme Gomes Dias
Diretor Presidente

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Nvel Mdio
TCNICO BANCRIO
mdia e prazo mdio para operaes a juros compostos. Sistemas de Amortizao:Observaes introdutrias; Sistema francs de
amortizao (Tabela Price); Sistema de amortizao constante (SAC); Sistema de amortizao misto (SAM); Anlise comparativa dos
sistemas Price, SAC e SAM; Operaes Financeiras:Aplicaes financeiras com renda fixa; Operaes de emprstimo e financiamento.
Contedo Especfico
Lngua Portuguesa
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia:
estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao
das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras
no texto; Interpretao de texto. Ao grfica, pontuao, masculino e feminino, antnimo e sinnimo, diminutivo e aumentativo.
Raciocnio Lgico
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias
Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao.
Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de
pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
Noes de Informtica
Conceitos bsicos do hardware e perifricos de um microcomputador. Browsers Internet Explorer, Firefox. Ferramentas e
aplicaes de informtica. Ambientes Windows. Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpia de segurana
(backup). Microsoft Office - Word e Excel. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos e tecnologias.
Noes gerais de economia brasileira: O impacto dos choques do petrleo sobre a economia brasileira; Crise dos anos 80;
Hiperinflao dos anos 80 at o Plano Real; O Plano Real e a estabilizao monetria; Consequncias da estabilizao monetria
sobre a estrutura produtiva e o mercado financeiro; Reformulao do sistema financeiro nos anos 1990 e as privatizaes; A
desvalorizao de janeiro de 1999 e seus impactos sobre a produo, a renda e o balano de pagamentos; Dvida interna e dvida
externa: causas e consequncias de sua evoluo a partir do Plano Real; O endividamento externo brasileiro; Implementao e
execuo do regime de metas para a inflao no Brasil; O crescimento da economia na dcada de 2000; O papel da economia
brasileira no atual contexto da economia global e sua insero no escopo dos BRICs. Finanas Corporativas: decises com
implicaes financeiras; Investimentos: riscos e retornos potenciais ligados ao investimento em um ativo financeiro; Instituies
Financeiras: os diversos negcios disponveis no mercado de capitaiis. Anlise, Planejamento e Controle Financeiro. Demonstraes
Financeiras e sua anlise: anlise horizontal, anlise vertical, liquidez, endividamento, anlise da rotatividade e da rentabilidade. Lei
Federal n 6.404/76 Lei das Sociedades por Aes. Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetrio Nacional; Banco Central;
Comisso de Valores Mobilirios; bancos comerciais; caixas econmicas; bancos de fomento e desenvolvimento; cooperativas
de crdito; corretoras de ttulos e valores mobilirios; bolsas de valores. Sistema de Seguros e Previdncia Privada. Produtos e
Servios Bancrios: abertura e movimentao de contas; ttulos de crdito; sistema de pagamentos e compensao. Noes de
Poltica Monetria. Noes sobre Mercado Financeiro. Mercado de Capitais. Mercado de Cmbio. Garantias do Sistema Financeiro
Nacional. tica Profissional; Guia de Conduta tica do Sistema Financeiro Banestes (disponvel no site www.banestes.com.br).
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolvimento de Sistemas
Lngua Portuguesa
Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia,
relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional,
nacional e internacional.
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras de linguagem; coeso e coerncia; tipologia textual;
significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e
nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
Raciocnio Lgico
Juros e Capitalizao Simples: Conceitos de juro, capital e taxa de juros; Capitalizao simples; Capitalizao composta:
montante e valor atual para pagamento nico; Equivalncia de taxas. Descontos: Conceito; Desconto simples (ou bancrio ou
comercial); Desconto composto. Classificao das Taxas de Juros: Introduo; Conceito e classificao das taxas de juros; Taxas
equivalentes e proporcionais; Juros pagos antecipadamente. Taxa Mdia e Prazo Mdio: Observaes introdutrias; Taxa mdia e
prazo mdio para operaes de desconto simples (ou bancrio ou comercial); Taxa mdia e prazo mdio para operaes a juros
simples; Taxa mdia e prazo mdio para operaes a juros compostos. Sistemas de Amortizao:Observaes introdutrias;
Sistema francs de amortizao (Tabela Price); Sistema de amortizao constante (SAC); Sistema de amortizao misto (SAM);
Anlise comparativa dos sistemas Price, SAC e SAM; Operaes Financeiras:Aplicaes financeiras com renda fixa; Operaes
