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ALUMNO:
GARCA ESCOBAR NANCY
GRUPO:
2805
PROFESORA:
MARA TERESA HERRERA CANO
ASIGNATURA:
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TTULO:
PORTABILIDAD DE DERECHOS
FECHA DE ENTREGA:
30 DE ABRIL DEL 2015
PORTABILIDAD DE DERECHOS
El tema que ahora nos ocupa, en un principio me caus cierto temor para
trabajarlo en forma de ensayo, porque definitivamente tena una falsa
percepcin del significado de esta figura. De la informacin que encontr, al
presente considero que la portabilidad constituye un derecho que se trata en las
leyes actuales, estando presente el mismo tanto en la Ley del IMSS, como en la
del ISSSTE y en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Este derecho se instituye para todos los trabajadores que han prestado sus
servicios un tiempo en oficinas pertenecientes al gobierno y otro tanto en las
pertenecientes a la iniciativa privada, y que puedan contabilizar en una sola
cuenta sus aos de servicio o semanas cotizadas y los recursos que tengan
para su retiro.
Anteriormente no estaba permitido a los trabajadores que se encontraban
cotizando para determinada dependencia, el trasladar las cuentas que ah tena,
a otra dependencia, para de esa manera obtener el beneficio de continuarlas y
no tener que comenzar de nuevo.
Es necesario tomar en cuenta que cuando se est afiliado a
determinada
beneficioso,
para los
Por lo que respecta al Instituto Mexicano del Seguro Social, dicha Institucin el
17 de Febrero de 2009, firm con el ISSSTE un Convenio de Portabilidad,
mismo que permite a los trabajadores migrar entre el sector pblico y privado
con el reconocimiento de sus aos de servicio y derechos.
La importancia que tiene este convenio es la ampliacin y garantizar los
beneficios de la seguridad social para los trabajadores mexicanos.
Con este acuerdo, en el que el IMSS y el ISSSTE reconocern los aos de
servicio de un trabajador proveniente del otro instituto de forma recproca,
podrn migrar entre el sector pblico y privado sin perder sus derechos o sus
servicios. De esta manera el trabajador llevar consigo los recursos que ha
aportado para el retiro.
Los beneficios de este convenio de transferencia de derechos, son que se
resuelve una grave injusticia, que se traduce en la prdida de los derechos de
antigedad por migrar laboralmente del sector pblico al privado.