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MODULO III:
EL AREA DE COMUNICACIN EN LA ORGANIZACIN
Las tareas que los compaeros interesados en el rea requieren desarrollar
actitudes y aptitudes concretas. Pasan por la organizacin de actividades y
manejo de ciertas tcnicas que pueden ser aprendidas. Clasificacin de la
informacin hasta produccin y distribucin de las mismas.
Qu hacer en general?
Informar al interior de las Organizaciones del Movimiento de los Trabajadores de
todas las actividades que realiza el Movimiento, especialmente sobre el alcance
y contenido del Plan de Trabajo y sus logros y obstculos, as como de las
campaas de accin y organizacin.
Apoyar todo el proceso de formacin de los dirigentes y afiliados a travs de
publicaciones y otros medios, (audiovisuales, visuales, auditivos, etc.), que
garanticen un contenido idneo y acorde con la ideologa y poltica de la
organizacin.
Informar a la opinin pblica en general y a los trabajadores en particular sobre
los objetivos, planes de trabajo y acciones del Movimiento, tratando con ello de
influir en la formacin y en la conformacin de una opinin pblica favorable al
Movimiento de los Trabajadores.
MODULO III:
EL AREA DE COMUNICACIN EN LA ORGANIZACIN
Actividades y tareas
Partiendo de la definicin de funcin que no es otra cosa que la
determinacin de las grandes categoras de actividades que se realizan en las
organizaciones a travs de mtodos y de tcnicas especficas, la funcin de
informacin, prensa y propaganda, se desglosa en las siguientes actividades y
tareas: Qu hacer en particular?
1. Organizar la prensa de los trabajadores a travs de la publicacin peridica y
sistemtica (pgina Web, peridico, boletines en papel o por Internet, folletos,
libros, comunicados y circulares).
2. Organizar a nivel interno, el circuito de recopilacin de informacin y de
distribucin de las publicaciones peridicas y espordicas.
3. Garantizar el financiamiento de las publicaciones peridicas y extraordinarias
a travs de campaas de suscripciones y de la venta de todas las publicaciones.
4. Editar y distribuir la Declaracin de Principios, el Programa de Accin, los
Estatutos y Reglamentos de la Organizacin, as como los Contratos Colectivos y
los Convenios que celebre la Organizacin.
5. Apoyar todas las acciones, indirectas y de masa, que realice el Movimiento en
pos del logro de reivindicaciones a travs de una informacin interna y externa
veraz y sobre todo, oportuna.
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6. Organizar las campaas de informacin, destinadas a influir y formar a la
opinin pblica a travs de la organizacin de Conferencias de Prensa y de una
poltica de relaciones con los grandes medios de comunicacin social.
7. Organizar y realizar, (ya sea por espacios conseguidos gratuitamente o
pagados), programas de radio y televisin, destinados tanto a los afiliados de la
organizacin, como a la clase trabajadora en general.
8. Coordinar y dirigir, junto con el Secretario de Relaciones Institucionales, la
poltica de acercamiento y unidad con las organizaciones de trabajadores de los
medios de comunicacin social.
9. Apoyar, a travs de la produccin y venta de los materiales adecuados, todo
el proceso de formacin de los trabajadores afiliados y aun de los no afiliados,
particularmente del proceso de formacin abierta, o sea, aquella que se realiza
en las bases mismas de los trabajadores.
10. En la medida de lo posible, producir todo aquel material de tipo
audiovisual, especialmente casetes o discos compactos (CD); videos para ser
difundido en su soporte original o digitalizado va Internet, destinados al
proceso de la formacin abierta.
MODULO III:
EL AREA DE COMUNICACIN EN LA ORGANIZACIN
11. Organizar el archivo interno del rea que contenga direcciones de los
grandes medios de comunicacin social, de las Agencias nacionales e
internacionales de Noticias, de las Organizaciones de Trabajadores propias y
ajenas, etc. Asimismo, que contenga fotografas de los dirigentes y de los
principales eventos de la Organizacin (Congresos, Consejos, Asambleas,
Manifestaciones, etc.), as como de recortes de prensa y revistas de
Organizaciones de Trabajadores y Patronales.
12. Organizar internamente la Secretara de Comunicacin y Prensa, definiendo
las actividades, tareas y responsabilidades de cada uno de sus integrantes, as
como elaborar el Plan de Trabajo del Departamento, que debe ser proyectado y
realizado en funcin de apoyar los objetivos de accin, organizacin, formacin
y financiamiento de la organizacin.
13. Promover y organizar el Equipo Nacional de Responsables de Comunicacin y
Prensa a travs de encuentros de revisin y anlisis de actividades y de la
realizacin de eventos especializados de formacin. Esto en coordinacin con el
Departamento de Formacin Nacional.