de emprstimo e financiamento.
Contedo Especfico
Ingls Tcnico
Contas Bancrias: abertura, movimentao e encerramento - documentos exigidos; pessoa fsica e pessoa jurdica: capacidade e
incapacidade civil, representao e domiclio. Ttulos de Crdito: Cheque - requisitos essenciais, circulao, endosso, cruzamento,
compensao. Sistema de Pagamentos Brasileiro. Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetrio Nacional; Banco
Central do Brasil; Comisso de Valores Mobilirios; Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional; bancos comerciais;
caixas econmicas; cooperativas de crdito; bancos comerciais cooperativos; bancos de investimento; bancos de fomento e
desenvolvimento; sociedades de crdito, financiamento e investimento; sociedades de arrendamento mercantil; sociedades
corretoras de ttulos e valores mobilirios; sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios; bolsas de valores; bolsas de
mercadorias e de futuros; Sistema de Seguros e Previdncia Privada. Produtos e Servios Bancrios: ttulos de crdito; sistema
de pagamentos e compensao. Noes de Poltica Monetria. Noes sobre Mercado Financeiro. Mercado de Capitais. Mercado
de Cmbio. Garantias do Sistema Financeiro Nacional. tica profissional. Guia de Conduta tica do Sistema Financeiro Banestes
(disponvel no site www.banestes.com.br).
Lngua inglesa: gramtica e uso; Compreenso de texto, vocabulrio, composio, fontica, artigo, substantivo, adjetivo, pronome,
verbo, advrbio, preposio, conjuno, formao de palavras, ordem das palavras, funes da linguagem. Tcnicas de Leitura:
Skimming, Scanning, Prediction, Inferring from Context.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Lngua Portuguesa
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia:
estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao
das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras
no texto; Interpretao de texto. Ao grfica, pontuao, masculino e feminino, antnimo e sinnimo, diminutivo e aumentativo.
Contedo Especfico
Linguagens e Tcnicas de Programao: Lgica de Programao; Algoritmos: tcnicas e desempenho; Aplicao em linguagens
de programao convencionais (Cobol verso 74, C, C++, Java, JavaScript, VB, Power Builder, Delphi); Ambientes com utilizao
de IDEs e J2EE; Framework de desenvolvimento: Spread SADS; HTML. Banco de Dados: Conceito de bancos de dados
hierrquico e relacional; Modelagem conceitual, lgica e relacional de banco de dados; Linguagem SQL padro ANSI; Triggers
e Stored procedures; SGBDs MS-SQL Server , ORACLE e DMSII. Desenvolvimento de Sistemas: Engenharia de Software:
Ciclos de Vida dos Sistemas; Anlise de Ponto de funo; Conceitos de Gerncia de Projetos; Padres de projetos. Metodologia
de Desenvolvimento de Sistemas: Conhecimento das Metodologias: Estruturada, RUP, Engenharia WEB; Modelagem UML;
Adequao Modelo de Objetos x Modelo de Dados Relacional; Noes de qualidade de software e planejamento de testes. Estudo
de Viabilidade de Projetos: Tcnicas de entrevista e levantamento de sistemas; Segurana da informao no desenvolvimento
de software; Integrao de aplicaes e Objetos distribudos. Rede e Internet: Conceito de Redes de Computadores. tica
profissional. Guia de Conduta tica do Sistema Financeiro Banestes (disponvel no site www.banestes.com.br).
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Suporte e Infraestrutura
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
Conceitos bsicos do hardware e perifricos de um microcomputador. Browsers Internet Explorer, Firefox. Ferramentas e
aplicaes de informtica. Ambientes Windows. Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpia de segurana
(backup). Microsoft Office - Word e Excel. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos e tecnologias.
Raciocnio Lgico
Ingls Tcnico
Conhecimentos Bancrios
Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetrio Nacional; Banco Central; Comisso de Valores Mobilirios; bancos comerciais;
caixas econmicas; bancos de fomento e desenvolvimento; cooperativas de crdito; corretoras de ttulos e valores mobilirios;
bolsas de valores. Sistema de Seguros e Previdncia Privada. Produtos e Servios Bancrios: abertura e movimentao de contas;
ttulos de crdito; sistema de pagamentos e compensao. Noes de Poltica Monetria. Noes sobre Mercado Financeiro.
Mercado de Capitais. Mercado de Cmbio. Garantias do Sistema Financeiro Nacional.
Contedo Especfico
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Legislao pertinente. Legislao Previdenciria aplicada aposentadoria,
ao acidente do trabalho, CAT, FAP, NTEP e PPP. Higiene do Trabalho e princpios de Ergonomia. Domnio e aplicao dos
conceitos de Riscos Ambientais, acidentes, estatstica aplicada, inspees, investigao de acidentes, APR, AMFE. Preveno de
acidentes e doenas. Noes bsicas de informtica em rotinas dirias. CIPA / SIPAT. Preparao e aplicao de treinamentos.
tica profissional. Guia de Conduta tica do Sistema Financeiro Banestes (disponvel no site www.banestes.com.br).
Nvel Superior
ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
Conceito de Internet e Intranet. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito,
visual e sonoro e outros. Sistemas Operacionais: Windows; Linux. Principais navegadores para Internet. Correio eletrnico.
Procedimento para a realizao de cpia de segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
Lngua inglesa: gramtica e uso; Compreenso de texto, vocabulrio, composio, fontica, artigo, substantivo, adjetivo, pronome,
verbo, advrbio, preposio, conjuno, formao de palavras, ordem das palavras, funes da linguagem. Tcnicas de Leitura:
Skimming, Scanning, Prediction, Inferring from Context.
Contedo Especfico
Arquitetura de Computadores e Sistemas Operacionais: Arquiteturas RISC e CISC. Organizao do processador. Organizao de
memria. Conceitos de concorrncia, paralelismo e computao distribuda. Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP.
Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids). Balanceamento de carga.
Avaliao de desempenho. Estrutura do SO. Gerncia do processador. Gerncia de memria. Sistemas de arquivos. Entrada e
sada. Conceitos bsicos de compiladores. RAID. Virtualizao. Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS,
CIFS, NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache. Integrao com ambiente Windows.
Linguagens de Script. Ambiente Microsoft Windows: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS. Active Directory. IIS. Terminal
Service. Servios de arquivo e impresso em rede. Integrao com ambiente Unix. Linguagens de Script. Redes de Computadores
e Comunicao de Dados: Conceitos bsicos de redes de computadores LAN, MAN e WAN. Redes sem fio. Modelo OSI. Arquitetura
e protocolo TCP/IP. Nveis de aplicao TCP/IP: SSH, DHCP, DNS, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, IPSEC. Protocolos de roteamento: RIP,
OSPF e BGP. Arquitetura de gerenciamento SNMP. Monitoramento de trfego, sniffer de rede e interpretao de pacotes. Conceitos
de redes de comunicao de dados, inclundo voz e vdeo. Configurao e gerenciamento de elementos de interconexo de redes
de computadores (gateway, hub, repetidor, bridge, switch e roteador). 3 - Banco de Dados: Conceitos bsicos de SGBD. Tipos de
SGBD: relacional, rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos. Modelagem de banco de dados: Entidade-Relacionamento
(entidades, atributos e relacionamentos). Arquitetura: modelos lgicos e representao fsica, organizao fsica, mtodos de
acesso. Gerncia de transao. Gerncia de bloqueios. Gerncia de desempenho. Linguagem SQL: DDL, DML e DCL. Procedimentos:
(stored procedures), vises (views) e gatilhos (triggers). Conceitos de backup e restaurao de dados, tolerncia a falhas e
continuidade de operao. Performance e tuning: ndice e otimizao de acesso, otimizao de cdigo SQL ANSI. Sistemas de
Armazenamento: Conceito de Storage (NAS e SAN). Protocolo: Fiber Channel. Tipos de backup: completo, incremental e diferencial.
Gesto e Governana de TI: Noes de gerenciamento de projetos, ITIL, COBIT e Plano de recuperao de desastres. Segurana
da Informao: Segurana fsica e lgica. Firewall. IDS. IPS. Anti-spam. Proxies. Criptografia. VPN. Softwares maliciosos (Vrus,
Spywares, Rootkit, etc). Sistemas de deteco de intruso. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais. Polticas de
Segurana de Informao. Classificao de Informaes. Norma ISO 27001:2005. tica profissional. Guia de Conduta tica do
Sistema Financeiro Banestes (disponvel no site www.banestes.com.br).
MDICO DO TRABALHO
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
Conceito de Internet e Intranet. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito,
visual e sonoro e outros. Sistemas Operacionais: Windows; Linux. Principais navegadores para Internet. Correio eletrnico.
Procedimento para a realizao de cpia de segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
Juros e Capitalizao Simples: Conceitos de juro, capital e taxa de juros; Capitalizao simples; Capitalizao Composta: Capitalizao
composta: montante e valor atual para pagamento nico; Equivalncia de taxas. Descontos:Conceito; Desconto simples (ou bancrio
ou comercial); Desconto composto. Classificao das Taxas de Juros: Introduo; Conceito e classificao das taxas de juros; Taxas
equivalentes e proporcionais; Juros pagos antecipadamente. Taxa Mdia e Prazo Mdio: Observaes introdutrias; Taxa mdia e prazo
mdio para operaes de desconto simples (ou bancrio ou comercial); Taxa mdia e prazo mdio para operaes a juros simples; Taxa