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EL AREA DE COMUNICACIN EN LA ORGANIZACIN
Cualidades especficas:
. Militancia: es decir estar convencido y comprometido con los ideales y
objetivos de la organizacin. Tener conciencia de clase y del valor fundamental
de la clase trabajadora: la solidaridad.
. Veracidad: el compaero responsable tiene que poner la verdad y
consecuentemente la objetividad como un valor plenamente vivido y sentido.
. Comunicabilidad: la informacin, prensa y propaganda son formas y
mecanismos de y para la comunicacin. En consecuencia, el hacerse entender
juega un papel determinante en esta responsabilidad.
Cualidades Generales:
. Responsabilidad / . Constancia / . Disciplina
. Sentido del Equipo de Trabajo y del Trabajo en Equipo.
Son indispensables en esta funcin que, como ninguna otra, est sujeta al ritmo
y a la periodicidad.
Aptitudes y habilidades:
Intelectuales (qu deben saber: conocimiento e informacin)
. Conocimiento terico del proceso de la comunicacin humana.
. Conocimiento del papel de los medios de comunicacin en el Movimiento de
los Trabajadores.
. Dominio del idioma y conocimiento del idioma sindical y popular.
. Conocimiento del papel que juegan los medios de comunicacin social.
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Tcnicas (qu deben saber hacer y hace saber)
. Conocimiento de las tcnicas para la utilizacin, manejo y control de los grandes
medios de comunicacin social.
. Conocimiento de las tcnicas de la prensa escrita: diagramacin, redaccin,
confeccin.
. Conocimiento del lenguaje de los medios audiovisuales y audio, visuales.
. Conocimiento de la tcnica para la elaboracin y montaje de programas de radio y
televisin: guiones, montajes, edicin, etc.
. Conocimiento de los instrumentos sindicales: afiches, confeccin de carteles, etc.
. Manejo de las tcnicas del trabajo en Equipo y del Equipo de Trabajo.
Humanas (saber ser).
. Sentido de la objetividad y de la oportunidad.
. Capacidad de verificacin y control de la informacin.
. Capacidad de participacin y de decisin.
RECURSOS NECESARIOS
Para el desarrollo de un rea de comunicaciones es necesaria la organizacin de todos
los recursos materiales como humanos con los que el sindicato cuenta.
El primer elemento para que la comunicacin pueda llevarse a cabo es la vocacin y
la comprensin de todos los compaeros, participen o no del rea.
En segundo lugar asumir el trabajo para que poco a poco se convierta en una
alternativa informativa no solo para la organizacin, sino para los medios y la
sociedad.
Si existe este convencimiento y la responsabilidad para realizarlo se pueden dar otros
pasos.
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EL AREA DE COMUNICACIN EN LA ORGANIZACIN
La organizacin de grupos de compaeros en principio es sencilla:
1. Un responsable por organizacin sindical o social, que puede denominarse
secretario o director del rea de acuerdo al criterio de cada organizacin u estatuto.
2. Otros compaeros responsables del rea que actuarn como corresponsales de las
filiales sindicales. Este deber proveer al sindicato en forma peridica de las noticias
relevantes de su radio de accin. Las noticias debern estar construidas bajo los tems
mencionados en los captulos anteriores. Este tiene la tarea de revelar todas las reas
y temas de su filial en relacin con el sindicato para generar el aporte de informacin
significativa.
3. El responsable del rea de Comunicacin del sindicato organizar las informaciones
y noticias recibidas de cada responsable-corresponsal para garantizar la distribucin
del servicio de noticias a todas las filiales del sindicato a nivel nacional y a cada
afiliado.
4. El rea de prensa debe contar con los compaeros necesarios para desarrollar su
actividad. Cada organizacin debe valorar la cantidad. En principio debera tener uno
o dos redactores.
5. Las reas de diagramacin podran ser externas al gremio, no slo para bajar costos
sino para disponer de opciones profesionales. Recordemos que si bien la forma es
importante el contenido es lo significativo, lo distinto, lo nico.
6. Los integrantes del rea debe manejar las herramientas informticas: Word, correo
electrnico, conocimientos mnimos que le permitan el acceso a todo las formas de
Internet, etc. El rea de capacitacin debera sumarse al proyecto y promover
acciones de capacitacin en estos temas.
MODULO III:
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Recursos tecnolgicos
Un espacio fsico para concentrar el trabajo realizado, como archivos,
documentacin, mesa de trabajo, espacio para reuniones del equipo, para
entrevistas, para guardar herramientas como cmara de fotos, video
filmadoras, grabadores, etc. Algunas computadoras con acceso a Internet y uso
del correo electrnico. Integrar redes de noticias y/ o grupos de informacin.
NO EXISTE EL MEJOR MEDIO DE COMUNICACIN
SINO EL MS APTO PARA LOS FINES DE LA ORGANIZACIN.