Conhecimentos Especficos
Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho.
Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT; NR5 - CIPA; NR7 - PCMSO; NR9 PPRA; PPP e
suas regulamentaes; Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito; relao sade/doena/ambiente do trabalho.
Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos
sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neuropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital;
oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer; Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do
trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo; Toxicologia ocupacional. Agentes txicos; exposies e vias
de introduo. Classificao das intoxicaes - limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho; Ergonomia
- cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibraes intensas iluminao; Sade
ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos - aes de sade; de segurana do trabalho
e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade; planejamento; implantao e execuo de programa. AIDS;
Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas empresas; Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Decreto n. 3.048/99
Direito do Trabalho - regulamentao atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n. 3.214/78; Laudo pericial e os processos
trabalhistas - proteo do trabalhador; da mulher e do menor; Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal - epidemiologia
e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua; desinfeco da gua; guas residurias. Aspectos de biossegurana;
Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico; A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental; Sade do Trabalhador no
mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador; Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do
trabalho; medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores;
com o uso de ferramentas epidemiolgicas; Epidemiologia.
ANEXO II ATRIBUIES SINTTICAS DOS CARGOS
Nvel Mdio
TCNICO BANCRIO
Executar atividades de ordem bancria, administrativa, tcnica, financeira e operacional, conforme rea de atuao, visando o
cumprimento das metas e obteno dos resultados da rea; Atender clientes e ao pblico em geral, identificar suas necessidades,
prestar informaes, executar os servios solicitados ou encaminhar a outros setores; Manter contatos internos e externos para
subsidiar as reas com dados e informaes visando adoo de medidas e solues necessrias ao desenvolvimento das
atividades; Elaborar, emitir e/ou conferir relatrios, planilhas, demonstrativos tcnicos e financeiros, bem como interpretar os
dados para efetivao das atividades realizadas; Interpretar e acompanhar a aplicao de leis e normas pertinentes sua rea
de atuao; Organizar, controlar e manter atualizados arquivos, relatrios e demais documentos da rea; Arquivar, em mdias
adequadas, as informaes e documentos necessrios execuo dos servios, bem como mant-las em local seguro e em
bom estado de conservao; Atuar no desenvolvimento e na implantao de novos projetos da rea de atuao; Avaliar a rotina
de trabalho, identificar oportunidades e propor adequaes para a melhoria de processos; Atualizar e manter dados em sistema
operacional informatizado; Realizar a contabilizao das contas contbeis; Conferir notas fiscais e encaminhar documentao para
pagamento; Redigir correspondncias em geral; Analisar documentao de clientes, a fim de minimizar riscos e evitar fraudes,
bem como realizar cadastros (incluso, atualizao e renovao), abertura e encerramento de contas; Analisar o perfil do cliente,
divulgar e vender produtos e servios oferecidos pelo Banestes; Realizar a cobrana de clientes com contratos em situao de
atraso ou prejuzo; Realizar o cancelamento e sustao de cheques, preparar a documentao referente excluso de clientes
do Cadastro de Emitentes de Cheques sem Fundos CCF; Simular e incluir propostas de negcio, bem como efetivar contratos,
quando necessrio; Incluir e liberar descontos de recebveis e ordens de pagamento; Realizar abertura e encerramento de contas
judiciais, bem como depsitos e saques judiciais; Realizar operaes de compra e venda de moeda estrangeira; Transmitir
imagens de documentos atravs de sistema informatizado; Executar outras atividades correlatas, de mesma natureza e grau de
complexidade, necessrias aos interesses da instituio.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Planejar, organizar e executar de forma preventiva, corretiva e disciplinar, toda sistemtica de segurana e higiene do trabalho;
Investigar e analisar incidentes e acidentes do trabalho, propondo medidas corretivas; Emitir notificao sobre irregularidades de
segurana do trabalho; Dimensionar equipamentos de segurana do trabalho; Especificar e receber equipamentos de segurana
individual e coletivo; Participar de reunies da Comisso Interna de Preveno de Acidentes Cipa; Avaliar as condies
ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico; Efetuar a manuteno e atualizao do Programa de Preveno de Riscos
Ambientais PPRA; Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana
e higiene do trabalho previstos na legislao, constantes dos contratos de Servios; Participar da Semana Interna de Preveno
de Acidentes de Trabalho Sipat; Recomendar a utilizao e compra de equipamentos de segurana e uniformes; Promover
atividades de conscientizao para preveno de acidentes do trabalho e sobre necessidades do uso dos Equipamentos de
Proteo Individual EPIs e Equipamentos de Proteo Coletiva EPCs; Elaborar o Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP;
Representar a instituio junto aos rgos fiscalizadores; Comunicar acidentes de trabalho aos rgos competentes; Analisar
os mtodos e os processos de trabalho do Sistema Financeiro Banestes SFB e identificar os fatores de riscos de acidentes
no trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalho, propondo sua
eliminao ou seu controle; Cooperar com as atividades de proteo do meio ambiente, conscientizando o empregado acerca
de sua importncia; Encaminhar materiais de apoio tcnico e educacional relativos Segurana no Trabalho s diversas reas
do SFB, para conhecimento e autodesenvolvimento do empregado; Levantar e estudar os dados estatsticos de incidentes e
acidentes do trabalho, doenas do trabalho, calcular a frequncia e a gravidade destes para subsdio a aes prevencionistas, que
permitam a proteo coletiva e individual; Atuar como educador no treinamento especfico de Segurana no Trabalho e elaborar
programas de treinamento geral, no que diz respeito a esta rea; Participar da promoo de atividades de conscientizao,
educao e orientao dos empregados para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto por meio
de campanhas quanto de programas de durao permanente; Orientar tecnicamente quanto ao cumprimento do disposto nas
Normas Regulamentadoras aplicveis s atividades executadas pelo SFB; Elaborar Anlises Ergonmicas do Trabalho para
atividades, ambientes e/ou postos de trabalho do SFB; Auditar a aplicao das normas de segurana no trabalho referentes a
projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e
higiene do trabalho, inclusive por terceiros; Executar outras atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade,
necessrias aos interesses da instituio.
Nvel Superior
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Atribuies comuns: Participar de equipes multidisciplinares para diagnstico, elaborao, anlise e implantao de servios,
programas e projetos relacionados sua rea de atuao; Disseminar conhecimentos sobre as atividades da sua rea de atuao;
Elaborar relatrios e/ou parecer tcnico, inerentes sua rea de atuao; Interagir com fornecedores de produtos e servios,
para conduo dos trabalhos da sua rea de atuao; Identificar oportunidades de aplicao da informtica, coletar e analisar
as informaes pertinentes para sugerir a melhor soluo de tecnologia da informao; Planejar e conduzir demandas e projetos
relacionados sua rea de atuao; Desenvolver especificaes tcnicas de produtos, servios ou equipamentos relacionados
sua rea de atuao, conforme legislao especfica, para instruo de processo licitatrio; Subsidiar gestor imediato na gesto
de contratos e aquisies de solues da sua rea de atuao; Homologar produtos, servios ou equipamentos adquiridos e/ou
contratados, relacionados sua rea de atuao; Elaborar documentao necessria como roteiros, manuais, procedimentos
e normativos inerentes sua rea de atuao; Prestar suporte aos usurios e atender aos incidentes inerentes sua rea de
atuao; Executar outras atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade, necessrias aos interesses da
instituio.
Desenvolvimento de Sistemas: Pesquisar solues de sistemas; Realizar avaliaes e elaborar parecer tcnico sobre
incidentes nos sistemas; Atuar de acordo com a metodologia de desenvolvimento e manuteno de sistemas; Homologar
sistemas, equipamentos e servios adquiridos e/ou contratados; Definir, manter e prestar suporte utilizao dos mtodos e
processos que devero ser utilizados no desenvolvimento e manuteno dos sistemas; Levantar, especificar, modelar, codificar,
testar, implantar, manter e documentar sistemas, de acordo com a metodologia, linguagens e ferramentas de desenvolvimento
adotadas; Analisar o desempenho do sistema acerca da utilizao dos recursos tecnolgicos e implementar aes de melhorias;
Estimar custos e elaborar anlise de viabilidade tcnica, para subsidiar a tomada de deciso quanto implantao dos sistemas;
Planejar e conduzir a implantao e atualizao de sistemas adquiridos e/ou contratados; Analisar e validar, previamente ao
aceite definitivo, as solues e documentaes tcnicas e demais entregas previstas na metodologia de desenvolvimento e
manuteno dos sistemas, inclusive as realizadas por empresas contratadas; Manter as informaes atualizadas nas ferramentas
de gesto definidas pela rea.
Suporte e Infraestrutura: Projetar, instalar, prestar suporte, administrar e recuperar Bancos de Dados; Instalar, configurar,
atualizar, prestar suporte e fazer manuteno de sistemas operacionais e softwares bsicos; Prospectar e pesquisar solues,
projetar e implementar novas tecnologias, bem como introduzi-las no ambiente de tecnologia da informao e de telecomunicaes;
Definir padres e prestar suporte s reas de desenvolvimento de sistemas na realizao de testes, homologao e implantao
de sistemas inclusive no que se refere integrao dos ambientes operacionais e redes de telecomunicaes; Pesquisar e
implementar solues, especificar e definir parmetros de desempenho, configurao e instalao de hardware, software e
servios no ambiente de tecnologia da informao e telecomunicaes; Elaborar solues de integrao de aplicativos para
as diversas plataformas tecnolgicas computacionais existentes; Definir e implementar padres de configurao no ambiente
tecnolgico e de telecomunicaes; Elaborar e aplicar metodologias para gerenciar ambientes de tecnologia da informao e de
telecomunicaes, bem como para diagnosticar falhas nas plataformas tecnolgicas computacionais existentes; Interagir com a
rea de sistemas na definio e implantao de metodologias e ferramentas para desenvolvimento e construo de solues de
software nos diversos ambientes de tecnologia da informao e telecomunicaes; Planejar, controlar e implementar as rotinas
de produo; Identificar e propor melhorias s rotinas e processos implantados; Levantar os custos da utilizao dos recursos
dos sistemas em produo, visando sua otimizao; Identificar e propor requisitos de infraestrutura para atender s demandas
de solues de sistemas; Projetar, configurar e implementar ambientes de desenvolvimento, testes, homologao e produo
dos sistemas nas diversas plataformas existentes.
ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO
Analisar demonstraes contbeis, extrair indicadores econmicos e financeiros, alimentar banco de dados e emitir relatrios
tcnicos para o direcionamento do crdito; Intercambiar informaes referentes s prticas de mercado, para manter a
qualidade das anlises efetuadas; Propor e articular a adoo de novas tcnicas oramentrias e de anlise; Planejar as
estimativas de receitas e despesas para estabelecer metas para as Agncias e acompanhar o seu cumprimento; Elaborar e
analisar as despesas administrativas do Banco, apurar custos por centro de responsabilidade, bem como informar e prestar
orientaes tcnicas Diretoria e demais administradores; Analisar a situao econmica e financeira do Banco para fornecer
orientaes e elementos tcnicos que subsidiem tomadas de decises; Analisar a poltica do mercado financeiro, avaliar o seu
impacto para o Sistema Financeiro Banestes SFB, propor solues e regras relativas aos processos referentes gesto do
crdito; Acompanhar e analisar a variao real das contas de resultado e a concentrao de recursos dos maiores tomadores
de crdito, para verificar as variaes relevantes junto s unidades envolvidas e a pulverizao da concesso de crditos;
Elaborar demonstrativos de variaes das contas patrimoniais e de resultado; Remeter ao Banco Central do Brasil - Bacen
as demonstraes contbeis, cumprindo prazos e normas legais; Monitorar os nveis de exposio do Banco e dos fundos de
investimento aos riscos e possibilidades de risco, para a otimizao dos negcios; Identificar e analisar as perdas associadas
ao risco operacional, realizar a conciliao contbil, seu armazenamento e registro; Propor a metodologia mais adequada
s caractersticas e perfil do SFB para mensurao da parcela de alocao de capital referente ao risco operacional; Apurar
o valor da parcela referente ao risco operacional do SFB; Definir e acompanhar as ocorrncias de eventos que promovam
desvios em relao aos procedimentos e resultados previstos (Indicador Chave de Risco - ICR); Analisar documentos e
informaes econmicas e financeiras dos clientes pessoa jurdica, para subsidiar efetivao de contratos e operaes de
crdito; Acompanhar a carteira de produtos existentes no Banco e sua evoluo, para atender as demandas do mercado;
Propor criao de novos produtos e melhoria de sistemas, bem como participar da homologao e disponibilizao para a Rede
de Agncias; Analisar e propor solues e regras relativas aos processos de gesto de crdito e s situaes relacionadas
contratao de linhas de crdito; Analisar as diretrizes de poltica monetria praticadas pelo Bacen e os possveis impactos
para os negcios do Banco; Analisar balanos patrimoniais de instituies financeiras e empresas no financeiras, bem como
atualizar relatrios de ratings e indicadores financeiros utilizados para tomada de deciso; Analisar dados publicados pela
Comisso de Valores Mobilirios CVM, identificar os principais concorrentes e definir parmetros comparativos com os
nossos produtos e servios; Atualizar os principais indicadores econmico-financeiros e verificar a performance dos nossos
fundos de investimento em relao aos mesmos; Atender s demandas dos institutos de previdncia quanto aplicao e
resgate de valores, bem como rentabilidade dos fundos de investimento; Analisar reciprocidade de clientes, emitir parecer
tcnico e auxiliar aos administradores em sua tomada de deciso; Apurar, analisar e acompanhar os resultados das Agncias
e Postos de Atendimento Bancrios; Analisar o desempenho do Banco, proceder classificao das Agncias e selecionar
as que iro compor o Grupo Gesto de Qualidade; Realizar acompanhamento das metas oramentrias; Acompanhar os
processos de manuteno (insero de dados e homologao) dos sistemas existentes, bem como analisar as informaes e
dados conforme os padres de conceituao estabelecidos; Elaborar, apurar e acompanhar o Funding dos produtos (aplicao
e captao) do Banco, para obter os spreads por produto; Executar outras atividades correlatas, de mesma natureza e grau
de complexidade, necessrias aos interesses da instituio.
MDICO DO TRABALHO
Atuar na preveno de doenas em geral, em especial, as ocupacionais atravs da convocao de empregados ao Servio
Mdico e execuo de exames no prprio consultrio ou encaminhando-os a Clnicas especializadas, nos casos de doenas
mais graves; Proceder a percias mdicas ocupacionais ou no ocupacionais junto aos empregados do Banestes ou deslocandose residncia do empregado ou hospitais, quando solicitado; Atender, encaminhar e/ou acompanhar empregados em casos
graves de urgncia e internao, prestando assistncia e/ou preenchendo guias prprias, visando agilizar a prestao de
socorros aos mesmos; Efetuar consultas de clnica mdica em casos suspeitos de doena ocupacional e/ou acidentes do
trabalho, a fim de garantir medidas bsicas de assistncia mdica; Atuar na recuperao de alcolatras, encaminhando-os
a entidades de recuperao e clnicas especializadas procedendo o acompanhamento dos mesmos e prestando-lhes auxlio
no decorrer do tratamento, para possibilitar a recuperao e reintegrao do empregado ao seu grupo de trabalho; Realizar
os exames pr-admissionais, demissionais, peridicos, de alterao de funo e retorno ao trabalho, dos empregados do
Banestes; Elaborar planos e programas de proteo sade e educao sanitria, ministrando palestras de sade pblica
e de interesse, visando alertar e sensibilizar os empregados quanto a problemas de contgio e surgimento de doenas;
Participar de programas de manuteno de sade e campanhas de preveno de acidentes do trabalho, bem como analislos em conjunto com o Tcnico de Segurana do Trabalho e demais empregados que compem a equipe; Participar de
reunies multiprofissionais e/ou inter-equipes, avaliando aes comuns, diagnosticando demandas e planejando servios
preventivos e/ou saneadores que subsidiem o prprio trabalho ou de outros profissionais; Vistoriar locais de trabalho, avaliando
as condies de segurana, condies ambientais e ergonmicas, tarefas executadas e substncias manuseadas pelos
empregados, visando detectar provveis danos sade dos mesmos; Formular anualmente e acompanhar o Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); Participar na formulao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais
(PPRA); Fazer levantamentos estatsticos e realizar estudos epidemiolgicos para conhecimentos dos principais problemas
da sade dos empregados da empresa; Analisar processos e emitir relatrios e pareceres de assuntos referentes sua rea,
tais como: pedidos de adicional de insalubridade, periculosidade etc.; Supervisionar os exames especializados, emitindo
parecer final nos casos exigidos pelo Banestes para ascenso profissional; Executar outras tarefas correlatas relacionadas
sua atividade e necessrias aos interesses do Banco.
ANEXO III MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATO NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA (PcD)
Atesto, para fins de direito junto organizao do Concurso Pblico do Banestes, que o(a) Sr. (a) _____________________
_____________________________________ pessoa com a deficincia ________________________________________,
que resulta(m) na perda das seguintes funes: _________________________________________________________,
cujo CID-10 (Cdigo Internacional da Doena) ___________________, sendo a deficincia apresentada compatvel com o
desenvolvimento das Atribuies Sintticas do cargo de ___________________________________________ disponibilizadas
no Anexo II do Edital do Concurso Pblico Banestes 01/2015.
Para desempenho do cargo:
(
) No apresenta necessidades especiais, est apto.
) Apresenta as seguintes necessidades especiais: (
) Equipamentos especiais;
) Outros: ______________________________________________.
) Acessibilidade;
Local e Data:
Assinatura do mdico:
Nome do mdico:
Nmero do CRM:
Carimbo do mdico:
Observao: imprescindvel o Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do
candidato, sob carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.
ANEXO IV CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
EVENTO
Publicao do Edital de Abertura do Concurso Pblico
DATA
08/05/2015
Perodo de inscrio e de retificao dos dados de inscrio
08 a 25/05/2015
Perodo de solicitao de iseno de Taxa de Inscrio
08 a 10/05/2015
Perodo de envio de documentao de candidato na condio de Pessoa com Deficincia (PcD) e

condio especial
08 a 25/05/2015
Publicao do resultado da anlise dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio

Prazo para recursos do resultado dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio
Publicao do resultado da anlise dos recursos dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio
Perodo para impresso do boleto pelos candidatos cujo pedido de iseno de Taxa de Inscrio foi
indeferido
13/05/2015
14 e 15/05/2015
20/05/2015
13 a 25/05/2015
ltima data para pagamento do boleto da Taxa de Inscrio
26/05/2015
Publicao das inscries deferidas e indeferidas, inclusive as dos candidatos na condio de Pessoa
com Deficincia (PcD) e dos pedidos de condio especial para realizao da prova
15/06/2015
Prazo para recursos de candidatos na condio de Pessoa com Deficincia (PcD) e condio especial
para realizao da prova
16 e 17/06/2015
Publicao da anlise dos recursos das inscries de candidatos na condio de PcD e condio
especial para realizao da prova
25/06/2015
Publicao dos locais de prova e convocao dos candidatos inscritos
30/06/2015
Provas Objetivas
Publicao do Caderno de Provas (at as 20h00min)
12/07/2015
Publicao do Gabarito Preliminar das Provas Objetivas

Prazo para recursos do Gabarito Preliminar
Publicao do resultado da anlise dos recursos do Gabarito Preliminar e do Resultado Preliminar
Prazo para recursos do Resultado Preliminar
13/07/2015
14 e 15/07/2015
28/07/2015
29 e 30/07/2015
Publicao do resultado da anlise dos recursos do Resultado Preliminar
05/08/2015
Convocao para a Percia Mdica dos candidatos na condio de Pessoa com Deficincia (PcD)
05/08/2015
Realizao de Percia Mdica dos candidatos na condio de Pessoa com Deficincia (PcD)
10/08/2015
Publicao do resultado da Percia Mdica dos candidatos na condio de Pessoa com Deficincia
(PcD)
12/08/2015
Publicao do Resultado Final e homologao do Resultado Final do Concurso Pblico
14/08/2015
Este cronograma um orientador de datas podendo ser alterado, a qualquer momento pela organizadora, em funo de
necessidade de ajustes operacionais.

182 805 Edital de Abertura 01 2015 Versão Final

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BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Ou, ainda, certificado de concluso ou diploma,

A deciso final da Equipe Multiprofissional ser soberana e irrecorrvel.

DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de

Certificado de concluso ou diploma do Ensino

Certificado de concluso ou diploma do Ensino

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de

O cronograma do presente Concurso Pblico est previsto no Anexo IV deste Edital.

DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO

BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A. - BANESTES

DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

VALOR DA TAXA INSCRIO (R$)

vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.

DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

5.3.15.2 A devoluo se dar em at 30 (trinta) dias depois de protocolado o pedido.

TABELA I Cargo de Nvel Mdio TCNICO BANCRIO

No sero aceitas inscries de outra forma que no a estabelecida neste Edital.

PONTOS POR QUESTO

A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica na DESISTNCIA do candidato e sua consequente

5.3.23.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

TABELA II Cargo de Nvel Mdio TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

PONTOS POR QUESTO

TABELA III Cargo de Nvel Superior ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO

PONTOS POR QUESTO

BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A. - BANESTES

PONTOS POR QUESTO

PONTOS POR QUESTO

O Caderno de Provas ser publicado no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/BANESTES at s 20h00min

DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A. - BANESTES

DOS RESULTADOS E RECURSOS

O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.

10 DO PROVIMENTO DAS VAGAS

12 DA CONVOCAO PARA COMPROVAO DE REQUISITOS, EXAMES MDICOS E ADMISSO

O candidato convocado e admitido dever assumir o exerccio de suas atribuies imediatamente.

13 DAS DISPOSIES FINAIS

Ter sido aprovado no presente Concurso Pblico;

Ter, na data da admisso, 18 (dezoito) anos completos;

Estar quite com as obrigaes eleitorais;

Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;

Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos;

10.8.10 Possuir aptido fsica e mental;

BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A. - BANESTES

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

BANCO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO S.A. - BANESTES

) No apresenta necessidades especiais, est apto.

) Apresenta as seguintes necessidades especiais: (

Perodo de inscrio e de retificao dos dados de inscrio

Perodo de solicitao de iseno de Taxa de Inscrio

Perodo de envio de documentao de candidato na condio de Pessoa com Deficincia (PcD) e

Publicao do resultado da anlise dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio

ltima data para pagamento do boleto da Taxa de Inscrio

Publicao dos locais de prova e convocao dos candidatos inscritos

Publicao do Gabarito Preliminar das Provas Objetivas

Publicao do resultado da anlise dos recursos do Resultado Preliminar

Publicao do Resultado Final e homologao do Resultado Final do Concurso Pblico

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